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链家招聘：做时代的经纪人，连接家的温暖我们不只招聘经纪人，更在寻找「家的连接者」——如果你相信，房子不仅是砖瓦水泥，更是安放生活的容器；如果你愿意，用专业与真诚，帮每一个家庭找到理想的归宿；如果你期待，在挑战中成长，在服务中实现价值——那么，链家正在找你。---我们提供行业领先的培训体系｜从入门到专家，全程赋能透明公平的成长路径｜绩效导向，能力决定收入科技驱动的作业工具｜大数据+智能系统，高效服务温暖共赢的团队文化｜师徒制、团队协作，有人陪跑社会保障+福利关怀｜五险一金、节日关怀、年度体检---我们需要这样的你▸热爱生活，对“家”有理解、有敬畏▸沟通真诚，愿意倾听，也善于解决问题▸不怕挑战，在压力中保持韧性与耐心▸遵守规则，坚持职业操守与长期主义（经验不限，应届生/跨行业背景皆可）---你的工作，远不止“买卖房子”1.为客户提供房产咨询、匹配、交易全周期服务2.深耕社区，成为邻里信赖的“生活顾问”3.通过专业学习，持续提升房产知识与服务能力4.在链家平台，构建个人品牌与长期事业---如果你准备好了 在链家，每一笔交易背后，都是一个家的故事。我们期待，与你一起，书写更多美好。

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邢先生

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邢先生

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1. 线下推广与活动执行：策划并落地社区义诊、商圈摆展、企业/学校口腔健康讲座等活动，现场解答口腔咨询、科普健康知识，派发宣传物料与优惠券，收集潜在客户信息并引导留电加微。​2. 渠道开发与维护：开拓异业合作渠道（如银行、美容院、物业公司等），开展商务洽谈与协议签订，定期拜访维护合作关系，推动客户转诊与联合活动开展。​3. 客户跟进与转化：通过电话、微信等方式回访意向客户，维护老客户关系，配合院内促销活动（节日优惠、项目体验等）邀约客户到店，促成成交并完成月度业绩指标。

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但女士

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岗位职责:1. 负责口腔诊所客户接待、分诊引导及挂号办理；2. 维护前台区域的整洁与秩序，保持良好就诊环境；3. 执行日常收费操作，确保账务准确无误；4. 接听预约来电，并对患者进行合理的时间安排；5. 配合团队工作，保障诊疗流程顺畅高效；6. 完成上级交办的其他相关任务。任职要求：1. 具备良好的语言表达能力与服务意识；2. 形象端正气质良好，身高158cm以上，能适应3cm-5cm高跟鞋工作；3. 熟悉Office办公软件，可独立完成日常报表整理；4. 具备团队协作意识，能够与同事有效配合；5. 有前台工作经验者优先考虑；6. 熟悉粤语者优先录用

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职责：1、负责区域内市场宣传与推广工作；2、拓展新客户资源，持续维护并深化客户关系；3、协同团队推进线下渠道的开发与建设要求：1、有市场地推经验者优先考虑2、年龄20-50岁3、具备优秀的沟通能力、团队合作意识及问题处理能力；4、性格积极乐观，能承受压力，行动力强；5、对销售工作有热情，并愿意长期投入发展薪资详情：6000-12000 底薪＋提成＋补贴

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但女士

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岗位职责:1. 提供口腔全科领域的诊疗服务2. 保障医疗服务品质及患者就诊安全3. 参与口腔科室日常运营及专业技能优化任职要求：1. 具备扎实的临床分析能力与实操水平2. 可独立开展相应诊疗任务3. 拥有团队协作意识，能与同事高效配合沟通

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但女士

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岗位职责:1.在口腔医疗团队中发挥核心引领作用，保障患者诊疗过程中的护理质量与安全；2.承担口腔护理相关工作，涵盖患者口腔健康宣教及手术后护理支持；3.统筹协调医护人员分工，确保诊疗流程高效运转，同时维护科室环境整洁与秩序规范。任职要求：1.具备较强的组织管理能力，能有效带领并激发团队成员的工作积极性；2.熟知口腔医疗领域业务，拥有扎实的临床实践积累和专业理论基础；3.具备优良的沟通技巧和协作意识，能够妥善应对各类突发情况。

