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新零售智能柜行业领军企业-丰宜科技【丰e足食】诚聘英才！拥有完善的供应链体系与成熟的运营模式，专注于为企业提供定制化、一站式员工福利服务方案。目前业务已覆盖71座城市，服务合作客户超14万家，市场占有率领先，发展空间广阔，晋升通道畅通！【薪资范围15K-25K，高收入等你实现】底薪4400元+绩效1500元+阶梯提成300-700元/台+季度奖金3000元+高额销售激励500元/台+资深/星级补贴，月入轻松突破10K；团队内资深及星级销售人员月均收入稳定在15K-25K区间。五险一金齐全，工作时间早9点至晚18:30，外勤作业支持多点打卡，业绩达标即可享受弹性管理机制。最快入职1个月可晋升为资深/星级销售，每次晋级均有补贴和提成叠加；表现优异者3个月内可获晋升机会，BD岗位储备主管绩效最高可达5000元/月。【你的工作职责】1、负责无人智能柜设备的市场推广，通过地面推广、陌生拜访、扫楼等方式拓展企业客户资源，目标场景包括：CBD写字楼、工业园区、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育场馆、医疗机构、汽车4S店、摄影基地等；2、重点客户关系维护，完成签约后的设备投放激活及后续客户维系工作。备注：设备投放不向客户收取押金或其他费用，仅需企业提供约1平方米的放置空间，后期由公司专业团队统一运营管理。【我们期待你具备】1、年龄20-38岁，高中或大专及以上学历，具备TO-B类企业推广经验者优先考虑；2、学习能力强，具备良好的客户开拓意识，能快速掌握推广流程与产品知识；3、抗压能力强，踏实肯干，有强烈的收入提升意愿，愿意全力以赴。【我们为你提供】成熟稳定的运营体系，持续增长的业务规模，平台可靠，助力你充分施展个人能力；多重激励政策，奖金丰厚，助你高效达成高薪目标；扁平化管理模式，团队氛围融洽，彼此支持理解，工作更有温度；丰富培训资源，配备专项帮扶机制与经验分享平台，加速你的成长蜕变。

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肖女士

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我们是一家深耕塑料颗粒/原材料国内外贸易的成长型公司。我们可能不是最大的，但我们坚信：最好的业务，是由最好的人完成的。我们提供充满活力的团队、清晰的成长路径和无限可能的全球市场。期待与众不同的你，一起书写我们的新篇章！（期待你加入我们大家庭）我们希望你：已拿到毕业证书，有社媒开发客户经验，口语流利，热情开朗【岗位职责】1、通过展会、线上社交平台如Facebook、领英、whatsapp等，获取客户资源、开发新客户与维护老客户；（由于原材料特殊性我们并无做平台哦~）2、熟悉社交平台Ins，Facebook，Tiktok等线上推广工作；3、负责联系客户、编制报价、参与商务谈判、签订合同等。【工作时间】周一~周五（周末双休，法定节假日休息）上午09：00——12：00下午13：30——18：00（工作时间七个半小时/天）【薪资构成】底薪（涨幅）+提成+开发奖+过节费+年终奖【公司福利】社保、不定期下午茶、员工生日会、团建活动、传统假日礼品/过节费、夏日饮品等。【公司环境】央企办公楼宇、大厦配有员工食堂、麦当劳、Seven-Eleven，公司内配备冰箱、微波炉，午休床等【办公地点】广州海珠区沥滘路368号广州之窗（地铁3号线/广佛线沥滘站B出口直行约10分钟）

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范女士

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任职要求：1、必须持有中华人民共和国注册咨询工程师（投资）执业资格证书2、，费用作为股金授予公司1%注册股权3、公司注册地为海南海口市，可提供海口办公场地支持与客户资源库共享4、主导开发客户及签约可享有合同额50%的营销费用，交付成果文件并通过审核可享有合同额30%的岗位职责：1、主导高净值客户投资方案设计与路演2、出具符合监管要求的正式咨询报告3、开发机构客户资源（银行/家族办公室/跨境企业）4、参与公司产品研发决策应聘方式：发送邮箱邮件标题：海南合伙人+姓名+持证编号附件要求：1、资格证扫描件2、3个代表性项目案例（脱敏处理）3、个人资源说明（500字内）

