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网票网深耕于企事业单位团体福利产品领域，产品线丰富、用户体验佳，在行业内具备强劲竞争力，营业额持续稳居全国前三。当前公司处于高速发展阶段，现诚邀热爱销售、踏实进取、渴望挑战高收入的优秀人才加入。您将主要面向中大型企事业单位客户开展业务，我们的产品广泛应用于员工福利发放及市场促销礼品等场景。【我们为您提供】1、业务发展前景：公司成立于2005年，运营成熟，业务稳健；2、具有竞争力的薪酬体系：结构清晰的底薪（6K-25K，季度评估调整）+高额业绩提成，团队人均年收入达20-50万元；3、晋升发展通道：销售经理→资深销售经理→销售总监→大区总经理／城市总经理；4、成长支持机制：资深导师带教，针对不同阶段销售人员提供系统化培训课程与专项训练营；5、舒适的工作氛围：办公环境开阔明亮，团队氛围积极融洽；工作时间周一至周五9:00-18:00，周末双休；6、多元福利激励：五险一金、节日福利、生日礼遇、免费观影、下午茶供应、公关费用支持、优秀团队奖励、销售竞赛、团队PK机制等。【岗位职责】1.开拓中大型企业客户渠道，结合客户需求定制员工福利方案，推广福利类产品并完成签约；2.接受系统培训，在部门主管指导与协作下达成团队销售指标；3.服务对象以企业客户为主，负责全流程对接、商务谈判及合作落地；4.落实公司销售策略，确保个人及团队销售目标达成；5.跟进合同回款进度，并做好客户回访及相关记录维护；6.运用专业沟通与谈判技巧，持续拓展新客户资源。【任职要求】1.性别不限，具备ToB销售工作经验；2.拥有出色的谈判能力与表达能力，职业操守良好，责任心强；3.擅长人际交往，掌握大客户开发流程与实战技巧，拥有一定市场资源者优先；4.有员工福利（含卡券、消费卡、礼品、健康类）、办公用品、猎头、咨询、团购销售、房地产、保险金融等相关行业经验者优先考虑。

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网票网深耕于企事业单位团体福利产品领域，产品线齐全、用户体验佳，在业内具备强劲竞争力，年营业额持续稳居行业前三。当前公司处于高速发展阶段，诚邀热爱销售、踏实进取、渴望挑战高收入的优秀人才加入，共同开拓中大型企业客户市场。我们的产品广泛应用于员工福利发放及市场营销礼品场景。【我们为您提供】1、业务发展前景：公司自2005年成立以来，业务体系成熟稳定，持续领跑行业；2、具有竞争力的薪酬体系：结构清晰的底薪（9K-25K，季度评估调整）+高额业绩提成，团队人均年收入达20-50万元；3、明确的晋升通道：销售经理→资深销售经理→销售总监→大区总经理／城市总经理；4、完善的成长支持：资深导师带教，针对不同阶段销售人员提供系统化培训课程与专项训练营；5、舒适的工作环境：办公空间开阔明亮，团队氛围积极融洽；工作时间周一至周五9:00-18:00，周末双休；6、多元福利激励：五险一金、节日礼遇、生日关怀、免费观影、每日下午茶、客户公关经费支持、优秀团队奖金、销售竞赛、团队对抗赛等丰富激励机制。【岗位职责】1.开发大客户销售渠道，结合客户需求定制员工福利解决方案，推广福利类产品并完成签单；2.接受系统培训，在部门主管的指导协作下达成团队销售指标；3.服务对象主要为各类企业客户，负责全流程对接、商务谈判及合作落地；4.落实公司各项销售策略，确保销售任务如期完成；5.跟进合同回款进度，并做好客户回访记录与维护工作；6.运用专业沟通与谈判技巧，持续拓展新客户资源。【任职要求】1.性别不限，具备ToB销售相关经验；2.拥有出色的谈判技巧和语言表达能力，职业操守良好，责任心强；3.擅长人际交往，掌握大客户开发流程与销售方法，拥有一定市场资源者优先；4.有员工福利（含卡券、消费卡、礼品、健康类）、办公耗材、猎头服务、管理咨询、团购销售、房地产、金融保险等行业背景者更佳。

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岗位职责：1、撰写新申请文件和答复审查意见；2、对专利代理人助理撰写的案件在审核前进行质量把控；3、对需要出具检索的报告的专利进行检索；对专利技术方案进行挖掘，为销售人员提供专利技术支持；4、专利复审、无效等相关案件的处理；岗位要求：1、具有两年以上独立专利代理、专利审查或专利检索分析工作经验，能够独立开展新申请撰写、OA答复、指导助理、专利稿件质检或专利业务支持等相关专利工作；2、理工科类统招本科及以上学历，专利代理工作经验丰富者可适当放宽，电子通信领域优先；3、良好的专业知识，一定的文字功底，志在知识产权行业长期发展；4、较强的沟通能力，学习能力，团队协作能力；5、具备全国专利代理人资格证/专利代理人执业证者，执业代理人撰写经验1-3年以上优先。

