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岗位职责：搭建渠道完成业绩指标任职:家居商场渠道业务.含装修业务任职要求：20-35岁1、有活动策划及落地能力2、家装行业资源3、良好的沟通能力岗位福利：个人奖金、到店奖金、达标奖金、部门团建、公司旅游、相应岗位公关费用及礼品支持等等。

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杜先生

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岗位职责：1、根据外销部门的总体业绩目标制定本团队的达成目标；根据目标，制定切实可行的总体和个体达成方案。2、实时了解业务员商机的进展情况；根据实际情况，进行销售技巧的指导；如果商机跟进过程中存在成交障碍，要及时协调各方面的问题。3、根据业务员的绩效达成情况进行绩效辅导，以提升业务员的能力短板；4、日常管理事务的组织协调，如早会，团队例会，团建活动等。任职要求：1、全日制统招本科学历，英文的听、说、读、写能力优秀；2、具备团队管理经验、RFID行业销售经验的优先；3、热爱销售岗位，拼搏进取，抗压能力强，有志成为“销售冠军”；4、学习能力强，能够快速掌握行业知识；5、责任心强，品行端正，有团队合作精神；6、喜欢与人打交道，有良好沟通表达能力。【客户资源】1-公司现有客户池+行业协会人脉圈；2-两个金品顶配店铺，市场部有专人负责运营；阿里巴巴KA客户；3-官网SEO+谷歌SEM;4-SNS社媒营销；5-海外拜访大客户【培训体系】1-基础培训：公司介绍，产品知识，行业资讯等；（为期一周）2-团队管理的基本技巧培训；【晋升方向】M方向：外贸经理，海外市场总监。【薪资结构】责任底薪+绩效奖励+提成+年终达标奖励；【工作时间】工作日：9:00—12:00,13:30—18:00周末双休；节假日：按国家规定安排公休；【福利内容】1，入职即购买五险一金；2，奋斗型团队：对于表现优异的同事，给予各种奖励（销售冠军、服务之星、新人突破奖、管理提升奖等等）；对于德才兼备并与团队共同成长的员工，给予股权奖励；3，学习发展型团队：DTB拥有完善的入职培训系统（包括产品培训、应知应会的职业技能等）。同时DTB也长期提供各种形式的能力素养培训机会（外训，读书会，演讲比赛等）。工作表现优秀的销售人员可获得国内/国外出差拜访客户机，在实战中成长，拓宽视野。4，年轻扁平化组织：DTB为员工提供日常的下午茶、月度团建等丰富多彩的活动；鼓励员工在工作之余拓展自己的兴趣爱好，助益身心健康；公司员工年龄在28岁左右，充满活力。

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程先生

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负责总部平台运管或为客户审查监理定制开发的系统软件工作地点重庆奉节、深圳龙华、广州白云（可选）薪资范围5-15k·13薪（根据经验及能力浮动）岗位职责负责各类小程序和Web应用前后端开发，包括接口设计、数据库优化及系统架构设计；需擅长uniapp的应用开发和熟悉ai开发环境参与需求分析、技术方案制定及项目交付；有独立完成模块开发，解决复杂技术问题的能力；可持续优化系统性能，保障高并发、高可用性。‌任职要求学历：本科及以上，计算机相关专业优先；经验：3-5年全栈开发经验，精通PHP及Java语言，研究过智能体和ai自动编程开发环境配置与使用技能；技能：熟悉SpringBoot、MyBatis、Laravel等框架；掌握MySQL、Redis、RabbitMQ等中间件；了解微服务架构、容器化技术（如Docker）；加分项：有高并发系统开发经验、云平台（如AWS、阿里云、腾旭云）部署经验。‌23福利待遇五险一金、可调双休、年度体检、项目奖金；技术岗加班补贴、年终奖。

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刘先生

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岗位职责：1、进行相关侯选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选。2、积累丰富的行业中高端候选人资源，与候选人保持良好的关系，成为候选人的职业导师，为候选人提供中长期职业生涯规划；3、密切关注行业发展趋势，了解行业细分领域人才需求，含人才缺口、人才来源，热门职位薪酬及跳槽涨幅等。任职要求：1．学历不限，经验不限，年龄不限2．有销售特质和开拓意识，喜欢与人沟通，逻辑清晰3．自我驱动力强，结果导向，学习能力强，坚持不懈4、居家办公

