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底薪5180-5680+提成（销售总额的2-5%）注：非电销、不地推！！！公司做餐饮供应链，客户多为B端客户，有非常高的复购率，越做越吃香~【岗位要求】一，大专以上学历，有强烈的个人展现力。二，性格活跃，语言表达能力强，抗压能力强。三，愿意做一枚美食领域的博主岗位工作内容：1、公司分配客户为主+通过抖音、头条等新媒体渠道运营推广获取意向客户；2、能够出镜做短视频的拍摄，对新媒体推广和运营有浓厚的兴趣；我们需要你是：1、大专及以上学历，有食品或快消品行业经验优先；2、优秀的服务意识；性格开朗，处事灵活，有学习力；3、电脑使用熟练，熟悉办公软件和网络工具；4、公司主要分配客户+通过抖音，头条等新媒体渠道运营推广，要求对新媒体运营推广感兴趣；认可自媒体获客的方式；5、热爱餐饮行业。我们可以提供的：1、优厚的福利体系：五险一金，带薪年假，及各种节假日福利，生日福利等；2、工作时间：早9晚6，周末大小休，不值班，国家法定假期。

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姚女士

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薪资待遇：1. 薪资标准：试用期一个月综合收入5-8k，转正后1~2个月综合薪资6000-10000，另享工龄奖与年终奖岗位要求：1、欢迎应届生或年龄在18-26岁之间的伙伴加入2、能扛事、心态稳，务实进取，只为成长和收获而来，无目标者勿扰3、为人真诚、态度积极，价值观端正，团队以95后至00后为主，赚钱重要，氛围也要轻松愉快，拉帮结派搞内耗的不欢迎4、具备学习意识和开放心态，不懂可以学，别拿“没经验”“没资源”当借口，在信息透明的时代，主动才有答案5、学历不限硬性要求（我们更看重能力与实际付出）福利亮点：1、新人入职即进入试用期，流程透明2、表现优异者可获纪梵希口红、迪奥护肤套装、热门英雄皮肤等激励，王者段位团队带你冲分上星3、享受法定节假日，另设父母生日假、情侣生日假，关怀生活每一面4、定期组织团建活动，火锅烧烤配啤酒，轰趴出游齐狂欢——快乐心情，高效工作5、入职可安排公司宿舍，步行至公司约一公里距离

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樊女士

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BD经理岗位职责：1.主动对接潜在客户，推动餐饮类商户入驻公司平台并开展食材采购合作；2.汇总一线市场信息，反馈用户需求，助力产品优化与服务升级。任职要求：1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识；2.能快速适应工作节奏，主动参与团队协作与日常活动；3.有志于在餐饮服务领域长期发展，工作积极投入、富有热情；4.具备新零售、快消品或餐饮门店销售经验者优先考虑；可带资源、具备快速放量能力者，条件可面议。薪资待遇：1、薪酬结构：底薪6000元+提成+每日/每周/每月业绩排名现金奖励+基地物资激励+外出拓展交通报销，收入上不封顶，激励多样灵活、兑现及时，量化清晰，确保付出与回报成正比；2、每日/每月毛利排行榜前位奖励3000元现金，即时发放！3、设有专项客户开拓奖励机制，助力新人快速上手、稳步成长。福利待遇：1、健全的培训体系：提供系统化岗前培训，内容涵盖产品知识、销售方法、沟通技巧等，助您迅速掌握岗位技能，顺利融入团队；定期组织业务提升培训

