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1.参与信息技术应用创新项目改造，完成在国产化软硬件环境下的系统迁移、适配及性能优化工作2.基于国产技术生态（如鲲鹏、飞腾处理器，麒麟操作系统、统信UOS、达梦数据库等）开展Java应用的开发与重构任务3.解决系统在信创平台运行中的兼容性难题，保障业务系统在国产化环境中稳定高效运行4.主导项目全生命周期管理，涵盖前期筹备、立项审批、采购执行、实施部署、上线交付及后续优化，推进项目进度，控制成本与风险，确保交付质量5.负责开发、测试及生产环境的搭建与日常运维管理，保障各环境稳定可用6.根据各方确认的业务需求，进行技术方案设计、开发落地与测试统筹，确保功能按期高质量上线7.组织攻克开发过程中的核心技术难点，保障系统安全可靠运行，推动交互体验优化，从技术角度提升用户使用感受8.统筹多个项目的并行推进，合理规划资源分配与人员调度，充分调动项目团队成员及公司内部协作部门资源，保障项目按计划顺利实施并完成回款9.负责软件实施过程中技术人员的组织与管理，与客户保持高效沟通与协调，维护良好合作关系，推动项目验收结项10.深入了解客户实际业务场景和潜在改进需求，及时响应反馈问题，跟踪闭环处理，增强客户粘性，提升满意度技术要求：1.具备信创项目经历、银行业背景或Java后端开发经验者优先考虑2.熟练掌握Spring、SpringMvc、MyBatis、SpringCloud、Springboot等主流JavaEE框架，具备微服务及RPC相关开发实践3.熟悉至少一种数据库（Oracle、MySQL），精通SQL编写，具备SQL调优经验；熟悉Tomcat、Docker、Jenkins等应用服务配置与操作4.有并发编程实践经验，理解JVM运行机制并具备调优能力5.熟练运用Redis、消息队列MQ等常用中间件技术6.掌握常见的定时任务实现方式7.了解对称加密与非对称加密原理及其应用场景8.熟悉交易类账户相关业务流程逻辑9.具备大规模数据处理经验，掌握相应的性能优化策略10.有国产操作系统及数据库操作经验者优先11.有建设银行项目开发经验者优先岗位要求：1.本科及以上学历，毕业满6年，学历信息可通过学信网验证2.拥有五大国有银行信息化项目的实施与管理经验3.具备完整的项目管理知识结构，熟悉主流信息化架构理论、方法与工具的实际应用4.3年以上相关领域工作经验，具有技术基础，具备团队管理经历者优先5.具备扎实的Java开发能力、项目管理能力和运维服务支撑能力6.持有ITIL、PMP、敏捷管理等相关认证者优先

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邹女士

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1.参与信创（信息技术应用创新）项目改造，完成国产化软硬件环境下的系统迁移、适配与优化2.基于国产化技术栈（如鲲鹏、飞腾、麒麟OS、统信UOS、达梦数据库等）进行Java应用开发与重构；3.解决信创环境中兼容性问题，确保系统在国产化平台稳定运行；4.负责项目的全过程管理，包括项目前期筹备，立项，采购，实施，上线和持续改进等环节，推动项目进度、控制项目成本与风险，确保项目质量;5.负责系统所涉及的开发环境、测试环境和生产环境的建设和管理;6.负责对各方确认的需求进行方案设计开发实施、测试管理，保证功能如期上线;7.负责协调解决开发中的关键技术问题，保证系统运行安全，推动交互优化，从技术层面提高用户体验;8.负责多项目并行的合理安排和人员调配，充分利用项目组内成员及公司内各部门等项目资源，确保实施工作按既定计划完成，顺利实施和收款；9.负责软件实施过程中实施人员的合理安排与管理，与客户方进行充分的沟通协调、关系维护，以推进实施结案；10.深入挖掘客户对软件的业务需求及改进意见,及时反馈、跟踪和解决问题、巩固客户关系、提高客户满意度；技术要求：1.有信创经验者、银行经验者、后端编程语言Java开发经验优先；2.精通Spring、SpringMvc、MyBatis，SpringCloud、Springboot熟悉其他常用JavaEE框架，具有微服务rpc相关的开发经验；3.掌握一种或多种数据库（Oracle、MySQL），熟练掌握SQL语句，对SQL优化有相关的经验；熟悉Tomcat/docker/jenkins等应用服务器的操作；4.有多线程使用经验，了解JVM原理及调优；5.熟练使用中间件redisSQL、消息队列mq等；6.精通常用的定时任务机制；7.熟悉对称加密和非对称加密机制；8.熟悉交易类型账户的业务基本流程；9.熟悉大批量数据处理机制及优化方案；10.有国产化系统操作以及及数据库经验者优先；11.有建行开发经验者优先；岗位要求：1.本科毕业6年以上，学历学信网可查;2.具有五大行工作实施和管理经验；3.具有完备的项目管理知识体系，熟悉主流信息化框架、信息化理论和工具的应用；4.3年以上相关工作经验,具备技术背景,有管理经验者优先；5.具备扎实的IT开发技术Java等、项目管理、运维服务能力；6.具有ITIL,PMP,敏捷管理等认证优先

