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岗位职责：1、开展需求调研工作，结合客户实际需求与行业特性制定项目实施规划，并按计划推动项目落地、上线及验收，明确项目实施边界，把控成本与风险；2、统筹项目团队成员的任务分配，高效整合内外部资源，快速响应并处理项目执行中的各类问题，确保项目按时高质量交付并通过验收。负责编制项目相关文档，包括项目进度表、业务解决方案、实施流程、实施计划、培训材料、软件应用指南等，为客户现场提供培训与操作指导；3、持续挖掘客户在软件使用过程中的业务需求及优化建议，及时跟进反馈问题并推动解决，维护客户关系，提升客户满意度。任职要求：1、全日制本科及以上学历，计算机、软件工程、信息工程等相关专业；2、具备出色的沟通协调能力，较强的文字表达能力，能够独立完成项目全流程文档的撰写；3、具备良好的项目统筹能力，至少两年独立主导信息化项目实施经验，能独立完成需求分析与工作汇报；有曾主导过300万以上政务信息化项目者优先考虑；4、持有PMP或项目管理师等相关认证，掌握系统的项目管理知识体系，熟悉信息化领域及软件企业项目运作模式；5、有开发相关经验者优先；具备产品经理转项目经理背景者优先；6、能接受短期出差安排。工作地点：南宁市良庆区五象新区五象大道403号富雅国际金融中心G1栋32003

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公司自有4200平物业，配备独立实验室和医院，提供员工宿舍与食堂，福利优厚，带薪培训，首月无业绩考核，诚邀您深入了解岗位职责：1.按计划走访目标客户，持续巩固并优化合作关系。2.协同落实公司销售方针，达成既定业绩指标。任职要求：1.中专及以上学历；2.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识。3.热爱销售工作，积极进取，勇于面对挑战。综合收入：年薪10-20万（上不封顶），六险，公司食堂供应中餐，配备环境优良的员工宿舍

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薪资待遇：5000-20000岗位职责：1、组建并带领销售团队，确保整体高效达成业绩任务；2、统筹销售团队的日常运营与人员管理；3、制定个性化培养方案，持续提升团队专业水平与销售技能；4、开拓健康管理领域合作渠道，精准挖掘目标客户群体，实现个人年度销售目标；5、为团队提供支持与指导，设定目标、拆解任务，推动团队共同完成指标【岗位要求】1.性格积极乐观、工作踏实认真，具备强烈的责任感和上进心，能快速适应岗位节奏。2.学历不限硬性要求（我们更看重奋斗态度、实际行动和学习意愿）3.具备良好的服务意识与综合素养，年龄40周岁以下4.有大健康行业销售团队管理经验，带过50-100人团队者优先考虑【福利待遇】1.薪酬结构：底薪4000+绩效+个人提成+团队总业绩提成+分红，客户平均单笔消费5万以上。月综合收入2-5w+社保+年终奖励2.配备专业管理顾问团队进行工作辅导，助力职业能力快速成长，如销售、营销类课程，外部需付费学习的内容，公司内部全部免费开放（学习力即职场核心竞争力）3.丰富的团队建设活动：户外拓展、旅游、聚餐、公司团建等，努力拼搏的同时也要尽情享受生活4.广阔的职业发展平台：不看资历看能力，有能力就有舞台5.氛围：团队年轻有活力，颜值在线6.管理机制：扁平化管理模式，杜绝办公室政治【晋升通道】销售经理——销售总监——营销副总——分公司总经理工作地址：南宁市富雅国际金融中心68楼整层

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：完工结招聘截止时间：2026-08-181：高价值资源转化项目，适合公司或工作室运营，支持居家灵活参与，操作简便，不影响本职工作2：新兴潜力行业，发展前景广阔：自疫情以来，个税专项附加扣除政策持续优化，当前我国纳税人群接近2亿，其中超95%的人群2021-2024年期间具备较大退税可能。我们配备专业税务顾问，可协助客户开展二次退税申诉服务。主要工作职责：3：拓展中高收入群体（月薪1万元以上），仅需提供客户基本信息，后续由公司安排专业税务人员对接处理，通过系统完成二次退税申请4：个人退税金额通常在数千至数万元之间，最高可达7万元5：服务费用在退税到账后收取，合作人于收款当日即可获得分润。平均每天投入约10分钟可服务一位客户，月收入可达2万+

