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岗位职责：Steam 部门设立于2025年1月，正如蒸汽机（Steam Engine）在工业革命 1.0 中所象征的创新开端，我们也希望以此之名，积极探索云与 AI 结合的产品方向。在当前大模型能力日新月异的情况下，唯有坚持自己的核心价值主张和对未来的判断，且面向半年至一年后的大模型能力打造应用产品，才有一战的可能。对于大模型领域的未来进展，我们相信:1) 大模型的智商会快速接近乃至与人类齐平；2) 大模型的多模态理解能力，特别是视觉能力将得到长足发展；3) 在1和2前提下，信息处理类工作将最终被 AI 接管，大量替代真人员工。对于阿里云如何做到云+ AI，我们认为"云的最大客户会是 AI"，我们的行动路径是让更多现实世界的工作量从“人类脑力劳动”转移到“云端 AI 消耗的计算资源”。在这些认知下，我们确定了“高效完成重复任务，完整替代人类工作”的产品目标，如果你也相信这个未来，欢迎上船。● 用户增长策略与执行：● 制定并落地AI应用（Agent）的用户增长计划，聚焦于新用户获取、激活与留存。● 设计并优化用户注册、新手引导、首次使用体验等关键环节，降低用户流失，提升活跃率。● 策划并落地用户营销活动（如邀请有礼、社交裂变、渠道合作等），持续扩大用户基础。● 用户活跃与留存运营：● 深入分析用户行为数据，识别用户活跃度与留存的关键驱动因素和流失风险点。● 设计并实施精细化的用户分层运营策略，针对不同用户群体进行个性化触达和干预。● 策划并运营提升用户粘性的活动，提高用户使用频次和时长。● GMV增长与价值转化：● 核心职责： 对AI应用 Marketplace 的 GMV 负责。● 设计并优化用户从免费体验到付费转化的路径，提升付费转化率和客单价。策划并执行提升交易规模的营销活动。分析用户付费行为，识别高潜力用户和应用，制定精准的推荐和促销策略。● 用户洞察与体验优化：● 通过用户调研、访谈、社区反馈、NPS分析等多种方式，持续收集用户需求、痛点和建议。● 将用户洞察转化为产品优化建议，与产品、技术团队协作，推动用户体验改进。任职要求：● 工作经验：● 3-5年互联网用户运营、产品运营、增长运营或相关领域工作经验。● 必须拥有成功的AI应用、订阅制产品、应用商店或数字内容/服务交易平台的用户增长和/或商业化运营（GMV/收入增长）实战经验。● 有主导或深度参与用户分层、精细化运营、用户增长实验并取得显著成果的案例。● 核心能力：● 用户中心思维： 深刻理解用户心理和行为，具备优秀的同理心和用户洞察力。● 精细化运营能力： 精通用户分层、标签体系、自动化营销工具的应用。● 沟通与协作能力： 优秀的跨团队沟通和项目推动力。加分项：● 有AI Agent、自动化、RPA、低代码/无代码平台相关用户运营经验。● 有海外（特别是北美）用户运营经验，了解不同市场的用户习惯。● 有用户调研或用户体验（UX）研究背景。

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方先生

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职位描述1. 激活并拓展新伙伴及客户1) 使用渠道伙伴与客户的沟通语言建立对话，赢得客户信赖，深入挖掘其产品与技术需求，转化有效商机。2) 协助客户理解阿里云无影云电脑的技术优势及其相较于竞争企业的差异化价值，清晰传递无影业务的合作定位。3) 通过高效整合与调配资源，推动渠道伙伴及客户加快决策进程，落地并持续应用阿里云无影产品技术解决方案，实现客户价值提升。2. 伙伴规划与招募1) 明确所在区域的目标合作群体，引进高潜力、高质量的合作伙伴，制定相应的商业计划与拓展路径。3. 伙伴成长支持1) 推动本地渠道体系建设与培育，强化区域覆盖能力，深化客户挖掘工作。2) 根据伙伴业务发展方向提供系统性赋能，涵盖政策解读、产品方案培训、人员能力认证等方面，助力其实现销售与服务能力升级，驱动业务增长。4. 伙伴运营与激励1) 开展商机识别与分配，依托伙伴开展客户培育与市场拓展，并跟进执行过程，提供必要资源支持。2) 实施伙伴过程管控及冲突协调管理。3) 参与激励机制的设计反馈，维护伙伴合法权益。4) 关注伙伴满意度，及时响应合理诉求并快速决策处理。5. 伙伴合作风险管控1) 遵循合作管理制度，落实生态质量控制、合规审查与信用管理，防范廉洁类违规行为，保障业务安全合规运行。职位要求1. 具备5年以上云计算、PC、电子设备等相关领域渠道销售或业务拓展工作经验。2. 熟悉阿里云无影云电脑产品的核心技术价值及典型应用场景，能推动渠道合作决策，制定可行的业务落地策略。3. 深入理解渠道各相关方的利益诉求，能够识别关键影响因素，优化合作模式与商业机制以达成共赢。4. 结合无影云电脑解决方案特性，制定渠道拓展与合作策略，并有效推进实施。5. 具备敏锐的商机洞察力，能够赋能并激发伙伴积极性，对渠道伙伴的业务成果承担责任。6. 落实阿里云无影云电脑渠道合作策略，扎实做好渠道伙伴的日常管理工作。

