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1.电气接线与装配:根据电气原理图，独立完成控制柜(PLC、继电器、变频器等)的元器件安装与布线。2.设备现场调试:在资深工程师指导下，参与自动化设备的现场安装、接线检查与基础功能调试。3.程序基础修改:能够理解并执行简单的PLC程序修改指令(如点动、启停、定时器等)，并进行下载测试。4.技术文档整理:协助完成接线图、调试记录、设备说明书等技术资料的整理与归档工作。5.现场问题反馈:在调试或售后过程中，准确记录并及时反馈现场遇到的技术问题。6.完成上级交办的其他相关技术辅助工作·能看懂基本的电气原理图、接线图。·了解主流PLC(如西门子、三菱、欧姆龙等)的基本结构和使用，有动手接线、下载程序经验者佳。·熟悉常用电气元器件(断路器、接触器、继电器、传感器等)的原理与使用。·个人素质:·具备强烈的责任心、良好的学习能力和动手能力。·能适应短期出差(如需)，吃苦耐劳，有良好的团队沟通意识。·对技术工作有热情，有长期在自动化行业发展的意愿。、

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赵女士

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池先生

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不加班！！不跑外！！无责任底薪3000+提成+奖金+五险一金。岗位职责：1.负责处理信用卡逾期账户的回收事务。2.采用电话、邮件、协催等形式开展催收作业。任职要求：1.具备良好的协调能力、沟通技巧以及敏锐的判断力，坚持原则性。2.年龄要求：20～45周岁。职业发展：表现优异者可参与业务组长、主管及分公司负责人岗位竞聘。

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孟女士

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在全国30多个城市均设有分公司，实行全国化运营，待遇优厚，诚邀各位伙伴加入我们工作内容：依托公司提供的资源，与客户进行对接沟通，协助银行降低逾期账款率，联系渠道及解决方案均由公司统一支持，岗位上手快，操作简单，收入稳定可期薪资待遇：综合月薪6-15K，高无责底薪+高额提成+多项奖金，配套完善的晋升机制上班时间：上午9:00至下午6:00（含1.5小时午休），法定节假日照常休息岗位福利：五险一金+商业保险+带薪年假、产假、婚假等全部法定假期，每月组织团建活动，定期安排健康体检，年度员工旅游，工作氛围轻松，晋升通道顺畅，团队领导亲切好相处

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不加班！！不跑外！！无责任底薪3000+提成+奖金+五险一金。岗位职责：1.负责处理信用卡逾期账户的回收事宜。2.通过电话、邮件、书面通知及协助催收等方式开展相关工作。任职要求：1.具备良好的沟通协调能力、判断力及较强的原则性。2.年龄要求：20～45周岁。职业发展：表现优异者可参与业务组长、主管及分公司负责人岗位竞聘。

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孟女士

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不加班！！不跑外！！无责任底薪3000+提成+奖金+五险一金。岗位职责：1.负责处理信用卡逾期账户的跟进与回收工作。2.通过电话、信函及协催等合规方式开展催收业务。任职要求：1.只要具备良好的沟通能力，善于交流，即可胜任。2.年龄要求：20～45周岁。职业发展：表现优异者可参与业务组长、主管及分公司负责人岗位竞聘。

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孟女士

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在全国30多个城市设有分公司，实行全国化运营，待遇优厚，诚邀各位伙伴加入工作内容：利用公司提供的资源，与客户进行对接沟通，协助银行降低逾期账款率，联系方法及解决方案均由公司支持，工作流程清晰，易于掌握，收入稳定有保障薪资待遇：综合月薪6-15K，高底薪（无责任底薪）+高额提成+多项奖金，配套完善的晋升机制上班时间：上午9:00至下午6:00（含1.5小时午休），法定节假日正常休假岗位福利：五险一金+商业保险+带薪年假、产假、婚假等全部法定假期，每月组织团建活动，定期安排健康体检，年度集体旅游，工作氛围轻松，晋升迅速，团队领导亲切易相处

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不加班！！不跑外！！无责任底薪3000+提成+奖金+五险一金。岗位职责：1.负责处理信用卡逾期账户的催收事务。2.采用电话、信函、协催等形式开展催收工作。任职要求：1.只要具备沟通能力，善于交流，即可胜任，2.年龄要求：20～45周岁。职业发展：表现优异者可参与业务组长、主管、分公司负责人等岗位竞聘。

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孟女士

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本地生活服务1.专注于为本地生活类商家提供支持的第三方服务机构。作为覆盖餐饮、娱乐、酒店、旅游等领域的数字化营销平台，借助团购套餐、达人种草、直播导流、爆店码等多种方式，有效助力线下门店应对线上运营困难、流量匮乏、推广费用高、获客半径小、促销成效低、顾客留存难等实际问题，推动实体店铺实现业绩提升。无责底薪4000转正5500单休周日早八晚五提供住宿奖金激励定期团建五险一金多项福利2.公司与宿舍之间步行仅需十分钟