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袁先生

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主要工作内容：1.图文制作2.落实执行视频剪辑计划【岗位要求】1.具备英语四级证书；2.沟通能力强，有责任心；【薪资待遇】1、月薪5000-6000；如有同岗位经验薪资8K-1W，优秀者可谈；2、包午晚餐；3、买社保五险。【工作时间】9:30-19：30，午餐+午休1h，晚餐30min包吃2餐，大小周休息午餐时间：12:30晚餐时间18:00成长路径：助理-专员-主管-分管负责人

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廖女士

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岗位职责：1、设定季度、月度质检专项提升目标，推动专项质检工作执行，并形成客服服务质量分析报告2、搭建客服培训课程体系，组织实施培训计划并评估培训成效3、配置质检自动化工具，提升质检效率；结合AI等创新技术优化客服服务品质4、持续优化服务流程与标准，更新维护话术知识库，助力客服高效匹配解决方案5、整合客服一线反馈信息，协同相关部门同步信息，通过跨部门协作增强产品服务优势6、监督外部供应商客服服务质量，针对问题及时传达改进要求；定期召开质检复盘会议，输出重点优化项，跟踪改善进展；识别高风险客服人员并提出调整或优化建议7、管理智能客服系统（如店小蜜）的配置与维护，优化机器人服务逻辑与应答话术，提升全自助及智能辅助模式下的服务数据表现，助力客服团队效能提升任职要求：1、大专及以上学历，具备2年以上电商客服工作经验，有AI训练师背景者优先；具有新零售、服装行业经历者优先考虑2、熟练操作办公软件，掌握售前售后业务流程，熟知相关服务标准与规范3、工作积极主动，表达清晰，善于沟通协调，拥有较强的执行能力与项目推动力岗位福利：1、提供午餐和晚餐，餐品丰富多样，每周固定供应例汤与下午茶点2、节日专属礼品与趣味互动活动不断，团队氛围温馨融洽

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夏女士

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岗位职责：1.负责上游国际国内大品牌的供应链开发，链接行业资源，拿到优势价格，并升级与厂家的合作（如拿到官方代理权）。2.洞察市场动态，负责收集、分析市场数据，研究业务相关行业发展趋势、竞争格局。并根据洞察，分析业务增长机会点，针对性的开发优势供应链。3.负责与供应商进行沟通与谈判，如价格谈判、采购环境、产品质量、供应链等，以达到产品线业务的增长及有效运转，保证品类销量利润增长。4.负责供应商的管理工作，根据经营计划的要求制定合理采购战略，进行库存备货管理，保证各种产品足够稳定供应。5.制定销售战略，负责销售计划的落地：定价、新客户开发、老客户横推等动作；6.负责代理产品在公司内部推广培训，解答销售端的问题；协助销售团队进行大中客户的成交、拜访客户；上级领导交办的其他工作。（根据岗位定位，薪资可谈）岗位要求：专科及以上学历，市场营销、电子商务、工商管理等相关专业；经验：至少3年以上国际国内化工行业生产型大厂家的销售工作经验，涂料、塑料、胶粘剂三大行业尤佳；有一定的化工行业人脉及产品资源；80具有丰富的市场营销经验，具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力；较好的学习能力和创新能力，有一定的创业精神；

