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我们需要这样的你：1、踏实肯干，愿意拼搏2、具备出色的商务谈判能力与沟通技巧4、经验要求：若有销售经验，需吃苦耐劳、富有冲劲若无销售经验，需学习能力强、目标明确只要你满足以上条件，恭喜你，距离理想工作和高收入仅差一步！福利待遇：1.无责底薪5000+提成（每单1～5k）+多项补贴（话费、交通、高温等），月入过万很轻松2.缴纳五险一金，保障你的基本权益3.集团提供带薪培训，主管一对一指导，快速上手，高效开单4.工作地点临近地铁，通勤方便快捷5.晋升机制公开透明：销售BD→BDM→CM→区域负责人→联合创始人我们需要你做到：1、开拓并深度维护餐饮类客户资源2、完成公司下达的客户陌拜任务指标3、有责任心，能适应较强的工作压力4、与团队共同进步、共同成长候选人的优先项：1、有销售地推经验，或曾任职美团、大众点评、收银系统地推岗位者2、有餐饮行业客户销售背景者3、具备一定市场分析判断能力，服务意识强薪资待遇：薪资结构由底薪+提成构成，综合收入约1万5。无责底薪5000+提成，业务提成较高，平均每单提成在1500～4500之间

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乔先生

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一、岗位职责战略规划1、主导制定抖音电商业务三年发展规划，将年度GMV目标拆解至直播、短视频、达人矩阵等各业务模块，明确增长路径与执行策略；2、实时跟进抖音平台算法迭代与政策变化，优化流量获取方式，保障账号权重稳步提升；3、研究行业发展趋势及主要竞争对手动态，及时调整运营方向以增强市场竞争力。内容与用户运营及管理1、牵头策划优质内容创作，推动IP孵化进程，整合KOL/KOC资源，打造现象级传播话题与垂直领域标杆案例；2、构建用户分层运营模型，设计差异化触达机制，持续提升粉丝活跃度与忠诚度。数据驱动1、搭建可视化数据监控体系，追踪关键业务指标（如GPM、UV价值、退货率等），定期输出《周度运营健康度报告》并提出优化建议；2、建立流量波动预警机制，针对数据异常情况快速启动应对措施。资源整合1、对接抖音平台运营人员、MCN机构及头部达人，积极争取重大活动资源支持（如618/双11主会场展示位）；2、拓展并维护服务商合作网络，储备替代性供应链资源以保障业务连续性。二、任职要求硬性条件1、本科及以上学历，具备5年及以上抖音电商项目操盘经历（须提供历史GMV业绩证明），拥有3年以上20人以上团队管理经验；2、熟练掌握抖音FACT+经营方法论，具有服装类品牌运营背景，所负责项目年净销售额不低于5亿元。

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刘女士

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一：岗位职责战略规划1、制定TK平台品牌增长路径，达成用户规模扩展、内容生态建设及商业化落地等关键指标；2、洞察行业变化与竞争格局，动态优化运营方案以增强市场竞争力。内容与用户运营1、负责内容创意策划、IP培育及KOL/KOC资源整合，打造现象级传播内容与垂直领域示范案例；2、构建用户分层运营机制，提升日活/月活数据及用户留存与互动水平。商业化变现1、主导广告投放、直播带货、品牌联名等盈利模式，持续改善投入产出比；2、协同品牌及相关运营条线，实现TK流量向私域或核心产品链路的高效导流。团队管理1、组建并管理20人以上运营团队，建立绩效评估与人才发展体系；2、联动产品、技术、设计等部门，统筹资源保障项目高效执行。二：任职要求经验要求1、具备3年以上TK/短视频平台运营背景，3年团队管理经历，有从0到1项目落地经验，优先服装品类从业者；2、掌握TK推荐算法逻辑、内容审核政策及区域化运营方法论。能力要求1、数据导向：熟练使用GA、TKAnalytics等数据分析工具，擅长A/B测试与策略模型构建；2、创意突出：具备热点感知力与网络敏感度，能围绕品牌风格输出高质量创意内容；3、英语可作为工作语言（加分项）；4、能承受高压工作强度，以目标达成为核心驱动力。

