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1. 目标客户开发与触达：· 开拓并维护目标区域内中高端酒店、精品民宿及连锁酒店的业主与总经理资源。· 通过电话沟通、线上联络及实地拜访等方式，精准对接酒店核心决策人，建立有效联系。2. 客户需求分析与方案呈现：· 深入掌握目标酒店在OTA运营方面的现状、难点及业绩增长诉求。· 向酒店管理层清晰讲解公司OTA代运营服务的价值亮点、执行逻辑及成功实践，重点说明“业绩提升”的具体路径与可预期成果。· 结合客户实际，提供具有针对性和吸引力的初步优化建议方案。3. 商务谈判与合同签订：· 主导与酒店决策方的专业谈判，回应疑问，化解顾虑。· 快速推动合作进程，顺利完成签约流程。4. 客户关系维护与价值传递：· 与已合作客户保持持续沟通，同步项目进展与成效，增强客户满意度与长期合作意愿。· 主动收集客户反馈并及时传递，助力服务迭代升级。5. 市场洞察与信息反馈：· 整理并上报行业趋势、竞品动态及客户需求变化，为公司策略制定和运营团队提供有效支持。任职要求：1. 经验：· 1-3年B2B销售工作经验，具备酒店、旅游或互联网/SaaS类销售背景者优先考虑。· 有独立开发客户、对接中高层管理者并促成合作的实际案例。· 熟悉酒店行业基本运作机制及主流OTA平台（如携程、美团、飞猪等）者更佳。2. 能力：· 具备优秀的表达能力、商务谈判技巧与说服能力。· 善于挖掘客户需求，具备解决方案式销售思维。· 目标意识强，自我驱动，抗压能力强，能适应高效工作节奏。· 学习能力强，可快速掌握酒店OTA运营相关专业知识。· 以结果为导向，对达成业绩目标有强烈进取心。3. 其他：· 大专及以上学历，专业不限（市场营销、酒店管理、旅游管理等相关专业优先）。· 熟练操作常用办公软件。

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刘先生

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1.目标客户开发与触达：·开拓并维护目标区域内中高端酒店、精品民宿及连锁酒店的业主与总经理资源。·运用电话沟通、线上联络及实地拜访等方式，精准对接酒店核心决策人，建立有效联系渠道。2.客户需求分析与方案呈现：·深入调研目标酒店在OTA运营方面的现状、难点及业绩增长诉求。·向酒店管理层清晰、专业地介绍公司OTA代运营服务的核心优势、操作模式及实际成功案例，突出“提升业绩”的具体路径与可预期成果。·根据客户实际情况，提出初步且具吸引力的业绩优化建议方案。3.商务谈判与合同签订：·与酒店决策人员开展高效、专业的商务洽谈，解答疑问，化解异议。·推动合作进程，顺利完成合作协议签署流程。4.客户关系维护与价值传递：·保持与已签约客户的持续沟通，定期传递运营进展与实际成效，增强客户满意度与续约意愿。·主动收集客户反馈并及时上报，助力服务品质持续升级。5.市场洞察与信息反馈：·整理并提交酒店行业市场趋势、竞争动态及客户需求变化信息，为公司策略制定和运营团队提供有效支持。任职要求：1.经验：·1-3年B2B销售工作经验，具备酒店、旅游或互联网/SaaS类销售背景者优先考虑。·有独立开发客户、对接中高层管理者并促成合作的实际案例。·熟悉酒店行业基本运作逻辑及主流OTA平台（如携程、美团、飞猪等）者更佳。2.能力：·具备优秀的表达能力、商务谈判技巧与说服能力。·擅长挖掘客户需求，具备解决方案式销售思维。·目标意识强，自我驱动，抗压能力强，适应高强度工作节奏。·学习能力强，能快速掌握酒店OTA运营相关专业知识。·以结果为导向，对达成业绩目标有强烈追求。3.其他：·大专及以上学历，专业不限（市场营销、酒店管理、旅游管理等相关专业优先）。·熟练操作常用办公软件。

