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1. 负责开发新客户资源，维护现有客户关系，深度挖掘客户合作潜力；2. 通过电话或微信等方式与客户高效沟通，准确把握客户需求，积极促成销售机会并达成业绩目标；任职要求：(1) 性别不限，年龄20*****；(2) 是否具备销售经验均可；(3) 形象良好，具备优良的交际能力，普通话标准流利；(4) 具备强烈的致富意愿，能吃苦耐劳。工资待遇：(1) 稳定入职后月均收入2万元起，提成比例高，业务开展顺畅，普通勤奋销售人员年收入可达30万元；(2) 公司提供系统培训及老带新机制，无需具备本行业销售背景

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目前招聘销售团队总经理、主管、总监，需具备企业咨询培训行业背景及团队管理经验[岗位职责]1. 带领团队开展客户邀约工作，邀请企业客户参与我司举办的高端峰会，在现场配合讲师进行课程服务、协助谈单转化内训项目、咨询服务，推动资金对接及优质企业上市辅导等业务落地2. 专注客户关系维护，公司获客渠道主要依托百度、抖音、今日头条等平台精准引流，客户资源优质，邀约无压力。享有邀约提成（当场结算，门票收入现金发放，抽奖送精美礼品）3. 薪酬可面议，能力突出者待遇从优；整体薪资水平高于同行50%，有同行业经验者可直接到公司洽谈薪酬方案；基础薪资4k+双项提成晋升路径：销售顾问—储备干部—销售经理—销售总监—总经理（业绩达标即可快速晋升，渴望高收入的伙伴欢迎加入，平台运营十余年，拥有成熟体系与标准化流程）公司不拖欠工资，每月13号准时发放！[公司介绍]我们是一家专注于企业上市规划与辅导的专业服务平台，核心服务涵盖：华为经营管理体系学习（战略、人力、营销三大模块），以及战略定位、商业模式设计、资本运作、股权顶层架构、企业财税合规、融资与上市路径规划等内容[公司核心优势]1.​ 产品实力强：提供以华为管理实践为核心（战略、人力、销售为主线）的企业内训与深度咨询服务，由在华为任职超20年的资深专家亲自授课或指导2.​ 口碑优异：服务质量高，品牌影响力强，客户认可度高，课程复购率与咨询项目转化率行业领先3. 资源独特：独家整合华为系顶尖专家团队及广泛头部企业资源网络1.【高成长赛道】聚焦中业“学华为”高端管理咨询领域，市场潜力大，客户粘性强，持续复购率高2.【高端资源圈】深度链接行业龙头企业高管、总裁人群，与华为背景专家协同合作（胜过读EMBA！）3.【关键岗位】承担团队管理与核心业务拓展职责，是驱动公司业绩增长的核心力量！达成业绩目标即可获得（10000元现金奖励+上海三日游）等多重激励收入上不封顶，晋升凭实力，平台发展空间广阔，工作氛围轻松，边干边赚，业余生活丰富多彩[员工福利]1、缴纳社保2、结婚、生育礼金3、节日福利（中秋、端午、平安夜等节日礼品）4、销售激励（月度/年度目标完成享现金大奖）5、下午茶时光（每周二为员工提供水果等点心）6、专业培训（系统学习企业管理知识，成长为专业咨询人才）工作时间：上午9:00-12:30下午14:30-18:30工作地址：龙华壹方天地长江中心A区37楼整层（分公司）龙岗布吉中安大厦/总部（木棉湾地铁站出口60米）可根据住址就近安排

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有丰富的客户资源，熟悉传世智慧、乔诺、华夏基石、阿米巴、三豪、高维、华商书院、领教工坊、行动教育等同类机构者优先考虑。我们专注于华为管理体系的课程研发与咨询业务，核心服务涵盖战略、营销、组织、干部、财经等模块。现招聘销售团队总经理，要求具备企业咨询或培训行业从业背景。[牛]公司主营企业管理咨询服务[岗位职责]负责邀请潜在客户参与公司举办的行业峰会、内训项目及管理咨询服务，日常以维护客户关系为主，无需外出扫街式拓客。公司通过百度、抖音、今日头条等渠道精准引流，客户资源优质，邀约轻松高效。薪资水平高于同行50%，具备同行业经验者可直接面谈薪酬待遇。董事长重视人才，公司从不拖欠工资，每月10号准时发放薪资！[公司介绍]专注华为管理模式研究与推广，提供战略、营销、组织、干部、财经五大维度的企业学习解决方案。已累计服务超3万家企业，在全国设有近30家分支机构。达成业绩目标即可获得10000元现金奖励+上海三日游等多项激励。收入无上限，晋升凭能力，不看关系，平台发展空间广阔，工作氛围积极向上，实现快乐工作、开心创收，业余生活丰富多彩。[员工福利]1、缴纳社保2、提供结婚、生育礼金3、节日关怀礼品（中秋、端午、平安夜等）4、销售激励奖金（月度/年度目标达成享现金大奖）5、每周二下午茶（水果零食供应）6、内部专业培训（系统学习企业管理知识，培养成为专业咨询顾问）中欧商学院、长江商学院、创业黑马、领教工坊、高维学堂、行动成功、聚成、博石、国立咨询、金财、长松、博商等机构精英欢迎加入！

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[岗位优势]1.公司通过抖音、头条、百度、视频号等自媒体渠道提供精准客户资源，无需自行开发客户，无面销要求2.纯内勤岗位，工作内容清晰稳定，办公环境宽敞明亮，位于玻璃幕墙写字楼，实现工作与生活的良好平衡3.地铁口步行2分钟即达，身处快速发展行业，平台大，职业稳定性强，发展前景广阔4.办公氛围轻松和谐，管理制度人性化，团队协作融洽，部门间沟通顺畅[薪资结构]1.月薪构成：底薪+提成+奖金+日/周/月度目标达成奖励2.新人入职前两个月平均收入8000-10000元，2个月后稳定在12000-15000元以上，表现优异者可达50000元以上；公司一年以上老员工月均收入2-3万元以上（配备系统化岗前培训及“师徒制”实操指导，助力新人7天内快速成交）3.不定期发放现金奖励及华为手机等实物奖品，设有10万元业绩挑战赛等激励活动[工作时间]上午9:00-12:30（午休2小时），下午14:30-18:30法定节假日正常带薪休假[福利待遇]1.按深圳标准缴纳二档社保，可申请一档2.免费参加公司全部直播课程与内部培训，提供外部学习深造机会3.享受国家法定节假日、节日礼品、生日会、下午茶及定期团建活动4.入职三个月内有机会晋升主管，一年内可晋升经理，体系完善，成长路径清晰[工作内容]1.使用公司分配的精准客户资源进行沟通，解答疑问，匹配合适课程与讲师2.对前期咨询客户进行微信回访，持续跟进促成成交3.通过讲师直播间引导客户进入听课，全程无需拨打骚扰电话，不盲目拓客，不强行推销，服务过程轻松自然2.年假：根据入职年限享受5-10天带薪年假，春节前后公司统一放假约20天3.定期举办生日聚会，开展华为系课程内训，优秀员工可赴五星级酒店参与创业研修课程，机会多样，超乎想象[任职要求]1.年龄20-38岁，性别不限2.不限经验、不限专业，95%新员工为零基础入职（提供带薪系统培训）3.学历不限4.具备基本学习能力与表达逻辑，有进取心，渴望成长与突破我们能为你提供：1.广阔的发展平台，打造储备干部的成长摇篮2.大量优质客户资源，接触前沿项目机会3.频繁对接企业家资源，快速拓展高端人脉圈4.完善的薪酬激励机制，实现收入增长、人际积累与个人提升同步5.丰富的分红奖励与透明晋升通道，晋升凭实力，不靠关系有同行业或销售经验者可面谈薪资待遇，董事长重视人才，求贤若渴公司绝不拖欠工资，每月10日准时发放无需外出奔波，避开风吹日晒，保障法定假期，每日午休2小时，确保充沛精力投入工作收入无上限，晋升看能力，平台前景好，发展空间足，工作开心，赚钱更开心，业余生活精彩丰富独立工位配置，办公环境优越，团队成员以90后、00后为主，氛围轻松无代沟，无职场内耗工作性质：上下班钉钉打卡，部门负责人全程指导业绩达成方法，办公室固定坐班，任务自动推进面试地点：木棉湾D出口步行2分钟，百外教育大厦35楼整层欢迎直接上门面试，联系人：胡先生

