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1.负责公司现有客户的日常对接与售后支持工作；2.通过电话或在线渠道与客户维持顺畅沟通，及时响应咨询并提供专业协助；3.结合客户实际需求，推荐匹配的产品升级服务方案；4.按要求执行客户回访及满意度调研等相关任务。任职要求：1.年龄24-33岁，高中及以上学历；2.有半年以上销售或客户服务经验（优秀者条件可适当放宽）；3.具备良好的语言表达能力，具备较强的服务意识；4.态度积极，责任心强，能适应一定工作压力；5.对个人收入目标有明确追求者优先录用。薪资福利：-底薪3500元（无责底薪3000元）+高比例提成（综合月薪6000-15000+）；-大小周休息（单双休交替），法定节假日正常休假；-入职即办理五险；-提供系统化培训及清晰晋升路径。工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-18:30（午休2小时）法定节假日正常休！！！不加班！！！有零食！！！办公环境舒适高端~团队氛围轻松融洽！

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刘女士

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岗位职责（重要的事说三遍：不加班！不加班！不加班！）综合薪资6K以上！到点下班！节假日有额外福利礼物~公司福利好~1.负责维护和服务公司现有客户（公司配备工作手机、工作微信等办公工具）2.客源由公司提供，通过电话完成客户回访、拓展及日常维护（无需外出，纯办公室作业）3.具备基本沟通能力即可胜任薪资待遇无责任底薪3500元+高额提成，付出越多回报越高，收入上不设上限！岗位要求1.学历：中专及以上2.有良好的表达与协调能力，善于与人交流3.年龄要求：24-36岁（经验特别丰富者可适当放宽）工作时间周末大小周，法定节假日照常休息~8:30-12:0014:00-18:30公司福利1.试岗期间正常发放薪资（无折扣）+提成2.每日工作8小时，中午休息2小时，绝不强制加班！3.现金红包激励、下午茶供应、团建聚餐、节日主题活动等福利齐全！

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薪资待遇：1、4000底薪+提成+每日红包激励+社保（五险）综合收入6K左右或更高！2、纯办公室工作，无需外出！公司提供客户资源！无业绩考核压力！高端5A级办公场所！空调全天开放不用担心耗电欢迎零基础新人加入。工作职责：1、对单位分配的客户开展回访与日常维护。2、公司配备客户线索、工作用手机、工作微信等全部所需工具。3、使用外呼系统完成客户沟通任务。4、操作简单，零经验可投，入职即安排专人一对一指导，带薪培训！轻松无负担！6、节假日发放丰富礼品，企业福利优厚~岗位要求：1.学历要求：中专及以上2.******（有相关经验者年龄可适当放宽）3.不接受实习盖章需求上班时间：大小周休息法定假日照常休假！（放假安排同步国家规定）公司福利待遇：1、试岗期间薪资全额发放，转正后立即缴纳五险~3、现金红包激励、下午茶供应、团队聚餐、节日主题活动，样样不落！4、内部晋升通道完善！可从客服→组长→主管→经理发展（晋升机会多！！）

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工作职责：（不加班~~~综合薪资5K及以上！！！）纯办公室岗位！公司提供资源支持！无绩效考核压力！！！节假日福利享不停~1、负责对公司现有老客户进行日常服务与关系维护；2、公司统一配备客户资源、工作手机、工作微信等必要办公工具；3、通过电话或微信方式，跟进客户回访，开展客户开发与维护，推动订单达成；4、薪资结构：无责任底薪3500+高比例提成（多劳多得，上不封顶！）；5、岗位易上手，零经验也无需担心，专人带教，入职即享带薪培训！工作氛围轻松愉悦！6、节日惊喜不断，礼品丰富，公司福利体系完善~岗位要求：1.学历要求：中专及以上2.具备良好沟通能力，表达清晰，善于协调交流3.不接受实习盖章需求上班时间：周末实行大小周制度+法定节假日依法休假！！！每日工作时段：8:30-12:0014:00-18:30公司福利待遇：1、试岗期间薪资全额发放，转正后即办理五险~2、标准8小时工作制，午间休息长达2小时！！！！3、现金红包、下午茶、团建聚餐、节日主题活动，样样不落！4、内部晋升通道畅通！可从客服逐步晋升为组长-主管-经理（发展空间广阔！！）

