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【岗位概述】该岗位专注于亚马逊日本站店铺的全流程运营管理，依托日本市场的消费活力与物流体系优势，通过精准数据分析、高效运营执行及多元化营销手段，推动销售业绩提升与品牌影响力扩展。要求熟练掌握平台政策，敏锐捕捉本地市场需求与流行趋势，整合内外部资源增强店铺竞争优势。【岗位职责】1、确保账号安全合规，及时处理各类异常情况，保障店铺稳定运行；负责商品上下架管理及Listing深度优化（包括标题、关键词、图文内容等），提升搜索曝光与转化效率；持续监控流量、销量、退货率等关键指标，分析数据并实施有效优化措施；2、深入研究日本市场动态、用户偏好及竞争对手策略，挖掘潜在商机并输出选品建议；评估产品盈利能力与发展空间，制定科学选品方案，协同推进新品开发与迭代升级，根据实际表现动态调整产品结构（淘汰低效款、强化热销款）；3、规划站内广告投放（如CPC）、节日促销活动及站外引流策略，提升订单量与品牌认知度；实时优化广告关键词、出价策略，提升投入产出比；对接平台大型促销节点，确保活动高效落地并达成预期目标；4、响应客户咨询，妥善处理售后问题，做好评价维护工作，提升用户体验与店铺评分；收集用户反馈用于反哺产品改进；制定合理库存计划，实时跟踪库存状态，预防断货或积压风险；协调物流发货进度，跟进配送流程，及时解决运输异常；5、定期整理销售、广告等多维度数据，输出分析报告辅助决策；识别业务瓶颈与增长机会，提出可行性优化建议并推动落地执行。【任职要求】1、统招本科及以上学历，电子商务、国际贸易、日语、市场营销等相关专业背景（日语N2及以上水平优先）；具备两年以上亚马逊日本站运营经验，有成功打造爆款或实现显著业绩增长的实际案例；2、熟悉日本站平台规则与后台操作流程，可独立完成全链条运营工作；精通CPC等广告投放模式，能基于数据表现优化广告策略；具备较强的市场洞察力与数据敏感性，熟练运用Excel等办公工具进行数据分析；3、学习能力强，适应快节奏变化，注重细节管理，具备良好的团队协作意识与跨部门沟通能力；4、具备较强的问题解决能力，富有创新意识和进取心，目标导向明确，逻辑思维清晰；有低转化产品逆袭增长经验或表带类目爆品打造经历者优先考虑。【薪酬福利】1.薪酬激励：提供具有市场竞争力的薪资结构（底薪+绩效+提成），每年两次调薪机会，年终保障至少13薪，晋升机制公开透明—收入有保障，努力有回报！2.生活保障：依法缴纳五险一金，提供免费年度健康体检，发放礼金—全面守护你与家人的幸福生活！3.休闲充电：组织年度省外旅游（3天行程）、每周丰富下午茶、常态化部门聚餐与团建活动—工作之余，轻松充电！4.节假关怀：节日惊喜礼包、生日专属红包+礼品、享受5-15天带薪年假—每个重要时刻都被温柔以待！5.活力社团：设立羽毛球兴趣小组（每月固定约球，尽情挥拍）—与志趣相投的同事共享运动乐趣！6.学无止境：新员工配备一对一导师指导，开放海量线上学习资源，提供核心人才外部培训机会—助力持续成长，赋能职业发展！7.专属关爱：发放结婚贺喜金、新生儿祝福金—人生高光时刻，公司与你共同见证！

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【岗位职责】1. 主导无线充、移动电源品类的短期（季度/年度）及中长期（2-3年）产品规划，结合公司战略目标与行业发展趋势，制定明确的产品开发路径图（Roadmap），清晰界定核心产品的迭代节奏与创新重点。2. 基于跨境电商平台如亚马逊的数据表现及用户反馈，开展市场洞察与竞品研究，输出用户画像、产品定位分析及需求清单，主导产品定义工作，为研发方向提供有力支撑。3. 全程主导产品从选型、研发到量产的执行过程：对内协同研发、生产、品质等团队攻克技术难题与生产瓶颈，对外整合供应商资源，确保产品质量达标；持续跟进项目节点，控制成本与风险，保障产品按时上市并达成既定目标。4. 负责产品全生命周期管理，从上市推广到退市决策：推动新品上市流程落地，监控销售表现与用户评价，主导产品优化升级；根据市场反馈与技术演进，提出产品替代或退出方案，并组织跨部门协同实施。5. 与运营、品牌团队保持高效联动，同步产品信息，协助制定营销策略；主动协调内外部资源，打通协作堵点，保障各环节无缝衔接与高效运转。【任职要求】1. 统招本科及以上学历，电子工程、电气工程、机械设计等相关理工科专业优先考虑。2. 具备3年以上亚马逊跨境产品开发与选品经验，其中至少3年专注于无线充、移动电源类目的垂直领域开发，熟悉该品类核心技术、供应链运作及平台运营规则。3. 具备扎实的技术理解能力，能独立评估产品技术可行性，可与研发团队深入沟通技术细节。4. 对产品有敏锐洞察力，善于从数据中识别用户痛点与市场需求。抗压能力强，具备多项目并行推进经验，跨部门协作意识强。5. 加分项：了解北美/欧洲市场用户使用习惯，有成功打造爆款产品的实战经历。【薪酬福利】1. 薪酬结构：基础薪资： 提供行业内具有竞争力的、基于个人能力与经验核定的基础薪酬。季度奖金： 与项目进展及产品线经营成果紧密挂钩的绩效激励。长期激励： 针对核心岗位设置分红等长期激励机制，共享企业成长红利。2. 入职即缴纳五险一金，配备补充意外险，提供年度健康体检。3. 带薪休假： 享受法定年假、公司福利年假、带薪病假、婚假、产假/陪产假等各类假期。4. 学习成长： 提供系统化的内外部培训资源，支持员工职业能力提升与发展。5. 团队建设： 组织年度旅游、圣诞团建、羽毛球活动等丰富团建项目。6. 节日福利： 发放传统节日礼品或礼金，提供生日关怀福利等。

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岗位概要：作为新品线的技术奠基者与团队核心leader，全面主导充电类产品等新业务方向的技术战略制定、研发体系搭建及从0到1的端到端研发落地工作。【公司简介】先洋创新，一家快速成长且富有创新基因的企业，现有员工约80人，年销售额达2亿人民币，连续多年实现不低于30%的稳定增长。以亚马逊为主要市场阵地，布局多渠道运营，聚焦于3C电子及其周边配件领域，重点发力智能穿戴配套与充电解决方案。坚持自主研发与设计，依托长期稳固的供应链合作网络，部分产品具备自主专利能力，并可灵活定义功能与外观，协同供应商完成定制化生产。公司践行精品品牌理念，目前正处于品牌扩张的关键发展阶段。组织架构完善，涵盖产品、研发、供应链、营销、运营、人力、财务等全职能模块。【岗位职责】1.技术战略与规划：牵头制定充电类新品线的技术发展战略与路线图，组织前沿技术调研、可行性评估与技术选型，为新产品拓展提供坚实的技术支撑与创新动力。2.研发团队组建与管理：从零开始组建并带领跨职能研发团队（涵盖硬件、软件、测试等），负责人员招聘、梯队建设、技能培训及绩效考核，营造高效协作、持续创新的团队氛围。3.研发全流程主导：全面主导新产品从技术预研、方案设计、样机开发、验证测试到试产导入的完整流程，突破关键技术瓶颈，确保方案先进、稳定且具备量产可行性。4.供应链技术对接与资源整合：深度参与供应商技术能力评估与选型，主导关键元器件的定制与技术谈判，对外协调方案商、芯片原厂等外部技术伙伴，整合优质产业资源。5.研发质量与风险管控：建立并优化研发流程与质量控制体系，制定测试规范与验证机制；准确识别项目技术风险，提前制定应对策略并推动闭环解决，保障项目按期高质量交付。【任职要求】1.统招本科及以上学历，电子工程、通信工程、自动化、计算机等相关专业优先；2.拥有8年以上消费类电子产品研发经验（电源类或便携式充电设备领域优先），其中至少3年研发团队管理或技术负责人经历，具备扎实的技术背景；3.具备从0到1主导全新产品线研发并成功量产的实际案例，熟悉研发到制造的全链路环节；4.精通无线充电或开关电源/锂电池管理系统中至少一项核心技术，具备扎实的硬件电路设计、嵌入式开发或底层驱动开发能力；5.具备优秀的跨部门协作能力（涵盖运营、产品、生产、品控、采购等），善于协调资源、化解技术分歧；目标感强，具备经营者意识，责任心强，抗压能力强，能在复杂环境中引领团队突破创新；6.加分项：掌握丰富的供应链资源，了解珠三角地区消费电子产业链布局；具有跨境电商平台（如亚马逊）产品开发经验，熟悉平台技术合规要求。加分项具备以下行业背景者优先：电子商务

