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！！！感谢你的打开阅读，请看清楚再投递额：“年龄24岁及以上，一年以上销售工作经验，半年以上电销工作经验，有B端销售工作经验的优先”。【岗位职责】1、负责小红书、腾讯朋友圈、快手、高德、B站、微博等互联网渠道的广告业务拓展，针对公司医疗行业重点客户开展定向开发、商务谈判并促成广告合作；2、深入掌握各互联网平台投放机制，为客户量身定制高效的广告营销策略，提升广告投放转化效果；3、持续维护客户关系，推动与客户建立长期稳定的合作关系；4、密切关注市场动态，及时调整销售策略，提升整体业绩表现。【任职要求】1、年龄24岁及以上，具有一年以上销售从业经历，半年以上电话销售经验，具备B端客户销售背景者优先考虑；2、具备较强的自我驱动力，为人诚实守信，踏实肯干，勇于接受挑战，积极乐观，对销售岗位充满热情，认同互联网行业发展前景；3、学习能力强，目标明确，愿意通过努力实现高收入；4、具备一定的市场洞察力与判断力，拥有良好的客户服务意识和客户关系运营能力。【薪酬福利】1、底薪+提成+激励奖金五险+带薪年假+工龄礼品+高职晋升......2、工作时间：朝9晚6，周末双休，午休1.5小时3、舒适的办公环境+下午茶+生日会+自驾/双飞旅游激励+丰富的团建生活；4、众多知名网络平台为你提供充足的发展空间与广阔的人脉积累；5、最公平最透明的晋升渠道，任人唯贤；秉承的晋升观念是内部晋升，能者上。

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工作时间：早9晚6，周末双休工作薪酬：面议（能力定薪）工作福利：下午茶/生日会/节日礼品/工龄礼品/团建活动/带薪年假/五险/观影活动...........工作内容：1：人力资源与招聘管理‌：协助上级制定及优化人力资源整体战略与年度执行方案，完善公司相关人事制度，宣导人力资源政策、方向及执行方法，并收集分析反馈信息。全面负责招聘、绩效、培训、员工关系、薪酬福利等模块的落地实施。2：行政统筹与组织协调‌：统筹公司行政事务，起草并推行人力资源管理制度，持续优化组织架构，明确各部门及岗位职责并监督落实。编制各部门人力配置需求与任职资格标准，据此拟定招聘计划，组织面试、复审流程，完成人员甄选与入职手续办理。3：绩效考核与员工管理‌：主导公司员工绩效管理、新员工入职培训、日常考勤等人事事务。结合公司发展战略，通过人力资源开发与管理手段，激发员工积极性，提升整体工作效率。汇总各部门绩效考核数据，开展结果分析，形成评估报告，提出绩效优化建议。4：薪酬福利与培训体系‌：参与制定公司薪酬福利政策，健全薪酬管理和绩效考核体系，并推动实施。定期策划团队培训、考核评估及团队建设活动。搭建企业培训机制，依据业务发展与实际需要，有序组织各类培训项目，跟踪并评估培训成效。5：企业文化与内部治理‌：推动学习型组织建设，主导公司企业文化塑造与传播。组织召开公司级办公会议，跟踪各项决策与计划的执行情况。牵头公司通用类规章制度的起草、修订与汇编工作，助力管理体系不断完善。6：合规管理与劳动关系‌：确保《劳动法》及地方劳动法规在公司内部有效执行。负责人事、薪资、考勤纪律等相关制度的制定、更新、补充、实施及考核评价。定期核查员工出勤记录，统一管理人事档案、表单及相关资料的归档与流转。任职要求：1、大专及以上学历2、性格开朗，积极主动，具备较强逻辑思维与条理性3、仪态大方，原则性强，具备优秀的执行力与沟通协调能力4、具备基础写作能力，熟悉公文、通知等文书撰写规范5、熟练操作各类常用办公软件

