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岗位职责：1、战略规划：深入理解公司发展战略，根据企业实际经营状况及行业发展方向，制定产品战略与渠道拓展方案，并推进实施相关执行计划；2、销售管理：全面负责公司产品的营销运营，统筹管理线上与线下销售渠道，支撑公司短期及中长期增长目标，带领团队完成年度预算指标；3、市场策划：开展市场调研与竞品分析，结合产品特性与核心优势，制定品牌建设策略、年度增长路径、推广方案及产品开发方向，持续增强品牌市场竞争力；4、团队管理：推动跨部门协作，监督各部门任务进度执行情况，对工作流程及执行效率进行管控与优化。任职资格：1、28-45岁，本科及以上学历，市场营销、工商管理、食品类等相关专业优先考虑；2、5年以上运动营养品/膳食补充剂/保健品领域同等岗位经验，精通该行业业务模式与运营逻辑，具备敏锐商业洞察力，拥有出色的战略规划、经营管理及目标驱动能力；3、具有较强的市场预判能力和前瞻思维，掌握行业资源，能够持续开拓新客户，推动销售业绩提升；4、在市场营销、渠道建设、品牌塑造、品牌价值运营等方面有扎实的理论认知与实战管理经验，具备优秀的组织协调、计划制定与资源整合能力；5、熟悉抖音等新媒体传播机制，具备成功推广案例或实操经验者优先；6、了解行业产品架构及OEM代工体系，对竞品动态保持高度敏感；7、熟知京东、天猫、抖音、拼多多等主流电商平台运营规则与操作模式，具备经销商管理体系搭建与维护经验；8、具备良好的沟通协调能力与领导气质，品行端正，责任心强。加分项具备以下行业背景者优先：电子商务·食品/饮料/烟酒·其他消费品

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岗位职责：1、负责抖音平台的内容策划、内容产出、运营执行与推广落地，依据公司战略方向搭建高效的运营体系；2、负责抖店商品卡的运营管理及日常维护工作，包含商品上下架、详情页优化、店铺页面设计等事项；3、统筹直播全流程策划与运营，制定直播销售目标与执行方案，并推动落地实施；4、负责抖音账号的日常运营与推广，挖掘优质视频素材，增强用户互动与留存。制定并执行营销策略，确保达成既定业绩任务；5、主导直播运营团队的组建、日常管理与人员培训，优化作业流程，建立健全团队管理制度。对直播数据进行监控分析，提出改进措施；6、熟悉短视频平台运营机制，持续跟踪热门内容趋势，深入分析数据表现并及时反馈，探索创新运营模式，结合平台特性制定可落地的运营规划。任职要求：1、具备3年以上抖音店铺运营实战经验；2、熟练掌握直播间后台各项数据指标，能够基于数据变化及时调整运营策略；3、精通直播业务各环节操作与流程管理。

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岗位职责:1、负责电商运营管理体系的搭建，统筹天猫平台团队的运营管理，推动业务计划落地并实现预算目标；2、主导年度电商品牌产品规划，结合线下渠道差异，制定线上产品布局、定价机制及平台推广策略，并推进执行；3、根据各电商平台活动节奏，策划年度、季度、月度促销方案，制定关键大促节点的推广计划，协同完成活动复盘与优化总结；4、依据天猫平台运营规则，规划店铺全年的推广路径，细化季度与月度流量策略，明确免费与付费流量的组合投放方案；5、牵头店铺内容营销工作，规划逛逛、直播、短视频等内容传播矩阵，提升内容曝光量与点击转化效果；6、针对运动营养品类用户的高复购特征，设计会员专属权益活动，如会员日优惠、积分兑换营养品、老用户推荐奖励等，增强会员粘性与回购频次；7、对接公司与电商平台的协作关系，高效整合平台资源，助力产品销售增长。任职要求：1、本科及以上学历，市场营销或电子商务相关专业；2、具备5年以上电商运营工作经验，其中至少2年品牌方与电商平台采销对接经验；3、熟悉电商运营逻辑，具备一定的消费者心理分析能力；4、具备出色的沟通谈判能力、全局观以及分析判断、应变决策能力；5、拥有良好的学习创新能力与团队管理指导能力。

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岗位职责:1、主导电商运营管理体系的建设，全面负责京东等电商平台团队的运营管理，推动业务计划落地及预算目标实现；2、制定年度电商业务产品规划，结合线下渠道差异，明确线上产品布局、定价机制及各平台推广策略，并组织推进实施；3、根据各平台活动周期，策划年度、季度、月度促销方案，主导大促节点与关键档期的推广计划，协同完成活动复盘与优化总结；4、建立并完善全平台电商销售价格体系，实施价格监控与管理；5、统筹运营数据与市场信息的采集、分析、归纳与共享，助力业务持续增长；6、积极拓展线上销售渠道资源；7、对接公司与各大电商平台的合作关系，高效整合平台资源以提升产品销售表现。任职要求：1、本科及以上学历，市场营销或电子商务相关专业；2、具备5年以上电商运营工作经验，3年以上团队管理经历，其中至少2年品牌方与电商平台采销对接经验；3、熟悉电商运营、财务基础、法律规范、人力资源管理及心理学相关知识；4、具备出色的沟通谈判能力、全局观以及分析判断、应变决策能力；5、拥有良好的学习创新能力与团队指导监督能力。