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李女士

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淘宝运营、直播运营岗位职责：1、制定并执行店铺年度、季度、月度整体运营方案，推动公司经营目标及发展规划落地，对店铺的进销存、营收与利润指标全面负责；2、统筹监督店铺营销活动的策划与实施，定期复盘运营表现，深入分析客户诉求，系统梳理各项运营数据，及时输出分析报告，提出优化建议并推进执行；3、结合产品行业特征及市场趋势、用户画像，主导开展用户体验调研，挖掘潜在需求，综合评估店铺运营现状，持续优化运营流程以提升用户满意度；4、依据店铺品牌定位，协调产品开发与供应链管理，增强商品竞争力，保障供应链稳定高效运转；5、负责红人资源管理及团队建设，维系红人合作关系，赋能红人成长，强化团队协作效能与人才梯队培养。任职资格:1、具备3年以上主流电商平台核心运营岗位工作经验，熟悉电商整体运作模式，拥有扎实的运营管理基础和市场策划经验，有抖音、快手等直播平台实操经历者优先；2、熟练掌握各大电商平台运营规则，具备清晰的项目运营逻辑，能根据不同发展阶段制定匹配的运营策略；3、具备优秀的策划与沟通能力，富有创新意识，擅长市场分析、营销推广及项目落地执行，能够独立主导推广项目全流程；4、具备良好的团队协作意识与管理潜力，性格积极乐观，工作认真负责，品行端正，耐心细致；5、服务意识强，具备出色的沟通协调能力，抗压性好，能适应快节奏、高效率的工作环境。

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夏女士

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可接受优秀的应届生岗位职责:1.负责商品采购下单、调拨安排及库存管控，保障商品流转高效有序。2.与供应商中心及其他相关部门协同配合，解决商品供应中的各类问题。3.持续跟踪市场动态，结合数据反馈提出商品运营优化建议。4.跟进运营关键指标，推动商品销售目标的达成。5.与团队密切协作，持续完善和提升商品运营流程效率。任职要求：1.具备良好的沟通协调能力及团队合作意识。2.能够独立开展问题分析并提出有效解决方案。3.具备扎实的市场研判能力和商品运营理解力。4.工作积极主动，适应快节奏的市场变化，保持稳定高效输出。

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夏女士

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岗位职责:1.结合公司战略方向，制定招聘策略，统筹招聘工作的整体规划（包括招聘计划编制、招聘数据复盘、招聘成本管理等）；2.独立承担公司人员引进与人才筛选工作，搭建高效招聘体系，确保招聘目标按时高质量达成；3.深入理解业务发展需求，精准分析用人部门招聘诉求，制定匹配的招聘解决方案，依据岗位特性优化招聘流程，压缩招聘周期，提升招聘效能，支持业务团队构建并持续完善人才梯队，对组织架构配置提供专业意见；4.主导中高端岗位的人才寻源、面试评估及录用全流程工作；5.统筹管理培训生项目，完成校园招聘任务并推动人才培养环节落地执行；6.负责招聘团队的横向协调管理（包括招聘人员培训、任务分配、进度跟进等）；7.开拓并维护多元化招聘渠道，完善核心人才库建设，强化关键岗位的人才储备机制。岗位要求:1.本科及以上学历，人力资源相关专业优先考虑；2.具备五年以上服装或电商行业招聘经验，其中至少两年聚焦中高端岗位招聘，有校园招聘实操经验者优先；3.拥有丰富的招聘资源积累，熟悉国家劳动人事相关政策法规；4.性格积极外向，具备优秀的沟通表达能力及跨部门协作能力，结果导向，责任心强，熟练操作Office办公软件及各类招聘平台工具。

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夏女士

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手机摄影、拍摄剪辑一体化操作、具备丰富外拍经验者优先岗位职责：1. 结合公司定位的达人调性，协同制定服装类内容拍摄计划；2. 负责抖音账号的内容产出，包括场景选择、视频拍摄、后期剪辑及发布运营；3. 可定期外出，独立完成外景拍摄任务任职要求：1. 拥有2年以上拍摄实战经验，热爱新媒体领域，具备敏锐的网络感知力，熟悉短视频运作逻辑；2. 沟通协调能力强，能在拍摄现场与红人高效互动配合；3. 具备良好的审美能力与网感，对新兴事物保持高度兴趣与探索欲

