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1.公司产品是中小学智能英语，包括背单词、语法、阅读等多个模块，其中背单词模块是通过1对1教练模式进行。2.本岗位的主要工作是给家长讲解产品、沟通服务，促使家长购买1对1的线上英语课程。3.根据业务流程对孩子的学习状况做出让家长认可的分析。4.制定孩子的辅导计划及方案，与家长签订辅导协议。5.跟踪孩子辅导情况，及时关心维护。岗位说明:1.有从事中小学教育1对1辅导咨询经验优先。2.公司提供完善的底薪+提成制度，不拖欠工资。3.沟通表达能力强，逻辑思维敏捷。4.良好的客户服务意识及敬业精神，抗压能力强。

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王女士

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1.日常运营支持-协助完成TK小店商品上下架、标题优化、详情页维护及库存同步，确保信息准确性与时效性。-监控店铺基础数据（浏览量、转化率、订单量），协助分析异常问题并提出优化建议。2.内容与活动运营-配合团队策划TK短视频及直播内容，协助脚本撰写、素材收集与发布，跟踪内容互动效果。-参与大促活动筹备，完成活动报名、优惠设置、页面装修及活动后数据复盘。3.用户与社群维护-处理售前咨询与售后问题（退换货、物流跟进），协助维护客户评价与店铺评分。4.竞品与市场调研-定期采集竞品店铺动态（定价、活动、爆品），整理市场趋势报告供团队参考。-学历：2026届应届毕业生（实习生），大专及以上学历，电子商务、市场营销、新媒体相关专业优先。-**技能**：熟悉TikTok平台基础操作（小店/直播/短视频），熟练使用Excel/GoogleSheets进行基础数据分析。-加分项：有跨境电商实习经验，或独立运营过社媒账号/网店-软性要求：网感强，对热点敏感；责任心强，能适应快节奏工作，接受短期加班。

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欧女士

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一、岗位职责1、负责亚马逊、TikTok等电商平台各站点的账务管理，编制电商运营相关财务报表，归集资金流水，确保记账及时、准确、完整；2、统筹各平台成本及物流费用管控，处理系统结算与资金提现，核对退款、转账、广告投放等支出明细并入账，完成月度对账工作；3、依据各平台后台数据报表，开展销售端利润与成本核算工作；4、定期维护库存数据，执行每月本地仓库盘点，落实进销存管理，编制公司资产负债表；5、编制月度、年度成本费用核算表及分析报表，汇总多维度财务数据分析结果；6、审核采购及报销类单据，规范财务审批流程，强化内部控制；7、办理外贸出口退税申报事宜；8、按时编制月度、季度、年度财务报告；9、完成上级交办的其他临时性工作任务。二、任职要求：1、具备2年以上跨境电商财务岗位经验，拥有较强的财务分析能力，有主流跨境平台财务实操经验者优先，熟悉出口退税流程者优先；2、财务、会计、经济类专业大专及以上学历，持有会计从业资格证书；3、熟练掌握全盘账务处理，精通内外账操作，能高效使用Excel及各类财务办公软件；4、具备扎实的成本管控、风险防范及财务分析能力；5、沟通协调能力强，执行力高，工作细致高效，反应迅速，责任心强，具有良好的团队合作意识。上班地点：10号线华南城地铁站D出口上班时间：早上9:30-12:30；下午14:00-18:30

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丘女士

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一、岗位职责：1. 红人营销：在YouTube、Instagram、Facebook、TikTok等海外社交平台挖掘符合品牌调性与产品定位的KOL，建立联系并推动合作落地，跟进推广执行效果，持续维护红人资源，提升品牌声量；2. 联盟营销：结合市场趋势及竞品动态，拓展外部网站合作渠道，实现流量导入目标；监控合作成效，优化投放策略以提升转化效率；3. 品牌推广：搭建并维系品牌与媒体的合作关系，统筹关键节点的PR稿件发布，扩大品牌曝光度；4. 内容营销：主导品牌海外社媒账号的日常运营，策划并输出优质内容，强化品牌认知与用户互动，塑造正向品牌形象。二、任职要求：1. 本科及以上学历，通过大学英语四级，具备出色的英文读写能力与逻辑表达能力，可熟练使用英语开展工作；有海外生活或留学经历者优先考虑；（接受英文基础扎实的应届生）2. 不强制要求相关工作经验，需熟悉YouTube、Instagram、Facebook、TikTok等主流海外社交平台，关注海外市场趋势与热门话题；了解红人合作、站外引流及媒体投放等推广模式，沟通协调能力强，拥有海外推广资源者更佳；3. 具备品牌思维，审美良好，反应迅速，学习与执行力强，责任心强，富有自我驱动力。上班地点：10号线华南城站D出口华南西苑广场4楼420上班时间：早上9:30-12:30；下午2:00-6:30