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岗位职责:1、负责达人商务拓展，高效获取达人联系方式并建立联系，推动合作落地；2、敏锐捕捉实时流量热点，结合客户需求策划并输出爆款短视频内容；3、具备扎实的数据分析能力，关注直播数据表现，及时总结优化策略；4、持续开展市场调研与用户需求分析，动态调整产品组合，提升产品竞争力。任职要求：1、对体育行业有热情，热爱运动健身，了解行业基本发展趋势；2、具备渠道销售相关经验者优先考虑；3、熟练使用各类办公软件；4、自我驱动能力强，能适应阶段性加班；5、坚持客户为先，作风踏实，富有责任心

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岗位职责：1、负责抖音内容的策划、制作、运营与推广，依据公司战略搭建清晰的运营架构；2、负责抖店商品卡的运营管理及日常维护，包含商品上下架、详情页优化、店铺页面设计等；3、统筹直播整体规划与执行，制定直播销售目标及运营方案并落地实施；4、负责抖音账号的日常运营与推广，挖掘优质视频素材，增强用户互动与留存，制定营销策略并达成业绩任务；5、主导直播运营团队的组建、管理与培训，优化工作流程，建立团队规范，定期分析直播数据并提出改进措施；6、熟悉短视频平台规则与趋势，持续跟踪热门内容，深入数据分析并及时反馈，探索创新运营模式，结合平台特性制定有效运营策略。任职要求：1、具备3年以上抖音店铺运营相关经验；2、熟练掌握直播间后台数据，能根据数据表现进行策略调整；3、熟悉直播业务全流程，对各关键环节有深刻理解。

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岗位职责:1、搭建电商运营管理体系，统筹天猫等电商平台团队的运营管理，推动业务计划落地并实现预算目标；2、主导年度电商业务产品规划，结合线下渠道差异，制定线上产品布局、定价机制及各平台推广策略，并推进执行；3、依据各电商平台活动周期，策划年度、季度及月度促销方案，主导大促节点推广计划，协同完成活动复盘与优化总结；4、建立全平台电商销售价格体系，实施价格监督与管控机制；5、组织收集、分析、汇总及共享电商业务数据与市场信息，助力业务持续增长；6、积极拓展线上销售渠道资源；7、维护公司与各大电商平台的合作关系，高效整合平台资源以提升产品销售表现。任职要求：1、本科及以上学历，市场营销或电子商务相关专业；2、具备5年以上电商运营工作经验，其中至少2年品牌方电商平台采销对接经验；3、熟悉电商运营，具备财务、法律、人力资源管理及心理学相关知识基础；4、具备较强的谈判沟通能力、全局观以及分析判断、应变决策能力；5、拥有良好的学习创新能力及团队指导与管理能力。

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岗位职责：1、市场与用户调研：搜集行业动态、竞品情报及消费者反馈，分析数据信息，洞察目标市场与用户需求的演变趋势；2、产品策划与定义：制定产品的市场定位、发展方向及演进路径，结合公司战略规划新产品的开发方向；3、项目推进与协调：联动采购、研发等相关团队，评估需求可行性并跟进开发进度，确保按时交付；4、产品发布与运营：统筹公司新产品及外部合作产品的上线管理，负责产品全生命周期运营，开展投入产出比分析与市场目标测算；编制产品手册、说明文档等资料，并面向业务团队组织产品知识培训；5、全程参与产品从设计到电商页面呈现、上市落地等各环节的跟进与支持。任职要求：1、具备功能型代餐、体重控制类产品的相关产品管理经验；2、有电商平台公域运营及品牌建设经验者优先考虑。

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岗位职责：1、负责抖音内容的策划、创作、运营与推广，依据公司战略搭建明确的运营框架；2、统筹直播项目的整体规划与执行，制定直播销售目标及运营方案并落地实施；3、承担抖音账号的日常运营管理与推广任务，挖掘优质视频素材，增强用户粘性与互动活跃度；制定可行的营销策略并推进执行，确保达成业绩目标；4、主导直播运营团队的组建、日常管理与人员培训，优化业务流程，健全部门管理制度；对直播相关数据进行监控分析，提出有效改进措施；5、熟悉短视频平台运营机制，持续关注热门视频动态，深入数据分析并及时反馈，探索创新运营模式，结合平台特性制定差异化运营方案。任职要求：1、具备3年以上直播运营相关工作经验；2、熟练掌握直播间后台数据操作，能够基于数据表现进行策略调整；3、深入了解直播各环节运作流程，具备较强的实操与统筹能力。