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刘女士

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工作地址/深圳范围可以居家办公需要熟练使用办公软件腾讯会议等线上开会软件工作内容/线上协调业务对接人员行程业务安排基本不用线下少数情况需要去现场会议记录的会提前告知有车补饭补工作时间/有安排情况早上6点-晚上11点线上回复信息对接事物无安排情况下整理文档资料应酬面议招聘1人

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曾先生

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要求:1.熟悉代工厂fatp段环境和手机组装工艺流程，具备2年及以上机器视觉领域的工作经验，并拥有独立或作为主力完成视觉项目实施的完整经历。2.精通VisionWARE、Halcon、VisionPro、OpenCV中至少一种视觉开发库，并拥有基于这些库进行实际项目二次开发的成功案例。3.能独立评估视觉方案的可行性、完成视觉程序框架，熟悉相机、镜头、光源等视觉硬件的选型和调试，了解常见的视觉算法4.良好的沟通能力和团队协作精神，能够独立解决问题并承担项目责任。5、能适应出差和弹性工作时间·有深度学习（尤其是缺陷检测、分类、目标检测等领域）项目实施能力优先。·熟悉与PLC、机器人等设备的通讯协议（如Ethernet/IP,Profinet,ModbusTCP等）者优先。·3D视觉（如线激光、结构光）技术或有相关项目项目实施能力优先。·熟悉项目FACA工作描述:1.负责项目可行性评估、实施及交付2.项目技术团队人员管理1、锂电行业3年工作经验2、2D线扫/面阵相机、深度学习、3D项目经验（了解使用相机品牌，我们常用的OPT、埃科、海康）3、叠片、组装线调试经验4、售前有对接项目可行性评估及相机、镜头、光源选型5、售后有独立负责过项目从调试到交付能力。6、软件方面:有VisionMaster/VisionPro做过项目应用7、本人可以接受出差/公司不接受定点要求。8、汇川、阿丘，华汉，华周，微亚，易鸿，征图，个元等公司任职过的优先。

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丁先生

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岗位职责:1.负责公司核心业务系统的设计、开发和维护2.独立完成复杂业务逻辑的分析、设计和编码实现3.优化现有系统架构,提升系统性能和可扩展性4.参与技术难题攻关,解决开发过程中的技术挑战5.编写技术文档,指导初级开发人员任职要求:1.本科及以上学历,计算机相关专业2.3年以上PHP开发经验,熟练掌握PHP语言特性及常用框架3.精通Laravel框架,有大型Laravel项目开发经验者优先4.具备独立设计和实现复杂业务逻辑的能力,思维缜密5.能全面考虑业务逻辑的失败场景和边界情况,并有妥善的处理方案6.具备良好的问题分析和解决能力,能独立承担重要模块开发7.具备扎实的数据库知识，特别是MySQL数据库优化经验,了解Redis等缓存技术8.具备良好的团队协作能力和沟通能力我们期待:-有责任心,工作认真细致,能独当一面-善于学习,乐于接受新技术挑战-具有良好的代码风格,注重代码质量和性能优化如果您符合以上要求,并希望在一个充满挑战和机遇的环境中施展才华,欢迎加入我们的团队!

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黄女士

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、行政文员职责：文件处理、会议安排、办公用品管理等。技能：办公软件操作、沟通协调、时间管理。 2、人事文员职责：招聘、员工档案管理、考勤统计等。技能：人力资源管理知识、办公软件操作、保密意识。