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我们专注于企业咨询服务，主打华为管理课程咨询1、推广“学华为”项目，邀请客户参与课程学习，由专业讲师开展一对多的线下及线上直播授课2、提供深度咨询服务，安排具有20年以上华为任职经验的核心高管，深入企业进行为期1-2年的驻场辅导，量身定制落地执行方案我们的产品是什么？公司主营华为企业管理系列课程，涵盖企业战略、人力资源、市场营销三大核心领域。课程体系成熟，服务品质高，品牌影响力强，客户复购率高，合作关系持久稳定。行业发展前景如何？1、积累一至两年实战经验后，可快速洞察各类企业的管理现状，并提出系统性发展建议2、深入掌握华为核心价值观及其三大运作模块，具备成为企业规划师与咨询顾问的专业能力3、高回报薪酬：具备市场竞争力的薪资结构（20-100万+），收入远超基础工资范畴4、优质客户资源：对接各行业领军企业，直接与企业决策层交流合作5、精英团队氛围：与标杆企业前高管共事，收获胜过EMBA的学习体验核心工作职责：1、开拓大型企业客户，推动内训项目与咨询业务落地2、协同顾问专家，持续维护与客户高层的良好关系3、负责公开课招生，并从中培育转化长期咨询项目岗位能力要求：1、勤奋踏实，积极进取，具备良好的团队协作意识2、学习能力强，逻辑思维清晰，擅长人际沟通与链接3、拥有较广泛的企业管理领域人脉资源4、有管理咨询或培训行业从业背景者优先考虑5、普通话表达标准流畅员工福利：1、缴纳社会保险2、结婚、生育礼金3、节日礼品4、年终奖金5、销售提成奖励6、每日下午茶点7、定期组织旅游活动8、系统化内部专业培训

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目前招聘销售团队总经理、主管、总监，需具备企业咨询培训行业背景及团队管理经验[岗位职责]1. 带领团队开展客户邀约工作，邀请企业客户参与我司举办的高端峰会，在现场配合讲师进行课程服务及咨询转化，推动内训项目、咨询服务签约，并协助优质企业对接资本资源、规划上市路径2. 主要维护客户关系，公司客户资源由百度、抖音、今日头条等渠道精准导入，邀约轻松无压力。每场邀约均有提成，门票收入当场结算现金，另设抽奖送礼激励机制3. 薪酬可面议，能力突出者待遇从优；整体薪资水平高于同行50%以上，有同行业经验者可直接到司洽谈薪酬方案；基础薪资4k+双项提成晋升路径：销售顾问—储备干部—销售经理—销售总监—总经理（业绩达标即可快速晋升，渴望高收入者欢迎加入，平台运营十余年，拥有成熟体系与标准化流程）公司不拖欠工资，每月13日准时发放薪资[公司介绍]我们是一家专注于企业上市项目策划与辅导的专业化服务平台，核心服务内容涵盖：华为经营管理体系（战略、人力、营销）三大模块，以及战略定位、商业模式设计、资本运作、股权顶层设计、企业财税合规、融资与上市路径规划[公司核心优势]1. 产品实力强：提供以华为20年以上资深专家主讲的企业内训与深度咨询服务，聚焦战略、组织与销售管理体系2. 口碑优异：服务质量获广泛认可，品牌影响力大，客户复购率与项目转化率行业领先3. 资源稀缺性强：独家整合华为系顶级专家团队及众多行业龙头企业资源网络1. 【高成长赛道】深耕中业“学华为”管理升级领域，市场需求旺盛，客户粘性高，持续增长潜力大2. 【高端人脉圈】深度链接头部企业高管、创始人，与华为背景专家协同合作（胜过读EMBA）3. 【关键岗位】承担团队管理与核心业务拓展职责，是驱动公司业绩增长的核心力量达成业绩目标即可获得10000元现金奖励及上海三日游等多重激励收入上不封顶，晋升凭业绩，平台发展空间广阔，工作氛围积极，边成长边赚钱，生活丰富多彩[员工福利]1、缴纳社保2、结婚、生育礼金补贴3、节日福利（中秋、端午、平安夜等礼品派送）4、销售奖金（月度/年度目标达成享现金大奖）5、每周下午茶（每周二提供水果零食）6、内部专业培训（系统学习企业管理知识，培养咨询顾问能力）工作时间：上午9:00-12:30下午14:30-18:30工作地址：龙华壹方天地长江中心A区37楼整层（分公司）深圳市龙岗区布吉街道百外教育大厦35楼/总部（木棉湾地铁站出口60米）可根据住址就近安排

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岗位职责:1.负责企业管理体系的战略制定与落地实施，推动管理持续升级2.组织并带领团队高效运作，保障各项经营目标达成3.不断完善内部管理机制，提升整体运营效率任职要求:1.具备3年以上培训或咨询领域从业经历2.有管理15人以上前端邀约团队的实际经验3.年龄不超过40周岁办公地点：龙岗布吉木棉湾地铁口D出口100米（中安大厦21楼）

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我们专注于企业咨询服务，主打华为管理课程咨询1、学习华为管理模式，邀请客户参与线下或线上直播课程，由资深讲师进行一对多授课2、提供一对一深度咨询服务，由在华为任职超过20年的核心高管带队，深入企业开展为期1-2年的落地辅导，定制化输出实施方案我们的产品是什么？公司主营华为企业管理系列课程，涵盖企业战略、人力资源、销售管理三大核心板块。课程体系成熟，客户复购率高，服务品质优异，品牌影响力强行业发展前景如何？1、积累一至两年实战经验后，可快速洞察各类企业的管理现状，并提出系统性发展建议2、深入掌握华为核心价值观及三大业务运作模块，具备成为企业规划师与专业咨询顾问的能力3、高回报薪酬：具备市场竞争力的薪资结构（20-100万+），收入远超基础工资范畴4、优质客户资源：对接各行业领军企业，直接与企业决策层交流合作5、精英团队氛围：与标杆企业前高管级专家共事，收获胜过EMBA的学习体验核心工作职责：1、开拓大型企业客户，推进企业内训及咨询项目落地2、协同顾问专家共同维护客户高层关系3、负责公开课招生，并推动潜在咨询项目的孵化岗位能力要求：1、踏实肯干，热爱学习，具备良好的团队协作意识2、拥有较强的学习理解力、逻辑分析能力以及人际链接能力3、具备较广泛的企业管理领域人脉资源4、有管理咨询或培训行业从业背景者优先考虑员工福利待遇：1、缴纳社会保险2、结婚、生育礼金发放3、节日慰问礼品4、年终绩效奖金5、销售业绩激励6、日常下午茶点7、团队组织旅游8、内部专业培训