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王女士

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【岗位职责】1. 参与亚马逊平台的日常运营维护，保障各项业务流程高效运转；2. 负责产品在亚马逊平台的发布、信息维护及页面优化，提升商品准确度与用户吸引力；3. 配合制定并落实店铺营销方案，增强产品曝光量与销售转化；4. 持续跟踪并解读产品运营数据，结合市场动态及时调整运营策略；5. 与团队成员协同配合，积极应对和解决运营中的各类问题。【任职要求】1. 24届、25届985或211高校本科毕业生优先，英语四级以上；2. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能与同事高效交流；3. 对跨境电商领域有强烈兴趣，乐于接受新知识与技能的学习；4. 拥有一定的数据分析基础，能借助数据驱动运营优化；5. 工作细致认真，责任心强，能在高强度工作环境中保持积极状态；6. 学习适应能力强，能快速响应市场变化带来的挑战。【福利待遇】1. 工作时间：大小周，09:00-18:00，节假日正常放假；2. 薪资架构：底薪+绩效+年终奖，无试岗期，试用期薪酬不打折；3. 购买五险：养老、生育、工伤、失业、医疗保险；4. 公司定期开展团建，每年组织1次省外或者国外游（如2021年云南、2022年甘青大环线、2023年泰国、2024年西安，25年川西），其他福利如聚餐，下午茶，看电影等活动，每月按办公室人数计提集体活动经费；5. 培训：关注员工成长，公司内部提供岗位系统培训。给优秀员工提供外出培训、学习机会；6. 晋升发展：公司提供公平公正的发展平台，定期与每一位员工沟通规划最优的个人职业发展路径，让每位员工在公司得到纵向的晋升或横向的转岗发展机会；管培生2年后往管理岗发展，管理岗底薪8K起7. 假期福利：国家法定节假日及年假、婚假、产假、生育津贴、丧假等；8. 节日福利：端午节、中秋节、春节等重大节日为员工发放节日慰问品。

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黄女士

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一、【岗位】食材销售顾问二、【岗位介绍】1、面向本地食堂＆餐饮市场，结合公司的销售策略，开拓并维护食堂客户的建立长期合作关系，完成相应业绩目标，对销售结果负责。;2、负责所属区域内的客户回访，基于对客户需求的全面理解、深度挖掘，从而建立稳定、深入的合作关系，提高商户满意度，使其长期保持复购；3、根据客户反馈，及时、快速解决突发问题，完成服务目标、提升服务满意度；4、与公司采购、仓配等部门有效配合，推动商品资源更丰富，履约服务体验更佳；5、其他上级交办工作。三、【岗位要求】1、不限学历。2、较强的沟通能力、学习能力，适应力强、抗压力强。3、积极主动，有激情，忠于结果，能克服困难达成目标，具备良好的团队合作精神，以客户为中心。4、有销售类工作从业经历，认可生鲜供应链行业，愿意长期扎根发展。5、具备生鲜供应链行业经验与认知、有餐饮销售

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罗女士

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我们是一家医药企业，旗下拥有多家分公司，专注于药品销售业务（主要涉及慢性病用药及OTC类药品，所有产品均具备国家正规资质），同时运营自有互联网医院与互联网商城。【工作内容】1、维护现有客户关系，提供专业服务以推动成交；2、深入挖掘客户潜在需求，实现客户的持续开发与价值提升。【岗位优势】1、非现场销售模式，无需出差和应酬，在写字楼内固定办公；2、公司统一分配高质量、精准客户资源，无需个人自行拓客；3、产品使用频率高，复购率稳定，随着老客户积累，工作压力逐步降低；4、收入可观，表现优异者月收入可达3W以上。【岗位要求】1、具备敏锐的洞察力，能够识别并挖掘客户需求；2、表达清晰，具备良好的沟通协调能力；3、有药品或保健品相关领域从业经历者优先。【上班时间】上午9点至下午6点（无加班），中午休息2小时。【薪资待遇】底薪4K起+高额提成，提成比例优厚，平均月薪过万，上不封顶！缴纳社保！！！

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张女士

实名企业

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岗位职责：1、负责员工的招聘、入职、离职等相关人事手续办理，保障流程高效有序；2、管理人事档案资料，维护人力资源系统信息，确保数据真实准确；3、协调员工关系，及时处理各类员工问题，促进和谐的工作环境；4、配合完善人事管理制度，推动人力资源工作规范化与效率提升；5、协助开展公司组织的各类团队活动，提升员工归属感与团队协作。任职要求：1、了解国家劳动法律法规，掌握基础的人力资源管理知识；2、具备良好的沟通技巧和服务意识，能妥善处理员工事务；3、熟练操作办公软件，尤其擅长Excel等数据处理工具；4、具备较强的组织协调能力与执行能力，能高效推进工作任务；5、工作积极主动，适应快节奏工作模式，责任心强。早十晚七，周末单双休，无责底薪4k，无全勤奖无绩效，试用期1-2个月视上手情况而定，节假日正常休息，午休一个半小时，入职后有五天培训期，成功推荐人员入职可享5天提成20元，办公地点即为面试地址，老板新开设的公司，信息已完整，请勿重复咨询，面试由老板亲自进行

