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岗位职责：1.组织并推动公司精益生产管理工作的实施与落地；2.管理车间生产线运行，制定工艺流程优化方案，提升整体生产效率；3.根据生产现场实际状况，优化工位布置及员工操作动作与作业方法，并实现改善成果的标准化；4.推行生产车间6S管理体系，确保现场规范有序。任职要求：1.大专及以上学历，工业工程、机械设计与制造等相关专业背景；2.具备三年以上制造企业精益生产管理经验，接受过精益生产或6S系统培训者优先；3.具有较强的数据分析与现场改善能力，可独立主导改善项目并有效推进实施；4.具备良好的沟通协调能力及团队合作意识。

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李女士

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岗位职责：1.全面主导生产指挥体系的搭建与优化，审核各部门生产方案，实施生产流程的管控与监督，保障生产目标顺利达成；2.统筹协调营销、研发、质控、采购等相关职能部门之间的协作与对接工作；3.全面组织并监督生产过程中各项工艺执行、设备运行、成本控制及产量指标的落实与调整；4.负责对下属部门的工作进行检查、督导与指导，推动绩效提升，持续改进作业流程；5.全面推进生产成本管理措施的实施，在确保产品品质的基础上有效降低制造成本；6.完成上级交办的其他工作任务。职位要求：1.大专及以上学历，机械类相关专业优先；2.具备5年以上机械、金属等生产制造类企业管理工作经验；3.精通生产运营管理和现场管控，具备出色的领导力、组织协调能力、沟通技巧及跨部门协同能力。

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陈女士

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岗位职责:1.战略规划：根据公司发展战略，制定人力资源中长期发展计划，确保人才储备与业务需求匹配。2.组织管理：设计并持续优化组织架构，清晰界定岗位职责与权限，动态调整组织配置。3.招聘配置：制定招聘方针，主导关键岗位及管理层人才引进，实现精准人岗对接。4.培训发展：构建培训体系，策划并执行培养方案，推动人才梯队可持续发展。5.绩效管理：建立绩效评估机制，组织考核实施，提供薪酬调整等相关决策建议。6.薪酬福利：搭建薪酬结构体系，开展市场调研，负责薪资核算发放及制度迭代优化。7.员工关系：协调处理劳动纠纷，组织员工满意度调研，增强员工认同感与凝聚力。8.信息化建设：推进人力资源信息系统升级，提升管理效率与数据应用能力。9.团队管理：统筹人力资源部门日常运作，指导团队成长，营造积极协作的工作氛围。任职要求:1.学历：全日制大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。2.经验：具备5年以上制造业人事工作经验，有从0到1搭建人力资源体系经历者优先。3.专业能力：熟练掌握人力资源各模块知识及劳动法律法规，至少精通两个核心领域。4.综合能力：具备良好的组织协调、沟通表达、团队管理与问题应对能力，具备战略视野；品行端正，责任心强，工作敬业，能适应高强度工作节奏。

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职位描述职责：1.产品认证，确保其合规；2.跟进与认证机构的沟通；3.问题追踪与研发协助；4.研究和更新认证标准知识。要求：1.相关大专及以上学历；2.熟悉产品认证流程和标准；3.良好的沟通和问题解决能力；4.有责任心和团队精神。5.前期可以出差（泰兴）