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岗位职责：1、负责新申请文件的撰写及审查意见的答复工作；2、在审核前对专利代理人助理所撰写的案件进行质量把关；3、针对需出具检索报告的专利开展检索分析，挖掘专利技术方案，为销售团队提供专业技术支持；4、处理专利复审、无效等各类相关案件；岗位要求：1、具备两年以上独立从事专利代理、专利审查或专利检索分析的工作经验，能独立完成新申请撰写、OA答复、指导助理、专利稿件质检或专利业务支持等相关工作；2、理工科类统招本科及以上学历，专利代理经验较丰富者条件可适度放宽，电子通信相关领域优先考虑；3、具有扎实的专业知识和一定的文字表达能力，有意愿在知识产权行业长期发展；4、具备较强的沟通能力、学习能力和团队协作精神；5、持有全国专利代理人资格证/专利代理人执业证者优先，具有一至三年执业代理人撰写经验者优先。

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任职要求：1、具备本科及以上学历，税务、财务、审计等相关专业背景。2、具有税务师事务所或相关领域工作经验者优先考虑。3、熟练操作Word、Excel、PowerPoint等常用办公软件。4、品行端正，诚实守信，工作严谨细致，具备较强的责任意识、进取心及团队协作能力。岗位级别专员/助理

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王先生

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岗位职责:1、负责销售团队的组建、人才培养、能力提升、激励机制及日常管理工作；2、主导中大型客户的开发与关系维护，整合内部资源，带领团队达成年度销售目标；3、及时洞察客户实际需求，提供企业员工福利管理的综合性解决方案；4、持续挖掘客户深层次需求与潜在合作机会，推动客户价值的长期增长；5、与各类企业客户保持紧密互动，拓展行业资源网络，落实行业运营策略；6、深入研究行业动态与竞争格局，为公司市场布局和业务拓展提供有效建议。岗位要求:1、大专及以上学历，市场营销等相关专业，具备5年以上B端销售经验，3年以上团队管理经历者优先；2、有员工福利、消费卡券、礼品定制、健康管理、团体保险等相关领域经验者优先；3、熟练掌握商务谈判技巧与顾问式销售方法，能通过专业表达与沟通赢得客户信任并建立持久合作关系；4、拥有可复制的团队建设、培训指导、激励管理和团队运营实践经验；5、性格积极向上，学习意愿强，具备良好的逻辑分析、人际沟通及应对压力的能力；6、自我驱动力强，追求高标准表现，愿意持续投入以精进专业能力和职业素养。福利多多:1、五险一金、季度团建基金、生日会、节日福利、下午茶、社团活动、带薪年假、年度旅游等；2、人性化的上班时间：周一至周五8:30-18:00（半小时弹性制），周末双休；3、氛围：互联网公司，90后、95后为主的年轻团队，开放融洽的工作环境，务实高效的工作风格

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王女士

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一、岗位职责：1、通过电话、微信等渠道面向中小微企业开展法律知识普及，协助企业识别日常经营中的法律风险，并为有需求的企业提供长期法律顾问支持；2、依据部门市场推广计划，搜集潜在客户信息，并通过多种方式拓展合作资源；3、根据公司发展战略，搭建并维护高价值合作渠道，推动合作关系持续深化；4、落实后续客户维护工作，与已有客户保持良性互动，提升客户忠诚度并促进转介绍。二、任职要求：1、具备营销或法律相关经验者优先，大专及以上学历（欢迎无经验但有潜力的新人加入）；2、性格积极向上，具备良好的心态和抗压能力；3、自律性强，逻辑清晰，学习能力突出，具备较强的自我管理意识；4、善于人际交流，具备优秀的沟通与协调能力；5、不限性别、年龄，注重执行力与结果导向。【福利待遇】薪资：转正后无责任底薪4000-5000+提成10%-18%+奖金+餐补，综合收入8000-10000元福利：五险一金，节日福利，生日关怀，定期团队建设，下午茶点，海外培训机会等上班时间：上午8:30-下午17:30，周末双休，法定节假日照常休息，享受10天带薪年假