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刘女士

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到点下班、接受零经验、工作轻松无业绩压力、不加班！！！5A级写字楼全天候中央空调办公环境，综合薪资6K以上！薪资待遇：无任务底薪3500元+提成+每日现金红包激励，收入与付出成正比！综合月入5000-8000，表现优异者月薪过万！工作内容：1.使用公司外呼系统进行客户回访，负责维护现有客户关系并提供相应服务支持（配备工作手机、工作微信等必要办公工具）。2.客源由公司统一提供，无需外出跑动，全程室内办公。公司带薪培训：公司提供优质平台与发展机会，配备专业培训团队，入职即享带薪学习，主管一对一现场指导，无需担心经验不足，简单踏实即可快速上手。岗位要求：1.学历要求：中专及以上学历2.具备良好沟通能力，善于协调交流3.年龄范围：21-36岁（有相关经验者年龄可适当放宽）工作时间：大小周休息（一周双休，一周单休），法定节假日照常休假～8:30-12:0014:00-18:30（午间休息2小时）公司福利：1.试岗期间正常发放薪资（无折扣）+提成2.缴纳五险，员工生日礼品、节日福利丰富（如端午、中秋等节日均有额外礼物）3.现金红包奖励、下午茶供应、定期团建聚餐、节日主题活动！办公环境：高端写字楼办公场所，全室内作业，无需外出，通过系统完成外呼服务，客户资源由公司全面支持，无电话拨打数量限制、无通话时长要求、无业绩考核压力。

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1.负责公司现有客户的日常跟进与售后支持工作；2.通过电话或在线渠道与客户保持有效沟通，及时解答问题并提供专业协助；3.结合客户实际需求，提供合适的产品升级建议与解决方案；4.按要求执行客户回访及满意度调研相关任务。任职要求：1.年龄24-33岁，高中及以上学历；2.有半年以上销售或客服岗位经验（表现优异者条件可适当放宽）；3.具备良好的语言表达能力，服务意识强；4.工作态度积极，责任心强，能适应一定工作压力；5.对个人收入目标有明确追求者优先录用。薪资福利：-底薪3500元（无责底薪3000元）+丰厚提成（综合月收入6000-15000+）；-大小周轮休，法定节假日正常放假；-入职即办理五险；-提供系统化培训及清晰的晋升发展路径。工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-18:30（午休2小时）法定节假日正常休息！！！不加班！！！配备零食福利！！！办公环境优越~团队氛围融洽！

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刘女士

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岗位职责：1、负责对产品的外观、口感等方面进行品评，提出产品改进建议；2、参与新产品上市前的测试评估，协助完成工艺与配方的优化调整；3、在新品转量产阶段，为提升生产效率及保障产品质量提供技术支持；4、针对产品生产设备的选型与使用，提出可行性改进意见。任职资格：食品相关专业大专及以上学历；五年以上大中型食品企业从事产品技术、研发或质量管理相关工作经验；具备烘焙行业从业经历者优先考虑；具备良好的沟通能力，熟练掌握常用办公软件。

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张先生

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营运经理岗位职责：1、负责公司拟建项目的市场定位及可行性研究；2、配合公司各中台职能部门推进相关工作；3、确保出品部门严格执行出品质量标准；4、统筹餐饮门店建设过程中的日常协调与管理工作；5、完成上级领导安排的其他工作任务。任职资格：1、了解餐饮行业的现状及发展动向，掌握餐饮运营各环节流程；2、具备同行业10年以上从业经历；3、熟练使用Office等常用办公软件；4、具有管理多家门店及多个团队的实际经验。工作时间：早晚班

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张先生

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负责餐饮门店的选址与开发负责拓展加盟商资源，具备连锁餐饮选址开发经验提供奖金激励机制有连锁餐饮招商开发经验者优先

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张先生

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营运经理岗位职责：1、负责公司新项目前期的市场调研与可行性评估；2、配合公司各中台职能团队推进相关工作；3、监督出品部门，确保出品质量符合标准；4、统筹餐饮门店筹建期间的日常协调与管理工作；5、完成上级领导安排的其他工作任务。任职资格：1、了解餐饮行业的现状及发展动态，掌握餐饮运营各环节流程；2、具备同行业10年以上从业经历；3、熟练操作Office等常用办公软件；4、有管理多家门店及多个团队的实际经验。工作时间：早晚班

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张先生

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岗位职责：1、负责对产品的外观、口感等方面进行测评，并提出改进优化建议；2、参与新产品上市前的测试评估，协助开展工艺与配方的调整工作；3、在新品转量产过程中，提供提升生产效率及保障产品质量的支持；4、针对生产设备的选型与应用，提出可行性建议。任职资格：食品相关专业大专及以上学历；五年以上大中型食品企业产品技术、研发或质量管理岗位工作经验；具备烘焙行业从业背景者优先考虑；具备良好的沟通能力，熟练掌握常用办公软件。