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工作地点在观音桥。职位情况：1.年龄33以内，如果对穿搭和潮流有一定理解，年龄可以放宽。我们是销售女装，所以招。3.我们的员工需要穿搭店内潮流服饰工作，希望不要太胖，胖了无法穿版。（（（以下内容请仔细看，线上不对以下问题回复）））4.底薪3500元，提成另计，不要在线上问提成怎么计算，面试时可以看提成计算表。5.每个月可调休4天，节假日不休，每天上班8小时，早班10点，中班12点，晚班2点，轮流上，不例外。

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岗位职责：1、依据公司下达的团队目标，制定部门销售方案与执行策略，带领成员完成业绩任务，主导媒体平台广告销售，定向拓展行业客户并持续跟进，推动项目合作落地2、现场指导销售人员开展业务，协助成员优化销售话术、提升实战技巧与综合能力3、按日/周/月进行团队销售数据整理、分析与复盘总结4、引导团队建立积极正向的工作价值观5、打造高效协作、稳定有序的营销队伍，构建良性互动的工作氛围6、精通互联网平台商业广告相关知识，为团队提供专业支持，并为客户量身定制可行的营销解决方案任职要求：1、高中及以上学历2、具备1年以上销售团队管理经历3、深度理解电话销售/网络销售模式，掌握互联网产品推广逻辑4、具备优秀的团队组织与建设能力，善于激发团队动力5、具备较强的抗压性与数据敏感度薪酬福利1、底薪+绩效薪资+业绩提成+激励奖金+五险+带薪年假+高职晋升。2、工作时间：周末双休，朝9晚6，午休1.5小时，国家法定节假日正常放假。3、众多知名网络平台为你提供充足的发展空间与广阔的人脉积累。4、最公平最透明的晋升渠道，任人唯贤；秉承的晋升观念是内部晋升，能者上。5、舒适的办公环境+下午茶+生日会+自驾/双飞旅游激励

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【岗位职责】1、负责小红书、腾讯朋友圈、快手、高德、B站、微博等互联网平台的广告销售工作，面向全业客户开展合作洽谈并推动广告项目落地；2、深入掌握各互联网平台运营规则与投放逻辑，为客户量身定制高效的广告营销策略，提升投放转化效果；3、持续维护客户关系，挖掘长期合作潜力，建立稳定可持续的合作模式；4、密切关注市场动态与行业趋势，及时调整销售策略以应对变化。【任职要求】1、年龄*****，具有一年以上销售经验，半年以上电话销售经历，具备B端客户开发经验者优先考虑；2、具备较强的自我驱动力，为人正直诚信，踏实肯干，勇于接受挑战，积极进取，对销售岗位充满热情，认同互联网行业发展前景；3、拥有良好的学习能力，愿意通过业绩突破实现高收入目标；4、具备基础市场分析和判断力，服务意识强，擅长客户沟通与关系维系。【薪酬福利】1、底薪+绩效+业绩提成+月度激励奖金+季度激励奖金+年度激励奖金+五险+带薪年假+高职晋升；2、工作时间：朝9晚6，无加班文化，周末双休，午休1.5小时，国家法定节假日正常放假；3、舒适的办公环境+下午茶+生日会+自驾/双飞旅游激励+丰富的团建生活；4、众多知名网络平台为你提供充足的发展空间与广阔的人脉积累；5、最公平最透明的晋升渠道，任人唯贤；秉承的晋升观念是内部晋升，能者上。

