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职位名称：城市经理（家庭维修服务）综合薪资：10000-20000元/月工作地点：本城市汇报对象：区域总经理/总部运营中心职位概述邻里工匠作为全国领先的“小区驻点家庭急修服务”品牌，以“家门口的急修专家”为核心定位，依托与万科、龙光、新希望等头部物业企业的深度合作，已为超百万家庭用户提供便捷、高效的维修服务。伴随全国市场加速布局，现诚邀优秀人才加入，担任城市负责人，全面统筹目标城市的市场开拓、团队建设与运营管理工作，成为推动区域发展的核心领导者！作为城市经理，你将主导本地“小区驻点”网络的规划与落地，推进邻里工匠品牌在所在城市的渗透与口碑积累；通过科学管理团队、优化服务流程，实现订单增长与经营效益双提升，逐步成长为公司在该区域的战略合伙人！核心职责一、市场拓展与资源对接负责开展目标城市的市场调研与分析，制定符合本地实际的拓展策略，重点对接万科、龙光、新希望等大型物业公司及社区公共资源，推动“小区驻点”项目顺利落地，确保完成年度驻点数量和覆盖小区规模指标。持续深化与物业伙伴的合作关系，协调获取驻点场地、业主需求信息等支持条件，保障服务供给与居民需求精准匹配，提升订单转化效率。二、团队组建与运营管理统筹城市内维修服务团队（含项目经理、维修师傅、市场专员、招聘专员）的招募、培训与绩效考核，确保团队体量和服务质量满足业务发展需要；重点培养后备管理人才，落实“家庭维修师傅→项目经理→区域经理”的职业成长路径。建立并执行团队运营规范，监督驻点服务关键环节（如30分钟响应、修好再付）的执行情况，保障服务标准化水平和客户满意度（NPS≥90%）。管控区域运营支出（如工具耗材、保险费用、团队活动等），合理配置资源，提升单个驻点的盈利能力。三、业绩达成与运营提效设定并推动实现城市月度、季度及年度经营目标（包括订单量、营收额、客户复购率等核心数据），借助数字化工具（如订单管理系统、客户管理小程序）实时追踪运营动态，及时调整策略方向。落地“多劳多得”的激励机制，调动维修师傅与项目经理的积极性，提高人均接单量与服务客单价，实现员工增收与企业盈利的良性循环。妥善处理区域内重大投诉或突发事件（如服务质量争议、物业纠纷），联动总部技术支持力量快速响应，维护品牌形象与用户信任。四、品牌推广与用户维系策划并组织实施本地化品牌宣传活动（如社区宣讲、业主福利日、推荐有奖等），增强邻里工匠在目标市场的知名度与美誉度，强化“家门口急修专家”的用户认知。建立用户反馈渠道，收集业主意见与建议，推动服务内容迭代升级（如新增服务品类、优化响应速度），提升用户粘性与重复消费意愿。任职要求基础条件年龄28-45岁，大专及以上学历，具备3年以上本地生活服务、社区运营或物业管理相关工作经验，有区域管理或团队管理背景者优先考虑。熟悉所在城市的社区分布、物业管理格局及家庭维修市场需求，拥有一定物业或社区资源积累（具备与万科、龙光、新希望等物业合作经验者更佳）。核心能力市场开拓能力：具备敏锐的商业判断力，能高效识别潜在合作机会（如物业、社区组织等），推动合作项目落地；擅长商务谈判与资源整合。团队管理能力：具备良好的领导力与执行推动力，能够有效激励团队达成目标；了解维修行业用人特点，可快速组建高绩效运营团队。服务运营能力：精通服务流程设计与质量控制，善于通过标准作业程序提升服务效率；具备客户服务意识，能妥善应对客诉与突发状况。学习与抗压能力：适应高速发展的业务节奏，能在压力下保持清晰目标感；愿意参与总部培训，迅速掌握邻里工匠的服务体系与运营逻辑。价值观契合认同“急您所急、修您所需”的服务初心，致力于践行“让家庭维修更安心、更便捷”的使命。具备强烈的责任意识与结果导向思维，愿意扎根所在城市，长期投入事业，与公司共同成长。我们为你提供的支持1、品牌与资源支持邻里工匠是广西本土规模领先的“小区驻点家庭急修”连锁品牌，服务覆盖超60万家庭用户，与万科、龙光、新希望等头部物业保持稳定合作，订单来源持续稳定。总部提供完整的标准化运营手册、专业技术培训体系以及数字化管理工具（如订单系统、客户管理小程序），助力降低城市拓展难度。2、发展空间广阔晋升路径：城市经理→区域总经理→集团高管，表现优异者有机会参与公司股权激励计划，共享品牌成长红利。3、全周期赋能体系前期支持：总部提供市场调研协助、物业资源库及本地化启动方案，帮助快速打开局面。过程支撑：总部技术、客服、培训团队全程协同，解决服务执行、客户投诉及人员培训等问题。后期保障：配备商业保险、团队团建等福利措施，提升工作安全感与团队归属感。加入我们，你将获得一个在万亿级家庭服务赛道中“当主角”的机会——从零开始构建城市服务体系，成为区域发展的关键决策者！一群志同道合的同行者——与行业精英携手，用专业“急修服务”改善千万家庭的生活体验！一份值得骄傲的事业——凭借自身努力，既实现个人价值，也为用户带来“30分钟安心修”的温暖承诺！邻里工匠——家门口的急修专家，期待与你共筑温暖城市！