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陈先生

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工作内容【置业助理、A序列、AA序列，S社区岗、新媒体置业助理】1、置业助理、A序列、AA序列，S社区岗这4个岗位工作内容一致：我们和传统的销售有很大的区别，现在更多的通过互联网的方式，不需要每天打很多电话或者去外面发传单，主要是发布房源信息有客户咨询我们就进行沟通介绍，如果客户有意向就邀请客户实地看房，看重就约客户业主双方见面，简单来说就是帮客户买到想要的房子，帮业主卖出满意的价格，工作是室内外相结合，不需要出差（对于业主来说，我们要做的就是尽快的帮他出售出租房子，而对于客户来说，我们要做的就是在最短的时间内帮客户找到满意的家。)2、新媒体置业助理岗位工作内容：这个岗位负责微信视频号、抖音、小红书等运营，用AI工具策划制作房产短视频、发布内容，提升曝光与转化，促成交易。我们做短视频、新媒体其实最主要的目的也是变现，咱们的产品是房产，通过新媒体吸引客户成交，我们是大宗交易，成交一单的回报也是很丰厚的关于五险一金五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。已毕业人员入职就会购买按照深圳标准进行购买，社保深户购买一档、非深户购买二档关于晋升每个月一次竞聘机会，入职1个月以上就可以报名参加；公开笔试＋群面公投的形式进行：笔试考核60分即为通过，可以留下参加面试；面试官现场投票，多数票通过即可晋升。在这里不需要熬资历，不需要要给上级送礼，不需要勾心斗角、尔虞我诈，最重要的就是看你的能力，日常表现作为参考。能力强的同学晋升快的让你无法想象。比如陈子锐入职7天晋升店长，现任营销副总经理；揭光胜入职4个月晋升营销副总经理，现任营销副总裁。关于培训带教我们入职之后都会会安排一名优秀导师，进行一对一的带教，每天培训方式是导师做一遍给你看、你们一起做一遍、最后你做一遍给导师看，让大家在实战中提升能力。整体相对成长速度会比较快，所以你不用特别担心你会不会，当然导师肯定也是喜欢主动虚心学习的，只要你是愿意学习虚心请教这些都是没有太大问题。关于宿舍我们是提供住宿，但不包住。宿舍一般在分行附近，通勘时间15分钟到30分钟以内，宿舍是正规的正规小区房，干净、安全、卫生、有保安，整体氛围和大学宿舍差不多，上下铺，一般三房两厅住6-8人，具体要看房间的大小；营销入职前免费入住，入职后平摊租金和水电费等，由寝室长收取直接交给业主，不经过公司，费用在1000-1200不等，两个月押金由公司承担。这样很大程度上减轻了我们求职者来深圳找工作的压力，同时也避免了自己去租农民房、城中村、隔断间的安全健康问题，毕竟现在甲醛房很多。

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娄先生

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曾先生

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苏州太湖市场：集中大型商场+高端住宅+高端类型：井号集中大型商场店·社区店·写字楼井号星级装修品牌招募精英岗位：预售顾问：8名（高薪资与奖励）预售薪资：4500（预售精英）-5000元（预售组长）+定金奖励50-80元/单+每周奖励业绩提成：预售精英及组长提成3万以下提5%3.1-7万提8%7.1-9万提10%9.1-11万提13%11.1-13万提15%13.1-15万提16%15.1万及以上提18%预售组长（自带3人）提成：组提2%+个人业绩提成做完整场；；预售结束3天之内结算工资欢迎行业精英前来挑战周期35-40天/综合收入3~10万（不封顶）————————————电话：

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黄女士

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赐策网是一家专注于企业全生命周期的企业服务平台，也是财税服务的专业平台，致力于为客户提供高效、精准的财务解决方案。我们拥有一支经验丰富的团队，为客户提供审计、税务筹划、财务咨询等全方位服务。随着业务拓展，现诚聘优秀会计师加入我们的团队。二、招聘岗位会计师（全职/兼职）招聘人数：若干三、岗位职责负责日常账务处理，包括凭证录入、账务核对、报表编制等，确保财务数据的准确性和完整性。负责税务申报、汇算清缴工作，熟悉税收法规，合理进行税务筹划，降低企业税务风险。参与审计工作，协助编制审计底稿，配合完成审计报告的出具。提供财务咨询服务，协助客户解决财务问题，优化财务管理流程。与税务、银行等外部机构保持良好的沟通与协作。完成上级交办的其他财务相关工作。四、任职要求学历与专业：本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业毕业。工作经验：具备3年以上财务工作经验，有会计师事务所或企业财务工作经验者优先。专业技能：熟悉会计法规和最新会计准则，了解相关税收法规知识。熟练运用Excel、Word等办公软件，以及用友、金蝶等财务软件。具备一定的财务分析能力和风险意识。证书要求：持有初级及以上会计职称，注册会计师或中级会计师职称者优先。个人素质：工作认真细致，有责任心，具有较强的独立工作和学习能力。具有良好的沟通表达能力和团队合作精神。具备良好的职业操守和敬业精神。五、薪资待遇薪资范围：根据个人能力、工作经验及职称等级，提供具有竞争力的薪资待遇，具体面议。福利待遇：五险一金带薪年假节日福利定期培训与职业发展机会

