为你推荐浙江杭州临平区意法轻纺城-2号楼2栋805附近区域的职位信息

岗位经验：熟悉日韩系简约、自然、文艺风格的市场货盘，对面料以日韩极简风格为主有较深了解，审美偏向年轻化、不落俗套，有新意法、m21市场同风格操作经验者优先

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万先生

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根据公司需求或凭借自身独立思维获取流量公司拥有稳定档口资源，后端具备设计开发能力，覆盖二批档口全链路寻找一位深耕细分赛道的运营高手，擅长通过小红书、抖音等平台实现全域获客，并打通转化成交的私域闭环模式。采用低底薪高提成机制，提供无上限薪资空间，为你打造一个不受限制、充分施展才华的舞台，实现企业与个人的共赢。期待你的加入！公司将给予全方位支持

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万先生

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招聘新能源面包车司机 月综合收入：8000-13000左右工作地点:杭州、湖州、嘉兴，绍兴，宁波区域周边县市。岗位职责:1.负责物品运送，公司提供货源不用自己找活，只负责开车，无需装卸货物2.公司分配车，使用车辆方便，每日不需要把车还回公司。3.路程短可当天往返，最远不超过200公里4.保险、维修、年检均由公司负责工作时间：8-10小时，弹性工作时长，灵活安排工作时间，多劳多得任职资格:1.年龄18-60岁，有c1c2驾驶证2.熟练使用导航，语言表达沟通无障碍。3.有较强的安全意识，服务意识，责任心强.

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王女士

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岗位职责:1. 主导服装设计团队工作，确保设计方向与品牌定位高度契合；2. 深度参与设计流程管理，涵盖创意构思、方案研讨至产品定稿全过程；3. 把握时尚潮流动态，结合市场反应持续进行设计迭代与优化；4. 策划并执行产品发布活动，增强品牌影响力与市场竞争优势。任职要求：1. 需具备丰富的工厂资源！！2. 拥有扎实的服装设计背景，能独立统筹设计项目全流程；3. 对流行趋势具备敏锐感知力，善于根据客户诉求实现创新表达；4. 具备出色的团队管理与沟通协调能力，能够有效推动团队协作；5. 优秀的组织规划与项目执行能力，保障设计任务高效落地。

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邵先生

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岗位职责:1. 负责女装款式设计，确保设计方向贴合市场实际需求2. 参与新品开发流程，协同团队推进设计项目落地3. 按照公司标准完成服装创意设计及样衣打版工作任职要求:1. 具备较强的沟通协调能力，能与团队高效配合2. 热爱女装设计领域，熟悉并能捕捉流行趋势动态3. 富有创意灵感，可提出新颖且具可行性的设计构思

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胡女士

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工作内容1、趋势分析：开展时尚潮流、色彩搭配、面料应用的调研，系统整理设计参考资料；2、设计支持：绘制设计草图、服装款式图及细节图（手绘或使用AI/PS软件）；3、面辅料统筹：搜寻、采集并归类面辅料样品，构建并维护材料资源库；4、工艺文件处理：协助编制或校对工艺单（TechPack），确保各项信息无误；5、样衣全流程跟进：协调版师与样衣制作人员，把控样衣进度，汇总并记录修改意见；6、跨部门协作：对接设计团队、版房及外部供应商，确保工作流程高效推进。任职要求1、，有理单相关经验，体型微胖（150~160斤为宜），薪资可面议；2、需陪同设计师前往工厂沟通对接；3、具备相关岗位工作经验，了解新中式风格及工艺，会理单者优先考虑

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邵先生

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岗位职责:1.统领服装设计团队，确保设计方向与品牌调性保持一致；2.深度参与设计团队日常运营，涵盖创意构思、方案研讨至产品定稿全过程；3.把握时尚潮流动态，结合市场反应持续优化并创新设计内容；4.策划并参与产品发布及展示活动，增强品牌影响力与市场竞争优势。任职要求：1.需具备丰富的工厂资源！！1.拥有扎实的服装设计背景，能独立主导设计项目执行；2.对流行趋势具备敏锐感知力，可融合客户实际需求实现创意设计；3.具备出色的团队管理与沟通协调能力，能够有效激发团队积极性；4.具备较强的组织统筹与项目推进能力，保障设计工作高效落地。

