为你推荐上海浦东新区百安居(金桥店)蓝天路518号附近区域的职位信息

岗位职责：负责百安居直营门店内定制门窗、吊顶、入户门等产品的销售工作，协同店长完成销售任务，对门店整体销售业绩承担责任，享受高底薪、高提成及高绩效回报。任职要求：1、年龄20－45岁，性别不限；2、中专及以上学历，具有一年以上建材零售行业工作经验；条件优秀者可适当放宽要求；3、具备良好的团队合作意识，能适应一定强度的工作节奏，性格积极外向；4、沟通表达能力强，学习能力突出，具备正向进取的心态；5、有门窗相关领域从业经历者，可优先考虑录用。

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舒先生

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岗位职责：1、与客户确认订单及设计合同内容，明确合同各项细节2、依据设计图纸和客户选材清单，制定施工预算及报价方案3、向客户说明预算明细及费用构成，按需进行预算修改，并完成系统录入与审核流程4、为客户解读合同条款及付款方式，协助完成施工合同签署任职要求1、熟练使用OFFICE办公软件2、具备良好的沟通协调能力

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舒先生

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工作职责:1、负责与装修客户进行业务沟通，深入了解客户需求，提供设计方案并促成施工合同签约；2、协助客户完成材料选型，并对装修项目所需材料进行核实确认；3、承担装修项目从售前咨询到售中推进及售后跟进的全流程服务工作；4、按照公司标准达成产值目标、转化效率、转化周期、老客户贡献值等相关考核指标。任职资格:1、室内设计、环境艺术设计、建筑装饰等相关专业背景，具备2年以上网络接单设计师从业经历；2、具备独立承接项目的能力，熟悉家装主材与施工流程，有实地工地跟进经验；3、具备良好的沟通协调能力，责任心强、自律性高，认同团队协作价值。岗位职责：1、配合设计师完成现场量房工作；2、根据量房数据绘制CAD图纸，完成平面布局及效果图呈现；3、协助设计师编制项目报价清单；4、按设计师指导要求完成各项辅助设计任务；5、服从公司整体工作调配安排。所需技能： CAD、酷家乐、3DMax、SU。任职资格：1、大专及以上学历，环境艺术类相关专业优先考虑；2、熟练掌握CAD、酷家乐等设计软件操作；3、具备良好沟通能力，执行力突出，富有团队意识且能承受一定工作压力。

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舒先生

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全屋定制设计师（欧派、金牌双品牌）大专及以上学历，具备3年以上行业经验者优先考虑熟练操作CAD、三维家等相关设计软件具备良好的沟通能力与亲和力，善于倾听并准确表达能深入理解客户需求及消费理念，具有较强的客户服务意识

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舒先生

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1.负责接待全屋定制客户，协助客户完成签约流程2.具备亲和力与主动性，以专业能力提供优质客户服务3.有全屋定制销售经验者优先考虑4.具备开拓小区客户资源的能力

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舒先生

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主要工作内容1、承担金牌、欧派、索菲亚等品牌全屋定制家居的设计任务；2、编制客户合同预算，确保预算内容及配套产品信息准确无误；3、实地入户勘测，与客户深入交流设计需求；4、制定设计方案，并依据设计标准完成出图工作；5、协助客户进行材料的细致挑选；6、落实内部交接与施工现场交底工作；7、参与各类营销支持活动，如协同分部开拓小区资源，投入重点小区方案设计等；资格要求1、大专学历，具备2年以上全屋定制设计从业经历。2、建筑学或室内设计等相关专业背景优先。3、拥有一定家装设计实操经验。4、精通酷家乐、CAD、Photoshop等设计绘图工具。目前单店月均产值超200万元，持续订单稳定，诚邀有实力的设计师加入。欢迎加入百安居，期待与您携手为中国家庭打造理想居所。

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舒先生

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岗位职责：1、为家装客户提供全流程设计服务，对整体设计成果的质量与落地效果承担责任；2、协同客户经理获取客户信息，实地勘测房屋情况，现场与客户深入交流，掌握空间结构、使用需求、审美倾向、改造重点及特殊要求，输出系统性的设计思路；3、统筹房屋的空间布局与功能配置，依据公司规范制作平面方案、施工图纸、效果图，并配套提供详尽的费用预算清单；4、参与签单支持工作，协助推动客户完成合同签署；5、按标准流程开展开工前技术交底，持续跟踪施工进度，对照设计图纸监督现场作业，明确工艺要求和执行标准，参与关键节点验收，确保设计方案准确落地；6、当设计调整发生时，第一时间告知客户，并与下单人员同步更新材料清单；7、配合解决服务过程中涉及设计的相关问题，作为设计端责任人，确保客户获得高效、优质的服务体验。岗位要求：1、具备大专及以上学历，专业方向为室内设计、建筑设计或相关领域；2、拥有2年以上设计岗位从业经历，具备良好的客户沟通能力，能独立完成高品质设计方案；3、精通BIM、CAD、酷家乐等相关设计软件的操作与应用；4、熟悉家装设计流程及施工工艺知识，具备指导施工现场的能力。

