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90后、95后、00后组成的年轻团队，期待你的加入！！！时间灵活！公司提供丰富资源支持！【职位描述】1、配合银行客户经理开展市场推广方案的制定与落地执行，协助进行商户日常维护。2、负责市场相关数据信息的收集、整理及动态更新。3、参与并协助组织各类市场活动，包括营销推广、商户开发等工作。4、跟踪推广项目进展，对活动效果进行监测与评估。5、完成上级安排的其他工作任务。【任职要求】1、大专及以上学历，熟练使用办公软件，市场营销类专业优先考虑。2、具备较强的沟通能力和客户服务意识。3、能接受本市县域范围内出差安排。【工作时间】早九晚六，周末双休。【职业发展】1、晋升路径：客户经理——销售主管——区域经理

上饶

向女士

实名企业

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渠道销售1年以下大专及以上公司提供资源企业服务时间自由较强的沟通协调能力渠道关系维护

上饶信州区招工地小工/杂工

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上饶市信州区招工地小工/杂工

上饶·信州区

9月24日 11:21

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小工

上饶信州区紫阳公园游乐场招聘全职兼职均可

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紫阳公园游乐场招聘全职兼职均可

上饶·信州区

12月13日 12:56

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上饶·信州区

9月27日 13:21

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小工

上饶信州区急招导购营业员

3000-8000元/月

1.接待跟踪门店客户2.维护客情关系。3.维护异业关系。

上饶·信州区

周先生

实名企业

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导购1-2人月结全职

上饶招聘模特

1-1.5万元/月

任职要求：1、身体健康，形象良好，热爱体育运动；2、镜头表现力强，能自信自然地展现个人风采；3、具备良好的沟通能力与团队协作意识；4、能适应多样化拍摄场景及灵活的工作时间；5、有模特经历者优先考虑，同时也欢迎热衷体育文化的新人加入。

上饶

上饶急招模特

1.3-2万元/月

岗位职责:1.参与体育类项目影像拍摄，充分展现个人形象优势与专业风采；2.与摄制团队高效协作，保障拍摄流程有序推进；3.根据拍摄主题要求，提前准备符合风格的服饰与造型；4.遵守职业规范，维护拍摄现场的良好秩序与工作氛围；5.主动提升专业能力，持续向更高水准的模特表现看齐。任职要求：1.外形条件良好，年龄在18-28周岁之间；2.热爱摄影艺术，具备自然流畅的表现力；3.拥有良好的沟通意识和团队协作精神；4.能够适应不固定的工作时段及多样化拍摄场景；5.有相关模特经历者优先考虑，同时欢迎热爱摄影文化的新人积极参与。

上饶

上饶信州区急招台球教练

1-1.5万元/月

1、指导和训练学员台球技术，确保教学质量2、参与台球俱乐部的日常运营，协助活动组织3、与学员建立良好的互动关系，提升学员满意度任职要求：1、对台球有热情，愿意与学员分享技巧和经验2、具备良好的沟通技巧，能够有效地与学员和团队成员交流3、有责任心，能够在没有相关经验的情况下快速学习并适应工作环境

上饶·信州区

上饶信州区急招模特

1-1.5万元/月

任职要求：1、身体健康，形象良好，热爱体育事业；2、镜头表现力强，能自信自然地展现个人风采；3、具备良好的沟通能力与团队协作意识；4、可灵活适应各类拍摄场景及工作时间安排；5、有模特经历者优先考虑，同时也欢迎热衷体育文化的新人报名。

上饶·信州区

上饶招聘模特

8000-12000元/月

岗位职责:1.参与多种形式的拍摄任务，展现良好的外形条件与专业表现力；2.与项目团队高效协作，保障拍摄流程有序开展；3.根据拍摄主题要求，提前准备符合风格的服饰与造型；4.遵守职业规范，维护拍摄现场的工作秩序与氛围；5.持续提升个人能力，积极追求专业水准的精进。任职要求：1.具备健康的体态和出众的外在形象；2.热爱摄影艺术，能在镜头前自然流畅地表达情绪与状态；3.拥有良好的沟通能力与团队配合意识；4.能够适应不同场景及变动的拍摄安排与时间调度；5.有相关模特经历者优先考虑，同时也欢迎热爱视觉创作的新人报名参与。

上饶

不苦不累320/天，包吃住，不限经验

8000-9000元/月

常州刚开的新厂，管吃住，包教包会，工作岗位简单轻松年龄16到53点击下方【免费聊】进行报名

上饶·信州区

顾先生

实名企业

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普工/操作工包吃包住20人以上月结

要五个辅助工300一天，包吃住，年前人走帐清

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上饶·信州区

非流水线320/天包吃住，有手就能干

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上饶·信州区

顾先生

实名企业

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上饶招聘人事专员助理

4000-5000元/月

岗位职责:1.负责公司人员的招聘与甄选工作，包括发布招聘信息、简历筛选、面试安排及后续跟进等环节；2.参与公司人力资源相关制度的制定与优化，涵盖员工培训、绩效评估、员工关系维护等方面；3.执行员工入离职手续办理、日常培训组织及考核流程管理等人事事务性工作；4.协助处理员工之间的沟通协调问题，促进和谐稳定的工作氛围；5.参与策划并组织实施团队建设活动，增强团队协作力与整体工作效率。任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和协调能力，能妥善应对员工关系相关事宜；2.熟悉人力资源管理基本内容，并具备一定实际操作经验；3.拥有良好的组织执行能力以及团队协作意识；4.熟练操作常用办公软件及相关招聘支持工具；5.工作责任心强，具备良好的职业操守，能够适应一定程度的工作强度。

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