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岗位职责:1、负责达人商务拓展，高效获取达人联系方式并建立联系，顺利推进合作落地；2、敏锐捕捉平台热门流量趋势，结合品牌需求策划并输出高传播性短视频内容；3、具备扎实的数据分析能力，关注直播数据表现，及时总结优化，持续提升运营效果；4、根据市场动态与用户需求变化，灵活调整产品组合策略，完善产品方案，深入挖掘用户痛点，保持市场领先优势。任职要求：1、对体育运动领域有浓厚兴趣，了解健身行业基本发展情况；2、具备渠道销售相关经验者优先考虑；3、熟练使用各类办公软件；4、自我驱动能力强，能适应高强度工作节奏；5、坚持客户为本，作风踏实，富有责任心。

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岗位职责：1、搭建电商运营管理体系，统筹京东平台团队的运营管理，推进业务计划落地并实现预算目标；2、制定年度电商品牌产品规划，结合线下渠道差异，设计线上产品布局、定价机制及各平台推广策略，并推动执行；3、依据各电商平台活动节奏，策划年度、季度、月度促销方案，主导重大营销节点的推广计划，协同完成活动复盘与优化总结；4、建立全平台电商销售价格体系，实施价格监控与管理；5、负责电商运营数据与市场信息的采集、分析、归纳及共享，驱动业务持续增长；6、积极拓展线上销售渠道资源；7、协调企业与各大电商平台的合作关系，高效整合平台资源以提升产品销售业绩。任职要求：1、本科及以上学历，市场营销或电子商务相关专业；2、5年以上电商运营工作经验，具备3年以上团队管理经历，其中至少2年品牌方对接电商平台采销运营实操经验；3、熟悉电商运营、财务基础、法律常识、人力资源管理及消费者心理相关知识；4、具备出色的谈判沟通能力、全局观以及分析判断、应变决策能力；5、拥有良好的学习意识、创新思维及团队指导与执行督导能力。

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岗位职责：1、负责公司前台日常接待及电话转接工作；2、收发传真，文档复印，信件、报刊、文件的接收与分发；3、及时维护并更新员工通讯录、联系电话等联系信息；4、受理会议室预订申请，协调会议时间安排，发布会议通知，准备会场布置；5、办理饮用水、报刊订阅，管理信件与包裹寄送，并对接快递服务单位；6、落实各级主管交办的差旅安排及其他相关事务；7、完成上级指派的其他临时性工作任务。任职资格1、形象良好，气质大方；2、了解前台工作操作流程，能熟练操作各类办公自动化设备；3、工作主动热情、细心周到，具备较强的沟通与组织协调能力，性格乐观，待人真诚；4、熟练掌握常用办公软件的操作使用。

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岗位职责：1、负责抖音平台的内容策划、内容生产、运营执行及推广工作，依据公司发展战略搭建系统化的运营框架；2、负责抖店商品卡的运营管理与日常维护，包含商品上下架安排、详情页优化、店铺页面设计等基础运营事务；3、主导直播活动的整体规划与运营落地，制定直播销售目标及执行方案，并推动实施达成预期效果；4、负责抖音账号的日常运营与推广，挖掘优质视频素材，提升用户互动率与留存率，制定并落实营销策略，确保完成既定业绩任务；5、负责直播运营团队的组建、日常管理与人员培训，优化业务流程，建立完善的工作制度，定期分析直播相关数据并提出改进措施；6、熟悉短视频平台运营规则，持续关注热门内容动态，进行数据分析与复盘，探索创新运营玩法，结合平台特性制定针对性运营策略。任职要求：1、具备3年以上抖音店铺运营实战经验；2、熟练掌握直播间后台各项数据指标，能够基于数据反馈及时调整运营策略；3、精通直播全流程运作，对直播各关键环节有深入理解。