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舒先生

实名企业

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浦东蓝天路地铁站附近招一个绿化养护师傅，64岁之内，，有无经验都可以，干活有人带，每天八小时，月休四天，大的节假日带薪休假，工资4000——4200，无吃有住，上班坐地铁，地铁费，静安寺和桃浦要三个养护师傅，可以是夫妻工熟手，吃住不管，工资4500一人，夫妻工可补五六百房租，公司直招，无任何费用，早上7点前，请勿打电话谢谢

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12月27日 08:21

李先生

实名

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用阅读重塑晚托的意义，阅多乐晚托是在国家“双减”政策背景下诞生的高品质晚托品牌，以关爱与书香构筑孩子成长路上的第二个温暖港湾！【全职】上班时间：周一到周五 13:00-20:30岗位薪资：5k-7k缴纳五险一金A班晚托兼职老师：出勤时间：周一至周四15:30-20:30 周五13:00-20:30薪资：2000元底薪＋300全勤奖B班晚托兼职老师：出勤时间：周一至周四13:00-20:30 周五13:00-20:30薪资：3000元底薪＋300全勤奖+带学奖金职业发展路径：带班老师-班主任—学部主管-校区主管—副校长—校长—合伙人岗位职责：1、与孩子建立信任和谐的师生互动关系，引导其形成积极的学习观念和端正的学习态度，助力良好学习习惯与高效学习策略的养成；2、承担日常晚托班学生各科作业的辅导与检查任务，精准进行错题解析，认真审阅作业内容，并能针对问题提供清晰讲解；3、营造有序安静的班级学习环境，维护良好的课堂纪律；4、帮助学生改善不良的学习行为与日常生活习惯；5、定期向家长沟通反馈学生表现，落实后续跟进措施；6、结合学生实际学习状况开展学情评估，协助其明确学科优势与薄弱环节，制定下一阶段的学习规划；岗位要求：1、全日制统招大专及以上学历，有学校教学经验者优先考虑；2、具备责任心，性格阳光开朗，富有亲和力，具备良好的交流能力；3、熟悉小学语文、数学、英语课程内容，能够独立完成作业辅导；4、接受优秀在校大学生报名应聘

上海·浦东新区

蔡先生

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上海市浦东新区招绿化种植、绿化养护急招工：各位乡亲，因项目扩大，急需要招绿化工，工资4000—6000元左右，年龄在55岁以下工人，过节费，高温费都有，管住不管吃，每月20号发工资，有需要来上海打工的，（非中介）直接联系我。夏先生：养护、绿化修剪

上海·浦东新区·金桥

夏先生

实名

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岗位职责：1. 负责区域内客户桶装水的配送、更换及空桶回收工作，确保及时、准确、安全送达2. 按照客户要求完成水站与终端用户间的往返运输，合理规划配送路线以提升效率3. 协助开展基础客户维护，如登记用水需求、反馈异常情况、简单解答饮水设备使用问题4. 做好配送车辆及工具的日常清洁与基础保养，保持作业环境整洁规范5. 配合完成临时性仓储整理、库存盘点及水站内辅助性事务任职要求：1. 身体健康，吃苦耐劳，具备较强的服务意识和责任心2. 持有有效C1及以上驾驶证，熟悉本地道路，能独立完成驾驶配送任务3. 具备基本沟通能力，能与客户友好交流并妥善处理现场小问题4. 无不良从业记录，服从管理，遵守公司安全与服务规范5. 学历不限，有物流配送、快消品送货或送水行业经验者优先

上海·浦东新区·金杨新村

高女士

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上海市浦东新区城区招，弱电工，提供免费住宿，意外保险，需无犯罪记录，45岁以下。1、负责监控、门禁、网络、智能化等设备日常巡检及维修工作；2、故障设备的更换、维修及调试等。3、工作热情，责任心强，吃苦耐劳4、服从领导安排，按时完成工作；5、按照公司业务流程及工程施工规范进行运维作业；6、C1驾照熟练驾驶机动车、有网络调试经验、电工经验者、有安防弱电类运维经验提前考虑。具有货车经验，帮助施工师傅搭把手7、三年以上驾驶经验8、熟悉上海市区路况9、年龄：30-45岁10、自备电瓶车，购买没用可以预支。