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深圳是梦想启航的城市，每位拼搏者都能在这里找到属于自己的舞台！普通的步伐也能丈量非凡的征程！想在最短时间内收获三年成长与积累？想快速实现能力与收入双提升？你想成为怎样的自己？这里将为你提供答案！心怀热忱的追梦青年，我们愿做你职业发展的同行者！一、我们提供的支持：1、薪酬待遇：8000+提成（上不封顶），表现优异者月薪过万！2、员工福利：入职即缴五险+日常零食茶歇+带薪休假+团队活动+年终奖金+销售冠军奖励+年度健康体检等多项关怀举措；3、发展路径：运营专员-运营主管-运营经理-运营总监4、主营产品：通信营业厅手机卡，线上店铺办理模式，产品价格优势明显，市场接受度高！5、通勤便利：公交地铁直达！14号线石芽岭站，步行5-8分钟到达6、办公条件：甲级花园式写字楼，全景落地窗办公环境，团队年轻有活力，管理简洁高效，同事关系融洽！二、你的核心职责：1、社群体系：负责社群架构搭建及持续优化，依据公司目标动态调整运营策略；2、运营机制：设计并完善用户拉新、活跃、激励与转化机制，策划并执行个性化社群活动，构建高粘性、高转化、高质量的社群生态；3、转化提升：分析社群运营数据，不断优化运营方式，调整社群结构，迭代标准化操作流程，总结可复用的产品转化方法。三、我们期待的你：1、本科及以上学历；2、具备社群用户精细化运营或社群体系搭建相关经验；3、责任心强，积极主动，能适应高强度工作节奏；4、擅长用户洞察，对网络热点反应敏锐，拥有良好的创意能力、话题策划及内容产出能力（图文、短视频等）；5、熟悉B站、小红书、抖音平台者优先；6、性格开朗不怯场，思维活跃，善于沟通交流，点子丰富；

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[岗位优势]1.公司通过抖音、头条、百度、视频号等自媒体渠道提供精准客户资源，无需自行开拓，无需面对面销售2.纯内勤岗位，工作内容清晰稳定，办公环境宽敞明亮，现代化玻璃写字楼，实现工作与生活的良好分离3.地铁口步行可达，大平台发展，身处高速发展的朝阳行业，职业稳定性强，无失业担忧4.办公氛围轻松融洽，管理制度人性化，团队协作高效，同事关系简单和谐[薪资结构]1.月收入=底薪+提成+奖金+日/周/月目标达成奖励2.新人前两个月平均收入8000-10000元，入职满两个月后稳定在12000-15000元以上，表现优异者可突破50000元，一年以上老员工月均收入达2-3万元以上（公司配备完善的岗前培训体系，实行“师傅带徒弟”模式，确保新人7天内顺利出单）3.定期开展现金激励及实物奖励（如苹果手机），并设有10万元业绩俱乐部等激励活动[工作时间]上午：9:00-12:30（午休2小时）下午：14:30-18:30法定节假日按规定享受带薪休假[福利待遇]1.按深圳标准缴纳二档社保，可自愿选择升级为一档2.可免费参与公司全部直播课程与内部培训，同时享有公司资助的外部学习机会3.享受国家规定节假日及节日礼品，定期举办生日会、下午茶、团建活动及户外运动4.入职三个月内有机会晋升主管，一年内可晋升至经理岗位，岗位稳定，成长路径清晰[工作内容]1.使用公司分配的精准客户资源进行沟通，解答客户疑问，消除顾虑，推荐匹配的课程与讲师2.对历史咨询客户进行微信回访，持续跟进促成成交3.通过讲师直播间为用户引流，引导客户进入课堂学习，全程无需电话推销，不盲目拓客，不强迫成交，无需看客户脸色2.年假：根据入职年限享有5-10天带薪年假，春节前后公司统一放假约20天3.定期组织生日聚会，开展华为系课程内训，优秀员工可获选前往五星级酒店参与创业类高端培训，机会丰富超乎想象[任职要求]1.年龄20-38岁，性别不限2.不限经验与专业背景，95%新员工为零基础入职（提供带薪系统培训）3.学历不限4.具备基本学习能力与表达逻辑，有进取心，渴望成长与突破我们能为你提供：1.广阔的发展平台，助力快速成长，是储备管理人才的孵化基地2.海量优质客户资源，接触前沿教育项目3.频繁接触企业家群体，高效拓展高质量人脉圈4.完善的薪酬激励机制，收入可观，交友成长两不误5.丰厚的分红奖金与透明晋升通道有同行或销售相关经验者，可直接面谈薪资待遇，董事长重视人才，唯才是举；公司绝不拖欠工资，每月10号准时发放；无需外出奔波，免受风吹日晒，完整保障法定假期，中午休息充足，保障下午工作状态；收入上不封顶，晋升凭实力不靠关系，平台前景广阔，发展空间巨大，工作开心，赚钱轻松，业余生活多样充实；独立工位配置，办公环境优越，团队成员以90后、00后为主，氛围轻松无隔阂，无职场内耗；工作性质：上下班使用钉钉打卡，部门负责人全程指导业务开展，办公室固定坐班，工作主动推进，流程清晰高效

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我们是专注于企业咨询服务的机构，主打华为管理课程咨询1、学习华为管理模式，邀请客户参与课程学习，由专业讲师开展一对多的线下及线上直播授课2、提供一对一咨询服务，由在华为任职超过20年的核心高管导师，深入企业现场开展为期1-2年的专项辅导，协助制定可落地的实施方案那么我们的产品是什么？公司主营华为企业管理系列课程，涵盖企业战略、人力资源、销售管理等核心模块。课程具备高客户粘性，复购率高，服务品质优异，品牌影响力强行业发展前景如何？1、积累一至两年的工作经验后，即可具备跨行业快速诊断企业管理能力，并为企业发展规划提供系统化建议2、深入掌握华为核心价值观及其三大运作模块，成长为具备企业规划与咨询能力的专业人才3、高回报薪酬：具有市场竞争力的薪资结构（20-100万+），收入远超基础工资范畴4、优质客户资源：对接各领域头部企业，直接与企业决策层对话合作5、卓越团队氛围：与标杆企业前高管级专家共事，收获胜于EMBA的学习体验核心工作职责：1、开拓企业大客户资源，推动内训与咨询项目的签约落地2、协同顾问专家共同维护客户高层关系，提升合作深度3、组织公开课招生，并从中培育潜在咨询项目机会岗位能力要求：1、踏实肯干，积极进取，具备良好的团队协作意识2、具备较强的学习理解力、逻辑分析能力以及人际沟通连接能力3、拥有较广泛的企业管理领域人脉资源4、有管理咨询或企业培训相关从业背景者优先考虑员工福利待遇：1、缴纳社会保险2、提供结婚、生育礼金3、节日专属礼品4、年终绩效奖金5、销售业绩激励6、每日下午茶歇7、定期团队旅游8、系统化专业培训

