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【岗位职责】1.规划与管理：根据业务需求构建培训及人才发展体系，保障项目高效实施，助力业务实现人员培养目标；同时负责部门团队建设与管理，明确分工，打造高效培训团队。2.人才培训体系建设与优化：结合公司全岗位的分层分类培训体系（如新员工、资深员工、储备人才，管理者）的培训目标与核心能力要求主导培训课程开发、组织、成果跟踪及评估，定期复盘项目效果，确保培训贴合业务，确保课程实用性与前瞻性。3.培训师资体系管理：统筹内外部讲师招募、培养、筛选管理与合作，保障师资满足培训需求。4.组织人才盘点：梳理核心岗位和人才现状，依人才梯队分析提出优化方案。5.组织发展与领导力体系建设：搭建并优化公司相关体系，识别能力差距，设计解决方案并推动落地（理念、导向、政策、流程和工具等），提升组织能力，促进战略实施。6.跨部门协同与人才发展支持：建立与业务部门沟通机制，走访一线，协同定义胜任力框架，确保与组织目标和人才战略相符。7.人才梯队建设：参与核心岗位后备人才选拔，设计培养计划，保障关键岗位人才供给。8.完成上级交办的其他任务。【任职要求】1、统招本科学历，5-8年中大型企业培训或人才发展工作经验；2、有教育培训行业或连锁行业公司经验的优先，有成功人才梯队建设案例的优先；3、具备独立且深入的培训及人才发展、组织发展项目策划、组织与评估经验，涵盖培训体系搭建、培训项目管理、培训效果评估、团队管理、沟通协调以及主持组织等多方面能力；4、性格开朗外向，内驱力强，逻辑思维强，具有较强的抗压能力和良好的沟通协作能力；5、有相关专业证书者优先，如企业培训师、人力资源管理师、TTT（企业内部培训师）认证、领越领导力认证等。待遇：面议。

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工作地点：东区/小榄职位描述：1、承担本学科学生的课堂教学及课后辅导任务；2、根据学生情况设计合理的教学计划，开展教学指导与心理关怀工作；3、帮助学生养成良好的学习行为规范，提供有效的学习策略建议及必要的课后跟进服务；4、与学生、家长维持顺畅的交流，及时了解反馈信息，持续优化教学质量与服务水平；5、主动参与教学研究活动，落实上级安排的各项教研工作。任职条件：1、具备本科或以上学历；2、对所教学科有系统理解，专业基础牢固，在学科教学方面具有明显优势；3、善于与学生沟通互动，具备良好的职业素养和客户服务意识；4、需拥有出色的课堂展示、课堂管理、教案设计、问题解析及教学支持能力；5、热爱教育事业，态度严谨负责，富有耐心，具备优秀的语言表达与沟通技巧；6、优秀应届毕业生亦可考虑（须通过公司组织的相关学科专业测试）。我们将为您提供完善的薪酬福利体系：1、双休2、五险一金3、过节福利4、年度体检5、带薪年假6、合伙人机制7、完善的晋升体系8、专业的技能提升培训9、有市场竞争力的薪酬10、幸福基金、爱心基金11、丰富多彩的团队建设活动完善的晋升体系：教学线：教师—高级教师(教师)/教学管理(职能)/科组长(管理)—骨干教师/部门负责人/教学主任—分公司教学总监—总经理运营线：学管师/咨询师—组长—运营主任—分公司总监—总经理职能线：助理—专员—主管—部门负责人（经理级）—分公司总监/总经理

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岗位职责1、承担本学科学生的课堂教学及课后辅导工作；2、根据学生情况设计合理的教学计划，提供教学指导与心理关怀；3、帮助学生养成良好的学习方式，开展学习方法培训并实施必要的课后跟进；4、与学生及家长维持有效沟通，及时了解反馈信息，持续优化教学服务；5、主动参与教研交流，落实上级安排的教研相关工作。任职要求1、具备本科或以上学历；2、熟悉所授课程内容，在学科教学方面有突出能力；3、乐于与学生互动，拥有良好的师德素养和客户服务意识；4、优秀的应届毕业人员亦可考虑。