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夏女士

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新零售智能柜头部企业-丰宜科技【丰e足食】诚聘英才！拥有完善供应链与成熟运营体系，专注为企业提供定制化、一站式员工福利服务方案。目前业务遍及71城，服务合作客户超14万家，市场占有率领先，职业发展空间广阔！【15K-25K高薪挑战等你加入】底薪4400+绩效1500+阶梯提成300-700元/台+季度奖3000元+高销奖励500元/台+资深/星级补贴，月入轻松过万；团队中资深及星级销售员每月稳定收入15K-25K五险一金齐全，工作时间早9点至晚18:30，外勤支持多点打卡，目标达成后可享弹性管理机制最快1个月晋升资深/星级，每次晋级均享补贴与提成叠加；表现优异者3个月内有望晋升，BD岗储备主管绩效可达5000元/月【你的主要职责】1、负责无人智能柜机的市场拓展，通过实地推广、陌生拜访、楼宇走访等形式开拓企业客户资源，覆盖场景包括CBD写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等2、维护核心客户关系，承担签约后的设备激活及后续客户维系工作注：设备投放不向客户收取押金或其他费用，仅需企业提供约1平米闲置空间用于布放，后期由专人负责运维支持【我们期待你具备】1、年龄20-38岁，高中或大专及以上学历，具备TO-B类企业推广经验者优先考虑2、学习能力强，具备客户开拓意识，能快速熟悉并掌握推广流程3、能承受压力，踏实肯干，有强烈收入提升意愿，愿意全力以赴【你能收获什么】运营模式成熟，公司业绩持续增长，平台稳定，为你提供充分施展能力的舞台激励机制丰富，奖金政策优厚，助力你高效实现高薪目标管理扁平高效，团队氛围融洽，同事间相互支持，理解彼此工作挑战培训体系完善，配备多种帮扶与经验分享机制，助你迅速成长蜕变

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袁先生

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岗位职责:1.结合公司发展战略，制定招聘策略，统筹招聘工作的整体规划（包括招聘计划编制、招聘数据统计分析、招聘成本管控等）；2.独立开展公司人员招聘与人才筛选工作，搭建高效招聘体系，确保招聘目标按时保质完成；3.深入理解业务模式，结合各业务单元用人需求，制定针对性招聘方案，依据岗位特性优化招聘流程，缩短到岗周期，提升招聘效能，支持业务团队构建合理人才结构，并对组织配置提供专业意见；4.主导中高端岗位的人才搜寻、面试评估及录用全流程管理；5.统筹管理培训生项目，全面执行校园招聘计划并推动培养机制落地实施；6.负责招聘团队的横向协调管理（含人员培训、任务分配、进度跟踪等）；7.开拓并维护多元化招聘渠道，完善核心人才库建设，落实关键岗位人才储备工作。岗位要求:1.本科及以上学历，人力资源相关专业优先考虑；2.具备五年以上服装或电商行业招聘经验，其中至少两年聚焦中高端岗位招聘，有校园招聘实操经验者优先；3.拥有丰富的招聘资源储备，熟悉国家劳动法律法规及相关人事政策；4.性格积极外向，具备优秀的沟通表达能力与跨部门协作能力，结果驱动，责任心强，熟练操作Office办公软件及各类招聘平台工具。

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夏女士

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1.依据公司战略方向，制定招聘策略，统筹规划招聘工作，全面负责公司招聘目标的达成与交付成果；2.承担公司中高端职位的人才搜寻、面试评估及录用全流程招聘任务；3.整合招聘资源，深入分析各业务单元招聘需求，制定针对性招聘方案，结合岗位特性优化招聘流程，提升招聘效率，缩短招聘周期；4.负责产品技术领域HRBP工作的统一协调，支持业务部门构建并优化人才发展梯队；5.主导管培生项目整体运作，推进校园招聘计划实施及人才培养全周期落地；6.负责招聘团队的横向管理（包括人员培训、任务分配、进度跟踪等），以及所辖HRBP团队的指导与培养；7.开拓并持续完善多元化招聘渠道，建立并维护核心人才库，强化关键岗位的人才储备体系建设。岗位要求：1.本科及以上学历，人力资源相关专业优先考虑；2.具备五年以上服装或电商行业招聘经验，其中至少两年聚焦中高端岗位招聘，拥有校园招聘经验者优先；3.拥有丰富的招聘资源积累，熟悉国家劳动人事相关政策与法律法规；4.性格外向，具备优秀的沟通表达能力与跨部门协作能力，结果导向，责任心强，熟练操作Office办公软件及各类招聘平台工具。