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邵先生

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公司门店位于杭州周边，车程均在2小时以内，日常出差使用顺风车或货拉拉出行。主营业务为仪器抗衰，通过专业设备为顾客进行身体调理，按部位收费，定价9800元/6次，单次1630元，定位中高端服务。同时开展大健康及肠道菌群移植相关项目运营。需招聘具备养生知识、能吃苦耐劳的人员。薪资水平高于杭州市同行业其他企业。

杭州

安先生

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工作内容1、趋势捕捉：开展时尚趋势、色彩搭配及面料研究，系统整理设计参考资料；2、设计辅助：完成设计草图、服装款式图及细节图绘制（手绘/AI/PS）；3、面辅料管理：搜集、整合面辅料样本，构建并维护材料资源库；4、工艺单制作：协助编制或校对工艺单（TechPack），保证信息完整准确；5、样衣全跟进：协同版师与样衣工，跟进样衣制作进度，汇总修改反馈；6、内外部协调：联动设计团队、版房及供应商，确保各环节高效衔接。任职要求1、早8晚6，有理单相关经验，体型微胖（150~160斤为宜），薪资可面议；2、需陪同设计师前往工厂对接3、具备相关岗位实践经验，了解新中式风格及工艺流程，会理单者优先

杭州

邵先生

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公司门店位于杭州周边，车程在2小时以内，出差使用顺风车或货拉拉出行。主营项目为仪器抗衰老服务，通过专业设备针对不同身体部位进行护理，按部位收费，9800元/6次，单次价格1630元，定位中高端市场。同时开展大健康及肠道菌群调理相关业务。需招聘热爱养生、能吃苦耐劳的人员。薪资水平高于杭州市同行业其他企业。

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安先生

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岗位职责：1、跟进订单生产各环节进度，保障产品按时交付；2、对接工厂进行跟单作业，需具备服装工艺知识，并参与成本核算与核价工作；3、统筹协调内外部资源，及时应对并解决生产过程中出现的各类问题；4、保持与客户的有效沟通，实时汇报生产进展及相关动态；5、完成上级交办的其他相关工作事项。任职要求：1.专业能力：通晓服装生产全周期流程，熟练掌握新中式风格的制作工序及工艺标准；2.成本核算能力：能够独立完成加工单价的初步审核与提报，具备评估加工厂报价合理性的判断力；3.沟通协调与执行能力：协同相关部门传递生产指令并落实下单，全程监控工厂生产节奏，确保各节点可控；4.质量管控与问题处理能力：严格执行产品质量检验流程，具备敏锐的质量问题识别能力，并拥有成熟的异常处理机制与实操经验。

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邵先生

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岗位职责：1、负责新中式国风女装的款式设计，确保设计调性与品牌定位保持一致2、参与产品开发及样衣制作全过程，把控设计质量与推进节奏3、关注市场趋势变化，整合用户反馈信息，持续优化并迭代设计思路任职要求：1、具备至少2年女装设计工作经验（有新中式风格经验者优先）2、熟悉面料特性、风格分类及成本区间，重视材质质感表现3、了解主流平台热销款型！具备改款能力！可独立完成从构思到成衣落地的全流程工作4、需提供个人设计作品图片或视频，公司专注新中式路线5、执行力强！！重视款式的开发节点，落实各阶段确认事项，保障开发流程高效衔接

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邵先生

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岗位职责：1、负责新中式国风女装的款式设计，确保设计调性与品牌定位保持一致2、参与产品从开发到样衣制作的完整流程，把控设计品质与推进节奏3、关注市场趋势变化，整合用户反馈信息，持续提升设计创新与优化能力任职要求：1、具备至少2年女装设计工作经验（有新中式风格经验者优先）2、熟悉面料特性、风格表现及成本区间，重视面料质感与应用效果3、了解主流平台热销款型，具备改款能力，可独立完成从设计构思到成衣落地的全流程4、需提供个人设计作品图片或视频，公司主营方向为新中式系列5、执行力强！重视开发进度管理，能高效完成各环节确认，保障流程顺畅衔接