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但女士

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1.接待到院的新老患者，耐心解答各类咨询，快速准确地处理患者需求，并根据实际情况制定适宜的治疗方案与费用报价，协助患者完成缴费并推进治疗流程。2.完整记录患者的就诊信息，规范进行预约登记，科学安排后续诊疗时间。负责治疗后的回访工作，收集反馈意见与建议，持续维护良好的医患关系，提升患者复诊率及转介绍意愿。3.与市场部、电商部协同配合，做好接诊及面诊过程中的沟通衔接工作。4.对未达成治疗的患者进行回访，消除其顾虑与疑问，促进其再次到院沟通就诊。

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但女士

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1. 接待到院的新老患者，响应患者的各项咨询，快速准确地解答问题，并根据患者需求制定适宜的治疗方案及费用报价，协助引导患者完成治疗缴费。2. 登记患者就诊信息，规范做好预约记录，科学安排后续诊疗时间。负责治疗后的回访工作，收集患者的反馈与建议，持续维护医患关系，提升患者依从性，促进复诊与推荐。3. 与市场部、电网部协同配合，确保接诊及面诊环节的顺畅沟通与衔接。4. 对未达成治疗的患者进行回访，消除其顾虑，推动患者再次到院交流。

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但女士

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岗位职责:1. 作为口腔医疗团队的核心成员，全面把控患者护理的质量与安全保障；2. 承担口腔护理相关工作，涵盖患者口腔健康宣教及手术后护理支持；3. 统筹协调医护人员分工协作，保障诊疗流程顺畅，维护诊区环境整洁与秩序。任职要求：1. 具备较强的组织管理能力，能高效指导并调动团队成员的工作积极性；2. 精通口腔医疗领域业务，拥有扎实的临床实践积累和专业理论基础；3. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，能够妥善应对各类突发情况。

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但女士

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硬性要求：口腔工作经验1年以上一、 职位概述我们正在寻找细心、负责、富有爱心且热爱口腔护理事业的专业人士加入我们的团队。作为口腔护士，您将是医生诊疗过程中不可或缺的助手，是患者就诊体验的重要保障者。您将主要负责协助医生进行各类口腔诊疗操作，负责诊室及器械的消毒灭菌管理，并为患者提供专业的口腔健康指导和护理服务。我们期待您与我们一起，为提升患者的口腔健康和生活质量而努力。职责:1、配合全科、种植、正畸医生做消毒、配台等常规口腔治疗工作。2、在护士长的领导下完成其他工作。要求:1、有口腔护理相关工作经验，持护士资格证。2、会粤语优先考虑。二、 主要职责1. 诊疗协助： · 熟练执行“四手操作”或“六手操作”，准确、迅速地传递器械与材料。 · 协助医生进行口腔检查、牙体治疗（补牙）、牙周治疗、修复（镶牙）、种植、正畸、儿童齿科等各项操作。 · 负责治疗过程中的吸唾、隔湿，保持术野清晰。 · 协助拍摄口腔X光片（口内片、全景片、CBCT等）。 · 进行牙科灌模、牙件寄出，收放、整理等工作。2. 感染控制与器械管理： · 严格执行诊所感染控制规范，负责诊疗区域的清洁与消毒。 · 负责所有使用过的器械的回收、清洗、消毒、灭菌、存储与发放，并做好相关记录。 · 管理消毒供应室，定期监测灭菌设备效果，确保无菌物品的安全。 · 负责医疗废物的分类、处理与登记。3. 患者护理与沟通： · 热情接待患者，进行初步问询和分诊。 · 治疗前安抚患者情绪，进行必要的健康宣教。 · 治疗后详细告知注意事项及口腔保健知识。 · 协助进行患者预约、回访及随访工作。 · 解答患者关于治疗流程、费用等方面的基础咨询。4. 物料与设备管理： · 负责诊室内药品、材料、耗材的请领、保管、清点与补充，确保在有效期内且充足。 · 负责口腔综合治疗台及其他相关设备的日常清洁、维护和简单故障上报。5. 行政与文书工作： · 准确填写及整理患者病历、护理记录。 · 协助医生完成部分治疗计划的讲解和知情同意书的签署。三、 任职要求【硬性要求】1. 学历专业：护理专业中专及以上学历，持有有效的执业证书、资格证书。2. 经验：有口腔医院、综合医院口腔科或正规口腔诊所工作经验者优先。3. 技能：掌握口腔基础护理技能，了解口腔专科护理特点。有口腔医疗器械消毒灭菌专业知识者优先。4. 素质：具备极强的责任心、服务意识和无菌观念；工作严谨细致，动手能力强；具备良好的沟通能力和团队协作精神；能承受一定的工作压力。【优先考虑条件】会粤语优先四、 我们为您提供· 具有竞争力的薪酬体系： 基本工资 + 绩效奖金 · 完善的福利保障： 试用期开始购买社保、带薪年假、节假日福利。· 专业的成长平台： 系统的岗前培训、定期的内部专业技术培训。· 良好的工作环境： 温馨舒适的诊疗环境、先进的口腔医疗设备、和谐互助的团队氛围。· 清晰的职业路径： 提供从初级护士到专科护士、护理组长等的职业发展通道。五、其他免费中晚餐宿舍两人间/四人间早班：9:00-18:00 中班：10:00-19:00 晚班：12:00-21:00