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岗位概要：作为新品线的技术奠基人与团队领导者，全面负责充电产品等新品线的技术战略规划、研发团队搭建及从0到1的全流程研发工作。【公司简介】先洋创新，一家充满活力与潜力的创新型企业，规模约 80 人，年销售额达 2 亿人民币，且每年保持至少 30% 的强劲增长势头。以亚马逊为核心阵地，采用多平台运营模式，专注深耕 3C 电子及周边配件领域，特别是智能穿戴周边及充电产品。公司坚持自主设计研发，凭借多年与稳定供应链的深度合作，部分产品不仅拥有专利，还能灵活定义功能与外观，与供应商协同生产。公司秉持精品品牌战略，正处于 1 - 10 的品牌快速成长黄金期。公司组织架构较完备，产品、研发、供应链、营销、运营、人力、财务等核心部门一应俱全。【岗位职责】1. 技术战略与规划：主导充电类新品线的技术发展方向与研发战略制定，规划技术演进路径，开展前沿技术研究、可行性评估与方案选型，为业务拓展提供坚实的技术支撑。2. 研发团队组建与管理：负责从零构建并带领涵盖硬件、软件、测试方向的研发团队，统筹人才引进、能力培养、技术赋能与绩效考核，营造高效协同、持续创新的团队氛围。3. 研发全流程主导：全面推动新产品从技术预研、方案设计、样机开发、验证测试到试产导入的完整流程，突破关键技术瓶颈，确保设计方案具备先进性、稳定性及量产可行性。4. 供应链技术对接与资源整合：深度参与供应商技术能力评估与关键伙伴筛选，主导核心元器件的选型与定制开发，对外协调方案商、芯片原厂等外部技术资源，实现优质资源高效整合。5. 研发质量与风险管控：建立完善的新品研发流程与质量控制体系，明确测试规范与验证机制；系统识别项目中的技术风险，制定应对策略并推进闭环解决，保障项目按期高质量交付。【任职要求】1. 统招本科及以上学历，电子工程、通信工程、自动化、计算机等相关专业优先；2. 具备8年以上消费类电子产品（电源类或便携式充电设备经验者优先）研发经历，其中至少3年担任研发团队负责人或核心技术带头人角色，具备扎实的技术背景；3. 拥有从0到1主导新产线研发并成功实现量产落地的实际案例，熟悉研发至生产的全周期运作流程；4. 精通无线充电或开关电源/锂电池管理系统中至少一项核心技术原理，具备扎实的硬件电路设计、嵌入式开发或底层驱动开发能力；5. 具备优秀的跨职能协作能力（与产品、运营、生产、品控、采购等部门），能有效协调资源、化解技术分歧；目标导向强，具备经营者意识，责任心突出，抗压能力强，善于在复杂环境中引领团队突破创新；6. 加分项：掌握丰富的供应链资源，了解珠三角地区消费电子产业生态；具备跨境电商（如亚马逊）产品开发经验，熟悉平台对产品技术合规性的相关要求。加分项有以下行业经验：电子商务

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【岗位概述】1、主导独立站从零起步的建设工作，搭建运营团队，提升品牌市场影响力；2、团队架构：全新项目启动，优先招募管理层人员，后续逐步扩充执行团队。公司具备完善的推广支持体系，可协同开展红人营销相关工作；3、主营类目：充电类电子产品；【岗位职责】1、全面负责独立站的战略规划、平台搭建、日常运营、功能迭代及用户体验优化等工作；2、结合公司整体发展方向，设定独立站销售与利润目标，并带领团队达成各项业绩指标；3、持续跟踪核心运营数据（如GMV、转化率、复购率等），动态调整运营策略以保障目标实现；4、策划并实施多渠道引流方案，涵盖SEO优化、社交平台运营（Facebook、Instagram、TikTok等）、KOL资源整合、联盟营销等手段；5、主导Google及其他广告渠道的投放管理与效果优化，依据业务需求制定用户增长活动方案，并对投入产出比负责；6、组建并领导独立站运营团队，清晰划分岗位职责，建立绩效考核体系并推动执行；【任职要求】1、本科及以上学历，英语四级以上水平，具备3C数码类产品运营背景者优先考虑；2、至少3年跨境电商独立站实操经验，其中包含2年以上团队管理经历；3、有成功从0到1打造独立站的实际案例，案例需满足单站月均独立访客超7万人次；4、具备主动学习能力，思维敏捷，对私域流量运营有独到理解与实践经验；

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【岗位概述】1、负责采购跟单及催货工作，完成采购合同的签订，并在领星ERP系统中建立与更新采购订单信息，整理可付款订单相关资料；2、参与采购物料的议价与比价，优选供应商，持续推动采购成本优化，定期梳理并调整产品采购价格；【岗位职责】1、熟悉包材及辅料的规格型号、行业标准及相关国际认证要求（如出口目标市场的特定规范），准确掌握采购订单的各项细节（包括质量、数量、规格等）及交付周期，结合跨境物流运输时间，科学安排采购执行节点。2、负责采购订单的发起、审核及全流程跟进，积极与需求部门（如生产部、销售部等）沟通协作，依据销售预测和生产排程制定合理的采购计划与备货策略；3、确保采购物料保质、保量、准时到货，保障跨境电商供应链稳定运行，有效防范断货风险；4、保证原材料及时到位，满足生产节奏需要，确保生产环节顺畅推进；实时监控物料交付进度，针对交期延误或品质异常等问题及时响应处理，做好详细记录，每日汇总编制物料交货异常日报，提交相关负责人，并协同推动问题闭环解决；5、持续关注供应商质量改进进展，定期与其沟通反馈质量问题及整改要求，配合品质管理部门开展供应商评估与管理工作，促进供应商提升产品质量水平，满足跨境电商对物料品质的严苛标准；6、全程跟踪外发加工产品的生产进度，确保所有成品按时回厂入库，并按既定流程严格验收；同时，细致跟进外发加工剩余物料的库存状态，建立清晰的余料台账，合理规划余料再利用或后续处置方案，减少资源浪费，控制成本支出。【任职要求】1、全日制本科及以上学历，供应链管理、国际贸易、物流管理等相关专业优先考虑，具备扎实的专业知识基础，能够深入理解采购跟单工作的运作逻辑；2、具备较强的供应链协调能力，能高效对接内部需求部门与外部供应商，在面对采购突发情况（如交货延迟、来料异常等）时，具备快速反应与妥善处理的能力，确保供应连续性，保障采购任务顺利推进；3、具有良好的订单管控能力，能够高效下达采购指令并实施全过程追踪，确保物料准时、合规、足量到达；4、具备基础的数据分析能力，熟练操作Office办公软件（如Excel、Word等），可对物料交付异常数据进行整理、统计与分析，并形成可视化报表，为流程优化提供数据支撑。