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一、 薪酬福利1、综合薪资10-25K；构成：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴2、底薪保障5100元，入职即办理五险一金，试用期与转正后待遇一致不打折3、绩效奖金1000元；阶梯式提成机制，单笔提成300-600元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元4、高销售激励500元/台，多重奖励政策，激励丰富，收入可观，轻松实现高薪5、工作时间早9点至晚18:30，国家法定节假日正常休假6、享受节日福利、生日礼物、团队建设活动、年度聚餐等员工关怀二、岗位内容1、顺丰旗下孵化的新零售项目—丰e足食，通过地推、陌生拜访、扫楼等方式拓展企业客户2、达成公司设定的市场拓展目标，按标准场景模式开发合作企业客户，完成销售任务，并负责后期客户关系维护三、任职要求1、初中及以上学历，******2、重视长期职业成长，学习能力突出，能吃苦耐劳，执行力强3、具备企业客户推广经验者优先，若有本地生活类TO-B端推广背景更优4、具备基础市场分析与判断力，拥有良好的客户开拓意识四、公司优势平台：丰e足食创立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投联合投资产品：智能柜、自动售货机免费投放，与企业合作全程零费用规模：现有员工超3000人，覆盖场景包括CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等发展：业务遍及全国71城，晋升通道畅通，最快3个月可实现晋升调薪管理：互联网运营模式，组织扁平化，团队氛围融洽，协作高效

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【岗位职责】:1、负责运营新媒体渠道（小红书/朋友圈/B站/快手/微博等），策划广告内容，按需求定期输出高质量文案，确保内容更新节奏稳定；2、结合客户产品特点与推广目标，搜集整理相关信息，独立完成广告内容的创意构思与编辑，制作以图文为主的宣传素材；3、紧跟网络流行语和实时热点，保持内容的时效性与吸引力，提升用户关注与互动；4、根据实际运营效果动态调整推广策略，持续优化文案内容，提高账号表现力及广告投放转化效率；【任职要求】:1、大专及以上学历，新闻学、网络与新媒体、广告学、视觉传达、汉语言文学等相关专业优先，欢迎应届毕业生投递；2、具备小红书内容创作经历，熟悉网络传播逻辑，拥有扎实的文字表达能力；3、对广告文案与视觉素材具备良好的网感和审美判断力；4、积极主动，责任心强，具备良好的沟通协作能力、学习能力和理解能力；5、熟练使用手机修图工具，具备一定审美基础，掌握PS软件者优先考虑；【薪酬福利】:1、收入构成=基本工资+岗位工资+绩效奖金；2、办公环境舒适，提供下午茶、生日会及自驾或双人往返旅游激励；3、工作时间：朝9晚6，午休1.5小时，周末双休，法定节假日照常休息；4、由资深运营导师一对一指导，快速掌握信息流广告投放与新媒体运营核心技能；5、提供公开透明的晋升机制，坚持内部提拔，能者居上；欢迎热爱新媒体行业、对广告运营有热情的伙伴加入我们团队

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【岗位职责】1、主要负责小红书、腾讯朋友圈、快手、高德、B站、微博等主流互联网平台的广告销售，面向全国范围企业客户开展合作洽谈，推动广告项目落地；2、深入掌握各互联网平台运营逻辑与投放策略，为客户定制精准有效的广告营销方案，提升广告投放转化效果；3、持续维护客户关系，增强客户粘性，挖掘长期合作潜力，实现稳定续单与深度绑定；4、密切关注市场动态与行业趋势，及时调整销售思路与策略，提升整体成交效率。【任职要求】1、高中及以上学历；2、具备半年以上电话销售相关经验；3、熟悉电销或网销运作模式，了解互联网产品推广路径者优先录用；4、具备良好的心理素质，能适应高强度工作节奏。【薪酬福利】1、底薪+绩效薪资+业绩提成+月度激励+季度激励奖金+年度激励奖金+五险+带薪年假+高职晋升。2、工作时间：周末双休，朝9晚6，午休1.5小时，国家法定节假日正常放假。3、众多知名网络平台为你提供充足的发展空间与广阔的人脉积累。4、最公平最透明的晋升渠道，任人唯贤；秉承的晋升观念是内部晋升，能者上。5、舒适的办公环境+下午茶+生日会+自驾/双飞旅游激励