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但女士

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职责：1、负责区域内市场宣传与推广工作；2、开拓新客户资源，持续维护并深化客户关系；3、协同团队推进线下渠道的拓展与运营要求：1、有市场主管相关经验者优先考虑2、年龄20-50岁3、具备优秀的沟通能力、团队协作意识及问题处理能力；4、性格积极乐观，能承受压力，行动力强；5、对销售工作有热情，并愿意长期投入发展薪资详情：4000-12000 底薪＋提成＋补贴

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但女士

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职责：1、负责区域市场的推广与宣传工作；2、拓展新客户资源，维护并深化客户关系；3、协同团队开展线下渠道的开发与运营要求：1、有市场主管工作经验者优先考虑2、年龄20-50岁3、具备良好的沟通能力、团队协作意识及问题处理能力；4、性格积极乐观，抗压能力强，执行力强；5、热爱销售事业，愿意长期专注于销售岗位薪资详情：4000-12000底薪＋提成＋补贴

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但女士

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【物流有限公司｜獨立承包商招募】公司性質：物流企業，聚焦跨境物流服務。職位：大灣區社交媒體與客戶管理運營獨立承包商合作模式：簽署服務合同（非僱傭關系），月結服務費工作特點：•靈活性：每周固定5.5天工作時間，節假日參照，工作地點不限，自主安排流程•到港要求：每月需來港1-2次（當日往返），車費憑票實報實銷•設備要求：自備電腦、手機及辦公軟件（需精通MSOffice,例如Excel/Word/PPT等）職責範圍：1.獨立運營企業社交媒體賬號（內容規劃、互動管理）2.處理客戶訂單諮詢，協調後續跟進（需直接對接客戶）3.撰寫及整理業務文書（如合作備忘錄、統計報表等）4.遵守基礎商務禮儀，維護客戶關係任職要求：•學歷：大學本科及以上學歷 •語言：流暢粵語溝通，國語表達清晰（ •技能：熟練使用辦公軟件及AI工具等，具備基礎網絡營銷知識•獨立性：可自主承擔工作責任，無需實時監管重要聲明：•本職位為獨立承包商合作關系，不涉及僱傭福利（如社保、年假等）•工作期間需自行承擔設備、軟件及稅務責任•企業僅對服務成果進行驗收，不幹預具體工作過程合同要點：•雙方簽訂《服務合作協議》，明確工作範圍、知識產權歸屬及保密義務•承包商需確保服務不違反及內地相關法律適合對象：•追求彈性工作的自由職業者•深圳及周邊地區可靈活往返的求職者•希望積累跨境商務經驗的在校學生#獨立承包商#深圳靈活用工#物流行業機會

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邱先生

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岗位内容：1.根据部门安排，负责食堂食材清洗、食堂卫生、清洁、消毒等日常保洁工作。2.保持现场的安全和整洁，按时完成任务。3.维护清洁设备、器具等使用状态，做好妥善保管，并及时上报设备故障。4.完成领导交代的相关工作。任职要求：1.有一定的相关经验，熟悉操作规范和流程。2.较强的服务意识和团队协作能力，能够高效地完成各项工作任务。3.熟练使用清洁设备和消毒用品，了解相关安全知识。4.良好的沟通能力和耐心，具备良好的职业道德和素养。5.有类似环境或行业从业经验者优先考虑。

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杨先生

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岗位职责:1.宣传介绍公司产品或服务，为客户提供专业咨询和服务;2.挖掘客户需求，提供满足客户需求的解决方案;3.洽谈合同、签订意向书并跟进合同履行;4.维护客户关系和处理客户投诉。任职要求:1.具有良好的沟通能力和形象气质;2.工作认真踏实，具备高度责任心和自我管理能力;3.良好的团队合作意识和灵活的适应能力;4.具有较强的学习能力和快速反应能力。