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张先生

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工作职责：1、负责经销商渠道的开发与日常维护，管理销售团队人员。2、搭建并完善高效的渠道销售体系。3、定期调研所辖区域市场变化情况，向公司提供可行性建议。4、持续收集客户意见信息，优化服务流程，提升客户满意度，保障新客户拓展质量。5、指导并支持驻点销售人员达成各项销售目标。6、执行上级安排的其他相关工作任务。任职资格：1、本科及以上学历2、具备2年以上销售团队管理经历3、具备良好的沟通技巧和渠道运营能力4、拥有出色的组织协调与落地执行能力上班时间：9：00-17:30现有团队及渠道薪酬福利：无责底薪+高额团队提奖+季度奖金+带薪年假+节日福利+境外游，入职购买五险一金，综合年薪25万到100万

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王女士

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工作时间：早10:00-晚19:00，自由调休，每月可享四天灵活休息一、岗位要求：1、具备医疗美容销售顾问、光电项目推广、高端美容品牌培训导师、奢侈品零售、美容美发门店管理者或大型连锁机构资深顾问等相关从业经历；2、了解激光仪器操作及激光美容相关理论，能独立分析并应对常见皮肤问题；3、不限学历，形象良好，气质出众，年龄在25至37岁之间；4、具备良好的职业操守与团队协作意识，工作主动积极，踏实负责，服务意识强，沟通亲和，思维敏捷，抗压能力强；5、掌握扎实的专业知识与产品信息，精通销售流程与客户维护技巧，熟悉美容行业的运营管理模式；6、认同公司管理方式与企业文化，服从上级工作安排。二、岗位职责：1、负责客户到店接待，并完成客户信息登记；2、解答客户咨询，推动销售转化与业绩提升；3、持续维护新老客户关系（含二次开发业绩），深入挖掘客户需求；4、持续学习专业技能与销售方法，提升综合服务能力；5、配合店长落实公司各项制度规范及经营策略在门店的执行；6、协助店长监督并跟进门店日常销售进展；7、协助店长开展基层员工的带教与团队管理工作。三、薪酬福利：1、底薪+提成+绩效1000+业绩达成提成，月综合收入15000-25000元；2、福利待遇：久任奖励、节日礼品等关怀政策。四、晋升通道：顾问→代理店长→店长→大店长→区域经理→代理大区总→大区总五、工作地点：全国近三百家直营门店，支持就近安排面试与入职！期待您的加入！

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谭女士

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工作时间：早10:00-晚19:00，自由调休，每月四天休息一、岗位要求：1、具备医疗医美销售顾问、光电项目推广、高端美容项目培训导师、奢侈品销售、美容美发门店店长或大型连锁机构优秀顾问等相关从业经历；2、了解激光仪器及激光美容相关理论，可独立分析并应对常见皮肤问题；3、学历不限，形象良好，气质出众，年龄在25至37岁之间；4、具备良好的职业素养与团队协作意识，工作积极主动，踏实认真，服务意识强，责任心强，情绪稳定，应变能力佳；5、掌握扎实的专业知识与产品知识，具备成熟的销售方法与客户维护能力，熟悉美容行业的运营逻辑与市场特点；6、认同公司管理方式与企业文化，服从上级工作安排。二、岗位职责：1、负责客户到店接待，并完成客户信息登记；2、解答客户咨询，推动销售转化及订单提升；3、持续维护新老客户关系（重点提升复购业绩），深入挖掘客户需求；4、持续学习专业内容与销售策略，提升个人综合能力；5、配合店长确保公司制度与经营目标在门店有效执行；6、协助店长监督和跟进门店销售进展；7、协助店长开展基层员工的带教与日常管理工作。三、薪酬福利：1、收入构成：底薪+提成+绩效1000元+业绩达成奖励，月综合收入15000-25000元；2、福利待遇：长期服务奖励、节日礼品等关怀政策。四、晋升通道：顾问→代理店长→店长→大店长→区域经理→代理大区总→大区总五、工作地点：全国近三百家直营门店，支持就近安排面试与上岗！期待您的加入！

