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田女士

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刘女士

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赵女士

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咱们工作内容就是先打电话了解客户的需求，再邀约客户进行面谈。成交以后过来学习就可以，前期主要就是电销+邀约的工作，面谈有专门的经理帮助负责。公司提供手机，手机卡，电脑，以及客户资源渠道和专业话术，前期都有培训

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魏女士

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工作氛围超轻松，公司都是00后，新人小白无经验都欢迎！！!【工作内容】办公室坐班，公司分配客户，电话联系客户，邀约客户听课面谈达成成交接待客户后续跟进【工作时间】早8.30晚6、午休2个小时，不加班，【薪资福利】1、无责底薪3500提成15%-80%2、3、培训:新人入职培训公司有专业性培训，新人无忧。4、福利:月度奖金+奖金方案+年终奖金+节日福利+生日福利【岗位要求】男女不限18-28岁，接受小白，工作室内上班，入职带薪带薪培训，有师傅带，不怕没经验就怕你不来！！!有意向欢迎-咨询私聊，没事也可聊5毛！！!

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魏女士

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岗位职责：1.协助销售团队准备销售资料，支持销售活动；2.维护客户关系，处理客户咨询，确保服务质量；3.跟进销售订单，协调内部资源以满足客户需求；4.收集市场反馈，协助分析销售数据，为销售策略提供支持；5.参与销售会议，记录并跟进会议决议的执行情况。6.工作时间8:00-18:00。午休12:00-14:00。单休。任职要求：1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客户建立良好关系；2.熟练使用办公软件，如Word、Excel等，以支持日常工作；3.有较强的组织协调能力，能够高效处理多任务；4.对销售流程有一定的了解，能够快速适应销售助理的角色；5.积极主动，具有团队合作精神，能够在压力下保持工作质量。

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李先生

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创业合伙人（月入6至10万）可兼职因业务迅速发展，诚邀有志之士携手前行！【任职要求】（1）渴望增加收入的，渴望增加收入的，渴望增加收入的（2）欢迎背负债务、有贷款压力的朋友加入，助你实现快速转变。【岗位职责】发掘身边存在房贷、经营贷、车贷、信用卡欠款、信用贷、网络贷款、小额贷款等债务情况的客户，协助我们为其提供科学的债务规划与合理还款方案，缓解还款压力，将高息债务转化为低息可控债务，帮助恢复正常生活，达成共赢局面。【工作时间】工作时间灵活，无需坐班打卡，可兼职可全职。若您希望提升收入，欢迎加入我们，把握机遇，共同创业！

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顾先生

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我们是一家与懂车帝及易车合作的自媒体公司，在全国设有十多家直播基地，覆盖全国范围拥有一千多名主播。我们不卖车，直播形式多样：一是以车评人身份，为用户提供购车选车的专业分析，可聚焦全品牌或单一品牌（如专注丰田），也可专攻新能源或国产车型；二是分享购车实用技巧，如合同签订注意事项、车辆验收流程等；三是进行车型报价讲解。应聘要求：有主播经验或敢于面对镜头表达，具备良好的沟通能力，掌握基础电脑操作即可。所招主播大多起初并不懂车，通过公司系统培训、练习读稿逐步掌握汽车知识，最终能独立输出单品牌或全品牌的讲解内容。无需担心零基础，只要愿意开口、热爱直播事业，具备持续学习的能力，就能获得快速成长。我们提供极具潜力的创业平台，收入空间广阔，上不封顶。诚邀所有渴望创业、追求生活品质提升、希望实现阶层跃迁的有志之士加入。