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高薪急聘：万科龙光驻点水电家电家庭维修实习项目经理（急招，月入过万，招10人）住哪个小区就赚哪个小区的钱！订单充足，离家近，收入稳定！月薪5000—20000+！本次招聘岗位共10个名额，招满即止！多个物业合作小区同步驻点：工作就在居住地附近！覆盖万科/龙光/新希望/宏桂/旅发等社区，就近接单，任务不断！下楼即上岗：住哪儿就在哪儿干！根据住址分配对应小区驻点，楼下就是服务站点，步行3分钟到达工位，彻底摆脱通勤困扰！真正实现家门口就业！收入上不封顶：采用提成制薪酬体系，每单直接获得60%提成，多劳多得，干得多挣得多！（接单越多，收入越高，没有上限）！免费专业培训：零基础可入职，享受7天全程免费技能培训，无经验也能快速入行，资深师傅一对一指导，技术速成，培训结业后立即安排上岗，新手也能迅速上手！岗位职责（工作内容）负责万科、龙光等合作住宅小区的家庭维修驻点服务，主要承担驻点团队的日常运营统筹，保障服务质量和响应效率，合理调配资源应对突发维修高峰；具体工作涵盖入户维修、水电系统安装检修、家电维修与清洗、家政保洁、管道疏通、防水补漏、墙面翻新、旧房局部改造、开锁换锁、空调及家具门窗玻璃安装等综合服务。业主有任何居家维修需求，均由我们驻点技术人员上门处理。项目经理可通过提升接单量实现更高收入。任职要求（我们需要这样的你）1、有相关经验者优先录取，无经验者提供免费培训，包教包会，会使用工具即可入门，上岗无忧！2、持有电工证、高空作业证或管道疏通专项资格证书，且专业为电气类或相关领域的人员优先考虑！3、态度端正，沟通顺畅，服务细致耐心，客户满意是你最重要的职业优势！4、能吃苦，肯奋斗，目标明确想增收，这里机会多多！5、速投简历，抢占职位，锁定家门口优质岗位，在居住地实现高收入自由！6、小区定点服务，派单响应快，收益更高效，每日订单不断！7、注重长期发展：希望在本地稳定发展、踏实做事，拒绝短期随意离职！8、经验条件：具备维修团队管理经历，或从事过建筑、家装、物业管理等相关行业者优先录用！