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林先生

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岗位职责：1、构建并优化人力资源管理体系，制定及推行人力资源管理制度，规划企业中长期人才发展战略，建立吸引、培育和保留优秀人才的机制与文化氛围；2、定期分析公司人力资源现状与人力成本结构，识别管理短板，提出提升组织效能与运营效率的改进方案与改革举措；3、主导核心团队及关键岗位人才引进工作，精准引进契合公司价值观与发展需求的高层次人才；4、搭建公司绩效管理体系，推动绩效考核落地实施，监督评估过程并推进结果应用，持续优化绩效管理机制；5、设计符合企业特点的培训发展体系，建设人才梯队，组织实施多样化培养项目，制定高潜人才成长路径；6、结合公司战略目标，拟定股权激励及其他薪酬激励方案，实施人力成本管控；推动企业文化建设，增强团队凝聚力与创新力，激发员工积极性；7、参与公司重大经营决策及相关管理会议，及时向管理层提供专业的人力资源策略建议；8、妥善应对公司在管理过程中出现的重大人力资源事项与突发问题；9、牵头建立公司整体管理架构、业务流程与制度规范，提升组织运作效率与管理水平。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理、应用心理学、行政管理、工商管理等相关专业背景；2、具备8年以上人力资源相关工作经验，其中至少5年在互联网行业担任HR高层管理职务；3、能够深度融入公司战略规划过程，并通过有效的人力资源策略支持战略落地，尤其在薪酬与绩效体系构建方面有实操经验；4、在组织架构设计、岗位设置及人才梯队搭建方面经验丰富，具有人力资源领域创新实践成果；5、擅长协调多方关系，化解分歧与利益冲突，有效沟通上下级及跨部门内外部协作，赢得理解与协同；6、具备多维度洞察企业问题的能力，责任意识强，坚持原则，具备果断处理关键问题的决策勇气；7、善于通过文化传播、服务理念、个人影响力及敬业精神带动和激励团队成员。

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张先生

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岗位职责：1、依据公司产品的整体发展战略，拟定并落地执行市场推广目标与实施方案；2、主导品牌领域的市场调研与数据分析，探索创新传播模式，及时捕捉市场动态，整合内外部资源，推动品牌价值建设；3、独立策划并组织实施各类大中型市场推广活动及事件营销项目，拓展并维护宣传渠道，有效管控预算成本；4、具备组建及带领市场策划团队的能力，保障团队高效运作。任职要求：1、具备6年以上互联网行业从业背景（侧重品牌推广、公关营销、市场活动策划与管理方向）；2、熟练掌握品牌策略制定与营销推广全流程，熟悉广告传播与市场运作机制，具备鲜明的创意策划理念与方法论；3、拥有敏锐的市场感知能力、出色的活动落地执行力以及团队统筹管理经验；4、具备优秀的分析判断与问题解决能力，积极进取，抗压性强，乐于面对新挑战并持续学习突破。

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张先生

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1、主导公司供应链战略的规划与实施，建立健全供应链管理体系，并负责全流程的管控与优化。2、统筹全国范围内的采购、仓储及物流网络布局，构建并持续优化运输配送系统。3、跟踪市场动态与价格趋势，科学进行物资储备，有效控制成本，保障供应的时效与精准。4、整合销售端反馈信息，搭建并完善销售导向的库存预测机制。5、全面管理与支持全国采购、仓储及物流运营体系的高效运转。任职要求：1、本科及以上学历，管理类或供应链相关专业优先考虑；2、8年以上餐饮行业采购或供应链管理工作经验，精通采购与物流运营，具备扎实的成本管控能力，有快消品电商仓储物流管理背景者优先；3、具备系统的供应链管理理论基础、方法论积累及战略性思维；4、拥有出色的计划、组织、执行与监控能力，富有创新意识，具备成功的供应链优化实践经验；5、作风严谨，责任心强，具备良好的职业操守和抗压能力；具备优秀的团队领导力与综合素质。