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岗位职责:1、负责项目网上报名及投标保证金的申请等相关工作；2、负责商务标书的编写，以及整套投标文件的排版、打印、复印、装订等，确保按时完成制作任务；3、检查投标文件内容的完整性和规范性；4、配合销售团队推进项目投标相关事宜；5、组织召开投标启动会议，统筹安排标书编制分工；6、积极与项目负责人及公司内部部门沟通协作，解决标书编制过程中的问题，保障文件准时递交；7、具备独立完成投标文件编制的能力；岗位要求：1、大专及以上学历；2、具备半年以上相关工作经验，有知识产权行业背景者优先考虑；3、熟练操作常用办公软件；4、了解招投标整体流程；5、工作细致认真，责任心强，具备较强的学习能力和进取精神；6、具有良好职业操守，具备团队协作意识，执行力突出；周末双休，法定节假日休息，享受节日福利。职位福利：五险一金、周末双休、年底双薪、绩效奖金、全勤奖、节日福利、餐补

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任职条件：1.会计、财务、经济、企业管理、审计等相关专业本科及以上学历；持有注册会计师（CPA）或国际注册内部审计师（CIA）资质者优先，有大中型咨询机构或会计师事务所从业经验者优先2.具备1至3年相关领域工作经验（包括但不限于风险管理、公司治理、财务管控、财务核算、内部审计、ISO9000体系审核、供应链管理、质量管理等）3.掌握国内外风险管理与内部控制理论体系（如COSOERM、ISO31000、COSO内控框架、企业内部控制基本规范及其应用指引、巴塞尔新资本协议等）4.工作认真负责，具备良好的沟通能力、分析判断力及团队协作精神5.能够承受工作压力，接受长期出差安排

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一、岗位核心价值作为连接财务与业务的核心桥梁，深度融入定制家居业务的各环节（营销、销售、供应链、生产、安装服务等），通过精准的财务分析、预算管控、经营决策支持和风险预警，驱动业务健康增长，提升企业资源投入效率与盈利能力，实现财务价值最大化。二、岗位职责1.经营分析与决策支持：-建立并完善符合定制家居行业特点的经营分析体系，定期输出月度/季度经营分析报告，精准定位经营问题，提出改进建议。-针对关键业务决策（如新品定价、渠道政策、大客户优惠、促销活动等）进行财务模型测算、敏感性分析及风险评估，为管理层提供数据化决策依据。-深入分析“人、货、场”的财务表现，包括但不限于：门店坪效、人效、客单价、单笔订单毛利率、产品系列盈利分析等。2.全面预算与滚动预测：-主导年度全面预算及季度滚动预测的编制，确保预算与公司战略目标一致。-重点关注“量、价、利”的预测，将预算指标合理分解至各大区、门店及产品线。-监控预算执行情况，动态分析偏差原因，推动业务部门进行过程管理优化。3.成本与费用管控：-主导建立并优化“从设计到安装”的全流程成本管控模型，重点关注设计改补、耗材损耗、一次安装成功率等核心成本动因。-深入供应链与生产环节，分析原材料采购成本、生产成本（如拆单效率、产能利用率）、物流成本，推动降本增效。-协同销售与市场部门，监控市场费用、销售费用的投入产出比（ROI），确保资源有效投放。4.业务流程优化与风险内控：-参与关键业务流程（如报价、合同评审、订单变更、应收账款、售后服务）的制定与优化，嵌入财务风控点。-监控应收账款及超期款，特别是大宗工程项目/KA渠道应收账款，协同业务部门制定催收策略，改善现金流。-建立库存健康度分析体系，对原材料、在制品、产成品（标准件）库存进行监控，预防呆滞库存风险。5.业务团队赋能与体系建设：-领导财务BP团队，为各业务部门（销售、营销、供应链等）提供及时的财务咨询与支持。-培训业务团队掌握基础财务知识，提升其数据意识和成本意识。-推动财务数据信息化、可视化建设，与IT部门协作，优化BI报表系统，提升数据获取与决策效率。三、任职资格1、学历与资质：统招本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业，中级职称，持有CPA、CMA、ACCA等专业证书者优先。2、工作经验：8年以上财务工作经验，其中至少3年以上财务BP或业务分析团队管理经验。必须具备家居、建材、制造业或零售连锁行业背景，熟悉定制家居业务模式者尤佳。3、专业知识：精通中国会计准则及财务管理知识，熟练掌握全面预算、财务分析、成本管控的技能。4、深刻的业务理解力：-熟悉定制家居“获客-量尺-设计-报价-签约-生产-物流-安装-售后”的全业务流程。-理解非标品销售-设计-安装的特点（如材料BOM、工艺复杂度、订单变更频繁）及其对成本和交付的影响。-熟悉零售连锁业态的运营模式，对渠道管理、门店运营有基本认知。5、出色的数据分析与建模能力：-能够从海量业务数据中提炼关键信息，构建财务分析模型（如订单盈利模型、渠道贡献模型、活动ROI模型）。-熟练使用Excel、SQL、BI工具（如Tableau,PowerBI）进行数据提取和处理，能独立完成深度分析报告。6、良好的沟通与影响力：-具备出色的跨部门沟通协调能力，能够用业务语言与销售、设计、生产等非财务人员有效沟通。-能够影响业务决策，推动财务建议落地实施，具备较强的说服力和抗压能力。7、战略思维与业务敏锐度：-能够站在业务和公司战略层面思考财务问题，具备前瞻性风险识别能力和机会洞察力。-对市场变化、竞争对手动态有敏锐的感知，并能将其转化为财务影响分析。8、团队领导力：具备带领和培养团队的能力，能够有效分配任务，激发团队成员潜力，构建高绩效财务BP团队。

