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岗位职责：1.参与公司金融项目的规划与实施，配合开展市场调研及风险研判；2.关注金融市场变化，整理行业信息，为管理决策提供数据依据；3.协助团队搭建并优化财务模型，助力提升投资效益；4.配合推进跨部门协作项目，保障信息共享与资源协同；5.主动参与团队学习活动，持续掌握金融领域相关知识。任职要求：1.本科及以上学历，金融、经济、管理类专业优先考虑；2.热爱金融市场，具备良好的分析与判断能力；3.具备出色的沟通协调能力，善于团队协作；4.熟悉Office办公软件，掌握基础数据分析方法；5.学习主动性强，适应力好，能胜任一定强度的工作任务。

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林先生

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岗位职责:1.负责研判市场动态，提供专业的交易指导与建议。2.设计并实施交易方案，依据行情波动及时调整策略以提升交易成效。3.跟踪交易执行情况，确保操作流程符合公司规范及行业监管要求。任职要求：1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识。2.具备扎实的分析判断能力，能独立完成交易操作。3.对市场风险具有高度敏感性，具备有效的风险控制能力。

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岗位职责:1.研究市场动态，为团队提供创业方向与投资决策支持。2.设计并持续优化交易方案，保障业务运作符合行业规范要求。3.跟踪交易执行流程，确保各项操作遵循公司制度及行业准则。任职要求：1.具备出色的沟通技巧和良好的团队合作意识。2.具有较强的分析判断能力，能独立完成交易操作与业务推进。3.对风险具备高度敏感性，可有效识别并管控交易过程中的各类风险。

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我们是做招标的，投标的勿扰，无相关经验者勿扰，必须具备政府采购及工程公开招标的独立操作经验！！！持有招标代理从业资格证者优先。岗位职责：1、与业主保持及时有效的沟通，提供专业技术支持，独立完成项目采购方案拟定及采购文件编制；2、负责所辖项目的资料收集、整理与完善，依据项目实际制定并执行招标采购计划，全面掌握项目进展并定期汇报；3、负责代理协议签订、组织专家评审、编制招标采购文件、发布招标公告、组织实施开评标流程；4、处理招标采购过程中涉及的询问、质疑及投诉事项；5、项目结束后完成档案归集整理，并协助完成相关费用的结算与收取；6、完成公司及上级领导交办的其他工作任务。职位要求：1、有1年以上政府采购或工程类招标代理工作经验者优先；2、熟悉采购文件编制、开评标组织流程，具备质疑与投诉问题的处理能力；3、掌握政府采购、工程建设招投标相关法律法规，了解全流程操作规范；4、熟练使用办公软件，能熟练操作Word、PPT、Excel等常用工具；5、具备较强的逻辑思维能力和书面表达能力；6、具备良好的沟通表达、学习适应、团队协作和服务意识，能接受出差安排；7、品行良好，为人正直，坚持原则。岗位待遇：1、工作时间：9:00—12:00，14:00—17:302、周末双休，法定节假日正常休息3、薪酬福利：基本工资+项目提成+五险+带薪年假+节日福利+年终奖金要求：具备招标实操经验，可独立承担项目，熟悉政府采购一体化平台操作全流程，掌握交易中心开标流程，擅长采购需求梳理，有一定工程项目背景。

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刘女士

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岗位职责：1、负责交易公司提供账户的操作，开展数据分析与研究工作；2、严格按照公司制定的交易规范执行操作流程；3、属于技术类岗位，不涉及业务拓展，专注于实现账户的持续稳定盈利。任职要求：1、具备基金、股票、期货、黄金等相关领域交易经验者优先；2、熟悉金融市场，具备独立的市场判断与分析能力；3、执行力强，具备良好的资金规划与管理能力；4、具备较强的风险控制意识，能够独立完成账户分析与操作。薪资待遇：底薪5000+30％提成综合5000-2w不等工作时间：早上9:30-11:30，下午13:30-16:00周末双休节假日正常休息不加班年龄：20周岁以上福利：偶尔团建聚餐生日会