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夏女士

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可接受优秀的应届生岗位职责:1.负责商品采购下单、调拨安排及库存管控，保障商品流转高效有序。2.与供应商中心开展跨部门协作，及时协调处理供货相关事宜。3.持续跟踪市场动态，结合实际提出商品运营优化建议。4.跟进运营关键指标，确保达成既定销售目标。5.与团队密切配合，推动商品运营流程持续改进。任职要求：1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识。2.能够自主分析并有效解决工作中遇到的问题。3.拥有较强的市场洞察力及商品运营管理能力。4.工作积极主动，适应快节奏的市场变化并保持稳定输出。

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夏女士

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打怪升级路径：管培生-电商运营-运营主管-运营经理-项目负责人可实战平台：抖音、淘宝、小红书/得物等主流阵地你要负责的内容：流量操盘：策划活动、把控节奏、拉动曝光，让观众边看边买停不下来；店铺管理：打磨商品页面、强化IP影响力，引导用户从“先看看”转变为“非你不可”；数据挖掘：拆解“深夜下单族”的行为轨迹，输出让老板惊叹的洞察结论。我们期待这样的你：重度网络用户，每天沉浸直播场景3小时以上（刷颜避坑不算在内）；熟稔促销规则，轻松破解“满减组合”，秒算“第二件半价”实际优惠；心态稳如泰山，经得起高强度挑战，绝不轻易emo。欢迎来自985/211/双一流/省重点高校的优秀人才加入

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夏女士

实名企业

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手机摄影、拍摄剪辑一体化操作，具备丰富外拍经验者优先岗位职责：1.结合公司设定的达人调性，协同制定服装类拍摄计划与视觉方案；2.负责抖音账号全流程内容产出，包括场景选择、视频拍摄、后期剪辑及发布运营；3.可定期安排外出，高效完成既定拍摄任务任职要求：1.拥有2年以上实际拍摄工作经验，热爱新媒体领域，具备敏锐的网络嗅觉，熟悉短视频运作逻辑；2.具备良好的沟通协调能力，能在拍摄现场与红人顺畅交流、配合协作；3.有审美能力与网感，对新兴事物保持高度兴趣与探索欲

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夏女士

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在此岗位中，你将作为业务合作伙伴，深入支持业务发展：1、精准对接业务部门人力需求，围绕业绩目标，在招聘、培训、绩效管理及员工关系等方面提供全流程人力资源支撑；2、及时识别并应对人力资源相关问题，快速响应并输出有效解决方案；3、落地执行人力资源制度与流程，确保政策传达到位，促进上下高效协同与双向反馈；4、贴近业务运作，洞察团队动态，助力提升组织凝聚力与关键人才留任率。任职要求：1、本科及以上学历，具备1年以上人力资源相关工作经验，有HRBP实操经验者优先；2、有电商行业从业背景，兼具招聘实施与员工关系管理经验者更佳；3、了解国家劳动法律法规及相关人事政策；4、性格亲和，学习能力突出，工作踏实有担当；5、积极主动，具备良好的沟通技巧与情绪管理能力。

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夏女士

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岗位职责：1、与客户进行技术对接，针对汽车电机控制器类新产品开展技术研判，输出可行性技术方案；2、撰写产品开发需求文件，制定系统功能细则，清晰定义产品验收指标；3、参与产品测试评估及验收流程；4、持续跟踪产品运行表现，牵头提出改进与迭代优化建议；5、统筹协调内部资源，保障项目按既定节点推进；6、主导新能源汽车电机控制器项目的全流程管理，包括组织架构搭建、进度规划、任务分配、日常运作及绩效管理；7、负责产品项目执行过程中与客户的对接，以及公司内部跨职能协作沟通；8、全面管理电机控制器项目在研发、测试、供应链、生产制造及质量管理等环节的落地实施；任职资格：1、具备3~5年新能源汽车电机控制器相关开发工作经验；2、具有1~2年团队组建与团队管理实践经历；3、具备良好的沟通能力与问题解决能力；4、工作积极主动，富有责任心和职业热情；5、具备较强的团队协作精神，擅长跨部门协同及内外部资源整合；6、在电机控制器的软件、硬件、系统集成、测试验证等领域有扎实经验者优先考虑；加分项具备以下行业背景者优先：新能源汽车·汽车智能网联·汽车零部件

