为你推荐安徽蚌埠淮上区淮上中小企业产业园特步大道238号院内1号车间北侧第二跨附近区域的职位信息
压缩机结构研发工程师
7000-12000元/月岗位职责:1、负责研发项目的拆分与图纸制作;2、承担常规项目的设计任务;3、编制相关技术文档及操作手册;任职要求:1、有往复式活塞压缩机设计经验者优先考虑;2、熟练掌握SW和CAD软件操作;3、具有扎实的机械设计理论基础;4、品行良好,具备较强的抗压能力和敬业精神。六天工作制
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机械设计工程师
7000-10000元/月岗位职责:1、负责研发项目的分解与制图任务;2、承担常规项目的设计实施工作;3、编制相关技术文档及操作手册;任职要求:1、有往复式活塞压缩机设计经验者优先考虑;2、熟练掌握SW和CAD软件操作;3、具有扎实的机械设计基础知识;4、品行良好,具备敬业精神和抗压能力。六天工作制
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产品工程师
5000-7000元/月岗位职责:1,配合销售团队开展工作,提供专业技术支持;2,承担项目商务报价、技术方案设计、投标协助及合同文件编制;3,面向客户及销售团队开展产品技术培训与推广工作。任职要求:1,大专及以上学历(工科背景),机械、热能工程、制冷工程相关专业优先;2,具备2年以上相关工作经验,有压缩机产品经验者优先考虑;3,熟练掌握办公软件(如Word、Excel、PPT),具备CAD软件操作能力者优先;4,具备较强的沟通表达能力,以客户需求为导向;5,善于与销售、研发团队及外部客户高效协同合作。
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蚌埠急招!年前好厂月保底10000+质检/打包员+包吃住长白班坐班
9000-10000元/月立即投递!在线咨询!新厂开招!大量招人!全程免费!无需等待即刻入职!入职当天即签订正规合同!请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复!!!①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿,②:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱5:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工:40/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金3000【工作岗位】普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员:主要负责出入货物的登记【福利待遇】(1);(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!【衣食住行】(1)衣:上班不需要穿无尘服(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!
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蚌埠淮上区急招维修电工
面议岗位职责1、参与新的压缩机设备的安装,包括电气线路的铺设、接线和电器元件的安装。确保电气系统的正常运行,并进行调试和测试工作。2、定期对公司的电气设备进行巡检,检查电器设备的运行状态,及时发现并解决潜在的问题。进行设备的维护保养工作,如清洁、紧固接线端子、更换损坏的部件等。3、处理突发电气故障,及时排除问题,保障生产正常进行。4、使用测试仪器和工具,对电路、电器元件进行检测和分析,找出故障原因,并进行修复或更换。5、遵守相关的安全规定和操作规程,确保电气工作的安全性。对电气设备进行安全检查,安装防护装置,防止电气事故的发生。任职要求1、具备基本的电工知识和实操技能,有相关工作经验;2、持有电工操作证或相关资格证书;3、能适应加班及现场作业环境,身体健康。
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蚌埠淮上区急招装配钳工