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邵先生

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要求从事过 布料、服装业相关的销售类工作主要工作是帮工作室开发甲方（品牌服装公司） 我们是专门为品牌服装公司做项目企划、设计服务、开款、样衣落地的服装设计工作室。 主理人毕业于全球前top3的服装设计学院，拥有海外秀场全案企划、落地；老牌网店开发合作；品牌真丝合作案例。 可服务风格范围：名媛、千金、中式、东方、法式、韩系、温柔通勤等销售主要工作内容：1、完成月签单2个甲方的最低kpi（高提成！单月总项目的25%作为签单提成）2、催盯跟自己签入的甲方的结款进度3、以周为节点汇报潜在客户和销售计划底薪3000，3个月试用期，提成为首月合同签订金额的25% （提成远高于同类公司，我们不做月服务额低于2w的甲方，有能力者多劳多得！）

杭州·临平区·九堡

万女士

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岗位职责：1、跟进订单生产各环节进度，保障产品按时完成交付；2、对接专业服装工厂进行跟单作业，需掌握服装制作工艺，并参与成本核价工作；3、统筹协调内外部资源，及时应对并解决生产过程中出现的各类问题；4、与客户保持顺畅沟通，主动汇报生产进展及相关信息；5、完成上级交办的其他相关工作事项。任职要求：1.专业能力：熟知服装生产全周期流程，能够准确把握新中式风格的工艺标准及生产关键节点。2.成本核算能力：可独立开展加工单价的初步审核与申报，具备评估工厂报价合理性的判断力。3.沟通协调与执行能力：协同相关部门传递生产指令并落实下单，全程监控工厂生产节奏，确保进度在控。4.质量管控与问题处理能力：严格执行产品质量检验流程，能快速识别品质异常，并具备成熟的异常应对机制与解决经验。

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邵先生

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西域骆驼品牌招聘模特冲锋衣薪资待遇：1-3w上班时间早10-6点。交社保。联系方式同地址杭州九堡丰收时代中心4栋10楼岗位职责:1.参与短视频的拍摄，展现出色的形象和风格。2.根据视频主题进行适当的表情和动作表现。3.与团队合作，确保视频内容的创意和质量。任职要求:1.具备良好的镜头感和表现力，能够吸引观众的注意力。2.性格开朗，具有良好的沟通能力和团队合作精神。3.有一定的服装感和搭配技巧，能够根据视频内容进行合适的服装选择。4.拍过女装或者口播全品或者vlog的优先.千川类型素材.室内室外景

杭州·上城区·乔司

罗先生

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西域骆驼品牌招聘模特冲锋衣薪资待遇：1-3w上班时间早10-6点。交社保。联系方式同地址杭州九堡丰收时代中心4栋10楼岗位职责:1.参与短视频的拍摄，展现出色的形象和风格。2.根据视频主题进行适当的表情和动作表现。3.与团队合作，确保视频内容的创意和质量。任职要求:1.具备良好的镜头感和表现力，能够吸引观众的注意力。2.性格开朗，具有良好的沟通能力和团队合作精神。3.有一定的服装感和搭配技巧，能够根据视频内容进行合适的服装选择。4.拍过女装或者口播全品或者vlog的优先.千川类型素材.室内室外景