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岗位职责1、承担本学科学生的课堂教学及课后辅导工作；2、设计符合学生特点的教学计划，开展教学指导与心理关怀；3、帮助学生养成良好的学习习惯，提供学习方法建议及必要的课后跟进服务；4、与学生、家长保持密切联系，及时了解反馈信息，持续提升教学水平与服务质量；5、积极参与教学研究活动，落实上级安排的各项教研任务。任职要求1、具备本科或以上学历；2、熟悉所授课程内容，在学科教学方面有突出能力；3、乐于与学生沟通互动，具备良好的教师职业道德和服务意识；4、优秀的应届毕业生亦可考虑。

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工作地点：中山市区＋镇区等，14个工作地点可选择岗位职责1、承担本学科学生的课程讲授及课后辅导工作；2、根据学生情况制定合理的教学计划；开展教学指导与心理关怀；3、帮助学生养成良好的学习行为习惯，提供有效的学习方法建议，并实施必要的后续跟进；4、与学生及家长维持顺畅沟通，及时了解反馈信息，持续优化教学服务品质；5、主动参与各类教研活动，落实上级安排的教研工作任务。任职要求1、本科及以上学历；2、熟悉所授科目知识体系，在学科教学方面具备一定优势；3、乐于与学生互动交流，具备良好的师德素养和客户服务意识；4、优秀应届毕业生亦欢迎加入。我们将为您提供完善的薪酬福利体系：1、双休2、五险一金3、试用期4、年度体检5、完善的晋升体系6、合伙人机制7、带薪年假8、专业的技能提升培训9、有市场竞争力的薪酬10、过节福利11、幸福基金、爱心基金12、丰富多彩的团队建设活动完善的晋升体系：教师→高级教师(教师)/教学管理(职能)/科组长(管理)→骨干教师/部门负责人/教学主任→分公司教学总监→总经理

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1、承担学科教学任务，负责学生的课程讲授及课后辅导工作；2、根据学生情况设计合理的教学计划；开展教学指导与心理关怀；3、帮助学生养成良好学习习惯，提供有效的学习方法建议，并做好课后跟进服务；4、与学生及家长保持密切联系，及时了解反馈信息，持续优化教学质量；5、主动参与教研工作，落实上级安排的各项教研要求。任职条件：1、2026届全日制本科及以上学历（不限是否持有教师资格证或专业背景）；2、对任教科目有扎实的专业理解，在学科教学方面具备一定优势；3、善于与学生沟通互动，具备良好的职业素养和客户服务意识；4、需具备优秀的课堂表现力、课堂管理能力、教案设计能力、解题能力和教学服务能力；5、热爱教育事业，态度严谨，富有耐心，具备出色的表达与沟通能力；6、表现优异的24、25届往届毕业生亦可应聘（须通过公司组织的学科专业考核）。我们将为您提供完善的薪酬福利体系：1、保底年薪（签订协议）2、双休五险一金3、过节福利4、年度体检5、带薪年假6、合伙人机制7、完善的晋升体系8、专业的技能提升培训9、有市场竞争力的薪酬10、爱心基金、生日礼品11、丰富多彩的团队建设活动完善的晋升体系：教学线：教师—高级教师(教师)/教学管理(职能)/科组长(管理)—骨干教师/部门负责人/教学主任—分公司教学总监—总经理

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工作地点：中山市区＋镇区等，14个工作地点可选择岗位职责1、承担本学科学生的课程讲授及课后辅导工作；2、根据学生情况制定合理的教学计划；开展教学指导与心理关怀；3、帮助学生养成良好的学习行为习惯，提供学习方法建议及必要的课后跟进服务；4、与学生、家长保持顺畅交流，及时了解反馈信息，持续提升教学质量与服务水平；5、积极参与教研活动，落实上级安排的教研任务并配合完成相关工作。任职要求1、本科及以上学历，具备1年以上教学经验；2、对所教学科有深入理解，在专业领域内具有一定的教学优势；3、乐于与学生沟通互动，具备良好的师德修养和客户服务意识；4、优秀应届毕业生亦予考虑。我们将为您提供完善的薪酬福利体系：1、双休2、五险一金3、试用期4、年度体检5、完善的晋升体系6、合伙人机制7、带薪年假8、专业的技能提升培训9、有市场竞争力的薪酬10、过节福利11、幸福基金、爱心基金12、丰富多彩的团队建设活动完善的晋升体系：教师→高级教师(教师)/教学管理(职能)/科组长(管理)→骨干教师/部门负责人/教学主任→分公司教学总监→总经理