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邹女士

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【岗位内容】1、用新媒体渠道获客、中介合作等方式找客户，不管是小公司、大公司分支还是自由职业者，都能对接，最后完成销售目标；2、跟客户处好关系，有问题及时回应解决，常回访让客户愿意续租【岗位要求】1、大专及以上学历2、有销售经验最好，做过共享办公、商业地产、企业服务的优先；3、应届生有销售实习经历或能力突出，也可以4、愿意跟团队配合，有责任心、能扛压，工作积极；5、会用Office，对主流平台运营感兴趣【能给你的保障】工资：底薪+奖金+销售提成，上不封顶，做得好能比行业平均水平高不少；【福利】：五险一金肯定有，节日、生日都有福利，常组织团建；还会给专业培训，想往管理岗（销售主管/经理）或资深销售发展、年假、病假也按规定给【地点】：东城、朝阳、海淀都有

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党女士

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岗位职责：1.熟练处理各类签证申请，确保操作流程的准确性和效率。2.对客户进行签证相关问题的解答和建议。3.保持与客户的有效沟通，确保服务过程中的问题能够及时解决。4.与团队成员紧密合作，确保工作流程的顺畅。任职要求：1.具备良好的沟通和协调能力，能够有效处理客户咨询。2.对国际签证操作流程有深入理解，能够熟练掌握相关知识。3.细心且有责任感，能够准确处理每一份签证申请。4.具有较强的团队合作精神，能够在快节奏环境中保持积极态度。

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刘先生

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【岗位职责】1.参与项目前期调研与访谈，收集并分析相关资料，独立撰写项目建议书或专业报告；2.协助开展客户深度沟通，精准理解客户需求，有效推进项目各阶段执行进度；3.参与方案设计及分析报告编写，就内容与客户保持高效互动，支持方案落地实施，确保项目目标顺利达成；4.参与项目复盘与成果总结，推动方案标准化、产品化，并在公司内部进行经验分享与交流；5.完成合伙人或项目经理安排的其他相关工作任务。【任职要求】1.专业不限，具备管理咨询从业背景，或拥有1-3年人力资源、战略管理、运营管理、组织发展、市场营销等企业管理岗位经验；2.具备良好的沟通表达能力与严谨的逻辑思维，擅长信息归纳与推理分析，学习能力强，文字功底扎实；3.重视团队协作，踏实进取，具有强烈的责任感、进取心、职业操守及创新思维；4.适应性强，追求成长与成就，对管理咨询工作有高度热情，具备良好合作精神与知识共享意识；5.熟练掌握PPT、EXCEL、WORD等常用办公工具；6.能承受高强度工作压力，接受因项目需要的出差安排。