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【岗位职责】1、主要负责小红书、腾讯朋友圈、快手、高德、B站、微博等主流互联网平台的广告推广销售，面向全国企业客户开展合作洽谈并促成广告投放；2、深入掌握各平台广告产品知识，结合客户需求制定精准有效的营销投放方案，提升客户广告效果；3、持续维护客户关系，推动建立长期稳定的合作关系；4、密切关注市场动态与行业趋势，及时调整优化销售策略以应对变化。【任职要求】1、年龄24岁及以上，具备高中或以上学历；2、拥有半年以上电话销售相关工作经验；3、熟悉电销或网络销售模式，了解互联网推广方式者优先录用；4、具备良好的抗压能力与自我驱动力。【薪酬福利】1、底薪+绩效薪资+业绩提成+月度激励+季度激励奖金+年度激励奖金+五险+带薪年假+高职晋升机会；2、工作时间：周末双休，朝9晚6，午休1.5小时，国家法定节假日正常休息；3、对接多个头部互联网平台，提供广阔的职业发展平台与资源积累机会；4、公开透明的晋升机制，坚持内部提拔，唯才是举；5、办公环境舒适，配备下午茶、生日会及自驾/双飞旅游奖励等丰富团队活动

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*此岗位需具备相关工作经验，无经验者请勿投递简历岗位职责：1、负责小红书平台广告投放优化工作，包括账户搭建、笔记撰写、素材上传及账户整体优化，提升广告表现与账户质量；2、对广告投放效果进行数据复盘与分析，并输出阶段性总结报告；3、结合行业动态与推广趋势，制定并灵活调整投放策略，助力客户实现高效转化；4、基于竞品情况与数据分析，策划高转化率的投放文案；5、监控每日广告消耗情况，及时发现异常波动并定位问题，快速优化投放计划；6、对接媒体端，完成开户、账户管理及日常沟通协调工作；7、维护客户关系，保持高效沟通，推动客户续费及长期合作落地。岗位要求：1、具备良好的理解能力与沟通表达能力，逻辑清晰，责任心强；2、对广告创意内容及素材具有一定的网络敏感度；3、熟悉客户执行流程与提案环节，拥有较强的数据解读与分析能力；4、具备团队协作意识，抗压能力强，学习意愿积极；5、有小红书/B站/微博/知乎等平台运营经验者优先考虑。薪酬福利1、薪资结构=底薪+运营提成+激励奖金+资源整合奖金2、舒适的办公环境+下午茶+生日会+自驾/双飞旅游激励。3、工作时间：周末双休，朝9晚6，午休1.5小时，国家法定节假日正常放假。4、众多知名网络平台为你提供充足的发展空间与广阔的人脉积累。5、最公平最透明的晋升渠道，任人唯贤；秉承的晋升观念是内部晋升，能者上。

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【岗位职责】1、主要负责小红书、腾讯朋友圈、快手、高德、B站、微博等主流互联网平台的广告销售工作，针对医疗、美容、培训等行业大客户开展定向拓展、商务洽谈并促成广告合作；2、熟练掌握各互联网平台运营逻辑，为客户量身定制高效的广告营销方案，提升广告投放转化效果；3、维护客户关系，增强客户粘性，推动建立长期稳定的合作关系；4、密切关注市场动态，及时调整销售策略，持续优化业务推进方式。【任职要求】1、高中及以上学历；2、具备半年以上电话销售工作经验；3、深刻理解电销或网销运作模式，有互联网产品推广经验者优先；4、具备良好的抗压能力与自我驱动力。【薪酬福利】1、稳定底薪+绩效薪资+小组提成+月度激励+季度激励奖金+年度激励奖金+五险+话费补贴+带薪年假+高职晋升。2、工作时间：周末双休，朝9晚6，午休1.5小时，国家法定节假日正常放假。3、众多知名网络平台为你提供充足的发展空间与广阔的人脉积累。4、最公平最透明的晋升渠道，任人唯贤；秉承的晋升观念是内部晋升，能者上。5、舒适的办公环境+下午茶+生日会+自驾/双飞旅游激励