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岗位职责:1.负责招聘活动的统筹与落地，涵盖方案制定、宣传推广及具体执行环节。2.运用多元化渠道开展人才搜寻与筛选工作，如社交平台、行业招聘会等。3.协助优化招聘体系，保障面试安排、人才评估及录用各环节高效运转。任职要求：1.拥有人力资源部门或相关专业机构从业经历，掌握招聘全流程操作方法。2.具备优秀的表达能力与协作意识，能与团队成员及跨部门人员顺畅交流。3.熟悉招聘运作机制，能在高强度工作节奏中维持稳定工作效率。

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岗位职责：1、承担本学科学生的课堂教学及课后辅导工作；2、根据学生情况设计合理的教学计划，开展教学指导与心理关怀；3、帮助学生养成良好的学习习惯，提供学习方法建议，并做好必要的课后跟进服务；4、与学生及家长维持有效沟通，及时收集反馈信息，持续优化教学质量；5、积极参与各类教研活动，落实上级安排的教研工作任务。任职要求：1、全日制本科及以上学历，专业不限（理科背景优先），师范类院校毕业生优先考虑；2、熟悉所授课程内容，在学科教学方面具备一定优势；3、乐于与学生互动交流，具备良好的教师职业道德和客户服务意识；4、优秀应届毕业生亦欢迎加入。我们将为您提供完善的薪酬福利体系：1、双休2、五险一金3、年度体检4、完善的晋升体系5、合伙人机制6、带薪年假7、专业的技能提升培训8、有市场竞争力的薪酬9、过节福利10、幸福基金、爱心基金11、丰富多彩的团队建设活动12、镇区可提供住宿完善的晋升体系：教师→高级教师(教师)/教学管理(职能)/科组长(管理)→骨干教师/部门负责人/教学主任→分公司教学总监→总经理中山公司总部：中山市东区起湾南道亨丰商务中心4楼工作地点可选择：东区、石岐、火炬、沙溪、小榄、东凤、古镇、黄圃、东升、三乡、坦洲

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工作地点：东区/小榄岗位职责1、承担本学科学生的课堂教学及课后辅导任务；2、根据学生情况制定合理的教学计划，开展教学指导与心理关怀工作；3、帮助学生养成良好的学习行为规范，提供有效的学习方法建议，并做好必要的课后跟进；4、与学生及家长维持积极沟通，及时收集反馈信息，持续优化教学过程与服务品质；5、主动参与各类教研工作，落实上级安排的教学研究任务并积极配合完成。任职要求1、本科及以上学历，具备1年以上相关教学经验；2、熟悉所授课程内容，在本学科领域具有较强的教学能力；3、善于与学生互动交流，具备良好的职业道德和服务意识；4、优秀应届毕业生亦可考虑。我们将为您提供完善的薪酬福利体系：1、双休2、五险一金3、试用期4、年度体检5、完善的晋升体系6、合伙人机制7、带薪年假8、专业的技能提升培训9、有市场竞争力的薪酬10、过节福利11、幸福基金、爱心基金12、丰富多彩的团队建设活动完善的晋升体系：教师→高级教师(教师)/教学管理(职能)/科组长(管理)→骨干教师/部门负责人/教学主任→分公司教学总监→总经理

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工作地点：中山市区＋镇区等，14个工作地点可选择岗位职责1、承担本学科学生的课程讲授及课后辅导工作；2、根据学生情况制定合理的教学计划；开展教学指导与心理关怀；3、帮助学生养成良好的学习行为习惯，提供学习方法建议及必要的课后跟进服务；4、与学生、家长维持有效沟通，及时获取反馈信息，持续提升教学质量与服务水平；5、主动参与教研交流，落实上级安排的教研工作任务。任职要求1、具备本科及以上学历；2、对所教学科有深入理解，在学科教学方面具备一定优势；3、乐于与学生互动交流，具备良好的师德素养和客户服务意识；4、优秀应届生亦可考虑。我们将为您提供完善的薪酬福利体系：1、双休2、五险一金3、试用期4、年度体检5、完善的晋升体系6、合伙人机制7、带薪年假8、专业的技能提升培训9、有市场竞争力的薪酬10、过节福利11、幸福基金、爱心基金12、丰富多彩的团队建设活动完善的晋升体系：教师→高级教师(教师)/教学管理(职能)/科组长(管理)→骨干教师/部门负责人/教学主任→分公司教学总监→总经理