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姚女士

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岗位职责：1.职位内容：涵盖运营执行、人员培训、团队管理及行政事务统筹；2.发展方向：该岗位为公司储备管理人才，通过系统化专业培养，逐步具备独立管理团队与部门的能力；3.负责基层员工的培训实施与管理，参与市场规划与业务数据分析，完成经营数据的整理与评估；4.配合推进公司营销推广、人才引进、培训组织等日常运营支持工作；任职要求：1.欢迎应届或往届毕业生投递；2.具备良好的沟通协调能力，责任心强，积极主动完成工作任务；3.有团队协作精神，工作态度严谨细致；4.熟悉基础办公软件操作流程；福利待遇：1.无责任底薪4000元，绩效500至2000元+提成+绩效奖金+免费提供住宿；2.每年组织两次国内外旅游休闲活动；3.准上市公司平台，拥有广阔的发展前景与成长机会；4.为毕业生提供优质的实习机会，助力积累实践经验与个人提升；晋升空间：管理培训生-主管-高级主管-副经理-经理郑重承诺：不收取任何费用，无需工作经验，提供带薪岗前培训，一经录用安排员工宿舍，为员工打造稳定的发展通道与晋升机制

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姚女士

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【岗位职责】：1、从基层岗位起步，参与业务知识、人事、行政、客服及运营管理等多部门轮岗实践，轮岗结束后结合个人兴趣与特长确定最终工作方向。2、初期熟悉集团企业文化，逐步融入公司日常工作节奏。3、配合上级主管完成各项日常事务性工作安排。【岗位要求】：1、积极进取，有明确发展目标；2、学习能力强，能通过系统化培训掌握人力资源管理、企业运营等相关知识体系；3、踏实认真，主动了解并融入集团文化与管理体系，注重实际成果输出；4、能够接受从基础工作做起，持续学习成长，勇于突破自我；5、具备良好沟通技巧和团队协作意识，可与多元背景同事高效协作；6、大专及以上学历（能力突出者条件可适当放宽）【福利待遇】：薪资待遇——底薪4000+五险一金+奖金=（5.5-6千）带薪培训——公司统一组织培训！晋升调薪——每年提供1-2次公平考核调薪机会，付出必有回报！公司提供免费专业培训，绩效奖金，丰厚年终奖

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姚女士

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产品的运营与上下架还有策划文案无责四千加奖金提成新人六千左右早八晚五单休周日节假日按日历放供住二人寝四人六人八人独立卫浴一厨一卫

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岗位描述:1、配合运营经理开展团队日常管理工作；2、负责项目的推进与落地执行；3、参与运营小组绩效评估及薪酬相关事务；4、晋升机制公开透明，提供清晰职业发展路径：主管→高管→准副理→副经理→经理岗位要求:1、接受从实习期起步，公司提供带薪岗前培训；2、性格外向，具备积极向上的心态；3、富有进取意识，具备拼搏精神；4、有团队活动策划或团队管理经历者优先考虑；5、提供住宿，步行至公司约十分钟薪资福利:试用期：无责任底薪4000元/月+1000-2500元奖金+带薪培训+住宿支持转正后：底薪6000-8000元（另享团队管理奖金）公司直招，期待您的加入！

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姚女士

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我们正在寻找一位富有热情与创新意识的本地生活运营专员，协助主管推进公司在本地市场的业务拓展与用户活跃提升。该岗位聚焦于本地生活服务的运营策略规划与落地实施，覆盖餐饮、娱乐、零售、生活服务等多个场景。通过数据驱动与用户行为分析，持续优化服务流程，提升用户体验与平台留存率。**商户合作与资源协同：**-开展本地商户的开发与关系维护，构建稳定且多元的商户合作网络。-整合商户资源，组织并落实线上线下融合的营销活动，增强商户可见度及用户互动效果。福利待遇：薪资待遇面议供住宿奖金可自主调整假期各种福利

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1、家庭保洁师工作内容：日常家务打扫，不住家。（无经验免费培训）要求：22-50岁，身体健康，无不良嗜好。2、家电清洗工程师，新手小白可带，不需要工作经验不考证。工作内容：清洗家电，家具。要求：20-38岁，身体健康，无不良嗜好。上班时间：早上8:00-12:00晚上2:00-6:00工作地点：手机App派单，不用抢单，按住址就近派单提前分配。3、免费培训、只招全职，不招兼职