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岗位职责：1、构建并优化人力资源管理体系，制定及推行人力资源管理规章，规划企业中长期人才发展战略，建立吸引、培育和保留优秀人才的机制与文化氛围；2、定期评估公司人力资源现状与人力成本结构，识别管理痛点，提出提升组织效能与运营效率的优化建议及改革方案；3、主导核心团队及关键岗位人才引进工作，精准引入契合企业价值观与发展需求的高层次人才；4、搭建公司绩效管理框架，推动绩效考核落地实施，监督评价流程并推动结果运用，持续完善绩效激励机制；5、设计符合公司发展需要的培训发展体系，建设人才储备梯队，组织实施多样化培养项目，制定高潜人才成长计划；6、结合公司战略方向，拟定股权激励及其他薪酬激励政策，管控人力成本支出；推进企业文化建设，增强团队凝聚力与创新力，激发员工积极性；7、参与公司重大经营决策及相关管理层会议，及时提供专业的人力资源视角与可行性建议；8、妥善应对公司在发展过程中出现的重大人力资源事项与突发问题；9、牵头建立公司整体管理架构、业务流程与制度规范，提升组织运作效率与管理水平。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理、应用心理学、行政管理、工商管理等相关专业；2、具备8年以上人力资源领域工作经验，其中至少5年在互联网行业担任HR高层管理职务；3、能够深入参与企业战略规划，并通过有效的人力资源策略支持战略落地，尤其在薪酬体系与绩效系统建设方面有实操经验；4、在组织架构设计、岗位管理及人才梯队搭建方面经验丰富，具有成功的人力资源创新实践案例；5、擅长协调多方观点与利益关系，有效处理上下级、跨部门及外部协作中的矛盾，推动共识达成与资源整合；6、具备多维度分析企业问题的能力，责任心强，坚持原则，敢于直面挑战并在关键时刻做出决策；7、能以企业文化引导、服务意识、个人影响力及敬业精神带动团队，赢得信任并激励他人共同成长。

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职位描述1、精通烘焙类产品特性及搭配方式，具备独立开发新品能力，并能制定标准化操作流程；2、熟悉新品研发与生产全过程的关键环节及成本控制，持续优化产品品质，降低运营开支；3、负责通过审批的新品落地推广，指导生产团队掌握工艺要点，收集现场反馈并进行迭代优化；4、主动搜集行业新品资讯，关注餐饮趋势与市场变化，及时掌握与研发相关的政策法规动态；5、具备良好的沟通表达、观察分析、判断决策及组织协调能力；6、熟练掌握面包、糕点制作工艺，在创新中注重新原料、新技法、新器具、新技术的评估与应用推广。任职要求：1、具备3年以上餐饮行业产品研发经理工作经验；薪资可面议；2、热爱饮食文化，具备敏锐感知力，能快速捕捉餐饮市场的实际需求；3、了解各地饮食偏好，能够基于市场份额数据进行分析，推动产品改良以契合主流消费群体；4、可独立完成新品研发工作；5、拥有较强的市场洞察力。

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张先生

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【工作内容】-协助审计团队对企业财务资料进行系统化整理与归档，确保材料齐全、符合规范；-参与现场盘点任务，配合核实现有资产与账面记录的对应关系，保障数据真实准确；-在审计老师的指导下完成工作底稿编制及文件审核工作，提升项目推进效率与质量；-负责日常项目文档的归类、整理与存档，确保项目资料管理清晰有序；-根据项目需要参与外部工作，承担现场沟通、资料获取及初步数据分析等职责；-配合完成其他审计相关辅助事务，助力项目整体高效运转。【任职要求】-本科及以上在读或应届毕业生，财会、审计、经济类专业优先；-具备良好的表达能力与协作意识，做事严谨细致，具有较强的责任心；-熟悉常用办公软件（如Excel、Word等），具备基础的数据处理技能；-可接受短期出差安排，具备较强的适应能力和学习意愿；-对审计行业有浓厚兴趣，期望在该方向持续成长与发展。【薪酬福利】-实习津贴1500-1800元/月，按月发放；-实习期间签订正式实习协议，表现突出者可出具实习证明；-实习结束后，依据综合表现择优转为正式员工。

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程女士

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岗位职责：1、依据公司战略方向，规划品牌营销方案，主导品牌渗透目标与策略的制定，统筹品牌定位管理；2、敏锐洞察市场动向、消费趋势及平台发展变化，准确把握品牌与产品的核心特质；3、整合企业品牌与产品信息，牵头拟定各类营销策划及策略方案，协调并推进跨部门协作与对接；4、优化品牌包装与广告策略，确保视觉风格、创意内容及视频表达体现品牌调性，设计输出符合品牌传播需求；5、统筹媒体资源布局，借助线上营销手段塑造品牌形象，提升品牌美誉度，沉淀品牌资产，助力品牌价值增长。任职要求：1、具备6年以上互联网行业工作经验（侧重品牌推广、公关策划、市场活动运营管理）；2、精通品牌策划与市场营销全流程，熟悉广告传播及各类媒体运作模式，拥有成功品牌运作实践案例，具备独立策划思维与创新理念；3、具备出色的市场分析能力、项目执行能力及团队协作能力，擅长资源整合与协同推进；4、自我驱动力强，抗压能力强，乐于面对新挑战并持续学习成长；5、有餐饮行业或新兴市场品牌相关经验者优先考虑。