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石女士

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‌岗位职责：‌1、负责法务咨询服务的客户开发与维护，通过电话、拜访、行业活动等方式拓展企业客户资源；2、精准挖掘客户法律需求（如合同审查、合规咨询、争议解决等），提供专业解决方案并与法务团队协作推进签约；3、跟进服务全流程，维护客户关系，提升复购率及转介绍率；4、定期分析客户行业动态与法律需求，优化销售策略及服务方案。‌任职要求：‌‌硬性条件：‌1、年龄20-43岁；‌2、1年以上销售工作经验‌，有法律/咨询/金融行业经验者‌优先录用‌；3、熟练使用CRM系统及办公软件；4、入职需提供体检报告（血常规、心电图、胸透）。‌核心能力：‌1、沟通表达能力强，能快速建立客户信任关系；2、具备法律基础知识或学习意愿（入职后提供专业培训）；3、目标导向，抗压能力强，适应快节奏工作。‌薪资结构：‌责底薪+‌提成（行业领先比例）‌+奖金；‌综合薪资：5000-15000+元/月‌（优秀者月薪上限）。‌福利保障：‌1、双休、法定节假日全休；2、五险、带薪培训、节日福利、团队奖金；3‌、晋升通道‌：销售顾问→团队主管→区域负责人（业绩达标即可晋升）。‌工作时间与地点：‌‌工作时间：‌上午8:15-11:55，下午2:00-6:15（午休2小时）；公司地址：1，德州市德城区天翔大厦15楼1508室2、临邑县京德数谷4楼4023、禹城市汇通达研发中心4，宁津县宁城街道正阳路东侧宁南大街南侧4栋0单元1层38号商铺

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朱女士

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我们是一家与懂车帝、易车深度合作的自媒体企业，在全国设有十余个直播基地，拥有超千名主播团队。我们不涉及卖车业务，专注于汽车内容直播创作，直播形式多样：一是车评类内容，为观众提供购车选车的专业分析，可覆盖全品牌或专注单一品牌（如仅讲丰田），也可聚焦新能源或国产车型；二是科普类内容，讲解购车过程中的注意事项，如合同签订、车辆验收等实用技巧；三是价格播报类内容，清晰直观地传递市场报价信息。应聘条件：有直播经验或敢于面对镜头表达，具备良好的沟通能力，能熟练操作基础电脑功能。我们所招聘的主播多数初期并不懂车，但通过公司系统化培训、练习稿件阅读，逐步掌握汽车专业知识，最终能够独立完成单品牌或全品牌车型的知识输出与直播讲解。因此无需担心自身缺乏汽车背景，只要敢于出镜表达，热爱直播事业，具备持续学习的动力，我们都将为你提供一个极具潜力的创业平台，收入空间广阔，上不封顶。诚邀所有渴望突破现状、追求生活质量提升、希望实现阶层跃迁的有志之士加入我们。

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魏女士

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岗位职责：1、协助总经理处理日常管理工作，确保各项任务高效执行；2、参与公司战略规划会议，协助制定并推动实施相关策略；3、负责内外部沟通协调，包括客户、供应商及合作伙伴的关系维护；4、组织公司重要会议，整理会议纪要并跟踪落实会议决策；5、处理总经理交办的各项事务，包括但不限于文件起草、数据分析等。任职要求：需出差，会开车。1、全日制本科及以上学历，管理、经济、中文等相关专业优先；2、具备出色的组织、协调能力及良好的沟通技巧；3、能够独立处理多任务，具备高效的时间管理和解决问题的能力；4、熟练使用办公软件，具有良好的英语听说读写能力；5、有相关行业工作经验或助理工作经验者优先，具备较强的学习能力和适应性。

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我们需要一位深谙IP领域且具备强悍销售驱动力的领军人才，负责组建并带领销售团队，将企业核心技术专利、商标、版权等无形资产实现商业化变现。您将以业绩为核心，在技术转让、授权许可、侵权应对等方向突破创新，打造业内领先的销售铁军。‌关键战场‌战略攻坚‌1、制定年度销售规划，拆解专利组合/解决方案的千万元级营收任务；2、聚焦重点行业（如制造、新媒体、电商等），主攻德州头部企业及公司决策层；3、构建差异化的销售策略与执行路径。‌团队赋能‌1、筹建10-15人销售队伍，建立客户分层、商机管理、签约转化的标准化体系；2、打造销售支持工具（含竞品分析指南、谈判话术库、成功案例集）；3、推行周度目标对赌、月度绩效评优等激励机制。‌资源裂变‌1、深挖现有客户复购潜力，推动客户全周期价值增长30%以上。‌任职硬指标‌‌非你莫属的要求‌1、具备5年以上知识产权ToB销售背景，3年以上团队管理实操经验；2、熟悉专利价值评估方法论，能高效提炼技术亮点并转化为商业解决方案。‌我们兑现的承诺‌‌财富跃迁通道‌：提成比例位居行业前5%‌资源支持体系‌：全面开放企业十年沉淀的10万+专利资源、300+优质客户池‌战略参与权‌：直接介入公司IP商业化顶层设计，配置专属技术顾问与法务协同‌超额收益共享‌：团队完成年度目标后，超预期部分的20%纳入团队奖励池

