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任职要求:1.思维活跃，积极配合团队工作，有明确晋升组长、主管机会。2.善于沟通，有一对一培训。3.含销售性质。岗位职责:1.添加客户微信，在微信与客户沟通，主动维护客户关系，促成交易。3.一切的资源都由公司提供，包含手机、微信、客户等。薪资待遇:1.试用期保底薪资3500，转正3500-4000，2.提成规则:阶梯制提成。3.缴纳社保。4.晋升组长、主管后，薪资直接与团队业绩挂钩，收入上不封顶。5.办公室办公，上班氛围好，日常就是聊天听歌吃水果，红包，团建，旅游。上班时间:1.9:00-18:00(午休11:30-13:00)2.月休四天选休3.节假日正常放假，如遇特殊情况，听从公司统一安排，灵活调整。

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一、岗位职责：1.负责企业旗下门店的日常运营管理，构建科学高效的内部运行机制，持续提升品牌市场影响力。2.依据公司整体经营战略目标，推动落实各项经营任务，确保业绩指标顺利完成。3.按照企业标准，搭建并优化标准化、规范化、系统化的运营流程，建立健全管理制度并监督执行。4.对下属门店的运营工作进行督导、指导、考核与评估，提升运营效率，控制成本支出，建立协同高效的团队运作模式，妥善处理突发事件，保障企业权益。5.组织开展市场调研，分析各门店经营数据，及时掌握市场动态，制定客户资源开发方案，为管理决策提供支持，并根据市场变化灵活调整经营策略。二、任职要求：1.全日制大专及以上学历。2.具备5年以上连锁企业高层管理经验。3.熟悉现代企业管理模式，精通便利店连锁体系的运营管理，具备主导构建和完善连锁运营标准化体系的能力，项目管理经验丰富。4.对消费趋势有敏锐的判断力和分析能力，具备出色的项目统筹、市场拓展能力，以及严谨的策划组织、人员管理、沟通协调和商务谈判技巧。5.具备突出的问题分析与解决能力，善于应对和处置突发状况。

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现诚聘人事招聘专员！！！（岗位职责）：1.通过公司提供的平台资源筛选、查找、挑选符合要求的人员进行邀约（只负责邀约不负责面试，一人一个工位不外出！）2.服从公司安排（岗位要求）：18周岁到45岁，性格开朗，沟通能力无障碍，基本电脑会使用和操作，有上进心公司福利待遇：1.春夏早九晚六不加班！2.定期团建！3.公司里饮料水果，夏天雪糕不断~！4.工作氛围轻松，公司所有人员都团结友好，不存在恶意竞争！5.恒温办公室，每人一台电脑一个工位！（薪资待遇）：无责底薪+满勤+绩效工资平均薪资5000~8000，能力强者过万，工作轻松~

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一、岗位职责1、参与制定招商加盟流程及相关政策，协助完善招商体系；2、依据公司下达的目标制定招商计划，并严格落实执行，确保任务达成；3、负责加盟客户的接待咨询、业务洽谈及后续运营对接等全流程工作安排；4、定期与重点客户保持有效沟通，维护长期合作关系，推动合同签署与顺利履约；5、按照公司规范管理团队，结合团队发展需要制定管理制度，实施有效激励，保障团队高效运转；6、支持团队成员能力提升，科学规划内部培训或外部学习方案与发展路径；7、协调跨部门协作事宜，积极配合完成上级交办的其他工作任务。二、任职要求：1、大专及以上学历；2、年龄28-42岁，性别不限，具备至少3年招商地推及陌生拜访加盟相关工作经验；3、熟悉招商加盟运作模式，掌握项目运作所需专业知识；4、有授权类项目实操经验者优先，具备便利店零售领域咨询或管理经验者优先，拥有快速招商成功案例者优先，具有知名企业发展部拓展经验者优先；5、具备加盟店选址评估与市场调研分析的能力；6、语言表达清晰，沟通协调能力强，富有谈判技巧，兼具市场洞察力与客户服务意识。

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任职要求:1.思维活跃，积极配合团队工作，有明确晋升组长、主管机会。2.善于沟通，有一对一培训。3.含销售性质。岗位职责:1.添加客户微信，在微信与客户沟通，主动维护客户关系，促成交易。3.一切的资源都由公司提供，包含手机、微信、客户等。薪资待遇:1.试用期保底薪资3500，转正3500-4000，2.提成规则:阶梯制提成。3.缴纳社保。4.晋升组长、主管后，薪资直接与团队业绩挂钩，收入上不封顶。5.办公室办公，上班氛围好，日常就是聊天听歌吃水果，红包，团建，旅游。上班时间:1.9:00-18:00(午休11:30-13:00)2.月休四天选休3.节假日正常放假，如遇特殊情况，听从公司统一安排，灵活调整。