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我们是专注于企业咨询服务的团队，主打华为管理课程咨询1、学习华为管理模式，邀请客户参与课程学习，由专业讲师开展一对多的线下及线上直播授课2、提供一对一咨询服务，由在华为任职超过20年的核心高管深入企业现场，进行为期1-2年的陪伴式辅导，协助制定可落地的实施方案我们的产品是什么？公司主营华为企业管理系列课程，聚焦企业战略、人力资源、销售管理三大板块。课程体系成熟，服务品质高，品牌影响力强，客户复购意愿强烈，合作关系持久稳定行业发展前景如何？1、在本公司积累一至两年实战经验后，可快速掌握各类企业的管理诊断与发展规划能力，具备跨行业输出专业建议的实力2、系统掌握华为核心理念及三大运作模块，成长为具备企业规划与咨询能力的专业人才工作职责：1、通过电话和微信主动开发客户资源，完成邀约并挖掘客户需求；以线上销售为主2、持续跟进客户，掌握项目推进情况3、借助微信及其他社交工具（加群、添加好友、运营朋友圈）传播课程内容4、接待来访客户，促成成交，并推动客户转介绍新资源5、执行上级交办的其他相关事务6、新员工入职即享带薪专业培训，资深员工全程带教协助签单员工福利待遇：1、缴纳社会保险2、结婚、生育礼金发放3、节日礼品赠送4、年终奖金激励5、销售提成奖励6、每日下午茶点供应7、定期组织团建旅游8、内部专业培训支持【工作时间】上午----9:00-12:30（午休2小时）下午----14:30-18:30法定节假日按规定享受带薪休假公司绝不拖欠工资，每月15日准时发放薪资【任职要求】1、年龄20-33岁，性别不限2、无需工作经验或特定专业背景，95%新人均为零基础入职（提供带薪培训）3、学历不限4、具备学习能力与清晰表达能力，有目标感和强烈的收入提升意愿5、有同行业从业经历者，薪资可单独面议面试地点：深圳市龙岗区百外集团大厦35楼（木棉湾地铁站D出口）基本信息已说明，有意者可直接预约面谈时间；诚挚欢迎加入我们的团队

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一、岗位待遇：1、薪资：基础月薪8K+绩效奖金+年终奖励+13薪+年度调薪3%~5%+每月5号准时发薪；2、福利：五险一金+日常零食茶歇+员工生日礼品+带薪假期+定期团建+年终奖+突出贡献奖+年度免费健康体检等多项员工关怀项目；3、晋升路径：人事专员→人事主管→人事经理，清晰成长通道；4、业务内容：主营营业厅手机卡销售，采用线上店铺办理模式；5、交通便利：公交地铁直达！距木棉湾地铁站步行仅2分钟；6、办公环境：位于布吉CBD核心区域，超甲级花园式写字楼，全景落地窗办公区，团队年轻化，管理简洁高效，同事友善易沟通；7、工作时间：9:00-18:30，周末双休；二、工作职责：1、掌握多种招聘渠道资源，独立完成简历筛选，具备扎实的招聘实操能力，该模块占部门整体工作比重约50%；2、配合优化人力资源相关制度与流程体系，涵盖招聘、培训、绩效、薪酬及员工职业发展等模块建设；3、处理员工入转调离等异动事务，负责人事档案管理（含电子名册与纸质资料），维护日常办公制度，跟进执行情况并及时汇报问题；4、协助策划并执行会议、培训、团队活动等组织工作，增强员工满意度与企业归属感；5、统筹行政事务，包括办公环境管理、设备维护、物业对接、外部合作方接待等相关支持工作；三、任职资格：1、学历要求：全日制公办本科及以上，人力资源管理或相关专业，需持有毕业证及学士学位证书；2、工作经验：具备2年以上招聘工作经验，有电商或媒体行业从业经历者优先；3、熟悉人力资源各职能模块，擅长招聘与绩效管理，了解劳动法律法规及相关政策；4、思维条理清晰，具备较强的表达沟通、逻辑分析与数据处理能力；5、沟通顺畅，富有亲和力，具备良好的团队协作意识与高效执行力；公司简介：奇云是一家大型通讯服务企业，专注于运营商增值业务、手机卡办理及3C数码产品销售，是中国移动、电信、联通、广电的战略合作伙伴；担任广东就创会副会长单位、深圳大学生实训基地、深圳通信协会副会长单位，获评深圳优秀科技型企业。公司与四大运营商保持深度协同，秉持“客户至上、诚信经营”的服务宗旨，致力于让每一笔「流量」转化为用户生活的「自由增量」，力争成为国内通信消费领域的领先服务商。全平台搜索“奇云卡”，了解更多品牌信息！期待有梦想的你加入我们，共同创造非凡成就！欢迎充满热情的你携手同行！

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行政职责1、负责公司员工入职、离职手续办理及日常考勤管理2、熟悉费用报销流程并能独立完成相关事务3、协助开展职能岗位的招聘工作4、维护与更新公司部门组织架构信息5、每月统计公司社保缴纳情况并跟进执行要求：有经验的再来聊！！！！！！！1、具备积极主动的工作态度，能承受一定工作压力2、对数据敏感，熟练使用表格类办公软件3、有考勤统计及工资表制作相关经验4、能够服从上级的工作安排5、具备基础档案管理经验

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无需外出风吹日晒，享受国家法定节假日，中午休息2小时，保障下午充沛精力投入工作[岗位优势]1.公司通过抖音、头条、百度等自媒体渠道提供精准客户资源，无需自行开拓，无面销压力2.纯内勤性质工作，办公环境宽敞明亮，现代化玻璃写字楼，工作与生活界限清晰3.地铁口周边便捷通勤，大平台运作，身处朝阳行业，职业稳定性高4.办公氛围舒适，管理制度人性化，团队协作融洽，部门沟通顺畅[薪资结构]1.月薪=4k-6k底薪+提成+奖金+日/周/月度达成奖励2.新人前两个月平均收入6000-8000元，入职2个月后稳定在12000-15000元，表现优异者收入更高，多数一年以上员工月均收入达2-3万元以上（配备完善岗前培训体系，实行师徒制一对一辅导，助力新人7天内快速成交）3.不定期发放高额现金奖励及苹果手机等实物奖品，参与“10万元俱乐部”等激励竞赛活动[工作时间]上午：9:00-12:30（午休2小时），下午：14:30-18:30法定节假日按规定带薪休假[福利待遇]1.缴纳深圳二档社保，可申请转为一档2.免费参加公司全部直播课、内部培训课程，享有外部学习深造机会3.享受国家法定节假日及节日礼品，生日庆祝、下午茶、定期团建与户外活动4.晋升通道畅通，一年内有望晋升至管理岗，岗位稳定，成长空间广阔[工作内容]1.使用公司分配的精准客户资源进行沟通，解答疑问，匹配合适课程与讲师2.对前期咨询客户进行微信回访，持续跟进促成成交3.通过讲师直播间引导客户进入听课，全程无需拨打骚扰电话，不盲目拓客，不强求签单年假：根据入职年限享受5-10天带薪年假，春节前后公司统一放假约20天生日聚会、不定期华为系课程内训，有机会前往五星级酒店学习创业实战知识，机会多样，超乎想象[任职要求]1.年龄20-38岁，性别不限2.不限经验、不限专业，95%新员工均为零基础入职（提供带薪系统培训）3.学历不限4.具备基本学习能力与表达逻辑，有目标感，积极进取我们能为你提供：1.充足的发展平台，助力个人成长，打造储备干部梯队2.丰富的客户资源，接触前沿项目，快速积累人脉圈层3.完善的薪酬机制，实现收入增长、社交拓展与能力提升4.多元化的奖金分红机制与透明晋升通道公司绝不拖欠工资，每月15日准时发放收入无上限，晋升凭实力，平台前景广阔，发展空间巨大，快乐工作，轻松创收，业余生活精彩纷呈独立工位配置，办公环境优越，年轻化90后、00后销售团队，氛围轻松，无职场内耗，沟通无障碍