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朱女士

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我们需要一位在法务领域具备深厚积淀的领军人才，主导销售团队的组建与管理，将专业服务高效转化为实际业绩。您将以目标达成为核心，在法务及知识产权赛道中开拓市场版图，打造具有示范效应的精英销售队伍。‌关键战场‌战略攻坚‌1、制定年度销售规划，分解专利组合/解决方案的千万元级营收任务；2、聚焦重点行业（如制造、新媒体、电商等），对接德州头部企业及高层决策者；3、构建差异化的销售策略体系。‌团队赋能‌1、筹建10-15人规模的销售队伍，建立客户分层、商机推进、签约转化的标准化作业流程；2、打造销售支持工具包（含竞品对比资料、谈判应对手册、成功案例汇编）；3、推行周度目标对赌、月度优秀个人评选等激励机制。‌资源裂变‌1、深挖现有客户复购潜力，推动客户全周期价值增长超30%。‌任职硬指标‌‌非你莫属的要求‌1、具备2年以上相关行业背景，3年以上团队管理经历；2、熟悉专利价值评估方法论，能迅速提炼技术亮点并转化为商业解决方案。‌我们敢于兑现的回报‌团队目标达成后享有团队绩效奖励‌财富跃迁通道‌：提成比例位居行业前5%‌战略参与权‌：直接介入公司IP商业化路径设计，配置专属技术顾问与法务协作支持‌超额收益共享‌：年度任务完成后，超出部分的20%纳入团队奖金池

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工作职责1，对接已成交客户，协助处理其法律相关事务需求2，持续跟进客户需求，及时解答客户疑问3，主动为已成交客户提供服务，定期汇报案件进展并反馈信息4，高效完成上级交办的各项任务任职要求：1、法学专业背景，具备本科及以上学历2、具有一年以上法务相关工作经验3、具备较强的学习能力与执行能力4、工作认真积极，态度踏实，注重细节5、年龄在22至35周岁之间

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工作职责1，对接已成交客户，协助处理其法律相关事务需求2，持续跟进客户诉求，及时解答客户疑问3，主动为成交客户提供服务，跟踪案件进展并做好反馈4，完成上级交办的其他工作任务任职要求：1、法学专业背景，本科及以上学历2、具有一年以上法务相关工作经验3、具备较强的学习能力与执行能力4、工作认真积极，态度踏实，注重细节5、年龄在22至35周岁之间

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岗位职责：1、开展法务咨询服务的客户拓展与关系维护，通过电话沟通、实地拜访及参与行业交流活动等方式开发企业客户资源；2、深入挖掘客户在合同审核、合规管理、纠纷处理等方面的法律服务需求，制定专业服务方案，并协同法务团队推动项目签约落地；3、全程跟进客户服务流程，持续维护客户关系，提升客户续单率和推荐合作意愿；4、定期研究客户所处行业发展趋势与法律痛点，迭代优化销售策略与服务内容。任职要求：硬性条件：1、年龄20-43岁；2、具备1年以上销售岗位经验，有法律、咨询或金融领域从业背景者优先考虑；3、熟练操作CRM系统及常用办公软件；4、入职时须提交体检报告（含血常规、心电图、胸透项目）。核心能力：1、语言表达流畅，具备较强的客户沟通能力与信任建立能力；2、掌握基础法律知识或具有较强的学习意愿（公司提供系统化专业培训）；3、结果导向意识强，能承受工作压力，适应高效工作节奏。薪资结构：无责底薪+提成（行业内高比例）+奖金；综合薪资：5000-15000+元/月（表现优异者收入上不封顶）。福利保障：1、周末双休，享受全部法定节假日；2、缴纳五险，提供带薪培训、节日礼品、团队绩效奖金；3、晋升机制：销售顾问→团队主管→区域负责人（达到业绩标准即可晋升）。工作时间与地点：工作时间：夏季：上午8:15-11:55，下午2:00-6:15（午休2小时）；冬季：上午8:15-11:55，下午1:30-5:45公司地址：1、德州市德城区天翔大厦15楼1508室2、临邑县京德数谷4楼4023、禹城市汇通达研发中心4、宁津县宁城街道正阳路东侧宁南大街南侧4栋0单元1层38号商铺