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张先生

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岗位职责：1、参与或主导智能计算平台的全栈架构规划与设计。根据多样化芯片架构及集群规模，制定整体技术方案，支撑千卡/万卡级集群在高并发、低延迟、弹性扩展等方面的业务需求。2、负责系统性能调优与稳定性增强，持续提升集群资源利用率与运行效能，强化技术领先优势。3、关注前沿科技动态，推进先进技术在实际场景中的落地实施，并积极参与相关行业标准的研讨与制定。任职要求：1、具备5年以上云计算、AI基础架构方向的架构设计与开发经验，涵盖大规模集群调度、高性能网络通信、高效存储系统等领域；2、熟练掌握C/Java/Python/Go中至少一门编程语言；3、理解GPU架构、网络协议、存储机制、Kubernetes系统原理，熟悉大模型训练与推理的技术基础；4、具有复杂分布式系统架构设计与工程实现经验者优先，具备大规模智算平台建设经验者优先；5、具备良好的团队协作、跨部门沟通能力与逻辑分析能力，善于应对复杂问题，富有攻坚克难的热情；6、熟悉行业主流实践与发展动向，具备一定的技术前瞻性判断力。备注：持有阿里云ACA/ACP/ACE认证者优先

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方先生

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职位描述1.负责小天基团队重点项目的统筹管理，依据项目目标组织各方开展目标分解与战略部署，推动关键干系人达成一致，实现资源的合理调配与协同平衡。2.覆盖项目启动、计划制定、执行监控、交付验收等全周期管理环节，高效协调相关方并合理引导期望，保障项目稳步推进；能及时识别、跟进并解决项目中的各类问题，有效管控风险，整合所需资源，确保目标如期落地。3.通过建立流程机制与标准化规范，结合可度量、可追踪的数据分析手段，对产研项目全过程进行深度跟踪，识别产研流程中的痛点与瓶颈，从流程优化、业务推进、客户需求响应及研发效能提升等多个角度提出改进建议，推动团队整体交付效率持续提升。4.通过构建项目过程资产与评估指标体系，沉淀优秀实践案例，并开展项目管理能力培养，助力团队项目管理水平不断提升。职位要求1.计算机相关专业，具备5年以上项目管理经验，有研发、测试或运维背景者优先2.掌握项目管理理论知识，具备独立运作大型跨部门项目及多项目并行管理的实际经验3.具备独立规划项目的能力，能对项目的目标达成、进度把控和质量保障进行有效管理，善于整合资源应对挑战，拥有完整的端到端项目管理能力4.沟通协作能力强，可与产品、研发、运维等多方角色顺畅协作，以提升研发质量与效率为核心导向，推动流程机制有效实施与迭代优化5.保持探索精神，关注新技术动态与行业趋势，具备持续学习意识6.熟悉软件开发全流程，对产品研发体系和技术环境有系统性认知，具备数据分析能力，能够长期推动团队在研发质量与效能方面的持续改进者优先

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方先生

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职位描述：1. 负责云网络VPC私网与EIP公网产品的需求调研及技术架构设计；2. 承担云网络VPC虚拟网络和EIP公网产品的SDN管控系统开发与运维工作，涵盖功能实现、性能调优、架构迭代和系统高可用性保障；3. 主导云网络虚拟化领域的前沿技术探索与长期技术路线规划。职位要求：1. 国家统招本科及以上学历，具备至少2年相关行业经验；2. 具备扎实的计算机基础知识，精通至少一门编程语言（如C、C++、Java、Python等）；3. 有云计算控制层或SDN/Openstack/ODL/ONOS等相关开发经验者优先考虑；4. 管控方向需熟悉Java语言，熟练运用Spring Web框架，具备SDN控制器开发背景者优先；转发方向需理解网络设备运行机制（包括物理及虚拟网络设备），掌握TCP/IP等主流通信协议；熟悉DPDK/DPVS等高性能网络技术，具备eBPF等可编程网络技术实践经验者优先；5. 热衷于攻克技术难题，工作积极投入，具备良好的抗压能力与强烈的自我推动力。

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方先生

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负责大模型训练工作，不要求相关经验，固定薪资14k人员要求：● 本科及以上学历，数学、物理、化学、应用科学、工程或相关理工科专业，985或211优先；● 1年以上大模型数据构建、评估或教育科技（EdTech）相关工作经验；● 具备扎实的中学至大学阶段数理化知识体系，能独立完成高中及大学通识 level 的综合题目解答；● 熟悉常见科学图表类型（如函数图、矢量图、分子式、电路图、相图等），能准确理解并说明其内容；● 具备较强的逻辑表达能力，能够清晰撰写解题过程或原理阐述；● 具备一定的图像与视频理解能力，可准确识别图中物体、场景及人物关联信息；● 具备良好的逻辑分析能力和细致的工作习惯，能持续专注处理细节性任务；加分项：● 有竞赛背景（如数学/物理/化学奥赛）或教学经历（如家教、课程开发）；● 熟练操作office办公软件，具备一定编程基础；● 英语能力良好，可阅读arXiv上AI4Science领域相关论文（如SciBench、MathVista等benchmark）；● 数据分析能力强，具备出色的数据敏感度与洞察力。

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杜女士

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职位描述1. 依据法律法规及公司战略发展需要，统筹管理并优化集团整体股权结构；2. 支持国际业务布局，提供系统性法律合规分析与适配的主体架构建议；3. 负责境外实体的全周期管理，涵盖设立、变更、注销、证照管理及年度合规事务；4. 配合法务相关工作推进，参与突发事件应对，完成指定专项任务及日常法务支持事项。职位要求1. 具备法律相关教育背景者优先；2. 持有中国律师执业资格，拥有海外律师资质者更佳；3. 具备5-10年于国内或国际知名律所或互联网/IT企业从事海外法务工作的经验，熟悉云计算、大数据、人工智能、IT等行业者优先；4. 具有跨国项目实践经验，尤其在公司治理、人力资源合规、网络安全与数据保护等领域有积累者优先；5. 逻辑严谨，具备良好的学习能力、独立分析与问题解决能力，拥有项目管理经验，能交付高标准的工作成果；6. 性格积极，主动性强，具备出色的协调组织能力，能适应高压工作节奏及频繁出行安排；7. 英语流利，可熟练运用英语作为主要工作语言。