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高薪诚聘人事招聘专员（高提成，高成长，快晋升，招6人，打造蓝领铁军招聘团队）薪资结构及考核标准：1、试用期薪资为3500元/月，转正后薪资为4000元/月。2、考核标准为：每月必须招聘师傅7人，通过7天培训，即算成功入职。3、每月招聘入职的师傅超过7人的，每多招1人，奖励100元/人。晋升通道：人事招聘专员 → 人力资源主管 → 人力资源经理 → 人力资源总监 → 人力资源总经理 → 公司总经理工作职责核心招聘任务1、负责家庭维修类岗位师傅（涵盖水电维修、家电维修、管道疏通、防水补漏、墙面翻新、旧房改造、开锁换锁、家电清洗、家政保洁、空调家电安装等）的全渠道招聘，确保6个月内达成500名维修师傅入职目标。2、负责岗位信息发布、简历筛选、面试组织及入职全流程跟进。3、汇总分析招聘数据，输出招聘报表，支撑招聘策略优化。4、制定高效招聘方案，借助线上渠道（如短视频招聘）提升候选人到面率。5、持续优化面试流程，日均处理简历100份，保障月度入职人数不低于50人。工作内容1、办理新员工入职手续，完成劳动合同签署及档案归档管理。2、实现“当天面试、次日上岗”的快速入职机制。3、协助开展员工关系维护，提升团队凝聚力与稳定性。任职要求1、有物业或维修行业招聘经验者优先，熟悉蓝领及服务类岗位招聘，人力资源相关专业优先考虑。2、优秀应届毕业生亦可应聘。3、熟练操作直聘、58同城等常用招聘工具，掌握蓝领招聘完整流程。4、具备良好沟通能力与服务意识，表达清晰，执行高效，能应对阶段性招聘高峰压力。5、细致耐心，认真对待招聘各环节工作，确保流程规范无误。为什么选择我们？1、平台可靠：广西本土领先的家庭急修服务平台，获万科、龙光等全国百强物业战略合作支持。2、订单充足：平台每日新增维修需求稳定，用人缺口持续扩大。3、资源支持：入职即配备专项招聘预算，提供工具、培训与团队协同支持。4、行业优势：家庭维修市场体量超千亿，与头部物业深度联动，业务发展有保障。5、业内认可：成长为蓝领招聘领域的专业人才，同行交流中备受尊重。6、职业前景：深度参与“物业+维修”万亿赛道，服务一线物业品牌，履历更具竞争力。7、公司处于快速发展阶段，晋升机会多且透明。8、快速成长机制：表现突出者3个月可晋升招聘主管，1年内带领20人团队。9、时间灵活：20%时间处理人事事务，80%精力聚焦招聘核心工作。10、团队年轻化：团队成员90后占比达90%，氛围轻松活跃。

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高薪急聘：万科龙光驻点水电家电家庭维修项目经理（急招，月入过万，招10人）住哪个小区就服务哪个小区！订单密集，距离近，收入稳定！月薪5000—20000+！本次招聘岗位共10个名额，招满即止！多个物业合作社区驻点安排：工作就在居住地附近！覆盖万科/龙光/新希望/宏桂/旅发等大型社区，小区内直接接单，任务不断，需求不断！下楼即上岗：在哪住就在哪干！根据住址就近分配驻点，出门步行3分钟到达服务区域，彻底摆脱通勤困扰！真正实现家门口就业！收入上不封顶：采用提成薪资模式，每单收益60%归个人，多劳多得，接单越多收入越高！（干得多赚得多，收入无上限）！免费系统培训：零基础可入职，享受7天全程免费专业培训，无需经验，老师傅现场指导技术操作，7天快速掌握技能，培训结束直接上岗，新手也能顺利起步！岗位职责（工作内容）负责在万科、龙光等合作物业小区内的家庭维修项目管理，统筹驻点维修团队日常运作，保障服务质量和响应效率，合理调配人力应对集中维修需求；具体服务涵盖入户维修、水电安装与检修、家电维修与清洗、家政保洁、管道疏通、防水补漏、墙面刷新、旧房局部改造、开锁换锁、空调及家具门窗玻璃的安装等。业主有居家维修需要时，由驻点维修人员上门处理。项目经理可通过承接更多任务提升个人收入。任职要求（我们需要这样的你）1、有相关经验者优先录用，无经验者提供免费培训，包教包会，只要会使用基础工具即可入门，上岗无忧！2、持有电工证、高空作业证或管道疏通专项资格证书，且专业为电气类或相关领域的候选人优先考虑！3、态度积极，沟通顺畅，服务细致耐心，客户满意度是你的核心优势！4、能吃苦，愿付出，渴望增收，敢于拼搏，这里充满发展机会！5、尽快提交资料，锁定职位，抢占离家近的优质岗位，在居住社区实现高收入自由！6、驻点小区作业，派单响应快，收入效率高，小区内维修订单源源不断！7、追求长期稳定发展：希望在本地持续发展、踏实做事，拒绝短期随意离职！8、经验条件：具备维修团队管理背景，或曾在建筑、家装、物业管理等相关行业工作者优先录用！