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程女士

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招聘与选拔：负责仓储团队的人员招募与甄选，确保吸纳满足岗位需求的优质人才；开拓并维护多元化招聘渠道，提升招聘工作的效率与质量。绩效管理：搭建并优化仓储部门的绩效考核体系，保障评估过程的公平性与实效性；持续跟踪、分析绩效数据，输出改进方案，助力工厂整体运营效能提升。薪酬福利管理：制定符合实际的仓储薪酬福利制度，保持激励机制的市场竞争力；定期开展薪酬调研，结合行业动态及公司策略适时调整政策。员工关系管理：构建和谐的劳动关系，妥善处理员工反馈与争议事项；策划并推动员工关怀活动与文化建设项目，增强团队凝聚力与工作满意度。仓储人力管理：深入掌握仓储运作模式，依据业务需求制定相应的人力资源支持策略；定期与仓储管理层对接，确保人力资源举措及时且具针对性。任职要求：本科及以上学历，具备5年以上食品类工厂或仓储领域人力资源从业经验，熟悉仓储作业流程及相关人力资源管理实务；沟通能力：具有较强的沟通协调能力与团队协作意识，能有效联动工厂管理层、基层员工及外部协作单位

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王女士

实名企业

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一、岗位名称中医养生线上销售主管，具备健康领域从业背景或社群运营管理经验者优先考虑。二、招聘人数3人三、薪资结构（实习期间）1、首个自然整月保障收入10000元（底薪5000元+完整出勤补贴5000元）。2、后续薪酬：底薪5000元+业绩提成（具体方案面试详谈）3、转正后（非实习期）月收入区间：2～4万四、核心岗位职责（实习期间）1. 全流程掌握：（1）熟悉客户从引流获客→关系维护→产品转化的全周期服务路径。（2）参与线上社群运作环节，学习通过内容运营建立用户信任并促进成交。2. 能力积累：（1）理解医药类企业线上经营模式，洞察中老年用户群体核心需求。（2）掌握公司配备工具（如社群管理系统、直播平台等）实现客户沟通与转化。3. 转正评估标准：以“流程掌握程度+模拟转化成效+综合表现”为考核依据五、正式上岗要求（通过实习考核后）1、独立带队达成客户引流、维护及销售转化目标。2、制定运营策略，优化执行流程，提高客户复购水平。3、指导新成员成长，分享实战经验，提升团队整体专业度。六、岗位优势1、行业潜力：中医药与大健康产业发展方向清晰，中老年市场消费力强劲。2、发展通道：从基层实操逐步晋升至管理岗位，沉淀全流程运营经验。3、支持体系：企业提供精准流量资源、养生内容素材及销售话术培训支持。

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黄秀云

实名企业

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国药OTC精准客户复购、搭销【薪资待遇】首月保底6K，（均薪2-4W+）上不封顶朝九晚六午休两小时【职位优势】1. 无需出差与应酬，办公环境为标准写字楼2. 公司配备高精准度优质客户资源3. 产品使用频率高，复购率强。随着老客户基数增长，工作压力逐步降低【职位描述】通过企业微信与客户保持高效互动，承担客户关系维护及深度需求挖掘，推动转化达成与持续成交【任职资格】1. 工作积极主动，具备强烈的职业责任感和收入追求意愿2. 具备良好沟通表达能力，善于识别并引导客户需求3. 男性年龄25以上******，女性年龄25以上-45岁以下4. 拥有电销、网销药品或保健品类目半年及以上实操经验