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丘女士

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一、岗位职责：1.红人营销：在YouTube、Instagram、Facebook、Tiktok等海外社交平台发掘与品牌调性匹配的KOL，建立联系并推动产品推广合作，监测传播效果，持续优化红人合作关系，助力品牌声量提升；2.联盟营销：结合市场趋势及竞品投放动态，拓展网站类合作资源以实现流量导入目标；监控合作成效，灵活优化推广策略；3.品牌推广：搭建并维系品牌与媒体间的良好关系，主导关键节点的PR稿件发布与传播执行；4.内容营销：统筹品牌海外社媒账号运营，策划并输出高质量的品牌与产品相关内容，塑造积极正面的品牌形象。二、任职要求：1.本科及以上学历，通过大学英语六级，具备出色的英文读写能力与逻辑分析能力，可熟练使用英语作为工作语言；有海外生活或留学经历者优先考虑；（欢迎英语基础扎实的应届生或初级人才）2.具备1年以上相关领域工作经验，熟悉YouTube、Instagram、Facebook、Tiktok等海外社交媒体生态，关注海外市场变化与流行趋势；了解红人合作、网站联盟及媒体PR等推广形式，拥有良好的沟通协调与谈判技巧，具备海外推广资源者优先；3.具备品牌思维，审美良好，反应迅速，学习与落地能力强，责任心强，具备自我推动力上班地点：10号线华南城站D出口华南西苑广场4楼420上班时间：早上9:30-12:30；下午2:00-6:30（大小周）

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丘女士

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1.高效协作团队（配备产品经理与美工支持）2.团队规模约12人，专注精品化运营3.主营健康个护类目，产品定位高客单价、高利润4.要求具备三年以上亚马逊实际运营经验，擅长数据分析，工作流程规范且专业化

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丘女士

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岗位职责：1、负责Amazon店铺的整体运营与日常管理，包括账号操作与维护，老产品优化、新品发布及推广，数据更新与维护，以及内部协作和客户对接工作；2、定期整理账号运营数据并进行分析，编制销售报表，开展市场调研与竞品分析，制定有效的销售方案，达成既定销售目标；3、持续掌握Amazon平台规则与政策，规避运营风险，保障账户的合规性与稳定性；4、负责产品上架及listing页面的维护与优化，确保账户安全，紧跟市场动态，设定具备竞争力的定价策略；5、收集并研判市场趋势与竞对信息，汇总分析结果，及时反馈运营过程中出现的问题，并提出切实可行的改进措施。岗位要求：1、大专及以上学历；2、具有2年以上精品模式运营工作经验；3、工作认真负责，具备良好的表达能力和团队协作意识；4、思维清晰有条理，抗压能力强，富有进取心与创新意识；上班时间：早上9:30-12:30；下午14:00-18:30上班地点：10号线华南城站D出口华南西苑广场4楼-420

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丘女士

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有短视频带货剪辑经验者优先考虑！！！主要负责Tiktok账号产品短视频制作（洗车用品、油膜类目）1、独立完成产品视频的拍摄与剪辑成片。2、专注视频拍摄及后期剪辑工作。3、每日产出9条成品短视频（时长8-15秒）工作要求：1、熟练使用各类视频剪辑软件工具。2、热爱短视频创作，对自媒体电商有兴趣。3、具备个人剪辑创意，同时能配合团队安排执行。工作时间：1、9:00-12:00，14:00-18:002、每周单休工作待遇及福利：1、底薪+提成。2、购买社保。团队氛围简单，协作紧密，凝聚力强！

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郑先生

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有短视频带货剪辑经验者优先！！！主要负责Tiktok账号的产品类短视频剪辑（洗车用品、油膜清除类）1、独立完成产品视频的拍摄及剪辑成片。2、承担日常视频内容的拍摄与后期制作。3、每日产出9条成品短视频（时长8-15秒）工作要求：1、熟练使用各类视频剪辑软件工具。2、热爱短视频创作，对自媒体电商有浓厚兴趣。3、具备个人剪辑创意，同时能配合团队安排执行。工作时间：1、9:00-12:00，14:00-18:002、每周单休工作待遇及福利：1、底薪+提成。2、购买社保。团队氛围简单，协作紧密，凝聚力强！

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郑先生

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岗位职责：1.协助独立站的日常运营工作，包括产品上架、页面优化、内容编辑和更新；2.学习并参与SEO优化、GoogleAds投放、社媒推广等运营工作，跟踪数据并进行基础分析；3.协助进行海外市场调研，收集竞品与行业信息，为产品和品牌策略提供支持；4.参与客户邮件沟通与售前/售后问题处理，在实践中提升商务沟通能力；5.协助订单处理与物流跟进，确保客户体验；6.完成团队交办的其他跨境电商相关工作。任职要求：1.本科及以上学历，英语、市场营销、国际贸易、电子商务等相关专业优先；2.英语专业六级，英语书写和口语表达流利，能够与海外客户无障碍交流；3.熟练使用Office办公软件，对Shopify、WordPress等电商平台有兴趣或了解者优先；4.具备较强的学习能力和责任心，乐于接受新知识、新技能；5.具备良好的逻辑思维、沟通能力和团队合作精神；6.对跨境电商行业充满热情，希望在独立站运营方向长期发展。我们能提供：（五天八小时工作制）1.系统的运营培训，带你快速熟悉独立站运营全流程；2.清晰的晋升通道：运营助理→运营专员→运营主管/经理；3.与海外客户直接沟通的机会，快速提升商务英语能力；4.年轻化的团队氛围与开放的学习环境。