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方先生

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1、负责云通信消息类产品的客户运营与产品管理工作，联动资源、产品、研发及服务等多部门，推进产品功能优化与迭代，完善市场推广方案，提升产品竞争力并实现规模化发展；2、对接客户需求，探索AI与通信融合的应用场景，打造面向实际业务的解决方案，跟进潜在商机并推动项目落地，设定核心评估指标，开展数据监测与分析，以数据为依据持续优化产品体验与能力；3、制定并落实销售团队与渠道伙伴的培训赋能策略，通过知识体系搭建与协作机制改进，提高销售协同效率，构建行业定制化解决方案，驱动业务持续增长；4、主导行业生态合作体系建设，挖掘外部合作机会，优化生态运营模式，联合集团生态团队拓展产品合作边界，扩大业务覆盖范围与市场规模；职位要求1、计算机相关专业背景，具备三年以上互联网或通信类产品运营经验，了解互联网通信领域发展动态与市场格局，具有to B产品运营或AI应用实践经历者优先；2、能够主动调研并分析细分市场竞争态势，精准识别关键问题与商业机遇，深度洞察客户痛点，结合业务场景提炼共性需求，输出有价值的产品优化建议；3、具备扎实的数据分析能力，可系统化解读内外部数据，准确判断业务运行状况，形成明确结论与可行建议，对产品战略决策产生积极推动作用；4、拥有良好的沟通协调与资源整合能力，熟悉行业现状、技术趋势及产品逻辑，对业务架构与运营节奏有较强感知力，能在招投标环节提供有效支持与建议；5、性格积极向上，责任心强，富有热情，具备较强的抗压能力和执行力。

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张先生

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1. 依据法律法规及公司战略发展需要，统筹管理并持续优化集团整体股权结构；2. 为海外业务扩展提供系统性法律合规分析与主体架构设计支持，确保合规高效；3. 负责境外主体的全周期管理，涵盖设立、变更、注销、证照维护及年度合规等事务；4. 配合法务需求，参与各类法律事项及突发情况处置，完成临时指派项目并推进日常法务协作事宜。职位描述1. 本科及以上学历，法学相关专业背景优先考虑；2. 持有中国律师执业资格，具备海外律师资质者更佳；3. 具备5至10年在国内外知名律所或互联网/IT企业从事海外法务工作的经验，熟悉云计算、大数据、人工智能、信息技术等领域者优先；4. 具有企业出海项目实践经验，尤其在公司治理、劳动人事、网络安全与数据保护方面有实操经历者优先；5. 逻辑思维清晰，具备较强的学习能力、独立分析与问题解决能力，拥有项目管理经验，能交付高水平工作成果；6. 性格积极开放，主动性强，具备良好的组织协调能力，能适应高压工作节奏及频繁差旅安排；7. 英语流利，可熟练运用英语作为主要工作语言。

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1. 理解云计算及政企领域的业务运作模式与关键商业要素，从业务与财务双重视角出发，厘清当前阶段核心经营策略与管理目标，通过数据洞察支持业务规模扩展与盈利能力优化；2. 掌握所负责产品、销售或服务体系的运行逻辑，并能依据对接业务模块持续进行数据迭代与维护，构建实时、精准、可动态更新的数据基础架构与分析模型；3. 面向政企客户群体及以混合云为核心的业务形态，搭建关键数据体系与指标链条，高效开展深度专项分析，为管理决策提供及时、可靠的支撑；4. 结合外部市场容量、行业发展方向以及竞争对手经营表现，对所支撑业务进行内外部对标分析，识别短板并提出可行的改进路径与策略建议。职位描述1. 具备5年以上商业分析相关经验，具有战略规划、经营策略或运营管理分析背景者优先；2. 有IT、云计算等行业从业经历者更佳，具备商业运营分析、经营管理咨询等相关背景者优先考虑；3. 熟练掌握SQL，能够独立完成数据提取、处理与可视化看板搭建；具备Python、R等数据分析语言应用能力，熟悉Tableau、PowerBI等BI工具操作；了解PAI平台或具备基础AI部署知识者优先。

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方先生

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我们正在招募一位对海外社交媒体具有敏锐洞察力、擅长内容创作与项目协作的实习生，加入我们的AI产品内容与市场团队，协助推进全球市场的内容运营与调研工作。【岗位职责】1.参与海外内容策划，协助完成X（原Twitter）、YouTube、Instagram、Reddit等国际社交平台的日常内容撰写与发布管理；2.协助对接海外内容合作方，如外部创作者、翻译人员、视频剪辑等，保障内容产出进度与项目顺利执行；3.参与竞品动态与行业趋势研究，整理并输出结构化分析报告，为内容策略和产品方向提供数据支持。【我们期待你拥有】*具备一定的内外部沟通协调经验*熟悉海外互联网文化及主流社交平台生态，尤其了解meme文化与社交互动玩法；*有任一海外平台的实际运营经验，可独立完成内容构思与制作；*熟练运用ChatGPT、Claude、Grok等主流AI工具，具备提升工作效率的意识；*沟通顺畅，响应及时，工作态度积极，执行力强并能适应一定压力；*富有自我驱动力，能够主动推进任务并协调相关资源；*本科或硕士在读，英语读写熟练，可作为日常工作语言。【实习信息】*工作地点：杭州*实习周期：不少于3个月*工作时间：每周5天*薪资待遇：提供具竞争力的实习补贴

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方先生

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岗位职责:1. 参与后端项目开发，配合完成新功能模块的设计与实现；2. 对现有后端架构进行调优，提升系统运行效率与稳定性；3. 与团队成员协同推进开发任务，保障代码质量与项目进度；4. 攻克开发过程中遇到的技术难点，提供有效解决方案。任职要求：1. 热爱后端技术领域，具备较强的分析与解决问题能力；2. 熟练掌握Java、C++或Python等常用编程语言；3. 具备良好的协作意识和顺畅的沟通表达能力；4. 能在高强度工作环境下保持积极心态，勇于面对技术挑战。