5000-8000元/月岗位职责1、根据压缩机的设计图纸和工艺要求了解装配的步骤和规范。2、按照工艺流程,将各个零部件正确组装在一起,保证装配的精度和紧密度。装配完成后,进行压缩机的调试和测试工作,检查各项性能是否符合标准。3、发现故障或问题,负责进行故障排查和修复工作,确保压缩机正常运行。严格遵守质量标准和检验程序,对装配过程进行自我检查,确保装配质量。任职要求1、有机械设备装配基础,有压缩机装配钳工工作经历优先;2、能看懂机械图,会使用一般工具及量具;3、一年以上的设备装配工作经验,在中重型设备装配行业工作过。
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11月19日 16:36
招聘加工件采购专员
5000-7000元/月岗位职责1、负责加工件的采购工作,与供应商进行沟通和协调,确保采购流程顺利进行;2、跟踪订单进度,处理采购过程中出现的问题,保障生产需求;3、协助完成采购合同的拟定及管理,维护良好的供应商关系;4、收集市场信息,分析价格趋势,优化采购成本。任职要求1、大专及以上学历,有机加工件相关经验者优先;2、具备良好的沟通能力和团队协作精神;3、熟悉办公软件操作,具备基本的数据分析能力;4、工作细致认真,责任心强,能适应一定的工作压力。
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招聘压缩机装配钳工
4000-6000元/月岗位职责:1、根据压缩机的设计图纸和工艺要求了解装配的步骤和规范。2、按照工艺流程,将各个零部件正确组装在一起,保证装配的精度和紧密度。装配完成后,进行压缩机的调试和测试工作,检查各项性能是否符合标准。3、发现故障或问题,负责进行故障排查和修复工作,确保压缩机正常运行。严格遵守质量标准和检验程序,对装配过程进行自我检查,确保装配质量。任职要求:1、有机械设备装配基础,有压缩机装配钳工工作经历优先;2、能看懂机械图,会使用一般工具及量具;3、一年以上的设备装配工作经验,在中重型设备装配行业工作过。
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11月4日 13:55
蚌埠淮上区急招采购专员
5000-6000元/月岗位职责1、负责加工件的采购工作,与供应商进行沟通和协调,确保采购流程顺利进行;2、跟踪订单进度,处理采购过程中出现的问题,保障生产需求;3、协助完成采购合同的拟定及管理,维护良好的供应商关系;4、收集市场信息,分析价格趋势,优化采购成本。任职要求1、大专及以上学历,有机加工件相关经验者优先;2、具备良好的沟通能力和团队协作精神;3、熟悉办公软件操作,具备基本的数据分析能力;4、工作细致认真,责任心强,能适应一定的工作压力。
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快递驾驶员
8000-9000元/月蚌埠到泉州专线快递车三天一圈回来休息一天
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快递驾驶员
8000-9000元/月蚌埠到泉州专线快递车三天一圈回来休息一天
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蚌埠淮上区招广告安装
面议蚌埠淮上招广告安装
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10月12日 14:48
棉品采购开发
6000-9000元/月岗位职责:1.负责市场调研,了解面料行业的最新趋势和消费者需求,关注行业动态,持续优化面料性能,提升产品竞争力;2.制定面料开发计划,确保项目按时按质完成;3.参与面料成本评估,为产品定价提供数据支持,与供应商沟通合作,确保面料原材料的质量与供应稳定性;4.负责大货面料的采购及跟进,分析大货采购数量,与供应商议价,并订立合同,核对相关单据,并跟进财务结账;5.跟进采购过程中,处理面料异常问题,解决大货生产过程中服装加工厂反映的面料问题;6.参与供应商的管理工作,吸引优质供应商合作,维护供应商合作关系;任职要求:1.纺织工程、材料科学或相关专业大专/本科学历(经验丰富者可适当放宽);2.具备扎实的纺织材料学、织物结构与性能等专业知识;3.熟悉面料开发流程,具备独立设计开发新型面料的能力;4.具备良好的沟通协调能力,能够与跨部门团队有效合作;5.具备较强的创新思维和问题解决能力,能够应对复杂多变的市场需求;6.3年以上面料开发工作经验优先。