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电商设计：1、商品视觉设计（1）负责商品图片处理：包括抠图、修图、调色、背景替换，确保商品细节清晰、色彩真实，符合平台展示标准。（2）制作商品主图/详情页：主图需突出卖点、吸引点击；详情页需逻辑清晰（如卖点介绍、规格参数、使用场景等），通过图文结合降低用户决策成本。2、店铺页面设计（1）设计店铺首页：规划页面布局（如Banner、导航栏、活动区块、商品陈列区），贴合品牌风格，突出店铺活动或核心商品。（2）制作活动专题页：针对大促（如618、双11）或日常活动，设计专题页面，强化活动氛围（如优惠信息、倒计时、活动规则），引导用户下单。（3）优化二级页面：如分类页、会员页、售后页等，确保页面美观且功能明确，提升用户浏览体验。3、营销物料设计（1）制作平台推广素材：如直通车图、钻展图、首页Banner、关联销售图等，需符合平台尺寸规范，突出营销重点（如折扣、满减、新品）。任职资格：1、硬技能要求（必备）（1）设计软件精通：熟练使用核心工具，包括图像处理：Photoshop（PS，核心，用于修图、详情页/主图制作）；（2）技术规范掌握：熟悉主流电商平台的设计规则（京东为主）文案限制（如避免极限词）等。（3）京东经验优先：必须会后台通天塔页面大家、主图定时上下架、商详视觉润色等（必备、必备、必备）；2、行业认知要求（核心加分项）（1）懂电商逻辑：了解“设计为转化服务”，能理解主图需吸引点击、详情页需降低决策成本（如清晰的规格表、场景化展示）、推广图（如直通车图）需突出营销点（折扣、满减）。3、软素质与其他要求（1）协作沟通能力：能清晰理解运营、产品团队的需求（如“突出新品买一送一”），并根据反馈快速调整设计；遇到需求冲突时，可通过专业视角提出建议。（2）效率与细节把控：能在大促（618、双11）等高强度节点下按时交付物料，同时避免低级错误（如尺寸不符、Logo错位、文案错别字）。（3）学习与抗压能力：电商平台规则、设计工具、消费趋势会更新，需主动学习新技能（如短视频设计）；能适应阶段性加班（大促前常见）。（4）学历与经验：学历：一般要求大专及以上，设计类专业（视觉传达、平面设计等）优先。体现电商相关设计，如模拟详情页、主图，1-3年经验者需有成熟案例（如参与过完整大促设计、能独立负责店铺视觉）。

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岗位职责：1、市场与用户调研：搜集行业、竞争对手及消费者相关信息，分析数据动态，洞察目标市场与用户需求的演变趋势；2、产品策划与定义：制定产品的市场定位、发展方向与演进路径，结合公司战略规划新产品的开发方向；3、项目协调推进：联动采购、研发等相关团队，评估需求可行性并跟进产品开发进度与执行周期；4、产品发布与运营支持：统筹公司新产品及外部合作产品线的整体管理，实施全生命周期管理，开展投入产出评估与目标市场分析；编制产品手册、说明书等配套资料，并为业务团队提供系统化产品培训；5、全流程过程跟进：对产品设计、电商平台页面呈现、上市导入等环节进行全程监控与协调。任职要求：1、具备功能型代餐或体重控制类产品的项目管理或产品运营经验；2、有主流电商平台公域运营背景者优先考虑。

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岗位职责：1、战略规划：深入理解企业战略方向，根据公司实际经营状况及行业动态，制定匹配的产品发展战略与渠道拓展路径，并推进实施相关计划；2、销售管理：全面负责产品营销体系运营，统筹管理线上线下销售渠道，支撑公司短中期业绩增长目标，带领团队完成年度预算指标；3、市场策划：开展市场调研与竞品分析，结合产品特性与核心优势，制定品牌建设方案、年度增长计划、推广策略及产品迭代规划，持续增强品牌市场影响力；4、团队管理：推动跨部门协作，监督各部门任务执行进度，优化工作流程，提升整体运作效率与执行有效性。任职资格：1、28-45岁，本科及以上学历，市场营销、工商管理、食品类等相关专业优先考虑；2、5年以上运动营养品/膳食补充剂/保健品领域同岗工作经验，精通该行业商业模式与运营逻辑，具备敏锐商业洞察力，以及出色的战略规划、经营管理与目标达成能力；3、拥有较强的市场预判能力和前瞻思维，具备行业资源积累，能持续开拓新客户群体，驱动销售规模提升；4、对市场营销、渠道开发、品牌塑造及品牌资产管理等模块有深入认知与实战管理经验，具备优秀的组织协调、计划制定与资源整合能力；5、熟悉抖音等新媒体传播策略，具备成功项目案例者优先录用；6、了解行业产品架构及代工生产体系，对竞品动态保持高度敏感；7、掌握京东、天猫、抖音、拼多多等主流电商平台运营规则与操作模式，具备经销商管理体系搭建与维护经验；8、具备良好的沟通协调能力与团队领导力，品行端正。加分项具备以下领域经验者优先：电子商务·食品/饮料/烟酒·其他消费品