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汪女士

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一、岗位职责1、负责亚马逊，tiktok等平台各站点平台账务处理，出具电商运营财务报表，做好流水汇集，正确、及时、完整地记帐；2、电商各平台成本、物流费用的管理，系统结算、提现等，平台退款、转款、支出等，核对并整理入账，每月对账；3、根据各个平台后台数据报表，负责电商销售平台的利润成本核算；4、定期更新以及每月本地库存盘点，做好进销存管理和公司资产负债表统计；5、负责编制成本费用月度、年度成本核算表，成本分析表，整理进行各种维度的分析数据；6、审核采购单据、报销单据等，做好财务流程管控工作；7、外贸出口退税申报；8、按月、按季、按年编制月报、季报、年报；9、完成上级领导临时交办的其他任务。二、任职要求：1、2年以上跨境电商同等财务岗位工作经验，具有出色的财务分析能力，跨境平台财务的经验优先，熟悉出口退税操作流程优先考虑；2、财务，会计，经济等相关专业大专以上学历，具有会计从业资格证；3、精通全盘帐务处理，精通内、外账处理，熟练运用Excel、财务；相关办公软件等；4、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力；5、具备较好的协调及执行能力，工作认真、应对快捷敏锐，责任心强，具备优秀的团队协作精神上班地点：10号线华南城地铁站D出口上班时间：早上9：30-12:30；下午14:00-18:30

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丘女士

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【岗位职责】负责公司Ebike品牌Shopify独立站的日常运营与优化，包括网站建设、内容维护、页面布局及功能优化，确保站点高效稳定运行；负责产品的上架、编辑、优化（含图片、描述、关键词），确保页面内容符合欧美市场用户习惯；独立策划并执行SEO、SEM、EDM等营销活动，提高品牌曝光与网站转化率；熟练使用GoogleAnalytics、SearchConsole、Ahrefs、Semrush等SEO工具，跟踪并优化网站流量与搜索表现；负责FacebookAds/GoogleAds广告账户的创建、投放及数据分析，提升广告ROI；处理站点售前售后问题，协调客服团队，确保客户满意度与品牌口碑；定期输出运营数据分析报告，提出优化建议，持续推动销售业绩增长。【任职要求】本科及以上学历，英语、电子商务、国际贸易、市场营销等相关专业优先；英语水平CET-6及以上，能熟练撰写英文文案并与海外客户沟通；至少2年以上Shopify独立站实操经验，有Ebike、Escooter或其他大件产品类目经验优先；熟悉GoogleSEO优化体系，了解欧美用户购物习惯，具备内容策划与数据分析能力；实操过Facebook/Google广告投放，熟悉账户结构、竞价策略及转化优化；熟练使用Klaviyo/Mailchimp等邮件营销工具，具备EDM活动策划与执行经验；工作细致、结果导向，具备较强的执行力和抗压能力，有良好的团队协作精神。【薪资待遇】薪资范围：8K–13K/月（具体面议，视经验与能力而定）绩效奖金：根据销售与运营目标发放季度绩效年终奖：依据年度业绩发放其他福利：五天八小时工作制/五险/节日礼金/带薪年假/员工团建【我们能提供的】成熟的Ebike品牌产品线（欧美市场畅销）高度自主的独立站运营空间团队年轻、氛围开放，注重学习与成长业绩导向的晋升体系，让优秀的人获得更高回报如果你热爱跨境电商、熟悉独立站运营、敢于挑战高目标，这里将是你施展才华的舞台！

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汪女士

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1、配合完成新产品上线，负责撰写、更新及优化商品页面信息，保障账户合规运营；2、定期整理销售与库存数据，开展销售情况复盘与分析工作；3、熟悉Amazon平台政策及推广策略，结合产品销售表现与排名变动，协助优化推广方案，并完成相关数据统计与分析；4、及时响应客户咨询，跟进订单进展，妥善处理售后问题及各类纠纷投诉，提升店铺评分与客户满意度；5、归纳汇总日常运营问题并向上级反馈，落实上级安排的其他相关事务。岗位要求：1、具有一年以上相关工作经验；2、大专及以上学历；3、具备较强的逻辑思维能力与数据分析能力；4、具有良好的团队协作精神；5、执行力强，工作积极主动【福利待遇】1、培训晋升：公司提供完善的培训体系，分阶段组织系统化培训，配备专人一对一指导；设有清晰的晋升通道，助力员工职业成长；2、薪资结构：底薪+绩效奖金+年终奖，对表现优异者提供调薪或晋升机会；3、保险保障：入职即为员工缴纳五险；4、休闲娱乐：不定期组织团建活动、聚餐等；5、有薪假期：享受法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假等；6、工作氛围：同事友善，工作环境轻松融洽员工福利：生日福利节日福利团建聚餐零食下午茶

