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沈阳大东区通信室分工人（大工小工均招）薪资5000-9000（根据个人能力来定）1、吃苦耐劳，听从指挥；2、会室分棚顶穿线，布线，安装设备，网线传输；3、能爬杆2米（棚顶作业）能搬抬20斤左右的设备；4、工作时间：早7点-晚6点，月休2天；5、能开手动挡车优先，提供员工宿舍。6、大工要求会开站跳纤，会开车带队施工。能按要求完成指标

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10月29日 09:10

王女士

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负责宠物账号直播卖货，主营猫狗服饰，宠物胸背，狗窝猫窝等～每天直播的6小时.底薪3000-4000新人第一个月3000因为需要学习过程学习快的第二个月3500优秀努力能力特别强可以给到4000提成：千分之五卖1000提成5卖5000提成25卖10000提成50提成不封顶有能力就多挣！年龄25-48之间想挣钱的来，混日子的千万别来！1.不挑长像不挑身材直播基本不露脸只要有耐心有毅力就可以！2.直播状态要好按时接播！每天提前20分钟熟悉商品和尺码！和链接号！主推产品！3.早班7点开播～13点晚班1点～19点或者2点～20点或者3点～21点如果流量不好需要下播过半小时换品再开播4.招长期的能力强月薪过万没问题所以一定要有耐心能干长的！5.如果没有直播经验我们可以教首要是离家近能长干的但是需要认真学习新来的需要试播1小时2小时如果试播可以可以先播新号～

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王女士

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负责宠物类账号直播带货，主营产品包括猫狗服饰、宠物胸背、狗窝猫窝等～每日直播时长6小时，底薪3000-4000元新人首月3000元，因需适应学习期学习速度快的，次月调至3500元能力突出者可达4000元提成标准：销售额千分之五成交1000元提成9元成交5000元提成45元成交10000元提成90元提成上不封顶，收入与能力直接挂钩！年龄要求25-48岁，渴望多劳多得，拒绝混日子者！1.不限外貌不限体型，直播过程中基本无需露脸，只需有耐心和坚持的决心即可！2.保持良好直播状态，准时开播！每天提前20分钟准备，熟悉商品详情、尺码信息、链接位置及主推款内容！3.班次安排：早班7点至13点；晚班13点至19点，或14点至20点，或15点至21点。若流量不佳需临时下播，半小时后更换商品重新开播。4.招聘长期稳定人员，能力强的月入过万不是问题，务必踏实肯干、能长期发展！5.无直播经验可培训，优先考虑住得近、能长久工作的伙伴，需认真学习。新入职者需试播1-2小时，表现合格者可先从新账号开始直播～

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王女士

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成手设计师，不要兼职不要学徒！！勿扰！！！！！动手能力强，有美感，会设计款式，有一定历史文化底蕴，工作内容为主播搭配手编首饰，工作时间早9晚6综合薪资4000起！！！

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王女士

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王女士

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葛先生

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职位要求1.年龄20-35岁之间2.坐班调度，派遣调配救援车辆语言沟通能力强有客服经验优先有夜班，介意勿扰3.形象好，气质佳，优先录用4.有客服经验者优先录用1、完成具体指定的数据统计分析工作；2、编制并上报统计表，建立和健全统计台账制度；3、协调管理统计信息系统，维护和更新统计数据平台；4、做好统计资料的保密和归档以及产品的录单工作；

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张先生

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【岗位职责】1.参与制定并落地实施APP/小程序产品运营策略，涵盖商家管理、商品运营、活动页面搭建及用户交互体验优化等内容，持续提升用户活跃水平与平台GMV目标达成；2.整合商家与商品资源，策划并执行线上营销活动，如限时抢购、折扣促销、阶梯满减、组合优惠、充值返现等，提升销售转化；3.基于分层用户模型，制定个性化运营策略，针对拉新、促活、留存、唤醒及召回等关键阶段开展精细化运营，提高用户购买频率与周期内留存率；4.定期开展运营数据复盘，监控核心指标如商家维度的入驻数量、销售额、SKU总量，用户维度的访问量、浏览量、订单数、转化率等，建立数据追踪体系，评估策略成效并提出优化建议；5.持续关注业务推广中的用户体验，优化产品展示页、落地页布局及商品详情内容，提升页面可读性与下单转化效率；6.负责商家全生命周期管理，包括引入洽谈、入驻支持、操作指导、商品调整、活动协同、售后服务及定期优化淘汰机制；【任职要求】1.全日制本科及以上学历，具备3年以上ToC类APP/小程序运营经验，熟悉电商平台运作模式与业务流程；2.掌握基础用户运营方法论，能设计多样化的用户增长策略并推动落地执行；3.具备基本数据分析能力，能够从运营数据中提炼洞察，用于优化产品结构与调整运营方案；4.具有良好的文案表达与逻辑思维能力，能独立解决问题，并高效推进跨团队协作；5.具备一定资源整合能力，可协调内外部资源推动线上线下一体化方案落地；【加分项】1.熟悉RFM用户分层模型，具备可复用的用户运营成功案例；2.能熟练使用SQL、PYTHON进行数据提取与分析处理；3.所在区域拥有一定本地商家合作渠道资源；