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游先生

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熟练掌握各类办公软件操作，具备2年以上资产评估相关工作经验者优先，欢迎有志于该领域发展的专业人士加入团队。工作时间为上午9:00至下午5:30，中午休息1小时。在完成既定工作任务的前提下，可适当弹性调整工作时间，但需具备扎实的行业实践经验。应聘者应具有资产评估、房地产评估等相关岗位工作经历，或担任过评估助理等职务。薪资待遇可面议，根据能力与经验综合评定。福利待遇包含五险一金、周末双休、年底双薪及法定节假日福利。

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吴先生

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商家数据分析，线上运营，商家分层，运营数据分析能力强，酒店民宿岗位职责：1、负责酒店在各大线上平台（美团、飞猪、携程等）的日常运营执行工作；2、依据公司制定的目标推进线上运营任务，达成各项关键绩效指标；3、经培训后可独立承担线上渠道的运营管理，监控运营效果，并能自主设计具体优化策略，对最终结果负责；4、定期追踪并分析不同周期（日、周、月等）的运营数据，输出分析报告，从好评转化率、预订趋势等维度识别潜在问题，提出有效改进措施，持续提升运营效率；5、掌握市场竞对动态，结合数据表现灵活调整线上定价策略，保障酒店收益处于最优水平；6、熟悉酒店管理系统操作者优先，具备XPMS系统使用经验者更佳；7、及时响应并处理客户反馈与投诉，维持高效沟通，提高客户满意程度。任职要求：1、大专及以上学历，具备OTA平台运营背景者优先，有互联网平台运营相关经历者优先考虑；2、酒店管理、旅游管理等相关专业背景，拥有实际运营经验者更具优势；3、责任心强，具备良好的执行能力及沟通协作能力。

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刘先生

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1. 目标客户开发与触达：· 开拓并维护目标区域内中高端酒店、精品民宿及连锁酒店的业主与总经理资源。· 通过电话沟通、线上联络及实地拜访等方式，精准对接酒店核心决策人，建立有效联系。2. 客户需求分析与方案呈现：· 深入调研目标酒店在OTA运营方面的现状、难点及业绩增长诉求。· 向酒店管理层清晰讲解公司OTA代运营服务的核心优势、操作模式与实际案例，重点说明“提升业绩”的具体路径与可预期成果。· 根据客户实际情况，提出初步且具吸引力的业绩优化建议方案。3. 商务谈判与合同签订：· 主导与酒店决策者的商务洽谈，解答疑问，妥善处理异议。· 快速推动合作进程，顺利完成合同签署流程。4. 客户关系维护与价值传递：· 与已签约客户保持持续沟通，同步运营进展与成效，增强客户满意度与续签意愿。· 及时收集并转达客户反馈，助力服务持续改进。5. 市场洞察与信息反馈：· 整理并上报酒店行业动态、竞品动向及客户需求变化，为公司策略制定与运营团队提供支持依据。任职要求：1. 经验：· 1-3年B2B销售工作经验，具备酒店、旅游或互联网/SaaS类销售背景者优先考虑。· 有独立开发客户、对接中高层管理者并成功促成合作的实际经历。· 熟悉酒店行业基本运作逻辑及主流OTA平台（如携程、美团、飞猪等）者更佳。2. 能力：· 具备良好的表达能力、商务谈判技巧与说服能力。· 善于挖掘客户需求，具备解决方案式销售思维。· 目标意识强，自我驱动，抗压能力强，能适应高强度工作节奏。· 学习能力强，可快速掌握酒店OTA运营相关专业知识。· 以结果为导向，对达成业绩目标有强烈追求。3. 其他：· 大专及以上学历，专业不限（市场营销、酒店管理、旅游管理等相关专业优先）。· 熟练操作常用办公软件。

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刘先生

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岗位职责：1.与客户进行案情沟通，为客户提供相关方案，客户都是主动咨询2.根据客户的需求，分析其债务状况，提出专业化的建议，制定合理的债务调解方案3.面向全国客户，无须外出拜访客户，线上完成4.办公室办公任职要求：1.有较强的学习能力，普通话标准2.有较强的沟通表达能力，团队意识强福利：五险、节日福利、不加班、节假日正常放、不定时下午茶薪资:综合保底6000～8000底薪+提成+开单奖金（当日发）工作时间：早十晚七，上六休一，不加班到点走，公司楼下就是地铁口，交通便利