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王女士

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[岗位优势]1，公司通过自媒体(抖音，头条，百度，视频号)提供全新精准客户资源，无需自己开发，无需面销2.日常纯内勤工作，舒适宽阔的办公环境，玻璃写字楼，工作和生活相互独立3，地铁口附近，大平台+朝阳行业，不用担心失业4，办公环境舒适，公司制度人性化，同事部门氛围好，[薪资结构]1，月薪=底薪+提成+奖金+日/周/月达成奖2.新人前两个月稳定收入8000-10000,2个月以上稳定在12000-15000以上，做的好的50000以上，公司一年以上的老员工月均收入在2-3万以上。(我们有成熟的岗前培训系统+师傅带徒弟手把手指导，帮助新人7天内快速出单)3，不定期有大额现金奖励和华为手机实物奖励，更有10万元俱乐部等竞争活动[工作时间]上午:9.00-12.30(午休2小时)下午14.30-18.30法定节假日正常带薪休假[福利待遇]1,缴纳深圳二档社保，可选择1档2.免费看公司所有直播课，内训课，同时公司提供免费外出学习机会3，享受国家法定节假日和节日福利，生日派对，下午茶，定期户外运动4，三个月内可晋升主管，一年内可到经理，稳定性强，发展空间大[工作内容]1.通过公司下发的精准资源联系客户，解决客户的疑虑和抗拒点，推荐合适的课程和老师，2.对之前咨询过的客户进行回访，微信联系跟进成交3.通过老师直播间引流客户，邀请进入直播间听课不打骚扰电话，不大海捞针不要求客户，不看客户脸色2.年假:按入职年限享受5--10天年假，春节前后公司放假20天左右3.生日聚会，不定期的华为课程内训，有机会到五星级酒店学习创业知识，只有想不到。[任职要求]1.20岁-38周岁，男女不限2.经验和专业无要求，我们新人95%都是没有经验的(入职有带薪培训)3.学历要求不限4.有学习能力和说话逻辑，有野心有欲望。我们能给你:1.足够多的空间让你发展成长。储备干部摇篮。2足够的客户让你看到世界最前源的项目。2.足够多的企业家让你快速扩展人脉。3.足够完善的薪酬制度，让你赚到钱，交得朋友，有的成长4.足够多的分红奖金，和晋升空间。有同行经验或者销售经验者可到公司面谈薪酬，董事长爱才如命;公司不压工资，每月10号准时无需外出风吹日晒，不剥夺国家法定节日，每天中午休息2小时，保证下午好工作状态，收入不封顶，晋升不靠关系，平台前景好，发展空间大，开心工作。开心赚钱，业余生活丰富多彩。独立办公室席位，办公环境优越，轻松的工作环境90-00后销售团队，没有勾心斗角，无代沟。工作性质:上下班钉钉打卡，工作由部门领导手把手教我们怎么做出业绩，全天办公室坐班，自动发起工作。面试地点:木棉湾D出口行走两分钟、百外教育大夏35楼一整层也可以直接上门拜访面试、联系人:刘女士

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谢女士

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[岗位优势]1，公司通过自媒体(抖音，头条，百度，视频号)提供全新精准客户资源，无需自己开发，无需面销2.日常纯内勤工作，舒适宽阔的办公环境，玻璃写字楼，工作和生活相互独立3，地铁口附近，大平台+朝阳行业，不用担心失业4，办公环境舒适，公司制度人性化，同事部门氛围好，[薪资结构]1，月薪=底薪+提成+奖金+日/周/月达成奖2.新人前两个月稳定收入8000-10000,2个月以上稳定在12000-15000以上，做的好的50000以上，公司一年以上的老员工月均收入在2-3万以上。(我们有成熟的岗前培训系统+师傅带徒弟手把手指导，帮助新人7天内快速出单)3，不定期有大额现金奖励和苹果手机实物奖励，更有10万元俱乐部等竞争活动[工作时间]上午:9.00-12.00(午休2小时)下午14.00-18.00法定节假日正常带薪休假[福利待遇]1,缴纳深圳二档社保，可选择1档2.免费看公司所有直播课，内训课，同时公司提供免费外出学习机会3，享受国家法定节假日和节日福利，生日派对，下午茶，定期户外运动4，三个月内可晋升主管，一年内可到经理，稳定性强，发展空间大[工作内容]1.通过公司下发的精准资源联系客户，解决客户的疑虑和抗拒点，推荐合适的课程和老师，2.对之前咨询过的客户进行回访，微信联系跟进成交3.通过老师直播间引流客户，邀请进入直播间听课不打骚扰电话，不大海捞针不要求客户，不看客户脸色2.年假:按入职年限享受5--10天年假，春节前后公司放假20天左右3.生日聚会，不定期的华为课程内训，有机会到五星级酒店学习创业知识，只有想不到。[任职要求]1.20岁-38周岁，男女不限2.经验和专业无要求，我们新人95%都是没有经验的(入职有带薪培训)3.学历要求不限4.有学习能力和说话逻辑，有野心有欲望。我们能给你:1.足够多的空间让你发展成长。储备干部摇篮。2足够的客户让你看到世界最前源的项目。2.足够多的企业家让你快速扩展人脉。3.足够完善的薪酬制度，让你赚到钱，交得朋友，有的成长4.足够多的分红奖金，和晋升空间。有同行经验或者销售经验者可到公司面谈薪酬，董事长爱才如命;公司不压工资，每月10号准时无需外出风吹日晒，不剥夺国家法定节日，每天中午休息2小时，保证下午好工作状态，收入不封顶，晋升不靠关系，平台前景好，发展空间大，开心工作。开心赚钱，业余生活丰富多彩。独立办公室席位，办公环境优越，轻松的工作环境90-00后销售团队，没有勾心斗角，无代沟。工作性质:上下班钉钉打卡，工作由部门领导手把手教我们怎么做出业绩，全天办公室坐班，自动发起工作。