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【职位描述】打造行业领先、高可用、高性能、安全可信的分布式金融交易系统。我们是专注于多类金融交易产品业务的技术研发团队，核心职责涵盖构建高效稳定的金融交易平台，全面支持多样化金融产品的交易需求，服务海量用户群体及高频交易场景。你将深度参与以下方向的系统建设：1、搭建高可用、高并发、低延迟、具备水平扩展能力的云原生分布式架构；2、构建灵活且严谨的金融合规体系，覆盖KYC、AML、CFT等核心模块，并满足不同区域监管政策的适配要求；3、参与复杂金融交易系统的架构设计与开发，主导精准可靠的记账对账机制研发；4、设计并实现面向普通用户的可配置量化交易功能体系；5、研发支撑全球范围、全渠道覆盖的运营管理系统与营销工具平台；6、推进用户侧全链路系统性能调优，持续追求极致的响应速度与系统稳定性；【工作职责】1、深度参与公司各项目Web前端的功能规划、编码实现与交付落地；2、运用现代前端技术栈，开发符合标准、体验优良的应用界面，提升产品交互友好性与技术先进性；3、协同UI/UX设计团队，高质量完成前端页面与交互逻辑的还原与实现；4、跟踪前端领域前沿技术动态，推动新技术在项目中的实践与落地；5、联动后端及移动端研发团队，主导业务端到端交付，并持续提出代码质量与性能优化方案，推动实施落地；【岗位要求】1、具备5年以上前端开发相关工作经验；2、熟练掌握HTML5、ES6+、CSS3等基础前端技术体系；3、精通React与Node.js技术栈，熟悉Next.js框架，掌握SSR与Serverless架构模式，具备成熟的前端工程化体系建设经验；4、了解主流浏览器兼容性问题及调试方法，熟悉Web标准及ES各版本间的特性差异；5、具备扎实的性能调优能力，能够依据最佳实践推动团队代码规范化与效率提升；6、具备良好的沟通表达能力，逻辑思维清晰，能独立完成模块开发与问题排查；7、拥有良好的编码规范意识，积极进取，求知欲强，热爱技术，适应敏捷协作模式；8、具备带领不少于5人前端团队进行技术协同与目标推进的能力；9、理解设计到代码的转化流程，具备D2C实践经验者优先，在工具平台建设方面有积累者优先（如NoCode/LowCode方向）；10、具备跨端开发经验（Hybrid/RN/小程序等）或数据可视化项目经验者优先；11、掌握前端SEO优化策略者优先；12、有WEB3应用场景下的服务设计与开发实践经验者优先。

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薪资构成：·底薪：4000/月·绩效奖金：上不封顶，多劳多得·综合收入：月薪可达1万-3万元（优秀者更高）·长期激励：年度奖金、继续率奖金、长期服务奖【职位亮点】·公司分配优质客户资源：无需自带资源，免去陌拜烦恼，专注专业服务与关系维护。·团队氛围年轻有活力：90后/95后为主，扁平化管理，沟通无障碍，互帮互助共同成长。·完善的培训与师徒制：从零开始也不怕，体系化岗前培训+资深导师一对一带你上手。·清晰的职业发展路径：专业线（行家）与管理线（管家）双通道晋升，你的未来由你定义。·极具吸引力的福利保障：带薪年假、年度体检、节日福利、国内外旅游机会。【你需要做什么】·负责服务公司分配的存量客户，为他们提供专业的保单解读、续期缴费提醒、理赔协助等售后服务。·基于客户需求，为其提供风险保障分析、保单检视和综合金融理财方案的合理建议。·通过微信、电话等线上方式与客户建立良好关系，进行深度开发与转介绍。·维护客户信息，确保服务过程的合规性与高品质。·（如有管理方向）参与团队建设，未来有机会培养和带领自己的小团队。【我们期待这样的你】·学历专业：大专及以上学历（能力优秀者可放宽），专业不限，金融、营销、管理类相关专业优先。·经验背景：欢迎以下两类人才！·有经验者：同业精英，熟悉保险产品与流程，我们给你更大的平台和资源。·无经验者：跨界人才，对金融保险感兴趣，有学习能力和上进心，我们有一套成熟体系助你成功。·核心素质：·具备良好的沟通表达能力和客户服务意识。·有强烈的责任心和抗压能力，渴望高薪，愿意为之努力。·有团队协作精神，能融入年轻积极的团队氛围。·证书要求：持《保险代理从业人员资格证》者优先，若无，入职后可统一安排报考。【我们是谁】我们是行业龙头中国人寿的精英收展团队。我们不仅是一家世界500强/行业巨头，更是一个充满激情和梦想的年轻家庭。·我们的使命：用专业和温度，为客户守护美好生活。·我们的氛围：没有勾心斗角，只有一起搞业绩、一起分享成长、一起团建吃喝玩乐的兄弟姐妹！·我们的承诺：在这里，只要你愿意拼，我们就能给你无限的收入空间和成长的舞台！