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李女士

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淘宝运营、直播运营岗位职责：1、统筹规划店铺年度、季度、月度整体运营方案，推动执行并确保达成公司经营目标与发展计划，对店铺的进销存、营收及利润全面负责；2、监督并指导店铺营销活动的策划与实施，定期复盘运营表现，深入分析客户需求与运营数据，及时输出分析报告，提出优化建议并跟进落地执行；3、结合产品行业特性及市场与消费者特征，主导客户体验调研，挖掘潜在需求，综合评估店铺运营状态，持续优化运营流程以提升用户体验；4、依据店铺定位，推进产品管理与供应链协同，增强产品竞争力，保障供应链的稳定性与可持续发展；5、负责红人及团队运营管理，维系红人合作关系，赋能红人成长，强化团队协作效能与人才梯队建设。任职资格：1、具备3年以上主流平台店铺核心运营经验，拥有扎实的运营管理基础与市场策划能力，具备抖音、快手等平台实操经验者优先考虑；2、熟悉各大电商平台运营规则，具备清晰的电商项目运营逻辑，能根据不同发展阶段制定切实可行的运营策略；3、具备优秀的策划与沟通能力，富有创新意识，擅长市场分析、营销推广与项目执行，能够独立完成推广活动的策划与落地；4、具备良好的团队协作意识与领导力，性格积极乐观，工作认真负责，品行端正，具备较强耐心与责任感；5、服务意识强，具备出色的人际沟通与协调能力，抗压性好，能适应快节奏、高效率的工作环境。

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夏女士

实名企业

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1. 结合公司战略方向，制定招聘策略，统筹规划招聘工作，全面负责招聘目标的达成与交付；2. 主导中高端岗位的人才搜寻、面试评估及录用全流程管理，确保人岗精准匹配；3. 整合招聘资源，深入分析各业务线用人需求，制定针对性招聘方案，结合岗位特性优化招聘流程，提升招聘响应速度与团队执行效率；4. 承担产品技术领域HRBP统筹职责，协同业务部门推进人才梯队建设与组织发展；5. 全面管理管培生项目，推动校园招聘实施及后续培养机制落地；6. 负责招聘团队的日常管理（包括人员培训、任务分配与进度跟踪）以及所辖HRBP团队的能力提升与带教培养；7. 开拓并维护多元化招聘渠道，持续完善核心人才库，强化关键岗位的人才储备体系。岗位要求：1. 本科及以上学历，人力资源相关专业优先考虑；2. 具备五年以上服装或电商行业招聘经验，其中至少两年聚焦中高端岗位招聘，有校园招聘实操经验者优先；3. 拥有丰富的招聘渠道资源，熟悉国家劳动人事相关政策法规；4. 性格积极外向，具备优秀的沟通协调能力与跨部门协作意识，目标感强，责任心突出，熟练操作Office办公软件及各类招聘平台工具。

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夏女士

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卫宁健康科技集团股份有限公司为医疗信息化领域领军企业，因市场拓展需要增加售前咨询顾问，常驻广州、深圳，工作范围以广东为主，辐射福建、江西、广西地区