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刘女士

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一、岗位概述我们正在寻找一位富有激情和战略眼光的品牌经理，负责拓路者品牌在海外市场的战略规划、落地执行和增长。如果您对挑战充满热情，并渴望在全球化舞台上大展拳脚，我们期待您的加入。二、核心岗位职责品牌战略与规划：1.负责制定品牌在目标海外市场（北美、欧洲）的3-5年发展战略、年度营销计划及预算。2.进行市场调研、竞品分析和用户研究，明确品牌定位、价值主张和差异化优势。3.建立和维护品牌的视觉识别系统（VI），确保全球品牌形象的一致性和专业性。营销活动策划与执行：1.策划并协调调动线上线下的整合营销战役，如产品发布、季节性促销、品牌合作等。2.精通并管理海外主流数字营销渠道，如 GoogleAds,Facebook/Instagram,TikTok,Twitter,Pinterest 等，实现品效合一。渠道与销售支持：1.与团队紧密合作，为亚马逊、独立站、线下渠道等提供品牌营销素材和活动支持，驱动线上销售增长。2.管理品牌资产，为合作伙伴提供必要的品牌工具包、培训和市场物料，确保渠道品牌形象统一。合作伙伴与公关：1.拓展并管理与海外KOL/KOC、媒体、行业意见领袖及俱乐部，赛事的合作关系，提升品牌影响力和媒体声量。2.处理潜在的海外品牌公关危机，维护品牌声誉。数据分析与优化：1.监控、分析品牌营销活动的核心数据指标（如品牌知名度、考虑度、互动率、转化率、ROI等），撰写复盘报告。2.基于数据洞察，持续优化营销策略和预算分配，提升营销效率。三、任职资格要求1.必备条件：海外大学本科及以上学历，市场营销、传媒、商务管理等相关专业优先。2.必备条件：英文母语或雅思口语7分优先，英语需作为工作语言进行沟通、撰写营销文案和报告。有海外生活，学习，或工作经历，掌握其他小语种（德语、西班牙语）是加分项。3.经验：至少3年专注于海外市场，有成功操盘中国品牌出海项目经验者优先。拥有[户外服装及户外用品]行业经验者尤佳。4. 创造力：具备想象力及出色的内容营销创意，能准确把握海外目标用户的兴趣点和痛点。5.数据驱动： 熟练使用数据分析工具（如GoogleAnalytics，各平台后台数据等），能独立进行数据分析并指导决策。软实力：1.全球化视野： 对海外不同市场的文化、消费习惯和社交媒体生态有深刻的洞察和理解。2.自驱力与抗压性： 目标导向，能在快节奏和不确定的环境中主动寻找解决方3.具备优秀的演讲和提案能力。

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葛先生

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一、岗位职责：1.商场渠道开发与选址-对接各类商场、购物中心及商业综合体，推进品牌线下零售网点布局。-开展商圈调研，评估人流量、消费特征与竞争格局，科学分析选址潜力，输出优质拓展建议。-主导门店入驻全流程，统筹合同协商、租金谈判及落地方案执行，保障新开店项目按时落地。2.加盟商与联营客户拓展-主动发掘潜在加盟伙伴及联营合作方，持续完善客户资源体系，助力品牌向下沉市场延伸。-负责加盟政策说明、合作模式沟通及签约进度跟进，达成招商任务指标。-支持新合作商户完成选址确认、开业准备及初期运营辅导，确保合作平稳启动。3.市场分析与策略优化-汇总行业趋势与竞品渠道动态，制定具有竞争力的拓展策略。-定期评估渠道拓展成果，迭代合作机制与工作流程，提升整体开拓效能。二、任职要求：经验：具备3年以上户外运动服饰零售领域渠道拓展经历，熟知商场进场流程或加盟招商运作，拥有户外/运动类品牌资源者优先考虑。三、能力：具备敏锐的市场判断力，擅长选址评估与客户挖掘；拥有出色的商务沟通技巧，可独立推进项目合作达成；抗压能力强，结果导向意识强，能适应频繁外出工作。资源：如已有商场招商团队、商业地产机构或加盟商人脉，将作为加分项。四、我们提供：行业具竞争力的薪酬+绩效激励；明确的职业晋升路径与成长空间；携手知名户外运动品牌共同发展的平台机会。加入我们，共同开拓户外运动市场的新版图！

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本公司专注于后厨设备租赁服务，主要为餐饮门店提供专业设备支持，助力商家高效运营。行业前景广阔，公司正处于高速发展阶段，现诚邀有志之士加入我们，共同成长！我们期待这样的你：1、踏实肯干，富有拼搏精神2、具备良好的商务谈判能力与沟通表达能力3、若有销售经验，需吃苦耐劳、积极进取；若无经验，则需学习能力强、目标明确只要你满足上述条件，距离理想工作与收入仅一步之遥！福利待遇：1.无责底薪5000+提成（每单1～5k）+多项补贴（话费、交通、高温等），月收入轻松过万2.缴纳五险一金，保障员工基本权益3.集团统一组织带薪培训，主管一对一指导，快速掌握业务，高效出单4.办公地点临近地铁，通勤便捷5.晋升路径清晰透明：销售BD→BDM→CM→区域负责人→联合创始人你的工作职责包括：1、开拓并深度维护餐饮类客户资源2、按要求完成新客户陌拜任务3、责任心强，能适应高强度工作节奏4、积极融入团队，实现共同进步优先考虑具备以下条件的候选人：1、有地推销售经验，或曾在美团、大众点评、收银系统等领域从业者2、熟悉餐饮行业客户开发流程3、具备一定市场洞察力与客户服务意识薪资说明：整体收入由底薪与提成构成，综合月薪约1万5。无责底薪5000，单笔业务提成区间为1500～5000元。