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黄秀云

实名企业

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00后改变职场备注：我没有驾照，看到同龄人都有，真的只是羡慕罢了！别误会：这不是司机岗位！不是司机岗位！不是司机岗位！公司亮点：1、团队由95后至00后组成，充满青春活力2、专为年轻人打造的创业与就业成长平台一经录用即配备优秀主管一对一指导（新手无需担心），全程带薪培训，欢迎无经验者、应届生及实习生加入工作职责：1、负责市场拓展，出差频率较高，覆盖省内及省外，时长根据公司规划及个人意向灵活安排；2、参与团队管理学习，表现突出者有机会带领8-12人团队，前往全国未开发区域开拓新市场。任职要求：高中及以上学历，普通话沟通顺畅1、渴望突破自我，享受边工作边旅行的节奏，性别不限，年龄在18至28周岁之间；2、能适应短期出差，具备较强的环境适应力，勇于面对挑战，对高收入有强烈追求并付诸行动；3、工作经验不限，应届毕业生同样欢迎；4、态度积极，富有责任感，愿意配合团队协作与管理。福利待遇：1、底薪4000元+绩效奖金+团队激励+高额提成+五险+差旅补贴+年终奖，综合月薪过万，收入随能力提升无限增长；2、入职即享免费且带薪的系统化培训，边学边做，快速上手；3、每月组织一次大型集体活动，增强团队凝聚力；4、每年安排免费全国旅游，并定期开展团队户外生活体验；5、企业提供全方位培训支持，住宿全免，入住空调房、独立卫浴、花园式小区，生活配套设施齐全。薪资完全取决于个人实力，上限由你自己定义！每一分付出都会得到应有的回报！免费住宿提供，环境优越，生活便利

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樊女士

实名企业

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【职位描述】1、非销售类岗位，无出差及应酬要求，工作地点为写字楼，全程室内办公；2、公司提供精准且高质量的客户数据支持；3、不涉及销售任务，工作内容清晰简洁；4、负责客户关系维护，确保服务质量；5、完成上级交办的其他相关事务。【任职资格】1、具备耐心与良好的语言沟通能力；2、有医药行业客服经验者优先考虑。【薪资待遇】首月保底5000元，第二个月起：平均薪资6000-10000+，收入上不封顶工作时间朝九晚六，中午休息2小时

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黄秀云

实名企业

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负责管理软件销售团队，目前销售团队人数约10人，主要从事安全生产信息化产品和安全咨询等业务的销售管理工作（该岗位个人不直接成单做业务）。岗位职责：1.带领销售团队达成公司销售目标；2.更新完善营销体系、推广介绍公司产品；3.监督辅导下属为客户提供线上辅导，帮助客户熟悉和试用系统；4.跟踪付费客户使用情况，及时促成租赁期到期后购买；5.根据客户需求，制定销售方案，拜访客户，完成大型安全信息化项目模块的设计；6.推广和发展全国省、市代理商，并辅导成单；7.完成领导交代的其他工作。岗位要求：1.本科及以上学历，市场营销、计算机科学、安全工程等相关专业优先；2.5年以上B2B销售经验，5年以上团队管理经验；3.具备一定的销售能力，精通大客户销售、解决方案销售及渠道管理；4.目标驱动型，具备极强的抗压能力和谈判技巧，拥有行业资源优先；5.具备团队管理经验，知人善用，细节把控；6.有中级注册安全工程师证书优先。福利待遇1.基本工资+绩效工资+团队提成（新增2%续费1%）+年终奖＋后期股权分红2.双休+节日休假+带薪年假+团队活动关于我们：名称：安科兴愿景：让安全不再难管价值：全员参与安全无忧使命观：产品尽善尽美服务尽心尽力AI和信息化是安全生产的新兴行业，目前产品已经很成熟，主要面对各类生产制造型企业和建筑行业的安全生产管理系统，系统为SaaS模式，用户根据使用人数缴纳年费。截至2025年2月，全国累计注册企业用户已经达12000家。我们的产品在安全管理软件类名列前茅，期待希望接受挑战、接受新事务的有志之士加入。

成都

范女士

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京东平台电商项目合作，利益同体，寻找志同道合的人，我们不做互联网，我们只是互联网的搬运工，主打无货源，做自己的店铺。公司提供场地以及办公设备，运营老师全程教学指导，线上办公，公司全程陪跑。不是纸上谈兵！直接参与真实店铺运营、边学边赚，积累宝贵实战经验。这里有广阔的发展空间，只要您对电商有浓厚的兴趣，有想法的伙伴，可以孵化做店。公司提供资源，专业一对一指导。任职要求1.18-45岁，男女不限、有上进心、想赚钱！2、无需相关经验！我们从头教起，会基本电脑操作，真心想在电商行业长期发展3、认真负责、愿意学习新事物、执行力强！宝妈、学生、寻求副业者、自由职业者、转行人士优先欢迎！