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刘先生

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区域主任（管培）是乐有家控股集团新增的核心人才工程，集团计划面向本科及以上学历人员（重点高校优先）或集团内部选拔一批学习力强、创造力强、综合素质高、立志往职能/行政管理/营销管理等岗位发展、极具管理潜质的可塑性人才，快速培养为乐有家的管理干部。【培养模式】​​实行双导师制（管理导师+专业导师），分阶段专项赋能助力快速能力成长、实现光速晋升。第一阶段：管培历练期（区域主任方向，6-12个月）1、作为管培生，协助集团/营销区域做好招聘组队、人才架构搭建和员工关系管理，夯实人力资源管理基础；​2、协助上级承接集团战略目标、参与团队管理与文化传承、营造良好的工作氛围，推动团队高效达成工作结果；3、统筹片区/门店行政事务、人事手续办理、检查监督、财务等工作，同步协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实；4、完成培养期各阶段目标，按质按量完成上级交办的其他工作。第二阶段：能力进阶期（核心管理方向）​聚焦职能/行政管理/营销管理方向，通过进阶培养体系，持续提升管理能力，向专业化、高阶化管理岗位迈进，成为集团核心管理储备人才。任职资格1、统招本科及以上，专业不限；有招聘或人力资源相关经验者优先；2、在校或工作期间，有统筹项目并达成项目目标、取得较好成果的经历；3、形象气质良好，性格开朗，品行端正；具备良好商务礼仪，沟通能力较强；4、具有一定文字功底，熟练使用办公软件及AI工具；5、责任心强，有创新思维，对数据敏感，具有发现问题、解决问题的意识；6、有领导能力，能够带领小规模团队开展工作，且抗压能力较好。薪资待遇1、极具有竞争力的薪酬深圳：底薪补贴+绩效奖+管培津贴，buff叠满【管培历练期】：985院校9000~12000元，211院校8000~12000元，普通院校7500~12000元（前述薪酬均包含管培津贴1000~3000元/月）【能力进阶期】：综合薪资10000~20000元另享有高额业绩奖、伯乐奖等。每年至少2次晋级加薪机会！（前1年至少4次晋级加薪机会，试用期内就有2次，遇到6月、12月的晋级考试又有2次）2、其他福利毕业当年或毕业一年内的大学生可免佣租房五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、乐助金政策应届毕业生岗报到时可按公司标准丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游，绩优人员可享有3000元/年旅游基金内部员工可享有超高购房折扣除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项带薪福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。3、培训及升机制完善拥成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、闯关考核、专属“青苗计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向：初级中级高级资深专家，管理方向：主管经理总监总经理！4、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！工作时间：双休，上午9:00-12:00，下午13:15-18:15。

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温女士

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【岗位薪酬】高中及以下底薪补贴绩效4000+3000职务绩效大专底薪补贴绩效5000+3000职务绩效本科底薪补贴绩效6000+3000职务绩效入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元其他城市薪资可投递简历后了解薪酬真实有效，底薪和补贴不与业绩挂钩其他福利待遇：大学生租房免佣五险一金带薪假期节日大礼包授课奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动国内精品游、国外豪华游【岗位要求】年满18周岁，大专及以上学历，五官端正，身体健康，品行良好，无不良嗜好热爱销售，想证明自己，能吃苦耐劳，承挫抗压能力强【职业发展】置业顾问（储备干部）置业经理/见习店长店长/见习营销副总营销副总经理目前公司往全国拓展，一大批城市总经理、营销副总裁、营销副总经理、片区经理等你来挑战。退伍/转业军人免见习考核，面试通过且乐选学堂考试通过即可入职。

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林女士

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