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乔先生

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【百万粉丝矩阵操盘手】-用创意赋能户外产业工作地点：钱江世纪城CBD核心区·地铁上盖-----核心吸引力-----√百万级项目运营机会√真实股权激励计划√行业领先薪资+20%√品牌孵化新赛道√创意团队管理权限【岗位使命】作为时尚产业数字营销的引领者，你将：√主导百万粉丝矩阵运营：全面负责抖音/小红书等平台时尚账号的内容策略与执行，打造高传播性爆款内容（原工作内容1升级）√策划现象级传播事件：组建并带领创意团队输出优质图文与短视频内容，树立行业内容新标杆（原工作内容2包装）√构建品牌数字壁垒：结合舆情分析与用户行为洞察，持续完善品牌声誉管理机制（原工作内容3重构）【任职期待】我们期待这样的同行者：√时尚领域实战派：具备2年以上服装品牌新媒体运营经验，有单条内容破千万播放或成功转化案例者优先√内容创新引领者：兼具时尚审美与数据分析能力，善于将流行趋势转化为传播热点√赋能型团队管理者：擅长激发团队创造力，拥有从策略规划到落地执行的全流程掌控力√商业增长驱动者：深谙平台推荐机制，能通过数据复盘实现投放回报率的持续提升【为什么选择我们？】√真实股权激励：入职满一年可参与股权分配，已有20位成员成为集团股东人性化工作生态：√周末可延迟半小时到岗√能量补给站：零食饮品全天无限供应-----期待你的加入-----如果你：渴望在户外产业留下独特的创意印记坚持用数据验证创意的商业价值期待从执行角色成长为真正的业务掌舵人请带上你的代表作品集，与我们一起创造下一个千万级传播奇迹！

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葛先生

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一、岗位职责1、负责抖音/小红书平台品牌广告的投放下单操作2、统筹品牌广告项目的全流程管理，协调客户与媒体端输出，确保项目按节奏顺利执行并落地3、基于目标人群分析，规划投放节奏，结合项目目标制定可执行的优化方案，提升投放效能，并对推广成效承担责任4、持续跟踪广告数据表现，收集客户投放反馈，评估投放效果并形成复盘结论，据此调整后续推广策略5、对接广告投放需求，与平台保持有效沟通，完成巡检、询量等相关工作，涵盖素材提交、审核跟进等环节6、负责广告资源的库存锁定、排期沟通、系统信息录入及审核推进，保障广告准确按时上线7、联动客AE、达人媒介、策略等团队，协同推进项目高效完成二、任职要求1、本科及以上学历，具备1年以上相关工作经验，有面向客户前端服务经历者优先考虑2、掌握字节跳动与小红书平台的广告投放机制与规范，具备星图、种草通、开屏广告等实操经验3、逻辑清楚，思维敏捷，乐于研究投放工具与优化方法，敢于尝试新方式；对数据波动具备敏感度，能独立开展分析并解决问题4、具备良好的团队合作意识，沟通顺畅，情绪稳定，办公效率高，学习适应能力强，抗压性好5、工作细心耐心，关注平台动态，沟通表达流畅，有判断力，态度认真，责任心强

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葛先生

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一、要求：1年以上亚马逊独立运营实操经历，掌握FBA精品运作模式；具备服装类或非标品（如家居、配饰等）运营经验，可独立完成Listing优化、广告投放与库存管理；熟练运用数据分析工具，有效降低ACoS，提高ROI表现；英语读写能力达标，能独立应对售后相关事务。二、职责：负责产品上架发布、推广执行、广告管理及FBA全链路操作；基于市场数据进行分析，制定并落实运营策略，确保销售目标达成；跟踪竞品动向，持续优化关键词布局与促销方案；协同推进选品规划与库存管控，预防断货情况发生；维护老品站内表现，实施精细化运营；开展新品市场调研，参与产品开发、上线及推广工作；三、工作地点：市心北路农业大厦2幢19楼（交通便捷：地铁2号线“振宁路”站，地处钱江世纪城CBD区域）四、晋升机制透明：表现优异者工作满1~2年，有机会获得公司股权激励，目前已有多达20人成功获取正式股份（非干股，签署股权转让协议），成为集团下属各公司合法股东，其中不乏晋升为分公司总经理或新品牌合伙人的案例。五、我们的优势：1.公司聚焦精品类产品，主打季节性商品，所涉市场偏向蓝海，核心单品在销售旺季单个Listing产值可达500万元人民币；2.供应链体系完善，能高效支持运营端的新品开发需求，所有产品均为自主设计研发，杜绝被跟卖风险；3.跨境电商业务稳定发展，现有运营团队成员平均在职年限达3.5年；4.新员工入职配备直属主管全程带教，协助快速熟悉产品体系与运营流程；5.公司提供系统化内部培训，亦支持参加外部专业课程，助力提升业务能力与工作效率；6.薪酬竞争力强，晋升通道畅通，实行多劳多得机制。