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胡先生

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我们是一家专注于企业咨询服务的公司，主打华为管理课程咨询1、学习华为管理模式，邀请客户参加课程，由专业讲师进行一对多的线下及线上直播授课2、提供一对一咨询服务，安排具有20年以上华为任职经验的核心高管深入企业，开展为期1-2年的驻场服务，协助企业制定可落地的解决方案公司的核心产品是什么？我们主要销售以企业战略、人力资源、销售体系为核心的华为企业管理课程。课程体系成熟，客户复购率高，服务品质稳定，品牌影响力强行业发展前景如何？1、在本公司积累一至两年实战经验后，可快速掌握各类企业的管理逻辑，具备为企业诊断与发展提供系统性建议的能力2、深入理解华为核心价值观及其三大运作模块，逐步成长为具备专业资质的企业规划师与管理咨询顾问工作职责：1、通过电话与微信主动开发客户资源，进行课程邀约，了解客户需求；以线上销售为主2、持续跟进客户，掌握项目推进情况3、利用微信及其他社交工具（加群、添加好友、打造个人朋友圈形象）传播课程内容4、接待来访客户，促成成交，并推动老客户转介绍5、完成上级交办的其他相关事务6、新员工入职即享带薪专业培训，并有资深员工协助成单与成长员工福利：1、缴纳社保2、结婚、生育礼金3、节日礼品4、年终奖金5、销售提成奖励6、下午茶歇7、团队旅游8、内部专业培训【工作时间】上午9:00-12:30（午休2小时）下午14:30-18:30法定节假日正常带薪休息公司绝不拖欠工资，每月15日准时发放【任职要求】1、年龄20-33周岁，性别不限2、不限经验与专业背景，新员工中95%均为零基础入职（公司提供带薪培训）3、学历不限4、具备学习能力与语言表达逻辑，积极进取，渴望收入提升5、有同行业工作经验者，薪资可面议面试地址：深圳市龙岗区中安大厦21楼2105室（木棉湾地铁站D出口）基本信息已告知，如有意向欢迎直接预约面谈，期待您的加入

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刘女士

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[岗位优势]1.公司通过抖音、头条、百度、视频号等自媒体渠道提供精准客户资源，无需自行开发，无面销要求2.日常为纯内勤性质工作，办公环境宽敞明亮，现代化玻璃写字楼，工作与生活界限清晰3.地铁口步行可达，大平台运作，身处朝阳行业，职业稳定性强，无需担忧失业风险4.办公氛围舒适宜人，管理制度人性化，团队协作融洽，部门间沟通顺畅[薪资结构]1.月薪构成=底薪+提成+奖金+日/周/月度达成奖励2.新员工前两个月平均收入8000-10000元，入职满两个月后稳定在12000-15000元以上，表现优异者可突破50000元，公司一年以上老员工月均收入达2-3万元以上（配备完善的岗前培训体系，实行师徒制，专人指导，助力新人7天内快速成单）3.不定期发放高额现金奖励及华为手机等实物奖励，另设10万元俱乐部等激励竞赛活动[工作时间]上午：9:00-12:30（午休2小时），下午：14:30-18:30法定节假日正常享受带薪休假[福利待遇]1.缴纳深圳二档社保，支持自愿选择升级为一档2.可免费参与公司全部直播课程与内部培训，同时提供外部学习深造机会3.享有国家规定节假日及节日礼品，定期举办生日会、下午茶、户外团建等活动4.入职三个月内有机会晋升主管，一年内可晋升至经理岗位，发展路径清晰，成长空间广阔[工作内容]1.使用公司分配的精准客户资源进行沟通，解答客户疑问，消除顾虑，推荐匹配的课程与讲师2.对历史咨询客户进行回访，通过微信持续跟进，推动成交转化3.协助讲师直播间引流，邀请客户进入课堂学习，全程无需拨打骚扰电话，不盲目拓客，不强行推销，无需看客户脸色2.年假：根据入职年限享受5-10天带薪年假，春节前后公司统一放假约20天3.定期组织生日聚会，开展华为课程内训，优秀员工可获机会前往五星级酒店学习创业实战知识，机会无限[任职要求]1.年龄20-38周岁，性别不限2.不限经验与专业背景，新员工中95%为零基础入行（入职即享带薪培训）3.学历不限4.具备基本学习能力与语言表达逻辑，有目标感，有进取心我们能为你提供：1.充足的发展空间，打造储备干部的成长摇篮2.大量优质客户资源，接触前沿项目机会3.广泛链接企业家资源，快速拓展高端人脉圈4.完善的薪酬激励机制，实现收入增长、人际积累与个人成长同步5.丰富的分红奖励与透明晋升通道，晋升凭实力，不靠关系有同行业经验或销售背景者，可面谈定制薪酬方案，董事长重视人才，求贤若渴公司绝不拖欠工资，每月10号准时发放无需外出风吹日晒，保障法定节假日休息权利，中午休息2小时，确保下午精力充沛收入无上限，晋升机制公平，平台前景广阔，职业发展空间大，工作开心，赚钱轻松，业余生活多样丰富独立工位配置，办公环境优越，团队成员以90后、00后为主，氛围轻松无代沟，无职场内耗工作性质：上下班钉钉打卡，部门负责人全程带教，手把手指导业绩达成，办公室固定坐班，工作任务系统化推进面试地点：木棉湾D出口步行两分钟欢迎直接上门面试，联系人：胡先生

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王女士

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[岗位优势]1，公司通过自媒体(抖音，头条，百度，视频号)提供全新精准客户资源，无需自己开发，无需面销2.日常纯内勤工作，舒适宽阔的办公环境，玻璃写字楼，工作和生活相互独立3，地铁口附近，大平台+朝阳行业，不用担心失业4，办公环境舒适，公司制度人性化，同事部门氛围好，[薪资结构]1，月薪=底薪+提成+奖金+日/周/月达成奖2.新人前两个月稳定收入8000-10000,2个月以上稳定在12000-15000以上，做的好的50000以上，公司一年以上的老员工月均收入在2-3万以上。(我们有成熟的岗前培训系统+师傅带徒弟手把手指导，帮助新人7天内快速出单)3，不定期有大额现金奖励和华为手机实物奖励，更有10万元俱乐部等竞争活动[工作时间]上午:9.00-12.30(午休2小时)下午14.30-18.30法定节假日正常带薪休假[福利待遇]1,缴纳深圳二档社保，可选择1档2.免费看公司所有直播课，内训课，同时公司提供免费外出学习机会3，享受国家法定节假日和节日福利，生日派对，下午茶，定期户外运动4，三个月内可晋升主管，一年内可到经理，稳定性强，发展空间大[工作内容]1.通过公司下发的精准资源联系客户，解决客户的疑虑和抗拒点，推荐合适的课程和老师，2.对之前咨询过的客户进行回访，微信联系跟进成交3.通过老师直播间引流客户，邀请进入直播间听课不打骚扰电话，不大海捞针不要求客户，不看客户脸色2.年假:按入职年限享受5--10天年假，春节前后公司放假20天左右3.生日聚会，不定期的华为课程内训，有机会到五星级酒店学习创业知识，只有想不到。[任职要求]1.20岁-38周岁，男女不限2.经验和专业无要求，我们新人95%都是没有经验的(入职有带薪培训)3.学历要求不限4.有学习能力和说话逻辑，有野心有欲望。我们能给你:1.足够多的空间让你发展成长。储备干部摇篮。2足够的客户让你看到世界最前源的项目。2.足够多的企业家让你快速扩展人脉。3.足够完善的薪酬制度，让你赚到钱，交得朋友，有的成长4.足够多的分红奖金，和晋升空间。有同行经验或者销售经验者可到公司面谈薪酬，董事长爱才如命;公司不压工资，每月10号准时无需外出风吹日晒，不剥夺国家法定节日，每天中午休息2小时，保证下午好工作状态，收入不封顶，晋升不靠关系，平台前景好，发展空间大，开心工作。开心赚钱，业余生活丰富多彩。独立办公室席位，办公环境优越，轻松的工作环境90-00后销售团队，没有勾心斗角，无代沟。工作性质:上下班钉钉打卡，工作由部门领导手把手教我们怎么做出业绩，全天办公室坐班，自动发起工作。面试地点:木棉湾D出口行走两分钟也可以直接上门拜访面试、联系人:胡先生