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吴女士

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【岗位职责】1.参与规划并落地APP/小程序的产品运营方案，涵盖商家管理、商品运营、活动页面搭建及用户交互体验优化等内容，持续提升平台用户活跃度与GMV目标达成；2.整合商家与商品资源，策划并实施线上营销活动，如限时抢购、折扣促销、阶梯满减、连单优惠、充值返现等，提升销售转化；3.基于用户分层模型，制定个性化运营策略，在拉新、促活、留存、唤醒及召回等关键节点执行相应运营动作，提高用户复购率与周期内留存表现；4.定期开展运营数据复盘，监测商户数量、销售额、SKU总量，以及用户UV、PV、订单量、下单转化率等核心指标，建立数据追踪机制，依据分析结果评估策略成效并提出优化建议；5.持续关注业务推广中的用户体验，优化产品页面布局、落地页结构及商品详情展示，提升浏览流畅度与下单转化效率；6.负责商家全生命周期管理，包括引入入驻、操作培训、商品调整、活动协同、售后服务及定期淘汰更新等工作；【任职要求】1.全日制本科及以上学历，具备3年以上ToC类APP/小程序运营经验，熟悉电商平台的运作模式与业务流程；2.掌握基础用户运营方法论，能设计多样化的用户策略并推动落地执行；3.具备基本数据分析能力，能够从运营数据中提炼业务洞察，用于优化产品配置与调整运营方向；4.有良好的文案表达与逻辑思维能力，能独立解决运营问题，并高效协同跨部门资源推进项目；5.具备一定的资源整合意识，可结合内外部优势资源，推动线上线下一体化落地方案；【加分项】1.熟悉RFM用户分层模型，具备可复用的用户精细化运营成功案例；2.掌握SQL、PYTHON等工具，可用于日常数据提取与分析；3.所在区域拥有一定本地商家合作渠道资源；

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吴女士

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薪资范围：5000-15000元/月发薪日：25日社保类型：职位描述:兼职岗位职责：1、负责在汽车类抖音等直播平台开展直播工作（可出镜或不出镜），执行直播任务，通过直播形式传递产品信息，解答粉丝疑问，引导用户完成下单转化。2、直播过程中积极与观众互动，营造活跃氛围，提升粉丝参与感和直播间热度。3、在直播中对产品进行专业讲解，增强粉丝关注意愿，助力达成销售指标。4、参与直播内容策划，编写直播脚本，推动视频及直播板块收入增长。5、配合团队完成短视频拍摄及相关活动方案研讨，承担日常视频制作支持工作。6、跟踪直播表现，复盘直播数据，分析效果并持续优化后续直播策略。7、此岗位为汽车直播项目合作岗，非公司雇佣制员工。任职要求：1、具备汽车基础知识，有直播行业从业经历或带货经验者优先，播音主持等相关专业背景更佳。2、熟悉直播运营流程，能根据直播间实时状态灵活应变，具备即兴表达能力。3、普通话流利，性格开朗健谈，善于制造话题，能与观众有效互动，带动现场节奏。4、形象良好，气质端正，语言清晰，反应迅速，具备良好的沟通表达能力。5、欢迎应届毕业生及实习生投递。6、零基础但看好行业发展，愿意投入时间学习、踏实肯干者可重点培养。7、寻找专注投入的事业伙伴，仅抱着尝试心态、态度不坚定者请勿扰！