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刘女士

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一、核心职责1.日常财务核算处理：负责门店日常收入、成本及费用的准确核算、审核与账务登记工作。对各类报销单据进行合规性审查，并完成相应的会计处理。按期完成月度、季度及年度结账任务，确保及时编制真实准确的门店财务报表。保证所有财务操作符合国家财经法规、公司财务制度以及内控规范要求。识别并评估门店财务运行中的潜在风险（如收银违规、库存异常、虚报费用等），制定并优化相关防控机制。2.经营分析与决策支持：定期编制门店经营分析报告，涵盖销售完成率、毛利率、费用占比、坪效、人效等核心指标，为管理团队提供数据支持。结合财务数据分析，协助店长及区域管理者优化经营决策，包括促销方案、人员排班调整、库存结构建议等。跟踪预算执行情况，开展财务预测并实施偏差预警。3.团队协作与管理：（如有下属）承担门店收银员、财务文员等岗位的日常管理职责，提供工作指导与业务培训。与店长、销售及运营团队密切配合，提供高效财务服务与专业支持。二、任职要求财务、会计、审计等相关专业大专及以上学历。具备3年以上财务工作经验，有1年以上零售行业（特别是服装领域）门店财务或相近岗位经验者优先考虑。具有独立承担门店整体账务处理的实际经历。有团队管理实践者优先录用。三、专业知识与技能：掌握国家会计准则、税收政策及相关财经法律法规。精通财务核算全流程，熟练使用OFFICE办公软件（尤其Excel），能熟练操作主流财务系统（如金蝶、用友等）。（针对服装行业）深入理解服装零售业务运作流程（含采购、销售、库存、促销、退换货等）及其对应的财务处理逻辑。四、能力素养具备良好的成本管控意识、风险防范意识及数据解读能力。熟悉零售终端的收银作业、现金管控和库存管理流程。具备较强的沟通协调能力，能够顺畅对接门店运营团队与总部财务部门。具备独立发现问题、分析问题和解决实际财务问题的能力。

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刘女士

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一、岗位职责：1、依据公司目标与战略方向，拟定商品企划策略、主题设定及季度开发节奏的时间规划；2、搜集竞品动态与市场趋势信息，定期向设计团队传递关键资讯，辅助设计开发更贴合市场需求；3、推动商品企划执行落地，组织样品评审工作，评估样款与需求的契合度，并跟进后续优化调整；4、整理畅销商品销售排行数据，预判供应需求，制定订货补货计划、货期排程并持续追踪进度；5、结合各电商平台销售与库存数据进行深度分析，调控库存结构，科学分配商品资源；6、负责周度、月度、季度及年度商品销售数据分析，协同运营部门制定针对性的商品应对策略；二、任职资格：1、具备3年以上电商商品企划及运营管理经验，其中至少2年专注于运动休闲服饰类目；2、精通电子商务平台运作机制与执行流程，了解线上渠道布局及互联网营销工具应用，具备丰富实操经验，有成功项目案例者优先；3、拥有较强的数据洞察力，对数字变化具备敏锐感知；4、具备良好的跨部门协作与统筹协调能力；三、我们的福利：1、公司为每位员工缴纳五险，保障您的基本权益；2、健全的培训机制：助力您在实践中持续提升专业能力；3、具有行业竞争力的薪酬体系，整体薪资水平较同行高出约20%，诚邀有梦想、愿投入、寻求长期发展的您加入；4、加班补贴：日常加班同样享受相应补助待遇；5、零食供应充足，让您在忙碌工作中也能享受轻松时刻；6、其他福利：生日关怀；季度团队聚餐；年度团建培训；年终奖金；等；四、职业发展：多位优秀员工已晋升为项目负责人、分公司总经理或新品牌联合创始人。入职满2~3年者，有机会获得公司股权激励，目前已有超10人通过考核成为集团正式股东（非干股，写入公司章程），共享企业发展成果。

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刘女士

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岗位职责:1.参与Java应用系统的架构设计、编码实现及后期维护。2.承担Java程序的单元测试与集成测试相关工作。3.持续优化现有Java应用，提升系统运行效率与稳定性。4.攻克开发过程中遇到的技术难点与关键问题。5.与项目组成员协同配合，保障项目按计划推进并如期交付。任职要求：1.具有扎实的Java语言功底和实际开发经验，本科及以上学历。2.熟悉Java开发流程及相关技术工具的使用。3.具备较强的逻辑分析能力，能独立完成代码调试与性能调优。4.具备良好的团队沟通意识和协作能力。5.保持对新技术的学习热情，具备自主学习与应用能力。