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张先生

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理解业务战略，从客户出发，开发设计并提供人才培养发展的规划、产品架构、实施运营和评估校验，推进人才培养体系的持续完善及迭代，促进组织能力的沉淀与升级，构建以产品技术为驱动的学习型组织。1、理解客户:从客户第一出发，深刻理解集团战略要求，基于云智能的业务和组织发展要求和员工全生命周期历程，对标全球领先公司，通过内外部客户研究，为云智能面向未来3-5年的发展，设计关键角色及其培养机制的演进路线图，帮助客户解决能力建设、价值创造的问题。2、产品架构:以追求卓越的精神，理解组织在人才发展上面临的具体问题和场景，将复杂问题进行分析和拆解，并通过产品架构设计，提供具备先进性的人才培养和发展产品和解决方案，解决业务和组织的问题。3、数据驱动：秉承求真务实的文化，通过数据发现问题，分析问题，显示差距，用全面客观的数据和事实说话，并善于运用数据解决问题，通过培训产品数字化、智能化的手段为业务减压减负，驱动业务和组织发展。4、人群运营：理解人性，通过对关键角色如新人、管理者、布道师、HR等人群的沟通、链接、调研、探针，促进组织人网发生高质量的交互，促进人的思维改变、认知升级、能力进化、拿到结果。5、促动变革：对标全球头部企业人才发展模式，结合云智能的战略、业务、组织和文化要求，形成先进的经验和方法，以人才能力的发展支撑组织变革的落地，成为驱动组织发展的引擎，并重新定义行业新标准。职位要求：•了解业务的痛点和需求，从业务视角进行思考和分析，定义关键问题，识别主要矛盾，提供专业意见•能够从关键问题入手，提出解决思路，负责局部优化，发现问题并识别根因，从关键问题入手提出解决思路•熟悉系统思考方法，熟悉专业领域整体体系，能在指导下对某一专业模块的产品架构性方案进行设计•理解OD/TD在变革中的角色和价值•能够Hold小场，熟练运营OD/TD工具和方法促进个体和群体发生改变，为变革服务•能够主导进行培训计划的制定和运营实施•根据实践优化培训运营管理流程、工具和方法，并且指导他人完成运营管理工作•根据人群特点综合运用沟通、调研、反馈、教练等方式影响项目受众，激发学员思考和行为改变•熟练掌握数据分析方法，独立执行HR专业领域相关的复杂性数据分析，能发现问题并找到根因，输出改进建议•熟悉现有的数据看板等系统产品，能提出系统产品的优化改进建议，提升工作效率•理解公司对业务的要求，业务上下游、内外部带来的挑战•能与业务leader展开专业对话，对待业务问题有有Solid专业见解•熟悉OD/TD领域的前沿专业理论、方法、工具，了解变化趋势和方向•了解、追踪行业内领先企业的最佳实践，全面掌握最佳实践的细节信息（理念、方案、运营落地）•能够结合阿里云业务和组织实际，提供有洞见的建议

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方先生

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职位描述1、 具有较强的政策理解与风险识别能力，针对账号、交易、营销活动、欺诈行为、跨境业务等场景开展风险研判，建立覆盖全面、精准高效的云上业务安全防控策略体系；2、 结合业务实际进行数据洞察，识别关键风险特征，制定并输出风控策略及算法模型，持续优化模型预测准确性与策略执行效果；3、 总结分析逻辑与策略框架，提炼可落地的产品化需求，协同技术团队推进策略自动化实施，提升整体风控能力；4、 主动发现违规行为及相关主体，通过数据关联分析梳理用户及团伙行为路径，深入打击黑灰产链条，助力解决核心业务风险问题。职位要求1、 信息安全、计算机、数学等相关专业背景，具备账号安全、反作弊、反欺诈或内容审核领域经验者优先，累计3年以上相关岗位工作经验；2、 熟悉风控策略设计流程，具备扎实的数据分析、数据挖掘、数据清洗及建模实践经历者优先；3、 拥有大型项目实战经验，具备出色的跨团队、跨部门资源整合能力，能独立主导项目推进；4、 具备互联网或网络安全行业背景，熟悉云计算环境、网络黑产运作模式及安全防护技术者优先。

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张先生

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1. 资产账管理：负责数据中心各类资产台账的建立、维护与更新，涵盖IT设备、设施及耗材等类别。依据财务规范定期开展资产账与财务账的核对工作，保障数据一致与准确。输出高质量的资产报表，为管理决策提供可靠支持。2. 财务账管理：协同财务团队，确保资产在财务系统中的价值变动和状态更新及时、准确反映。3. 实物账管理：组织实施数据中心实物资产的周期性盘点，核实账实相符情况。制定并推行实物资产管理流程，保障资产安全、完整及高效使用。4. 数据维护与分析：持续整理与分析资产管理相关数据，发现并预警潜在问题与风险。推动资产管理系统优化，改进管理流程，提升整体运作效率。5. 合规与审计：确保资产管理操作符合公司制度及相关法规要求。积极配合内外部审计工作，及时提供所需资料与协助。6. 培训与沟通：组织开展资产管理知识培训，提升员工的资产意识与操作能力。搭建跨部门沟通机制，协调处理资产管理事务，保障信息高效传递。1. 教育背景：本科及以上学历，物流、供应链、计算机等相关专业优先考虑。2. 工作经验：具备5年以上数据中心资产管理或相关领域工作经验，熟悉资产管理体系与流程者优先。3. 专业技能：精通常用资产管理及财务系统（如SAP、Oracle等），具备扎实的数据分析能力，可独立完成资产数据的汇总统计与深度分析。4. 沟通能力：具备较强的沟通协调能力，能顺畅对接各部门工作关系。具有一定授课能力，可面向内部或外部人员开展资产管理培训。5. 细致严谨：责任心强，工作作风细致认真，注重细节，确保各项数据真实准确。6. 团队合作：具备良好团队协作意识，善于与团队成员协同配合，共同推进目标达成。