成都·金牛区

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1.目标客户开发与触达：·开展目标区域内中高端酒店、精品民宿及连锁酒店业主、总经理等关键资源的挖掘与维护。·综合运用电话沟通、线上联络及实地拜访等方式，精准链接酒店核心决策人，建立有效初步对接。2.客户需求分析与方案呈现：·深入调研目标酒店在OTA运营方面的现状、难点及业绩增长诉求。·向酒店管理层专业、清晰地介绍我司OTA代运营服务的核心优势、执行逻辑与典型成功案例，突出说明“业绩提升”的实施路径与可预期成果。·结合客户实际状况，提出初步且具吸引力的业绩优化建议方案。3.商务谈判与合同签订：·主导与酒店决策层的专业化商务洽谈，回应疑问，化解异议。·高效推动合作进程，顺利完成合作协议签署流程。4.客户关系维护与价值传递：·与已签约客户保持持续良好互动，定期传递运营进展与实际成效，增强客户满意度与续约意愿。·及时收集并转达客户反馈，助力服务品质迭代升级。5.市场洞察与信息反馈：·整理并上报酒店行业市场趋势、竞品动态及客户需求演变情况，为公司策略制定与运营团队提供有效支持。任职要求：1.经验：·1-3年B2B销售工作经验，具备酒店、旅游或互联网/SaaS类销售背景者优先考虑。·有独立开发客户、对接企业中高层管理者并促成合作的实际案例。·熟悉酒店行业基本运作机制及主流OTA平台（如携程、美团、飞猪等）者更具优势。2.能力：·具备优秀的表达能力、商务谈判技巧与说服能力。·善于挖掘客户需求，具备解决方案式销售思维。·目标意识强，自我驱动，抗压能力强，能适应高强度工作节奏。·学习能力强，可快速掌握酒店OTA运营相关专业知识。·以结果为导向，对达成业绩目标有强烈追求。3.其他：·大专及以上学历，专业不限（市场营销、酒店管理、旅游管理等相关专业优先）。·熟练操作常用办公软件。

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刘先生

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(加入我们团队吧)1.该岗位薪资较为稳定，波动较小；2.欢迎零基础入职，公司将提供系统的新员工培训及“老带新”辅导机制；3.负责公司资料的归集与信息真实性、准确性核对；4.确保在职期间处理的所有数据真实无误、准确可靠；5.审核资料完整性与合规性，确认是否存在遗漏或需补充材料；6.所有工作内容均属前端职能范畴，公司设有专属内部复核流程支持；7.工作地点固定，无需外出，办公集中在办公室内，偶有电话沟通，介意者慎投。有意者可直接提交简历，当前岗位急聘中综合薪资：6000左右+绩效+社保+现金奖励综合薪资：5500-7000+绩效+社保+现金奖励上班时间：9:30-18:30，法定节假日正常休息（不安排加班）午休时间：12:00-13:30，每月休息6天团队氛围：团队以90后为主，充满活力；每月组织一次晋升评估。管理岗位多路径发展，开放内部创业通道，助力实现财富与价值双成长。我们寻找的不只是同事，更是并肩前行的伙伴。在这里，你收获的不仅是事业，还有如“家”般的归属感。不限学历背景，只要你心怀理想，男女均可报名；公司实行人性化、个性化管理，坚持能者优先原则，特别适合有梦想、追求高收入的年轻人。期待热情阳光、积极进取的你加入！

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张女士

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商家数据洞察与线上运营，专注酒店民宿领域，具备运营数据分析与商家分层能力岗位职责：1、负责酒店在各大线上平台（美团、飞猪、携程等）的日常运营执行工作；2、依据公司目标推进线上运营任务，达成各项关键绩效指标；3、经培训后可独立承担线上渠道的运营管理，监控运营效果，并能自主制定具体优化策略并对最终结果负责；4、持续跟踪并分析各周期（日、周、月）运营数据，定期输出分析报告，从好评转化率、预订趋势等维度识别潜在问题，提出有效改进措施，推动运营策略迭代；5、掌握市场竞对动态，结合数据表现灵活调整线上定价策略，提升酒店整体收益水平；6、熟悉酒店管理系统操作者优先，具备XPMS系统使用经验者更佳；7、及时响应客户反馈与投诉，保持高效沟通，优化服务体验，提高客户满意度。任职要求：1、大专及以上学历，有OTA平台运营背景者优先，具备互联网平台运营相关工作经验者更优；2、酒店管理、旅游管理等相关专业背景，拥有实际运营经验者加分；3、责任心强，具备良好的执行力及沟通协作能力。