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李女士

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【想挣快钱的来！新车、二手车销售及全国车贷产品，招兵买马!!!]豪车贷国企直放全国30-100万+新车9成、二手车9成、车抵8成进件标准:逾期结清、涉诉结案等。】一、岗位职责负责所在区域“汽车销售及百万豪车贷”产品的宣传推广，渠道的开发维护(展业方向:1、高端汽车4S店、新能源门店;2、高端二手车行、同行中介;3、车抵贷渠道)，有资源者优先。二、岗位要求曾经在高端汽车销售、汽车金融、车贷SP、车抵贷平台机构等领域具有丰富的从业资源，且能亲自下沉跑市场、跑渠道优先录用(不是队伍管理岗)三、岗位薪酬基薪1500起+高提成+全国统一，综合收入20000元以上四、工作地点沈阳岗位职责:根据公司要求，收集及分析市场行业信息，开拓及维护合作客户，制定满足客户需求的服务解决方案，按照公司风险政策、管理政策推动合作协议确认、签约，达成营销目标。1.客户跟进、邀约、销售等！1、市场调研及分析:定期对行业市场、金融机构、竞争对手、行业风险事件等进行调研、收集、分析，为公司制定战略目标、经营计划、风险策略和价格策略提供信息支持，提出合理化建议;2、业务营销及目标达成:根据公司相关政策及经营目标，开拓及维护市场，满足或引导客户服务需求，基于渠道情况制定并实施切实有效的营销策略，确保业务的稳健发展，保证公司营销目标、收入目标的达成;3、客户及合作伙伴关系洽谈及维护：负责所辖区域车商合作洽谈、维护及直客户开发等形式，完成汽车贷款业务，合作协议的确认、签署及回收:按照公司风险政策推动与客户合作协议版本的确认，并推进与客户的合作协议签署;建立有效的协议签署、回收机制，保证协议的及时回收;4、客户关系日常维系:负责客户来访、来电、来函等接待工作，并定期对客户进行走访、电访，对客户需求进行及时反馈响应;监督公司内部工作质量，保证及不间断地增进客户满意度并建立良好的合作关系;5、贷前风险审查及贷后管理：客户进件前期风险防范，贷后风险及时预警及管理。6、应收账款管理:严格执行公司应收账款管理要求，建立与客户的应收对账机制，并按照既定要求完成应收账款的回收，确保公司有序的运营;任职要求：1.大专及以上学历；2.1年或以上汽车销售及金融相关工作经验，熟悉市场上各类型汽车、二手车金融产品，并具备一定的车商资源;3.熟悉新车、二手车交易及金融场景，尤其是一线对客的路由策略及话术;4.有责任心、团队协作精神，能承受较大工作压力；5.良好的数据和流程分析能力，归纳总结能力及洞察力强，具备较强的信息采集和分析判断能力;6.业绩优秀者可短期内晋升！

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李女士

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【想挣快钱的来！新车、二手车销售及全国车贷产品，招兵买马!!!】豪车贷国企直放全国30-100万+新车9成、二手车9成、车抵8成进件标准：逾期结清、涉诉结案等。一、岗位职责负责所在区域“汽车销售及百万豪车贷”产品的市场推广，渠道拓展与维护（展业方向：1、高端汽车4S店、新能源门店；2、高端二手车行、同行中介；3、车抵贷渠道），有资源者优先。二、岗位要求曾在高端汽车销售、汽车金融、车贷SP、车抵贷平台机构等相关领域积累丰富行业资源，具备一线实地开拓市场、对接渠道的能力者优先录用（非管理岗）。三、岗位薪酬基薪1500起+高提成+全国统一，综合收入20000元以上四、工作地点沈阳岗位职责：根据公司要求，收集并分析市场行业动态，开发并维护合作客户，制定符合客户需求的服务方案，依照公司风控及管理政策推进协议确认与签约，完成营销任务目标。1.客户跟进、邀约、销售等工作；2.市场调研及分析：定期开展对汽车市场、金融机构、竞品情况及行业风险事件的调研、信息采集与分析，为公司战略规划、经营决策、风控机制和定价策略提供数据支持，并提出可行性建议；3.业务拓展与目标达成：依据公司政策与经营方向，积极开拓并稳定市场资源，挖掘或引导客户需求，结合渠道实际制定并执行有效营销方案，保障业务持续增长，实现公司营销与收益目标；4.客户及合作方洽谈维护：主导区域内车商合作谈判、关系维护以及直客开发，推动汽车贷款业务落地，完成合作协议的确认、签署与归档；按照公司风控规范，落实协议版本审核，并推进签约流程；建立高效协议签署与回收机制，确保文件及时归集；5.客户日常关系维护：妥善处理客户来访、来电、来函等接待事宜，定期进行客户走访或电话回访，及时响应并反馈客户需求；监督内部服务流程，持续提升服务质量，增强客户满意度，巩固长期合作关系；6.贷前审查与贷后管理：做好客户准入阶段的风险识别与防控，及时预警并处理贷后潜在风险；7.应收账款管理：严格执行公司应收账款管理制度，建立客户对账机制，按期完成应收款项催收与回款，保障公司资金流转顺畅。任职要求：1.大专及以上学历；2.具备1年以上汽车销售或汽车金融相关工作经验，熟悉各类新车、二手车金融产品，拥有一定车商渠道资源者优先；3.熟悉新车及二手车交易流程与金融应用场景，掌握一线客户沟通路径与话术技巧；4.工作责任心强，具备良好的团队协作意识，能适应高强度工作节奏；5.具备较强的数据分析与流程梳理能力，逻辑清晰，善于总结归纳，信息捕捉敏锐；6.业绩突出者可获得快速晋升机会！