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彭先生

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岗位职责：1、依据上级部门下达的年度目标，制定营销方案并推动执行，确保年度任务达成；2、负责在编制范围内对所属团队销售人员进行招聘、考核、调配、晋升、奖惩及解聘管理；3、协助销售团队开展客户开发与维护工作，提升团队整体人均产出水平；4、定期向上级市场负责人汇报业绩进展、指标完成情况及市场分析结果；5、建立销售员工绩效档案，组织定期绩效评估与专业技能提升培训；6、审核销售人员借款申请、差旅费用及休假安排，合理控制相关成本支出；7、牵头开展部门内的数据统计、分析与业务预测工作；8、及时完成集团及上级交办的其他临时性工作任务；9、严格执行公司发布的各项管理制度要求。任职资格：1、大专及以上学历，具备同行业3年相关工作经验；2、有至少管理6人以上销售团队的实际经验，具备出色的团队管理能力，能有效带领团队达成销售目标；3、具备良好的客户沟通技巧、人际交往能力以及客户关系维护能力；4、拥有较强的多渠道市场开拓能力，具备敏锐的市场感知力与分析判断力；5、具有较强的自我管理与激励意识，勇于承担责任并推动目标实现，能在压力环境下高效工作；6、诚实守信，性格谦逊，勤奋踏实，具备强烈的团队协作意识和积极的工作态度。薪资待遇优秀者面议

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莫女士

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1、具备本科或以上学历，专业不限；2、拥有2年以上大中型事务所从业经历，已通过CPA考试者优先考虑；3、掌握企业会计准则，恪守审计职业操守；4、具备较强的沟通与协调能力；5、能够独立开展工作，具有责任心及团队合作意识；6、身体健康，心理素质良好，能适应高强度工作及频繁出差。

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王先生

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一、岗位职责：1.财务战略与体系建设-主导公司财务管理制度及内控体系的构建与持续优化，保障运营合规与管理效率；-推动财务信息化建设，主导ERP、BI等系统的规划、选型与实施落地，助力企业数字化升级；-搭建经营导向型财务管理体系，深度融入业务运作，提供业财协同支持。2.全面预算与税务管理-统筹全面预算工作，涵盖编制、执行跟踪及动态调整，保障资源匹配战略方向；-牵头税务筹划与税制改革项目，合理优化税负结构，有效管控税务合规风险。3.内控合规与风险管理-优化内部控制流程，识别关键风险环节，制定并落实应对机制，确保规范运作；-协调外部审计、税务等监管机构沟通，妥善处理重大合规事务，维护企业信誉。4.经营分析与决策支持-定期输出高质量经营分析报告，挖掘财务数据背后的业务洞察，辅助高层决策；-参与供应链优化、门店拓展等重点项目，提供财务评估意见与资源配置建议。5.团队管理与梯队建设-领导20-30+人财务团队，完善组织架构与绩效管理机制；-注重核心人才培养，系统化推进财务人才梯队建设，提升团队专业水平与协作效能。6.完成总经理交办的其他专项任务。二、任职要求：1.基本条件-年龄：35-42岁；-学历：全日制本科及以上学历（财政、会计、金融等相关专业）；-持有CPA、CMA或税务师资格证书。2.行业与经验-具备5年以上连锁零售行业财务管理背景，深刻理解行业运营模式与核心痛点；-核心能力要求：-有从零搭建财务体系的经验（涵盖内控、税务、业财融合中至少两项）；-成功主导过财务信息系统从选型到上线的完整实施过程；-精通经营性财务管理，擅长通过数据分析驱动业务增长与成本管控。3.管理能力-拥有20人以上财务团队管理实战经验，具备人才梯队建设的方法与实践成果；-具备出色的跨部门协同能力，能高效推动财务与业务、IT等部门的联动合作。4.个人素质-思维严谨，兼具战略思维与强执行力；-学习能力强，对行业动态和政策变化保持敏锐感知；-自我驱动力强，抗压能力优异，能适应快节奏、高要求的工作环境。5.加分项：-具备家具或家居类零售行业工作经验；-熟悉新零售模式（如线上线下一体化、会员经济财务模型）。