上海·浦东新区·金桥

12月17日 10:26

王女士

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岗位职责：1、熟悉汽车行业招聘，理解招聘岗位的核心需求，能快速实施人才招聘工作；2、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展、保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；3、及时维护职位需求信息，招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，招聘网站的信息沟通，做好公司形象宣传；4、对简历进行分类筛选，确定面试名单，对应聘者进行初步沟通，安排面试时间；5、协助完成复试沟通工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；6、维护人才储备库。任职要求：1、大专及其以上学历，人力资源管理等专业优先；2、熟悉汽车设计公司三方招聘，有一定经验者优先；3、具有责任感、敬业心和一定的抗压能力。

上海·浦东新区·金桥

王先生

实名企业

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一、关于我们黔香阁，源自贵州，深耕上海二十余载，是高端黔菜（贵州菜）的标杆品牌。我们目前拥有6家成熟运营的中高端门店及1家顶级私密会所，持续为食客带来地道、精致的味觉盛宴。因公司高速发展与人才梯队建设需要，现面向未来招募核心管理人才。二、职位亮点：我们提供的不只是一份工作，而是一条清晰的职业快车道1.【高管直通车】：这是一个储备管理者职位，您入职的职级将根据您的经验与能力确定（前厅主管/副经理/经理），但我们的目标是将您在2年内培养为能够独当一面的门店总经理或会所负责人。2.【培养计划赋能】：您将作为核心人才，进入我们设在虹桥店的“黔香阁人才培养基地”，接受系统化、脱产与在岗相结合的顶级培训，公司承担全部培养成本。3.【双导师制护航】：（1）业务导师：由资深门店总经理亲自带教，传授实战经验。（2）HR导师：由总部HR为您定制成长路径，全程跟踪辅导，确保公平快速晋升。4.【肉眼可见的晋升路径】：清晰的阶段性考核与晋升机制，让您的每一次努力都获得相应的职级与薪酬回报。前厅主管→前厅副经理→前厅经理→门店/会所总经理5.【具有竞争力的薪酬福利】：提供“固定薪资+绩效奖金+专项培养津贴”，职级晋升即同步调薪。三、您的职责（将在轮岗与培训中全面掌握）您将通过系统轮岗与项目实践，最终全面负责一家门店/会所的日常运营与管理，包括但不限于：（1）团队管理：招募、培训、激励与管理前厅服务团队，打造高绩效、高标准的服务队伍。（2）运营管理：确保门店日常营运顺畅，保障服务质量、客户满意度及翻台率等核心指标达成。（3）客户体验：处理客户反馈与投诉，维护重要客户关系，提升品牌忠诚度。（4）成本控制：参与管理门店人力、物料等成本，协助优化排班，提升盈利能力。（5）业务决策：参与并最终负责制定门店营销策略、本地推广活动等，驱动业务增长。四、我们期待这样的您1.学历与经验：大专及以上学历，专业不限，酒店管理专业优先。2.欢迎两类人才：（1）实力派：具有3年及以上知名中餐、高端餐饮或酒店前厅管理经验（主管/经理级）。（2）潜力股：具有1-2年服务行业经验，对餐饮管理有极大热情和学习能力，渴望快速成长。3.核心能力：（1）出色的沟通协调能力和团队领导潜质。（2）强烈的客户服务意识和处理复杂问题的能力。（3）热爱餐饮行业，能适应快速的工作节奏和轮班安排。（4）结果导向，有成本意识和经营思维。4.优先条件：对贵州文化、饮食有浓厚兴趣者优先。有餐饮连锁企业管培生经历者优先。五、职业发展路径1.入职定岗：根据面试评估，确定您的入职起点（前厅主管/副经理/经理/总经理）。2.集中培训：在人才培养基地——虹桥店进行系统化培训。3.在岗实践：在标杆门店轮岗实践，由导师指导完成关键考核项目。4.阶段晋升：通过阶段性考核（通常每季度有评估），即可获得晋升。5.终极目标：在2年内，通过最终评估，晋升为门店总经理或会所负责人，全面负责单店运营。我们会认真评估每一位候选人的潜力，并为您提供最合适的起点。黔香阁，期待与未来的管理者同行！