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职位描述Steam 部门设立于2025年1月，正如蒸汽机（Steam Engine）在工业革命 1.0 中所象征的创新开端，我们也希望以此之名，积极探索云与 AI 结合的产品⽅向。在当前大模型能⼒⽇新⽉异的情况下，唯有坚持自己的核心价值主张和对未来的判断，且面向半年至一年后的大模型能力打造应用产品，才有一战的可能。对于大模型领域的未来进展，我们相信:1) 大模型的智商会快速接近乃至与人类齐平；2) 大模型的多模态理解能力，特别是视觉能力将得到长足发展；3) 在1和2前提下，信息处理类工作将最终被 AI 接管，大量替代真人员工。对于阿里云如何做到云+ AI，我们认为"云的最大客户会是 AI"，我们的行动路径是让更多现实世界的工作量从“人类脑力劳动”转移到“云端 AI 消耗的计算资源”。在这些认知下，我们确定了“高效完成重复任务，完整替代人类工作”的产品目标，如果你也相信这个未来，欢迎上船。● 负责客户运行、客户运营、用户增长全链路： ● 制定并执行AI应用（Agent）的用户增长策略，覆盖获客、激活、留存、推荐（Referral）全生命周期。 ● 探索并落地有效的用户增长渠道（如社交媒体、内容营销、裂变活动、SEO/SEM等），提升用户注册量、激活率和活跃度。● GMV增长与商业化运营： ● 核心职责： 对AI应用 Marketplace 的 GMV 负责。 ● 设计并优化应用的定价策略、促销活动（如限时折扣、捆绑销售、订阅优惠等）和交易流程，提升付费转化率和客单价。 ● 分析用户付费行为和应用销售数据，识别高潜力应用类别和用户群体，制定针对性的营销和推荐策略。● 产品与运营协同： ● 作为用户与产品之间的桥梁，深度参与产品功能规划与迭代，提出以增长和商业化为导向的产品优化建议。 ● 与产品、技术团队紧密协作，推动关键增长功能和商业化功能的落地。● 市场洞察与竞争分析： ● 持续跟踪AI应用、SaaS、订阅经济等领域的市场趋势、用户需求和竞争对手动态。 ● 将市场洞察转化为可执行的运营策略，保持产品的市场竞争力。● 跨团队协作： ● 与市场、销售、开发者运营、设计等团队高效协同，整合资源，共同达成用户增长与GMV目标。职位要求● 工作经验： ● 3-5年互联网产品运营、用户增长、商业化运营或相关领域工作经验。 ● 必须拥有成功的AI应用、订阅制产品、应用商店或数字商品交易平台的用户增长和/或GMV增长实战经验。 ● 有从0到1或0到N推动产品关键业务指标（尤其是用户量和收入/GMV）显著提升的成功案例。● 核心能力： ● 用户增长与商业化专长： 深刻理解用户增长模型和商业化策略，具备设计、执行和评估增长实验及营销活动的能力。 ● 产品运营能力： 具备产品思维，能将运营目标转化为产品需求。成熟的数据驱动思维。 ● 项目管理能力： 能够高效推动跨职能项目落地，具备优秀的执行力和结果导向。● 个人特质： ● 对AI技术和产品有强烈的热情和好奇心。 ● 结果导向，对达成用户增长和GMV目标有强烈的ownership和驱动力。 ● 逻辑清晰，思维缜密，具备优秀的分析和解决问题能力。 ● 能够在快节奏、高压力的环境中高效工作。

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职位描述1. 识别、评估并持续监控日常运营中的各类业务风险，从业务内控角度出发，为相关部门提供系统性解决方案或风险防控机制，实现风险管控与运营效率的协调统一；2. 联动各职能部门，主导流程优化需求的收集与梳理，协助推动流程架构、信息系统、岗位职责及相关产品的迭代升级；3. 组织开展流程执行情况的监督工作，定期对流程运行成效进行分析与评估，并形成评估报告输出；4. 深入挖掘业务环节中的潜在风险点，结合核心业务系统的流程嵌入情况及系统间功能与数据的协同关系，发现设计与执行层面的风险隐患，提出相应的防控建议；5. 维护与业务、产品、技术等团队的常态化沟通机制，及时响应并跟踪业务与系统相关风险事项，为跨业务单元及下属企业提供风险管理支持与专业建议。职位要求1. 具备7年以上内控、合规或风险管理工作经验，曾独立负责或主导复杂项目；拥有会计师事务所、咨询机构、专业IT咨询或数据分析背景者优先，具有重资产行业企业内控经验或四大会计师事务所从业经历者优先；2. 对业务运作具备探索热情，熟悉风险识别、分析与评估方法，具备扎实的数据分析能力，能够准确把握业务逻辑并深入理解业务场景；3. 思维严谨，具备出色的书面表达、沟通交流及跨团队影响能力；4. 自驱力强，善于在复杂环境下独立推进问题解决与任务执行；5. 拥有良好的组织协调与项目管理能力，能有效促进跨部门协作并推动关键事项落地；6. 熟练使用SQL等数据分析工具，持有CIA、CISA、CPA资格者优先。