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：夜班工作时段：工作日结算方式：月结招聘截止时间：2026-06-10岗位职责:1.负责在抖音平台及天猫店铺开展直播销售，增强直播间互动氛围，提高观众停留时长与参与度；2.策划并设计直播流程、话术内容及脚本方案，提升用户吸引力并稳定粉丝群体；4.分析总结每场直播数据表现，快速优化后续直播策略，持续改进直播效果。任职要求：1.形象良好，身高165以上；具备出色的语言表达能力，沟通自然流畅；2.热爱服装行业，有品牌服饰类直播经历者优先考虑；3.具备良好的协作意识和沟通技巧，能与团队高效配合；4.拥有3个月及以上电商主播工作经验。

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刘女士

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一、我们的优势：1.公司产品为精品路线，季节性产品，所选市场相对蓝海，主推产品单个Listing旺季销售产值500万人民币。2.供应链实力强，能够有效配合运营开发新产品，所有产品自主开发，无被跟卖风险。3.跨境项目稳定，目前运营人员在公司平均工作年限3.5年。4.新人入职有上级主管带领熟悉公司产品及指导运营工作。5.公司可提供运营内部培训或到培训机构学习，提高运营能力和工作效率。6.高竞争工资，晋升空间大，多做多得。二、岗位要求：1.大专及以上学历，英语能书写；2.逻辑清晰，思维敏捷，具备数据分析能力强，一年以上亚马逊美国站店铺实操经验，能独立运营；2.熟悉amazon销售平台和运营流程，熟悉amazon各种规则以及推广工具的使用；3.具备选品和新品开发的能力（公司可提供选品培训），有推新品的能力；4.良好的沟通能力，执行力；5.有团队精神和服务意识，对跨境电商及外贸行业有浓厚兴趣和激情。三、岗位职责：1.维护店铺的安全，确保店铺稳定发展和销售业绩稳定增长；2.负责主管分配的老产品运营,站内优化，提升产品销售业绩；3.新产品市场调研，产品开发，上架推广；4.处理账号售前、售中、售后的邮件，处理中差评和Case，确保账号安全稳定和可持续发展；5.定期统计基础销售数据、库存数据等，同时还要进行环比同比数据分析，及时调整销售策略和提升销售技巧，保持良好库存周转和提高资金利用率。四、工作地点：市心北路农业大厦2幢19楼（交通很方便：地铁2号线“振宁路”站，钱江世纪城CBD区）五、晋升：优秀者工作满1~2年，公司给以股权奖励机会，目前已有20人获得股权奖励，成为集团各公司正式股东（不只是干股，签订转让协议的正式股份），多人成为分公司总经理，或新品牌合伙人。；六、我们的福利：1、公司为每一位员工都购买五险，让您无后顾之忧；2、完善的培训体系：让您在工作中不断提高自己；3、有竞争力的薪酬体系，我们比同行业几乎高出20%的薪酬，只为等待拥有梦想，愿意付出，寻求平台想图更好发展的你；4、加班补助：平时加班也一样可以获得加班费；5、各种零食不断货，让您繁忙工作之余更要懂得照顾好自己的身体；6、其他：生日福利；季度部门聚餐；年度拓展培训；年终奖；等等。

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葛先生

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岗位职责：1、结合市场动态与竞品分析，开展有针对性的市场调研与样品采集2、依据产品开发计划，独立完成鞋款的设计方案及设计输出3、按照公司项目时间节点，跟进样品制作流程，并参与样品评审确认4、对产品进行实际使用测试，结合体验反馈优化设计细节5、完成上级安排的其他相关工作任职要求：1、具备2年以上户外鞋类设计工作经验2、热爱户外运动，需有实际使用户外产品的经验3、了解户外品牌调性及流行趋势，具备创新思维，对时尚潮流和市场需求有较强的感知能力4、具备良好的团队合作意识和进取精神，工作认真负责福利待遇：1.员工享有法定节假日以及婚假、产假、丧假、年假等；2.按照国家规定享受带薪休假；3.公司定期组织主题培训（涵盖企业文化、规章制度、岗位技能、操作规范、职业心态、中高层管理课程、外部专业讲师授课等）；4.为表现突出的员工提供专项技能培训机会；5.节日福利、3个月高温补贴、生日礼金、年终奖金等；