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职位名称：城市经理（家庭维修服务）综合薪资：10000-20000元/月工作地点：本城市汇报对象：区域总经理/总部运营中心职位概述​邻里工匠作为全国领先的“小区驻点家庭急修服务”品牌，以“家门口的急修专家”为定位，依托与万科、龙光、新希望等头部物业的深度合作，已覆盖超百万家庭用户。现因全国市场快速扩张，诚邀有志之士加入，担任城市负责人，统筹目标城市的市场拓展、团队搭建与服务运营，成为区域发展的核心领导者！作为城市经理，你将主导城市内“小区驻点”网络的布局与深耕，推动邻里工匠品牌在本地市场的渗透与口碑提升，同时通过高效管理团队、优化服务流程，实现订单量与营收的双增长，最终成为公司在该城市的“战略合伙人”！核心职责​一、市场拓展与合作对接​负责目标城市的市场调研与分析，制定本地化市场拓展策略，重点对接万科、龙光、新希望等头部物业企业及社区资源，推动“小区驻点”合作落地，完成年度驻点数量与覆盖小区规模目标。深化与物业方的合作关系，协调物业提供驻点场地、业主需求数据等支持，确保驻点服务与社区需求精准匹配，提升订单转化率。二、团队搭建与管理​负责城市内维修团队（含项目经理、维修师傅、市场专员、招聘专员）的招聘、培训与考核，确保团队规模与服务质量满足市场需求；重点培养储备干部，推动“家庭维修师傅→项目经理→区域经理”的晋升通道落地。制定并执行团队运营规则，监督驻点服务流程（如30分钟响应、修好再付）的执行，确保服务标准化与客户满意度（NPS≥90%）。管理区域运营成本（如工具耗材、保险、团建等），优化资源配置，提升单驻点盈利效率。三、业绩目标与运营优化​设定并达成城市月度/季度/年度业绩目标（含订单量、营收额、客户复购率等核心指标），通过数据化工具（如订单系统、客户管理小程序）实时监控运营数据，及时调整策略。推动“多劳多得”激励机制落地，激发维修师傅与项目经理的积极性，提升师傅日均接单量与客单价，实现“个人增收”与“公司盈利”的双赢。处理区域内重大客诉与突发事件（如服务质量问题、物业纠纷），协调总部技术支持团队快速响应，维护品牌口碑。四、品牌建设与用户运营​策划并执行本地化品牌推广活动（如社区宣传、业主福利日、老带新奖励），提升邻里工匠在目标城市的知名度与信任度，打造“家门口急修专家”的用户心智。搭建用户反馈机制，收集业主需求与建议，推动服务迭代（如新增服务品类、优化响应时效），增强用户粘性与复购率。任职要求​基础要求​年龄28-45岁，大专及以上学历，3年以上本地生活服务、社区运营或物业管理相关经验，有区域管理或团队管理经验者优先。熟悉目标城市的社区分布、物业格局及家庭维修市场需求，具备丰富的物业/社区资源（如万科、龙光、新希望等合作物业对接经验者优先）。核心能力​市场开拓能力：具备敏锐的商业洞察力，能快速识别潜在合作资源（物业、社区等），推动合作落地；擅长商务谈判与资源整合。团队管理能力：具备优秀的领导力与执行力，能有效激励团队达成目标；熟悉维修行业的用人需求，能快速搭建高绩效团队。服务运营能力：精通服务流程设计与质量控制，能通过标准化SOP提升服务效率；具备客户思维，能高效处理客诉与危机事件。学习与抗压能力：适应快速扩张的业务节奏，能在高压环境下保持目标感；愿意接受总部培训，快速掌握邻里工匠的服务体系与运营逻辑。价值观匹配​认同“急您所急、修您所需”的服务理念，以“让家庭维修更安心、更便捷”为使命。具备强烈的责任心与结果导向，愿意扎根城市、长期投入，与公司共同成长。我们为你提供的支持​1、品牌与资源背书​邻里工匠是广西本土规模领先的“小区驻点家庭急修”连锁品牌，已覆盖超60万家庭用户，与万科、龙光、新希望等头部物业深度合作，订单稳定有保障。总部提供标准化运营手册、技术培训体系及数字化管理工具（如订单系统、客户管理小程序），降低城市拓展门槛。​2、发展空间​晋升通道：城市经理→区域总经理→集团高管，优秀者可参与公司股权激励计划，共享品牌发展红利。3、全周期的支持体系​前期赋能：总部提供市场调研支持、物业对接资源库及本地化运营方案，协助快速启动业务。过程支持：总部技术团队、客服团队、培训团队全程赋能，解决服务难题、客诉及人员培训需求。后期保障：提供商业保险、团队团建等福利，让你工作更安心、更有归属感。加入我们，你将获得​一个在万亿级家庭服务赛道中“做老板”的机会——从0到1搭建城市服务网络，成为区域发展的核心决策者！一群志同道合的伙伴——与行业精英并肩，用“急修专家”的专业服务改变千万家庭的生活！一份有尊严的事业——通过自己的努力，既实现个人价值，又为用户创造“30分钟安心修”的温暖体验！邻里工匠——家门口的急修专家，期待与你共筑温暖城市！​