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陈女士

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岗位职责:1.战略规划：结合公司发展方向，制定人力资源中长期发展策略，确保人才储备与业务需求相匹配。2.组织管理：设计并持续优化组织结构，厘清岗位职责与权限，根据发展需要动态调整。3.招聘配置：拟定招聘方案，主导关键岗位及管理层人才引进，实现精准人岗对接。4.培训发展：构建培训机制，制定并落地培养计划，推动人才梯队的系统化建设。5.绩效管理：完善绩效考核制度，组织实施评估工作，提供薪酬调整等相关决策建议。6.薪酬福利：搭建薪酬架构，开展市场调研，负责薪资核算发放及制度持续优化。7.员工关系：协调处理劳动纠纷，组织员工满意度调研，增强团队凝聚力与归属感。8.信息化建设：推进人力资源信息系统升级与应用，提升工作效率与数据管理水平。9.团队管理：统筹人力资源部门日常运作，指导团队成长，营造积极协作的工作氛围。任职要求：1.学历：全日制大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。2.经验：具备5年以上制造业人事工作经验，有从零搭建人力资源体系经历者优先。3.专业能力：熟练掌握人力资源各模块知识及劳动法律法规，至少在两个核心领域具备深厚实操经验。4.综合能力：具备良好的组织协调、沟通表达、团队管理与问题应对能力，具备战略视野；品行端正，责任心强，工作投入度高，能适应高强度工作节奏。

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岗位职责：1.全面负责生产指挥体系的搭建与优化，审核各部门生产方案，实施对生产系统的管控与监督，保障生产目标顺利达成；2.统筹协调营销、研发、质控、采购等相关职能部门的协作与对接工作；3.全面组织落实并监督调控生产过程中各项工艺流程、设备运行、成本控制及产量指标等关键环节；4.负责对下属部门进行检查、督导与业务指导，推动绩效提升，持续改进作业流程；5.全面推进生产成本管控措施的执行，在确保产品品质的基础上实现生产成本的逐步下降；6.完成上级交办的其他工作任务。职位要求：1.大专及以上学历，机械类相关专业优先；2.具备5年以上机械、金属等制造行业生产管理岗位工作经验；3.精通生产运营控制与现场管理，具备出色的领导力、组织能力、沟通技巧及跨部门协同能力。

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工作内容1.负责机加工车间内产品的制造、装配及检验作业；2.在生产过程中发现问题须立即识别并上报处理；3.参与车间日常运作管理及内部协调事务。任职要求1.身体健康，能够适应岗位工作强度；2.工作认真负责，具有吃苦耐劳的精神；3.有从事机加工相关工作经验者优先录用。

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职位描述职责：1.负责产品认证工作，保障合规性；2.对接认证机构并推进相关流程；3.协同研发开展问题追踪与处理；4.持续学习并更新认证标准相关内容。要求：1.大专或以上学历，专业对口；2.了解产品认证的相关流程与标准；3.具备良好的沟通协调及问题应对能力；4.工作积极主动，具备团队合作意识；5.初期需接受出差安排（泰兴）

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岗位职责:1.负责车间日常运营的组织与监管，确保生产流程规范及质量标准有效执行；2.统筹调配内部资源，持续优化生产工艺，提升整体生产效能；3.严格落实车间安全管理，确保符合国家法规及相关行业标准；4.及时排查并处理生产环节中的各类异常，保障生产有序进行；5.组织开展团队培训与技术指导，不断提升员工专业能力。6.需具备大型制造企业生产管理背景，大专及以上学历要求任职要求：1.具备较强的组织协调能力及良好的团队协作意识；2.能够高效应对和解决生产现场突发问题；3.拥有高度的责任感和团队领导能力；4.具有同类岗位工作经验者优先考虑；5.能够胜任车间工作环境，恪守职业操守。

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工作内容1.负责机加工车间内产品的制造、装配及检验作业；2.及时识别生产环节中的异常情况并迅速上报；3.承担车间日常运营的管理与协调任务。任职要求1.身体健康，能够适应岗位工作强度；2.工作踏实认真，具备较强的执行力；3.有机械加工相关工作经验者优先录用。

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岗位职责:1.制定并落实企业人力资源规划，保障人才引进、培养与职业发展工作有序推进。2.负责员工入职、转正、晋升及离职等环节的管理，确保各流程高效运行。3.持续监督并完善绩效评估机制，促进整体工作效能提升。4.协助拟定并推行员工关系管理制度，妥善处理劳动纠纷等相关事务。5.配合上级完成其他相关工作任务。任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和团队合作意识，善于协调各类人际关系。2.熟悉人力资源各模块操作流程，能灵活应对多样化人事事务。3.具有较强的统筹规划能力与责任意识，可自主推进工作开展。4.具备良好的应变与问题解决能力，能在高强度环境下稳定输出。5.有本专业实际工作经验者优先考虑。