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魏女士

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有强大的供应链支持和差异化的产品，更容易出业绩，非常大的上行空间，天高任鸟飞；初创团队，比成熟团队的待遇更加丰厚，机会更多，带上你的激情加入我们一起努力闯出一片天。岗位职责：1.负责亚马逊平台的日常运营管理，包括产品上架、优化及更新；2.分析市场趋势和竞争对手，制定并执行有效的销售策略；3.处理客户咨询，维护店铺评价，提升客户满意度与复购率；4.监控销售数据，进行库存管理，确保供应链顺畅。任职要求：1.全日制本科及以上学历，英语四级及以上，有3年及以上的工作经验。2.熟练操作办公软件，具备较强的数据分析能力；3.良好的沟通能力和团队协作精神，服务意识强；4.对跨境电商行业有浓厚兴趣，愿意接受挑战；5.有责任心，能够独立解决问题，具备较强的执行力。岗位福利：1.社会保障：入职即缴纳五险，为您构筑稳固的生活与职业保障。2.工作时间：上午9:00-12:00，下午14:00-18:30，周末双休，助您实现工作与生活的完美平衡。3.办公氛围：扁平化管理，倡导开放沟通，鼓励创新与建言，提供舒适、安静的办公环境，助力高效工作。4.薪酬：底薪10k-15k，提成为自己运营账号毛利润的5-10个点，另外设有年终奖。5.假期安排：除严格遵照国家法定节假日放假外，还提供带薪年假等福利，让您有充足时间放松充电。

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易先生

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岗位目的：负责统筹规划与执行公司的人力资源及行政管理工作，通过上线钉钉管理系统提升管理效率，实现人力降本增效，搭建完善的培训体系，保障招聘需求及时满足，并有效推动企业文化宣导落地，助力公司整体运营与发展。岗位职责：（一）系统上线：主导钉钉管理系统在公司的上线工作，包括与各部门沟通需求，明晰单个项目成本、梳理业务流程，确定系统功能模块的应用范围；推进工作流程优化与自动化项目、可视化，同时借助数字化工具提升工作效能，实现投入产出比的最大化。（二）人事管理1.制度建设管理：组织制定并完善各项规章制度（员工手册、制定转正、调薪晋升制度、各岗位职责说明书），制定完成后由法务确认确保合规，梳理各部门流程行程文件，并有效落地实施流程和制度。2.绩效管理：主导绩效改革工作，研究行业先进的绩效理念与方法，以降本增效为理念，首先在工程项目部推行实施降本管控，再推行至全公司，解决原绩效体系存在的问题，提升整体绩效水平。3.招聘管理：建立健全用工体系，制定和适时调整招聘激励。根据月度招聘，完成当月招聘任务，任务量大时，需直接介入接手部分招聘任务。招聘渠道维护、开发、价格谈判、合同签订，简历存档，招聘面谈建档跟踪，入职花名册，入职合同等文件归档，通力与润众合作招聘和劳务派遣。4.培训管理：根据公司业务发展需求及员工能力现状，制定完善的培训体系框架，涵盖新员工入职培训、岗位技能培训、管理能力提升培训等不同层面与维度。内训师选拔、评估与激励。制定年度培训计划并监督执行，跟进培训效果评估，收集员工反馈意见，及时调整和优化培训方案，不断提升培训对员工能力提升和公司业务发展的促进作用。5.企业文化：通过组织各类企业文化活动（如员工团建、年会、员工访谈等）、内部宣传渠道（公司官网、公众号、宣传栏等）以及日常工作中的行为引导等方式，将企业文化理念深入传达给每一位员工，增强员工对公司的认同感、归属感和凝聚力。6.员工关系：查找漏洞，修补漏洞，降低用工风险，维持和谐的员工关系，有效淘汰绩效较低人员。（三）行政管理：1.行政制度管理：负责公司行政管理工作的整体规划与执行，制定并完善各项行政管理制度（如办公用品管理制度、车辆管理制度、供应商管理制度等），确保行政工作有序、规范开展；2.行政事务：住宿订票统筹与票据回收、公司客户项目行政支持、文件物品及工具收发寄送、文件证明、办公用品等采购。3.活动及奖励：各类奖惩统计、抽奖、各类文化团结活动，维持良好的工作氛围，证书制作颁发，节假日及钉钉奖惩公告拟定发送。4.行政盘点工作：每季度主导展开库存盘点工作，并形成台账。（四）团队管理与协作加强与其他部门的沟通与协作，了解各部门的工作需求，主动提供人事行政方面的支持与服务，协助解决部门间的协调问题，促进公司整体工作的顺利开展。（五）其他工作完成上级领导交办的其他临时性工作任务，积极响应公司业务发展的各类临时需求，及时、高质量地提供相应的人事行政支持与解决方案。岗位要求1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先。2.具有10年以上人事行政管理工作经验，其中5年以上管理岗位经验，有系统上线经验者优先考虑。3.熟悉人力资源管理六大模块，精通招聘、培训、绩效管理等核心模块，具备扎实的人力资源管理理论基础与实践经验。4.熟悉国家劳动法律法规与政策，能够熟练处理劳动纠纷与争议。5.掌握行政管理的基本理论与方法，熟悉行政管理工作流程与规范，具备良好的行政管理能力。6.对人力资源管理系统（如HRIS）和行政管理系统（如OA办公自动化系统）有深入的了解与应用经验，熟悉系统选型、实施与维护的流程与方法