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杨先生

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岗位职责:1. 研究市场动态，为团队提供创业与投资方向的可行性建议。2. 设计并持续优化交易方案，保障业务运作符合行业规范要求。3. 跟踪交易执行流程，确保各项操作遵循公司制度及行业准则。任职要求：1. 具备出色的沟通技巧和良好的团队合作意识。2. 具有较强的分析判断能力，能独立完成交易操作及业务推进。3. 对潜在风险具备敏锐识别能力，可有效实施交易风险管理。

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林先生

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岗位职责:1. 负责研判市场动态，提供专业的交易指导建议。2. 设计并实施交易方案，依据市场波动及时调整以提升交易成效。3. 跟踪交易执行情况，确保操作流程符合公司规范及行业监管要求。任职要求：1. 具备良好的沟通技巧和团队合作意识。2. 具备扎实的分析判断能力，能独立完成交易操作。3. 对风险具有高度敏感性，具备有效的交易风险管理能力。

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林先生

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我们是从事招标工作的专业团队，不接受投标人员咨询，无相关经验者请勿打扰。应聘者须具备政府采购及工程公开招标的独立操作经验，持有招标代理从业资格证书者优先。岗位职责：1、与项目业主保持顺畅沟通，提供专业技术支持，独立完成采购方案拟定及采购文件编制工作；2、负责项目所需信息资料的收集、整理与完善，根据项目实际制定招标采购计划并推进实施，全面掌握项目进展并及时汇报；3、承担代理协议签署、组织专家论证、编制招标采购文件、发布招标公告、组织开标评标等全过程工作；4、处理招标采购过程中涉及的询问、质疑及投诉事项；5、项目结束后完成档案归集整理，并协助完成相关费用的结算与收取；6、完成公司及部门负责人交办的其他工作任务。职位要求：1、有1年以上政府采购或工程类招标代理实操经验者优先；2、熟悉采购文件编制、开评标组织流程，具备处理质疑与投诉的实际能力；3、掌握政府采购和工程招投标相关法律法规，了解招标采购全流程操作规范；4、熟练使用办公软件，能高效运用Word、PPT、Excel等工具；5、具备较强的逻辑分析能力和书面表达能力；6、语言表达清晰，学习能力强，善于沟通协作，服务意识强，能适应短期出差；7、作风正派，诚实守信，坚持原则。岗位待遇：1、工作时间：9:00—12:00，14:00—17:302、周末双休，法定节假日正常休息3、薪酬福利：基本工资+项目提成+五险+带薪年假+节日福利+年终奖金应聘条件：需具备招标领域工作经验，能够独立承担项目，熟悉政府采购一体化平台操作全流程，掌握公共资源交易中心开标程序，擅长采购需求参数梳理，具有一定的工程项目背景。

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刘女士

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(加入我们团队吧)1. 该岗位薪资较为稳定，波动较小；2. 欢迎零基础人员，入职后提供系统化新人培训及“老带新”指导；3. 负责公司资料的归集与信息真实性、准确性核对；4. 确保在职期间处理的所有数据真实无误；5. 审核资料完整性与合规性，确认是否存在需补充的材料；6. 所有工作内容均属前端职能范畴，公司设有专属内部复核支持机制；7. 工作地点固定于办公室内，无需外勤，偶有电话沟通，介意者慎投。有意者可直接提交简历，当前岗位招聘需求紧急综合薪资：6000左右+绩效+社保+现金奖励综合薪资：5500-7000+绩效+社保+现金奖励上班时间：9:30-18:30，法定节假日正常休息（不安排加班）午休时间：12:00-13:30，每月休息6天团队氛围：团队以90后为主，充满活力；每月组织晋升评估。管理岗位多路径发展，开放内部创业通道，助力实现财富与成长双提升。我们寻找的不是普通职员，而是并肩作战的事业伙伴。在这里，你收获的不仅是职业发展，更有如家般的归属感。不限学历背景，只要你踏实肯干、心怀目标，男女均可报名。公司推行人性化、个性化管理模式，坚持能力优先原则，特别适合有梦想、求高薪、愿拼搏的年轻人加入！期待充满热情与朝气的你成为一员！

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岗位职责：负责资产评估及房产评估相关工作，occasionally需外出办理业务。工作经验要求：需具备3年以上资产评估或房产评估相关从业经历。年龄要求：年满24周岁以上。教育背景：大专及以上学历，相关专业毕业者优先。上班时间安排：每日上午九点至下午五点半，周末双休，法定节假日正常休息。实习期安排：设置1至2个月试用阶段，表现优异者可提前转为正式员工。岗位福利：正式入职人员统一缴纳社会保险与住房公积金。工资薪金：月实发收入约4000至6000元。