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罗女士

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一、【岗位职责】我们公司全名为深圳市乐有家控股集团，专注于一手房与二手房的代理及买卖服务。白天主要在门店通过网络渠道积累客户资源，晚上若有带看或家访安排，则前往周边社区进行实地走访。目前，乐有家在珠三角地区拥有3000多家门店，全国覆盖150多个城市，门店总数超5000家，无论你身处何地，总有一处适合你发展。门店多设于高端住宅区，如龙岗中心城等核心地段，均临近大型小区，日常活动范围集中于门店周边，无需远距离奔波。工作模式兼顾室内作业与户外拓展，劳逸结合，是一种健康积极的职业状态。二、薪资：收入自主制1、置业助理：适用于首次入职或行业新人，无业绩考核要求，不设业绩奖金，采用底薪补贴+职务绩效组合方式发放薪酬。工作时间为早九晚九点半，标准周休1.5天。①大专学历：最高月薪8000元②本科学历：最高月薪9000元2、A岗：早九晚九岗位①本科学历：最高月薪6800元+业绩奖金②大专学历：最高月薪6000元+业绩奖金3、AA岗：早九晚六岗位①统招本科：月薪5300元+业绩奖金②统招专科：月薪4000元+业绩奖金5、调休机制：实行每周1.5天的标准休息制度，青春由我做主。三、要求：来吧！欢迎统招大专及以上学历的求职者加入！这里将是展现自我价值的理想舞台！还在犹豫什么？你可以是初入职场的“小白”，也可以是经验丰富的职场达人；可以是思维清晰的“理性派”，也可以是情感细腻的“感性派”；只要你是注重品质、关注细节、富有审美情趣的人——我们都热烈欢迎！四、培训：相信学习能力强、接受度高的你一定能快速掌握：◆专属导师一对一指导带教◆每日一测试+每日一培训◆乐有家学院：业内规模领先、设施完善、师资强大、课程体系全面的专业培训平台五、晋升路径：请选择你的成长方向，开启进阶之旅：1、管理方向：营销管培生（储备干部）—营业部经理—店长—营销副总经理—营销副总裁2、业务方向：营销管培生（储备干部）—置业经理—营业部经理（储备店长）—营业部总监/总裁—精英会核心业务骨干六、福利待遇：更多贴心福利，提升归属感与幸福感：1、享受带薪休假+节日礼品+境内外团建旅游+系统化培训+广阔发展空间2、提供住宿支持：配备空调、热水器、床、沙发、独立卫生间、厨房等齐全生活设施的小区房源3、缴纳五险一金，享有各类节日关怀福利（建议主动争取机会，支持视频面试，录用后可立即上岗并安排住宿）（本企业面向社会直接招聘，不收取任何费用，凡涉及金钱交易请谨慎对待）优先录取可在一周内到岗的候选人工作地点：龙岗（含龙岗中心城、大运、南联、爱联等区域）总部实训基地期待你的加入【导师带教、提供住宿】