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刘先生

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1.目标客户开发与触达：·开拓并维护目标区域内中高端酒店、精品民宿及连锁酒店的业主、总经理等关键资源。·通过电话沟通、线上联络、实地拜访等方式，精准链接酒店核心决策人，建立有效联系。2.客户需求分析与方案呈现：·深入调研目标酒店在OTA运营方面的现状、难点及业绩增长诉求。·向酒店管理层专业清晰地传递我司OTA代运营服务的核心优势、执行逻辑与典型案例，突出“业绩提升”的具体路径与可预期成果。·结合客户实际，提供初步且具吸引力的运营优化建议方案。3.商务谈判与合同签订：·主导与酒店决策者的商务洽谈，解答疑问，妥善应对异议。·快速推进合作意向落地，完成签约全流程。4.客户关系维护与价值传递：·与已签约客户保持持续沟通，同步运营进展与成效，增强客户满意度与长期合作意愿。·主动收集客户反馈，及时传递至内部团队，助力服务迭代升级。5.市场洞察与信息反馈：·整理并上报行业动态、竞品动向及客户需求变化，为公司策略制定和运营优化提供有力支持。任职要求：1.经验：·1-3年B2B销售工作经验，具备酒店、旅游或互联网/SaaS类服务销售背景者优先。·有独立开发客户、对接企业中高层并成功签约的实际案例。·熟悉酒店行业基本运作逻辑及主流OTA平台（如携程、美团、飞猪等）者更受青睐。2.能力：·具备优秀的表达能力、商务谈判技巧与说服能力。·善于挖掘客户需求，具备解决方案式销售思维。·目标意识强，自我驱动，抗压能力强，能适应高强度工作节奏。·学习能力强，可快速掌握酒店OTA运营相关专业知识。·以结果为导向，对达成业绩目标有强烈追求。3.其他：·大专及以上学历，专业不限（市场营销、酒店管理、旅游管理等相关专业优先）。·熟练操作常用办公软件。

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刘先生

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岗位职责：1、负责交易公司提供账户的操作，完成相关数据的分析与研究；2、按照公司制定的规范，严格遵守并执行交易流程；3、属于技术类岗位，不涉及业务拓展，专注于实现公司账户的持续稳定收益。任职要求：1、具备基金、股票、期货、黄金等领域或相关行业的实操经验；2、对金融市场具备独立判断能力及一定的分析见解；3、执行力强，具备良好的资金规划与管理能力；4、具备较强的风险管控意识，能独立完成账户分析与操作；薪资待遇：底薪5000+30％提成综合5000-2w不等工作时间：早上9:30-11:30，下午13:30-16:00周末双休节假日正常休息不加班年龄：20周岁以上福利：偶尔团建聚餐生日会

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林先生

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情感电台直播，不依赖礼物打赏，无需粉丝供养，不要求经验。1：全程无任何费用，新主播享5000底薪+提成2：提供系统培训，专业导师1对1指导，配备直播场地与设备3：情感主播主要与听众连线互动，通话时长直接转化为收入。不带货，不唱歌，无PK任务4：不限颜值、才艺、年龄（18-48岁均可）5：上手后第二个月收入8k-15k较为普遍6：需会普通话，具备良好情商，有生活阅历，性格外向，适应力强，愿意学习，需化淡妆出镜7：平台流量充足，由公司统一推流，无需个人引流，运营团队负责账号包装直播形式：用户通过语音或视频方式发起连线，主播负责接听即可。多数用户因情感困扰或生活工作压力寻求倾诉对象。主播只需倾听对方烦恼，并给予适当回应与情绪疏导。薪酬福利：1：工作时间灵活自主安排2：薪资结构为5k-2w+绩效+奖金+餐补3：享受春节超长假期