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岗位职责：1、负责操作公司配置的交易账户，开展数据分析与研究工作；2、严格按照公司制定的交易规范执行操作流程；3、属于技术类岗位，无需拓展业务，专注实现账户的持续稳定盈利。任职要求：1、具备基金、股票、期货、黄金等相关领域交易经验者优先；2、熟悉金融市场，具备独立的市场判断与分析能力；3、执行力强，具备良好的资金规划与运作能力；4、风险控制意识强，能够独立完成账户分析与交易操作；薪资待遇：底薪5000元+30%提成，综合收入5000-20000元不等工作时间：上午9:30-11:30，下午13:30-16:00，周末双休，法定节假日正常休假，无加班安排年龄要求：20周岁以上福利待遇：定期组织团建、聚餐、生日会等活动

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五险一金、周末双休、高提成、13薪、法定节假日休假、节假⽇福利等待遇优厚。欢迎持资产评估师资格证书的专业人才加入。（⼀）基本要求学历：⼤专及以上学历，资产评估、财务管理、会计学等相关专业。资质：须持有资产评估师职业资格证书，具备注册会计师、房地产估价师或土地估价师等资质者优先考虑。经验：三年以上资产评估相关工作经验，能独立承担项目评估全流程工作；在企业价值评估、无形资产评估或房地产评估等某一领域有专长者优先。年龄：28岁以上，身体健康，可根据项目需要出差。（二）专业技能掌握资产评估的基本理论、方法与操作流程，具备较强的财务、金融及市场分析能力，可独立完成复杂资产的价值评估测算。熟悉行业相关法律法规与准则规范，了解不同评估目的下的报告编制要求，确保项目合法合规推进。具备良好的信息搜集、整理与数据分析能力，熟练操作Excel、专业评估软件及其他常用办公工具。具有较强的文字表达功底，能够准确、规范地撰写评估报告及相关文书材料。（三）综合素质责任心强，工作踏实敬业，作风严谨细致，重视工作质量与执行细节。具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，能够高效对接内外部协作方。具备较强的应变与问题处理能力，面对复杂项目或突发状况能及时提出有效应对方案。恪守职业道德，诚实守信，无任何不良执业记录。（四）能完成并督促相关工作流程实施项目承接：需求沟通→尽职调查→签署业务约定书→制定评估方案；资料收集与勘察：资料整理→现场踏勘→资料核实与归档；价值测算：方法确定→模型搭建→数据运算→结果分析；报告编制：报告起草→自我检查→上级审核→修订完善；报告交付与后续：客户交流→成果提交→档案管理→后续服务支持。（五）甲方关系维护其他

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熟练掌握各类办公软件操作，具备2年以上资产评估相关工作经验者优先，欢迎有志于从事该领域发展的专业人士加入。考勤制度灵活，工作时间为上午9:00至下午5:30，中午休息1小时，任务完成后可适度弹性安排时间，但需确保具备一定年限的行业实操经验。应聘者应具有资产评估、房地产评估等相关岗位工作背景，或曾担任评估助理职务。薪资待遇可面议。提供五险一金、周末双休、年底双薪及法定节假日福利。

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岗位职责：1、负责交易公司所提供账户的操作，完成相关数据的整理与分析；2、严格按照公司制定的交易规范执行操作流程；3、属于技术类岗位，不涉及业务拓展，专注实现公司账户的持续稳定收益。任职要求：1、具备基金、股票、期货、黄金等领域或相关行业的实盘交易经验；2、熟悉金融市场动态，具备独立的市场判断与分析能力；3、执行力强，具备良好的资金规划与运作能力；4、具备较强的风险防控意识，能够独立完成账户分析与交易操作；薪资待遇：底薪5000+30%提成综合收入5000-2w不等工作时间：早上9:30-11:30，下午13:30-16:00周末双休节假日正常休息不加班年龄：20周岁以上福利：不定期组织团建、聚餐、生日会等活动