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【岗位概述】1、主导独立站从零起步的搭建工作，组建核心团队，提升品牌市场影响力；2、团队建设：全新项目启动，优先招募管理层人员，后续逐步扩充下属成员。公司配备成熟的推广团队，可协同支持独立站红人营销模块的落地执行；3、主营类目：充电类产品线；【岗位职责】1、全面负责独立站的战略规划、平台搭建、日常运营、功能设计及用户体验优化等工作；2、依据公司整体战略方向，制定独立站销售与利润目标，并带领团队达成各项业务指标；3、持续跟踪关键运营数据（如GMV、转化率、复购率等），动态调整运营策略以保障目标实现；4、策划并实施多渠道流量获取方案，涵盖SEO优化、社交平台营销（Facebook、Instagram、TikTok等）、KOL资源整合及联盟推广等；5、主导Google及其他广告渠道的投放管理与效果优化，结合运营目标制定面向用户的推广内容与活动计划，对投入回报率负责；6、负责独立站运营团队的组建与管理，明确组织目标与岗位职责，建立科学的KPI考核体系；【任职要求】1、本科及以上学历，英语四级以上水平，具备3C数码品类运营背景者优先考虑；2、需具备至少3年跨境电商独立站运营经历，其中包含不少于2年的团队管理经验；3、有成功从0到1打造独立站的实际案例，案例标准为：单个站点月均访问用户数超过7万；4、具备主动学习意识，思维敏捷，对私域流量运营有独到理解与实践经验；

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【岗位概要】作为品牌增长的核心引擎，全面负责公司3C品牌在海外市场（聚焦北美/欧洲）的从1到100的规模化建设与营销增长。【公司简介】先洋创新，一家充满活力与潜力的创新型企业，规模约80人，年销售额达3亿人民币，且每年保持至少30%的强劲增长势头。以亚马逊为核心阵地，采用多平台运营模式，专注深耕3C电子及周边配件领域，特别是智能穿戴周边及充电产品。公司坚持自主设计研发，凭借多年与稳定供应链的深度合作，部分产品不仅拥有专利，还能灵活定义功能与外观，与供应商协同生产。公司秉持精品品牌战略，正处于1-10的品牌快速成长黄金期。公司组织架构较完备，产品、研发、供应链、营销、运营、人力、财务等核心部门一应俱全。【岗位职责】1.品牌战略与体系搭建：负责海外品牌从策略到落地的全周期管理。制定清晰的品牌定位和价值主张，并确保其贯穿于所有用户触点，构建统一的品牌心智。2.整合营销策略与规划：主导年度/季度营销策略与预算规划。基于市场洞察与销售目标，制定并执行以“引流-转化-留存”为核心的全渠道整合营销方案（涵盖Amazon、社交媒体、SEO/SEM、红人营销、PR等）。3.品牌内容与创意输出：领导团队或协调跨部门团队，构建高质量、高互动性的品牌内容矩阵，精准传递品牌故事与产品价值，驱动用户共鸣与自发传播。4.数据驱动与增长优化：深度监控并分析营销活动数据，持续优化广告投放策略、Listing页面及用户旅程，最大化营销ROI，实现可持续增长。5.团队协作与资源管理：协同产品、运营、设计部门，确保品牌信息与营销活动同频和项目高效落地，驱动品牌目标达成。6.团队管理与能力孵化：负责品牌营销团队的日常管理、工作分配与绩效评估。通过mentoring、技能培训、项目实战等方式，系统性提升团队专业能力，构建学习型组织。【任职要求】1.统招本科及以上学历，市场营销、传媒、广告或相关专业。2.8年以上品牌营销或数字营销经验，其中至少3年以上跨境电商（Amazon/独立站）品牌营销实战管理经验，对北美/欧洲市场有深刻理解。3.拥有从1到100的成功品牌建设案例，精通品牌0-1-10-N建设方法论，具备出色的品牌策略、定位与叙事能力。具备极强的数据敏感度和分析能力，能熟练使用数据分析工具指导决策与优化。4.具备出色的项目管理能力、跨文化沟通能力和创意能力。结果导向，拥有极强的Owner意识和解决问题的能力，能适应快节奏、数据驱动的创业环境。5.具备至少2年以上的团队管理经验，有成功带领、培养和激励专业营销团队的实际案例。具备优秀的团队领导力、人才甄别与培养能力，能有效激发团队潜能，营造积极向上的团队氛围。加分项：1.拥有消费电子（3C、电源类）或耐用消费品品类的品牌经验。2.有成功主导大型营销活动或跨界联名活动的经验。3.具备海外市场线上线下整合营销经验，并能有效赋能线上业务增长。【薪酬福利】1.薪酬激励：提供有竞争力的薪酬(底薪+提成+奖金+年终分红），一年2次调薪机会，年底保底13薪，开放透明的晋升通道——收入有保障，付出有回报！2.生活保障：标配五险一金，免费年度体检、贴心礼金——守护你与家人的稳稳幸福！3.休闲充电：年度省外畅游（3天）、每周缤纷下午茶、部门聚餐团建乐不停——劳逸结合，活力满满！4.节假关怀：节日惊喜、生日惊喜（红包+礼品）、带薪年假（5-15天）——仪式感拉满，心意常伴！5.活力社团：羽毛球协会（月月有约，活力挥洒）——与同好一起，健康生活！6.学无止境：入职1v1导师带教、海量线上学习资源、核心骨干外部深造机会——持续精进，赋能未来！7.专属关爱：结婚贺喜金、生子祝福金——人生重要时刻，公司暖心相随！