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保险售后服务专员任职要求：1、年龄满20--45周岁，2、大专及以上学历（学信网可查）3、年龄符合25周岁以上且学历大专以上学历可优先录取。工作内容：主要负责售后服务，对公司的老客户维护进行保单续收的提醒和礼品的派发按公司福利对不同星级的客户安排了对应的旅游活动，星级认证等。；越努力越幸运，赚钱越多。资源就是王道，公司提供老客户资源，师父带你成长。不管你以后做什么，光有钱不行，得学会理财，这里是较好的理财学校工作时间：1、9:00--18:00周六日双休，国家法定节假日休息，绝不加班3、舒适的办公环境，人性化的管理享有意外保险、定期寿险、住院医疗保险、等保障4、旅游、节假日有礼品、不定期会有聚会5、公司注重员工培养，给予晋升机会，且晋升通道透明。主要从员工中培养、提拔6、不定时激励奖，有礼品发放；有工作经验者优先考虑。

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赵女士

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保险售后服务专员任职要求：1、年龄满20--45周岁，2、大专及以上学历（学信网可查）3、年龄符合25周岁以上且学历大专以上学历可优先录取。工作内容：主要负责售后服务，对公司的老客户维护进行保单续收的提醒和礼品的派发按公司福利对不同星级的客户安排了对应的旅游活动，星级认证等。；越努力越幸运，赚钱越多。资源就是王道，公司提供老客户资源，师父带你成长。不管你以后做什么，光有钱不行，得学会理财，这里是较好的理财学校工作时间：1、9:00--18:00周六日双休，国家法定节假日休息，绝不加班3、舒适的办公环境，人性化的管理享有意外保险、定期寿险、住院医疗保险、等保障4、旅游、节假日有礼品、不定期会有聚会5、公司注重员工培养，给予晋升机会，且晋升通道透明。主要从员工中培养、提拔6、不定时激励奖，有礼品发放；有工作经验者优先考虑。

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没有自带的资源也可做，前提是踏实肯干。公司会给资源，入职前期只需打电话约访客户，给客户办理服务即可，后期公司会培训，技能成熟后可独立谈单。要求专科以上学历，年龄20到45周岁。

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别让犹豫错过好机会！进央企、拿高薪、稳发展工作时间：早9：00-18：00午休一小时12：00-13：00周末双休，法定节假日休，带薪年假薪资架构：底薪+提成+奖励奖金补贴：年终奖！绩效奖金！全勤奖！工作日旅游！生日福利！节日福利！任职要求：1.直爽豁达，性格开朗2.年龄：22岁–50岁（条件优秀者可放宽至55岁）3.学历：大专及以上学历4.公司培训机制完善，接受小白，带薪培训抓住大学就业高峰期这个黄金时机，中国人寿愿与你携手，开启精彩职业篇章，共创辉煌未来！

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中国人寿是中国最大的保险公司之一，我们致力于为客户提供最优质的保险服务。现在，我们正在寻找热情、积极、有责任心的销售人员加入我们的团队。**岗位职责**：1.向客户介绍和推广公司的各类保险产品，包括但不限于人寿保险、健康保险、意外保险等。2.了解客户需求，提供专业的保险咨询和服务，帮助客户制定合适的保险计划。3.维护良好的客户关系，定期回访客户，提供售后服务。4.完成公司设定的销售目标和任务。**任职要求**：1.大专及以上学历，有销售经验者优先。2.良好的沟通能力和团队协作精神，能够承受一定的工作压力。3.对保险行业有热情，愿意学习和接受新的知识和技能。4.有强烈的责任心和客户服务意识。**我们提供**：1.竞争力的薪酬待遇，包括基本工资和丰厚的销售提成。2.完善的培训体系，包括产品知识培训、销售技巧培训等。3.广阔的职业发展空间，优秀员工有机会晋升为团队主管或更高的管理职位。4.丰富的员工活动和良好的工作环境。如果你热爱销售，喜欢与人打交道，对保险行业有热情，那么中国人寿的销售岗位将是你的理想选择。我们期待你的加入，一起为客户的生活提供保障，为他们的未来保驾护航。