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胡先生

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1、在华为体系内工作年限不少于10年（职级18-20级，20级以上优先考虑）2、具备出色的表达与演讲才能3、能够适应全国范围内的出差安排4、深入理解华为的人力资源管理、战略规划BLM框架、战略执行路径、流程体系、组织管控机制、激励制度、销售团队搭建、销售策略班及铁三角协同运作模式5、务实肯干，具备宣讲授课能力（具有实际宣讲经验者更优）6、年龄介于35至50岁之间，有意向投身培训与咨询领域，期望依托华为实践经验，怀揣奉献精神，致力于助力中国民营企业发展成长7、热爱并认同顾问服务与培训行业8、长期在深圳定居者优先考虑9、薪酬待遇优厚，能力决定回报，具体条件可面谈

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[岗位优势]1，公司通过自媒体(抖音，头条，百度，视频号)提供全新精准客户资源，无需自己开发，无需面销2.日常纯内勤工作，舒适宽阔的办公环境，玻璃写字楼，工作和生活相互独立3，地铁口附近，大平台+朝阳行业，不用担心失业4，办公环境舒适，公司制度人性化，同事部门氛围好，[薪资结构]1，月薪=底薪+提成+奖金+日/周/月达成奖2.新人前两个月稳定收入8000-10000,2个月以上稳定在12000-15000以上，做的好的50000以上，公司一年以上的老员工月均收入在2-3万以上。(我们有成熟的岗前培训系统+师傅带徒弟手把手指导，帮助新人7天内快速出单)3，不定期有大额现金奖励和华为手机实物奖励，更有10万元俱乐部等竞争活动[工作时间]上午:9.00-12.30(午休2小时)下午14.30-18.30法定节假日正常带薪休假[福利待遇]1,缴纳深圳二档社保，可选择1档2.免费看公司所有直播课，内训课，同时公司提供免费外出学习机会3，享受国家法定节假日和节日福利，生日派对，下午茶，定期户外运动4，三个月内可晋升主管，一年内可到经理，稳定性强，发展空间大[工作内容]1.通过公司下发的精准资源联系客户，解决客户的疑虑和抗拒点，推荐合适的课程和老师，2.对之前咨询过的客户进行回访，微信联系跟进成交3.通过老师直播间引流客户，邀请进入直播间听课不打骚扰电话，不大海捞针不要求客户，不看客户脸色2.年假:按入职年限享受5--10天年假，春节前后公司放假20天左右3.生日聚会，不定期的华为课程内训，有机会到五星级酒店学习创业知识，只有想不到。[任职要求]1.20岁-38周岁，男女不限2.经验和专业无要求，我们新人95%都是没有经验的(入职有带薪培训)3.学历要求不限4.有学习能力和说话逻辑，有野心有欲望。我们能给你:1.足够多的空间让你发展成长。储备干部摇篮。2足够的客户让你看到世界最前源的项目。2.足够多的企业家让你快速扩展人脉。3.足够完善的薪酬制度，让你赚到钱，交得朋友，有的成长4.足够多的分红奖金，和晋升空间。有同行经验或者销售经验者可到公司面谈薪酬，董事长爱才如命;公司不压工资，每月10号准时无需外出风吹日晒，不剥夺国家法定节日，每天中午休息2小时，保证下午好工作状态，收入不封顶，晋升不靠关系，平台前景好，发展空间大，开心工作。开心赚钱，业余生活丰富多彩。独立办公室席位，办公环境优越，轻松的工作环境90-00后销售团队，没有勾心斗角，无代沟。工作性质:上下班钉钉打卡，工作由部门领导手把手教我们怎么做出业绩，全天办公室坐班，自动发起工作。面试地点:木棉湾D出口行走两分钟、百外教育大夏35楼一整层也可以直接上门拜访面试、联系人:刘女士

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谢女士

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1、在华为公司内部拥有至少10年以上工作经验（具备15年以上者优先）2、具备出色的演讲与表达能力3、能够适应全国范围内的出差安排4、对华为的人力资源体系、战略规划BLM模型、战略执行流程、组织管控机制、激励制度、销售体系构建、销售策略班及铁三角运作模式等有深入理解与研究5、务实肯干，具备授课能力（具有实际授课或培训经验者更佳）6、年龄在35至50岁之间，有意投身培训咨询领域，期望依托华为实践经验，怀揣大爱之心，致力于以专业知识助力中国民营企业发展成长8、热爱并高度认同顾问咨询与培训行业9、近4年内从华为离职（近2年内离职者尤为合适）10、长期居住于深圳者优先考虑11、硕士及以上学历，薪酬待遇优厚，能力决定回报，具体条件可面议

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刘女士

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岗位职责：1、依据产品需求，完成产品功能界面的布局规划与交互设计，确保视觉呈现效果符合预期2、针对不同用户群体，提出富有创意且具备吸引力的设计构思3、具备耐心与细致的工作态度，能积极响应修改意见并提供合理的优化方案岗位要求：1、具备1年以上游戏UI设计工作经验2、手绘基础扎实（原画能力突出者优先），具备一定的设计思维与创新能力3、参与过完整的手游项目开发流程4、热爱游戏领域，能够接受挑战并适应一定的工作压力

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吴先生

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1、在华为公司内部拥有至少12年及以上的工作经验2、具备出色的表达与演讲能力，逻辑清晰，感染力强3、能够适应全国范围内的出差安排4、深入理解华为人力资源体系、战略规划BLM模型、战略执行路径、战略管理流程、组织管控机制、激励制度设计、销售体系构建、销售策略班运作及铁三角协同模式5、务实肯干，兼具实战经验与授课能力，能输出方法论并落地教学6、年龄介于35至50岁之间，有意转型投身培训咨询领域，期望依托华为实践经验，怀揣大爱之心，致力于助力中国民营企业持续成长8、热爱且认同咨询顾问与培训行业，愿意长期深耕发展9、近4年内从华为离职（近2年内离职者优先）10、长期居住深圳者为佳11、硕士及以上学历，薪酬待遇优厚，能力决定回报，具体条件可面谈，薪资面议