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【岗位概要】作为品牌扩张的关键驱动力，全面主导公司3C品牌在海外（聚焦北美/欧洲）市场的规模化发展与营销增长，实现从1到100的品牌跃迁。【公司简介】先洋创新，一家富有活力与成长潜力的创新型企业，团队规模约80人，年销售额达3亿人民币，连续多年保持不低于30%的高速增长。以亚马逊为核心运营平台，布局多渠道销售体系，专注于3C电子及周边配件领域，尤其在智能穿戴配套与充电类产品具备深厚积累。坚持自主研发设计，依托长期稳定的供应链合作，部分产品拥有自主专利，并可灵活定义功能与外观，协同供应商完成定制化生产。公司践行精品品牌路线，目前正处于品牌快速上升的1-10阶段。组织架构健全，涵盖产品、研发、供应链、营销、运营、人力、财务等核心职能模块。【岗位职责】1.品牌战略与体系搭建：负责海外品牌从策略制定到执行落地的全周期管理，明确品牌定位与核心价值主张，并确保其在所有用户接触点中统一呈现，建立清晰一致的品牌认知。2.整合营销策略与规划：牵头制定年度及季度营销战略与预算方案。结合市场趋势与销售目标，策划并实施以“引流-转化-留存”为主线的全渠道整合营销计划（覆盖Amazon平台、社交媒体、SEO/SEM、红人合作、公关传播等）。3.品牌内容与创意输出：带领或协调跨部门资源，打造高质量、高互动性的品牌内容生态，精准传达品牌理念与产品优势，激发用户情感共鸣与自发分享行为。4.数据驱动与增长优化：深入追踪分析营销活动表现，持续优化广告投放、Listing页面体验及用户转化路径，提升营销投入回报率，推动可持续业务增长。5.团队协作与资源管理：联动产品、运营、设计等团队，保障品牌信息一致性与项目高效推进，确保各项营销动作紧密围绕品牌目标展开。6.团队管理与能力孵化：统筹品牌营销团队的日常运作、任务分配与绩效考核。通过指导带教、技能培训与实战历练等方式，系统化提升团队专业水平，打造学习型组织文化。【任职要求】1.统招本科及以上学历，市场营销、传媒、广告或相关专业背景优先。2.具备8年以上品牌或数字营销工作经验，其中至少3年跨境电商（Amazon/独立站）品牌营销管理经验，熟悉北美/欧洲市场消费习惯与竞争格局。3.拥有成功打造从0到1再到规模化发展的品牌案例，掌握品牌建设全周期方法论，擅长品牌定位、策略规划与故事表达；具备敏锐的数据洞察力，能熟练运用数据分析工具支持决策优化。4.具备优秀的项目统筹能力、跨文化沟通技巧与创意思维；目标导向，具备强烈的责任意识和问题解决能力，适应快节奏、数据驱动的工作环境。5.至少2年团队管理经验，有带领并培养专业营销团队的实际成果；具备良好的领导力、人才识别与发展能力，能够激发团队积极性，营造正向协作氛围。加分项：1.具备消费电子类（如3C、电源产品）或耐用品行业的品牌运营经验。2.有主导大型整合营销战役或跨界联名项目的成功经历。3.熟悉海外市场线上线下融合营销模式，并能有效反哺线上销售增长。【薪酬福利】1.薪酬激励：提供具竞争力的薪资结构（底薪+提成+奖金+年终分红），每年两次调薪机会，年终保底发放13薪，晋升机制公开透明——付出必有回报，成长看得见！2.生活保障：依法缴纳五险一金，提供免费年度健康体检、关怀礼金——为个人与家庭幸福保驾护航！3.休闲充电：享受年度省外旅行（3天）、每周丰富下午茶、常态化部门聚餐与团建活动——工作张弛有度，团队充满活力！4.节假关怀：节日惊喜礼包、生日专属红包+礼品、带薪年假（5-15天）——重要时刻，温暖常在！5.活力社团：羽毛球协会定期活动（每月相约，挥洒汗水）——与志趣相投的同事共赴健康生活！6.学无止境：入职配备1对1导师指导，开放海量在线学习资源，核心成员享有外部进修机会——持续成长，未来可期！7.专属关爱：结婚贺金、新生儿祝福金——人生里程碑，公司与你共同见证！

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【岗位概述】该岗位负责亚马逊日本站店铺全链路运营，依托日本市场消费潜力与物流优势，通过精准分析、高效管理及营销推广，实现销售增长与品牌渗透。需精通平台规则，洞察当地需求与趋势，协调资源提升店铺竞争力。​【岗位职责】1、维护账号安全与合规，处理异常问题，保障店铺正常运转，负责产品上下架及Listing精细化优化（标题、关键词、图文等），提升曝光与转化，监控流量、销量、退货率等核心数据，分析并执行优化策略；2、调研日本市场趋势、消费需求及竞品动态，挖掘商机并提供选品建议，评估产品潜力与利润，制定选品策略，协同推进新品开发与迭代，跟踪产品表现，依据数据调整策略（淘汰滞销、优化爆款）；3、制定站内广告（CPC等）、节日促销及站外引流计划，提升销量与知名度，​实时优化广告关键词、出价等，提高ROI；对接平台大促活动，保障落地效果。​4、处理客户咨询、售后及评价管理，提升满意度与店铺信誉，收集反馈推动产品优化，​制定库存计划，监控库存水平，避免缺货或积压。，协调物流发货与跟踪，解决配送问题；5、定期分析销售、广告等数据，生成报告支撑决策。，挖掘业务问题与机会，提出优化方案并跟踪效果。【任职要求】1、统招本科及以上学历，电商、国贸、日语、营销等相关专业（日语N2 及以上优先）。​两年及以上亚马逊运营日本站经验，具备爆款打造或业绩增长案例；2、熟悉日本站规则与后台操作，能独立完成全流程运营。​精通CPC等广告模式，可通过数据分析优化投放效果，具备市场分析能力与数据敏感度，熟练使用 Excel 等工具；3、学习与适应能力强，能快速应对市场变化，注重细节，具备团队协作与跨部门沟通能力。4、善于解决问题，有创新与进取精神，目标导向，逻辑清晰，有低转化产品增长案例或表带类爆品打造经验者优先。【薪酬福利】1.薪酬激励： 提供有竞争力的薪酬(底薪+绩效+提成），一年2次调薪机会，年底保底13薪，开放透明的晋升通道 —收入有保障，付出有回报！2.生活保障： 标配五险一金，免费年度体检、贴心礼金 — 守护你与家人的稳稳幸福！3.休闲充电： 年度省外畅游（3天）、每周缤纷下午茶、部门聚餐团建乐不停 —劳逸结合，活力满满！4.节假关怀： 节日惊喜、生日惊喜（红包+礼品）、带薪年假（5-15天） — 仪式感拉满，心意常伴！5.活力社团： 羽毛球协会（月月有约，活力挥洒） —与同好一起，健康生活！6.学无止境： 入职1v1导师带教、海量线上学习资源、核心骨干外部深造机会 —持续精进，赋能未来！7.专属关爱： 结婚贺喜金、生子祝福金 — 人生重要时刻，公司暖心相随！

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【岗位职责】1.负责无线充、移动电源品类的短期（季度/年度）及中长期（2-3年）产品规划，结合公司战略目标与行业发展趋势，制定明确的产品开发路径图（Roadmap），统筹核心产品的迭代节奏与创新策略。2.基于跨境电商平台如亚马逊的数据表现与用户反馈，开展深入市场调研与竞品研究，输出用户特征画像、产品定位模型及需求清单，主导产品定义工作，为研发决策提供有力支撑。3.全面主导产品从选型立项到量产落地的全流程管理：对内协同研发、生产、品质等团队攻克技术难题与制造瓶颈，对外整合供应商资源，确保产品质量达标；全程把控项目进度，平衡成本与风险，保障产品按时上市并实现既定目标。4.承担产品全生命周期管理职责：推动新品上市执行，持续监控销售表现与用户评价，主导产品优化升级；根据市场反馈与技术演进，提出产品替代或退出方案，并组织跨部门协作实施。5.联动运营与品牌团队同步产品信息，助力营销推广策略落地；主动协调内外部资源，打破协作壁垒，保障各环节无缝衔接与高效运转。【任职要求】1.统招本科及以上学历，电子工程、电气工程、机械设计等相关理工科专业优先考虑。2.具备3年以上亚马逊跨境产品开发经验，其中至少3年专注于无线充电器、移动电源类目的垂直领域开发，熟悉该品类核心技术、供应链运作及平台运营规则。3.拥有扎实的技术背景，能独立判断产品技术可行性，具备与研发团队深度沟通技术细节的能力。4.对产品具有高度敏锐度，善于从数据中挖掘用户痛点与市场机会；抗压能力强，适应多项目并行推进，具备出色的跨部门协作能力。5.加分项：了解北美/欧洲市场消费习惯，具备成功打造爆款产品的实战经验。【薪酬福利】1.薪酬结构：基础薪资：提供行业内具竞争力的、依据能力与经验定薪的薪酬标准。季度奖金：与项目进展及产品线经营成效紧密关联的绩效奖励机制。长期激励：针对核心岗位设置分红等长效激励措施，共享企业成长红利。2.入职即缴纳五险一金，配备补充意外险，享受年度健康体检等福利。3.带薪休假：涵盖法定年假、公司额外福利年假、带薪病假、婚假、产假及陪产假等。4.学习成长：提供系统化的内外部培训资源，支持员工职业能力提升与发展。5.团队建设：组织年度旅游、圣诞节团建活动及羽毛球兴趣小组等丰富团建项目。6.节日福利：每逢传统节日发放礼品或礼金，员工生日享有专属福利。