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岗位职责：1.参与公司金融项目的方案设计与落地实施，配合完成市场调研及风险预判工作；2.关注金融市场变化，整合行业信息，为管理决策提供有效数据支撑；3.协助团队搭建并优化财务模型，助力提升投资效益；4.配合推进跨部门协作项目，保障信息共享与资源协同；5.主动参与团队学习活动，持续提升金融业务理解与实操能力。任职要求：1.本科及以上学历，金融、经济、管理类专业优先考虑；2.热爱金融市场，具备良好的逻辑分析与判断力；3.具备优秀的沟通协调能力，善于团队协作；4.熟练操作Office办公软件，掌握基础数据分析方法；5.学习能力强，适应快节奏工作环境，能承担阶段性工作压力。

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岗位职责：1、负责公司店铺后台的客户咨询，及时回复并解答客户关于产品及服务的相关疑问，协助完成下单流程；2、妥善处理客户投诉与售后事宜，提升客户体验与满意度；3、每日整理订单数据，配合进行订单查询、到期提醒及物流进度跟进等工作；4、协助完成部分发货相关操作；5、完成上级交办的其他工作事项。任职要求：1、熟练使用电脑及常用办公表格软件2、反应灵活，具备主动解决问题和协调事务的能力3、表达清晰，具备良好的沟通技巧和逻辑思维能力4、可接受早晚轮班工作安排

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郭女士

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工作地点：根据项目安排（国内为主）年龄要求：22—28岁工作经验：1—5年管理咨询或战略规划相关行业经验岗位职责：开展深入的行业调研、市场洞察、竞争对手评估及企业内部状况分析，挖掘核心发展机遇与潜在挑战。任职要求：本科及以上学历，工商管理、经济、金融、工程管理等相关专业优先；1—3年管理咨询、战略规划或大型企业战略部门工作经验，具有知名咨询机构从业经历者优先；具备良好的沟通表达与汇报展示能力，能顺畅开展客户现场交流与对接；思维严谨，逻辑性强，具备较强的问题分析与解决能力；拥有一定的项目执行与协调能力，可配合完成咨询项目的推进与落地；积极主动，学习能力强，能适应高强度、多任务并行的工作节奏；具备团队协作意识，愿意参与知识传递与经验共享；能接受频繁出差，适应在不同客户所在地开展现场工作。薪酬福利：完善的社会保险与公积金；项目差旅补贴与驻点生活保障；系统的培训及晋升通道，快速发展的职业发展空间。

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褚女士

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岗位职责1、深度参与战略项目，赴客户现场开展调研与访谈。从财务、业务、职能及数字化视角，系统剖析客户内部运营环境及核心问题。2、针对客户所处行业与区域，开展外部环境与竞争格局分析，输出趋势判断与关键竞争优势评估（综合运用爬虫技术、数据建模及AI工具，实现高效数据采集与深度分析）。3、协助编制企业战略定位、品牌定位、业务模式与商业模式等核心战略方案报告。4、组织或协同开展专题研讨会，汇总并梳理客户反馈，引导客户深入思考并明确战略方向、目标及实施路径。5、参与职能战略设计与目标分解，推动形成匹配战略的组织架构、管控机制、岗位职责及管理制度体系。6、完成其他临时交办的工作任务。任职资格1、年龄22至33岁，国内经管、金融、商管类硕士学历，或具备同等海外教育背景，或985、211院校理工科本科（成绩突出者）。2、具备战略咨询、数字化咨询、投资并购咨询或品牌咨询相关经验优先，工作年限3-5年，逻辑思维清晰，普通话流利，形象良好，性格亲和，沟通表达能力强，耐心细致，个性独立，职业素养高，愿意深耕行业，追求中长期发展。3、具备良好的团队协作意识与敬业精神，执行力强，能适应中短期出差驻场服务，抗压能力佳，责任心强。薪酬标准按入职当月确认标准执行，不与同行业企业项目挂钩机制关联。