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邓先生

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岗位职责：1.主要负责公司既有用户的使用激活，通过一系列标准化流程、措施，促进用户对产品的有效使用，完成用户活跃率提升、流失召回等关键指标。2.跨部门协作：与产品、数据、营销部门紧密协作，共同推动用户增长、产品改进和客户满意度提升。任职要求：1.本科及以上学历，1年以上用户运营或客户服务相工作关经验。2.性格开朗乐观，善于与人沟通交流，可以站在用户的立场理解问题、给出解决方案。执行力强、目标感强。福利待遇：法定节假日、周末双休、食堂午餐、带薪年假、健康体检、出国旅游、节日福利、生日礼金、五险一金、年终奖励、定期团建、技能培训、各种不定期小惊喜等。地址：成都市金牛区西宸国际A座25楼

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曾女士

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[薪资待遇]新人入职试用期保底6000高底薪，新人基本8k+，稳定后薪资不会低于1W+薪资结构：无责底薪+全勤+提成，无绩效考核，试用期转正无差别[职位优势]1、从事医药OTC领域精准客户线上销售，公司提供高质量客户资源，专注服务精准人群，非传统电销模式工作时间朝九晚六，午间休息两小时，享受法定节假日正常休假2、岗位操作简单易上手，团队实行老员工带教机制，接受零基础人员，无需经验亦可胜任【职位描述】公司提供精准客户名单，通过企业微信与客户进行高效沟通及时回复客户咨询，维护微信社群日常运营，保障群内良好互动氛围在适当时机推进产品介绍及推广，完成销售转化目标【任职要求】1、具备良好的表达与理解能力，熟练操作电脑，会使用企业微信工具，打字速度快且准确2、欢迎无经验者报名，应届毕业生优先录用3、有客服或销售相关工作经验者，在同等条件下优先考虑

成都

黄秀云

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【岗位待遇】1.新人首个完整月保底无责任6000元，月综合收入过万，薪资结构为底薪+全勤+提成，无绩效要求，试用期与转正待遇一致2.工作时间上午九点至下午六点，中午休息2小时，不加班，法定节假日正常休假3.无业绩考核压力4.欢迎行业新手，有销售类工作经验者优先沟通5.非上门销售，属于线上销售模式，纯办公室作业，无需外勤【职位优势】1.无需自主拓客，公司分配优质客户资源，专注客户深度跟进与开发2.主要负责客户关系维护，提升服务质量以推动成交转化3.完成上级交办的其他相关事务4.产品使用频率高，消耗快，复购率高！

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黄秀云

实名企业

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新人保底5000！！工作轻松易上手，欢迎行业小白加入年轻化团队氛围，积极向上的企业文化，享受社保待遇+下午茶+节日福利+带薪培训+团建活动等多重福利[职位亮点]1.医药OTC领域客服岗位，纯服务性质无销售任务，早9晚6，午休2小时，不需加班，法定节假日照常休息2.全程线上办公，无需外出，工作内容不含任何销售成分[工作内容]1.公司提供精准客户资源，通过企业微信与客户进行高效沟通，及时回应客户咨询，日常负责微信社群的运营与维护，确保服务质量[任职条件]1.具备良好的沟通与理解能力，熟练操作电脑，打字速度流畅2.有售前或售后客服工作经验者优先考虑3.欢迎应届毕业生及实习生投递

成都

陈女士

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7-9K岗位职责：1.组织诊断及人才盘点：作为核心业务团队的HRBP，深度融入业务运作，运用多种组织诊断方法，准确识别组织运行中的关键问题，开展人才盘点并输出相应的人力资源策略，结合业务发展战略制定人力规划与配置方案。2.人才梯队建设：贴近一线业务，全面掌握团队现状，通过多元化手段激发团队活力，设计有效的激励机制，构建可持续发展的人才储备体系。3.绩效与薪酬变革：持续优化业务团队的薪酬结构，制定与业务特性相匹配的绩效考核机制，推动绩效管理落地见效。4.文化落地：深入理解公司文化理念，并在所负责业务单元中有效推行，提升员工认同感与组织凝聚力，增强企业在人才市场的吸引力。5.沟通协调：与人力资源共享服务中心及其他业务部门保持高效协作，促进跨部门联动，共同推动业务目标达成。任职要求：1.本科及以上学历，具备5年以上业务导向型HRBP工作经验，有互联网、供应链或仓储物流行业背景者优先；2.熟练掌握各类组织诊断工具，曾独立主导薪酬体系设计、激励方案实施或P/M序列职级体系改革项目；3.具备良好沟通亲和力与清晰的逻辑思维能力，既能与高层管理者顺畅对话，也能下沉团队倾听基层声音；4.抗压能力强，积极面对挑战，擅长跨团队协同，以结果为导向支持业务成长。加分项：●具备餐饮食材B2B或供应链平台领域HRBP实战经验者优先考虑。