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职位描述：1、协助通义实验室招聘团队开展各业务线的人才引进工作，包括重点战略方向及关键岗位的候选人搜寻、交付与人才储备。2、负责多渠道简历筛选，进行初步电话沟通与意向确认，完成人才寻访与简历推荐，并协同业务团队推进招聘流程。3、参与人才研究相关工作，独立承担人才Mapping任务。4、参与通义实验室校招项目及雇主品牌推广等跨职能专项工作。职位要求：1、具备1-3年全职HR相关工作经验者优先，有AI或大模型行业背景者更佳。2、曾全流程参与或主导过中高端岗位招聘、人才 Mapping 及交付者优先考虑。3、英语能力优秀者优先。备注：用工形式为直管模式，签约主体为阿里巴巴第三方公司

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1、采购需求确认及需求管理沟通并明确运营商IDC、带宽、云通信等内部采购需求，细化各采购项目的技术与服务要求，评估需求的合理性与实施可行性，制定相应的预算与时间安排，并与相关部门达成共识；2、采购谈判与合同管理牵头开展与运营商的商务接洽与采购谈判，统筹采购合同的签订与执行过程，确保合同条款符合规范且具备法律效力，持续跟踪合同履约进展，保障执行到位；3、成本控制严格把控采购项目支出在预算范围内，通过谈判争取更优价格与合作条件，深入分析成本构成，设计并落实成本管控方案，实现采购成本优化与效率提升；4、采购流程优化与合规严格执行公司采购制度及相关合规标准，定期审视并完善采购流程，推动采购工作高效、公开、规范运行，积极参与采购系统的数字化升级与自动化建设，提高整体运作效能职位描述• 具备8年以上云计算/ICT/运营商领域业务、采购或管理相关工作经验• 能够深度挖掘成本数据，完成复杂的成本建模与预测，开展系统性成本分析，为公司经营决策提供有力支持• 可独立主导复杂合同的谈判与文本拟定，妥善处理合同争议与风险事项，并具备制定合同管理体系的能力• 面对多变谈判环境能灵活调整策略，掌握主动权，具备与运营商高层开展战略级谈判并达成双赢合作的能力• 拥有跨业务、跨岗位的运营商采购经验者优先考虑

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负责大模型Large Language Model(LLM)技术在云计算服务领域多个业务场景中的核心技术攻关，重点推进阿里云服务领域的数字员工建设与落地，以及阿里云智能客服大模型对话系统、智能辅助Copilot、服务体验优化等方向的大模型应用，持续提升内外部用户的服务效率与使用体验。岗位职责包括但不限于：1. 基于通用基座大模型（如通义千问等）融合领域数据，构建面向云计算服务领域的大模型体系，涵盖业务场景识别、数据清洗与构造、LLM训练与调优、检索增强RAG、LLM Agents等关键技术路径的落地与突破2. 探索大模型驱动的服务新模式，推动数字服务小二、智能辅助Copilot等多场景在云计算服务中的技术实现，打造具有代表性的“大模型+云服务”应用范例3. 深入理解阿里云服务的内外部业务流程，结合大模型、搜索推荐、多模态等算法能力，解决实际业务中的核心痛点，参与制定并推动未来云服务领域大模型技术的发展路径与实施规划

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岗位1. 推动供应链需求及交付模块服务化架构的治理专项，产出无外部依赖的纯净版本；2. 参与核心产品功能开发与版本迭代，保障项目高效推进；3. 指导并赋能团队成员，包括设计文档与代码的评审工作。职位描述1. 具备扎实的编程功底，精通Java语言，深入理解IO、多线程、集合等基础框架，熟练掌握JVM原理、Web开发、缓存机制、分布式架构及消息中间件等核心技术，有分布式系统或大数据量场景开发经验者优先；2. 5年以上JAVA开发经验，熟悉主流开源框架，掌握分布式系统的设计与应用，了解缓存、消息队列及存储机制；能合理运用分布式技术并推动技术方案落地者优先；3. 深入理解领域驱动设计（DDD），具备实际项目实践经历；擅长复杂业务系统的抽象建模，逻辑清晰，善于思考，具备独立分析和解决业务与技术问题的能力；4. 有复杂B端系统领域建模与架构设计经验者优先；5. 具备良好的抽象思维能力，条理清楚，勤于思考，可独立开展问题分析与处理，责任心强；具备优秀的协作意识与风险预判能力。

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方先生

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阿里云小天基PaaS应用管理团队26届秋招启动啦欢迎加入我们，共同构建新一代标准化、易用的PaaS应用管理平台。你将深入参与容器、Kubernetes、Serverless、多集群等前沿技术的研发与探索。你将直面阿里云上各类复杂多样云应用带来的规模化与场景化挑战，同时投身于基于Kubernetes的容器技术在云原生应用管理方向的产品化落地实践。工作地点：杭州/北京岗位要求：1）本科及以上学历，计算机、数学、电子工程、通信等相关专业；2）具备扎实的数据结构、计算机系统、网络、操作系统等基础知识；3）精通Golang/C++/Python中至少一种编程语言，具备良好的编码规范；4）有Kubernetes、etcd、容器平台、Helm、Kubevela等项目经验者优先；参与过开源项目贡献者优先；5）具备良好的沟通能力与团队协作精神；