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·综合收入：月薪可达1万-3万元（优秀者更高）·长期激励：年度奖金、继续率奖金、长期服务奖【职位亮点】·公司分配优质客户资源：无需自带资源，免去陌拜烦恼，专注专业服务与关系维护。·团队氛围年轻有活力：90后/95后为主，扁平化管理，沟通无障碍，互帮互助共同成长。·完善的培训与师徒制：从零开始也不怕，体系化岗前培训+资深导师一对一带你上手。·清晰的职业发展路径：专业线（行家）与管理线（管家）双通道晋升，你的未来由你定义。·极具吸引力的福利保障：带薪年假、年度体检、节日福利、国内外旅游机会。【你需要做什么】·负责服务公司分配的存量客户，为他们提供专业的保单解读、续期缴费提醒、理赔协助等售后服务。·基于客户需求，为其提供风险保障分析、保单检视和综合金融理财方案的合理建议。·通过微信、电话等线上方式与客户建立良好关系，进行深度开发与转介绍。·维护客户信息，确保服务过程的合规性与高品质。·（如有管理方向）参与团队建设，未来有机会培养和带领自己的小团队。【我们期待这样的你】·学历专业：大专及以上学历（能力优秀者可放宽），专业不限，金融、营销、管理类相关专业优先。·经验背景：欢迎以下两类人才！·有经验者：同业精英，熟悉保险产品与流程，我们给你更大的平台和资源。·无经验者：跨界人才，对金融保险感兴趣，有学习能力和上进心，我们有一套成熟体系助你成功。·核心素质：·具备良好的沟通表达能力和客户服务意识。·有强烈的责任心和抗压能力，渴望高薪，愿意为之努力。·有团队协作精神，能融入年轻积极的团队氛围。·证书要求：持《保险代理从业人员资格证》者优先，若无，入职后可统一安排报考。【我们是谁】我们是行业龙头中国人寿的精英收展团队。我们不仅是一家世界500强/行业巨头，更是一个充满激情和梦想的年轻家庭。·我们的使命：用专业和温度，为客户守护美好生活。·我们的氛围：没有勾心斗角，只有一起搞业绩、一起分享成长、一起团建吃喝玩乐的兄弟姐妹！·我们的承诺：在这里，只要你愿意拼，我们就能给你无限的收入空间和成长的舞台！

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·综合收入：月薪可达1万-3万元（优秀者更高）·长期激励：年度奖金、继续率奖金、长期服务奖【职位亮点】·公司分配优质客户资源：无需自带资源，免去陌拜烦恼，专注专业服务与关系维护。·团队氛围年轻有活力：90后/95后为主，扁平化管理，沟通无障碍，互帮互助共同成长。·完善的培训与师徒制：从零开始也不怕，体系化岗前培训+资深导师一对一带你上手。·清晰的职业发展路径：专业线（行家）与管理线（管家）双通道晋升，你的未来由你定义。·极具吸引力的福利保障：带薪年假、年度体检、节日福利、【你需要做什么】·负责服务公司分配的存量客户，为他们提供专业的保单解读、续期缴费提醒、理赔协助等售后服务。·基于客户需求，为其提供风险保障分析、保单检视和综合金融理财方案的合理建议。·通过微信、电话等线上方式与客户建立良好关系，进行深度开发与转介绍。·维护客户信息，确保服务过程的合规性与高品质。·（如有管理方向）参与团队建设，未来有机会培养和带领自己的小团队。【我们期待这样的你】·学历专业：大专及以上学历（能力优秀者可放宽），专业不限，金融、营销、管理类相关专业优先。·经验背景：欢迎以下两类人才！·有经验者：同业精英，熟悉保险产品与流程，我们给你更大的平台和资源。·无经验者：跨界人才，对金融保险感兴趣，有学习能力和上进心，我们有一套成熟体系助你成功。·核心素质：·具备良好的沟通表达能力和客户服务意识。·有强烈的责任心和抗压能力，渴望高薪，愿意为之努力。·有团队协作精神，能融入年轻积极的团队氛围。·证书要求：持《保险代理从业人员资格证》者优先，若无，入职后可统一安排报考。【我们是谁】我们是行业龙头中国人寿的精英收展团队。我们不仅是一家世界500强/行业巨头，更是一个充满激情和梦想的年轻家庭。·我们的使命：用专业和温度，为客户守护美好生活。·我们的氛围：没有勾心斗角，只有一起搞业绩、一起分享成长、一起团建吃喝玩乐的兄弟姐妹！·我们的承诺：在这里，只要你愿意拼，我们就能给你无限的收入空间和成长的舞台！

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白先生

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中国人寿是中国最大的保险公司之一，我们致力于为客户提供最优质的保险服务。现在，我们正在寻找热情、积极、有责任心的销售人员加入我们的团队。**岗位职责**：1.向客户介绍和推广公司的各类保险产品，包括但不限于人寿保险、健康保险、意外保险等。2.了解客户需求，提供专业的保险咨询和服务，帮助客户制定合适的保险计划。3.维护良好的客户关系，定期回访客户，提供售后服务。4.完成公司设定的销售目标和任务。**任职要求**：1.高中及以上学历，有销售经验者优先。2.良好的沟通能力和团队协作精神，能够承受一定的工作压力。3.对保险行业有热情，愿意学习和接受新的知识和技能。4.有强烈的责任心和客户服务意识。**我们提供**：1.竞争力的薪酬待遇，包括基本工资和丰厚的销售提成。2.完善的培训体系，包括产品知识培训、销售技巧培训等。3.广阔的职业发展空间，优秀员工有机会晋升为团队主管或更高的管理职位。4.丰富的员工活动和良好的工作环境。如果你热爱销售，喜欢与人打交道，对保险行业有热情，那么中国人寿的销售岗位将是你的理想选择。我们期待你的加入，一起为客户的生活提供保障，为他们的未来保驾护航。