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工作地点：中山市区＋镇区等，14个工作地点可选择岗位职责1、承担本学科学生的课程讲授及课后辅导工作；2、根据学生情况制定合理的教学计划；开展教学指导与心理关怀；3、帮助学生养成良好的学习行为习惯，提供有效的学习方法建议及必要的课后跟进服务；4、与学生、家长维持顺畅沟通，及时获取反馈信息，持续优化教学服务品质；5、积极参与各类教研活动，落实上级安排的教研任务并高效完成。任职要求1、具备本科或以上学历；2、熟悉所授科目知识体系，在学科教学方面具备一定优势；3、乐于与学生互动交流，具备良好的教师职业道德和客户服务意识；4、优秀应届毕业生亦欢迎加入。我们将为您提供完善的薪酬福利体系：1、双休2、五险一金3、试用期4、年度体检5、完善的晋升体系6、合伙人机制7、带薪年假8、专业的技能提升培训9、有市场竞争力的薪酬10、过节福利11、幸福基金、爱心基金12、丰富多彩的团队建设活动完善的晋升体系：教师→高级教师(教师)/教学管理(职能)/科组长(管理)→骨干教师/部门负责人/教学主任→分公司教学总监→总经理

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岗位职责1、承担本学科学生的课程讲授及课后辅导工作；2、设计符合学生特点的教学计划，开展教学指导与心理关怀；3、帮助学生养成良好的学习行为，提供学习方法建议及必要的课后跟进服务；4、与学生、家长维持有效沟通，及时了解反馈信息，持续提升教学服务品质；5、主动参与教研活动，落实上级安排的各项教研任务。任职要求1、具备本科或以上学历；2、熟悉所授课程内容，在学科教学方面具备一定优势；3、乐于与学生互动交流，具备良好的职业素养和服务意识；4、优秀的应届毕业人员亦可考虑。

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1、承担学科教学及学生课业辅导工作；2、根据学生情况设计合适的教学计划，开展教学指导与心理关怀；3、帮助学生养成良好的学习习惯，提供学习方法建议及必要的课后跟进服务；4、与学生和家长保持密切联系，及时收集反馈信息，持续优化教学效果；5、主动参与教研工作，落实上级安排的各项教研任务。任职要求：1、具备全日制本科或以上学历；2、对所授课程有系统性理解，专业基础牢固，在学科教学方面具备一定优势；3、善于与学生沟通互动，具备良好的职业道德和服务意识；4、具备优秀的课堂展示、课堂管理、教案撰写、试题解析及教学服务能力；5、热爱教育事业，态度严谨负责，富有耐心，具备较强的表达与沟通能力；6、优秀应届生亦可应聘（须通过公司组织的学科专业考核）。我们提供健全的薪酬福利体系：1、双休2、五险一金3、节日福利4、年度体检5、带薪年假6、合伙人机制7、完善的晋升通道8、系统的专业技能培训9、具有市场竞争力的薪资待遇10、幸福基金、爱心基金11、多样化的团队活动完善的晋升机制：教学序列：教师—高级教师(教师)/教学管理(职能)/科组长(管理)—骨干教师/部门负责人/教学主任—分公司教学总监—总经理运营序列：学管师/咨询师—组长—运营主任—分公司总监—总经理职能序列：助理—专员—主管—部门负责人（经理级）—分公司总监/总经理公司总部面试地址：广东省中山市东区起湾南道65号亨丰商务中心4楼