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刘女士

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我们专注于企业咨询服务，主打华为管理课程咨询1、学习华为管理模式，邀请企业客户参与线下或线上直播课程，由资深讲师进行一对多授课2、提供一对一深度咨询服务，由在华为任职超过20年的核心高管亲自入驻企业，开展为期1-2年的落地辅导，定制化输出执行方案我们的产品是什么？公司主营华为企业管理系列课程，涵盖企业战略、人力资源、市场营销等核心模块。课程体系成熟，客户复购率高，服务品质稳定，具备强大的品牌影响力和长期合作价值。行业发展前景如何？1、积累一至两年实战经验后，可快速洞察各类企业的管理现状，并提出系统性发展建议2、深入掌握华为核心价值观及三大业务运作机制，具备成为企业规划师与专业咨询顾问的能力3、优厚薪酬：具备市场竞争力的收入结构（20-100万+），底薪仅为基础保障4、优质客户资源：对接各行业领军企业，直接与企业决策层对话交流5、卓越团队氛围：与具有标杆企业高管背景的专家共事，胜过就读传统EMBA主要工作职责：1、开拓大型企业客户，推动内训项目与咨询业务落地2、协同顾问专家共同维护与客户高层的长期合作关系3、负责公开课招生，并从中挖掘潜在咨询项目机会岗位能力需求：1、勤奋踏实，积极进取，具备良好的团队协作意识2、拥有较强的学习理解力、逻辑分析能力以及人际沟通拓展能力3、具备较广泛的企业管理领域人脉资源4、有管理咨询或企业培训相关从业经历者优先考虑员工福利待遇：1、缴纳社会保险2、提供结婚、生育礼金3、节日慰问礼品4、年终绩效奖金5、销售业绩提成6、日常下午茶点7、定期组织旅游活动8、内部专业培训支持

深圳

谢女士

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目前招聘销讲老师、咨询师及线上IP讲师我们专注于企业培训领域，主攻资本类培训与咨询服务1、面向企业客户及机构客户提供资产配置、融资规划及上市辅导等专业咨询服务2、整合公司平台资源，通过系统化资本课程培训，培养具备实战能力的综合型投资顾问团队3、依托公司组织的企业家高端峰会与学习活动，为高净值客户提供资本教育增值服务，增强客户粘性任职要求：1、具备基金、投行、证券等相关行业背景，累计从业年限不少于8年2、形象气质佳，身高适中3、能够适应出差安排，熟悉企业上市流程，具备辅导企业上市及股权融资实操经验4、对资本市场“募投管退”全周期运作有深入理解，熟悉沪深北港交易所规则（有全国前五十券商或投行部门三年以上工作经验者优先）5、注重实效，擅长推动项目落地与企业孵化6、年龄在30至45岁之间7、性格踏实稳重，作风务实，不浮夸，具备良好职业素养8、至少主导或深度参与过1个IPO项目，拥有3个以上成功股权融资案例待遇优厚，能力决定回报，具体条件可面谈，薪资面议

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王女士

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无需外出风吹日晒，不剥夺国家法定节日，每天中午休息2小时，保证下午好工作状态[岗位优势]1，公司通过自媒体(抖音，头条，百度)提供全新精准客户资源，无需自己开发，无需面销2.日常纯内勤工作，舒适宽阔的办公环境，玻璃写字楼，工作和生活相互独立3，地铁口附近，大平台+朝阳行业，不用担心失业4，办公环境舒适，公司制度人性化，同事部门氛围好，[薪资结构]1，月薪=4k-6k底薪+提成+奖金+日/周/月达成奖2.新人前两个月稳定收入6000-8000,2个月以上稳定在12000-15000，做的好的拿的更多，多数一年以上的老员工月均收入在2-3万以上。(我们有成熟的岗前培训系统+师傅带徒弟手把手指导，帮助新人7天内快速出单)3，不定期有大额现金奖励和苹果手机实物奖励，更有10万元俱乐部等竞争活动[工作时间]上午:9.00-12.30(午休2小时)下午14.30-18.30法定节假日正常带薪休假[福利待遇]1,缴纳深圳二档社保，可选择1档2.免费看公司所有直播课，内训课，同时公司提供免费外出学习机会3，享受国家法定节假日和节日福利，生日派对，下午茶，定期户外运动4，一年内可到经理，稳定性强，发展空间大[工作内容]1.通过公司下发的精准资源联系客户，解决客户的疑虑和抗拒点，推荐合适的课程和老师，2.对之前咨询过的客户进行回访，微信联系跟进成交3.通过老师直播间引流客户，邀请进入直播间听课不打骚扰电话，不大海捞针不要求客户，不看客户脸色年假:按入职年限享受5--10天年假，春节前后公司放假20天左右生日聚会，不定期的华为课程内训，有机会到五星级酒店学习创业知识，只有想不到。[任职要求]1.20岁-38周岁，男女不限2.经验和专业无要求，我们新人95%都是没有经验的(入职有带薪培训)3.学历要求不限4.有学习能力和说话逻辑，有野心有欲望。我们能给你:1.足够多的空间让你发展成长。储备干部摇篮。2足够的客户让你看到世界最前源的项目,快速扩展人脉。3.足够完善的薪酬制度，让你赚到钱，交得朋友，有的成长4.足够多的分红奖金，和晋升空间。公司不压工资，每月15号准时收入不封顶，晋升不靠关系，平台前景好，发展空间大，开心工作。开心赚钱，业余生活丰富多彩。独立办公室席位，办公环境优越，轻松的工作环境90-00后销售团队，没有勾心斗角，无代沟。

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【岗位说明】【只招2人】1、负责接待到访的家长与学生，提供专业咨询服务，仅需完成邀约，无需进行销售转化。2、公司提供客户资源，通过电话沟通陌生客户并邀约上门；接听来电咨询，解答疑问并提供专业服务支持，工作重点为邀约到访，不涉及销售任务。3、主动参与各类市场推广活动，按时出席培训及团队会议；4、依据公司发展节奏，按月达成既定工作目标。【任职要求】1、大专及以上学历，具有一年以上咨询类岗位工作经验，经验特别优秀者学历可适当放宽；2、形象良好，性格亲和，具备较强自信心与进取意识；心理素质过硬，能应对高强度工作压力；3、认同教育行业价值，愿意追求高收入回报；4、思维清晰有条理，具备良好的沟通协调能力、复盘总结能力与自我驱动力，拥有敏锐的洞察判断力；5、具备较强的心理韧性，能够适应挑战性任务与高压环境，积极面对变化与调整；6、收入可观，但需接受高频次外呼工作安排，适应快节奏、高效率的工作模式，抗拒懒散工作状态者请勿投递；【福利待遇】1、基础薪资+绩效奖金+业务提成+周/月激励奖，综合月收入稳定在1万元以上（业绩达标轻松实现，若月薪未过万则说明投入不足）；2、市场需求稳定，转化率高，提成比例优厚，资源开放共享，团队协作紧密，配备系统化职业成长培训机制；3、办公地点位于高端写字楼，团队以90后为核心力量，氛围简单积极，鼓励成长，专注创收；4、缴纳社保，提供下午茶点、月度团建、生日庆祝、节日礼品、季度外出旅游等丰富福利；5、每日下午1:30上班，充足休息时间，支持合理作息；6、固定休息时间为周一全天及周二上午，周末正常出勤；薪资详情薪资范围：10000-30000元/月提成方式：按销售额阶梯式提成

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方先生

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