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邹女士

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工作职责：1.负责半导体设备（如CVD/pvd/etch/FTP/AOI等泛半导体设备）的组装，拉线，维保，辅助测试等工作2.根据客户的进度要求，质量要求、按时，保质，保量的完成装配任务3.完成上级领导安排的其他业务任职资格1.高中及以上学历,年龄在22-40岁间,身体健康,勤劳踏实；2.具有相关行业机械装配，调试工作经验者优先3.能吃苦耐劳，有上进心,责任感和良好的职业道德。4.具备无尘室施工经验者优先5.安全意识强，具有独立工作能力和团队合作精神，勤恳踏实，责任心强能配合项目调动6.能适应工程项目全国性调动出差，能适应无尘室工作岗位福利：包住，

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邹女士

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工作主要内容：负责公司直播业务的ip号运营，包括选品、直播策划、执行、内容监管及后期剪辑等环节，提高直播的质量和用户粘性，提高GMV。【岗位职责】1、根据公司整体战略，制定直播间月度、季度销售目标，并对销售额与净利润负责；2、监控每日直播数据，及时调整运营策略以确保目标完成；3、策划并执行高质量的直播内容，包括脚本撰写、选品、场景搭建等；4、制定并实施抖音平台的流量增长计划，合理分配预算进行千川投放和自然流量培育；5、持续分析直播间的流量来源与转化路径，提出针对性优化方案；6、后期团队组建并培训高效的直播团队，包括主播、场控、投流等；7、直播后数据分析：对直播数据进行分析和解读，提出优化建议，提升直播质量和用户满意度；8、跟踪直播效果：通过数据和用户反馈来评估直播效果，总结直播经验，改进直播形式；9、打造直播间独特的品牌形象，增强用户粘性；建立并维护私域流量池，促进复购率提升。【任职要求】1、大专及以上学历，25-33岁优先；2、3年及以上直播电商实际运营操盘经验，有人设主播运营经验，有从选品到直播的全盘运营经验；3、熟悉抖音平台规则及流量机制，精通千川投放、DOU+推广等工具使用；4、对短视频内容策划和私域流量运营有一定理解，能够实现直播间的多渠道引流；具备较强的学习能力和创新意识，能够快速适应市场变化并制定应对策略。5、良好的沟通能力和团队合作精神，能够与直播团队和合作伙伴进行有效的沟通和协调。6、具备数据分析和解读能力，能够从数据中提取关键信息。

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蔡女士

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岗位职责：1、根据公司提供资源库，电话联系、筛选意向客户;2、通过电话，拜访等模式与客户进行沟通，了解客户需求并促成成交；3、维稳客户关系，促进合作业务长期发展;4、月底跟踪客户及时回款；5、积极执行领导下发的各项任务；6、日常跟进客户一票货的取派和中转等运输环节的异常，及时处理。任职要求：1、愿意学习，且能熟练使用办公软件；2、年龄24～34岁，五官端正，口齿清晰、活泼开朗；3、有至少1年销售经验，热爱销售，并且愿意在销售长期干下去；4、能承受一定的抗压能力；5、全日制大专及以上学历岗位福利：1、【优厚的薪资待遇】：保底8050（第一个月7350元），运费计算提成，在职综合薪酬10-15K；2、【专业的培训体系】：完善的培训带教体系，入职7-10天新人带薪培训，以及持续的老员工一对一带教;3、【清晰的晋升通道】：公开、透明的晋升机制，以业绩为结果晋升；销售助理-销售专员一销售经理一销售总监;4、【完善的福利制度】：多样化奖励机制，集团发放季度奖金、年度奖金，部门针对月度、季度额外进行奖励，另有入职半年奖;5、【愉快的工作氛围】：轻松愉快的工作氛围，管理层年轻化，月度、季度均有团建。6、【贴心的工作配置】：配备全部办公所需，手机卡、平板电脑、笔记本电脑，外出公司配车;7、入职满6个月可一次性获得新人奖3000元，只要足够努力，收入上不封顶。岗位经验：至少1年的销售经验。【公司介绍】跨越速运集团有限公司2007年8月13日创始于中国深圳，是一家主营“限时速运服务”的大型科技化综合速运企业，旗下拥有员工8万余人、全货机21架，60架大型无人货运飞机，运输车辆2.8万余台，城市覆盖率99%,日均寄件量54000吨以上。高端科技研发人员1700余人，强大的科技系统为货物的中转递送服务提供强有力的支持。2007年，跨越速运正式成立，率先推出当天达、次日达、隔日达等三大跨省时效产品，一举开创速运快递“国内限时”行业先河。2015年，跨越速运签约功夫巨星吴京为品牌形象代言人。2019年，继连续入选《2018第三季度胡润大中华区独角兽指数》、《2019第一季度胡润大中华区独角兽指数》、《2019胡润全球独角兽榜》后，跨越速运成功入围“2019全球独角兽企业500强”。2022年，在运联研究院发布的《2022中国零担排行榜》上，跨越速运以113亿元收入在“零担收入TOP30”榜单上名列第二位。2023年运联智库公布《中国零担30强收入榜》，跨越速运以139.7亿总营收蝉联榜单第二名。2024年，在运联智库公布的《2024年中国零担收入30强排行榜》中，跨越速运凭借184.7亿零担收入连续三年稳居三甲。