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工作周期：长期兼职每周工期：5天及以上工作时间：早班、午班、晚班工作时段：全周轮班结算方式：周结招聘截止时间：2025-11-11产品：健康产品、滋补品时长：每天4小时兼职费用：4小时/400元直播时段：9:00-01:00，早、中、午、晚（4个时段）主播要求：******，具备微逼单技巧，性格开朗活泼，反应迅速试镜要求：语言表达有辨识度，具备亲和力或干练气质，镜头表现力佳【岗位职责】1、负责抖音平台直播，介绍并展示产品，突出产品卖点与核心优势，完成功能讲解与实物演示；2、实时回复直播间观众提问，增强互动氛围，提高用户参与度及下单转化率；3、参与日常直播内容输出，配合制定直播话题，协助策划活动执行方案；【岗位要求】1、形象良好，五官端正，普通话标准，上镜效果佳，自信大方，具有较强表现力，热爱饰品类目；2、具备1年以上直播经历，有食品或滋补品类目经验者优先录用；3、经产品培训后，能独立梳理并优化个人直播话术，思维灵活，具备突发情况应对能力；4、对电商直播行业有热情，拥有良好的语言表达、逻辑分析、自主学习能力，责任心强，积极进取；5、可接受轮值早班或晚班，适应快节奏直播工作模式。（投递简历请附带直播片段，非诚勿扰）

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邓女士

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●公司介绍：我们是国内专注于高端银耳产业、全平台布局的电商企业，是天猫KA商家、小红书头部品牌，连续3年蝉联银耳品类销量冠军，并荣获“天猫美食超级单品”认证。●企业文化：团队以90后、00后为主，氛围轻松活跃，充满活力，能结识一群有能力又有趣的伙伴。●薪资福利：提供成熟稳定的薪酬体系与全面福利保障，让你的付出获得对等回报。●店铺展示：天猫金燕耳旗舰店。—————————————————————————————————岗位职责：1. 制定公司各单品在小红书平台的达人推广策略，并推动落地执行，助力电商平台销售增长2. 与KOC、KOL、明星、主播及MCN机构开展商务接洽与谈判，建立长期稳定的合作关系3. 负责品牌蒲公英项目的达人协作，涵盖账号筛选、样品寄送、订单推进、内容审核修改、数据复盘及评论管理等全流程工作4. 定期对项目效果进行总结分析，持续优化执行质量与工作效率岗位要求：1. 本科及以上学历，新闻传播、市场营销、电子商务、数字媒体等相关专业优先考虑2. 具备两年以上小红书达人投放实操经验3. 有大健康领域或中高客单价品牌PR合作经验者优先4. 具备出色的沟通协调能力、商务谈判技巧、审美水平及数据分析能力—————————————————————————————————●岗位优势：1、成长赋能机会：拥有五年以上品牌孵化实战经验的专业团队，助力你快速提升综合能力2、多元晋升通道：支持横向拓展与纵向晋升，团队灵活发展可衍生更多高阶职位机会3、强大资源支持：亿级销售额品牌已与福建农科院达成战略合作，并获古田政府重点扶持●公司福利：我们是一家“不像电商的电商公司”没有刻板的上下级层级也没有复杂的职场内耗只有并肩作战、同享一碗粉的战友情谊升职加薪、五险一金、带薪年假、节日关怀、月度部门聚餐、团建下午茶一应俱全入职即享银耳、面膜等新人专属福利内部员工购价实惠，畅享购物乐趣每月评选优秀员工，荣誉表彰、奖金激励、实物奖励等你赢取年终奖金无忧发放（依据个人绩效与公司年度目标完成情况）办公地点紧邻坂田地铁站，通勤便利不言而喻

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邓女士

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【岗位职责】1、负责账号安全管理与合规运营，及时处理异常情况，确保店铺稳定运行；主导商品上下架及Listing优化（包括标题、关键词、图文内容等），提升搜索曝光与转化率；持续监控流量、销量、退货率等关键指标，通过数据分析制定并实施优化措施；2、跟踪市场趋势、用户需求及竞争对手动向，挖掘潜在商机并输出选品建议；评估产品盈利空间与发展潜力，制定科学选品方案；协同推进新品开发与迭代升级，根据销售表现动态调整策略（如淘汰滞销品、强化爆款运营）；3、规划站内广告投放（如CPC）、节日促销活动及站外引流方案，提升销量与品牌影响力；实时优化广告关键词、出价策略，提升广告投入产出比；对接平台大型营销活动，确保执行效果达标；4、响应客户咨询，处理售后问题，做好评价维护，提升客户满意度与店铺口碑；收集用户反馈用于推动产品改进；制定合理库存计划，监控库存状态，预防断货或积压；协调物流发货流程，跟进配送进展，及时解决运输异常；5、定期整理销售、广告等业务数据，输出分析报告支持经营决策；识别运营中的痛点与增长机会，提出可行性优化建议并推动落地验证。【任职要求】1、统招本科及以上学历，电子商务、国际贸易、市场营销等相关专业优先；具备两年以上亚马逊精品模式运营经验，有成功打造爆款或实现业绩增长的实际案例；2、熟悉亚马逊平台规则及后台操作流程，可独立完成全流程运营管理；精通CPC广告机制，能基于数据反馈优化投放策略；具备较强的市场洞察力与数据分析能力，熟练使用Excel等办公工具；3、学习能力强，适应节奏快，能灵活应对市场变化，工作细致认真，具备良好的团队协作意识与跨部门沟通能力；4、具备较强的问题解决能力，富有创新意识和进取心，目标感强，逻辑思维清晰；有低转化产品逆袭增长经验或表带类目爆品操盘经历者优先考虑。【薪酬福利】1.薪酬激励： 提供具有竞争力的薪资结构（底薪+月度提成+季度奖金），每年两次调薪机会，年终保障13薪，多劳多得，回报可观！2.生活保障： 按规定缴纳五险一金，提供免费年度体检、礼金，全方位守护你与家人的幸福生活！3.休闲充电： 年度省外旅游（3天）、每周下午茶、部门聚餐与团建活动丰富不断，工作之余轻松放松，活力在线！4.节假关怀： 节日礼包、生日惊喜（红包+礼品）、带薪年假（5-15天），重要时刻不缺席，温暖常在！5.活力社团： 羽毛球协会每月相约，挥洒汗水，结识志同道合伙伴，乐享健康生活方式！6.学无止境： 入职配备1v1导师指导，开放海量线上课程资源，核心员工享有外部培训深造机会，助力持续成长！7.专属关爱： 提供结婚贺金、生育祝福金，在人生重要节点送上公司诚挚祝福！