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薪资范围：5000-15000元/月发薪日：25日社保类型：职位描述:兼职岗位职责：1、负责在汽车类抖音等直播平台开展直播工作（可出镜或不出镜），执行直播任务，通过直播形式向观众传递产品信息，解答疑问，引导完成下单转化。2、直播过程中积极与观众互动，营造良好氛围，提升直播间活跃度。3、在直播中对产品进行专业讲解，吸引用户关注，推动销售目标达成。4、参与直播内容策划，编写直播脚本，助力视频及直播业务收入增长。5、配合团队参与短视频拍摄及相关活动方案讨论，完成日常拍摄任务。6、跟踪直播数据表现，定期复盘分析，持续优化直播策略与效果。7、此岗位为汽车直播项目合作岗，非公司雇员编制。任职要求：1、具备汽车相关知识背景，有直播行业从业经历或带货经验者优先，播音主持等相关专业更佳。2、熟悉直播流程与主播工作内容，能根据直播间实时情况灵活应变、自然发挥。3、普通话标准，性格开朗，善于制造话题，能与观众有效互动，带动现场气氛。4、形象良好，气质端正，语言表达清晰流畅，反应敏捷。5、欢迎应届生及实习生报名。6、零基础但看好行业发展，愿意投入学习、踏实肯干者也可培养。7、寻找专注投入的事业伙伴，致力于共同成长，态度不坚定者勿扰！

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平台/商家运营专员岗位描述：1.参与规划并落地执行APP/小程序的运营方案，涵盖商家管理、商品运营、活动页面搭建及用户交互体验优化等方面，持续提升平台用户活跃度与GMV目标达成；2.整合商家与商品资源，策划并实施线上营销活动，如限时抢购、折扣促销、阶梯满减、多单优惠、充值回馈等策略；3.基于分层用户特征制定个性化运营策略，针对性开展拉新、促活、留存、唤醒及召回等运营动作，提升用户购买频率与周期内留存表现；4.定期开展运营数据复盘，监控商家维度：商户数量、销售业绩、SKU规模；用户维度：访问量、浏览量、订单数、转化率等指标，构建内部数据追踪体系，依据分析结果评估策略成效并提出优化建议；5.关注业务推广中的用户体验，持续优化产品页面布局、落地页架构及商品详情内容，提升用户浏览流畅度与下单转化效率；6.负责商家全周期运营管理，包括入驻引入、操作培训、商品调整、活动协同、售后服务及定期淘汰更新等工作。任职要求：1.具备2年以上ToC类APP/小程序运营经验，熟悉电商平台的运营逻辑与业务流程；2.掌握基础用户运营方法论，能设计多样化策略并推动执行落地；3.具备基础数据分析能力，能从运营数据中提炼洞察，指导产品优化与策略调整；4.有良好的文案表达与逻辑思维能力，具备独立处理问题及高效跨团队协作的能力；5.具备一定资源统筹能力，可整合内外部资源推进线上线下运营方案实施；加分项：1.熟悉RFM模型应用，具备可复用的用户分层运营成功案例；2.掌握SQL、PYTHON等工具用于数据提取与分析；3.所在区域拥有一定的商家合作资源积累。