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采购开发专员
5000-8000元/月岗位职责:1.负责采购项目的统筹规划与落地执行,涵盖市场调研、需求梳理及采购策略的拟定。2.负责采购订单全流程管理,确保各环节顺畅运转,包括下单、进度跟进及物资按时交付。3.与供应商保持稳定合作关系,开展高效沟通与协调,保障采购价格的合理性与竞争力。4.持续关注采购市场变化,开展成本效益评估,输出具有可行性的采购优化建议。5.协调处理采购过程中的质量异常,确保所购物资满足公司规范及行业相关标准。任职要求:1.具备扎实的市场研判能力与商业敏感度,能及时捕捉采购市场的趋势变化。2.拥有良好的沟通技巧与协作意识,能够与供应商进行顺畅对接与联动。3.具备较强的计划性与条理性,能科学制定并推进采购工作的时间安排。4.熟悉采购作业流程,具备采购订单的高效管理经验。5.具备突出的问题应对能力,可快速响应并解决采购环节中的各类突发情况。
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服装生产主管
5000-10000元/月一、编制月度生产计划及每日生产安排,确保生产有序推进。二、组织车间日常运作,将生产任务细化并分配至各班组落实执行。三、科学调配班组人员,协调班组间协作关系,调动员工积极性,保障生产高效运行。四、管控生产工艺流程,全程监督生产操作,及时发现并纠正违反工艺规程的行为,稳定产品质量,控制产品不合格率。五、及时识别并处理生产过程中出现的各类异常情况,确保车间按计划完成生产目标。六、协同质量部门快速响应生产中的质量问题,结合实际需求联合技术部门优化工艺方案,持续改进生产工艺。七、落实员工出勤考核,严格执行劳动纪律管理制度,对违规行为进行处理,并推行纪律公示机制,提升员工自律意识。八、统计每日生产进度、产成品总量、班组产量及质量等级数据,作为员工绩效奖惩的重要依据。
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服装技术主管
8000-12000元/月岗位职责:1.负责服装产品在工艺技术方面的支持与保障;2.参与并组织产品全生命周期管理,涵盖设计、开发、生产、营销及回收等环节;3.针对服装生产工艺制定合理的技术规范,确保产品按时交付并满足质量要求;4.跟踪产品开发流程,确保符合当前时尚潮流与技术执行标准;5.协同多部门协作,推动产品从样品到量产的顺利推进。任职要求:1.具备5年以上服装行业相关技术岗位工作经验;2.熟悉常用设计及制版类软件操作;3.关注细节,对产品品质与外观表现有较高标准。加分项具备服装/纺织行业从业背景者优先
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采购开发专员
5000-8000元/月岗位职责:1.负责采购项目的统筹规划与落地执行,涵盖市场调研、需求评估及采购方案设计等环节。2.负责采购订单全流程管理,包括订单生成、进度跟进及交付保障,确保物资按时到位。3.与供应商保持长期稳定的合作关系,开展高效沟通与协调,保障采购价格的合理性与竞争力。4.持续关注采购市场变化,开展成本对比与效益评估,提供优化采购决策的数据支持。5.协调处理采购过程中的质量异常,确保所购物资满足公司规范及行业相关标准。任职要求:1.具备扎实的市场研判能力与商业敏感度,能及时捕捉采购市场的趋势变化。2.拥有良好的沟通技巧与协作意识,能够与供应商顺畅对接并推动合作事项。3.具备较强的计划组织能力,能科学制定采购排期并有序推进实施。4.熟悉采购作业流程,具备采购订单高效管理的实际操作经验。5.具备突出的问题应对能力,可快速响应并解决采购执行中的各类突发情况。
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电商工厂采购(长白班+单休+供工作餐)
3000-4000元/月1、负责采购流程的执行,包括议价、比价及新供应商开发;2、负责对账与付款相关工作;3、负责处理来货异常、质量问题、验货不合格等事项。需具备制造业工厂采购经验,至少1-3年,薪资面议。45岁以下,不限性别;上班时间:8:30-17:30,单休,包午餐,三个月实习期。无相关经验或岗位不匹配者请勿投递!!!