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工作地点：根据项目安排，需适应高频出差及跨地区驻点工作（国内为主）招聘人数：1人年龄要求：28****工作经验：3—5年管理咨询或战略规划相关行业经验岗位职责：主导或参与战略规划、业务诊断、组织优化等咨询项目的全过程执行与管理；依据客户实际需求，设计项目实施计划、工作路径及关键节点，合理统筹项目资源；深入客户业务现场开展调研，洞察行业动态、竞争态势与内部运营情况，输出切实可行的战略方案；带领项目团队完成数据整理、高管访谈与专题研讨，确保研究成果专业、系统且具备落地性；与客户管理层保持高效对接，及时反馈项目进展与核心成果，提升客户认可度与合作体验；归纳总结项目实践案例与通用方法，持续完善企业知识体系与标准化工具。任职要求：本科及以上学历，优先考虑工商管理、经济学、金融学、工程管理等相关专业背景；具备3—5年战略咨询、规划编制或大型企业战略部门工作经验，有主流咨询机构经历者更佳；掌握常用战略分析模型与项目管理规范，能够独立推动项目按期高质量交付；思维缜密，擅长结构化思考，可将复杂议题条理化并转化为具体行动路径；拥有出色的跨部门协作、客户关系维护及团队管理能力；能承受高强度出差与异地驻场工作压力，具备较强的适应力与内驱力；熟练操作Office办公软件及项目管理辅助工具，擅长PPT汇报材料制作与专业报告撰写。薪酬福利：具有市场竞争力的薪酬及绩效奖金；完善的社会保险与公积金；项目差旅补贴与驻点生活保障；系统的培训及晋升通道，快速发展的职业发展空间。

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工作地点：根据项目安排（以国内为主）年龄要求：22—28岁工作经验：1—5年管理咨询或战略规划相关领域经验岗位职责：开展深入的行业调研、市场研判、竞争格局分析及企业内部评估，挖掘核心机遇与潜在挑战。任职要求：本科及以上学历，工商管理、经济、金融、工程管理等相关专业优先；1—3年管理咨询、战略规划或大型企业战略部门工作经验，具有知名咨询机构从业经历者优先；具备良好的沟通协调、表达呈现能力，可顺畅开展客户现场交流与汇报；具备较强的逻辑思维与问题解决能力，思路清晰，结构化表达能力强；拥有一定的项目执行与推进能力，能协助推动咨询项目落地实施；积极主动，学习能力强，适应多任务并行及高强度工作节奏；具备团队协作意识，愿意参与知识共享与团队共建；能接受频繁出差，适应不同项目现场的工作安排。薪酬福利：完善的社会保险与公积金；项目差旅补贴与驻点生活保障；系统的培训体系与晋升机制，提供广阔的职业成长空间。

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工作地点：根据项目安排，需适应高频出差及跨地区驻点工作（国内为主）招聘人数：1人年龄要求：28****工作经验：3—5年管理咨询或战略规划相关行业经验岗位职责：主导或参与企业战略设计、业务诊断、组织优化等咨询项目的全过程执行与管理；依据客户实际需求，设计项目实施路径、工作框架及关键节点，并合理统筹资源分配；深入客户业务一线开展调研，研判行业发展动态、市场竞争态势与内部运营情况，输出可落地的战略建议；带领项目团队完成数据整理、高管访谈与专题研讨，保障研究成果的专业性与报告质量；与客户管理层保持高效互动，及时反馈项目进展及核心成果，提升客户合作体验；归纳项目实践案例与标准化方法，助力公司知识体系的积累与优化。任职要求：本科及以上学历，工商管理、经济学、金融学、工程管理等相关专业优先考虑；3—5年从事管理咨询、战略规划或大型企业战略职能部门工作经验，具有头部咨询机构经历者更优；掌握常用战略分析工具与项目运作流程，具备独立推动项目落地的实操能力；思维缜密，擅长结构化思考，能将复杂议题系统拆解并提出可行解决路径；拥有出色的沟通协作、客户关系维护及团队管理能力；可接受频繁出差与异地驻场，具备较强的环境适应力与内在驱动力；精通Office办公软件及项目管理辅助工具，擅长PPT方案展示与专业报告撰写。薪酬福利：具有市场竞争力的薪酬及绩效奖金；完善的社会保险与公积金；项目差旅补贴与驻点生活保障；系统的培训及晋升通道，快速发展的职业发展空间。