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陈女士

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站点：美日欧（以美国站为主），专注精品运营品类：3C-智能穿戴周边（客单价15-30美元）【公司简介】先洋创新，一家快速成长的创新型公司，年均增速保持在30%以上。以亚马逊为核心渠道，布局多平台运营，深耕3C电子及周边配件领域，聚焦智能穿戴设备及充电类产品。坚持自主研发设计，依托长期稳定的供应链合作体系，部分产品具备专利技术，并可自主定义功能与外观，实现与供应商的深度协同生产。公司推行精品化品牌发展战略，目前正处于品牌从起步迈向规模化发展的关键阶段。组织架构完善，涵盖产品、研发、供应链、营销、运营、人力、财务等核心职能模块，体系健全。【岗位描述】1、依据公司战略方向，统筹制定Amazon平台整体发展策略与执行路径，规划年度、季度、月度目标并分解落实，带领团队高效推进，确保业绩与利润双达成，持续突破增长瓶颈；2、深入掌握Amazon平台政策规范，结合产品类目进行市场容量、竞品结构、目标坑位及销量预估分析，主导挖掘用户需求，通过多维度数据提炼产品核心卖点，统一规划产品推广节奏与运营方案，围绕用户痛点制定精准打造策略，提升转化率与排名，孵化爆款产品；3、定期复盘运营数据，科学预测销量并指导备货，优化库存结构，动态调整运营策略，保障销售目标稳定达成，同时维持健康的库存周转水平；4、面向内部团队清晰传达业务目标与实施计划，强化对骨干成员的辅导与能力赋能，实时追踪部门目标进展，对最终业绩成果全面负责；5、负责团队搭建与人才梯队建设，合理分配工作职责，开展培训指导，营造积极协作、开放共享的团队氛围，增强凝聚力与执行力；培养高阶运营人才，支撑企业长期发展需求；6、持续关注外部供应链变化及行业竞争格局，主动研究Amazon平台规则更新与应用场景，保持对外部资源的有效联动，紧跟市场趋势，推动模式创新与策略迭代；7、熟悉平台合规要求，有效识别与规避运营风险，保障账号安全稳定运行，防范违规与侵权行为，助力账号可持续健康发展。【任职资格】1、本科及以上学历，英语四级以上，具备5年以上亚马逊运营实战经验，其中至少2年团队管理经历，有3C类目精品运营背景者优先考虑；2、市场洞察力强，逻辑思维清晰，擅长数据分析与信息整合；3、具备良好的自我驱动力与学习能力，沟通协调能力强，能高效完成上下级及跨部门协作任务；4、抗压能力强，适应高速成长型企业的工作节奏，能够承担业绩压力并达成既定目标；5、结果导向，时间管理出色，注重细节，执行力强。【薪酬福利】1.薪酬激励：提供具竞争力的薪资结构（底薪+个人提成+团队提成+季度奖金），每年两次调薪机会，年终保底13薪，晋升机制公开透明。针对核心岗位优秀人才，未来将推出分红或长期激励机制，共享企业发展红利。——付出必有回报，成长看得见！2.生活保障：依法缴纳五险一金，提供免费年度体检、礼金——为你的生活保驾护航！3.休闲充电：年度省外旅游（3天）、每周下午茶、常态化部门聚餐与团建活动——工作之余，尽情放松！4.节假关怀：节日礼包、生日红包+礼品、带薪年假（5-15天）——仪式感满满，温暖常在！5.活力社团：羽毛球协会（每月定期活动）——释放激情，健康同行！6.学无止境：入职配备1v1导师，提供丰富线上学习资源，支持核心员工参与外部培训深造——助力职业进阶！7.专属关爱：结婚贺金、生育祝福金——重要时刻，公司与你同庆！

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陈女士

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【岗位概述】1、负责采购跟单、催货，完成采购合同的签订，并在领星ERP系统中创建及更新采购订单信息，整理可付款订单相关资料；2、参与采购物料的议价与比价工作，优选供应商，持续推动采购成本优化；【岗位职责】1、熟悉包材及辅料的规格型号、行业标准及相关国际认证要求（如跨境销售市场的特定合规标准），准确掌握采购订单的各项细节（包括质量、数量、规格等）及交付周期，结合跨境物流运输时效，科学安排采购时间计划；2、执行采购订单的下达与审核，并全程跟进进度，主动对接需求部门（如生产部、销售部等），依据销售预测和生产排程制定采购与备货方案；3、确保采购物料按时保质保量到货，保障跨境电商供应链稳定运行，减少断货风险；4、保证原材料及时到位，满足生产计划需求，确保生产流程顺畅。实时监控物料交付状态，针对交期延误、品质异常等情况及时响应并详细记录，每日汇总编制物料交货异常日报，提交至相关负责人，并协同处理问题；5、持续关注供应商质量改进进展，定期沟通反馈质量问题及整改要求，配合品质管理部门开展供应商评估与管理工作，促进供应商提升产品质量水平，满足跨境电商对物料的高标准要求；6、全面跟踪外发加工产品的生产进程，确保所有成品按时回厂，并按规范完成验收流程；同时，细致管理外发剩余物料的库存状况，建立清晰的余料台账，合理规划余料再利用或处置方案，降低资源浪费。【任职要求】1、全日制本科及以上学历，供应链管理、国际贸易、物流管理等相关专业优先，具备扎实的专业知识基础，能够深入理解采购跟单工作的核心逻辑；2、具有较强的供应链协调能力，能高效对接内部需求部门与外部供应商，在面对突发情况（如交货延迟、物料品质问题等）时，具备快速反应和有效应对的能力，保障供应连续性，推动采购任务顺利执行；3、具备良好的订单执行与管理能力，能高效发起采购订单并全程追踪，确保物料准时、合格、足量交付；4、具备基础数据分析能力，熟练操作Office办公软件（如Excel、Word等），可对物料交货异常数据进行整理分析并形成报表，为后续流程优化提供数据支持。

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陈女士

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【岗位职责】1.负责无线充、移动电源品类的短期（季度/年度）及中长期（2-3年）产品规划，结合公司战略方向与行业发展趋势，制定明确的产品开发路径图（Roadmap），确定核心产品的迭代节奏与创新重点。2.基于跨境电商平台如亚马逊的数据表现与用户反馈，开展深入市场调研与竞品研究，输出用户特征画像、产品定位画像及需求清单，主导产品概念定义，为研发决策提供有力支撑。3.主导产品从选型立项到研发落地再到量产交付的全流程管理：对内协同研发、生产、品质等团队攻克技术难题与生产瓶颈，对外整合供应商资源，确保产品质量达标；全程把控项目进度，管理成本与风险，保障产品准时上市并达成预期目标。4.负责产品全生命周期运作，包括上市推进、销售数据追踪与用户声音收集，主导产品优化升级；根据市场反馈与技术演进，提出产品更新换代或退出市场的建议，并推动跨部门协作执行。5.协同运营与品牌团队同步新品信息，助力营销方案落地；主动协调内外部资源，打破协作壁垒，保障各环节无缝衔接与高效运转。【任职要求】1.统招本科及以上学历，电子工程、电气工程、机械设计等相关理工科专业优先考虑。2.具备3年以上亚马逊跨境产品开发经验，其中至少3年专注于无线充电器、移动电源类目的垂直深耕，熟悉该领域核心技术、供应链结构及平台运营规则。3.拥有扎实的技术背景，能够独立评估产品技术可行性，具备与研发团队顺畅沟通技术细节的能力。4.对产品具有高度敏感性，善于从市场数据中识别用户痛点与机会点；抗压能力强，适应多任务并行工作模式，具备出色的跨部门协作能力。5.优先条件：了解北美/欧洲市场消费习惯，具备成功打造爆款产品的实战经验。【薪酬福利】1.薪酬结构：基础薪资：提供行业内具竞争力的、依据能力与经验定薪的薪酬标准。季度奖金：与项目进展及产品线经营成果紧密挂钩的绩效奖励机制。长期激励：针对核心岗位设置股票期权或长期激励方案，共享企业成长红利。2.入职即缴纳五险一金，配备补充意外险，每年安排健康体检。3.带薪休假：享受法定年假、公司额外福利年假、带薪病假、婚假、产假/陪产假等。4.学习成长：提供系统化的内外部培训资源，支持员工职业能力提升与发展。5.团队建设：组织年度旅游、圣诞节团建活动及羽毛球兴趣小组等丰富活动。6.节日福利：每逢传统节日发放礼品或礼金，员工生日享有专属福利。加分项具备电子商务相关行业背景者优先