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【岗位职责】1、专注于小红书、腾讯朋友圈、快手、高德、B站、微博等主流互联网平台的广告销售，面向医疗、美容、培训等行业大客户开展定向拓展、商务洽谈及广告合作落地；2、深入掌握各互联网平台运营逻辑，为客户量身定制高效的广告投放策略，提升客户广告转化效果；3、维护客户关系，推动建立长期稳定的合作关系；4、紧跟市场动态，及时调整优化销售方案以应对行业变化。【任职要求】1、高中及以上学历；2、具备半年以上电话销售相关经验；3、熟悉电销或网销运作模式，有互联网产品推广经验者优先；4、具备良好的抗压能力和自我驱动力。【薪酬福利】1、固定底薪+绩效工资+团队提成+月度激励+季度奖金+年度奖金+五险+话费补贴+带薪年假+职级晋升机会。2、工作时间：周末双休，朝9晚6，午休1.5小时，法定节假日照常休息。3、覆盖多个头部互联网平台资源，提供广阔职业发展空间与客户资源积累机会。4、公开透明的晋升机制，坚持内部提拔，唯才是用。5、舒适办公环境+下午茶供应+员工生日会+自驾或航空旅游奖励

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工作时间：早9晚6，周末双休。工作薪酬：面议（能力定薪）工作福利：下午茶/生日会/节日礼品/工龄礼品/团建活动/带薪年假/五险/观影活动...........工作内容：‌1：人力资源管理和招聘‌：协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划，修订公司相关人力资源管理制度，传达人力资源管理政策，方向以及实施方法，并收集反馈信息进行分析。负责招聘、绩效、培训、员工关系、薪酬福利等模块工作的开展‌。‌2：行政管理和组织协调‌：负责公司行政事务的管理，编制人力资源管理的相关制度并组织贯彻执行，不断完善组织架构，制定各部门及岗位职责，并监督执行。负责编制公司各部门的人力资源配备需求、岗位任职条件，并据此制定招聘计划，组织面试、复试，完成人员录用过程‌3‌：绩效管理和员工关系‌：负责公司人员绩效管理、入职培训、员工考勤等各项人事管理组织工作。根据公司的发展规划，通过人事管理与开发，激励员工、提升员工的工作绩效。负责组织汇总各部门员工绩效考核结果，并对员工绩效考核结果进行分析，编制总结报告，提出各部门绩效改进建议‌。‌4：薪酬福利和员工培训‌：参与拟定公司薪酬福利政策，建立并完善薪酬福利管理及员工绩效管理体系，并组织实施。负责定期组织团队培训、考核、团建等方面活动。建立公司培训体系，根据公司实际需求与业务发展状况，有效组织、实施各部门培训工作并考察、分析培训效果‌。‌5：企业文化和团队建设‌：负责营造良好学习型的企业氛围及公司的企业文化的整体建设。负责召集和主持公司办公会议，监督公司各项规划和计划的实施。负责组织公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，推进公司的管理‌。‌6：法律合规和劳动关系‌：负责《劳动法》及地方政府有关劳动法律、法规的贯彻的落实。负责公司人事、薪资、劳动纪律等有关管理制度的拟定、修改、补充、实施和考核评比工作。定期检查公司员工考勤状况，分发、收集和管理相关文件、资料和单据‌。任职要求：1、大专以上学历， 2、性格外向，活泼开朗，做事条理性强3、形象端庄、公私分明、执行力、沟通组织能力强；4、有基础文字基础、有良好的公文、通知行文能力。5、熟练掌握各项办公软件