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任职要求: 1.年龄20-55周岁，学历初中及以上 2.接受行业小白；有房产经纪、汽车销售、信用卡、寿险的优先考虑 3.态度积极向上，有销售欲望，有清晰职业规划 4.根据公司要求完成阶段销售任务5.不出差，不外出，专业的电销专员

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任女士

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【职位亮点】收入持续增长、无销售指标与任务、完善知识体系、咨询行业顶级专家分享、成长迅速、多通道发展、扁平管理、浓厚学习氛围、正能量企业文化【职位特色】1.可享受公司完善的培训体系，例如专家分享讲座，在线视频专业课程，将自己从T型人才成长为π型人才，最终成长为终身成就的专家型人才；2.可建立完整的管理知识体系，感受高级智力活动带来的成就与乐趣，经常参与企业家和高管的专业讨论，与企业家进行思想碰撞；3.公司提供具有市场竞争力、价值创造导向的薪酬，按照创造价值进行年度加薪；4.既可担任技术型专业岗位，成为行业或者模块专家；亦可担任经营型岗位，成为技术与中台赋能结合的全能型人才；5.享受扁平化管理、专业型公司带来的高度专业化与简单人际关系。6.30+遇到职业发展晋升瓶颈，需要给与专业能力提升。35+感觉到职业低谷，需要为自己职业专项赋能。40+已经遇到职业危机，需要通过管理咨询转化赛道，迈向职业自由。【职位描述】1、负责咨询项目的整体运作保证咨询项目的正常实施，包含调研、沟通、协调，制定项目实施计划并组织资源实施，把控项目进度、质量和成本；2、负责项目执行过程中与客户沟通与阶段性汇报，项目后期的成果汇报与交付，并辅助客户推进咨询方案落地，并进行过程监控与结果评估反馈、回款跟进等，对项目交付和客户满意度负责；3、组织设计、编写企业人力资源发展规划，包括人才现状盘点、需求分析、人才规划、重点举措及措施分解工作；4、建立、优化企业绩效管理体系，包括指标体系设计、绩效流程设计、绩效结果应用设计、绩效复盘，以及绩效管理体系诊断与管理提升工作；5、建立、优化薪酬激励体系，包括岗位薪酬结构设计、薪酬水平对标、岗位价值评估、薪酬矩阵设计、薪酬套改等，以及中长期激励方案设计与开发等；6、建立、优化企业岗位与任职资格体系，包括岗位职责梳理与优化、定岗定编、胜任力模型搭建、任职资格开发、职业发展通道设计与开发、职业发展管理体系设计等；7、建立、优化企业培训体系，包括培训与评价标准、培训资源体系开发、培训课程开发、评价体系开发、培训认证机制开发、师资管理体系开发、人才培养规划与体系开发等；8、负责咨询团队的建设与成员培养，营造和谐的咨询团队氛围，不断提升项目团队的专业能力，并协助合伙人进行团队人才梯队搭建；9、提炼和总结人力资源项目的相关知识、技术文档和项目资料编制，并参与公司研发人力资源咨询产品线、内部课题以及培训课程的开发、设计与实施任务等知识管理工作。【任职要求】1、学历要求：985/211重点高校本科及以上学历，硕士优先；2、专业要求：企业管理、人力资源等相关专业；3、工作经历：拥有6年以上企业人力资源相关岗位工作经验，有咨询行业工作经验者优先，曾主导并成功在企业内开展过人力资源改革，担任过人力资源部门负责人优先；4、核心胜任力：具备较强的分析与解决问题的能力、表达与沟通协作的能力、多项目统筹管理能力以及团队管理能力等；具备完善的数据采集渠道、分析框架、研究方法及缜密的思维和较强的逻辑分析能力，能独立完成研究报告，写作功底扎实、语言表达流畅，逻辑性强等；5、优选条件：有咨询公司经验者优先，有极强意愿者优先；6、其他要求：能够适应工作压力与高频出差；7、具体薪资面议。