杭州·上城区·乔司

罗先生

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我们是一家专注于原创设计的服装品牌，通过淘宝、抖音、小红书及线下渠道全面发展，全网累计百万粉丝，品牌具备完善的成长与晋升机制。！！！重要提示：本次招聘为服装主设岗位，有一定门槛！！！若你心怀热爱但自我评估尚有提升空间，欢迎投递时附上说明～核心主理人将为团队成员提供专属支持：1、精通产品、熟悉风格、擅长搭配。所有设计由主理人亲自审核（主理人科班出身，百万级网红，拥有多年行业经验），无中间层级，优秀创意不会被埋没2、具备年度与季度企划规划能力，可为设计师明确设计方向、色彩体系及场景定位，助力设计能力进阶3、带领高转化销售团队，拥有顶尖销量表现，优质款式不愁无法起量、变现无忧4、定期组织专业设计能力培训，年投入数十万元用于在职设计师能力提升我们的核心要求：1、需为资深风格化设计师，品牌主打复古中性、复古休闲、日系少女、复古运动风格——至少具备1年以上相关风格实战经验2、懂目标人群、懂风格语言，能做出有情感共鸣的设计3、具备热情与责任心：每一份作品都承载着匠心与坚持理想候选人画像：1、怀才不遇型：作品出色，但因当前平台局限，创意难以落地2、恨铁不成钢型：设计优质且数据良好，但销售端乏力导致无法放大成果3、功名未成型：作为主力设计师，作品遭压制或被侵占，缺乏应有认可品牌名称：HOTHORSE火山马其他任职要求：服装设计相关专业（美术艺考背景优先）1.个人气质契合品牌调性，真正喜爱并理解品牌文化2.具备爆款拆解与复盘能力3.拥有独立完成企划案的能力为加分项4.抗压能力强，时间管理意识强，兼顾效率与品质5.三年以上服装行业工作经验（需掌握风格化面辅料知识、工艺制作流程，插画能力突出且与品牌调性匹配者优先）越年轻越具优势，倡导“快乐工作，认真生活”

杭州·上城区

戚女士

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原创设计品牌/年轻化/扁平团队/机会充足/薪资高/氛围好~品牌：HOTHORSE火山马岗位职责：1. 主动对接博主，协调档期安排，推进合作落地，并全程跟进至内容按时发布完成；2. 具备良好沟通技巧，能高效完成达人比价与洽谈，实现优质且具成本效益的合作成果；3. 审核投放所需素材，把控达人产出内容的质量，优化整体推广效果；4. 跟踪投放数据表现，进行整理分析，并完成相应的数据汇报工作；5. 熟练操作word、excel等基础办公工具；岗位要求：1. 日常高频使用手机，熟悉小红书、抖音等平台内容生态，偏好复古/中性/日系/休闲类服饰风格。2. 热爱服装行业，具备一定审美感知力。3. 工作细致负责，拥有较强主动性与应变能力，善于团队配合。资源和晋升1、公司自有上万博主资源库2、已搭建完善的标准化运营流程3、表现突出者可晋升为pr组长4、全品类原创设计品牌，博主选款积极性高

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戚女士

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我们是一家原创服装设计公司，专注于复古中性、复古休闲、日系少女与复古运动风格，业务覆盖淘宝、抖音、小红书及线下渠道，全网粉丝超百万。品牌具备完善的发展路径与晋升机制。！！！重要提示：本次招聘为服装主设岗位，有一定门槛！！！若你热爱设计但自感能力尚有提升空间，欢迎投递时备注说明~主理人将为团队提供以下支持：1、精通产品、熟悉风格、擅长搭配。所有设计由主理人亲自审定（设计科班出身，百万级网红，多年行业沉淀），无中间层级，优秀作品不会被埋没2、具备年度与季度企划统筹能力，可为设计师明确设计方向、色彩规划与场景定位，助力设计水平进阶3、带领高战斗力销售团队，拥有TOP级别运营实力，优质款式不愁销量，好设计也能实现商业回报4、定期组织专业设计培训，每年投入数十万元用于在职设计师能力提升我们需要你具备：1、资深风格型设计师，至少拥有1年以上同类风格设计经验2、懂目标人群、懂风格语言，能做出有情感共鸣的设计3、充满热忱且高度敬业——每一份稿子都是心血之作理想候选人画像：1、才华未展的你：作品出色，但因品牌调性不符，难以施展设计理念2、潜力受限的你：设计表现优异、数据良好，但销售端乏力导致无法放量3、遭遇瓶颈的你：曾为核心设计成员，因作品被压制或抄袭而错失发展机会品牌名：HOTHORSE火山马其他必要条件：服装设计相关专业背景（美术艺考生优先）1. 个人气质契合品牌风格，真正喜爱并理解品牌文化2. 具备爆款拆解与复盘能力3. 拥有独立企划能力者优先4. 抗压性强，时间管理到位，注重工作效率与产出质量5. 三年以上服装领域工作经验（需掌握对应风格的面辅料知识、工艺技术，插画能力强且与品牌调性匹配者更受青睐）越年轻越合适，“快乐工作，认真生活”