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彭先生

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【破产项目负责人】1、岗位职责：（1）主导破产项目的整体运作，统筹制定项目实施计划，合理配置资源，组织团队高效推进各项工作，确保项目目标顺利达成；（2）负责项目成本的核算与全过程管控，提升执行效率与经济效益；（3）全面把控项目服务品质，确保各项操作符合法律法规及行业执业标准；（4）按时保质完成上级交办的其他工作任务。2、任职要求（1）年龄40周岁以上，具备3年以上破产管理人相关工作经验，曾作为主要成员参与并完成3个以上成功破产案例；（2）法律、财务、金融或管理类专业本科及以上学历；（3）具备优秀的组织协调能力、沟通能力和执行力，身体健康，能接受出差或长期驻场项目安排；（4）满足以下任一条件者优先考虑：曾在清算事务所或企业担任中层及以上管理职务，并主办过破产案件；曾在大型企业或金融机构担任中层及以上管理岗位；具备较强的专业研究能力，曾独立撰写并发表专业领域文章。3、薪资薪资结构：底薪+提成底薪10K-15K（面议）【破产团队主办】1、岗位职责：深度参与破产案件全流程处理2、任职要求：（1）法学专业本科及以上学历，具有3年以上法律执业经验；（2）恪守职业操守，品行端正，执业期间无不良记录或客户投诉；（3）身体状况良好，性格积极，具备良好的人际沟通能力；（4）认同公司发展理念，服从工作调配，能够适应出差需要；（5）完整参与过企业破产案件各环节工作，熟练掌握债权审核、资产核查、债权人会议组织、法律文书起草等内容；（6）有庭外重组实务经验，具备一定谈判技巧，熟悉重组方案设计、资产处置及债权回收流程；（7）具有法院从业背景，或同时持有注册会计师、税务师资格者优先录用。3、薪资薪资结构：底薪+提成底薪7K-12K（面议）【福利】朝九晚五周末双休法定假日购买社保定期团建在职培训定期体检带薪年假....

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岗位职责：1、依据上级部门下达的年度目标，制定营销方案并推动执行，确保年度任务达成；2、负责在编制限额内对所属销售团队人员进行招聘、考核、调配、晋升、奖惩及解聘工作；3、协助销售团队开展客户开发与维护工作，提升团队整体人均产出水平；4、定期向上级市场总监反馈业绩进展、指标完成情况及市场分析结论；5、建立销售人员绩效档案，组织定期绩效评估及专业技能提升培训；6、审核销售人员的借款申请、差旅费用及休假事项，合理控制相关成本支出；7、牵头开展部门内的数据统计、分析与业务预测工作；8、及时完成集团领导及上级职能部门安排的其他临时工作任务；9、严格执行公司发布的各项管理规章制度。任职资格：1、大专及以上学历，具备同行业3年相关工作经验；2、曾独立管理6人以上销售队伍，拥有出色的团队管理能力，能有效带领团队达成销售目标；3、具备良好的客户沟通技巧、人际互动能力及长期客户关系维护能力；4、熟悉多渠道市场拓展，具备敏锐的市场感知力和分析判断力；5、具有较强的自我驱动与激励能力，敢于承担责任并达成既定目标，能在压力环境下高效工作；6、品行端正，谦逊踏实，积极进取，具备强烈的团队协作意识和高涨的工作热情。

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岗位为单休，介意者请勿扰，投递前请务必留意！！工作描述：1-负责社群体系的规划、日常运营维护及标准化流程（SOP）搭建，提升用户活跃度与粘性。2-结合用户画像（如年龄、性别、地域、消费偏好、兴趣标签、活跃时间等），设计并落地个性化的社群内容与互动方案。3-系统化建设社群内容资源库，涵盖引流话术、短视频脚本、品牌宣传资料、节日营销策划、产品保养指南、健康养生知识等内容，打造可复用的运营工具包。4-依据社群所处阶段及用户行为特征，制定分层运营策略，确保社群持续活跃与高效互动。5-主导策划线上线下联动的社群活动，增强用户参与度与品牌认知度。6-定期整理用户反馈与行为数据，迭代优化运营方案，提升服务体验与用户满意度。7-督导销售团队在社群中的运营执行情况，实现管理闭环。8-关注行业动态与新兴社群运营玩法，探索创新运营路径。9-通过精细化社群运营达成用户互动、线索沉淀与转化目标。任职资格/能力要求：1、统招大专及以上学历，市场营销、新媒体、传媒等相关专业优先考虑。2、具备新媒体运营思维，拥有2年以上私域流量或社群运营经验，有家装、家居建材领域经验者更优。3、热爱社群运营工作，具备良好的沟通协调能力与团队合作精神。4、掌握系统的营销理论知识，能独立完成活动策划与落地执行，具备优秀的文案撰写功底。5、有成功落地的社群运营项目案例，能够展示实际成效与创新思路。6、期望在社群运营方向长期发展，重视专业能力提升与职业进阶。7、熟练操作AI工具及Office办公软件，具备基础视频剪辑技能者优先。