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岗位：兼职市场地推工作时间：周一到周末下午14:00--20:00，时间段任选，原则上不低于3H。合作周期：经过考核后可长期稳定兼职岗位人数需求：5人薪酬及结算周期：日结/周结/月结，基础底薪25/H，3元/个微信添加，。考核要求：单次出勤加微目标不低于20个（视情况综合调整）

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杨先生

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【岗位名称】双语（英语）教师Bilingual(English)Teacher【核心亮点】专业团队+经验优先，专注打造高效英语课堂！岗位职责1.负责少儿/青少年阶段双语（以英语为主）课程授课，精准匹配学生学习需求；2.结合教材与学生特点设计教学方案，提升课堂互动性与学习效果；3.定期反馈学生学情，与家长保持有效沟通，助力学生语言能力提升。任职要求•学历与专业：相关专业（英语/师范等）本科及以上学历，具备扎实的语言功底；•教学经验：1年及以上英语教学经验，有KET/PET考试辅导经验者优先；•资质证明：需提供对应英语语言成绩证明（如四六级、专四专八、雅思托福等）及完整教学视频（10-15分钟，展示授课风格与能力）；•能力要求：发音标准，表达流畅，擅长用双语逻辑引导学生理解知识。

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杨先生

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一、岗位职责：1. 开发所在区域内的涂料建材类客户（包括装修公司、工程商、经销商等），达成既定销售任务；2. 维系现有客户关系，及时响应客户咨询与售后需求，提高客户满意度及重复采购率；3. 负责销售合同的签订，跟进订单执行进度及货款回笼；4. 协助公司推进品牌宣传及各类市场推广活动的落地执行。二、任职要求1. 大专及以上学历，有1年以上涂料或建材行业销售经验者优先（表现优异的应届毕业生亦可考虑）；2. 具备较强的沟通协调与谈判能力，能独立开展客户开发工作；3. 熟悉涂料产品或本地建材市场环境者优先，掌握基础办公软件操作；4. 目标意识明确，能够适应出差安排和业绩考核机制，品行端正、责任感强。5. 沟通能力：具备良好的表达与倾听能力，可独立完成客户对接，妥善处理咨询与投诉事项。6. 办公技能：熟练操作Word、Excel等常用办公工具，能规范整理合同文件及相关业务资料。7. 个人素质：踏实肯干，能适应户外走访工作，富有责任心，具备良好的团队合作意识。