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【岗位职责】1.负责无线充及移动电源品类的短期（季度/年度）与中长期（2-3年）产品规划，结合公司战略目标与行业发展趋势，制定明确的产品开发路径图（Roadmap），确定核心产品的迭代节奏与创新重点方向。2.基于亚马逊等跨境电商平台数据与用户反馈，开展市场洞察与竞品研究，输出用户画像、产品定位模型及需求清单，主导产品定义工作，为研发决策提供有力支撑。3.全程主导产品从选型、研发到量产的执行过程：对内协同研发、生产、品质等团队攻克技术难题与制造瓶颈，对外整合供应商资源，确保产品质量达标；全面跟进项目进度，控制成本与风险，保障产品按时交付并实现既定目标。4.负责产品全生命周期管理，从上市推广到退市规划：推动新品上市流程落地，持续监控销售表现与用户评价，主导产品优化升级；根据市场反馈与技术演进，提出替代或淘汰方案，并组织跨部门协作实施。5.协同运营、品牌等相关团队同步产品信息，助力营销策略落地；主动协调内外部资源，打通项目推进中的协作堵点，确保各环节顺畅高效运转。【任职要求】1.统招本科及以上学历，电子工程、电气工程、机械设计等理工科相关专业优先考虑。2.具备3年以上亚马逊跨境产品开发与选品经验，其中至少3年专注于无线充电器、移动电源类目的垂直领域开发，熟悉该品类核心技术、供应链特点及平台运营规则。3.拥有扎实的技术背景，能够独立评估产品技术可行性，具备与研发团队深入沟通技术细节的能力。4.对产品具有高度敏感性，善于从市场数据中识别用户痛点与机会点；抗压能力强，适应多项目并行节奏，具备出色的跨部门协作能力。5.加分项：了解北美/欧洲市场消费习惯，具备成功打造爆款产品的实战经验。【薪酬福利】1.薪酬结构：基础薪资：提供行业内具竞争力的、依据能力与经验定薪的薪酬标准。季度奖金：与项目进展及产品线经营成果紧密挂钩的绩效激励。长期激励：针对核心岗位设置股票期权或长期激励机制，共享企业成长红利。2.入职即缴纳五险一金，配备补充意外险，享受年度健康体检等保障。3.带薪休假：享有法定年假、公司额外福利年假、带薪病假、婚假、产假/陪产假等。4.学习成长：提供系统化的内外部培训资源，支持员工职业能力提升与发展。5.团队建设：组织年度旅游、圣诞节团建活动及羽毛球兴趣小组等丰富团建项目。6.节日福利：每逢传统节日发放礼品或礼金，员工生日享专属福利。

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陈女士

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【公司简介】先洋创新，一家充满活力与潜力的创新型企业，规模约80人，年销售额达2亿人民币，且每年保持至少30%的强劲增长势头。以亚马逊为核心阵地，采用多平台运营模式，专注深耕3C电子及周边配件领域，特别是智能穿戴周边及充电产品。公司坚持自主设计研发，凭借多年与稳定供应链的深度合作，部分产品不仅拥有专利，还能灵活定义功能与外观，与供应商协同生产。公司秉持精品品牌战略，正处于1-10的品牌快速成长黄金期。公司组织架构较完备，产品、研发、供应链、营销、运营、人力、财务等核心部门一应俱全【岗位职责】1.站点日常运营：全面负责独立站日常运作，包括产品上下架，优化页面展示效果，整理优质素材，依据市场动态及数据反馈，定期对商城进行装修优化，调整布局与风格，围绕产品撰写Blog文章/EDM营销邮件，提升用户留存率与转化率。2.产品与活动策划执行：主导产品上下架优化与活动上线策划，剖析产品卖点，撰写详情页文案。结合网站整体设计风格与内容需求，独立制作活动banner图及落地页，提升网站用户体验。3.数据跟踪与决策：跟踪网站用户行为，深度分析独立站关键指标。通过对数据的敏锐洞察，精准识别业务趋势，为运营决策提供有力支撑。4.订单与库存管理：独立承担独立站订单处理工作，从订单确认至发货全流程严格把控，确保处理的及时性与准确性。定期监控库存周转情况，合理备货。与物流仓储部门保持紧密沟通，优化配送方案，有效提升库存周转率。5.客户服务与市场监测：协同客服团队处理用户咨询及常见问题，关注客户反馈，不断提升独立站服务品质。持续关注行业动态与竞争对手态势，及时调整运营策略，以保持在市场中的竞争优势。6.协助上级完成其他独立站网站运营的相关工作。【任职要求】1.统招本科以上学历，英语四级及以上，市场营销、统计学、数学和国际经济与贸易等相关专业优先；2.有1-3年Shopify独立站运营经验（美国市场经验优先），熟悉Shopify平台运营逻辑，对网站Seo有一定理解或经验加分。3.熟练使用电商平台和数据分析工具，具备良好的数据分析能力，能依据数据反馈不断优化运营策略。4.掌握基础PS能力，能够进行简单图片处理与设计。5.责任心强，执行力高，做事细致耐心，具备较强的自主学习能力、抗压能力，以及良好的沟通协调能力。【薪酬福利】1.薪酬激励：提供有竞争力的薪酬(底薪+提成），一年2次调薪机会，年底保底13薪，开放透明的晋升通道—收入有保障，付出有回报！2.生活保障：标配五险一金，免费年度体检、贴心礼金—守护你与家人的稳稳幸福！3.休闲充电：年度省外畅游（3天）、每周缤纷下午茶、部门聚餐团建乐不停—劳逸结合，活力满满！4.节假关怀：节日惊喜、生日惊喜（红包+礼品）、带薪年假（5-15天）—仪式感拉满，心意常伴！5.活力社团：羽毛球协会（月月有约，活力挥洒）—与同好一起，健康生活！6.学无止境：入职1v1导师带教、海量线上学习资源、核心骨干外部深造机会—持续精进，赋能未来！7.专属关爱：结婚贺喜金、生子祝福金—人生重要时刻，公司暖心相随！

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岗位职责：1、负责IP摄像机产品硬件电路的设计、元器件选型，PCB Layout、BOM制作及协调组织生产;2、负责相关产品的功能、性能、可靠性以及EMC摸底测试，并对不达标测试项进行整改优化;3、编写相关硬件设计文档、测试报告及生产指导文件，提供产品生产和维护相关的技术支持;4、负责新产品样机的功能制作与测试，跟进整个项目的进度并及时汇报；5、负责项目硬件方案的评估、硬件成本控制、风险控制与质量把控;岗位要求：1、本科及以上学历，通信、电子信息等相关专业毕业;2、5年或以上安防监控摄像机硬件开发工作经验，有海思，富翰，君正，瑞芯微等方案安防摄像机设备的设计经验优先考虑;3、能熟练使用Orcad，allegro等工具软件，能承担原理图设计，PCBlayout等工作;4、英文四级及以上水平，具备良好的英文阅读理解能力;5、良好的沟通协调能力、责任心及敬业精神。6、对可靠性，EMC/EMI、ESD以及防雷设计问题优化能力。7、熟悉镜头，IR CUT以及感光sensor的选型。工作地址深圳龙岗区云里智能园-B区8栋1楼101（发达路15号）

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岗位职责：1、负责公司APP的用户活跃度提升，通过数据分析、活动策划、用户分层等方式，有效提升DAU/MAU及用户留存率。2、核心负责APP内云存储服务的付费转化与收入增长，设计并优化从免费到付费的转化路径，通过策略运营提升开通率与客单价。3、建立并执行用户生命周期管理体系，针对新用户、活跃用户、沉默流失用户制定并实施差异化的运营策略。4、监控、分析核心运营数据，定期输出报告，基于数据洞察提出产品优化与运营策略建议。5、协调市场、产品、客服等团队，协同推进运营目标落地，形成增长合力。岗位要求：1、学历：本科及以上学历，市场营销、电子商务、统计学、计算机、管理学等相关专业优先。2、经验： 3-5年互联网用户运营、增长运营或会员运营经验。具备工具类APP、付费订阅服务（如SaaS）、智能硬件或跨境电商行业经验者优先。3、技能： 具备出色的数据分析能力，熟练使用数据分析工具；精通用户分层、A/B测试、转化漏斗优化等运营方法；具备良好的活动策划与跨文化沟通能力。4、成果： 有成功的用户活跃度提升或付费转化项目经验，能够用数据证明过往业绩。特质： 目标驱动，对业务增长有强烈热情；逻辑清晰，具备出色的执行力和跨部门协作能力；能适应跨境电商行业的快节奏。工作地址深圳龙岗区云里智能园-B区8栋1楼101（发达路15号）