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彭先生

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人力资源实习生任职要求1、本科及以上学历，须为大三在读学生；2、熟练掌握Office办公软件操作；3、具备良好的沟通能力，责任心强，学习能力突出；

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岗位职责:1、负责项目线上报名及投标保证金的提交等相关工作；2、负责投标文件商务内容的撰写、整体排版、打印、复印、装订等，确保在规定时间内完成标书制作；3、检查投标文件的齐全性与合规性；4、配合销售团队推进项目投标事宜；5、组织召开投标启动会议，统筹安排投标文件编制任务分工；6、与项目负责人及公司内部相关部门保持沟通，协调解决投标文件编制过程中的各类问题，保障标书准时递交；7、具备独立完成整套投标文件编制的能力；岗位要求：1、大专及以上学历；2、具备半年以上相关工作经验，有知识产权行业背景者优先考虑；3、熟练操作常用办公软件；4、了解招投标工作流程；5、工作严谨细致，责任心强，积极主动，具备较强的学习与创新能力；6、具备良好的职业操守，富有团队协作精神，执行力佳；朝九晚六，周末双休，法定节假日休息，享有节日福利。职位福利：五险一金、周末双休、年底双薪、绩效奖金、全勤奖、节日福利、餐补

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有竞争力的福利待遇:1、薪资：提供符合市场水平的基本薪酬，依据岗位等级及个人能力差异而定。2、绩效奖金：根据员工个人及团队业绩表现，发放季度或年度绩效奖励。3、年终奖：结合公司年度经营成果与员工全年工作表现，发放年终奖金。4、五险一金：入职即为员工依法缴纳社会保险和住房公积金。5、带薪休假：享受国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等各类带薪假期。6、节日礼金/礼品：在春节、中秋节等重要传统节日，发放节日礼金或纪念礼品。7、生日福利：为每位员工准备生日礼物，表达公司关怀。8、团队建设活动：定期组织团建活动，促进团队协作与交流。9、学习与发展：支持员工参与外部培训课程；鼓励内部知识分享与经验交流机会。岗位职责:1、负责新申请文件的撰写及审查意见的答复工作；2、对专利代理人助理所撰写的案件在提交审核前进行质量把关；3、针对需出具检索报告的专利开展技术检索；深入挖掘专利技术方案，为销售团队提供专业技术支持；4、处理专利复审、无效宣告等相关法律事务。岗位要求:1、具备两年以上独立从事专利代理、专利审查或专利检索分析的工作经历，能独立完成新申请撰写、OA答复、指导助理、专利文稿质检或专利业务支持等工作；2、理工科专业全日制本科及以上学历，具有丰富专利代理经验者条件可适当放宽，电子通信相关领域优先考虑；3、具备扎实的专业基础和一定的书面表达能力，有志于在知识产权领域长期发展；4、持有全国专利代理人资格证或专利代理人执业证者优先，具备执业代理人撰写实践经验者优先。

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薪资待遇：底薪3500-4000加案件提成，综合收入1w-1.5w（薪资公开透明，入职即发送薪资确认协同）福利：我们实行双休且不强制加班，提供不定期团队建设活动及年度海外学习机会，精心策划每一次节假日主题活动。我们需要你：1、在指导老师指导下，掌握专利申请相关知识，完成公司安排的各项工作任务；2、承担审查意见答复、新案撰写等核心工作；3、为客户提供专利申请过程中涉及技术层面的专业咨询服务；4、积极参与公司组织的系统化专业培训，逐步成长为可独立执业的专利代理人。我们期待你是：1、国家统招重点本科及以上学历，电子电气、光学、通信、机械等相关专业背景；2、对专利代理行业有强烈兴趣，愿意在该领域深耕并长期发展；3、品行端正，具备责任感，拥有良好的沟通表达能力与清晰的逻辑思维。

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岗位职责：1、财务管理和监督：建立并完善财务管理体系，保障公司财务运作的合规性与高效性。2、会计核算：全面负责企业财务会计事务，包括账务处理、报表编制及财务数据分析等工作。3、经济决策参与：介入公司重大经济事项决策过程，如投资规划、核心经营活动等，确保财务角度的可行性与科学性。4、内部控制：构建内部控制制度，制定管理规范与操作流程，提升财务管理的标准化与运行效率。5、预算和财务报告：组织预算编制与执行，定期出具财务报告，为管理层提供财务洞察与预测支持。6、风险管理：识别资金需求与投资冗余风险，提出专业建议，保障流动资金、保证金及金融资产安全。7、团队管理：统筹财务团队建设，开展培训与能力培养，提升团队专业水平与工作效率。任职资格1、财经、会计、金融等相关专业本科及以上学历2、持有注册会计师（CPA）等财务类专业资质者优先3、具备扎实的财务管理背景，熟知国家财经法规及相关政策要求4、拥有出色的财务分析、预算管控及团队管理能力，熟练操作财务系统及办公工具5、熟悉业财融合模式，具备经营分析及业务财务支持经验者更佳其他要求：具备较强的沟通协调能力与商业洞察力，可深度参与企业战略制定及经济决策支持