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工作内容：使用公司提供的文案，发布在自己的自媒体账号，实现帮助公司推广销售体验卡套餐工作时间：不定时，每天几分钟操作即可工作地点：线下面试后，自由选择工作地点薪资待遇：无责底薪100块有责底薪200-500块销售提成50-100块/单推荐提成100块/人其他福利若干总体来看，每天工作几分钟，月均收入500-2000块公司介绍：我们是XXX公司，专注于XXX产品的研发推广，逆龄重塑婴儿肌，抗衰水光套餐全新入世，全国百家门店同步启动，这是一个造福万家的平台，你的不经意参与，也许能早就自己辉煌的事业体系，欢迎广大朋友前来咨询了解！

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工作职责：1、制定企业人力资源战略规划；2、统筹开展人员招聘相关工作；3、处理员工入职、转正、调动、离职等人事手续；4、完善公司人力资源管理体系与制度建设；5、主导劳动合同管理，代表公司处理劳动争议、纠纷及仲裁诉讼事项；6、拟定培训发展方案，组织实施技能评估与培训落地；牵头建立绩效考核机制，定期开展员工绩效评价；7、编制薪酬预算，审定各部门奖金或提成分配方案；8、负责全公司考勤数据的统计、汇总与归档；9、搭建人力资源信息平台，为高层决策提供数据支持与分析依据；10、与业务单元保持高效协同，推动组织目标实现；11、推进团队文化建设，落实企业文化在本区域的贯彻执行；协助业务管理者开展团队优化与氛围营造，增强团队凝聚力，持续提升工作效率，并对实施成效进行跟踪反馈与迭代改进；12、完成领导交办的其他工作任务。任职要求：教育背景：◆人力资源管理专业本科及以上学历，硕士优先考虑。培训经历：◆接受过现代人力资源管理方法、劳动法律法规、基础财务知识等相关培训。经验：◆具备8年以上人力资源领域工作经验。技能：◆能独立应对复杂人事管理问题，具备出色的规划、组织、协调能力及沟通技巧，熟练操作常用办公软件。◆具有从零到一组建创业团队经验，或参与企业变革转型并取得实际成果；◆有医药行业或大健康领域从业背景，在成熟体系内接受过系统化专业训练，具备上市公司人力资源管理实战经验者优先。

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公司在富雅金融中心自持4200平物业，设有自有实验室和医院。地理位置优越，距地铁口仅50米，配套完善，提供员工宿舍和食堂。带薪培训，成长无忧，诚邀您前来了解！岗位职责：1、定期走访目标客户，建立并维护良好的合作关系；2、协同公司销售规划，达成既定业绩目标。任职要求：1、性格积极乐观，工作踏实认真，具备较强的责任感与进取精神，能快速适应岗位节奏；2、学历不限，更看重奋斗态度与实际行动力，以及持续学习的意愿；3、具备良好的服务意识与综合素养。福利待遇：1、薪酬结构：底薪+绩效+个人提成；2、配备专业管理咨询团队进行工作指导，助力职业能力快速提升，在销售与营销领域的课程培训全部免费提供（提升学习力即增强职业竞争力）；3、丰富多样的团队活动：包括团队拓展、旅游、聚餐及公司组织的各类活动，努力工作，也享受生活；4、广阔晋升空间：不讲资历，唯才是用；5、团队氛围：年轻有活力，颜值在线；6、管理模式：扁平化运作，人际关系简单透明。员工福利：缴纳六险，配有员工食堂与住宿安排。