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岗位职责1.全面负责大客户部门的业务运营，制定部门发展战略、年度目标及执行方案，确保完成公司下达的业绩任务。2.统筹大客户资源的开发与关系维护，搭建并持续优化客户服务机制，提高客户满意度与长期合作意愿。3.主导重点客户项目的商务谈判、合同签署及实施落地，协调内部力量（如参与项目启动会、客户沟通与服务支持、售后跟踪等），保障项目高效推进。4.研判大客户市场的趋势变化、需求特征及竞争格局，输出产品或服务改进策略，为管理层决策提供有效支撑。5.搭建并带领大客户团队，设计绩效考核与激励体系，提升团队专业水平和协同效率。6.联动公司各职能部门，促进跨部门协作，及时解决大客户服务过程中的各类问题。任职要求1.本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先，具备5年以上大客户管理或销售统筹经验，其中至少2年团队管理经历。2.拥有扎实的大客户开拓、维护及谈判实战经验，具备成功操盘百万级以上大型客户项目的经验案例。3.熟悉大客户服务全流程及行业市场特性，具有较强的市场敏感度和商业分析能力。4.出色的人际沟通、组织协调及抗压能力，能够适应频繁的出差安排。5.具备强烈的成果导向意识和责任感，认同企业文化和核心价值观。

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岗位职责：1.负责管辖区域内整体运营工作，包括人员调配、库存管控及培训组织实施；2.对门店日常运营进行有效指导，监督运营督导履职情况，确保目标达成；3.协同市场部门完成促销方案的规划与落地执行；4.及时完成上级安排的其他工作任务；5.与加盟店负责人保持沟通，协助解决经营过程中遇到的实际问题。岗位要求：1.大专及以上学历，具备连锁便利店行业从业背景；2.具备较强的责任心，对便利店运营工作有深入理解；3.具备良好的统筹协调能力，拥有2-3年相关营运管理经验。

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现诚聘人事招聘专员！！！（岗位职责）：1.通过公司提供的平台资源筛选、查找、挑选符合要求的人员进行邀约（只负责邀约不负责面试，一人一个工位不外出！）2.服从公司安排（岗位要求）：18周岁到45岁，性格开朗，沟通能力无障碍，基本电脑会使用和操作，有上进心公司福利待遇：1.春夏早九晚六不加班！2.定期团建！3.公司里饮料水果，夏天雪糕不断~！4.工作氛围轻松，公司所有人员都团结友好，不存在恶意竞争！5.恒温办公室，每人一台电脑一个工位！（薪资待遇）：无责底薪+满勤+绩效工资平均薪资5000~8000，能力强者过万，工作轻松~

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岗位职责1、依据公司项目规划，负责项目前期沟通、商务洽谈及合同签署工作；2、掌握公司竞品情况，搜集并整理竞品信息，定期汇总并向上反馈；3、跟踪市场变化与行业趋势，为部门达成项目目标提供数据支持；4、搭建客户信息档案系统，并持续维护更新；5、完成领导安排的其他相关工作任务；任职要求1、大专及以上学历，形象良好，具备良好的商务礼仪与谈判能力；2、3年以上招商及项目管理经验，熟悉连锁便利店领域的招商运作模式；3、能够适应出差工作安排；

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兔悠连锁便利店|淘货部主管岗位名称：淘货部主管所属部门：淘货部工作地点：沈阳市薪资范围：￥5,000-5,500/月福利待遇：•三个月试用期；•员工内购折扣。________________________________________岗位职责：1.商品开发支持：o协助上级开展重点品类（如快消品、日百、休闲食品）的市场调研与信息采集；o通过线上线下途径发掘新品、热销商品及优质低价货源，汇总供应商与产品资料。2.供应商对接：o配合联系潜在供应商，推进样品获取、价格对比及初步合作沟通；o建立并维护供应商信息档案，定期更新商品清单、报价数据及合作细则。3.采购数据管理：o在系统中录入采购订单，监控到货进度与库存周转状况；o汇总销售表现与竞品信息，为采购策略提供基础数据分析支持。4.部门协作执行：o联动仓储与门店团队处理采购相关问题（如缺货、滞销等）；o完成上级安排的采购流程协助工作及其他临时性任务。________________________________________任职要求：1.学历经验：o全日制本科及以上学历，具备1年以上采购助理、电商选品或零售运营经验者优先；o经验不限，欢迎踏实肯干的应届毕业生或有意转行人员投递。2.核心能力：o掌握Excel基本操作（含函数、数据整理），能快速上手采购管理系统；o对市场动态敏感，善于通过多种渠道搜索、比对商品信息；o工作细致认真，具备良好的沟通协调能力和抗压性。3.职业素养：o品行端正，具有成本控制意识和服务意识；o能适应高效工作节奏，接受合理范围内的加班安排。