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产品经理中高级1.负责公司家居定制装修业务在营销系统B端与C端产品的持续优化与迭代（B端涵盖CRM、WMS、订单管理、在线支付、商品管理、电子合同签署等模块）（C端包括小程序、APP等应用平台）2.主导各业务线需求的收集与调研，开展深入的需求分析，准确理解业务目标，并输出获得用户认可的产品解决方案。3.承担产品原型设计、交互逻辑规划、流程梳理及相关文档编写工作（如BRD、MRD、PRD等）。4.主动对接业务相关方，协调资源推进产品开发进度，严格把控各阶段关键节点，及时识别并解决上线前后及运营过程中出现的问题，对产品全生命周期的核心指标负责；1.本科及以上学历，具备5年以上产品设计经验，主导过多款已上线产品的策划，完整参与过产品从0到1至迭代的全过程。2.有家居装修领域相关系统设计经验者优先考虑（涉及业务系统、效果可视化渲染、报价签约、交付实施等环节）3.具备复杂业务流程的梳理能力，并能将其有效转化为系统功能方案。4.精通B端与C端系统的设计规范，拥有较强的业务抽象能力；具备中后台系统设计背景，熟悉交易链路技术架构者优先（如订单中心、履约体系、客服支持、商品中心、AI集成开发等）5.数据敏感度高，逻辑思维严谨，善于通过数据分析定位问题并提出可行优化策略；6.沟通协作能力强，具备良好的团队合作意识与推动力。

成都

彭先生

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岗位职责:1、负责公司小红书、抖音等新媒体平台的日常运营，输出符合平台特性且受用户欢迎的短视频与图文内容。2、统筹账号内容规划，包括选题策划、视频脚本撰写及文案创作，通过线上渠道实现用户留资与转化目标。3、开展门店职人号的运营培训，完成数据跟踪统计，推动职人号有序发展，并及时处理运营过程中的各类问题。4、具备数据分析思维，定期复盘运营数据，优化运营方案，借助内容及活动运营手段提升整体运营成效。职位要求：1、具备2年以上新媒体运营相关经验，熟悉小红书、抖音平台的运作机制与规则。2、拥有扎实的文字表达能力及基础的数据分析技能。3、性格积极外向，工作认真主动，具备良好的沟通能力和学习意识，目标明确，执行力强，能承受一定工作压力。

成都

彭先生

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岗位职责：1、依据上级部门下达的年度目标，制定营销方案并推动执行，保障年度任务顺利达成；2、负责编制内所辖团队销售人员的招聘、考评、调动、晋升、奖惩及解聘工作；3、协助销售成员开展客户开发与关系维护，提升团队整体人均业绩产出；4、定期向上级市场负责人反馈销售进展、目标完成进度及市场分析结论；5、建立销售员工绩效档案，组织定期绩效评估及专业技能提升培训；6、审核销售岗位的借款申请、差旅开支及请假事项，合理控制运营成本；7、牵头开展部门内的数据统计、分析与趋势预判工作；8、及时完成集团管理层及上级单位交办的临时工作任务。9、严格执行公司发布的各项管理规章与制度要求。任职资格：1、大专及以上学历，具备同行业3年相关工作经验；2、曾带领6人以上销售队伍，拥有出色的团队统筹能力，能有效驱动团队实现销售指标；3、具备优秀的客户沟通技巧、人际互动能力以及长期客户关系维护经验；4、熟悉多渠道市场拓展路径，具有敏锐的市场感知力与判断分析能力；5、自律性强，具备主动激励意识和责任担当精神，能在压力环境中达成既定目标；6、品行端正，谦逊踏实，积极进取，具备强烈的团队协作意识和工作投入度。

成都

莫女士

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岗位职责：1、组织并指导投标团队开展投标项目的具体执行工作；2、负责项目投标方案、投标文件等材料的编制与审核工作；3、统筹投标项目的全周期管理，包括计划制定、推进实施、过程监督及问题处理；4、明确项目组成员及相关协作人员的工作职责，牵头安排并参与开标会议；任职要求：1、本科及以上学历，具备三年以上投标项目管理相关工作经验；2、掌握各类投标操作流程，熟悉招投标相关的法律法规及政策要求；3、了解政府采购制度及招投标法规知识，熟悉各项业务流程；4、具备较强的组织管理能力、沟通协调能力以及良好的团队协作精神；5、具有扎实的文字撰写能力。