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岗位职责：1、不断优化销售团队管理体系，保障团队运作高效且符合规范；2、统筹销售团队的日常运营与管理，确保各项业绩目标顺利达成；3、制定个性化培养方案，提升团队成员的专业水平与销售技能；4、开拓健康管理领域合作渠道，精准挖掘目标客户群体，实现个人年度销售任务；任职要求：1、具备大专及以上学历，相关专业背景者优先考虑；2、具有3-5年销售团队管理经历；3、拥有健康管理行业客户资源或过往销售表现优异者优先；4、具备良好的健康需求洞察力及人际沟通、谈判技巧；5、目标意识清晰，能够适应销售工作的业绩挑战与压力；6、热爱健康管理事业，主动学习并持续积累行业专业知识。

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1.熟悉大健康行业市场环境，能够设定目标并合理拆解执行路径2.负责团队搭建与人才梯队建设，带领团队达成既定业绩指标3.参与企业销售战略规划，制定具体销售方案，并承担年度销售预测任务4.组织落实年度市场推广计划，并监督执行过程确保落地效果5.编制市场推广预算及配套销售应对预案6.设计销售激励机制与考核奖惩体系【岗位要求】1.性格积极乐观、工作踏实认真，具备高度责任感和进取精神，能快速适应岗位节奏2.学历不限（我们更看重奋斗态度、行动力与持续学习的意愿）3.具备良好的服务意识与综合素养4.有30-50人大健康领域销售团队管理经验者优先【福利待遇】1.薪酬结构：底薪5000+绩效+个人提成+团队总业绩提成+分红，月综合收入2-10w+社保+年终奖金2.配备专业管理顾问团队提供全程工作指导，助力职业能力快速提升；公司免费提供销售与营销类课程培训（外部需付费内容），学习力即核心竞争力3.丰富的团队活动：拓展训练、旅游、聚餐、节日庆典等，努力工作，尽情生活4.广阔晋升空间：不看资历看能力，唯才是举5.团队氛围：年轻化团队，颜值在线6.管理模式：扁平化管理，杜绝办公室政治【晋升通道】销售总监——营销副总——分公司总经理工作地址：南宁市富雅国际金融中心68楼整层

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薪资待遇：5000-20000岗位职责：1、组建并带领销售团队，确保整体高效达成业绩任务；2、统筹销售团队的日常运营与人员管理；3、制定个性化培养方案，持续提升团队专业水平与销售技能；4、开拓健康管理领域合作渠道，精准挖掘目标客户资源，实现个人年度销售任务；5、为团队提供支持与动力，设定目标、拆解任务，带领成员共同达成业绩指标【岗位要求】1.性格积极乐观、工作踏实认真，具备高度责任心和上进心，能快速适应岗位节奏。2.学历不限（更看重拼搏态度、行动力及学习意愿）3.具备良好的服务意识与综合素养，年龄40周岁以下4.有大健康行业销售团队管理经验，带领过50-100人团队者优先考虑【福利待遇】1.薪酬结构：底薪4000+绩效+个人提成+团队总业绩提成+分红，客户平均单值5万以上，月综合收入2-5万+社保+年终奖2.配备专业管理咨询团队进行全程指导，助力职业能力快速成长；销售与营销类课程全部免费提供，无需额外支出（提升学习力即增强职场竞争力）3.丰富多样的团队建设活动：户外拓展、旅游、聚餐、公司庆典等，努力工作，快乐生活4.发展空间广阔：晋升不看资历看能力，有能力就有舞台5.团队氛围年轻有活力，颜值在线6.管理模式扁平高效，杜绝办公室政治【晋升通道】销售经理——销售总监——营销副总——分公司总经理工作地址：南宁市富雅国际金融中心68楼整层

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岗位职责：培训项目的实施与管理（1）统筹安排各类培训活动，涵盖新员工入职培训、专业技能培训、管理能力提升等项目。（2）跟踪培训执行全过程，确保培训内容、方式及效果符合既定目标和质量标准。任职要求：年龄：28－40岁；性别：不限学历：专科及以上学历，人力资源或教育学相关专业优先籍贯：不限经验要求：具有3年以上培训相关工作经验；熟悉培训全流程操作，具备独立设计与开发培训课程的能力；婚姻状况：不限知识要求：熟练掌握培训项目管理的流程与方法，能灵活运用多种培训工具与形式，授课表达生动，富有感染力。能力要求：具备良好的授课能力、沟通协调能力及自主学习能力其它要求：具备团队协作意识，工作认真负责，积极主动，爱岗敬业