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赵女士

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平湖销售+综合月薪15K-30K+奖金+高提成入职师傅一对一带教晋升透明空间大：助理-专员-经理-总监-高监-总经理部门都是年轻人，沟通交流无障碍。氛围超级好！！！[岗位职责]1、配合销售经理做好老客户关系维护，确保长期稳定合作；2、开拓企业客户资源，推广物流运输服务，建立并更新客户档案；3、实时跟进货物动态，及时处理运输过程中的异常情况；4、负责系统操作及经营数据分析，月底完成客户回款跟进工作；5、通过有效沟通了解客户需求，进一步挖掘潜在合作机会；6、积极落实公司各项规章制度与工作安排。[职位要求]1、年龄：24≤当前年份-身份证出生年份≤34，形象良好、性格开朗、熟练使用办公软件；2、工作经验：具备1年以上销售相关工作经验；3、热爱销售工作，持有大专或以上学历。[薪酬福利]1、入职半年至一年内：保底8K，满6个月额外享3K新人激励，综合月薪15K-30K；2、公司福利：享受法定节假日、内部晋升通道、带薪培训、团建旅游、生日会等；3、晋升机制：客户助理—销售助理—销售专员—销售经理—销售总监—销售高监—总经理。工作时间：早上9:00-12:00，下午14:00-19:00，中午休息2小时；上六休一，法定节假日正常休息；工作地点：深圳龙岗区恒路E时代10楼504

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邓女士

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岗位职责：1、根据公司提供资源库，电话联系、筛选意向客户;2、通过电话，拜访等模式与客户进行沟通，了解客户需求并促成成交；3、维稳客户关系，促进合作业务长期发展;4、月底跟踪客户及时回款；5、积极执行领导下发的各项任务；6、日常跟进客户一票货的取派和中转等运输环节的异常，及时处理。任职要求：1、愿意学习，且能熟练使用办公软件；2、年龄24～34岁，五官端正，口齿清晰、活泼开朗；3、有至少1年销售经验，热爱销售，并且愿意在销售长期干下去；4、能承受一定的抗压能力；5、全日制大专及以上学历岗位福利：1、【优厚的薪资待遇】：保底8050（第一个月7350元），运费计算提成，在职综合薪酬10-15K；2、【专业的培训体系】：完善的培训带教体系，入职7-10天新人带薪培训，以及持续的老员工一对一带教;3、【清晰的晋升通道】：公开、透明的晋升机制，以业绩为结果晋升；销售助理-销售专员一销售经理一销售总监;4、【完善的福利制度】：多样化奖励机制，集团发放季度奖金、年度奖金，部门针对月度、季度额外进行奖励，另有入职半年奖;5、【愉快的工作氛围】：轻松愉快的工作氛围，管理层年轻化，月度、季度均有团建。6、【贴心的工作配置】：配备全部办公所需，手机卡、平板电脑、笔记本电脑，外出公司配车;7、入职满6个月可一次性获得新人奖3000元，只要足够努力，收入上不封顶。岗位经验：至少1年的销售经验。【公司介绍】跨越速运集团有限公司2007年8月13日创始于中国深圳，是一家主营“限时速运服务”的大型科技化综合速运企业，旗下拥有员工8万余人、全货机21架，60架大型无人货运飞机，运输车辆2.8万余台，城市覆盖率99%,日均寄件量54000吨以上。高端科技研发人员1700余人，强大的科技系统为货物的中转递送服务提供强有力的支持。2007年，跨越速运正式成立，率先推出当天达、次日达、隔日达等三大跨省时效产品，一举开创速运快递“国内限时”行业先河。2015年，跨越速运签约功夫巨星吴京为品牌形象代言人。2019年，继连续入选《2018第三季度胡润大中华区独角兽指数》、《2019第一季度胡润大中华区独角兽指数》、《2019胡润全球独角兽榜》后，跨越速运成功入围“2019全球独角兽企业500强”。2022年，在运联研究院发布的《2022中国零担排行榜》上，跨越速运以113亿元收入在“零担收入TOP30”榜单上名列第二位。2023年运联智库公布《中国零担30强收入榜》，跨越速运以139.7亿总营收蝉联榜单第二名。2024年，在运联智库公布的《2024年中国零担收入30强排行榜》中，跨越速运凭借184.7亿零担收入连续三年稳居三甲。