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【岗位职责】1.参与项目前期调研与访谈，整理并分析相关资料，独立完成项目建议书或报告的撰写工作；2.协助开展客户深度沟通，精准理解客户需求，有效推进项目各阶段执行进度；3.负责方案设计及分析报告编写，就内容与客户保持高效互动，支持方案落地实施，确保项目目标按时达成；4.参与项目复盘与成果总结，推动优秀案例的产品化转化，并在公司内部进行经验分享与交流；5.按时完成合伙人或项目经理安排的其他相关工作任务。【任职要求】1.专业不限，具备管理咨询从业背景或1-3年企业管理工作经验，涵盖人力资源、战略管理、运营管理、组织发展、市场营销等领域；2.具备良好的沟通表达能力与严谨的逻辑思维，擅长信息归纳与推理分析，具备较强的学习能力和文字表达功底；3.认同团队协作价值，踏实进取，责任心强，富有职业投入感和创新意识；4.成长潜力大，追求职业成就，对管理咨询领域有浓厚兴趣，具备良好的合作精神与知识共享意愿；5.熟练掌握PPT、EXCEL、WORD等常用办公软件操作；6.能够适应高强度工作节奏，接受因项目需要的短期或长期出差安排。

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工作内容1、通过电话和微信等工具软件进行产品推广及客户需求沟通工作2、维护老客户，做好转介绍及宣传推广推介动作3、针对有需求的客户与专员做好对接工作，提供专业的服务任职要求：1、有挣钱欲望，目标感清晰，有经济压力，混日子的勿扰2、有买车买房需求的最好，积极正能量，有上进心，躺平的勿扰3、对工作想干，能干，坚持干的来，闲散的勿扰4、态度踏踏实实，工作认认真真，想提高收入改变现状的来。

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任女士

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【岗位职责】1.参与项目前期调研与访谈，整理并分析相关资料，独立撰写项目建议书或专业报告；2.协助开展客户深度交流，精准理解客户需求，有效推进项目各阶段实施进程；3.负责方案设计及分析报告的撰写工作，就内容与客户保持高效沟通，推动方案落地执行，确保项目按时高质量交付；4.参与项目复盘与成果提炼，协助完成方案标准化、产品化梳理，并在公司内部进行经验分享；5.完成上级主管如合伙人或项目经理安排的其他工作任务。【任职要求】1.专业不限，具备管理咨询从业背景或拥有1-3年人力资源、战略管理、运营管理、组织发展、市场营销等相关领域工作经验；2.具备优秀的表达与沟通能力，逻辑思维严谨，擅长归纳推理与信息整合，具备较强的研究学习能力及出色的书面表达功底；3.认同团队协作价值，踏实进取，具有高度的责任感、敬业态度、成长意愿和创新精神；4.适应能力强，追求成就实现，对管理咨询工作有热情，具备良好的协作意识与知识共享观念；5.熟练掌握PPT、EXCEL、WORD等常用办公软件操作；6.能够承受高强度工作压力，接受因项目需要而产生的出差安排。