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周先生

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岗位职责：1、负责交易公司所提供账户的操作，并完成相关数据的分析与复盘；2、依照公司制定的交易规范，严格遵守并执行各项操作流程；3、属于技术类岗位，不涉及市场拓展或业务推广，专注实现账户的持续稳定收益。任职要求：1、具备基金、股票、期货、黄金等金融领域或相关从业经历；2、熟悉金融市场动态，具备独立的市场判断与分析能力；3、执行力强，具备良好的资金规划与运作能力；4、注重风险管控，能够独立完成账户分析与交易决策；薪资待遇：底薪5000+30％提成综合5000-2w不等工作时间：早上9:30-11:30，下午13:30-16:00周末双休节假日正常休息不加班年龄：20周岁以上福利：偶尔团建聚餐生日会

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林先生

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1.目标客户开发与触达：·开拓并维护目标区域内中高端酒店、精品民宿及连锁酒店的业主与总经理资源。·运用电话沟通、线上联络及实地拜访等方式，精准对接酒店核心决策人，建立有效联系渠道。2.客户需求分析与方案呈现：·深入调研目标酒店在OTA运营方面的现状、难点及业绩增长诉求。·向酒店管理层清晰、专业地介绍公司OTA代运营服务的核心优势、操作模式及实际成功案例，突出“提升业绩”的具体路径与可预期成果。·根据客户实际情况，提出初步且具吸引力的业绩优化建议方案。3.商务谈判与合同签订：·与酒店决策人员开展高效、专业的商务洽谈，解答疑问，化解异议。·推动合作进程，顺利完成合作协议签署流程。4.客户关系维护与价值传递：·保持与已签约客户的持续沟通，定期传递运营进展与实际成效，增强客户满意度与续约意愿。·主动收集客户反馈并及时上报，助力服务品质持续升级。5.市场洞察与信息反馈：·整理并提交酒店行业市场趋势、竞争动态及客户需求变化信息，为公司策略制定和运营团队提供有效支持。任职要求：1.经验：·1-3年B2B销售工作经验，具备酒店、旅游或互联网/SaaS类销售背景者优先考虑。·有独立开发客户、对接中高层管理者并促成合作的实际案例。·熟悉酒店行业基本运作逻辑及主流OTA平台（如携程、美团、飞猪等）者更佳。2.能力：·具备优秀的表达能力、商务谈判技巧与说服能力。·擅长挖掘客户需求，具备解决方案式销售思维。·目标意识强，自我驱动，抗压能力强，适应高强度工作节奏。·学习能力强，能快速掌握酒店OTA运营相关专业知识。·以结果为导向，对达成业绩目标有强烈追求。3.其他：·大专及以上学历，专业不限（市场营销、酒店管理、旅游管理等相关专业优先）。·熟练操作常用办公软件。

成都·金牛区

游先生

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岗位职责：负责资产评估及房产评估相关工作，occasionally需外出办理业务。工作经验要求：需具备3年以上资产评估或房产评估相关从业经历。年龄要求：年满24周岁以上。教育背景：大专及以上学历，相关专业毕业者优先。上班时间安排：每日上午九点至下午五点半，周末双休，法定节假日正常休息。实习期安排：设置1至2个月试用阶段，表现优异者可提前转为正式员工。岗位福利：正式入职人员统一缴纳社会保险与住房公积金。工资薪金：月实发收入约4000至6000元。

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吴先生

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熟练掌握各类办公软件操作，具备2年以上资产评估相关工作经验者优先，欢迎有志于该领域发展的专业人士加入。工作时间为上午9:00至下午5:30，中午休息1小时，任务完成后可适度弹性调整工作时间，但需具备扎实的行业实践经验。有资产评估、房地产评估等相关经历或担任过评估助理岗位者将被重点考虑。薪资待遇可面议。提供五险一金、周末双休、年底双薪及法定节假日福利。