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我们需要这样的你：1、踏实肯干，愿意拼搏2、具备出色的商务谈判能力与沟通技巧4、经验要求：若有销售背景，需吃苦耐劳、富有冲劲；若无销售经验，需学习能力强、目标明确只要你满足以上条件，距离理想工作与收入仅一步之遥！福利待遇：1.无责底薪5000+提成（每单1～5k）+各类补贴500（含话补、交补、全勤、高温补贴等），月入过万很轻松2.入职即缴纳五险一金，保障基本权益3.集团提供带薪培训，主管1对1指导，快速上手，高效出单4.工作地点临近地铁，出行方便快捷5.晋升机制公开透明：销售BD→城市负责人→大区经理我们需要你负责：1、拓展并深度开发餐饮类客户资源2、完成公司安排的客户陌拜任务指标3、有责任感，能适应较强的工作节奏与压力4、积极融入团队，共同进步成长候选人的优先项：1、有地推销售经验，或曾从事美团、大众点评、收银系统推广工作者2、具备餐饮行业客户销售经历者3、拥有一定市场分析与判断能力，服务意识强薪资待遇：薪资结构由底薪+提成构成，综合收入约1万5。无责底薪5000，提成丰厚，平均每单提成在1500～4500之间。

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乔先生

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一、岗位职责：1、主导公司跨境业务中长期战略的制定，统筹年度经营规划与营销方案，完成目标拆解，开展月度运营复盘并推动优化改进；2、指导、监督并管理团队成员的日常业务工作，落实绩效评估机制；3、依据公司战略方向及市场需求，推进跨境电商产品线及相关资源配置的落地执行；4、全面负责跨境板块的运营管理，包括人才梯队建设与组织发展等核心工作；二、任职要求：1、具备五年以上跨境电商领域从业经历，有管理30人以上团队的实际经验；2、熟悉独立站运营及亚马逊、TK等主流跨境电商平台操作，有户外用品或运动品类背景者优先；3、曾主导年业务规模达2亿RMB以上的项目运营；4、深刻理解跨境电商运作模式，具备成功的品牌出海项目操盘经验；5、熟练掌握数据分析工具，英语口语表达流畅，不限性别；6、具备良好的沟通能力，抗压性强，心态积极，富有创业精神；7、薪资可面议

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岗位职责:1.负责通信技术领域的相关工作，涵盖网络架构设计、系统优化及日常维护等2.参与通信项目的整体规划与落地实施，保障技术方案的顺利推进与执行3.与团队协同配合，攻克技术难点，持续提升系统的性能与运行稳定性任职要求：1.具备良好的沟通协调能力，能高效整合项目所需资源2.拥有2年以上相关领域工作经验3.具备团队协作意识，可快速融入团队并在实际工作中发挥积极作用4.对通信技术有扎实的理解能力，能够紧跟行业技术趋势并应用于实际工作福利待遇：五险一金，早九晚六，周末双休，13薪

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一：岗位职责：1、主导公司唯品会渠道的全面运营，包括战略规划、营销策略制定与执行等系统性工作，明确店铺发展方向；2、统筹团队运作，确保唯品会平台日常运营顺畅，完成活动提报，优化商品展示与搜索排名，提升品牌曝光与销售业绩；3、组织实施推广计划，策划多样化店铺促销活动，提升点击率与页面访问量，达成既定销售指标；4、把控店铺整体视觉风格与页面呈现，持续监控运营数据，分析流量来源、转化效率等关键指标，输出可落地的优化建议；5、对接平台资源，实时掌握平台政策变化，积极争取各类扶持与运营支持。二、任职要求：1、具备1年以上唯品会店铺管理经验，同时拥有1年以上服装类目运营背景；2、精通唯品会平台运营规范，熟练运用各类营销工具，具备丰富的促销活动策划与执行能力；3、具备团队搭建与管理经验，善于培养人才，推动团队梯队建设；4、沟通表达能力强，逻辑思维清晰，具备良好的协作意识与责任担当。三、我们为你带来：1、股权激励机会；2、完善的供应链体系，免除货品后顾之忧；3、薪资根据个人能力面议。

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工作内容1、承担前端开发工程师的日常开发职责，保障代码的规范性与可维护性。2、参与前端功能模块的测试工作，配合测试团队推进产品品质达标。3、深入理解业务需求，参与前端架构设计及性能优化。任职要求1、具备扎实的Java编程基础，掌握Spring等主流开发框架。2、熟练操作MySQL和Oracle数据库，具备较强的SQL编写能力。3、有较强的责任意识和沟通技巧，能够实现高效团队协作。

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一、岗位职责：1.商场渠道开发与选址-拓展品牌在各大商场、购物中心及商业综合体的线下零售布局，推进合作落地。-开展商圈调研，评估人流分布、消费特征及竞争格局，提出科学选址建议与店铺拓展方案。-主导入驻流程推进，协调合同签署、租金协商及开店执行，保障新店高效开业。2.加盟商与联营客户开发-主动挖掘潜在加盟伙伴及联营商户，持续完善客户资源网络，助力渠道向下延伸。-负责招商政策解读、合作模式沟通及签约跟进，达成年度招商任务目标。-协助新合作伙伴完成选址审核、开业准备及初期运营指导，确保顺利启动合作。3.市场分析与策略优化-汇总行业趋势与竞品渠道动态，制定具有竞争力的拓展策略。-定期评估渠道拓展成效，迭代合作机制与工作流程，提升整体开发效率。二、任职要求：经验：具备3年以上户外运动服饰零售领域渠道拓展经历，熟悉商场进驻流程或加盟招商运作，拥有户外/运动类品牌资源者优先考虑。三、能力：-具备敏锐的市场判断力，擅长选址评估与客户开拓；-拥有出色的商务谈判技巧，能独立推动项目闭环；-抗压能力强，结果导向明确，可接受频繁出差安排。资源：如掌握商场招商部门、商业地产公司或加盟商人脉，将作为加分项。四、我们提供：行业具有竞争力的薪酬+绩效奖励；透明化的晋升机制与职业发展空间；参与知名户外运动品牌持续壮大的成长机遇。加入我们，携手开拓户外运动市场的新版图！