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冯先生

实名企业

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一、关于我们黔香阁，源自贵州，深耕上海二十余载，是高端黔菜（贵州菜）的标杆品牌。我们目前拥有6家成熟运营的中高端门店及1家顶级私密会所，持续为食客带来地道、精致的味觉盛宴。因公司高速发展与人才梯队建设需要，现面向未来招募核心管理人才。二、职位亮点：我们提供的不只是一份工作，而是一条清晰的职业快车道1.【高管直通车】：这是一个储备管理者职位，您入职的职级将根据您的经验与能力确定（前厅主管/副经理/经理），但我们的目标是将您在2年内培养为能够独当一面的门店总经理或会所负责人。2.【培养计划赋能】：您将作为核心人才，进入我们设在虹桥店的“黔香阁人才培养基地”，接受系统化、脱产与在岗相结合的顶级培训，公司承担全部培养成本。3.【双导师制护航】：（1）业务导师：由资深门店总经理亲自带教，传授实战经验。（2）HR导师：由总部HR为您定制成长路径，全程跟踪辅导，确保公平快速晋升。4.【肉眼可见的晋升路径】：清晰的阶段性考核与晋升机制，让您的每一次努力都获得相应的职级与薪酬回报。前厅主管→前厅副经理→前厅经理→门店/会所总经理5.【具有竞争力的薪酬福利】：提供“固定薪资+绩效奖金+专项培养津贴”，职级晋升即同步调薪。三、您的职责（将在轮岗与培训中全面掌握）您将通过系统轮岗与项目实践，最终全面负责一家门店/会所的日常运营与管理，包括但不限于：（1）团队管理：招募、培训、激励与管理前厅服务团队，打造高绩效、高标准的服务队伍。（2）运营管理：确保门店日常营运顺畅，保障服务质量、客户满意度及翻台率等核心指标达成。（3）客户体验：处理客户反馈与投诉，维护重要客户关系，提升品牌忠诚度。（4）成本控制：参与管理门店人力、物料等成本，协助优化排班，提升盈利能力。（5）业务决策：参与并最终负责制定门店营销策略、本地推广活动等，驱动业务增长。四、我们期待这样的您1.学历与经验：大专及以上学历，专业不限，酒店管理专业优先。2.欢迎两类人才：（1）实力派：具有3年及以上知名中餐、高端餐饮或酒店前厅管理经验（主管/经理级）。（2）潜力股：具有1-2年服务行业经验，对餐饮管理有极大热情和学习能力，渴望快速成长。3.核心能力：（1）出色的沟通协调能力和团队领导潜质。（2）强烈的客户服务意识和处理复杂问题的能力。（3）热爱餐饮行业，能适应快速的工作节奏和轮班安排。（4）结果导向，有成本意识和经营思维。4.优先条件：对贵州文化、饮食有浓厚兴趣者优先。有餐饮连锁企业管培生经历者优先。五、职业发展路径1.入职定岗：根据面试评估，确定您的入职起点（前厅主管/副经理/经理/总经理）。2.集中培训：在人才培养基地——虹桥店进行系统化培训。3.在岗实践：在标杆门店轮岗实践，由导师指导完成关键考核项目。4.阶段晋升：通过阶段性考核（通常每季度有评估），即可获得晋升。5.终极目标：在2年内，通过最终评估，晋升为门店总经理或会所负责人，全面负责单店运营。我们会认真评估每一位候选人的潜力，并为您提供最合适的起点。黔香阁，期待与未来的管理者同行！

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吴女士

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中高端钢琴教育机构招聘兼职钢琴教师，音乐学院本科或相关专业优先考虑，具备丰富教学经验，熟悉并能灵活运用奥尔夫教学法，提供行业内具有竞争力的课时薪酬，要求兼职教师时间稳定，签约合作期不少于一年，确保授课时间持续且规律。

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樊先生

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中高端钢琴培训机构招聘兼职钢琴教师，音乐学院本科或相关专业优先考虑，具备丰富教学经验，熟练运用奥尔夫教学法，提供行业内具有竞争力的课时薪酬，要求兼职教师时间稳定，能签署一年及以上合约，确保授课时间持续稳定。

上海·浦东新区

樊先生

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岗位职责：1、从多个维度开展分析，评估资产质量并识别业绩指标波动的根本原因；2、挖掘关键影响因素，设计差异化的分案方案，如提醒通知、AI跟进、人工专项催收等，提升回款率、降低投诉率与成本率等核心指标；3、独立搭建监控体系，持续跟踪各项业务数据，快速识别异常情况并推动处理；4、具备独立开展模型效果评估的能力，结合业务实际提出优化建议及后续建模需求；5、响应各类数据提取与分析请求，保障数据支持的及时性与准确性；6、协同跨部门协作，促进信息互通，提升整体运营效率；职位要求：1、全日制统招本科及以上学历，数学、统计学、计算机等相关专业背景；2、有贷后管理策略或数据分析相关工作经验者优先考虑；3、具备扎实的数据处理与分析能力，熟练使用SQL、Python或R、SAS、Tableau等工具；4、逻辑思维清晰，沟通表达能力强，具备良好的团队协作精神。