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方先生

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一、岗位职责：1.开发所在区域内的涂料建材类客户（包括装修公司、工程商、经销商等），达成既定销售任务；2.维系现有客户关系，及时响应客户咨询与售后服务需求，提高客户复购意愿；3.负责销售合同的签订，跟进订单执行及回款进度；4.协同公司推进品牌宣传及各类市场推广活动。二、任职要求1.大专及以上学历，有1年以上涂料或建材行业销售经验者优先（综合素质突出的应届毕业生亦可考虑）；2.具备较强的沟通与谈判能力，能独立开展客户开发工作；3.熟悉涂料产品或本地建材市场环境者优先，掌握基础办公软件操作；4.目标意识明确，能够适应出差安排和业绩考核机制，品行端正、责任心强。5.沟通能力：具备良好的表达与协调能力，可独立完成客户对接，妥善处理咨询与投诉事项。6.办公技能：熟练操作Word、Excel等常用办公工具，能规范整理合同及相关业务文档。7.个人素质：踏实肯干，能适应户外作业环境，富有责任感，具备团队合作精神。

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方先生

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一、岗位职责：1.文书处理与档案管理：负责起草、编辑所需的各类制度、报告等文件；管理与维护文件、制度、档案等。2.管理工作：作为职能部门，严格按照公司制度，实行公司基础建设，监督公司各个环节的运转情况，及时上报解决。3.单据审核：协助总经理预审核订单及相关成本核算，数据统计等工作。4.保密工作：严格保守公司一切机密，包括但不限于战略、人事、财务、技术等敏感信息。5.后勤支持：完成总经理交办的其他日常行政及后勤支持工作。二、任职要求：1.教育背景：全日制本科及以上学历，财务管理，会计学类等相关专业优先。2.工作经验：2年及以上财务工作经验，有建材、外贸行业经验者优先，要求年龄25岁以上。3.核心能力：（1）出色的沟通协调能力：具备高超的沟通技巧和人际交往能力，能从容地与内外部不同层级的对象进行有效沟通。（2）卓越的书面表达能力：具备优秀的文字撰写和编辑能力，能熟练起草各类商务公文。（3）极强的保密意识：深知岗位敏感性，能恪守职业道德，严守公司机密。（4）高效的多任务处理能力：能在快节奏、高压力的环境下同时处理多项任务，分清主次，优先级管理能力强。（5）主动性与预见性：思维敏捷，考虑问题周全细致，能主动发现问题并提前为总经理做好准备。（6）熟练的办公软件技能：精通MSOffice（Word,Excel,PowerPoint,），具备优秀的文字功底。三、优先考虑条件：1.形象端庄，举止大方，亲和力强。2.具备良好的英语读写能力者优先。3.拥有C1及以上驾照，并能熟练驾驶者优先。4.具备快速学习能力和良好的抗压能力，能适应快节奏的工作环境。

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方先生

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一、岗位职责：1.文书处理与档案管理：负责起草、编辑所需的各类制度、报告等文件；管理与维护文件、制度、档案等。2.管理工作：作为职能部门，严格按照公司制度，实行公司基础建设，监督公司各个环节的运转情况，及时上报解决。3.单据审核：协助总经理预审核订单及相关成本核算，数据统计等工作。4.保密工作：严格保守公司一切机密，包括但不限于战略、人事、财务、技术等敏感信息。5.后勤支持：完成总经理交办的其他日常行政及后勤支持工作。二、任职要求：1.教育背景：全日制本科及以上学历，财务管理，会计学类等相关专业优先。2.工作经验：2年及以上财务工作经验，有建材、外贸行业经验者优先，要求年龄25岁以上。3.核心能力：（1）出色的沟通协调能力：具备高超的沟通技巧和人际交往能力，能从容地与内外部不同层级的对象进行有效沟通。（2）卓越的书面表达能力：具备优秀的文字撰写和编辑能力，能熟练起草各类商务公文。（3）极强的保密意识：深知岗位敏感性，能恪守职业道德，严守公司机密。（4）高效的多任务处理能力：能在快节奏、高压力的环境下同时处理多项任务，分清主次，优先级管理能力强。（5）主动性与预见性：思维敏捷，考虑问题周全细致，能主动发现问题并提前为总经理做好准备。（6）熟练的办公软件技能：精通MSOffice（Word,Excel,PowerPoint,），具备优秀的文字功底。三、优先考虑条件：1.形象端庄，举止大方，亲和力强。2.具备良好的英语读写能力者优先。3.拥有C1及以上驾照，并能熟练驾驶者优先。4.具备快速学习能力和良好的抗压能力，能适应快节奏的工作环境。