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岗位职责：1.参与人力资源管理类咨询项目，涵盖人才战略、人力资源规划、组织架构设计与优化、胜任力模型与任职资格体系、人才发展与培养、人才盘点、薪酬激励与长期激励机制、绩效管理体系、职业路径规划、雇主品牌建设等方面2.承担项目中的调研访谈、问卷设计与实施、案例分析及行业数据收集整理工作，协助项目经理精准识别客户需求，输出诊断报告或初步方案草案3.根据项目推进节奏，独立构建模块化解决方案框架，撰写专项分析报告，并与客户开展有效沟通，及时对报告内容进行修订与完善4.协助项目经理完成项目汇报材料准备、客户交流支持及方案落地执行，响应客户日常协作需求，参与培训活动、专题研讨会及行动学习项目的策划与组织实施5.参与客户方咨询方案的落地辅导与后续跟踪，确保成果有效转化6.负责项目相关知识经验的归纳总结，参与重点行业趋势研究、专项课题探索及专业模块深化研究，支持公司内部管理优化、知识体系建设、品牌推广以及产品和出版物的研发工作7.参与分析师团队的日常管理、人才培养与带教工作，营造高效协同、积极向上的团队氛围8.按时高质量完成上级安排的其他工作任务任职资格：1.具备良好的学习适应能力、问题分析与解决能力、语言表达与沟通协调能力，以及项目管理和团队协作能力2.思维严谨，逻辑性强，具备较强的执行力和自我驱动力，富有进取心、责任感、敬业态度与创新精神，重视团队协作，能适应一定程度的工作强度3.熟悉企业管理和人力资源管理相关理论、方法与工具，有意愿持续深入钻研，不断提升从理论到工具再到实践的综合应用能力4.学历及专业要求：重点院校硕士研究生学历，985/211高校本科亦可接受；一本院校中共党员及相关优秀学生干部优先考虑，人力资源管理、管理学、心理学、汉语言文学等相关专业优先5.具备3年以上工作经验，甲乙双方背景均可，拥有企业管理、人力资源、运营管理工作经历者优先，能够接受短期出差安排6.表现优异、短期内可全职到岗的应届毕业生亦在考虑范围之内

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【岗位职责】1.参与项目前期调研与访谈，系统收集并分析相关资料，独立撰写项目建议书或专业报告；2.深入开展客户沟通访谈，精准理解客户需求，推动咨询项目有序开展；3.协助完成解决方案或分析报告的撰写，就内容与客户保持高效互动，支持方案落地执行，确保项目按时高质量交付；4.参与项目复盘及成果总结，推进方案标准化、产品化，并在公司内部进行经验分享与交流；5.完成合伙人或项目经理安排的其他相关工作任务。【任职要求】1.专业不限，具备管理咨询从业背景或拥有1-3年企业管理工作经验，涵盖人力资源、战略管理、运营管理、组织管理、市场营销等领域；2.具备优秀的沟通表达能力与严谨的逻辑思维，擅长归纳推理、学习研究，文字功底扎实；3.认同团队协作价值，踏实进取，具有强烈的责任感、敬业态度和创新精神；4.适应能力强，追求成长与成就，热爱咨询事业，具备良好的合作意识与知识共享意愿；5.熟练掌握PPT、EXCEL、WORD等常用办公软件；6.能承受高强度工作压力，接受因项目需要的出差安排。

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精通各种表格制作，机灵活泼，能独立完成酒水盘点，熟练掌握餐厅收银软件的操作，在规定时间内为客人结完账，副业收银台的卫生管理，迎接客人入座点餐

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路女士

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岗位职责：工作地点恒大御景湾惠多港附近1大专学历以上根据公司销售计划，跟踪现有门店的进货、日销售、周销售、月销售，确保完成部门销售指标。2.管理并开拓所负责辖区内终端门店，3.执行好公司的促销活动，并准时做好核销工作。4.严格按标准执行门店陈列，及时补充物料做到陈列;5,档期价格及时跟进、反馈并解決;管理促销员和促销品，确保资源合理使用；6.收集竞争对手产品和促销信息，并及时反馈给上级领导。了.服从上级领导的安排，并及时准确的完成上级领导安排的工作。任职要求：1专科以上学历，形象气质佳；2.做事认真、细心，有责任心；3.熟练使用office等办公软件；4.具有服务意识、吃苦耐劳、积极进取的精神，能适应较大的工作压力；5.良好的沟通协调、团队协作能力；诚实守信，能够遵守正常的工作安排和工作纪律；责任心强，能够积极主动较好的完成工作任务；试用期阶段性考评合格。