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毕女士

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岗位职责:1.制定并执行产品运营策略，增强产品在市场中的竞争优势；2.开展市场调研与分析工作，保障产品精准对接市场需求；3.协同团队推进产品功能优化，持续提升用户使用体验；4.深入挖掘产品运营数据，提出切实可行的优化措施；5.参与策划产品推广方案，扩大产品影响力与市场份额。任职要求：1.具备扎实的市场洞察力与产品规划能力；2.拥有良好的沟通技巧，能够高效协同团队开展工作；3.对数据具有敏锐感知力，能基于数据分析驱动产品迭代；4.熟悉产品运营基本逻辑，具备相关经验者优先考虑；5.具备出色的组织协调能力与创新意识，能在动态市场中快速响应并达成目标。

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姚女士

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负责领导交代下来的事情需要跟踪客户需要跟进领导谈业务负责记无责底薪三千早十二晚七单休周日法定节假期五险一金供住有奖金与提成领导谈下来的单会给奖金与提成

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本地生活服务1.专注于为本地生活类商家提供服务的第三方机构，致力于为餐饮、娱乐、酒店、旅游等线下实体商家搭建数字化营销平台。通过团购套餐、达人种草、直播导流、爆店码等多种方式，助力商家解决线上运营困难、流量匮乏、推广成本高、获客范围有限、活动转化低及客户留存难等问题，推动门店业绩持续增长。无责底薪4000，转正后5500，单休（周日休息），工作时间早八至晚五，提供住宿，享有奖金、定期团建、五险一金及其他福利待遇。2.公司与员工宿舍距离仅需步行十分钟

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1.专注于服务本地生活类商家的第三方机构，为餐饮、娱乐、酒店、旅游等线下实体提供数字化营销解决方案。通过平台化的团购套餐、达人种草、直播导流及爆店码等多元方式，有效助力商家突破线上运营难题，解决流量匮乏、推广成本高、获客半径小、活动转化低、顾客留存难等经营痛点，推动门店业绩持续提升。无责底薪4000转正5500单休周日早八晚五提供住宿奖金制度定期组织团建五险一金各类福利齐全2.公司与宿舍距离仅需十分钟路程

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主要负责产品的运营与策划工作平台为乐商团公司，专注于本地生活餐饮领域工作内容简单，易于上手配备专人指导，一对一教学带教薪资结构为底薪4000元加额外奖金

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前怕狼，后怕虎，永远开不上大路虎！！今面试，明上班，回家钱包鼓又鼓！！我们的优势：1、工作轻松，时间灵活，法定节假日正常休息2、提供舒适住宿（三室两厅，配备洗衣机、冰箱、空调等生活设施）3、新员工享带薪培训，资深同事一对一指导，重视人才发展4、表现优异者可获得月度/季度/年度奖金，另有工龄补贴、团队活动经费、节日福利等5、公司定期组织员工旅游、聚餐、生日会、年会等丰富活动，打造温暖大家庭工作内容：1.负责品牌宣传推广及战略落地执行，提升企业品牌知名度与市场占有率；2.深入洞察目标市场需求，策划创新且具吸引力的营销方案，并根据市场动态及时优化策略；3.带领团队高效协作，激发成员潜力，推动团队达成业绩目标并实现持续增长。任职要求：1.应往届大专及以上学历（有相关经验者优先考虑）2.年龄30周岁以下，能力突出者可适当放宽，接受零经验人员；3.有明确职业发展方向，愿意投身管理岗位，为目标全力以赴；4.具备强烈上进心，能适应快速发展带来的压力与挑战；公司周边设有公交站，临近地铁一号线人民广场站，出行便捷。工作氛围融洽，领导关怀下属，同事间互助友爱，团结协作！看到这里啦，快来联系我了解详情吧~~

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1.职位内容涉及运营管理、人员培训、团队建设及日常行政事务统筹；2.发展方向：该岗位为公司储备管理人才，经过系统化专业培养后可独立承担部门整体运作；3.负责基层员工的培训与管理，参与市场规划与分析，完成业务经营数据的收集与整理；4.协助推进企业营销推广、人才引进、培训实施等综合运营事务；任职要求：1.面向应届或往届毕业生开放；2.具备良好的沟通协调能力，责任心强，积极主动；3.有团队协作精神，工作态度认真，注重细节；4.熟悉常用办公软件的基本操作；福利待遇：1.无责任底薪4000元+提成+绩效奖金+免费住宿；五险一金，转正后月薪5500元；2.每年提供两次国内外带薪旅游机会，全程免费；3.准上市公司，拥有广阔的发展平台与成长空间；4.为毕业生打造优质实习环境，助力积累实践经验与个人成长；晋升路径：管理培训生→主管→高级主管→副经理→经理郑重承诺：不收取任何费用，无需工作经验，提供带薪岗前培训，一经录用即安排员工宿舍，全力为员工搭建良好的发展通道与晋升机会