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岗位职责：1、负责校区学习档案的建立与维护（含成绩整理及系统登记）以及合同管理，确保学生课时安排有效执行；2、持续跟进学生学习进展，做好电话沟通反馈，与家长保持密切联系（包括学生心理疏导及家庭教育支持），提升教学服务满意度，降低投诉与退费情况；3、协助完成学生的续费报名及推荐介绍相关工作；4、负责学生考勤记录及课时使用情况的日常管理。任职要求：1、本科及以上学历，专业不限；2、善于与学生及家长沟通互动，具备较强的服务意识；3、热爱教育事业，工作踏实细致，有耐心，拥有良好的表达与沟通能力；4、具备基础的数据统计与分析能力；5、具备一定抗压能力，有教育行业或相关岗位工作经验者优先考虑。我们将为您提供完善的薪酬福利体系：1、双休2、五险一金3、年度体检4、完善的晋升体系5、合伙人机制6、带薪年假7、专业的技能提升培训8、有市场竞争力的薪酬9、过节福利10、幸福基金、爱心基金11、丰富多彩的团队建设活动中山公司总部：中山市东区起湾南道亨丰商务中心4楼工作地点：星火教育东升校区

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1、承担本学科学生的课堂教学及课后辅导工作；2、根据学生情况设计合理的教学计划；开展教学指导与心理关怀；3、帮助学生养成良好的学习行为，提供学习方法建议及必要的课后跟进；4、与学生、家长维持有效沟通，及时收集反馈信息，持续优化教学服务品质；5、主动参与教研交流，落实上级安排的各项教研任务。任职要求：1、具备本科或以上学历；2、对任教科目有系统性理解，专业基础深厚，具备相应学科的教学优势；3、善于与学生建立互动关系，拥有良好的师德素养和客户服务意识；4、需具备优秀的课堂展示、课堂管理、教案设计、问题解析及教学支持能力；5、热爱教育事业，态度严谨踏实，富有耐心，具备清晰的表达与沟通能力；6、优秀应届生亦可应聘（须通过公司组织的学科专业测试）。我们提供健全的薪酬福利制度：1、双休2、五险一金3、节日福利4、年度健康体检5、带薪年休假6、合伙人发展机制7、健全的晋升通道8、系统的专业能力培训9、具有行业竞争力的薪资水平10、幸福基金、爱心基金11、多样化的团队活动完善的晋升路径：教学序列：教师—高级教师(教师)/教学管理(职能)/科组长(管理)—骨干教师/部门负责人/教学主任—分公司教学总监—总经理运营序列：学管师/咨询师—组长—运营主任—分公司总监—总经理职能序列：助理—专员—主管—部门负责人（经理级）—分公司总监/总经理公司总部面试地点：广东省中山市东区起湾南道65号亨丰商务中心4楼

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岗位职责1、承担学科内学生的课程讲授及课后学业辅导工作；2、根据学生情况设计合理的教学计划，开展教学指导与心理关怀；3、帮助学生养成良好的学习习惯，提供学习方法建议，并做好必要的课后跟进；4、与学生及家长维持有效沟通，及时了解反馈信息，持续优化教学服务体验；5、主动参与教学研究活动，落实上级安排的教研任务并积极配合完成。任职要求1、具备本科或以上学历；2、熟悉所授课程内容，在本学科领域具备一定的教学能力与优势；3、乐于与学生互动交流，具备良好的师德素养和客户服务意识；4、优秀应届毕业生亦可考虑。我们将为您提供完善的薪酬福利体系：1、双休2、五险一金3、试用期4、年度体检5、完善的晋升体系6、合伙人机制7、带薪年假8、专业的技能提升培训9、有市场竞争力的薪酬10、过节福利11、幸福基金、爱心基金12、丰富多彩的团队建设活动

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1、承担本学科学生的小班教学及课后辅导工作；2、根据学生情况制定合理的教学计划，开展教学指导与心理关怀；3、帮助学生养成良好的学习习惯，提供学习方法建议，并做好相应的课后跟进；4、与学生及家长维持有效沟通，及时了解反馈信息，持续优化教学服务品质；5、主动参与教研交流，落实上级安排的各项教研任务。任职条件：1、具有全日制本科或以上学历（专业不限）；2、对所授课程有系统性理解，学科基础牢固，在相关科目教学方面具备优势；3、善于与学生互动交流，具备良好的师德修养和服务意识；4、需具备优秀的课堂表现力、课堂管理能力、教案设计能力、解题能力及教学服务能力；5、热爱教育事业，态度严谨，富有耐心，具备出色的表达与沟通能力；6、优秀应届生亦可应聘（须通过公司组织的学科专业考核）。我们将为您提供完善的薪酬福利体系：1、双休2、五险一金3、过节福利4、年度体检5、带薪年假6、合伙人机制7、完善的晋升体系8、专业的技能提升培训9、有市场竞争力的薪酬10、幸福基金、爱心基金11、丰富多彩的团队建设活动完善的晋升体系：教师—高级教师(教师)/教学管理(职能)/科组长(管理)—骨干教师/部门负责人/教学主任—分公司教学总监—总经理公司总部面试地址：广东省中山市东区起湾南道65号亨丰商务中心4楼