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常女士

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岗位职责：项目后端开发，主要技术栈包括springboot、mybatisplus、redis、mysql、fastdfs、dubbo任职资格要求：1、本科及以上学历（学信网可查）；2、具备扎实的Java基础，掌握Springboot、SpringMvc等主流Java开源框架；3、理解分布式架构设计思想，有Dubbo、SpringCloud、SpringBoot等微服务架构实际应用经验，了解RPC调用机制及相关协议；4、掌握JavaScript、HTML、CSS、Ajax、JQuery、BootStrap等前端开发技能，了解VUE、React等前端框架；5、熟练运用mysql、Oracle、Sqlserver等关系型数据库；6、具有大型高并发互联网系统开发背景，熟悉分布式技术、缓存机制、消息中间件及负载均衡等实现原理与应用场景

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张先生

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岗位职责：1、主导数据平台类产品的规划与设计，输出PRD文档及产品原型，并推动开发团队完成落地实施；2、负责数据仓库、中台类产品的功能架构设计，协同推进公司中台体系的产品研发进程；3、推动数据治理类产品在企业内部的应用推广，参与相关产品的需求分析、设计与开发支持；4、跟踪行业竞品动态，联合内部各业务部门持续优化产品功能与用户使用体验；5、组织开展产品使用培训，配合完成数据类产品的日常运营支撑工作；任职资格要求：1、本科及以上学历；2、具有3-5年BI系统、数据平台、数据治理、数据仓库等领域的产品策划与设计经验；3、有大数据平台、数据仓库、数据治理类产品的实际设计与项目落地经验者优先；4、具备大型互联网公司或集团型企业产品功能设计实践经验者优先；5、了解主流大数据平台、数据仓库架构及BI领域常见解决方案与技术实现方式；6、具备较强的自驱力，能在复杂环境下独立开展工作，沟通顺畅，富有团队协作精神

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张先生

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岗位职责：1、主导数据平台类产品的整体规划与方案设计，输出PRD文档及产品原型，并推动技术团队完成开发与上线；2、负责数据仓库及中台相关功能模块的设计，协同研发团队推进中台体系的构建与优化；3、推动数据治理类产品在企业内部的应用落地，参与产品需求梳理及开发实施过程；4、跟踪分析行业竞品动态，联合各业务部门持续优化产品功能与用户使用体验；5、组织开展产品使用培训，支持数据类产品的日常运营与推广工作；任职资格要求：1、本科及以上学历2、具有3-5年BI系统、数据平台、数据治理、数据仓库等方向的产品设计与规划经验；3、有大数据平台、数据中台或治理类项目从设计到落地的完整实践经验者优先；4、具备大型互联网公司或集团型企业产品功能设计经历者优先考虑；5、了解主流大数据架构、数据仓库模型及BI领域常见产品、解决方案和技术实现方式；6、具备较强的自驱力，能在复杂环境下独立开展工作，沟通顺畅，富有团队合作精神

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王女士

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兼职岗位：［空水运维1人]班次：白夜休休（白班16日夜班）时间：白班8:30～20:30夜班20:30-8:30要求：年龄50岁以下，持空调证，一年以上空水暖通工作经验，健康证，无犯罪记录证明。福利待遇：税前工资3300+200餐补，法定节假日三薪工作地点：朝阳门外大街99号美克美家项目负责人袁工

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10月17日 15:24

先生

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说明：目前招募市场团队，医院在海南，做全国市场。岗位职责：1、科学分解分公司整体经营目标，制定实施路径、核心策略方案，并推动落地执行；2、统筹分公司团队搭建工作，主导核心人员选拔培养，推进人才梯队建设与组织孵化，落实团队能力通关及市场政策内部宣导培训；3、维护并深化重点渠道与大客户合作关系，推动合作持续深入；4、带领团队规划重点门店布局，推动门店顺利启动，组织下午茶、小饭桌等运营活动；5、监督管理团队过程指标与最终成果，推进大客户消耗策略执行；6、主持团队每周医养推进会议，聚焦康养类客户的跟进与转化；7、对区域市场动态、团队资源配置、营销数据进行多维度深度分析，结合实际情况提出优化与提升建议；8、统筹公司营销类会议节奏安排，对分公司任务完成率与盈利水平承担责任；9、践行并传递企业核心价值观与健康理念，凝聚团队力量共同实现丽滋使命。任职资格：1、年龄30-45岁，大专及以上学历（含初中/高中后进修），高度认同企业文化与发展战略，适应高强度工作节奏；2、具备20家以上门店资源及10人以上团队管理经验者优先，有医美或美业代理领域市场运营与团队管理背景，曾达成千万级以上业绩；3、积极正向，具备创业意识与经营思维，抗压能力强，逻辑分析能力突出；4、以身作则，成就他人，目标清晰、方法明确，致力于实现团队价值与客户价值双赢。