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方先生

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1. 主导云智能集团月度、季度及年度财务结账过程中财务报告相关工作，处理复杂财务技术事项的业务咨询与判断分析；2. 搭建并完善定期财务报告质量管控流程与机制，执行关账阶段的合理性审查，确保财务报表整体逻辑与数据质量的准确复核；3. 高效、精准编制并提交符合PRC/IFRS GAAP/US GAAP标准的各类月度、季度和年度财务报表，同步响应临时性、专项性报表及财务数据需求；4. 依据阿里巴巴集团整体上市合规与运营规范要求，推进云智能集团财务信息披露事务，涵盖租赁、或有义务、关联方交易等关键披露内容；5. 推动财务报告制度与流程持续优化，识别关键风险环节，强化内控管理，提升整体工作效率与执行质量；6. 持续维护并升级财务报告相关信息系统功能，保障与阿里集团统一Reporting平台的数据对接稳定高效。职位描述1. 财务、会计等相关专业本科及以上学历，具备5-7年或以上财务报告领域工作经验，有四大会计师事务所IPO项目经验或大型上市公司财报团队背景者优先；2. 精通上市公司财务报告编制与披露实务，具备扎实的专业积累与实操经验；3. 具备扎实的会计专业能力，熟悉US GAAP及IFRS准则体系，持有CPA、HKICPA、AICPA等专业资格证书者优先；4. 具备严谨的逻辑思维与结构化表达能力，学习能力强，擅长数据分析与问题解决，对数据敏感，风控意识突出，能够主动识别并应对潜在问题；5. 综合素质优秀，诚实守信，工作积极主动，抗压能力强，责任心强，具备良好的团队合作意识、项目推动能力及复杂情境下的独立决策能力；6. 熟练掌握Excel进行数据处理，具备编程基础或SQL使用经验者优先考虑。

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方先生

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职位描述1. 协助产品线业务开展，深度参与产品从研发、发布到运营的全周期及各类项目相关的法务支持工作，提供切实可行的法律合规意见与风险防控建议；2. 参与重要产品合作项目的合规架构设计、商务谈判，负责合同的拟定、审查与修改，并跟踪合同执行情况；3. 梳理并应对公司在产品开发、上市及运营各环节中存在的系统性法律风险，在个案处理基础上推动制度与流程的持续完善与优化；4. 制定并实施面向业务团队的体系化法务培训计划，提升业务合规意识与能力；5. 应对各类突发法律事务，牵头协调监管检查应对工作，完成临时指派的专项任务及其他日常法务支持事项。职位要求1. 具备5-10年于国内或国际知名律所或互联网/IT企业从事法务工作的经验，拥有云计算、大数据、人工智能、IT等相关行业背景者优先；2. 在网络安全与数据保护、个人信息隐私、竞争法规、出口管制、项目管理、电信合规及互联网法律实务方面有实践经验者优先；3. 逻辑严谨，具备良好的学习能力、独立分析与问题解决能力，能够交付高水平的工作成果；4. 态度积极主动，服务意识突出，具备优秀的组织协调与沟通能力，能适应快节奏和高压力工作环境；5. 英语听说读写流利，可将英语作为主要工作语言者优先考虑。

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张先生

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1. 负责区域市场推广工作，能根据公司战略方向、产品技术特性及市场需求，识别潜在市场机会，制定整合营销方案，拓展新兴赛道与核心第三方协会资源，并推动计划高效落地执行。2. 主导大型营销项目从策划到实施的全过程，结合赛道分析、竞争格局、市场突破口、目标人群特征及产品亮点，设计精准营销策略，能在多变环境中统筹内外部资源达成业务目标。3. 聚焦AI、出海等关键领域的心智建设、内容创作与传播规划，善于借势热点开展事件营销，结合技术演进和应用场景提炼客户成功案例与技术价值，通过高质量内容输出提升阿里云在重点领域的影响力。4. 负责区域营销活动的成效复盘与数据追踪，依据核心评估指标进行效果分析，持续优化后续营销策略与执行路径。职位描述1. 具备海外学习经历，硕士及以上学历，市场营销、经济学、计算机等相关专业优先考虑。2. 对云计算、人工智能及行业趋势具有敏锐感知力，能快速捕捉市场动向与机遇，具备与产品及业务团队深度沟通的专业能力。3. 拥有出色的创意构思、资源整合、文案表达及项目推进能力，可独立主导Campaign及事件类营销的全流程执行。4. 具备良好的协作意识与沟通技巧，性格坚韧、积极主动、富有想法，且具备持续输出内容的热情与习惯。

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方先生

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一、职位描述我们是一支专注于AI Coding领域的创新团队，充满创业活力，致力于通过智能代码生成与开发工具重塑软件开发的未来。随着AI Agent技术的不断突破，我们正在寻找优秀的AI Agent研发人才加入，共同打造下一代智能编程助手与自主化代码开发系统，在AI赋能编程的新时代中携手开创前沿实践！二、岗位职责● AI产品质量保障体系构建：负责AI Coding产品（含Agent、模型服务等）全周期质量体系建设，制定测试策略、设计测试方案与质量评估标准，推进研发流程持续优化；● 效能提升与自动化：依托持续集成（CI/CD）、自动化测试平台及线上质量监控机制，提升测试执行效率与缺陷拦截能力；● 复杂项目质量管控：主导中大型AI项目的质量管理工作，涵盖测试规划、流程改进、风险识别与交付复盘，保障关键里程碑的质量达成；● 技术驱动与协作：推动测试技术革新（如AI场景专项测试、自动化工具链建设），联动研发团队共同提升代码质量与发布效率。职位要求● 本科及以上学历，计算机、软件或相关专业背景，具备5年以上测试开发或研发工作经验；● 能根据AI Coding产品的特点（如输出非确定性、多轮交互链路）设计适配的测试方法，并建立相应的评测体系；● 有主导复杂系统测试架构设计或测试平台开发经验，或在自动化测试、性能测试、稳定性保障等领域具备扎实落地成果者优先；● 具备AI类产品（大模型、Agent、AI编程工具）测试实践经验者优先；● 具备良好的沟通协调与跨团队推动力，能够高效推动问题解决闭环；具备技术沉淀、规划与执行能力，逻辑思维清晰，对质量风险具有敏锐洞察力。