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服装厂生产跟单主管
5000-6000元/月岗位要求:1、根据销售目标制定相应的生产规划;2、依据生产安排制定物料需求方案,并负责相关物料的采购协调与进度跟踪;3、结合业务预测与生产排程,统筹人力、资金及物料的整体资源配置计划;4、发布生产指令单,合理调配生产过程中所需的各项资源;5、实时跟进生产订单的执行情况,确保按时完成;6、与业务部门保持密切协作,在保障订单交付的同时维持合理库存水平;7、完成上级领导安排的其他工作任务。任职资格:1、具备仓储管理及生产运营相关经验,熟悉ERP系统操作;2、具备良好的沟通协调能力、数据处理能力,能适应高强度工作环境。
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服装厂采购开发
5000-8000元/月岗位职责:1.开展市场调研,掌握面料行业的最新动向与客户需求,跟踪行业变化,持续改进面料性能,增强产品市场竞争力;2.编制面料开发方案,保障项目进度与质量目标的达成;3.参与面料成本核算,为产品定价提供依据,对接供应商,确保原材料品质及供货稳定性;4.负责大货面料的采购执行与全流程跟进,分析采购体量,开展价格谈判并签订合同,审核相关单据,协同完成财务结算;5.在采购执行中及时处理面料异常情况,协调解决成衣厂在生产过程中反馈的面料相关问题;6.参与供应商管理,拓展优质供应资源,维护长期稳定的合作关系;任职要求:1.纺织工程、材料科学或相近专业大专及以上学历(经验突出者条件可适度放宽);2.掌握纺织材料学、织物结构与性能等专业理论知识;3.熟悉面料开发全过程,具备独立研发新型面料的实际能力;4.具备良好的沟通与协调能力,能与跨职能团队高效协作;5.拥有较强的创新意识和问题应对能力,适应多变的市场需求;6.有3年以上面料开发工作经验者优先考虑;工作时间:早九晚六单休包午餐三个月试用期
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服装厂招缝纫后道组长缝纫主管(长白班)
5000-6000元/月1、根据生产部的调度,按时高效完成各项生产任务,确保质量达标2、承担新产品首件样品的制作工作3、指导并培训班组内各工序操作人员掌握新产品的操作流程4、负责班组新产品所需物料及辅料的领取与核对5、合理规划班组生产流程,确保首扎产品准时产出,配合质检人员把控本组产品质量6、准确统计并上报班组计件产量数据7、加强团队协作,营造积极工作氛围,公正对待每位组员,提升团队凝聚力8、配合生产部落实现场管理要求,保持作业区域整洁有序,标识清晰9、如实记录断针情况,严格管理机针的领用与更换10、实时跟进生产进度,确保生产节奏均衡稳定11、遵守公司各项规章制度,持续提升个人专业技能12、配合工业工程人员优化生产流程,提升班组生产效率与整体效益要求:年龄45周岁以下,具备一定管理经验及同类岗位工作经验,性格稳重温和工作时间:8:00-18:00,月休四天,提供午餐
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缝纫组主管
5000-9000元/月岗位职责:1.全面统筹缝纫项目的执行与推进,保障项目按期交付。2.对缝纫团队进行过程监督,确保产品品质达标。3.持续改进缝纫作业流程,提升团队整体作业效能。任职要求:1.具备扎实的缝纫实操能力及良好的团队组织协调能力。2.能够高效开展团队沟通,确保工作指令清晰传达。3.熟悉缝纫类产品结构,掌握工序拆分技能。
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裁剪生产主管
7000-10000元/月1、具备4年以上服装行业工作经验,其中担任裁剪主管岗位满3年以上;2、熟悉并掌握服装生产全流程及各环节的关键控制点;3、依据生产计划跟进裁剪进度,及时处理异常情况,保障缝制车间所需裁片的供应;4、科学分配工作任务,维持裁床各工序间的生产均衡;5、落实裁剪过程中的质量管控与自我检查,严格按制单要求执行操作,确保裁片品质达标;6、协同技术与工艺部门优化生产流程及工艺方法,持续提升生产效率;7、做好裁剪车间与其他相关部门、生产车间之间的沟通与协作;8、具备良好的团队协作精神和责任意识。
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服装厂生产跟单主管