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黄先生

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薪资福利】1、收入自主制：（深圳）：专科：底薪补贴4000+绩效4000+五险一金本科：底薪补贴5000+绩效4000+五险⼀金每⽉15号按时发放底薪和各项补贴， 25号发放业绩奖⾦，薪酬真实有效，上述底薪和补贴不和业绩挂钩。底薪，每⽉25号发（底薪和各项补贴只和你的学历和出勤相关，不跟业绩相关无论有没有业绩底薪补贴都是每月固定的发放，足够保障您在深圳的生活）【营销岗位要求】：1、年满18周岁，专科及以上学历，五官端正，身体健康，品行良好，无不良嗜好；2、想挑战高底薪高提成，热爱销售，想证明自己，能吃苦耐劳，承挫抗压能力强；3、想加入人均月入过万的优秀团队，能适应现代化、扁平化、参与式管理模式，能接受严格的职业化培训考核；4、想获得“一对一导师制”专业培训带教，能接受严格筛选5、想加入集团总部第一实验基地大学生创业团队，想有快速、公正的晋升机会，敢闯敢拼，有良好的服务意识，有较强的创业欲望。【岗位职责】：负责为客户提供二手房买卖、租赁等相关业务的全程代理服务【乐有家的优势】1．华南地区很有竞争力的新房分销商，深圳周边每10套新房有6套是在乐有家成交的。2．在珠三角地区拥有2000多家网点，深圳有近1000家网点，从业人员高达三万多人。3．晋升速度更快、买房买车更多。4．纯大学生团队，应届毕业生为主，毕业两年以内大学生为辅。团队氛围融洽，无办公室政治，提倡简单真诚阳光透明的沟通。5．提供住宿，为应届毕业生来深创业减轻负担，提供便利。6．平台关心新人成长，为新人提供系统的培训带教。7．欢迎借助平台学到赚到，提供开放式资源帮助员工实现五子登科，员工富则公司富，员工强则公司强。选择乐有家平台赚钱、赚经验、赚阅历、赚人脉，总有一样赚到手。年轻需要拼搏，如果安于现状那么你不太适合我们平台。如果你不屈服命运，那么选择乐有家！如果你不甘心平庸，那么选择乐有家！如果你充满正能量，那么选择乐有家！乐有家，没有天花板的舞台，赢得多少掌声，你自己说了算！给自己的青春一个交代吧【岗位职责】：1.获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务。2.运用E2E（端到端）理念，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区，为用户提供“最前一公里”到“最后一公里”的房产交易服务解决方案。3.在精耕的社区及商圈，开展走亲访友式的用户关系维护等工作，服务社区，实地考察房源并提供专业建议，及时促进买卖双方商务谈判。4.在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制新的置业规划。

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魏女士

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岗位职责:1、协助班主任处理日常工作事务，管理学生课堂纪律等2、负责中小学生的晚间辅导工作，确保学生能够完成作业并提供必要的学术支持任职要求:1.教育学或相关专业本科及以上学历；2.有教学经验者优先；3.热爱教育事业，有责任心，有耐心，细心3.具备良好的沟通技巧，能够与学生建立积极的互动关系上班时间：周二-周五15:00-21:30周末8:30-18:30该岗位为文职岗，非授课老师，不需要上课，也并非销售岗，所以没有提成哈！纯文职岗，固定薪资！也不提供食宿哈！

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陈女士

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一、岗位薪酬：底薪在4000-6000元之间，岗位月度平均收入在12000-25000元之间
二、完善的培训机制：1.公司设有完善的培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。2.培训项目：①免费的入职培训②定期业务能力及专业能力提升培训（岗位专业知识、职业素养、沟通能力、礼仪形象、管理能力等），由总部高层领导、人力资源部培训师及外聘讲师主讲。
三、岗位职责：1.负责课程的日常安排、学生档案的制定和日常管理工作；2.与家长和教师进行沟通，了解学生情况，协助教师制定学习改进方案，并定期反馈学生学习情况；3.促进家长与教师的沟通，保持三方互动；4.负责向学生和家长提供教育相关的服务，获取学生和家长的满意度，促进学生二次报名和口碑延续；5.针对学习情况，进行续费和推荐业务的开展，完成推广业绩。四、任职条件：1.大专及以上学历，教育相关专业优先，热爱青少年教育者优先；2.有过相关学习顾问或教务方面工作经验，并且有浓厚兴趣；3.相貌端庄，举止大方得体，普通话标准，亲和力较强，善于沟通；4.具有良好的沟通协调、分析总结能力、有一定的计划和规划能力、观察能力强、了解家长和学生需求，进行有针对课程推荐；5.熟悉各科目辅助教学资料，对题型设置方向，知识点有一定把握，了解相关升学政策。
五、广阔的职业发展空间：公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有些员工入职2-3个月晋升为组长或中级学习顾问
1.管理方向：学习顾问——学管组长——学管主任——分校校长——运营经理——运营总监2.专业方向：普通学习顾问——中级学习顾问——高级学习顾问——资深学习顾问

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陈女士

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我们是一家做K12文化课培训的教育机构，目前已有40+校区，生源稳定，正在寻求优秀的人才加入！公司位置优越，紧邻地铁站“向西村”、“湖贝”、“国贸”，步行即可到达。校区内配备微波炉和冰箱，方便自带午餐，楼下也有很多商铺，吃货的天堂，快来加入我们吧！！！一、岗位薪酬及福利1、薪酬：月度平均收入在10000-20000元，表现优秀者月度收入在20000-25000元。每年至少2次涨薪机会。2.福利：五险，常备药品、带薪年假、节日福利。3.教师无需承担任何销售性质工作。二、岗位职责:1、负责对科目的学生进行“一对一、一对多教学”辅导，根据学生学习以及性格的特点，制定适合的学习计划和方法；2、认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧；3、配合学习顾问老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。三、任职条件：1、本科及以上学历，有教学经验，师范类院校毕业优先；2、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准；3、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有耐心，有责任心。4、居住在当地的优先。四、广阔的职业发展空间：公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人，有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员，有的员工入职6-12个月晋升为教务经理培训师。1、管理方向：教师——科目负责人——教务主管——教务经理2、专业方向：普通教师——优秀教师——金牌教师职位福利：带薪年假、节日福利、每年多次调薪、定期团建