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一、岗位职责：1、主导公司跨境业务中长期战略的制定，统筹年度经营规划与营销方案，完成目标拆解、月度运营复盘及优化策略；2、指导、监督并管理团队成员的日常业务执行，落实绩效评估机制；3、依据公司战略方向及市场需求，推进跨境电商产品线及相关资源的落地实施；4、全面负责跨境板块的运营管理，包括团队建设、人才梯队搭建与能力提升；二、任职要求：1、具备五年以上跨境电商领域从业经历，有30人以上团队管理背景；2、熟悉自建站运营及亚马逊、TK等主流平台操作，有户外运动类目经验者优先；3、曾主导年营业额达2亿RMB及以上规模的业务运营；4、深刻理解跨境电商运作模式，拥有成功品牌项目操盘经历；5、熟练掌握数据分析工具，英语口语表达流畅，不限性别；6、具备良好沟通能力，抗压性强，富有韧性，具备创业精神；7、薪资可谈

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葛先生

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工作职责:1、负责直播过程中氛围的调动，主持活动介绍、抽奖等环节，提升观众参与感；2、协助主播回应粉丝提问，配合进行产品讲解，同步把控直播节奏；3、管理后台商品链接，核对店铺直播活动内容，确保信息准确无误，保障直播顺利开展。任职资格:1、男女不限，热爱直播行业，形象良好者优先考虑；2、具备良好的沟通协调能力，思维敏捷，能独立应对突发情况并妥善处理；3、具备较强的判断力与执行力，注重工作效率，富有团队意识，责任心强，积极进取。

杭州

刘女士

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工作内容1、配合实施工程师推进系统模块开发，保障代码质量达标。2、参与模块测试环节，协同测试团队验证功能准确性。3、理解业务需求，参与系统功能方案设计及数据库结构规划。任职要求1、具备扎实的Java编程基础，掌握Spring等主流框架，熟悉操作系统、网络原理等计算机基础知识，了解数据库基本操作，如数据查询、导入导出等。2、熟练操作MySQL和Oracle数据库，具备良好的SQL编写能力，学习能力强，能快速掌握新工具与技术，适应多样化项目需求。3、具备一定的问题分析与处理能力，能在实施协作中对常见问题进行初步定位与解决。

杭州

范女士

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一、我们的优势：1.公司产品为精品路线，季节性产品，所选市场相对蓝海，主推产品单个Listing旺季销售产值500万人民币。2.供应链实力强，能够有效配合运营开发新产品，所有产品自主开发，无被跟卖风险。3.跨境项目稳定，目前运营人员在公司平均工作年限3.5年。4.新人入职有上级主管带领熟悉公司产品及指导运营工作。5.公司可提供运营内部培训或到培训机构学习，提高运营能力和工作效率。6.高竞争工资，晋升空间大，多做多得。二、岗位要求：1.大专及以上学历，英语能书写，会德语、法语等优先；2.逻辑清晰，思维敏捷，具备数据分析能力强，一年以上亚马逊欧洲站店铺实操经验，能独立运营；2.熟悉amazon销售平台和运营流程，熟悉amazon各种规则以及推广工具的使用；3.具备选品和新品开发的能力（公司可提供选品培训），有推新品的能力；4.良好的沟通能力，执行力；5.有团队精神和服务意识，对跨境电商及外贸行业有浓厚兴趣和激情。三、岗位职责：1.维护店铺的安全，确保店铺稳定发展和销售业绩稳定增长；2.负责主管分配的老产品运营,站内优化，提升产品销售业绩；3.新产品市场调研，产品开发，上架推广；4.处理账号售前、售中、售后的邮件，处理中差评和Case，确保账号安全稳定和可持续发展；5.定期统计基础销售数据、库存数据等，同时还要进行环比同比数据分析，及时调整销售策略和提升销售技巧，保持良好库存周转和提高资金利用率。四、工作地点：市心北路农业大厦2幢19楼（交通很方便：地铁2号线“振宁路”站，钱江世纪城CBD区）五、晋升：优秀者工作满1~2年，公司给以股权奖励机会，目前已有20人获得股权奖励，成为集团各公司正式股东（不只是干股，签订转让协议的正式股份），多人成为分公司总经理，或新品牌合伙人。；六、我们的福利：1、公司为每一位员工都购买五险，让您无后顾之忧；2、完善的培训体系：让您在工作中不断提高自己；3、有竞争力的薪酬体系，我们比同行业几乎高出20%的薪酬，只为等待拥有梦想，愿意付出，寻求平台想图更好发展的你；4、加班补助：平时加班也一样可以获得加班费；5、各种零食不断货，让您繁忙工作之余更要懂得照顾好自己的身体；6、其他：生日福利；季度部门聚餐；年度拓展培训；年终奖；等等。