5000-6000元/月岗位要求:1、根据销售目标制定相应的生产规划;2、依据生产安排进行物料需求分析,并负责相关物资采购及跟进;3、结合业务预估与生产方案,统筹人力、资金、物料等资源需求框架;4、发布生产指令单,协调配置生产所需各项资源;5、跟踪生产订单执行情况,确保进度可控;6、与业务部门保持紧密协作,在完成订单的同时维持合理库存水平;7、完成上级领导安排的其他工作任务。任职资格:1、具备仓储管理及生产运营经验,熟悉ERP系统操作;2、具备良好的沟通协调能力、数据处理能力,能适应高强度工作环境。
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缝纫组主管
5000-9000元/月岗位职责:1.全面负责缝纫项目的执行与推进,保障项目按计划节点顺利完成。2.组织并监督缝纫班组日常作业,确保产品质量符合标准要求。3.持续改进缝纫作业流程,提升团队整体运作效率。任职要求:1.具备扎实的缝纫实操能力及良好的团队管理经验。2.具有良好的沟通协调能力,能准确传达工作指令与信息。3.熟悉缝纫产品生产工艺,具备工序拆分能力。
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服装生产主管
5000-10000元/月一、编制月度生产计划及每日生产排程,确保生产节奏有序衔接。二、组织车间日常生产运作,将生产任务细化分解并落实至各班组执行。三、科学安排班组人员作业,协调班组间协作关系,调动员工积极性,保障生产高效运行。四、管控生产工艺流程,全面监督生产各环节,及时发现并纠正员工违规操作行为,确保产品质量稳定,控制产品不合格率。五、及时识别并处理生产过程中各类异常情况,保障车间按计划推进,准时完成既定生产目标。六、协同质量部门快速响应生产中的质量问题,结合实际需求,联合技术部门评估并优化工艺方案,持续提升工艺水平。七、落实员工考勤考核机制,严格执行劳动纪律要求,对违纪行为进行相应处理,并建立纪律公示机制,增强员工自律意识。八、统计每日生产进度、成品产量、班组产出数量及质量等级数据,作为员工绩效奖惩的参考依据。
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服装生产文员
3000-5000元/月岗位职责:1、结合当前生产进度,答复销售交期相关问题;2、负责每日生产日报表及报废记录报表的填写与整理;3、统计生产部门每周、每月品质目标达成情况,并完成周报、月报数据汇总;4、统计冲压车间每日生产进度、达成率及报废数据;5、负责各类文件的接收、分发、归档及打印工作;6、负责部门请购单的填报以及物品的跟进、领取、发放和登记;7、处理日常事务管理,如称重计数、模具履历表的更新与归档;8、听从生产部部长工作安排,落实生产经理及以上管理人员交办的各项任务。
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工厂采购(长白班+五险一金+提供工作餐)
4000-5000元/月1、负责采购执行、价格协商、比价及原材料采购等相关工作;2、负责对账、付款等采购后续流程的跟进与处理;3、负责应对来货异常、质量问题、验货不合格等突发情况的协调与解决。需具备工厂采购相关经验,熟悉金蝶、ERP系统操作,能熟练运用函数处理表格数据,无工厂采购经验者请勿投递!上班时间:9:00-18:00,单休,包午餐,三个月实习期。
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裁剪生产主管
7000-10000元/月1、具备4年以上服装行业工作经验,其中担任裁剪主管岗位满3年及以上;2、熟悉并掌握服装生产全流程及各环节的管控要点;3、依据生产计划跟进裁剪进度,及时处理异常情况,保障缝制车间所需裁片的及时供应;4、科学分配工作任务,确保裁床各工序间生产节奏均衡;5、落实裁剪过程中的质量管控与自我检查,严格按制单要求执行操作,保证裁片品质达标;6、协同技术与工艺部门优化生产流程和工艺方法,持续提升整体生产效率;7、负责裁剪车间与其他相关部门、车间之间的沟通与协调工作;8、具备良好的团队协作精神和责任意识。
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蚌埠淮上区招A2驾驶员,驾龄两至三年以上
8000-9000元/月蚌埠淮上区诚招A2驾驶员一位,要求驾龄两至三年以上,能吃苦耐劳
8000-9000元/月蚌埠淮上区招工地小工/杂工个男女不限2名日结
面议蚌埠淮上区福州一三天一圈单驾要求开过快递车的优先驾龄在三年以上,年龄在48以下。
面议蚌埠-福州三天一圈,单驾
1-1.4万元/月