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1、乐于学习，具备较强的适应能力2、拥有良好的心理素质与抗压能力3、熟练掌握文档、表格等办公软件操作4、对个人职业发展有明确的五年规划5、具备出色的应变能力6、医学相关专业毕业加分项具备以下行业经验者优先：生物/制药、医疗服务、医药批发零售

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公司自有4200平物业，配备独立实验室和医院，提供员工宿舍与食堂，福利优厚，带薪培训，首月无业绩考核，诚邀您深入了解岗位职责：1.按计划走访目标客户，持续巩固并优化合作关系。2.落实公司销售方案，达成既定业绩指标。任职要求：1.中专及以上学历；2.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识。3.热爱销售岗位，积极面对工作挑战。综合收入：年薪10-20万（上不封顶），六险，公司食堂供应中餐，配备舒适员工宿舍

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岗位职责：1、不断优化销售团队管理体系，保障团队运作高效且符合规范；2、统筹销售团队的日常运营与管理，确保业绩目标顺利达成；3、设计个性化培养方案，提升团队成员的专业水平与销售技能；4、开拓健康管理领域合作渠道，精准挖掘目标客户群体，实现个人年度销售任务；任职要求：1、具备大专及以上学历，相关专业背景者优先考虑；2、具有3-5年销售管理工作经验；3、拥有健康管理方向客户资源或过往销售表现优异者优先；4、具备良好的健康需求洞察力及人际沟通、谈判技巧；5、目标意识清晰，能够适应销售业绩考核带来的压力；6、热爱健康管理行业，积极主动学习行业相关知识。

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个人债务、信用管理领域：一站式解决债务、信用管理问题，给予债务人一个重新履约的机会，给予企业一个重新增加收益的机会！行业发展有绝对的市场竞争，万亿级的蓝海市场，覆盖全国业务范围！债务重组合伙人、信用管理服务顾问以前有过负债的，对接B端客户群体较多的，有各行各业的企业负责人，做过POS机，办过信用卡，货款，催收，保险金融，旅游行业，美业，房地产，二手车新车交易，人力资源外包公司的，可以立马变现！目前公司主营业务1：企业一站式综合服务：（2）信用不良记录修复（税务、工商、消防、环保、交通、卫生等主要行政处罚记录、裁判文书，立案信息，开庭公告，被执行人、限制高消费等司法类不良记录）企查查、天眼通等记录消除；（2）征信不良记录等级修复（商业贷款出现关注、执行、可疑、损失等几类）；（3）担保剥离（个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离）；（4）企业债务清算合理免责/融资重组；（5）法律相关业务咨询。2：各大银行信用卡逾期：停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期。3：互联网金融/网货平台：避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息！公司扶持：1.多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手创业成功；2.一对一帮扶系统：合伙人的一对一扶持，从小白到大咖的路径扶持；3.纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持。4.售后客服体系：无忧操作，及时指导；5.有多家律所做强大的后台，以专业，靠谱的态度解决客户问题。6.持续不断开发出市场新的项目，保证业务不断。岗位要求1.有自己独有的资源；2.深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中；3.热爱销售行业，善于与人打交道；4.有目标感，能够为达目标善于思考；5.勤奋、吃苦耐劳；只要你资源过硬或者能力过硬，能吃苦，顶得佳压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望，那么我们的故事可以开始了