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吴先生

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岗位职责：1、设定季度及月度质检专项提升目标，推动质检项目实施，并输出客服数据分析报告2、开发客服培训课程，执行培训计划并评估培训成效3、配置质检自动化工具，提升质检效率；借助AI等创新技术优化客服服务品质4、持续优化服务流程与标准，维护话术知识库，助力客服精准匹配话术解决客户问题5、整合客服反馈信息，同步相关业务团队，协同推进产品竞争力提升6、对外部供应商客服进行质量检查，及时反馈问题并推动改进；定期召开质检会议，输出重点优化项，跟进后续进展；识别高风险客服，提出替换或优化建议7、管理并维护智能客服系统（如店小蜜），优化和修正机器人服务流程与话术，提升全自动/智能辅助模式的服务数据表现，支持客服效率与服务质量双提升任职要求：1、大专及以上学历，具备2年以上电商客服经验，有AI训练师背景者优先；有新零售、服装行业经历者优先2、熟练操作办公软件，熟悉售前售后流程，掌握相关服务标准与规范3、责任心强，表达清晰，善于沟通，具备良好的执行能力与推动力岗位福利：1、提供午餐和晚餐，餐品丰富多样，每周配有例汤与下午茶2、节假日准备礼品及趣味活动，团队氛围温馨融洽

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徐女士

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岗位职责：1、负责公司产品（软件、人力外包、项目外包）的市场推广与客户关系维护，确保达成公司下达的业绩指标；2、主动获取市场信息，深入挖掘现有及潜在客户的实际需求，搭建客户与企业间的有效沟通渠道，并推动公司各项政策落地实施；3、主导客户项目的商务接洽、信用审核、合同签署、开票及回款等全流程工作，保障项目顺利推进；4、跟踪项目投标进展，参与客户招投标流程，编制解决方案，进行方案宣讲，把控整体投标节奏与关键节点；5、精准理解客户诉求，并能针对性地提供专业回应与建议；6、协同交付团队与招聘部门，共同推进客户项目的最终落地与执行。岗位技能：1、年龄要求******，全日制大专及以上学历，计算机、市场营销、管理类相关专业优先考虑；2、具备3年以上面向企业客户的线下软件销售经验；3、拥有金融、互联网、高科技等行业客户资源者优先；4、具备独立操盘项目的能力，熟练制作并讲解PPT方案。双休 五险一金 朝九晚六 员工体检 节日福利 下午茶等

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林女士

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岗位职责：1.负责成人口才与沟通表达类课程的授课工作；2.执行教学计划，完成备课任务并持续优化教学内容；3.对学员提供专业的指导训练，并跟进学习进度与效果；4.协同业务团队推动学员报名、续费、转卡等工作，达成既定业绩目标；5.参与教研交流活动，落实上级交办的其他工作任务。任职要求：1.本科及以上学历，汉语言文学、心理学、教育学、播音与主持、表演、广播电视等相关专业优先；2.持有普通话等级证书，具备扎实的专业基础和实际教学能力；3.具备较强的课堂管理能力，能有效激发学员参与热情；4.语言表达流畅，沟通能力强，学习领悟快，善于归纳并优化教学方式；5.一年以上相关工作经验，拥有丰富教学实践、演讲能力及现场表现力者优先；6.有商演主持、演讲赛事或沟通类课程授课经验者优先考虑；7.能适应出差安排，形象端正，气质良好

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高女士

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岗位职责：1、负责公司产品（软件、人力外包、项目外包）的市场推广与客户关系维护，确保达成公司下达的业绩指标；2、搜集市场信息，深入挖掘现有及潜在客户的实际需求，做好企业与客户之间的沟通协调，并推动公司各项政策有效落地；3、主导客户项目的商务谈判、资信审核、合同签署、开票收款等全流程执行与跟进；4、跟踪项目投标进展，参与客户招投标过程，编制解决方案，进行方案汇报，掌控招投标各环节进度；5、精准理解客户诉求，并能针对具体问题提供专业回应与建议；6、协同交付团队及招聘团队，推进客户项目的顺利实施与最终交付。岗位技能：1、大专及以上学历，计算机、市场营销、管理类相关专业优先考虑；2、具有3年以上面向企业客户的线下软件销售经验；3、拥有金融、互联网、高科技等行业客户资源者优先；4、具备独立操作项目的能力，熟练制作PPT并能清晰讲解解决方案。