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工作地点：中山市区＋镇区等，14个工作地点可选择岗位职责1、承担本学科学生的课堂教学及课后辅导工作；2、根据学生情况制定合理的教学计划；开展教学指导与心理关怀；3、帮助学生养成良好的学习行为习惯，提供学习方法建议及必要的课后跟进服务；4、与学生、家长维持有效沟通，及时收集反馈信息，持续优化教学质量；5、主动参与教研活动，落实上级安排的教学研究任务。任职要求1、具备本科或以上学历；2、熟悉所授课程内容，在学科教学方面具备一定优势；3、乐于与学生互动交流，具备良好的师德修养和客户服务意识；4、优秀的应届生亦可考虑。我们将为您提供完善的薪酬福利体系：1、双休2、五险一金3、试用期4、年度体检5、完善的晋升体系6、合伙人机制7、带薪年假8、专业的技能提升培训9、有市场竞争力的薪酬10、过节福利11、幸福基金、爱心基金12、丰富多彩的团队建设活动完善的晋升体系：教师→高级教师(教师)/教学管理(职能)/科组长(管理)→骨干教师/部门负责人/教学主任→分公司教学总监→总经理

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岗位职责：1、承担本学科学生的课堂教学及课后辅导工作；2、根据学生情况设计合理的教学计划，开展教学指导与心理关怀；3、帮助学生建立良好的学习行为规范，提供学习方法建议及必要的课后跟进服务；4、与学生、家长维持有效沟通，及时收集并响应反馈，持续优化教学质量；5、积极参与教学研究活动，落实上级安排的教研相关任务。任职要求：1、全日制一本及以上学历，理科专业背景，师范类院校毕业者优先考虑；2、对所授课程内容有深入理解，在学科教学方面具备一定优势；3、乐于与学生互动交流，具备良好的师德素养和客户服务意识；4、优秀应届毕业生亦可申请；5、能够接受入职初期参加统一培训后再分配至各校区工作。我们将为您提供完善的薪酬福利体系：1、双休2、五险一金3、年度体检4、提供住宿5、完善的晋升体系6、合伙人机制7、带薪年假8、专业的技能提升培训9、有市场竞争力的薪酬10、过节福利11、幸福基金、爱心基金12、丰富多彩的团队建设活动完善的晋升体系：教师→高级教师(教师)/教学管理(职能)/科组长(管理)→骨干教师/部门负责人/教学主任→分公司教学总监→总经理中山公司总部：中山市东区起湾南道亨丰商务中心4楼工作地点：周三周四周五东区总部坐班，周六周日校区上课

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工作职责：1、负责社会招聘的具体执行工作：在各类渠道发布并维护招聘信息，开展简历筛选、面试安排及入职后续跟进等全流程招聘事务。2、梳理并分析核心招聘数据，持续优化招聘环节流程，提升招聘效率与质量。3、结合岗位用人需求，高效推进并落实招聘任务目标。任职要求：1、本科及以上学历，具备半年以上招聘工作经验者优先考虑；2、能够适应校招出差安排，性格开朗，乐于人际互动与沟通；3、具备良好的组织协调能力以及语言表达能力；4、拥有端正的职业态度和职业素养，具备积极主动的团队协作精神。