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1，了解大健康行业市场动态，设定销售目标并合理分解任务2，负责团队搭建与人才培育，带领团队达成既定业绩指标3，参与制定企业销售战略、年度销售计划及销售预测工作4，统筹并监督年度市场推广方案的执行情况5，编制市场推广预算，拟定销售应对预案6，设计销售激励机制与奖惩管理制度【岗位要求】1.性格积极乐观、工作踏实认真，具备较强的责任感和上进心，能快速适应岗位要求2.学历不限（更看重奋斗态度、实际行动与持续学习意愿）3.具备良好的服务意识和综合素养4.有30-50人大健康领域销售团队管理经验者优先【福利待遇】1.薪酬结构：底薪5000+绩效+个人提成+团队总业绩提成+分红，月综合收入2-10w+社保+年终奖金2.配备专业管理顾问团队提供全程工作指导，助力职业能力成长；公司免费提供销售与营销类培训课程（外部需付费内容），提升个人核心竞争力3.丰富多样的团队活动：拓展训练、旅游、聚餐、节日庆典等，劳逸结合，享受工作与生活4.发展空间广阔：晋升不看资历看能力，有能力就有舞台5.团队氛围：年轻化团队，形象气质佳6.管理模式：扁平化运作，人际关系简单透明，无内耗【晋升通道】销售总监——营销副总——分公司总经理工作地址：南宁市富雅国际金融中心68楼整层

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岗位职责1、深入了解公司发展背景，熟练掌握产品特性、服务流程、应用场景及核心竞争力；2、参与专为见习生设计的系统化培训，全面学习健康管理领域中的销售沟通技能；3、掌握客户开拓技巧，通过情景模拟、案例分析等方式，持续提升独立开展业务的水平；4、与客户进行有效对接，认真倾听其实际需求与潜在期望，准确记录相关信息与关键点；5、负责客户日常关系维护，包括定期发送健康知识内容、同步服务进度并及时回应反馈。岗位要求1、具备大专或以上学历，在校期间曾担任学生干部者优先考虑；2、对待工作积极主动，责任心强，作风严谨且注重细节；3、拥有良好的语言表达能力，思维有条理，能准确理解并高效传递信息；4、性格乐观大方，亲和力佳，能够快速融入团队，具备良好的协作意识。

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（只招团队）《资产收集&审计+打点+内网渗透》业务方向：搜索引擎相关→懂行者加入高级渗透测试工程师（团队优先考虑）红队技术路线具备APT境外项目经验掌握海外漏洞利用能力擅长目标资产梳理具备代码层安全审计能力熟练实现打点并获取Shell权限服务器权限提升实战经验丰富《月度考核标准：DA值40-60，完成40个目标，享15%项目提成。月度考核标准：DA值60以上，完成20个目标，享15%项目提成。有效目标定义：无违规记录、地域限制：-IN、-BR、-TH》《结算方式支持：单结、周结、月结—可自由选择》（符合要求者可联系，其余人员勿扰）（支持远程协作）1、掌握主流渗透测试流程，能针对指定目标开展模拟攻击测试，成功获取系统权限或识别安全风险2、熟练运用多种网络资产探测手段，具备绕过WAF/蜜罐/EDR/反爬机制等防护策略的能力；对红队作战模式有独立认知3、深入理解OWASPTOP10漏洞原理及实操利用方式；熟悉JAVA反序列化漏洞、主流中间件安全问题攻防技巧；了解各大常用WEB系统的已知历史漏洞4、掌握PHP/JAVA/Python至少一门语言，可进行源码级安全分析或自主开发工具脚本解决实际问题5、精通内网横向扩展技术路径6、掌握免杀技术，具备独立开发红队专用工具能力7、上述技能无需全部满足，具备其中两项或以上即可（专注APT情报领域）（工作驻地：长沙）