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任职要求:1.思维活跃，积极配合团队工作，有明确晋升组长、主管机会。2.善于沟通，有一对一培训。3.含销售性质。岗位职责:1.添加客户微信，在微信与客户沟通，主动维护客户关系，促成交易。3.一切的资源都由公司提供，包含手机、微信、客户等。薪资待遇:1.试用期保底薪资3500，转正3500-4000，2.提成规则:阶梯制提成。3.缴纳社保。4.晋升组长、主管后，薪资直接与团队业绩挂钩，收入上不封顶。5.办公室办公，上班氛围好，日常就是聊天听歌吃水果，红包，团建，旅游。上班时间:1.9:00-18:00(午休11:30-13:00)2.月休四天选休3.节假日正常放假，如遇特殊情况，听从公司统一安排，灵活调整。

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岗位职责1、负责新店开业前的筹备工作及门店业绩评估；2、指导所辖区域加盟店，提升经营管理水平与经营业绩；3、监督所辖加盟店日常运营，确保其严格遵循公司各项运营规范；4、统筹区域内督导团队的管理与培训，保障公司标准有效执行；5、协调公司各职能部门，支持加盟商解决实际经营中的各类问题；6、组织开展便利店品牌运营、运营培训、形象维护及商品与价格管控工作；7、主导搭建便利店运营管理相关系统及标准化作业流程；8、配合推进便利店商品采购及相关整体运营管理工作的实施。任职要求1、统招大专及以上学历。2、具备3-5年连锁便利店管理相关工作经验。3、熟悉连锁便利店运营模式，能建立并优化标准化运营体系，具备团队管理能力。4、对市场消费趋势有敏锐判断力，具备良好的组织协调与沟通谈判能力。5、具备较强的分析与问题解决能力，能够有效应对和处理突发情况。

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现诚聘人事招聘专员！！！（岗位职责）：1.通过公司提供的平台资源筛选、查找、挑选符合要求的人员进行邀约（只负责邀约不负责面试，一人一个工位不外出！）2.服从公司安排（岗位要求）：18周岁到45岁，性格开朗，沟通能力无障碍，基本电脑会使用和操作，有上进心公司福利待遇：1.早九晚六不加班！2.定期团建！3.公司里饮料水果，夏天雪糕不断~！4.工作氛围轻松，公司所有人员都团结友好，不存在恶意竞争！5.恒温办公室，每人一台电脑一个工位！（薪资待遇）：无责底薪+满勤+绩效工资平均薪资5000~8000，能力强者过万，工作轻松~

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一、岗位职责：1.负责短视频的现场拍摄及后期剪辑工作；2.参与前期策划与筹备，研究镜头语言，擅长通过画面讲述故事；3.具备视频拍摄与制作经验，能每日跟进抖音热门内容，提炼亮点并转化为创作灵感；4.能独立完成二次创作，把控视频整体质量与呈现效果。二、任职资格：1.熟练掌握摄影设备及各类剪辑软件操作；2.思维敏捷，具备较强的视觉表现力与创新意识，善于掌控画面节奏与音乐搭配；3.懂内容创作！拥有良好的审美能力，对视频构图、光影、氛围和视角有独到理解；4.具备良好沟通能力，性格积极乐观，工作认真负责。

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岗位职责：1.负责区域内整体运营、人员配置、库存控制及培训体系的管理与执行；2.对门店日常营运进行有效指导，监督营运督导工作，确保各项指标达成；3.协同市场部门完成促销活动的规划与落地实施；4.按时高效完成上级安排的其他工作任务；5.与加盟店负责人保持沟通，协助解决经营过程中遇到的实际问题。岗位要求：1.本科及以上学历，具备连锁便利店行业相关工作经验；2.具备较强的抗压能力，对便利店运营有深入理解与实操经验；3.拥有良好的统筹协调能力，且具备3-5年门店营运管理经历。

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