成都

吴先生

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熟练掌握办公软件操作，具备2年以上资产评估相关工作经验者优先，欢迎有志于该领域发展的专业人士加入。考勤制度灵活，工作时间上午9:00至下午5:30，中午休息1小时，任务完成后可适度弹性安排。需具备一定年限的行业实践经验，有资产评估、房地产评估或相关岗位工作经历的评估助理人员符合条件。薪资待遇可面议。五险一金、周末双休、年底双薪、节假日福利。

成都

吴先生

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岗位职责：1.与客户进行案情沟通，为客户提供相关方案，客户都是主动咨询2.根据客户的需求，分析其债务状况，提出专业化的建议，制定合理的债务调解方案3.面向全国客户，无须外出拜访客户，线上完成4.办公室办公任职要求：1.有较强的学习能力，普通话标准2.有较强的沟通表达能力，团队意识强福利：五险、节日福利、不加班、节假日正常放、不定时下午茶薪资:综合保底6000～8000底薪+提成+开单奖金（当日发）工作时间：早十晚七，上六休一，不加班到点走，公司楼下就是地铁口，交通便利

成都·金牛区·五块石

杨先生

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岗位职责：1、负责公司店铺后台的客户咨询，及时回复并解答客户关于产品及服务的相关疑问，协助完成下单流程；2、妥善处理客户投诉与售后事宜，提升客户体验与满意度；3、每日整理订单数据，配合进行订单查询、到期提醒及物流进度跟进等工作；4、协助完成部分发货相关操作；5、完成上级交办的其他工作事项。任职要求：1、熟练使用电脑及常用办公表格软件2、反应灵活，具备主动解决问题和协调事务的能力3、表达清晰，具备良好的沟通技巧和逻辑思维能力4、可接受早晚轮班工作安排

成都·金牛区

郭女士

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工作地点：根据项目安排，需适应高频出差及跨地区驻点工作（国内为主）招聘人数：1人年龄要求：28****工作经验：3—5年管理咨询或战略规划相关行业经验岗位职责：主导或参与战略规划、业务诊断、组织优化等咨询项目的全过程执行与管理；依据客户实际需求，设计项目实施计划、工作路径及关键节点，合理统筹项目资源；深入客户业务现场开展调研，洞察行业动态、竞争态势与内部运营情况，输出切实可行的战略方案；带领项目团队完成数据整理、高管访谈与专题研讨，确保研究成果专业、系统且具备落地性；与客户管理层保持高效对接，及时反馈项目进展与核心成果，提升客户认可度与合作体验；归纳总结项目实践案例与通用方法，持续完善企业知识体系与标准化工具。任职要求：本科及以上学历，优先考虑工商管理、经济学、金融学、工程管理等相关专业背景；具备3—5年战略咨询、规划编制或大型企业战略部门工作经验，有主流咨询机构经历者更佳；掌握常用战略分析模型与项目管理规范，能够独立推动项目按期高质量交付；思维缜密，擅长结构化思考，可将复杂议题条理化并转化为具体行动路径；拥有出色的跨部门协作、客户关系维护及团队管理能力；能承受高强度出差与异地驻场工作压力，具备较强的适应力与内驱力；熟练操作Office办公软件及项目管理辅助工具，擅长PPT汇报材料制作与专业报告撰写。薪酬福利：具有市场竞争力的薪酬及绩效奖金；完善的社会保险与公积金；项目差旅补贴与驻点生活保障；系统的培训及晋升通道，快速发展的职业发展空间。