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一、岗位描述1.承担本学段小班制教学任务，涵盖课前准备、课堂讲授及课后作业安排等环节2.确保提供高水平的教学支持与服务3.通过电话、微信等方式与家长保持有效沟通与互动4.主动参与公司及部门组织的各项培训、教研活动和工作会议二、授课学科小学创新英语，全英文授课占比80%以上三、工作地点广东省中山市校区未定【应聘资格】1.专业不限，对某一学科具备优势或强烈兴趣；2.具备支教、家教经历或持有教师资格证者优先考虑；3.具备良好沟通能力，热爱教育行业，乐于知识传递，富有耐心与关怀；4.愿意接受新理念并持续学习，不断提升自身专业能力；5.期望与企业协同发展，共同进步；6.目标意识强，愿意为实现目标积极思考、努力奋斗、勇于创新

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岗位职责1、承担学科内学生的课堂教学及课后作业辅导工作；2、根据学生情况设计合理的教学计划，开展教学指导与心理关怀；3、帮助学生养成良好的学习行为习惯，提供有效的学习方法建议及课后跟进服务；4、维持与学生、家长的顺畅交流，及时获取反馈信息，持续优化教学过程与服务质量；5、主动参与各类教研活动，落实上级安排的教学研究任务。任职要求1、具备本科或以上学历；2、熟悉所授课程内容，在相应学科领域具有较强的教学能力；3、乐于与学生沟通互动，具备良好的师德素养和客户服务意识；4、优秀应届生亦可考虑。我们将为您提供完善的薪酬福利体系：1、双休2、五险一金3、试用期4、年度体检5、完善的晋升体系6、合伙人机制7、带薪年假8、专业的技能提升培训9、有市场竞争力的薪酬10、过节福利11、幸福基金、爱心基金12、丰富多彩的团队建设活动工作地点：中山市区＋镇区等，14个工作地点可选择

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文案策划1.负责公司营销项目、学生节日活动及学科主题活动的方案策划与全流程执行推进；2.承担广告宣传文案撰写，开展品牌与产品推广相关传播内容输出；3.负责抖音平台的内容运营与发布；4.整合市场资源，结合时下热点策划并落地具有创意性的品牌传播方案。任职要求：1.本科及以上学历，市场营销类专业优先考虑；2.热爱教育行业，具备行业认同感；3.拥有大中小型活动策划执行经历，或具备抖音运营、seo、sem实操经验；4.具备敏锐的市场感知能力与优秀的文案创作能力，掌握活动运营方法及策划技巧；5.思维灵活富有创意，知识面广，兴趣广泛，善于吸收新信息。互联网营销职能描述：1.内容策划和创作：制定抖音、小红书账号的内容方向与发布计划，依据目标人群与账号定位，产出具吸引力、趣味性与实用价值的短视频内容，完成视频拍摄、剪辑与后期处理，实现账号粉丝增长；2.社交互动管理：负责抖音、微信、小红书社群及私域流量维护，及时回复评论、处理私信与用户留言，塑造个人IP形象，增强粉丝粘性；3.直播运营：结合关键节点规划高转化直播内容，引导流量进入私域，提升客户获取效率。实习生需求1.面向课业较少的大三或大三以下在校生，每周周二至周六可出勤四天，若上午有课可安排B班，确保每周满四天；2.性格外向热情，反应灵敏，偏好性格外放型候选人；3.熟练使用电脑，打字及基础操作流畅；4.工作认真踏实，积极主动，责任心强，注重细节；5.实习周期不少于五个月

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工作职责：1、负责分公司社会招聘相关工作；2、优化招聘流程，提升招聘执行效率；3、持续学习面试方法，有效管理招聘项目进度；4、按时完成每月既定招聘目标，助力企业人才补充。任职要求：1、全日制本科及以上学历，优秀应届毕业生、富有朝气者优先录用；2、性格积极乐观，具备良好的组织协调、沟通表达及计划执行能力；3、具备良好的职业素养与敬业精神，有较强的团队协作意识；4、掌握基础自媒体运营、视频剪辑等技能，富有创意，能拓展线上招聘方式。我们将为您提供完善的薪酬福利体系：1、双休2、五险一金3、年度体检4、完善的晋升体系5、合伙人机制6、带薪年假7、专业的技能提升培训8、有市场竞争力的薪酬9、过节福利10、幸福基金、爱心基金11、丰富多彩的团队建设活动工作时间：早九晚六，周日周一休息中山公司总部：中山市东区起湾南道亨丰商务中心4楼