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王先生

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1. 负责招聘全流程管理，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试及录用跟进等，确保岗位及时到岗。​2. 协助办理员工入离职、转正、调岗等手续，更新维护员工信息档案，保证人事数据准确。​3. 参与员工考勤管理，收集整理考勤数据，协助处理考勤异常问题。​4. 协助组织公司各类员工活动，维护良好的员工关系，提升员工归属感。​5. 负责社保公积金的增减员办理及相关事务对接，确保流程合规。​6. 完成上级交办的其他人事行政相关工作。

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温先生

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1、研学业务客户开发与销售(1)开拓政府文旅部门、教育局、旅行社、青少年活动中心、少儿教育机构等B端/G端客户，推广研学盒子课程解决方案；(2)开发企业广告客户，销售公司旗下广告资源（如线上平台、活动冠名、定制化推广等）；(3)独立完成客户拜访、需求分析、方案提案、谈判及合同签订全流程。2、客户关系管理：(1)维护重点客户（如文旅局、头部教培机构等），定期回访并挖掘二次合作机会；(2)协调内外部资源，确保产品交付与客户满意度。3、市场策略支持：(1)收集行业政策、竞品动态及客户反馈，提出产品优化建议；(2)策划针对性销售方案（如政府投标方案、机构团购套餐等）。4、目标达成完成季度/年度销售指标（研学产品线）。任职要求：1.本科及以上学历，3年以上B端销售经验，有教育产品、文旅项目、任一领域者优先；2.熟悉政府/企业采购流程，具备独立运作招投标能力；3.能适应高频短途出差（客户拜访、行业展会等）。4.资源整合能力：能快速定位决策链，突破政府、机构等多层级客户；5.产品方案能力：精准匹配客户需求（如文旅局研学规划、机构课程补充、企业品牌曝光等）；6.跨业务销售能力：可协同推进研学产品与广告资源的组合销售。加分项7.有教育局、文旅局、少先队等体制内渠道资源；8.操盘过研学课程、教育装备或线下活动类项目；9.具备广告代理公司或媒体销售经验。薪酬福利底薪+提成：底薪范围+业绩提成（上不封顶），具体面议；福利：五险一金、带薪年假、节日福利；资源支持：头部客户资源池。

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夏女士

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1、客户拓展与销售(1)开发政府文旅单位、教育主管部门、旅行社、青少年活动中心及少儿教育培训类B端或G端客户，推广研学盒子课程整体解决方案；(2)拓展企业广告合作客户，承接公司自有广告资源的销售工作（包括线上平台展示、活动冠名、定制化品牌推广等）；(3)独立完成客户接洽、需求调研、方案制定、商务谈判及合同签署全流程。2、客户关系维护(1)跟进核心客户（如文旅局、大型教培机构等），定期沟通并挖掘持续合作机会；(2)统筹协调内部与外部资源，保障项目顺利落地与客户满意交付。3、市场策略协同(1)汇总行业政策变化、竞争对手动向及客户使用反馈，输出产品改进意见；(2)制定差异化销售策略（如政府招标方案、机构批量采购套餐等）。4、业绩目标达成按期完成所负责研学产品线的季度及年度销售任务。任职要求：1.本科及以上学历，具备3年以上面向企业的销售经验，有教育类产品、文旅项目相关背景者优先；2.了解政府或企业采购运作流程，能独立主导招投标项目；3.可接受频繁短期出差（用于客户拜访、行业展会等场景）；4.资源整合能力：能够快速识别客户决策路径，有效突破政府单位、机构类多层级沟通壁垒；5.方案设计能力：准确对接客户实际需求（如文旅部门研学体系搭建、培训机构课程补充、企业品牌传播等）；6.多业务联动能力：可同步推进研学课程与广告资源的打包销售。加分项：7.拥有教育局、文旅局、少先队等相关体制内合作渠道资源；8.主导或参与过研学课程、教育设备、线下活动类项目的实施；9.具备广告代理机构或媒体平台销售从业经历。薪酬福利底薪+提成：固定底薪区间+销售业绩提成（无上限），具体面议；福利待遇：五险一金、带薪年假、节日关怀福利；资源支持：提供优质头部客户资源池。