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无责底薪3500元+提成，15%—80%，月休4天，不加班！福利拉满：五险+节假日福利+定期团建工作内容：企业服务电话销售，公司提供话术、工作机、微信账号，全程有专业老师手把手带教！工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00（午休2小时，轻松不累）

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工作职责1，对接已成交客户，协助处理其法律相关事务需求2，持续跟进客户诉求，及时解答客户疑问3，主动为已成交客户提供服务，跟踪案件进展并反馈信息4，落实上级交办的各项任务5，撰写诉讼文书，审核合同文件，防范劳动用工法律风险任职要求：1、法学专业背景，本科及以上学历2、具有一年以上法务相关工作经验3、具备较强的学习能力与执行能力4、工作认真积极，态度踏实，注重细节5、年龄在22至35周岁之间

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我们需要一位在法务领域具备深厚积累的领军人物，主导销售团队的组建与管理，推动企业服务实现高效变现。您将以业绩为核心，在法务及知识产权赛道开拓市场版图，打造具有示范效应的精英销售队伍。‌关键战场‌战略攻坚‌1、制定年度销售策略，拆解专利产品包/解决方案的千万级营收目标；2、聚焦重点行业（如制造、新媒体、电商等），主攻德州头部企业及企业决策层；3、构建差异化的销售打法与商业模式。‌团队赋能‌1、组建10-15人销售团队，建立客户分级管理、商机推进、签约转化的标准化流程；2、开发配套销售工具（含竞品分析指南、谈判话术库、成功案例集）；3、推行周度目标对赌、月度绩效评优等激励机制。‌资源裂变‌1、深挖现有客户复购潜力，提升客户全生命周期价值30%以上。‌任职硬指标‌‌非你莫属的要求‌1、具备2年以上相关行业经验，3年以上团队管理经历；2、熟悉专利价值评估体系，能精准提炼技术亮点并转化为可落地的商业方案。‌我们敢承诺的回报‌团队目标达成后享有团队绩效提成‌财富自由加速度‌：提成水平位居行业前5%‌决策话语权‌：直接参与公司IP商业化战略规划，配备专属技术顾问与法务支持团队‌超额利润共享‌：团队年度目标完成后，超额收益的20%纳入团队奖励池

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我们需要一位深谙IP领域且具备强悍销售驱动力的领军人才，负责组建并带领销售团队，将企业核心技术专利、商标、版权等无形资产实现高效变现。您需以结果为核心，在技术转让、许可授权、侵权应对等关键场景中开拓突破，打造业内领先的销售铁军。‌核心职责‌战略突破1、制定年度销售规划，拆解专利组合/解决方案的千万元级营收目标；2、聚焦重点行业（如制造、新媒体、电商等），主攻德州头部企业及公司决策层；3、构建差异化销售策略与执行路径。‌团队建设‌1、组建10-15人销售队伍，建立客户分层、商机管理、签约转化的标准化运营体系；2、打造销售赋能工具包（含竞品分析指南、谈判话术库、成功案例集）；3、推行周度业绩挑战、月度明星评选等激励机制。‌价值深耕‌1、挖掘现有客户深层需求，推动复购与增购，提升客户全生命周期价值30%以上。‌任职要求‌‌必备资质‌1、5年以上知识产权ToB销售背景，具备3年以上团队管理实操经验；2、熟练掌握专利价值评估方法，能快速提炼技术亮点并转化为商业化解决方案。‌我们提供的回报‌‌高回报激励‌：提成水平位居行业前5%‌资源支持体系‌：开放企业十年沉淀的10万+专利资源库、300+优质客户池‌战略参与权‌：直接介入公司IP商业化战略决策，配备专属技术顾问与法务协同支持‌超额奖励机制‌：团队完成年度目标后，超额收益的20%纳入团队奖金池