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陈女士

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我们是一家做K12文化课培训的教育机构，目前已有40+校区，生源稳定，正在寻求优秀的人才加入！公司位置优越，紧邻地铁站“向西村”、“湖贝”、“国贸”，步行即可到达。校区内配备微波炉和冰箱，方便自带午餐，楼下也有很多商铺，吃货的天堂，快来加入我们吧！！！一、岗位薪酬及福利1、薪酬：月度平均收入在10000-20000元，表现优秀者月度收入在20000-25000元。每年至少2次涨薪机会。2.福利：五险，常备药品、带薪年假、节日福利。3.教师无需承担任何销售性质工作。二、岗位职责:1、负责对科目的学生进行“一对一、一对多教学”辅导，根据学生学习以及性格的特点，制定适合的学习计划和方法；2、认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧；3、配合学习顾问老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。三、任职条件：1、本科及以上学历，有教学经验，师范类院校毕业优先；2、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准；3、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有耐心，有责任心。4、居住在当地的优先。四、广阔的职业发展空间：公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人，有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员，有的员工入职6-12个月晋升为教务经理培训师。1、管理方向：教师——科目负责人——教务主管——教务经理2、专业方向：普通教师——优秀教师——金牌教师职位福利：带薪年假、节日福利、每年多次调薪、定期团建

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赵女士

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该岗位纯电销哦，不提供食宿哈！一、岗位职责:
1、负责客户服务中心热线电话咨询工作，主动与家长电话沟通，分析学生存在的问题，并根据学生问题提供专业性咨询服务；
2、向家长介绍公司的课程，对于有合作意向的家长邀约来公司面谈；
3、负责客户的长期回访跟踪工作；
4、完成部门领导交予的其它工作
5.全职/兼职（每日120元+提成，次日结）二、任职条件：
1、具有良好的表达能力，善于与人交流，普通话流利标准；
2、具备优秀的电话沟通技巧、表达技巧和销售技巧；
3、具有教育培训或电话销售工作经验者优先；
4、富有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习和沟通能力，良好的协调和应变能力；5、能够承受一定工作压力；6.欢迎优秀应届毕业生。三、岗位薪酬1.薪酬：岗位月度平均收入在7000-10000元左右2.福利：暖冬福利、水果下午茶、常备药品、带薪年假（入职半年即可享受）、节日福利、生日福利五险...四、完善的培训机制：1.公司设有完善的培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。
2.培训项目：①免费的入职培训②定期业务能力及专业能力提升培训；五、广阔的职业发展空间：公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有的员工入职3-5个月晋升为呼叫组长或中级课程顾问，有的员工入职5-8个月晋升为呼叫主管或高级课程顾问，有的员工入职6-12个月晋升为营销校长或资深课程顾问。
管理方向：呼叫组长—呼叫主管—呼叫经理—市场经理
专业方向：咨询呼叫专员—中级课程顾问—资深课程顾问职位福利：带薪年假、全勤奖、每年多次调薪、团队气氛活泼、团建、下午茶、试用期提前转正

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陈女士

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我们是一家做K12文化课培训的教育机构，目前已有40+校区，生源稳定，正在寻求优秀的人才加入！公司位置优越，紧邻地铁站“向西村”、“湖贝”、“国贸”，步行即可到达。校区内配备微波炉和冰箱，方便自带午餐，楼下也有很多商铺，吃货的天堂，快来加入我们吧！！！一、岗位薪酬及福利1、薪酬：月度平均收入在10000-20000元，表现优秀者月度收入在20000-25000元。每年至少2次涨薪机会。2.福利：五险，常备药品、带薪年假、节日福利。3.教师无需承担任何销售性质工作。二、岗位职责:1、负责对科目的学生进行“一对一、一对多教学”辅导，根据学生学习以及性格的特点，制定适合的学习计划和方法；2、认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧；3、配合学习顾问老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。三、任职条件：1、本科及以上学历，有教学经验，师范类院校毕业优先；2、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准；3、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有耐心，有责任心。4、居住在当地的优先。四、广阔的职业发展空间：公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人，有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员，有的员工入职6-12个月晋升为教务经理培训师。1、管理方向：教师——科目负责人——教务主管——教务经理2、专业方向：普通教师——优秀教师——金牌教师职位福利：带薪年假、节日福利、每年多次调薪、定期团建