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戚女士

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我们是一家依托电商渠道，实现全渠道发展的服装品牌企业。涵盖设计、研发、生产、渠道销售及IP人设打造等多个环节；现需招聘一位具备实战经验的人事主管，具体要求如下：1、期待你性格积极温暖，乐于沟通（构建团队连接纽带）2、需具备情绪管理能力，表达清晰得体（协调关系氛围）3、具备战略思维与前瞻性，能准确把握公司发展方向（拥有全局意识）4、拥有体系化制度搭建与持续优化的实操经验（推动机制落地）工作内容涵盖五大模块：1常规招聘执行2员工合同与人事信息管理3绩效评估与面谈沟通4企业制度体系建设与迭代5行政事务统筹及团队活动策划该岗位要求至少2年以上相关工作经验，且熟悉电商行业运作模式。岗位职责：1拓展并维护招聘渠道，对接业务部门人力需求，开展人才需求研判，高效完成各岗位招聘目标。2熟练掌握人事档案、劳动合同、薪酬计算、社保缴纳等基础人事运营流程，确保信息管理体系规范完整。3协同公司及业务单元设计、改进并推行绩效考核机制，审核评定结果，跟踪分析绩效数据，主导绩效沟通，促进员工成长与组织发展协同提升。4负责公司规章制度的执行监督与日常管理。5推进企业文化建设，策划并组织团建活动，提升团队归属感与协作氛围。任职要求：1本科及以上学历，具备2-3年管理工作经历，了解电商行业特性。2熟知多元化招聘途径，具备资源整合能力，具有较强的判断与甄选能力。3掌握人力资源各模块实务操作流程，熟悉国家劳动法律法规及相关政策。4具备出色的跨部门协作能力和数据分析意识，工作细致严谨。5熟练运用自动化办公工具，如低代码平台、word、excel、ppt等软件。

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戚女士

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标杆复古、中性、休闲女装品牌账号招聘账号：hothorse火山马账号稳定直播4年，货品结构与团队配置成熟，欢迎有长期发展规划的主播加入我们～TOP级运营支持、工作氛围轻松、享有假期、配备专业视频团队助力内容产出同样欢迎新手或经验较少的主播，只要你认同我们的品牌调性，前期有资深运营一对一带教1、认同、认同、认同我们的风格，熟悉品牌调性，日常穿搭偏好一致者更佳2、理想身高160-168cm，体型偏瘦3、对服饰搭配有一定认知，直播状态自然有感染力4、乐于协作，适应团队工作模式5、喜爱短视频创作，具备拍摄能力者优先考虑关于团队：拥有专业运营团队，中控配合默契，节奏把控到位，售后团队保障店铺评分稳定，摄影剪辑团队经验丰富，内容输出高效关于品牌：核心用户群体聚焦18-25岁，布局淘宝、小红书、得物等多个主流渠道，品牌认知度持续提升关于公司：团队以00后为主，充满活力，协作高效，背后有成熟品牌供应链支撑，产能供应稳定，只要前端能打爆，后端全力跟进，配套完善关于数据：抖音账号单月GMV达1000万+，期待你的加入再创佳绩XXXXX岗位职责：1使用直播平台进行服装展示，增强产品表现力并提升转化效果2按照品牌调性完成服装搭配呈现3与观众积极互动，建立粉丝信任与粘性4参与公司短视频拍摄，贡献创意想法并提出可行建议任职要求：1具备良好穿搭审美与时尚感知力2拥有出色表达能力与镜头感，能吸引并维持观众停留3热爱直播行业，了解主流直播平台运作特点4学习能力强，可快速掌握新品信息与搭配要点5具备团队协作意识，适应变化并勇于接受挑战