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吴女士

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岗位描述：1.参与制定并落地实施APP/小程序的产品运营方案，涵盖商家管理、商品运营、活动页面搭建及用户交互体验优化等方面，持续提升用户活跃水平与平台GMV目标达成；2.整合商家与商品资源，策划并执行线上营销活动，如限时抢购、折扣促销、阶梯满减、连单优惠、充值返现等策略，提升销售转化；3.基于分层用户特征，制定个性化运营策略，在拉新、促活、留存、唤醒、召回等关键节点实施精准运营动作，提高用户复购率与周期内留存表现；4.定期开展运营数据复盘，监控核心指标如商家侧的商户数量、销售额、SKU总量，用户侧的UV、PV、订单量、下单转化率等，建立数据追踪机制，依据分析结果评估策略成效并提出优化建议；5.关注业务推广中的用户体验，持续优化产品页面布局、落地页结构及商品详情内容，提升浏览流畅度与下单转化效率；6.负责商家全生命周期管理，包括招商引入、入驻支持、操作培训、商品调整、活动组织、售后服务及定期淘汰更新等工作。任职要求：1.具备2年以上ToC类APP/小程序运营经验，熟悉电商平台的运作模式与业务流程；2.掌握基础用户运营方法论，能设计多样化的用户策略并推动落地执行；3.具备基本数据分析能力，能从业务数据中提炼洞察，用于优化产品架构与调整运营方向；4.有良好的文案表达与逻辑思维能力，具备独立解决问题的素养及高效的跨团队协作能力；5.具备一定的内外部资源协调能力，能够整合优势资源推进线上线下一体化方案落地；6.有大型互联网企业工作经历者优先考虑。加分项：1.熟悉RFM用户分层模型，并具备可复用的成功实践案例；2.能熟练使用SQL、PYTHON进行数据提取与分析处理；3.所在区域拥有一定本地商家合作渠道资源。

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岗位描述：1.参与制定并落地实施APP/小程序产品的运营方案，涵盖商家管理、商品运营、活动页面搭建及用户交互体验优化等方面，持续提升平台用户活跃水平与GMV目标达成；2.整合商家与商品资源，策划并执行线上营销活动，如限时抢购、折扣促销、阶梯满减、多单优惠、充值返现等营销玩法；3.基于分层用户模型，制定个性化运营策略，在拉新、促活、留存、唤醒及召回等关键节点推进精准运营动作，提升用户购买频率与周期内留存表现；4.定期开展运营数据复盘，监测商家维度：商户数量、销售额、SKU总量；用户维度：访问量、浏览量、订单量、转化率等核心指标，建立数据监控机制，依据分析结果评估策略成效并提出优化建议；5.关注业务推广中的用户体验，持续优化产品展示页、落地页布局及商品详情内容，提升用户浏览流畅度与下单转化效率；6.负责商家全生命周期管理，包括引入合作、入驻支持、操作指导、商品调整、活动协同、售后服务及定期淘汰更新等工作；任职要求1.具备2年以上ToC类APP/小程序运营经验，熟悉电商平台的运作模式与核心业务流程；2.掌握基础用户运营方法论，能设计多样化策略并推动实际落地；3.具备基本数据分析能力，能够从业务数据中提炼洞察，用于优化产品架构与调整运营方向；4.有良好的文案表达与逻辑思维能力，可独立解决运营问题，并高效联动跨部门协作；5.具备一定的内外部资源协调能力，能结合资源优势策划并执行线上线下整合方案；6.有大型互联网企业工作经历者优先；加分项：1.熟悉RFM用户分层模型，具备可复用的成功运营案例；2.能熟练使用SQL、PYTHON进行数据提取与分析处理；3.所在区域拥有一定商家合作渠道或资源积累；

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平台/商家运营专员岗位描述：1.参与规划并落地APP/小程序产品运营方案，涵盖商家管理、商品运营、活动页面搭建及用户交互体验优化，持续提升用户活跃水平与平台GMV目标达成；2.整合商家与商品资源，策划并执行线上促销活动，如限时抢购、折扣优惠、阶梯满减、多单奖励、充值回馈等营销形式；3.基于分层用户特征制定个性化运营策略，实施拉新获客、激活沉默用户、稳定高价值客户、唤醒流失用户等动作，提升用户复购率与周期留存；4.定期开展运营数据复盘，监测商户维度（商户数量、销售额、SKU数量）与用户维度（UV、PV、订单量、转化率）指标，建立数据追踪机制，依据分析结果评估策略成效并提出优化建议；5.关注业务推广中的用户体验，持续优化产品展示页、跳转路径及商品详情内容，提升浏览流畅度与下单转化效率；6.负责商家全生命周期管理，包括引入合作、入驻支持、操作指导、商品调整、活动协同、售后服务及定期更新淘汰机制；任职要求1.具备2年以上ToC类APP/小程序运营经验，熟悉电商平台运作逻辑与核心流程；2.掌握基础用户运营方法论，能设计多元策略并推动落地执行；3.具备数据分析能力，可从业务数据中提炼洞察，用于优化产品布局与调整运营方向；4.有良好的文案表达与逻辑思维能力，能够独立解决问题，并高效联动跨部门协作；5.具备资源整合意识，能结合内外部优势推动线上线下一体化方案实施；加分项：1.熟悉RFM模型应用，具备可复用的用户分层运营成功案例；2.掌握SQL、PYTHON等工具进行数据提取与分析；3.所在区域拥有一定商家资源积累；

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