上海·浦东新区

赵女士

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工作地点：上海岗位职责：1、负责公司自研产品的安装、调试、培训、测试等现场交付工作和项目验收工作。2、负责公司产品在日常运行中的运维保障和应急故障处理，提高用户满意度。3、协助团队开展日常沟通及技术问题答疑工作。4、配合售前团队完成项目测试涉及的各项工作，如产品安装、测试、功能演示和产品使用培训等。5、深入理解智能运维平台架构，主动发现并解决重大故障及性能瓶颈。6、持续的创新和优化能力，提升产品整体质量，改善用户体验。任职要求：1、熟悉centos、Redhat、银河麒麟等操作系统管理；2、悉容器技术，掌握docker、K8S日常操作命令，了解其技术原理；3、熟悉数据库管理，能熟练使用MySQL、Oracle、Redis、信创数据库至少一种或多种；4、有海量数据、数据库运维或系统运维经验值优先；5、有2年以上数据库类应用软件、大数据平台、数据中台类应用软件的现场交付经验，有1年以上的现场项目管理经验；6、具备较强的沟通能力，能承担项目工作中的内外部沟通工作。其他要求：1、计算机或者相关专业；2、具备很强的自学习能力、独立思考能力、故障排查能力，有很好的技术敏感度和风险识别能力；3、具备较强的文档撰写、整合输出能力；4、能适应短期出差。

上海·浦东新区·金桥

陈女士

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招聘保安，有上海保安证，年龄18至43岁，普通话标准，身高17Cm以上、服从管理，配合完成公司及项目给予的任务及工作。工资210元12小时、国假510元管住不管吃。交深圳社保。如果符合门岗要求的、可每月加400元岗位补贴。

上海·浦东新区·碧云

王先生

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上海浦东新区云山路，顶岗5天顶岗时间：2月13/15/17/19/21上班时间：9:00-21:00薪资：2634职责：1、现场维修工单处理；2、高配抄表要求：有高低压证。有物业维修经验地址：浦东新区云山路1212号联系方式:张先生

上海·浦东新区·金杨新村

2月5日 09:43

先生

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主要职责1.招聘与配置·根据各部门招聘需求，发布、更新和维护招聘职位信息。·独立或协助完成简历筛选、电话邀约、初试安排及面试反馈跟进。·办理新员工的入职手续，包括背景调查、录用通知发放、入职材料收集与审核等。·维护和拓展招聘渠道，并与招聘网站、猎头公司等中介机构保持良好合作关系。·参与校园招聘、招聘会等专项招聘活动。2.员工关系与人事管理·负责员工劳动合同、保密协议等文件的签订、续签、变更及终止管理。·建立和维护员工人事档案，确保档案的完整性、准确性和保密性。·处理员工的日常咨询，解答关于公司制度、政策、福利等方面的问题。·协助组织员工活动，参与企业文化建设，提升员工凝聚力。·协助处理简单的员工劳动纠纷和违纪事件，防范用工风险。3.薪酬与福利·协助完成月度考勤数据的收集、核对与统计。·协助核算员工薪酬，处理个税申报及社保、公积金的缴纳、转移、增减员等事宜。·解答员工关于薪酬、福利的疑问。4.培训与发展·协助组织新员工入职培训，并跟进培训效果。·协助进行培训需求调研，并参与部分内部培训活动的协调与组织。5.系统与数据维护·及时、准确地更新和维护人力资源信息系统（HRIS）中的数据。·定期整理人力资源相关数据，制作基础人事报表，为决策提供数据支持。---任职资格·统招本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业优先。·1-3年人力资源相关工作经验，熟悉人力资源各大模块，尤其在招聘和员工关系模块有实操经验。·熟悉国家及地方劳动法律法规及相关政策。·熟练使用办公软件（Word，Excel，PowerPoint），尤其擅长使用Excel进行数据整理和分析。·具备优秀的沟通表达能力、服务意识和亲和力。·工作细致严谨，责任心强，具备良好的保密意识和团队合作精神

上海·浦东新区·金桥

林女士

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1.开档收档/日常岗位卫生工作；2.招待顾客用餐；提供顾客餐桌服务；服从管理分配！3.积极学习公司门店制度及标准，保质保量完成工作任务。4.善于学习，工作认真，善于沟通，五官端正！

上海·浦东新区·金桥

杨先生

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