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方先生

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主要职责开发客户、产品推介与销售、客户关系维护、项目与订单跟进、市场信息收集，沟通表达能力、市场分析能力、客户服务意识、抗压能力、团队协作精神

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林先生

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工作周期：长期兼职每周工期：5天及以上工作时间：晚班工作时段：工作日结算方式：月结招聘截止时间：2024-07-23公司简介：江户西语教育，提供英日韩法德西意等语种母语外教的1对1定制化口语课程，包含外语启蒙、外教口语、职场外语、青少儿英语、出国口语等课程；本公司工作氛围好，老板好，帮助员工快速成长为多能型员工，学习提升机会多。岗位名称: 课程顾问销售工作内容：1.依据公司提供的客户资源，通过电话及微信渠道推进外语课程的销售转化；2.借助小红书、视频号、公众号等社交平台开展运营，实现潜在客户的引流与沉淀；3.负责接待上门咨询的学员客户，讲解课程方案并推动签约成交；4.组织并执行课程体验活动，邀请家长及学员参与，促进后续转化；5.拓展B端合作资源，对接教育机构与工作室教师，建立课程合作机制；6.完成上级交办的其他协助性任务；应聘要求：1.具备教育行业课程顾问或销售相关工作经验；2.具备良好的英语沟通能力；3.工作态度积极，具备较强的计划性与执行条理性；4.有教培领域或外贸业务从业背景者优先；5.性格开朗外向，善于人际沟通与关系维护；6.熟练操作Office办公软件福利待遇：1.依法缴纳社会保险；2.底薪2500+，叠加绩效1000、高比例提成、奖金及项目补贴；综合收入5000+，提成单独核算；可面议3.享受免费1对1外教口语课程，短期内快速提升英语水平；工作地点：南沙今洲广场，固定周一休息

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李先生

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工作内容：生活用品/日用品/生鲜水果蔬菜等分拣、上架、打包等工作要求：18-40岁，男女不限！需要食品健康证，可面试通过后办理，上班不能戴眼镜（可佩戴隐形眼镜）工作时间：灵活排班薪资待遇：综合6000-8000元/月，工作地点：白云区、天河区、越秀区、花都区、荔湾区、黄埔区、从化区、番禺区、海珠区、增城区、南海区、南沙区、禅城区均靠近地铁站，可就近安排。

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尹女士

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【岗位职责】1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并促成销售；2、负责所在药店员工的专业知识培训和解答顾客咨询，门店gsp登记和管理。3、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；4、做好所负责区域的卫生清洁工作；5、完成上级领导交办的其他任务。【岗位要求】①中专或以上学历，相关医药专业毕业；②吃苦耐劳，服从门店工作安排，具有较强的沟通表达，以及良好的职业规划（有晋升意愿）。【企业福利】免费住宿、五险一金、进阶培训、带薪年假、法定节假日、年终奖、接收党组织关系、节日礼券、生日礼物、员工旅游、文娱康乐活动、 等。【工作及休息时间】轮班：早班：8:00-15:30；晚班：15:30-22:30；月休4天（轮休）【薪资待遇】综合薪资3500-6000职位要求：经验1-3年；学历：中专；职位薪资：3000-6000元职位关键词：药店、连锁零售、销售工作地点：广州市南沙区进港大道今洲新天地大参林今洲分店

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冯女士

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饮品配送业务，岗位描述1、负责鲜羊奶试喝（家庭为主）、订购和鲜羊奶配送服务，服务好有二次续订提成＋转介绍提成，2、销售＋配送，双份高收入。【薪资收入】1、免费培训，无经验均可，有师傅一对一带教，购买保险。2、阶梯薪资＋高提成（10%-40%)＋配送（1元／盒）＋奖金，综合收入5000-8000以上，师傅1-2w，工作轻松自由，收入丰厚，晋升空间大。3、提供食宿，集体宿舍2-4人间，氛围特别好4、早晚工作，时间自由，每个星期天休息5、不定期团建，生日等等。6、晋升空间大，管理层内部提拔，不外招．7、每年总业绩达到规定目标后，分别奖励小车首付款4万，8万，11万，还有小组PK奖、站点达标奖、季度奖标奖等各种奖金福利；周主管

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周女士

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