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岗位描述:1、配合运营经理开展团队管理工作；2、负责项目的推进与落地执行；3、参与运营小组的绩效评估及薪酬统筹；4、晋升机制公开透明，提供清晰发展路径：主管、高管、准副理、副经理、经理岗位要求:1、接受从实习起步，公司提供带薪岗前培训；2、性格外向，具备积极乐观的心态；3、富有进取意识，具备拼搏精神；4、有团队活动策划或团队管理经历者优先考虑；5、员工宿舍距公司约十分钟步行路程薪资福利:试用期：无责任底薪4000元/月+1000-2500元奖金+带薪培训+住宿安排转正后：底薪6000-8000元（另享团队管理奖金）公司直招，欢迎应聘！

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本地生活服务1.专注于为本地生活类商家提供支持的第三方服务机构。作为涵盖餐饮、娱乐、酒店及旅游等实体行业的数字化营销平台，通过团购套餐、达人种草、直播导流、爆店码等多种方式，有效助力线下门店解决线上运营难题，突破流量瓶颈，降低推广成本，拓宽获客渠道，提升活动转化率，减少客户流失，推动门店业绩持续增长。无责底薪4000，转正后5500，单休（周日），工作时间早八至晚五，提供住宿，享有奖金、定期团建、五险一金及多项员工福利。2.公司与宿舍相距约十分钟路程

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岗位职责:1.开展产品的市场调研工作，明确产品定位，确保产品满足目标用户群体的实际需求；2.策划并执行产品运营方案，持续优化用户体验，增强产品在市场中的竞争优势；3.关注行业发展动向，搜集并分析竞品信息，为产品迭代与创新提供数据支持；4.协同产品团队，共同推进产品优化方案的制定与落地实施。任职要求：1.具备出色的沟通技巧和团队协作意识，能与跨部门成员高效协同；2.拥有扎实的市场洞察能力，能够及时捕捉并解读市场变化趋势；3.熟悉产品设计逻辑，对用户体验有基本认知和理解；4.具备良好的项目统筹能力，可同时协调多项任务与项目进度。

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主要负责产品的运营与策划工作平台为乐商团公司，专注于本地生活餐饮领域工作内容简单，易于上手配备专人指导，提供一对一带教服务

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主要负责产品运营与策划工作，平台为优选社。公司专注于本地生活餐饮领域，工作内容简单易上手，配备专人指导，提供一对一带教服务。

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岗位职责：1.职位内容：涵盖运营管理、人员培训、团队建设及行政事务统筹；2.发展方向：该岗位为公司储备管理人才，经系统化专业培训后可独立承担部门管理工作；3.负责基层员工的培训与日常管理，参与市场规划与业务数据分析，完成经营数据的整理与评估；4.配合开展公司营销推广、人才招聘、内部培训等日常运营支持工作；任职要求：1.欢迎应届或往届毕业生投递；2.具备良好的沟通协调能力，具备较强的工作责任感；3.有团队协作精神，工作态度认真，注重细节；4.熟悉常用办公软件的基本操作；福利待遇：1.无责任底薪4000元，绩效500至2000元+提成+绩效奖金+免费提供住宿；2.每年组织两次国内外旅游休闲活动；3.准上市公司，拥有广阔的发展前景和成长空间；4.为毕业生打造优质的实习环境，助力积累实践经验；晋升空间：管理培训生-主管-高级主管-副经理-经理郑重承诺：不收取任何费用，无需工作经验，提供带薪培训，一经录用即安排员工宿舍，为员工搭建良好的职业发展平台与晋升通道

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岗位职责：1.职位内容：涵盖运营管理、人员培训、团队建设及日常行政事务统筹；2.发展方向：该岗位为公司储备管理人才，经系统化培养后可独立承担部门管理工作；3.负责基层员工的培训与管理，参与市场策略规划，完成业务数据的收集与分析；4.协助推进公司营销推广、人才引进、培训执行等综合运营事务；任职要求：1.面向应届或往届毕业生开放；2.具备良好的沟通协调能力，责任心强，积极主动；3.有团队协作精神，工作细致认真，执行力强；4.熟悉常用办公软件的基本操作；福利待遇：1.无责任底薪4000元，绩效500至2000元+提成+绩效奖金+免费提供住宿；2.每年组织两次国内外休闲旅游活动；3.准上市公司平台，拥有广阔的发展前景与成长空间；4.为毕业生打造优质的实习环境，助力积累实践经验与个人提升；晋升空间：管理培训生-主管-高级主管-副经理-经理郑重承诺：不收取任何费用，无需工作经验，提供带薪培训，一经录用即安排员工宿舍，为员工搭建完善的职业发展通道与晋升机会

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