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陈女士

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即将毕业的你，刚刚离职的你，实习结束的你，刚刚退役的你，是否还在犹豫彷徨？思考着未来方向，究竟该选择怎样的职业路径……想要广阔的发展平台，快速晋升通道，公司不看学历、不看工龄、不看资历、不看经验、不看过往、不看出身，只要你有能力，愿意坚持与学习，渴望挑战高收入、突破自我，那么乐有家将是你理想的选择。【薪酬待遇】置业顾问，底薪补贴绩效4600-11000，业绩提成55%-80%（无论当月是否有成交，底薪均于每月15日准时发放）新人可选择前3个月担任置业助理岗位，无业绩考核压力本科9000（底薪补贴行动量化6000，职务绩效3000）大专8000（底薪补贴行动量化5000，职务绩效3000）更多员工福利：节日慰问礼、年休假、婚假、产假、陪产假等1、基础保障——依法为员工缴纳五险一金2、新人扶持——资深同事一对一指导带教，迅速适应并实现开单额外福利涵盖：五险一金、提供住宿、多种带薪假期、节日关怀、生日祝福、导师辅导、定期团队活动等多项贴心待遇【岗位职责】1、为客户提供建房咨询及买卖、租赁等相关服务；2、通过多种渠道拓展房源与客户资源，挖掘潜在需求，及时录入客户与房源信息至系统；3、熟悉所在区域的楼盘详情，实地勘查房屋状况，核实产权信息，对房产进行专业评估，签署委托协议，收取钥匙；4、接待来访客户，提供业务解答，带领看房，跟进洽谈进程，促成签约，并整理归档相关材料；【任职资格】1. 年龄20-27周岁2. 具备良好的亲和力、理解力、逻辑思维与沟通协调能力；3. 性格积极乐观，诚实守信，工作主动，重视团队协作；4. 愿意为客户服务，并通过面对面交流不断提升自身综合素养；5. 品行端正，无不良习惯，富有责任心与感恩之心【职业发展】置业助理（储备干部）→ 置业经理（储备店长）→ 店长 → 区域总监【工作地点】深圳近1000家门店，覆盖各大行政区均可就近分配（南山、宝安、福田、龙岗、龙华、罗湖），提供小区住宿+专人带教（欢迎主动联系投递，优先安排线上面试！）

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黄先生

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即将毕业的你，刚刚离职的你，实习结束的你，刚刚退役的你，是否还在犹豫不决？思考着未来方向，究竟适合什么样的职业路径……若你渴望广阔的发展平台，追求快速晋升，公司不看学历、不重工龄、不拘资历、不要求经验、不论过往、不限背景，只要你具备潜力，愿意坚持与成长，敢于挑战高收入、突破自我，那么乐有家将是你的理想起点。【薪酬待遇】置业顾问：底薪补贴加绩效4600-11000元，业绩提成比例55%-80%（无论当月是否有成交，底薪均于每月15日准时发放）新人可选择前3个月担任置业助理岗位，无业绩考核压力本科生：8000元（底薪补贴行动量化5000元，职务绩效3000元）大专生：7000元（底薪补贴行动量化4000元，职务绩效3000元）更多员工福利包含：节日慰问礼、年休假、婚假、产假、陪产假等1、基础保障——依法为员工缴纳五险一金2、新人扶持——资深同事一对一指导，助你迅速适应并实现开单额外福利涵盖：五险一金、提供住宿、多种带薪假期、节日关怀、生日祝福、导师辅导、定期团队建设等多项贴心待遇【岗位职责】1、为客户提供建筑物买卖、租赁及咨询等相关服务；2、利用多种方式拓展房源和客户资源，挖掘潜在需求，及时将客户与房源信息录入系统；3、熟悉所在片区楼盘详情，实地考察房屋状况，核实产权信息，进行专业估价，签署委托协议，收取钥匙；4、接待来访客户，解答业务疑问，安排带看、跟进谈判、促成签约，并整理归档相关材料；【任职资格】1. 年龄在20-27周岁之间2. 具备较强的亲和力、理解力、思维条理及沟通协作能力；3. 性格阳光积极，诚实守信，工作主动性强，重视集体协作；4. 愿意投身客户服务工作，通过面对面交流不断提升自身综合素养；5. 品德端正，无不良习惯，富有责任心与感恩意识【职业发展】置业助理（储备干部）— 置业经理（储备店长）— 店长 — 区域总监【工作地点】深圳近1000家门店，覆盖各主要区域（南山、宝安、福田、龙岗、龙华、罗湖），可根据住址就近分配提供小区配套住宿 + 专人导师全程带教（欢迎主动联系投递，优先安排线上面试！）