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岗位职责1、深度参与战略项目客户现场调研、访谈。从财务、业务、职能及数字化视角，全面剖析客户内部运营现状与核心问题。2、针对客户所处行业与区域开展外部环境与竞争格局分析，输出趋势判断与关键竞争要素。（运用爬虫技术、数据建模、AI工具辅助完成数据采集与深度分析）3、协助编制企业战略定位、品牌定位、业务模式与商业模式等核心战略方案报告。4、组织或参与专项研讨会议，汇总客户反馈意见，引导客户梳理战略方向、目标设定与发展路径选择。5、参与职能战略设计与目标分解工作，输出组织架构、管控机制、职责划分及制度体系等管理框架。6、完成其他临时交办的工作任务。任职资格1、年龄22至33岁，国内经管、金融、商管类硕士学历，或同等海外教育背景，或985、211院校理工科本科（成绩突出者）。2、具备战略咨询、数字化咨询、投资并购咨询或品牌咨询相关经验优先，工作年限3-5年，思维严谨、语言表达清晰，形象良好，性格亲和，沟通能力佳，耐心细致，个性独立，职业素养高，愿意深耕行业，追求中长期发展。3、具备良好的团队协作意识与敬业态度，执行力强，能适应中短期出差驻场服务，抗压能力出色，责任心强。薪酬标准按入职当月核定标准执行，不与同类型行业企业项目挂钩机制关联。

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职位详情客户主动咨询的精准资源！真实无责！6000保底，无需反复核实，工作内容：1、律所方向，协助客户通过法律途径解决个人纠纷，公司提供高质量线索，每日最多十几组，资源精准有效。2、无需掌握法律专业知识，主要工作为与客户沟通交流，签约后由专业团队跟进处理。3、不限经验，不限学历，零基础可上手。薪资待遇：新人首月无责任底薪6000元+提成+成单奖励300-500元不等；次月起无责任阶梯底薪4000-6000元+提成+成单奖励300-500元不等；周期短，上手快，收入轻松过万。福利：五险、节日福利、不强制加班、节假日正常休息、不定期组织下午茶。薪资结构：综合保底6000～8000元，底薪+提成+开单奖金（当日发放）。工作时间：早十晚七，每月休息6天，按时下班，不拖延工作，公司楼下即地铁口，出行便捷。

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职位详情客户主动咨询的精准资源！真实无压力！6000保底，无需反复确认，工作内容：1、对接律所服务，为客户提供法律纠纷解决方案，公司提供高质量客户资源，日均十几组，精准高效2、无需法律专业背景，主要与客户沟通需求，签约后由专人跟进处理3、不限经验、不限学历，零基础可上手薪资待遇：新人首月无责保底6000元+提成+开单奖励300-500元不等次月起无责阶梯底薪4000-6000元+提成+开单奖励300-500元不等周期短，上手快，月入过万轻松达成福利：五险、节日福利、不加班、节假日正常休息、不定时安排下午茶薪资：综合收入6000～8000元底薪+提成+开单奖金（当日发放）工作时间：早十晚七，每月休息6天，不加班按时下班，公司楼下即地铁口，出行方便

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杨先生

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工作内容:1，公司提供精准客户资源，一天10-15条，不需要自己拓客。不需要打公海白名单。2，负责了解客户案情，整理资料，达到委托即可移交下级部门。薪资待遇:责5000+高提成+日奖+周奖+月奖综合薪资1w+!!!上班时间9:30-18:30，午休一个半小时，月休4天不加班!!!超长年假20天，每月不定时下午茶，团建，聚餐，部门活动经费，节假日礼品，过年红包等等!!!任职要求:学历不限年龄40以下有欲望挑战高薪者，积极主动，热爱销售!

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黄先生

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岗位职责:1.制定和执行公司的人才招聘计划，确保各部门人才需求得到满足;2.负责简历筛选及面试安排，确保候选人符合职位要求;3.与部门保持紧密沟通，确保招聘需求的准确性和及时性;4.为候选人提供入职指导和培训，帮助他们快速融入团队。任职要求:1.具备良好的沟通能力和团队合作精神;2.能够高效执行招聘流程，确保招聘质量;3.对人才市场有一定的了解，能够灵活应对招聘挑战;4.具备良好的组织能力和计划能力，能够合理安排招聘工作。5，18-30岁，大专以上学历，不接受无经验。会基本电脑操作。薪资福利:底薪+提成+奖金+五险，综合薪资4000-6000不定期下午茶，红包奖励，小零食，每月公司聚餐!生日福利，带薪年假，每月15号准时发薪。上时间早9:30晚6:30

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黄先生

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