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岗位职责​：1.策划品牌推广方案，统筹管理线上线下的宣传执行，增强品牌影响力2.制作品牌传播素材（如文案、视频、海报等），协调内外部资源推进内容发布3.关注行业趋势与竞争对手动向，持续调整优化品牌传播策略4.跟踪评估品牌宣传成效，整理数据分析结果并提出优化建议任职要求​：1.大专及以上学历，市场营销、新闻传播等相关专业，具备2年以上品牌宣传工作经验2.拥有文案创作与创意策划能力，掌握新媒体运营规律3.熟悉制造业运作特点，有工业类品牌传播经验者优先考虑4.具备较强的沟通协作能力，执行力突出，能高效应对多任务并行工作环境

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岗位职责：1.制定品牌推广方案，统筹线上线下的宣传执行，提升品牌影响力与认知度2.策划并产出品牌宣传素材（包括文案、视频、海报等），协调内外部传播资源3.关注行业趋势及竞争对手动态，持续优化品牌传播策略4.跟踪宣传效果，分析传播数据并输出评估报告以支持后续优化任职要求：1.大专及以上学历，市场营销、新闻传播等相关专业，具备2年以上品牌宣传工作经验2.具备优秀的文案创作与活动策划能力，熟悉新媒体平台运营规律3.熟悉制造业业务特点，有工业类品牌推广经验者优先考虑4.沟通协作能力强，执行力高，能高效应对多任务并行的工作节奏

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岗位职责:1.制定并落实企业人力资源规划，保障人才引进、培养与梯队建设。2.统筹员工入职、转正、晋升及离职等环节，确保各流程高效运行。3.推动绩效管理体系的执行与改进，促进整体绩效水平提升。4.协助拟定并实施员工关系管理方案，妥善处理各类劳动纠纷事项。5.承担上级交办的其他相关工作任务。任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和团队合作意识，善于协调人际互动。2.熟悉人力资源各模块操作流程，能灵活应对多样化人事事务。3.具备良好的组织执行力与责任意识，可独立推进工作开展。4.具备较强的应变与问题解决能力，能在高强度环境下稳定输出。5.有本专业相关实际工作经验者优先考虑。

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岗位职责:1.负责车间日常运营的组织与监管，保障生产流程顺畅及质量规范落实；2.统筹调配内部资源，持续优化生产工艺，提升整体作业效率；3.监督生产现场安全管理，确保符合国家法规及相关行业标准；4.及时排查并解决生产中出现的各类异常，保障产线稳定运行；5.组织团队培训与技能指导，推动人员专业能力不断提升；6.需具备大型制造企业生产管理背景，学历要求大专及以上。任职要求：1.具备优秀的统筹协调能力及良好的团队协作意识；2.能够高效应对和处置生产过程中的突发状况；3.工作责任心强，具备较强的管理能力和领导素质；4.拥有同行业相关从业经历者予以优先考虑；5.能够胜任车间工作环境，恪守职业操守，作风严谨。

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岗位职责：1.按锻造工艺文件、质量标准，对锻件原材料、过程件、成品进行全流程尺寸、外观、硬度等检验，排查尺寸超差、表面缺陷等问题。2.配合探伤、理化等专项检测，核对检测结果，汇总质量数据，出具质检报告，对不合格品进行标识、隔离并跟踪处理。3.记录检验过程与数据，建立质量台账，参与质量异常分析，提出改进建议，配合质量追溯工作。4.维护质检工具（卡尺、硬度计等），定期校准，确保检测工具精度达标。5.遵守安全作业规范，执行质量管理制度，协助开展质量培训与工艺宣贯。6.跟踪不合格品返工/返修后的复检，确保产品符合交付要求。任职要求：1、锻造行业质检工作经验2、有相关证件薪资待遇：五险一金，管吃管住

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耿女士

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陆先生

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