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王女士

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岗位职责：1.工作内容：在线负责网络平台的运营，店铺的产品上架，产品的基础销量，评价进行优化，保证店铺的正常运作，监控店铺的运营数据等2.办公室坐班，不外出，不涉及销售3.热爱电商行业，对电商行业有一定的了解和想从事电商行业4.服从领导安排，完成工作任务福利待遇:1、年龄21-45岁，男女不限，学历不限2、有团队合作精神，积极上进，性格开朗，有上进心你最关心的薪资：底薪4000+2%提成3、工作时间：9:00-6:30午休两个小时周末双休（淡季双休、旺季单休）福利：五险+下午茶＋节假日礼品+不定期团建等

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邓先生

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岗位基本情况1、销售产品：销售餐饮火锅底料（商用）。2、销售模式：火锅底料工厂，自产自销。3、市场区域：全国。4、客户群体：有火锅店、串串店等需求的餐饮商家。5、行业特征：高频复购，客户稳定性强。6、获客方式：公司分配准意向客户为主，新媒体培训合格后可通过新媒体平台获客（公司会培训新媒体）。7、成交方式：线上联系客户邮寄样品试味、公司直营门店试味成交。8、培训进阶：入职第1-2个月，以培训产品知识、新媒体内容创作等为主。9、岗位要求：个人销售能力强，性格开朗活跃，有良好的沟通表达能力，愿意学习新媒体。10、薪酬待遇：无责底薪5180-5680（试用期80%或90%），提成是月销售额的2%-5%，朝九晚六，五险一金，周末大小休，节假日正常休。11、工作地址：成都市金牛区茶店子西宸国际A座。

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胥女士

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岗位职责：1.根据市场动态与销售表现，科学制定平台商品供给扩展策略，持续扩充平台商品品类及SKU数量。2.挖掘通用型产品供应渠道，掌握批发市场与源头供货行情，具备敏锐的市场洞察力，快速锁定符合消费趋势的商品资源；3.开拓优质标品/食材类供应商资源，推动其接入“拼食材”平台，建立稳定合作关系；4.通过议价、比价等手段合理管控采购支出，确保所选商品及相关服务具备最优性价比；5.与标品供应商保持紧密沟通，协调目标设定、营销活动及促销执行，并对销售结果进行数据分析与总结；6.为合作方提供物流支持、质量监管及售后协同等全流程服务，保障供货及时性与品质稳定性，按平台规范完成履约与售后服务；任职要求：1.工作经验：具备2年以上标品或食材类采购、供应商管理相关工作经验（硬性条件）。2.能力要求：拥有出色的商务谈判技巧，责任心强，执行力高；熟悉上游供应商对接、运营管理流程，同时具备下游客户服务与商品运营实操能力；3.个人素质：思维清晰，运营意识强；具备良好的团队协作意识；沟通协调能力强，推动事务高效落地；工作灵活主动，富有创新精神；4.匹配条件：拥有一定供应商资源或行业渠道积累，熟悉相关领域运作模式，有成功招商及运营项目经验者优先。

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王女士

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岗位亮点：海量优质客户（主动咨询）+高频次电视广告支持（客源稳定）+高比例提成+活动奖励+社保+节日福利岗位职责：1. 公司提供精准客户资源，无需自行开发，确保充足的客户对接量2. 通过线上渠道与客户沟通交流，客户均为主动联系我方（工作压力小）3. 定期维护已有客户，持续提升客户满意度与粘性薪资：新人首月保底6000元+高提成，第二个月起底薪4000元+高提成，月综合收入1w-3w上班时间：早九晚六，午休两小时福利待遇：无需外勤，办公环境舒适，缴纳社保，不定期提供下午茶、团建活动及节假日福利晋升机制：客服顾问—组长—主管—经理发展空间广阔，所有管理岗位均优先从内部优秀员工中选拔，晋升机制公开透明