成都·金牛区

褚女士

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岗位职责1、深入参与战略项目客户的现场调研与访谈工作，从财务、业务、职能及数字化视角，全面剖析客户内部运营环境及核心问题。2、针对客户所处行业与区域，开展外部环境与竞争格局分析，输出趋势判断与关键竞争力洞察。（结合爬虫技术、数据建模与AI工具，高效完成数据采集与深度分析）3、协助编制企业战略定位、品牌定位、业务模式及商业模式等核心战略方案报告。4、组织或协同开展专项研讨会，汇总并梳理客户反馈意见，引导客户深入思考并明确战略方向、目标与实施路径。5、参与职能战略设计与目标分解，推动形成匹配的组织架构、管控机制、权责划分及管理制度体系。6、完成其他临时交办的工作任务。任职资格1、年龄22至33岁，国内经管、金融、商管类专业硕士学历，或具备同等海外教育背景，或985、211院校理工科本科（成绩突出者）。2、具备战略咨询、数字化咨询、投资并购咨询或品牌咨询相关经验者优先，累计工作经验3-5年，思维严谨、语言表达清晰，形象良好，性格亲和，沟通能力出色，耐心细致，个性独立，职业素养高，愿意深耕行业，追求中长期发展。3、具备良好的团队协作意识与敬业态度，执行能力强，能适应中短期出差驻场服务，抗压性好，责任心强。薪酬标准按入职当月核定标准执行，不与同行业企业项目挂钩机制关联。

成都

褚女士

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职位详情客户主动咨询的精准资源！真实无责！6000保底，无需反复核实，工作内容：1、律所方向，协助客户通过法律途径解决个人纠纷，公司提供高质量线索，每日最多十几组，资源精准有效。2、无需掌握法律专业知识，主要工作为与客户沟通交流，签约后由专业团队跟进处理。3、不限经验，不限学历，零基础可上手。薪资待遇：新人首月无责任底薪6000元+提成+成单奖励300-500元不等；次月起无责任阶梯底薪4000-6000元+提成+成单奖励300-500元不等；周期短，上手快，收入轻松过万。福利：五险、节日福利、不强制加班、节假日正常休息、不定期组织下午茶。薪资结构：综合保底6000～8000元，底薪+提成+开单奖金（当日发放）。工作时间：早十晚七，每月休息6天，按时下班，不拖延工作，公司楼下即地铁口，出行便捷。

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杨先生

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工作地点：根据项目安排，需适应高频出差及跨地区驻点工作（国内为主）招聘人数：1人年龄要求：28****工作经验：3—5年管理咨询或战略规划相关行业经验岗位职责：主导或参与战略制定、业务诊断、组织优化等咨询项目的全过程执行与管理；依据客户实际需求，设计项目实施计划、工作框架及关键节点，合理配置项目所需资源；深入客户业务一线开展调研，研判行业动态、市场竞争态势及企业运营现状，输出切实可行的战略建议；带领项目团队完成数据整理、高层访谈与专题研讨，确保研究成果专业、系统并具备落地性；与客户管理层保持高效互动，及时反馈项目进展及核心成果，提升客户合作体验；归纳项目实践案例与标准化方法，助力公司知识体系的积累与优化。任职要求：本科及以上学历，管理学、经济学、金融学、工程管理等相关专业优先考虑；具备3—5年战略咨询、规划编制或大型企业战略部门工作经验，有头部咨询机构经历者更佳；掌握常用战略分析模型与项目管理规范，能独立主导项目推进并把控质量；思维缜密，擅长结构化思考，可将复杂议题条理化并转化为具体行动路径；具备出色的沟通协作能力、客户关系维护能力及团队管理经验；能够接受频繁出差与异地驻场，抗压性强，自我激励意识突出；精通Office办公软件及项目管理工具，擅长PPT方案呈现与高质量报告撰写。薪酬福利：具有市场竞争力的薪酬及绩效奖金；完善的社会保险与公积金；项目差旅补贴与驻点生活保障；系统的培训及晋升通道，快速发展的职业发展空间。