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赵女士

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1、负责高端女装/内衣国际站店铺日常运营，包括英文产品上架、详情页本地化优化、关键词排名提升。2、操作国际站P4P推广、RFQ报价、橱窗产品设置，提升店铺曝光与询盘量。3、处理海外客户询盘，协助业务团队跟进订单，确保订单履约率≥95%。4、监控海外市场动态与竞品策略，收集目标市场（欧美、东南亚等）流行趋势与法规要求。5、使用阿里国际站数据分析工具，优化产品标题、关键词与定价，提升转化率。1、本科及以上学历，英语四级及以上，5年以上高端服饰跨境电商运营经验，1688国际站经验优先。2、具备独立运营国际站店铺案例，实现年询盘量≥1000条或GMV≥500万/年。3、熟悉国际贸易流程、跨境物流（海运、空运、海外仓）与支付方式，了解海关报关流程。4、掌握海外市场法规，如欧盟REACH法规、美国CPSIA标准等纺织品相关认证要求。5、具备良好的英文商务写作能力，能独立撰写产品文案与开发信。

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林女士

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公司主要经营互联网智能通信与全国运营商代理业务合作，为企业提供专业通讯解决方案！1、岗位职责：热爱电话销售，工作轻松稳定，内容简单上手快，新手小白都能胜任。公司提供客户线索、企业微信、无需外出，随时解答客户对产品的咨询达成合作。2、产品优势：成交客户每月消费总额20%，累积提成，只要客户在合作，成交越多客户提成每月都有。3、工作时间：08：30-12：00；13：30-18：00双休，节假日正常休。4、产品介绍及工作内容客户群体电销型企业，为客户提供专业的呼叫系统软件、AI机器人、电销线路、电销防封手机卡等通讯解决方案，满足客户需求，引导和完成商务谈判;5、薪资待遇试用期无责4000+提成+开单周、天、月奖，综合薪资8K-15K节假日福利，周下午茶，定期团建，带薪年假，享受社保，欢迎志同道合的小伙伴投递简历

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朱先生

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1、负责高端女士服装/内衣1688国内站店铺视觉设计，包括首页装修、商品详情页、主图、活动海报等，打造符合高端客群审美的视觉体系。2、结合平台大促节点（如328、920）及店铺营销活动，设计活动页面与宣传素材，确保视觉呈现与活动主题高度契合，提升点击转化率。3、优化产品详情页视觉逻辑，突出高端面料、工艺细节与版型优势，增强B端客户采购意愿。4、配合运营团队完成视觉需求，跟进设计效果数据反馈，及时调整优化视觉方案。5、收集高端女装/内衣行业优秀视觉案例，提炼设计趋势，保持店铺视觉风格的先进性与差异

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林女士

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岗位职责:1.协助处理财务相关事务，开票报税等，确保财务数据的准确性和及时性2.跟进订单处理流程，与客户保持良好沟通，确保订单全流程顺利执行任职要求:1.具备出色的沟通技巧，能够有效地与团队和客户交流2.能够在快节奏的工作环境中保持高效率，按时完成任务3.具有良好的组织能力，能够迅速适应新情况并提出解决方案

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林女士

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公司简介：公司运营模式为精品模式，自有工厂且有产品研发团队，所有产品均为自有专利。公司老板跨境电商经验丰富，能够深刻体会并理解亚马逊设计的需求！岗位职责：1、熟悉跨境电商Amazon等海外平台图片、视频要求和规则；2、负责公司产品拍摄、图片处理和包装设计；3、负责Amazon产品主图、A+页面、视频设计，包括产品图片优化；4、针对店铺活动，图片创想视觉方案，并设计完成；5、独立负责完成公司产品网站海报等的设计配合运营计划发布产品广告图片和视频、不断优化产品图片信息，使之获得竞争优势，提升品牌的体验感，保证图片与产品的一致性，将产品核心卖点在短时间内传达给目标消费者，提升品牌形象。6、熟悉美国消费者偏好（如节日礼品、设计元素），能快速捕捉爆品设计元素；7、完成上级交予的其余相关工作安排。任职要求：1、设计、美术相关专业毕业，1年及以上亚马逊平台设计经验，有品牌设计和玩具类目设计经验者优先；2、会建模渲染技能；月要求出图4~5套；能熟练使用Photoshop、AI、Coreldraw、Illustrators等平面设计软件，能熟练使用PR/FinalCut等剪辑软件，懂得不同场景拍摄所使用的打光方式，会使用达芬奇/AE加分；3、会精修，能根据产品特点和优势对产品进行合理的精修；产品构图，合理布局，细节图，场景图，A+图；4、有较好的美术基础，有较强色彩搭配、审美观和一定文字编辑能力;有一定的摄影基础，能拍摄视频、编辑视频;有电影感，懂镜头语言能借鉴成熟电影的构图及镜头语言；5、性格开朗，有良好的沟通表达能力、逻辑思维能力、学习能力、创新能力，思维敏捷，能高效地执行落地；6、团队合作能力强，能积极配合其他岗位完成团队任务，具有较强的工作抗压能力，工作细心认真，有责任心；7、对跨境电商及外贸行业感兴趣，有志于从事电商行业；8、自我驱动力强，有规划意识，执行力，上进心，团队协作意识强，富有责任心；9、创新意识突出，对产品细节精益求精，兼具用户体验思维。薪酬及福利待遇：1、高于行业标准薪资：底薪+奖金+年底分红；2、工作时间：上午9:10-12.00，下午13:30-18:40，大小周，节假日按国家法定标准执行；3、按国家法规为员工购买社保；4、完善的假期福利；5、公司为员工提供开拓的晋升通道，公司力求为员工打造一个有竞争力的职业发展平台；6、每年定期组织拓展活动、旅游和节日福利；7、公司设有零食区，下午茶，每月有生日会；8、帮助员工胜任工作并发掘潜能，让员工工作中感受成就感；9、一经录用，待遇优于同行！