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【工作内容】-配合项目经理推进各类审计项目，如年度财务报表审计、内部控制审计及专项审计工作，确保各项任务准确落实；-依据既定审计方案实施审计流程，系统收集并归整审计证据，保障工作底稿的完整与规范；-在项目负责人指导下起草审计报告初稿，并结合实际情况提出合理化建议；-协同团队处理审计项目的其他相关事务。【任职要求】-本科及以上学历，会计、审计、财务管理等相关专业背景；-拥有1年以上审计相关工作经验，具备会计师事务所工作经历者优先考虑；-取得初级会计职称，掌握基础财务知识，具备实际审计能力者优先；-熟悉审计工作的基本流程与操作规范；-具备较强的沟通协调能力及团队合作意识，能独立承担审计工作任务。【薪酬福利】-底薪+提成，具体待遇面议；-享受六险一金、带薪年假、节日福利等全面的员工保障；-提供职业培训与晋升通道，支持个人能力提升与职业发展规划。

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程女士

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岗位职责1.负责运营业务体系的搭建与日常运营管理，推动团队能力持续提升。2.制定运营战略方向，主导各类运营活动的规划与执行。3.深入分析运营数据，不断优化用户增长模型，提升拉新效率与用户留存率。4.基于私域流量运营思路，统筹管理社群运营、活动执行、内容策划及数据分析等工作，确保业务目标达成。任职要求:1.统招本科及以上学历，具备3年以上运营工作经验，其中至少2年团队管理经历；2.熟悉用户运营与增长策略，掌握私域流量运作机制及相关实操技能；3.有本地生活服务领域在社群运营、活动组织、内容创作、数据驱动等方面的管理经验者优先；4.具备较强的项目管理与推进能力，曾参与从需求梳理到项目落地的完整流程；5.工作认真细致，责任心强，诚实守信，拥有良好的协作意识，能迅速适应团队节奏，勇于担当，抗压能力强。

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张先生

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行业概况：个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国主营业务：1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息帮扶制度：1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性岗位要求:1、性别年龄不限，心态年轻积极健康2、可接受无经验（前期有老员工带）3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易工作内容：1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力福利制度：国家法定节假日心意礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+不定期团建活动月度季度年度奖状奖杯奖金奖品定期进行活动及专业知识培训等公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。

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刘炳剑

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职位描述1、深入了解烘焙产品的特性与搭配方式，具备独立开发新品的能力，并能制定相应的标准作业流程；2、熟练把控新品研发及生产过程中的关键环节与成本结构，提升产品品质，优化运营效率；3、负责通过审核的新品落地推广，指导生产团队掌握工艺要点，收集现场反馈并持续优化改进；4、主动搜集行业相关新产品资讯，关注餐饮趋势与市场变化，及时掌握研发领域的政策导向与法规要求；5、具备良好的沟通表达、观察分析、判断决策及组织协调能力；6、精通面包、糕点制作工艺，在创新中注重对新原料、新技法、新工具、新技术的研究评估与实际应用。任职要求：1、具有3年以上餐饮行业产品研发经理工作经验；薪资可面议；2、热爱饮食文化，嗅觉敏锐，能够准确把握餐饮市场的消费需求；3、熟悉各地饮食偏好，能结合市场份额数据进行分析，推动产品迭代以满足大众口味；4、具备独立完成新品研发的能力；5、拥有较强的市场洞察力。

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岗位职责：1、依据公司产品发展战略，拟定并落地执行产品的市场推广目标与实施方案；2、主导品牌相关的市场调研与数据分析，探索创新推广模式，及时捕捉市场动态，整合内外部资源，推动品牌形象建设；3、独立策划并组织实施大中小型市场推广活动及事件营销，拓展并维护传播渠道，有效把控项目预算；4、负责策划团队的搭建与日常管理工作，提升团队整体运作效率。任职要求：1、具备6年以上互联网行业工作经验（侧重品牌推广、公关/营销策划、市场活动管理方向）；2、熟练掌握企业品牌策划、市场营销及广告传播等核心业务，拥有鲜明的策划思路与创意理念；3、具有良好的市场敏锐度、项目执行力以及团队组织协调能力；4、出色的分析判断与问题解决能力，积极进取，抗压性强，乐于面对新挑战。

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张先生

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