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岗位职责1、深度参与战略项目客户现场调研、访谈。从财务、业务、职能及数字化视角，全面剖析客户内部运营现状与核心问题。2、针对客户所处行业与区域开展外部环境与竞争格局分析，输出趋势判断与关键竞争要素。（运用爬虫技术、数据建模、AI工具辅助完成数据采集与深度分析）3、协助编制企业战略定位、品牌定位、业务模式与商业模式等核心战略方案报告。4、组织或参与专项研讨会议，汇总客户反馈意见，引导客户梳理战略方向、目标设定与发展路径选择。5、参与职能战略设计与目标分解工作，输出组织架构、管控机制、职责划分及制度体系等管理框架。6、完成其他临时交办的工作任务。任职资格1、年龄22至33岁，国内经管、金融、商管类硕士学历，或同等海外教育背景，或985、211院校理工科本科（成绩突出者）。2、具备战略咨询、数字化咨询、投资并购咨询或品牌咨询相关经验优先，工作年限3-5年，思维严谨、语言表达清晰，形象良好，性格亲和，沟通能力佳，耐心细致，个性独立，职业素养高，愿意深耕行业，追求中长期发展。3、具备良好的团队协作意识与敬业态度，执行力强，能适应中短期出差驻场服务，抗压能力出色，责任心强。薪酬标准按入职当月核定标准执行，不与同类型行业企业项目挂钩机制关联。

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职位详情客户主动咨询的精准资源！真实无压力！6000保底，无需反复确认，工作内容：1、对接律所服务，为客户提供法律纠纷解决方案，公司提供高质量客户资源，日均十几组，精准高效2、无需法律专业背景，主要与客户沟通需求，签约后由专人跟进处理3、不限经验、不限学历，零基础可上手薪资待遇：新人首月无责保底6000元+提成+开单奖励300-500元不等次月起无责阶梯底薪4000-6000元+提成+开单奖励300-500元不等周期短，上手快，月入过万轻松达成福利：五险、节日福利、不加班、节假日正常休息、不定时安排下午茶薪资：综合收入6000～8000元底薪+提成+开单奖金（当日发放）工作时间：早十晚七，每月休息6天，不加班按时下班，公司楼下即地铁口，出行方便

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杨先生

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工作地点：根据项目安排（国内为主）年龄要求：22—28岁工作经验：1—5年管理咨询或战略规划相关行业经验岗位职责：开展深入的行业调研、市场研判、竞争格局分析及企业内部评估，挖掘核心发展机遇与潜在风险。任职要求：本科及以上学历，工商管理、经济、金融、工程管理等相关专业优先；1—3年管理咨询、战略规划或大型企业战略部门工作经验，具备知名咨询机构从业经历者优先；具备良好的沟通表达与汇报展示能力，能顺畅开展客户现场交流与对接；具备较强的逻辑分析与问题解决能力，思维缜密，条理分明；具备一定的项目执行与协同管理能力，可支持咨询项目的顺利推进；学习主动性高，适应力强，能在多任务并行与高压环境中高效工作；具有团队协作意识，愿意积极分享专业知识与实践经验；能接受高频次出差安排，胜任不同项目现场的驻点工作需求。薪酬福利：完善的社会保险与公积金；项目差旅补贴与驻点生活保障；系统的培训及晋升通道，快速发展的职业发展空间。

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工作地点：根据项目安排（以国内为主）年龄要求：22—28岁工作经验：1—5年管理咨询或战略规划相关领域经验岗位职责：开展深入的行业调研、市场研判、竞争格局分析及企业内部评估，挖掘核心机遇与潜在挑战。任职要求：本科及以上学历，工商管理、经济、金融、工程管理等相关专业优先；1—3年管理咨询、战略规划或大型企业战略部门工作经验，具有知名咨询机构从业经历者优先；具备良好的沟通协调、表达呈现能力，可顺畅开展客户现场交流与汇报；具备较强的逻辑思维与问题解决能力，思路清晰，结构化表达能力强；拥有一定的项目执行与推进能力，能协助推动咨询项目落地实施；积极主动，学习能力强，适应多任务并行及高强度工作节奏；具备团队协作意识，愿意参与知识共享与团队共建；能接受频繁出差，适应不同项目现场的工作安排。薪酬福利：完善的社会保险与公积金；项目差旅补贴与驻点生活保障；系统的培训体系与晋升机制，提供广阔的职业成长空间。

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