杭州

刘女士

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一、岗位职责：1、负责选址合同条款的审核、执行跟进及文件归档管理；2、开展门店选址拓展、调整优化及关闭流程的进度管控；3、核查终端门店商业条件，并进行盈利与亏损情况分析；4、维护招商渠道信息动态（包括新店开业、闭店及整改信息汇总，同步更新门店基础数据）；5、收集并持续更新招商渠道内竞品相关资料；6、主导与商场方在选址拓展方面的商务接洽与谈判工作；7、完成上级安排的临时性工作任务；二、任职要求1、本科及以上学历，对户外运动有浓厚兴趣；2、具备3年以上服装行业从业经历，熟悉江浙地区市场环境；3、形象端正，沟通表达能力强，可适应全国范围出差；三、工作地点：base杭州总部四、晋升机制：表现优异者入职满1~2年，有机会获得公司股权激励，截至目前已有20人成功取得正式股东资格（非干股，签署股份转让协议），多人已成长为分公司总经理或事业合伙人。五、我们的福利：1、为每位员工缴纳五险，保障无忧；2、健全的培训机制：助力员工在实践中持续成长；3、具有行业竞争力的薪酬体系，整体薪资水平较同行高出约20%，诚邀有梦想、肯付出、渴望平台发展的你加入；4、加班补贴：日常加班同样享受加班补助；5、零食供应充足，工作再忙也别忘了关爱自己；6、其他福利：生日关怀礼遇、季度团队聚餐、年度团建培训、年终奖金等。

杭州·萧山区

葛先生

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工作周期：2个月每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：周结招聘截止时间：2025-10-31一、工作任务:1、围绕公司品牌服饰开展短视频内容创作；2、能适应多种类型产品及脚本的拍摄需求，积极参与各类拍摄任务；3、参与拍摄前的脚本策划，提供具有可行性的创意想法。二、任职要求:1、有抖音/快手等平台短视频拍摄经验者优先；2、外形条件良好，气质出众，形象阳光，性格活泼；3、具备较强的镜头表现力，乐于沟通互动，能有效带动现场氛围，配合意识强；4、普通话流利，语言表达清晰，对服装品类有较高兴趣；三、工作地点:市心北路农业大厦2幢19楼(交通便利：地铁2号线“振宁路”站，位于钱江世纪城CBD区域)

杭州

刘女士

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1、策划户外赛事及相关活动的具体执行方案；2、统筹管理大型户外活动全流程，把控各环节实施细节；3、结合活动特性及调研数据，拟定活动产品规划与实施方案；4、研究市场动态与竞争格局，维护与政府机构、客户及合作方的对外关系；5、拓展各级体育管理部门的赛事资源，整合国内官方与民间活动合作渠道；岗位要求：1、大专及以上学历，热爱户外运动者优先考虑；2、具备活动执行相关经验，有组织登山、毅行徒步、越野跑等大型户外项目经历及成功案例者优先；3、掌握马拉松及户外类大型赛事的策划运营、整体执行与推广流程，能独立完成项目从策划到落地的全过程；4、具备良好的职业操守与专业能力，积极面对挑战，适应高强度工作节奏；5、了解活动配套的私域流量运营及新媒体传播运作模式；6、对户外及旅游行业充满热情，性格开朗，抗压能力强。

杭州·萧山区

葛先生

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一、岗位职责1、负责京东平台商品的统筹管理，合理规划货品分配与调度；2、按周/月/年度对所辖模块商品进行资源调配、补货安排及退仓处理；3、定期分析货品配销情况与销售走势，输出商品数据分析报告；4、以周为单位与运营、视觉等相关团队高效沟通协作，及时解决商品相关问题，助力店铺销售提升；5、监控每周库存动态及销售表现，汇总周度、月度畅销与滞销商品，并提出优化调整方案；6、完成领导交办的其他工作事项。二、任职要求1、具备两年以上电商服饰类品牌商品管理相关工作经验；2、理解服装设计风格与理念，掌握面辅料特性及制作工艺知识；3、具备良好的协调沟通能力，工作积极主动，富有责任心和团队意识；4、踏实肯干，抗压能力强，具备较强的职业素养和团队协作精神。

杭州

刘女士

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