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夏女士

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必备要求：会用AI设计。职责描述：1.负责品牌产品在线上线下场景中的视觉创意设计，涵盖电商平台详情页、主图素材、宣传海报、品牌手册等各类设计需求。2.深入理解品牌战略方向与核心理念，确保品牌形象统一，输出具有一致性的视觉风格。3.主导线上线下的视觉品质优化，包括色彩搭配、版面布局及整体视觉呈现的精细化提升。4.提升用户对品牌的识别度与认同感，强化视觉内容在营销过程中的转化效果。任职要求：1.视觉传达、艺术设计、广告等相关专业背景优先，熟练掌握AI、PS、C4D等主流设计工具。2.具备良好审美素养，拥有突出的视觉创意表现力，对色彩运用和构图有敏锐感知。3.能够洞察设计流行趋势，具备对新消费市场的独立观察与理解。4.有知名广告公司从业经历者优先，具备电商行业设计经验者优先。5.有从0到1参与品牌视觉体系搭建项目者优先；主导或参与过年销售额超千万项目者优先。6.性格积极乐观，具备优秀的沟通协作意识、自主学习能力及较强的抗压能力。7.投递简历时请同步提供个人作品集。

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夏女士

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1、客户开拓与销售(1)拓展政府文旅单位、教育主管部门、旅行社、青少年活动中心及少儿教育培训类机构等B端或G端客户，推广研学盒子课程整体解决方案；(2)开发企业品牌广告合作客户，承接公司所辖广告资源的销售工作（包括线上平台投放、活动冠名、定制化宣传等）；(3)独立推进客户接洽、需求调研、方案制定、商务谈判及合同签署全流程。2、客户关系维护(1)持续跟进核心客户（如文旅管理部门、大型教培组织等），定期沟通并挖掘后续合作空间；(2)联动内部团队与外部协作方，保障项目执行质量与客户体验。3、市场策略协同(1)整理行业政策变化、竞争动态和客户意见，反馈产品优化方向；(2)设计定制化营销策略（如政府采购投标文件、机构批量采购方案等）。4、业绩目标达成按期完成指定的季度与年度销售任务（聚焦研学产品业务线）。任职要求：1.本科及以上学历，具备3年以上面向企业的销售经历，拥有教育类产品或文旅项目经验者优先；2.了解政府及企业采购运作机制，能独立主导招投标流程；3.可接受频繁短程出差（用于客户拜访、行业展会等场景）；4.具备资源整合能力：可高效识别关键决策节点，突破多层级客户壁垒；5.具备方案设计能力：准确对接客户需求（如研学体系搭建、课程补充需求、品牌传播诉求等）；6.具备跨品类销售协同能力：推动研学产品与广告资源的联合销售模式。加分项：7.拥有教育主管单位、文旅行政部门、少先队系统等相关政企渠道资源；8.主导或深度参与过研学课程、教育设备供应或线下活动执行项目；9.具备广告代理机构或媒体平台销售从业背景。薪酬福利：底薪+提成：提供行业内具竞争力的基础薪资+绩效提成（无封顶），具体金额面议；福利待遇：五险一金、带薪年休假、节日关怀福利；支持资源：开放优质客户资源池支持业务开展。

北京·朝阳区

夏女士

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