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岗位职责1、承担本学科学生的课堂教学及课后辅导工作；2、根据学生情况制定合理的教学计划，开展教学指导与心理关怀；3、帮助学生养成良好的学习行为规范，提供有效的学习方法建议及必要的课后跟进；4、与学生及家长维持顺畅交流，及时了解反馈信息，持续提升教学服务品质；5、主动参与教研培训，落实上级安排的各项教研任务。任职要求1、具备本科或以上学历；2、熟悉所授课程内容，具备扎实的学科教学能力；3、乐于与学生沟通，拥有良好的师德素养和教学服务意识；4、优秀应届毕业生可酌情考虑。

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岗位职责1、承担本学科学生的课堂教学及课后辅导工作；2、根据学生情况设计合理的教学计划，开展教学指导与心理关怀；3、帮助学生养成良好的学习行为习惯，提供学习方法建议及必要的课后跟进服务；4、与学生及家长维持有效沟通，及时获取反馈信息，持续优化教学体验与服务质量；5、积极参与各类教研活动，落实上级安排的教学研究任务。任职要求1、具备本科或以上学历；2、熟悉所授课程内容，在学科教学方面具备一定优势；3、乐于与学生互动交流，拥有良好的职业道德和客户服务意识；4、优秀应届毕业生亦可考虑。我们将为您提供完善的薪酬福利体系：1、双休2、五险一金3、试用期4、年度体检5、完善的晋升体系6、合伙人机制7、带薪年假8、专业的技能提升培训9、有市场竞争力的薪酬10、过节福利11、幸福基金、爱心基金12、丰富多彩的团队建设活动工作地点：中山市区＋镇区等，14个工作地点可选择

中山

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一、岗位描述1.承担小学、初中、高中阶段小班制教学任务，涵盖备课、讲课及作业安排等工作2.确保教学服务的高品质输出3.通过电话、微信等方式与家长保持有效沟通与互动4.主动参与公司及部门组织的培训、教研活动及相关会议二、授课学科小学·初中·高中小/初/高语文数学英语物理化学不限专业不限教资三、工作地点广东省中山市四、薪酬福利综合年薪15-25万设有首年税前保底薪资（签署协议），具体细节面议【应聘资格】1.专业不限，对某一学科具备优势或强烈兴趣；2.具备支教、家教经历或持有教师资格证者优先考虑；3.具备良好沟通能力，热爱教育行业，乐于知识传递，富有耐心与责任感；4.愿意接受新理念并持续学习，不断提升职业能力；5.期望与企业长期共同发展；6.目标意识强，愿意为实现目标积极思考、努力奋斗、勇于创新。【薪资福利】1.合伙人发展机制2.五险一金3.幸福关爱基金4.提供住宿或住房补贴5.带薪年假6.团队集体旅游7.多样化培训机会

中山

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薪酬福利：1、入职前3个月可享月薪保底5000元/月（若月度收入高于保底，按实际工资发放）；2、薪酬结构：无责任底薪3000元（每季度调整）+招生提成+团队奖金（试用期为3个月，薪资标准与转正后一致，不作任何折扣，具体提成与奖金细节面议）；3、底薪按季度晋升机制：3000、3500、4000、4500、5000、5500（依据上一季度业绩完成情况，每三个月评估一次并调整下季度底薪）；4、享受为期3个月的保底薪资、双休、五险一金、带薪年假、节日福利、年度免费体检、法定节假日等福利待遇。岗位职责：1、负责电话接听与外呼，通过各类市场渠道预约客户到店咨询；2、接待上门客户，提供现场咨询服务，引导客户完成签约，达成销售目标；3、维护潜在学员信息，做好数据整理与分析，为总部市场决策提供支持；4、对已签约客户进行定期回访，协助班主任推动在读学员续费及转介绍新客户；5、积极参与市场推广活动，承担现场咨询与接待工作；6、准时参加公司组织的培训与相关会议。任职条件：1、具备国家承认的本科及以上学历（包含非全日制）；2、有销售或客户服务经验者优先考虑，优秀应届毕业生亦可应聘；3、熟悉教育行业基本情况，具备良好的服务意识和学习能力；4、形象良好，自信得体，富有亲和力，具备较强的沟通应变能力和抗压能力；5、认同团队协作，踏实肯干，自我驱动力强。

中山

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