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黄秀云

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职位描述岗位职责：1、独立/协同负责对客户发布的建设工程材料询价清单进行市场询价工作，根据客户需求与材料供应商沟通并核实材料价格；2、及时反馈询价工作进度，协调处理客户提出的材料价格相关的需求，按时提交材料询价相关成果文件；3、工作复盘汇报，为流程优化、材料价格信息解决方案优化提供建议；4、协助处理上级领导安排的工作相关的其他事务。岗位要求：1、统招专科及以上学历，建筑工程相关专业；2、2年及以上工程物资招采或工程造价经验（市政、装饰、土建、机电）；3、能够拆分施工图纸，熟悉土建、市政、公路及安装（电气、暖通、给排水）等材料类型、规格型号、价格；4、有丰富的材料供应商资源优先；5、熟悉工程常用材料市场行情，能够对材料价格的合理性进行判断；6、有较强职业素养，有担当、责任心、上进，组织协调能力、执行力强、做事严谨认真。

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曾女士

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职位亮点：不是贷款！不是贷款！不是贷款！纯网销绝不打电话，无责底薪4000，没有硬性压力，准时下班！加班老板会断电！每月薪资稳定1w+，想赚钱的来！工作内容：1、公司提供精准客户资源、工作机和工作微信；2、通过企业微信与客户沟通；3、有无经验均可、简单易上手，老员工一对一带。薪资待遇：无责底薪4000+30-35%提成+奖金（综合薪资1w+）工作时间：9：00-18：00、13：00-21：30两个班次，每周一次换班任职要求：1、20-28岁2、学历不限、会使用电脑3、想挣钱的，思维能力强、公司团队比较年轻化4、要有较好的语言表达能力及沟通技巧。少爷病、公主病勿扰！岗位福利：每月团建、不定时下午茶、带薪年假、节日福利；出地铁口就是写字楼公司地址：西宸国际A座2312

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田女士

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工作简单轻松，没有考核指标不销售，可以带朋友一起做。有医药行业经验的优先，欢迎应届毕业生。薪资待遇：1.入职首月享受无责保护5000的薪资；2.。有五险。综合薪资不会低于5K，正常都是6K-7K的！工作时间：早9:00-12:00,14:00-18:00任职要求：1.具备良好的沟通能力和服务意识；2.具备良好的团队协作精神，能与团队伙伴们有效沟通；3.接受无经验，欢迎应届生，无行业限制。岗位亮点：都是年轻人，好沟通，没有KPI没有PUA，每天做好分内之事即可！

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吴女士

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写字楼内办公，上午九点上班，下午六点下班，中午休息两小时，工作环境舒适，团队氛围融洽，期待你的加入！工作内容：负责社群客户的日常管理，保持良好的客户互动与关系维护，工作内容简单，快速掌握！\(0^◇^0)/年龄要求20-40岁之间，为人正直，具备良好职业素养，有协作意识。备注：无催收任务，不涉及贷款业务，不推销保险，无需外勤，工作稳定安心~^_^~

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黄秀云

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业绩好做的岗位来了，专注服务已购客户，主要做客户维护【职位描述】1、从事药品批发行业的客服与销售工作2、无需自主开发客户，公司分配精准客户资源3、负责客户日常维护，提供优质服务推动持续成交【薪资待遇】均薪1.5W，上不封顶，朝九晚六，午休2小时1、工作内容简单，上手快，收入稳定2、提供入职培训及老员工一对一带教3、晋升机制公开透明4、团队氛围轻松融洽，无内卷无恶性竞争我们团队年轻有活力，期待你的加入

成都·金牛区

黄秀云

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岗位职责：协助公司核心领导层完成经营目标，主管公司市场营运工作。岗位要求：从事与市场运营相关工作及管理岗不少于10年；对所属行业(建筑)有敏锐的洞察及研判能力；较强的策划、布局、开拓、谈判和引领团队发展的能力；较强的资源整合能力。岗位薪资：年薪20-40万

成都·金牛区

曾女士

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