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陈先生

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岗位职责：1、承担交易所钱包核心系统的架构设计、编码实现及版本迭代；2、撰写相关技术文档，保障代码质量与项目按时交付；3、参与钱包系统的日常运维，确保服务高可用与稳定；4、具备良好的表达沟通能力及团队合作意识，能适应高强度工作节奏。岗位要求：1、全日制统招本科及以上学历，5年以上相关开发工作经验；2、熟练掌握 Java 语言，熟悉 Spring Boot、Spring Cloud 等主流框架；3、掌握 TypeScript/Go/Rust/Python 中至少一门编程语言；4、了解公有云平台服务，熟悉 Docker、Kubernetes 等容器化技术栈。加分项：1、具备较好的英语口语交流能力2、熟悉 web3 及区块链技术，了解智能合约原理；3、具备密码学相关背景知识；4、拥有全栈开发实践经历。

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狄女士

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职位简介我们正在招聘一名具备丰富经验的交易所测试工程师，加入我们的技术团队，主要负责数字货币交易平台的功能与性能测试工作。作为团队核心成员，您将协同开发人员共同保障交易系统在高可用性、高性能及高安全方面的持续稳定，助力产品不断迭代升级与技术创新。主要职责交易系统功能测试：依据产品需求和技术文档，设计并执行全面的功能测试用例，确保平台各项功能准确实现，符合实际业务场景要求。API接口测试：承担交易所API接口的测试任务，验证其正确性、稳定性与响应效率，覆盖功能、性能及安全层面的测试内容。性能与压力测试：运用主流性能测试工具（如JMeter、LoadRunner等）模拟高并发交易环境，识别系统性能瓶颈，并提出可行的优化建议。自动化测试：构建并维护自动化测试框架，开发自动化脚本，提升测试执行效率与测试覆盖范围。缺陷管理与跟踪：通过缺陷管理工具（如JIRA、Bugzilla等）对问题进行记录、追踪与复测，确保缺陷闭环处理，问题及时修复。回归测试与版本发布验证：在系统更新迭代过程中开展回归测试，保障新功能上线不影响既有功能的正常运行。任职要求学历要求：计算机相关专业本科及以上学历。工作经验：具备3年以上软件测试工作经验，其中至少1年专注于交易所或金融类系统测试，熟悉数字资产交易流程者优先考虑。技术技能：掌握通用软件测试方法论，能独立完成测试用例设计与测试报告撰写。熟练开展API测试，精通Postman、Swagger等接口测试工具的使用。熟悉JMeter、LoadRunner等性能测试工具，具备高并发场景测试及性能调优实践经验。掌握至少一种编程语言（如Python、Java、Shell等），可用于编写自动化测试脚本。具备数据库测试能力，能够熟练运用SQL进行数据校验与分析。金融知识：理解数字货币交易所的核心业务逻辑，了解撮合引擎、订单匹配机制及行情数据处理流程。团队协作：具备良好的沟通表达能力和团队协作意识，能与开发、产品及运营团队顺畅配合。加分项对数字货币市场有一定认知，了解区块链基本原理。具备DevOps体系或CI/CD流程中的测试实践经验。

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狄女士

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岗位职责：1. 负责高级攻防类项目实施（如红队演练、内网渗透、定制化渗透测试、持续性渗透等）；2. 跟踪并研究最新安全漏洞与行业安全趋势；3. 参与团队内部标准化建设、自动化工具研发及技术能力输出；4. 开展网络安全前沿技术的探索、方案设计与实际应用落地。岗位要求：1. 本科及以上学历，5年以上相关工作经验，精通Web安全、内网渗透等攻击技术及相关漏洞原理与挖掘方法；2. 在至少一个专业方向具备扎实能力，如Web渗透、漏洞分析、内网渗透、域环境渗透、逆向工程与免杀技术等；3. 熟练掌握至少一种编程语言，例如C/C++、Python、C#或GO；4. 熟悉企业级内网环境架构，具备大型网络渗透实战经验，可独立开展渗透测试任务；5. 具备良好的协作意识、自我驱动力和高强度工作承受能力。加分项：1. 参与过重大攻防演习项目且取得优异成绩者优先；2. 具备高质量0day漏洞发现与利用实践经验；3. 曾在高水平安全技术会议中担任演讲嘉宾；4. 对Solidity、Move、Rust等智能合约语言及L1/L2区块链协议有深入的安全分析经历。

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狄女士

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