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唐先生

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岗位职责：1、负责公司产品（软件、人力外包、项目外包）的市场拓展与客户关系维护，确保达成公司下达的业绩指标；2、搜集市场信息，深入挖掘现有及潜在客户的实际需求，搭建客户与企业间的沟通纽带，保障公司各项政策有效落地；3、主导客户项目的商务接洽、资信审核、合同签署、开票及回款等全流程推进工作；4、跟进项目投标进展，参与客户招投标活动，编制解决方案，进行方案宣讲，掌控招投标整体节奏；5、精准理解客户诉求，并能针对问题提供及时、专业的回应与支持；6、协同交付团队与招聘团队，推动客户项目的顺利实施与最终交付。岗位技能：1、全日制大专及以上学历，计算机、市场营销、管理类相关专业优先考虑；2、具有3年以上面向企业客户的线下软件销售经验；3、拥有金融、互联网、高科技等行业客户资源者优先；4、具备独立运作项目的能力，熟练掌握PPT方案制作与现场讲解技巧。

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林女士

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职责描述：1、组织诊断：结合企业战略规划与经营目标，识别制约组织发展的关键因素，提出系统性改进方案，设计并推进组织变革项目实施，持续提升组织运作效率与健康水平；2、组织管理：参与构建公司整体组织架构体系，依据战略方向与业务发展需求，分析企业在不同成长阶段的组织特征，优化结构设置，增强组织灵活性与响应速度；开展对行业领先企业的组织模式研究，探索创新组织形态的可行性与应用路径；3、组织职能：基于公司发展战略及人力资源总体规划，完善组织发展体系的框架设计与职责边界，推动人效改善，为各业务单元提供专业的组织发展支持与解决方案；4、组织效能：围绕业务模式与经营管理特点，深入分析运营流程与岗位配置现状，建立组织效率与岗位效能评估机制，输出可视化数据看板，为管理层及业务负责人提供决策支撑。任职要求：1、本科及以上学历，具备5年以上组织发展相关工作经验；2、曾主导或深度参与至少一家大中型或连锁企业在初创期或转型期的组织体系搭建与干部队伍建设，具备良好的共情能力与跨部门协作能力，有教育领域从业背景者优先；3、能够应对多元业务环境挑战，掌握组织发展、人才发展等领域的专业工具与方法论，可独立输出高阶解决方案并推动执行落地；4、具有较强的策略理解力与执行力，工作积极主动，擅长激发团队潜力，持续学习与适应变化能力强。

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高女士

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计算机科学、信息技术或相关专业本科及以上学历。具备自动化测试工具与框架的实际应用经验，例如Selenium、Robot Framework及Cucumber。熟练掌握Ruby、Python或Java等编程语言。具有良好的英文阅读与写作能力。出色的故障排查与沟通协调能力。熟悉软件测试的基本原理、常用方法及相关行业最佳实践。乐于学习新兴技术，并能积极投入高挑战性项目的实施与推进

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林女士

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公司提供精准客户资源，无需自主开发，配备系统化培训支持！无需负责最终成交，只需完成邀约到校即可获得提成，月均收入15-20k！岗位职责1、接听全国400热线电话，为客户提供课程咨询服务，明确客户意向并安排线下咨询体验；2、通过外呼方式联系新客户，确认其需求并预约到校面谈（备注：客户资源由公司统一提供并系统分配，无需外出拓展）；3、针对有意向客户开展课程介绍，挖掘需求并促成到校咨询预约；4、定期跟进已服务客户，收集反馈信息，发掘潜在预约机会；5、建立未成交客户及已报名学员的档案体系，持续回访，维护学员关系并协助推进企业端沟通衔接。任职要求年龄：******学历：中专及以上学历，表现优异者可放宽至高中，具备销售经验者优先考虑；1、具备良好的服务意识和主动工作态度；2、语言表达清晰，沟通高效，善于捕捉客户需求，普通话标准；3、富有挑战意愿，热爱销售类工作，具备团队协作精神，能适应高强度工作节奏。

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麦女士

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