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岗位职责：1、负责法务咨询服务的客户开拓与关系维护，通过电话沟通、实地拜访及参与行业交流活动等方式，积极开发企业客户资源；2、深入挖掘客户在合同审核、合规管理、纠纷处理等方面的法律服务需求，提供针对性解决方案，并协同法务团队推动项目签约落地；3、全程跟进客户服务进程，持续优化客户体验，提升客户满意度、续约率及推荐合作意愿；4、定期研究客户所属行业发展趋势与法律风险变化，迭代销售方法与服务内容。任职要求：硬性条件：1、年龄20-43岁；2、具备1年以上销售岗位经验，有法律、咨询或金融领域从业背景者优先考虑；3、熟练操作CRM系统及相关办公软件；4、入职时须提交体检报告（包含血常规、心电图、胸透项目）。核心能力：1、具备良好的语言表达与沟通技巧，能够高效建立客户信任；2、掌握基础法律知识或具有较强的学习意愿（公司提供系统化专业培训）；3、结果驱动，抗压性强，能适应高强度、快节奏的工作环境。薪资结构：无责底薪+高比例提成+绩效奖金；综合月薪：5000-15000+元（表现优异者收入上不封顶）。福利保障：1、每周双休，享受全部法定节假日；2、缴纳五险，提供带薪培训、节日礼品、团队激励奖金；3、晋升机制：销售顾问→团队主管→区域负责人（达成业绩目标即可晋升）。工作时间与地点：工作时间：上午8:15-11:55，下午2:00-6:15（午休2小时）；公司地址：1、德州市德城区天翔大厦15楼1508室2、临邑县京德数谷4楼4023、禹城市汇通达研发中心4、宁津县宁城街道正阳路东侧宁南大街南侧4栋0单元1层38号商铺

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我们需要一位深谙IP领域且具备狼性开拓精神的销售领军人，负责组建并带领销售团队，将企业核心技术专利、商标、版权等无形资产实现商业化变现。您需以结果为核心，在技术转让、授权许可、侵权应对等方向突破壁垒，打造业内顶尖的销售铁军。‌关键战场‌战略攻坚‌1、制定年度销售规划，拆解专利组合/解决方案的千万元级业绩目标；2、聚焦重点行业（如制造、新媒体、电商等），主攻德州头部企业及公司决策层；3、构建差异化销售策略与执行路径。‌团队赋能‌1、筹建10-15人销售队伍，建立客户分层、商机管理、签约转化的标准化流程体系；2、打造销售支持工具包（含竞品分析指南、谈判话术库、成功案例集）；3、推行周度目标对赌、月度MVP评比等激励机制。‌资源裂变‌1、深挖存量客户复购潜力，推动客户全周期价值增长30%以上。‌任职硬指标‌‌非你莫属的前提‌1、具备5年以上知识产权ToB销售经历，其中至少3年团队管理实操经验；2、熟悉专利价值评估体系，能高效提炼技术亮点并转化为可落地的商业方案。‌我们敢于兑现的回报‌‌财富跃迁加速器‌：提成比例位居行业前5%‌资源支持后盾‌：全面开放企业十年沉淀的10万+专利资源库、300+优质客户池‌战略参与权‌：直接介入公司IP商业化顶层设计，配备专属技术顾问与法务协同支持‌超目标共享机制‌：团队完成年度任务后，超额收益中20%划入团队奖励池

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