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工作职责：1、制定企业人力资源发展战略及实施规划；2、统筹开展人员招聘相关工作，保障人才供给；3、处理员工入职、转正、调岗、离职等人事流程事务；4、完善企业人力资源管理体系及相关制度建设；5、主导劳动合同管理全过程，代表公司协调处理劳动争议、纠纷或参与劳动法律程序；6、拟定培训发展方案，组织实施技能评估与培训落地；牵头建立绩效考核机制，定期推进员工绩效评价；7、拟订薪酬预算方案，审定各部门奖金、提成分配细则；8、汇总并整理全体员工考勤数据，确保记录准确完整；9、搭建人力资源信息管理系统，为高层决策提供数据支持和分析依据；10、与业务单元保持高效联动，协同推动组织目标达成；11、促进团队文化建设，推动企业文化在区域内的贯彻执行；协助业务管理者优化团队氛围、开展团队活动，增强凝聚力，持续提升团队作战能力，并对实施成效进行复盘与优化；12、完成上级领导安排的其他工作任务。任职要求：教育背景：◆本科及以上学历，人力资源管理专业优先，硕士学历者更佳。培训经历：◆接受过现代人力资源管理方法、劳动法律法规、基础财务知识等相关系统培训。经验：◆具备8年以上人力资源岗位工作经验。技能：◆能够独立应对复杂人事管理问题，具备出色的规划、组织、协调能力以及良好的沟通协作技巧，熟练操作常用办公软件；◆具备从零到一组建创业团队经验，或参与企业变革转型项目，并有可验证的成功实践案例；◆有医药行业或大健康领域从业背景，曾在成熟体系内接受系统化专业培养，具有上市公司人力资源管理实战经验者优先。

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岗位职责1、深入了解公司发展背景，熟练掌握产品特性、服务流程、应用场景及核心竞争力；2、参与公司为见习生定制的专项培训，系统掌握健康管理领域内的销售沟通技能；3、学习客户开拓策略，通过模拟对接演练、真实案例分析，持续提升独立展业能力；4、与客户建立联系，倾听其实际诉求及潜在期望，详实记录客户信息与关键需求；5、负责客户日常关系维护，包括定期发送健康知识内容、同步服务进度等事项。岗位要求1、具备大专或以上学历，在校期间曾担任学生干部者优先考虑；2、对待工作积极主动、态度认真、作风严谨、注重细节；3、拥有良好的语言表达能力，思维条理清晰，能准确理解并有效传递信息；4、性格乐观外向，具备亲和力，能较快融入团队，与同事协同合作。

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1、乐于学习，能够快速融入新环境2、拥有较强的心理承受力和抗压韧性3、熟练操作各类办公文档及电子表格软件4、对未来五年职业路径有清晰的规划设想5、具备灵活应对变化的能力6、医学相关专业毕业加分项：具有以下领域从业背景者优先生物/制药·医疗服务·医药批发与零售

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公司在富雅金融中心自持4200平物业，拥有自主实验室和医院。交通便利：距地铁口仅50米，配备员工宿舍与食堂。提供带薪培训，诚邀您加入了解！岗位职责:1、定期走访目标客户，建立并维护良好的合作关系；2、落实公司销售计划，达成既定业绩目标。任职要求1、性格积极乐观、工作认真负责，具备较强的责任感与上进心，能快速适应岗位节奏；2、学历不限（我们更看重奋斗精神、实际行动与学习态度）；3、具备良好的服务意识与综合素养；福利待遇1、薪酬：底薪+绩效+个人提成。2、配备专业管理咨询团队进行工作指导，助力职业能力快速成长，如销售与营销相关课程，公司免费提供（提升学习力即增强职业竞争力）；3、丰富多样的团队活动：拓展训练、旅游、聚餐、公司团建等，努力工作，畅享生活；4、广阔晋升通道：不看资历看能力，能者上位；5、氛围：年轻化团队，形象气质佳；6、管理：扁平化运作，无复杂人际关系。员工福利：缴纳六险、公司设食堂，提供员工宿舍。

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1、负责公司产品的销售及推广；2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售渠道；4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；5、管理维护客户关系稳定，做日常订单处理。

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1、负责联系客户介绍项目；2、邀请客户参加线上线下项目发布会；3、完成项目销售和服务。岗位要求：1、大专及以上学历，25-40岁；2、沟通能力强，有亲和力;3、有2年以上大客户营销工作经历且业绩良好。4、有大客户资源者优先

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