成都

莫女士

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岗位职责：1.熟悉软件测试的基础设计方法，具备编写测试计划与测试方案的能力，了解软件编程规范及缺陷管理流程；2.掌握常见测试用例设计技术，能熟练操作禅道等测试用例管理工具；3.了解服务器基本架构，清楚各模块功能与作用，能够熟练运用常用linux操作命令；4.能够独立完成基础测试环境的搭建与部署工作；5.具备良好的沟通表达能力，以及问题分析与解决能力。任职要求：1、计算机相关专业本科及以上学历，具有3年以上面向B端、C端工具类产品的研发测试工作经验；2、熟悉产品常用的测试手段及研发测试全流程，曾独立负责至少一个产品或核心模块的测试方案、测试用例设计、测试策略制定和测试计划落地，具备一定的故障排查与定位能力，有产品上线维护和交付经验者优先；3、具备较强的沟通协调能力、项目管理意识及问题处理能力；4、工作态度积极主动，责任心强，作风细致严谨，具备良好的时间规划能力和抗压能力。加分项：熟练掌握python、java、shell语言，可独立开发自动化测试脚本；熟悉fio、stress等常用测试工具的使用；

成都

彭先生

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岗位职责：1、根据上级部门分解的年度任务指标，拟定营销计划并组织实施，确保年度工作任务的完成；2、负责对在编制范围内所属部门的销售人员进行聘用、考核、调配、晋升、惩罚和解聘；3、负责协助销售人员开发、维护客户，提高部门人均产出；4、定期向市场总监汇报业绩情况、指标完成情况，市场分析结果等；5、建立销售人员业绩档案，定期组织对销售人员进行业绩考核和专业知识培训；6、负责审批销售人员的借款单、差旅费、差假等，并控制成本；7、组织开展部门统计分析和预测工作；8、按时完成集团领导及上级部门交办的其他临时性工作。9、认真履行公司下达的各项管理制度任职资格：1、大专及以上学历，同行业3年工作经验；2、有至少管理过6人以上销售团队的工作经验；具有优秀的团队管理能力，能带领团队完成销售任务。3、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力。4、有较强的市场多渠道开拓能力，敏锐的市场洞察力和分析能力；5、具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力，能在一定的压力下胜任工作。6、诚实守信，为人谦虚、勤奋努力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情。

成都·武侯区

莫女士

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（一）全渠道客户服务响应​通过电话、在线客服、APP/邮件等多渠道，解答投资者关于基金产品（特性、风险、收益规则）、交易流程（开户、认申购、赎回、转换等）的咨询，确保信息准确合规；​指导客户完成账户操作（开户，资料修改、密码重置、转托管等）；​维护客户服务知识库，定期更新常见问题（FAQ），优化咨询响应效率。​（二）销售协同与客户转化​开展投资者适当性回访、营销活动回访等外呼工作，引导客户完成购买流程，提升转化率；​协助组织路演、投资者报告会等活动，整理客户问卷与需求反馈，为营销决策提供支持；​识别高净值客户与潜在需求，参与日常维护及专属活动策划，推动客户价值升级。​（三）投诉处理与风险防控​接收并记录客户投诉（含监管转办渠道），24小时内响应，15个工作日内办结，联动业务、风控等部门制定解决方案；​定期分析投诉数据，提炼高频问题（如流程繁琐、系统故障），提出服务优化建议；​落实反洗钱与适当性管理要求：审核客户身份与资质，识别异常交易（如频繁大额转账），防范诈骗与合规风险。​（四）档案管理与合规执行​按监管要求完成客户资料（电子+实体）的归档、更新与保密管理，确保档案完整性；​严格遵守《金融消费者权益保护法》《基金法》等法规，确保服务行为合规，留存所有沟通记录（录音、日志）。​三、任职要求​（一）基本条件​学历专业：金融、经济、会计等相关专业优先，有基金从业加分，用相关公募基金销售经验优先；​工作经验：1-3年金融行业（基金、券商、银行理财）客服或销售支持经验，熟悉直销柜台、呼叫中心业务者优先。​（二））核心素养​沟通能力：普通话标准，逻辑清晰，具备共情与倾听能力，能通俗解释专业术语；​合规意识：坚守廉洁从业底线，严格执行流程规范，无违规从业记录；​抗压能力：能适应高峰期咨询量，从容应对客户负面情绪，保持服务质量稳定；​团队协作：主动配合营销、运营团队，及时传递客户需求与反馈。​

成都·武侯区

陈女士

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