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方先生

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负责大模型相关日常数据标注任务，准确识别并标注日语数据中的关键信息，确保标注结果的精确性、完整性与一致性，为模型训练提供可靠的数据支持。参与大模型输出效果的评估工作，按照既定规范和流程，对阿拉伯语 / 日语大模型的表现进行系统性评价，涵盖语言准确性、语义理解能力、逻辑连贯性等维度，并撰写详实的评估文档。在数据标注与模型评估过程中，及时发现并反馈存在的问题，如数据质量问题或模型输出异常，同时提出可行的改进建议，推动模型性能不断优化。协助团队完成其他与阿拉伯语 / 日语大模型相关的辅助性工作，包括数据清洗、资料翻译等，保障项目高效有序开展。三、任职要求学历要求：本科及以上学历，语言类、计算机类、人工智能类等相关专业优先考虑。语言能力：日语语言专家：日语为母语水平，具备出色的日语听、说、读、写能力；优先考虑具备良好中文沟通能力者，便于团队协作与工作交流。经验背景：国内申请人如有在日本连续生活5年及以上经历，熟悉当地语言文化者，亦可纳入考量范围；具备大模型数据标注、自然语言处理或模型评估相关实践经验者，将被优先录用。个人素养：工作态度端正，细致严谨，具有较强的责任意识与执行能力，能保证工作的质量与进度；具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够主动配合团队完成各项任务；对人工智能及大模型技术领域有浓厚兴趣，乐于学习新知识，适应技术发展节奏。

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杜女士

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理解业务战略，从客户出发，开发设计并提供人才培养发展的规划、产品架构、实施运营和评估校验，推进人才培养体系的持续完善及迭代，促进组织能力的沉淀与升级，构建以产品技术为驱动的学习型组织。1、理解客户:从客户第一出发，深刻理解集团战略要求，基于云智能的业务和组织发展要求和员⼯全生命周期历程，对标全球领先公司，通过内外部客户研究，为云智能⾯向未来3-5年的发展，设计关键角⾊及其培养机制的演进路线图，帮助客户解决能⼒建设、价值创造的问题。2、产品架构:以追求卓越的精神，理解组织在人才发展上面临的具体问题和场景，将复杂问题进行分析和拆解，并通过产品架构设计，提供具备先进性的人才培养和发展产品和解决方案，解决业务和组织的问题。3、数据驱动：秉承求真务实的文化，通过数据发现问题，分析问题，显示差距，用全面客观的数据和事实说话，并善于运用数据解决问题，通过培训产品数字化、智能化的手段为业务减压减负，驱动业务和组织发展。4、人群运营：理解人性，通过对关键角色如新人、管理者、布道师、HR等人群的沟通、链接、调研、探针，促进组织人网发生高质量的交互，促进人的思维改变、认知升级、能力进化、拿到结果。5、促动变革：对标全球头部企业人才发展模式，结合云智能的战略、业务、组织和文化要求，形成先进的经验和方法，以人才能力的发展支撑组织变革的落地，成为驱动组织发展的引擎，并重新定义行业新标准。职位要求：• 了解业务的痛点和需求，从业务视角进行思考和分析，定义关键问题，识别主要矛盾，提供专业意见• 能够从关键问题入手，提出解决思路， 负责局部优化，发现问题并识别根因，从关键问题入手提出解决思路• 熟悉系统思考方法，熟悉专业领域整体体系，能在指导下对某一专业模块的产品架构性方案进行设计• 理解OD/TD在变革中的角色和价值• 能够Hold小场，熟练运营OD/TD工具和方法促进个体和群体发生改变，为变革服务• 能够主导进行培训计划的制定和运营实施• 根据实践优化培训运营管理流程、工具和方法，并且指导他人完成运营管理工作• 根据人群特点综合运用沟通、调研、反馈、教练等方式影响项目受众，激发学员思考和行为改变• 熟练掌握数据分析方法，独立执行HR专业领域相关的复杂性数据分析，能发现问题并找到根因，输出改进建议• 熟悉现有的数据看板等系统产品，能提出系统产品的优化改进建议，提升工作效率• 理解公司对业务的要求，业务上下游、内外部带来的挑战• 能与业务leader展开专业对话，对待业务问题有有Solid专业见解• 熟悉OD/TD领域的前沿专业理论、方法、工具，了解变化趋势和方向• 了解、追踪行业内领先企业的最佳实践，全面掌握最佳实践的细节信息（理念、方案、运营落地）• 能够结合阿里云业务和组织实际，提供有洞见的建议

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方先生

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一、岗位职责：1、需求管理规范制定及执行联动销售、产品、供应等相关部门，主导公司需求管理规范的建立与完善，涵盖需求分类标准、提报周期与节奏、准确率考核指标、跨部门职责划分等内容；在日常运营中持续推进规范落地，并根据业务变化及时迭代优化2、需求协调与响应面向销售团队，搭建销售PPL、大客户以及紧急/临时需求的收集与输出机制；协同产品团队，依据管理规范组织需求信息的输入，对产品端提货申请进行审核确认；编制并发布需求预测（FCST）至下游职能单元，针对销售与产品提出的资源及供需问题，牵头多部门会商并提供解决方案反馈3、重点客户与项目支持对接国际业务团队，确保海外大客户及重点项目在供需层面的资源保障；围绕实际提货需求，提前规划低成本库存策略，提升资源使用效率4、供需链路协同改进基于前端需求数据，明确交付SLA与供应周期的具体要求，监控销售与产品端的需求满足率及资源服务达成情况，推动构建敏捷高效的供需协同流程5、具备较强的英语沟通能力二、任职要求：• 拥有国际化工作经历，英语流利，可熟练运用英语开展日常工作交流• 5年以上云计算/ICT领域需求管理或需求预测相关经验• 熟悉供应链运作原理，了解企业内部资源供给逻辑与供应链管理体系，能够有效衔接需求与供应两端的诉求差异• 能对销售与产品产生的需求进行深入分析，结合供应能力、市场动态等信息提出优化建议，并持续沉淀需求预测模型的关键因子• 在服务器、网络、IDC等资源类供应链模块中至少精通一项，能理解客户资源配置方案并指导需求合理规划

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方先生

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