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注：（岗位要求信息流广告投放运营工作经历，无相关经验者请勿投递简历，薪资待遇上班时间真实有效）岗位职责：1、负责小红书/B站/微博/知乎等主流平台的广告投放优化，协助客户完成账户搭建、素材上传及账户调优，持续提升广告质量与投放效果；2、对客户广告投放数据进行跟踪、汇总与深度分析，并输出效果评估报告；3、结合行业动态与推广趋势，制定并优化客户投放策略，及时调整方案以提升转化率；4、根据竞品情况与数据分析结果，协助客户撰写高转化投放文案，提升内容吸引力；5、监控客户账户每日消耗情况，若出现波动及时排查原因并采取优化措施；6、对接媒体资源，负责广告账户的开通、日常管理及沟通协调等工作。岗位要求：1、具备良好的理解能力与沟通表达能力，逻辑思维清晰，责任心强；2、具备1-3年信息流广告运营经验，有小红书/B站/微博/知乎等平台实操经验者优先；3、熟悉广告投放执行流程，能够独立完成客户提案支持工作，数据分析能力扎实；4、具有团队协作意识，抗压能力强，学习意愿强烈，能快速适应业务变化。薪酬福利：1、工作时间：周末双休，朝9晚6，午休1.5小时，国家法定节假日正常放假；2、薪资结构=稳定底薪+提成+激励奖金；3、舒适的办公环境+下午茶+生日会+自驾/双飞旅游激励；4、众多知名网络平台为你提供充足的发展空间与广阔的人脉积累；5、最公平最透明的晋升渠道，任人唯贤；秉承的晋升观念是内部晋升，能者上。

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【岗位职责】1、负责小红书、腾讯朋友圈、快手、高德、B站、微博等线上平台的广告业务拓展，面向医疗行业大客户开展定向开发、商务洽谈并促成广告合作；2、熟悉主流互联网平台运营规则，能够结合客户需求制定精准的广告投放策略，提升客户广告效果；3、维护客户关系，推动与客户建立长期稳定的合作关系；4、关注市场动态及行业趋势，及时调整销售方案以提升业绩达成。【任职要求】1、27岁及以上，高中及以上学历；2、具备半年以上电话销售工作经验；3、理解电销或网销运作模式，有互联网产品推广经验者优先；4、具备良好的抗压能力和积极的工作态度。【薪酬福利】1、稳定底薪+绩效薪资+小组提成+月度激励+季度激励奖金+年度激励奖金+五险+话费补贴+带薪年假+高职晋升。2、工作时间：周末双休，朝9晚6，午休1.5小时，国家法定节假日正常放假。3、众多知名网络平台为你提供充足的发展空间与广阔的人脉积累。4、最公平最透明的晋升渠道，任人唯贤；秉承的晋升观念是内部晋升，能者上。5、舒适的办公环境+下午茶+生日会+自驾/双飞旅游激励

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【岗位职责】:1、负责在小红书/朋友圈/B站/快手/微博等新媒体平台进行广告内容策划，依据需求按时输出高质量文案，确保内容更新频率与传播效果；2、结合客户产品特点及推广目标，搜集整理相关信息，独立构思并编辑广告内容，完成以图文为主的素材制作；3、敏锐捕捉网络流行语和实时热点，确保产出内容具备新颖性与吸引力；4、根据运营策略动态调整推广内容，持续优化文案表达，提升账号表现力及广告投放转化效率；【任职要求】:1、大专及以上学历，新闻学、网络与新媒体、广告学、视觉传达、汉语文学等相关专业优先，欢迎应届毕业生投递；2、具备小红书内容创作经历，熟悉网络传播节奏，拥有扎实的文案撰写功底；3、对广告文案与视觉素材具有良好的网感和审美判断力；4、积极进取，责任心强，具备良好的团队协作意识，学习能力强，善于沟通与理解需求；5、熟练操作手机修图工具，具备一定审美素养，掌握PS软件者优先考虑；【薪酬福利】:1、薪资结构=基本薪资+岗位薪资+绩效薪资；2、舒适的办公环境+下午茶+生日会+自驾/双飞旅游激励；3、工作时间：周末双休，朝9晚6，午休1.5小时，国家法定节假日正常放假；4、资深运营专家亲自带教，助你快速掌握信息流广告投放与新媒体运营核心技能；5、公开透明的晋升机制，坚持内部提拔，唯才是用；欢迎所有认同新媒体行业发展前景，对广告运营岗位充满热情的伙伴加入

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