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标杆复古、中性、休闲女装品牌账号招聘账号：hothorse火山马账号稳定直播4年，货盘与团队成熟，欢迎有长期发展意愿的主播加入我们～顶级运营支持、氛围融洽、享有假期、配备专业视频团队助力内容产出同样欢迎新手或经验较少的主播，只要你认同我们的品牌调性，前期将由资深运营团队带教成长1、热爱、热爱、热爱我们的风格，熟悉品牌定位，日常穿搭偏好相符者更佳2、理想身高160-168cm，体型偏纤细瘦削3、具备基础穿搭审美与服饰理解力，直播时自然有亲和力4、乐于协作，适应团队工作模式5、对短视频有兴趣，掌握拍摄技能者优先考虑关于团队：拥有专业运营体系，中控配合默契把控节奏，售后团队高效维护店铺评分，摄影剪辑团队经验丰富，保障内容质量关于品牌：核心用户群体为18-25岁，布局淘宝、小红书、得物等多个主流渠道，品牌认知度稳步提升关于公司：团队以00后为主，充满活力，协作高效，背靠成熟品牌供应链，产能充足，后端支持完善，只要前端能打，后端全力支撑关于数据：抖音账号月GMV达1000万以上，期待你的加入共创更高成绩XXXXX岗位职责：1 通过直播形式展示服装，提升商品吸引力与成交转化2 按照品牌调性完成服装搭配呈现3 主动与观众互动，增强粉丝粘性与信任感4 参与公司短视频拍摄，积极贡献创意并提出可行建议任职要求：1 具备良好穿搭审美与时尚感知力2 拥有出色表达能力与镜头表现力，能够吸引并留住直播间用户3 对直播行业有热情，了解主流直播平台运作特点4 学习能力强，可快速掌握新品信息与搭配要点5 具备团队协作意识，能适应变化并积极应对挑战

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原创设计品牌/年轻团队/扁平管理/发展空间大/待遇优厚/工作氛围轻松愉悦品牌：HOTHORSE火山马岗位职责：1.主动对接博主资源，协调合作档期，推进合作落地，并全程跟进至内容按时发布完成；2.具备良好的沟通技巧，能高效完成达人比价、合作洽谈，实现优质且具成本效益的合作成果；3.负责投放内容素材的审核工作，把控达人输出质量，优化整体推广效果；4.持续监控投放数据，进行整理分析，并完成相应的数据汇总与汇报；5.熟练操作Word、Excel等常用办公工具；岗位要求：1.日常高频使用手机，熟悉小红书、抖音等社交平台，对复古/中性/日系/休闲服饰风格有浓厚兴趣；2.热爱服装行业，具备基础审美判断力；3.工作细致负责，积极主动，应变能力强，善于团队配合；资源与晋升：1、公司拥有成熟的万级博主资源库2、已搭建完善的标准化运营流程3、表现突出者可晋升为PR组长4、主打全品类原创设计产品，博主选品积极性高

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我们是一家依托电商渠道，全面拓展多渠道发展的服装品牌企业。涵盖设计、研发、生产、渠道销售及IP人设打造等多个环节；现需招聘一位具备实战经验的人事主管，岗位相关要求如下：1、期待你性格积极温暖，乐于沟通（搭建团队连接纽带）2、需要你情绪平稳、表达清晰（有效疏导团队氛围）3、希望你具备战略思维，能准确领会公司发展方向与目标（拥有全局视角）4、需具备成熟的体系搭建与持续优化实操经验（推动制度落地执行）工作内容包含五大模块：1 基础招聘执行2 员工合同与信息管理3 绩效评估及面谈沟通4 公司制度体系建设与迭代5 行政事务与文化活动统筹该岗位要求至少2年以上相关工作经验，且了解电商行业运作特性。岗位职责：1 开拓并维护多元化招聘渠道，对接业务端用人需求，开展人才需求研判，高效推进各岗位招聘目标达成。2 熟练运营人事档案、劳动合同、薪酬计算、社保缴纳等基础人事运转机制，确保信息管理规范完整。3 协同公司及业务单元设计、升级并落实绩效管理体系，审核绩效评定结果，跟踪分析绩效数据，主导绩效沟通面谈，促进员工成长与组织发展协同并进。4 主导公司规章制度的执行监督与管理优化。5 推动企业文化建设，策划并组织实施团队活动，提升组织归属感与凝聚力。任职要求：1 本科及以上学历，具备2-3年管理工作经历，了解电商行业人力资源特点。2 熟知各类招聘通路，擅长资源协调整合，具备较强的判断力与分析能力。3 精通人力资源各模块操作流程，掌握国家劳动法律法规及相关政策规定。4 拥有良好的跨部门协作能力与数据洞察意识，工作细致严谨。5 熟练操作自动化办公工具，如低代码平台、word、excel、ppt等。

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