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‌安全监督与检查‌定期巡查生产/施工现场，排查设备、消防、用电等安全隐患，开具整改通知单并跟踪落实‌12。监督特种作业人员持证上岗，检查安全防护措施（如高空作业、临时用电）是否符合规范‌34。‌制度与培训管理‌制定安全生产制度、应急预案，组织安全演练及员工三级安全教育‌15。管理安全档案，包括培训记录、事故报告及整改台账‌25。

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陈先生

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岗位职责：装卸搬运20到30斤标准件：传送带辅助工作，工人分拣扫描岗位要求：身体健康，能吃苦耐劳薪资待遇：点对点，十个小时加班有加班费可预支带薪休息包吃住有夫妻房多劳多得

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赵先生

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年龄18周岁-62周岁，小件装卸10到30斤左右，有传送带叉车辅助，每天工作9-10小时加班另算30一小时，试用期一个月综合工资8500-9000，转正后综合工资11000以上，加班多挣得多，多劳多得。年龄18周岁-55周岁，小件分拣/扫描10到30斤左右，有传送带辅助，每天工作10小时加班另算30一小时，试用期一个月综合7000左右，转正后综合工资8500以上，加班多挣得就多，多劳多得。【工资发放】干满一个月30天结算工资，按入职时间算，几号来的下个月几号发放工资，一分钱不压。【试用期间】公休2天，转正后每个月公休4天，干满7天，【入职】带好自己行李，生活用品，换洗衣服，被褥公司不管，宿舍旁边店铺超市有卖的自行购买干满一星期，留好自己车票，支付记录等凭证。入职当天安排食宿，岗位。，人走账清。，有案底需提前告知不体检不面试

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