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詹先生

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薪资结构：底薪+提成+奖金（月业绩达15万元即可获得可观奖励，业绩越高奖金越多）当前业务综合收入水平：入职约1年业务员月薪1万-2万；1-3年业务员年薪20万-30万；3年以上可达30万-50万；销冠工作两年多，已实现年薪百万。公司优势：成立20年，拥有3家分公司，运营16个阿里店铺；每年广告投入超300万元，询盘资源丰富，客户来源稳定，配备高底薪与高提成机制，产品价值高；资深员工全程带教，不仅助力快速上手，更可系统提升专业能力；！！！渴望将梦想转化为卓越，从优秀迈向更优？只需一次选择，共启辉煌征程，诚邀您实地考察了解！！！！我们的核心优势：平台实力：深耕B2B（金品诚）领域15年以上，阿里VIP客户；持续拓展新平台，为新人提供广阔成长与晋升空间后端支持：整合优质供应链资源（自有工厂），配备完善后端团队（仓储、物流、美工、运营等），全方位支撑前线业务团队构成：80人以上高素质、高学历、高绩效销售队伍，主体为90后群体，充满朝气与战斗力培训体系：健全的入职培训、产品知识培训及晋升进阶课程；引入外部专业课程，并培养内部讲师人才晋升机制：提供横向与纵向双通道发展路径，业务（运营）—组长—主管—经理（合伙人）；各子公司管理岗均由原业务骨干晋升担任薪酬福利：行业领先的提成比例，具竞争力的薪酬体系（每年调薪1-2次），实行朝九晚六、5.5天工作制，配备五险、生日会、下午茶、团建活动、年度旅游、节日福利等工作地点：深圳龙华、深圳龙岗、广州白云；办公地点紧邻地铁口，交通便捷，多地选址灵活选择岗位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利、年底双薪、年终分红、无加班文化、资深导师带队指导岗位亮点：TOP10阿里国际站商家，拥有多家5星店铺

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刘女士

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福利待遇：1、【优厚的薪资待遇】：试用期7350（一般为1个月），入职半年内保底8058+按运费核算提成，工作满6个月享入职半年奖，一次性发放，综合收入8-15K；2、【专业的培训体系】：健全的培训带教机制，提供10-15天新人带薪学习期，并由资深员工全程一对一指导；3、【清晰的晋升通道】：晋升机制公开透明，以业绩结果为导向；晋升路径：销售助理-销售专员-销售经理-销售总监；4、【完善的福利制度】：多重激励政策，集团层面发放季度、年度奖金，部门额外设置月度、季度奖励，另设入职半年奖；5、【愉快的工作氛围】：团队氛围轻松融洽，管理团队年轻有活力，定期组织月度、季度团建活动；6、【贴心的工作配置】：配备全部办公所需设备，包括手机卡、平板、笔记本电脑，外勤工作公司提供车辆支持。岗位职责：1.负责收集新客户信息并开展沟通，积极拓展新客户资源；2.通过电话与客户高效交流，了解其需求，挖掘潜在合作机会；3.维护客户关系，保障客户业务稳定持续；4.定期回访合作客户，深化联系，构建长期合作关系；5.负责每月客户回款跟进工作；6.认真落实公司制定的各项规章制度与任务要求；职位要求：1、全日制大专及以上学历，能力优秀者可适当放宽条件，形象良好，表达清晰，声音具有亲和力；2、热爱销售岗位，具备较强的学习意识与沟通技巧；3、能适应高强度工作，意志坚定，反应迅速，具备良好的抗压性与应变能力；4、具备敏锐的市场感知能力，有强烈的进取心、责任感和积极向上的工作态度，有电话销售经验者优先考虑；5、熟练掌握OFFICE办公软件操作；任职要求：具备电销或面销相关工作经验

深圳

许女士

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91-00后销售团队，领导幽默风趣，团队氛围融洽，无隐形规则，管理岗内部晋升，成长机会多，入职配备笔记本电脑，外出安排专车接送，差旅无需个人垫付岗位职责：1.协助做好老客户关系维护，促进持续合作；2.负责客户全流程服务，涵盖售前、售中到售后，同步建立并更新客户资料；3.实时跟进货物动态，妥善处理运输过程中的异常情况；4.完成系统操作，落实客户关系管理、经营数据分析等事务，月底跟进回款进度。任职要求：1.全日制大专及以上学历，具备销售经验者优先考虑；2.热衷销售岗位，仪态得体，具备较强的客户服务意识与沟通能力；3.性格积极向上，抗压能力强，富有责任心，认同团队协作价值。

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刘女士

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