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闵先生

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【你想知道的】 1、收入自主制： 置业助理薪酬构成： 首次入职或行业新手，无业绩要求，无业绩奖，底薪补贴+ 职务绩效模式。 每周休1.5天，每月休6天。 大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴4000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效 本科A03 最高薪酬9000元 ：底薪补贴5000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效 2、每月1次晋升加薪机会，晋升标准公开透明。 3、五险一金，免费培训，带薪年假，提供住宿，节假日福利等。 入职满1年的经纪人2023年平均月薪24837元；入职满1年的店长2023年平均月薪30278元！ 【你期待的】 1、这份工作发展空间怎么样的呀？ 答：乐有家管理扁平化，新人入职享有置业助理培养期保护薪酬，安排师傅一对一带教，师傅做什么，自己跟着学什么，乐有家有完善的培训体系，特种兵关闯关表，从岗前培训的新兵关-二等兵关-一等兵关-士官关，历时3个月，不到100天，从行业小白培养成为专业的置业顾问/营业部经理等。 每一个月有一次晋升转岗的机会，个人可以针对自己的优势和意向，往业务岗或者管理岗发展，不管是业务岗还是管理岗，每个月都可以按照自己的工作结果享有晋级加薪的机会。 2、公司薪酬体系怎样呀？作为新人入职可以拿到多少薪酬呀？ 答：①零基础零经验的新人入职享有助理保护期，深圳按照不同学历薪酬可达8000-9000，没有业绩要求。 ②3个月后转岗到顾问/经理/营业部经理等岗位，享有底薪+业绩奖金（实收业绩55%-80%），综合收入在10000+，业绩越高收入越高，上不封顶。有些同事一个月收入30+，或者更高的都有，入职一年的同事，普遍月薪在20000+。 ③晋升店长/总监等管理岗位，底薪+分红（月度分红+季度分红+半年度分红+年度分红），入职满一年的店长，月薪在30000+上不封顶 ④很多小伙伴，加入乐有家之前还是个实习生，什么都没有，在公司几年后，已经实现买房买车的小目标，这些在加入公司之前想都不敢想的事情，通过乐有家这个零风险零成本的创业平台，很自然的实现了。 3、在公司可以学到东西吗？我期望每天都有收获都有成长，不想去万年不变的公司。 答：咱们在大学3-4年的时间更多的是学习理论知识，在企业真正的实操过程中，很多不能变为行动，变为可以执行的方案。加入乐有家，每天一刻钟，进步一点点，公司有乐学堂线上学习平台，自己可以根据需要，随时随地的查看和学习，在日常工作中，区域每天早会，午会，晚会，均会安排学习和培训，让我们每天学习到并巩固已学习的技能，把书本的知识转化为自己的技能。 4、我喜欢快节奏，创业氛围，有挑战性的工作。 答：①现在的时代，一步领先，步步领先，我们都是95后的大学生团队，入职的小伙伴都是精挑细选出来的，在执行力，能力等方面都是很有优势的，时刻保持快速强势，雷厉风行，可以在短期内实现价值最大化，实现自己的小梦想。 ②乐有家是一只纯大学生团队，入职年龄在25岁左右，大家没有代沟，日常谈论的都是当前比较流行的话题，工作氛围轻松，可以一起开单搞业绩，可以一起在球场洒汗水也可以一起聚餐享受美食等。 在公司，我们的工作是围绕着客户和业主来开展，主要通过网络方式引流进客户，进行跟进，维护，带客户看房，落实方案，促成交，日常动静结合，比较健康的工作模式。 ③年轻的一代，如果你是一个有梦想，有追求的人，那这个公司就很适合，公司每天会指导员工学习新的知识，督促自己成长。

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黄先生

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