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【岗位职责】1. 主导无线充 / 移动电源品类的短期（季度 / 年度）及中长期（2-3年）产品规划，结合公司战略目标与行业发展趋势，制定清晰的产品开发路径图（Roadmap），明确核心产品的迭代节奏与创新方向。2. 基于跨境电商平台数据及用户反馈，开展市场调研与竞品研究，输出用户画像、产品画像及需求清单，主导产品定义工作，为研发决策提供有力支撑。3. 全程主导产品从选型、研发到量产的执行过程：对内协同研发、生产、品质等团队攻克技术难题与生产瓶颈，对外对接供应商资源，确保产品质量达标；全面跟进项目进度，控制成本与风险，保障产品按时交付并实现既定目标。4. 负责产品全生命周期管理，从上市推广到退市回收：推动新品上市流程落地，持续跟踪销售表现与用户评价，主导产品优化升级；根据市场反馈与技术演进，提出替代或淘汰方案，并组织跨部门协同实施。5. 协同运营、品牌等相关团队同步产品信息，支持营销策略落地；主动整合内外部资源，解决项目推进中的协作问题，确保各环节无缝衔接。【任职要求】1. 统招本科及以上学历，电子工程、电气工程、机械设计等理工科专业优先考虑。2. 具备3年以上跨境电商业务背景，有至少3年专注于无线充、移动电源类目的产品开发经验，熟悉该领域核心技术、供应链运作模式及相关平台规则。3. 具备扎实的技术理解能力，能独立评估产品技术可行性，可高效与研发团队沟通技术细节。4. 对产品具有敏锐洞察力，善于从市场数据中识别用户痛点；抗压能力强，具备多项目并行管理经验，跨部门协作能力出色。5. 加分项：了解北美 / 欧洲市场用户使用习惯，具备成功打造爆款产品的实战经验。【薪酬福利】1. 薪酬结构：基础薪资： 提供行业内具竞争力的、基于个人能力与经验核定的底薪标准。季度奖金： 与项目进展及产品线经营成果紧密挂钩的绩效奖励机制。长期激励： 针对核心岗位设置股票期权或长期激励方案，共享企业成长红利。2. 入职即缴纳五险一金，配备补充意外险，提供年度健康体检等保障。3. 带薪休假： 享受法定年假、公司额外福利年假、带薪病假、婚假、产假/陪产假等。4. 学习成长： 提供系统化的内外部培训资源，支持员工职业能力提升与发展。5. 团队建设： 组织年度旅游、节日团建、羽毛球活动等丰富团队活动。6. 节日福利： 发放传统节日礼品/礼金、生日福利等关怀待遇。加分项具备电子商务相关行业经验

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【岗位职责】1、负责独立站的全局规划、系统搭建与日常运营，统筹功能布局及用户体验提升；2、结合公司发展战略，设定独立站销售与利润目标，并推动团队达成各项业绩指标；3、持续跟踪核心运营数据（如GMV、转化率、复购率等），动态优化运营策略以保障目标实现；4、策划并落地流量增长方案，涵盖SEO优化、社交平台推广（Facebook、Instagram等）、KOL资源整合及联盟营销等渠道；5、主导Google及其他广告平台的投放管理与效果优化，依据业务方向设计用户导向的营销活动，并对投入产出比负责；6、搭建并带领独立站运营团队，清晰划分职责与目标，建立有效的绩效考核体系；【任职要求】1、本科及以上学历，英语四级以上水平，具备3C电子类目运营背景者优先考虑；2、至少3年跨境电商独立站实操经验，其中包含2年以上团队管理经历；3、具备从零起步成功运营独立站的实战经验，案例需满足单站月均UV超7万；4、具备主动学习能力，思路开阔，对私域流量运营有独到理解与实践经验

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一、工作内容：1、针对银行及金融机构逾期拖欠借款的客户，通过电话、短信等方式，对欠款客户进行沟通，催收账款！2、负责逾期用户风险管理，保证公司外流资金安全！3、执行上级工作指令，完成本职工作！4、配合公司其它部门完成日常工作！二、职位要求：1、一年以上电话催收工作经验者优先；2、性格开朗，积极向上，表达及沟通能力强，抗压且有团队合作精神；3、会简单基本的电脑打字操作，做事认真耐心，沟通能力强，服从公司管理，有上进心；4、普通话标准，无犯罪记录，20-35岁。三、工作时间：09:00-12:00，13:30-18:00；月休5至6天。四、福利待遇：1.薪资：无责任底薪+补贴+高提成：2、案源产品为容易出业绩的消金产品；3、人均持案量比同行业高；个人每月产能高、收入高；4、公司对员工作业中的各种资源支持投入高。五、上班地址：坂田街道杨美社区长发中路7号云里智能园(坂田地铁站D出口附近）PS·只招募有相关行业经验的人员

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王先生

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站点：美日欧（美国站为主)，精品运营品类：3C-智能穿戴周边（客单价15-30美金）【公司简介】先洋创新，一家充满活力与潜力的创新型企业，每年保持至少 30% 的强劲增长势头。以亚马逊为核心阵地，采用多平台运营模式，专注深耕 3C 电子及周边配件领域，特别是智能穿戴周边及充电产品。公司坚持自主设计研发，凭借多年与稳定供应链的深度合作，部分产品不仅拥有专利，还能灵活定义功能与外观，与供应商协同生产。公司秉持精品品牌战略，正处于 1 - 10 的品牌快速成长黄金期。公司组织架构较完备，产品、研发、供应链、营销、运营、人力、财务等核心部门一应俱全。【岗位描述】1、根据公司战略规划，拟定Amazon平台全盘发展目标及落地路径，制定年度、季度、月度计划，并做目标分解组织带领团队实施达成及突破目标，实现团队业绩目标及利润目标；2、熟悉Amazon的各项政策，根据产品和类目分析竞品，市场容量、目标坑位和单量定位，带领部门挖掘用户需求通过多维度分析市场提炼产品卖点，统筹品线的推广和运营计划，结合用户痛点制定精准有效产品打造策略，提高产品销量和排名，打造爆品。3、定期分析运营数据，合理备货，并根据数据分析结果实时调整运营计划，保障业绩目标的有效完成，同时保持较好的库存周转率。4、定期向内部团队沟通明确业务目标规划，加强对团队骨干的业务指导赋能，实时跟踪部门业绩目标的完成情况跟进，对业绩结果负责。5、组建团队和推进内部团队建设，对部门人员进行合理的工作分工、工作指导和培训，建立良好的内部沟通、学习分享提升团队凝聚力和战斗力；孵化出高阶运营人才，为公司的可持续发展提供支持。6、关注外部供应商和行内竞争对手，主动研究应用Amazon平台的运行规则，并维护日常联系，密切关注行业发展和竞争对手动态，结合自身不断突破创新。7、熟悉亚马逊平台规则，合理规避风险，保障帐号安全稳定，稳步成长、预防违规和侵权、维护帐号持久发展。【任职资格】1、本科及以上学历，英语CET-4以上，5年以上亚马逊平台运营经验，其中2年以上团队管理经验，有3c精品经验者优先；2、具备高度的市场敏感度，较强的逻辑思维能力，精通数据分析;3、良好的自我管理能力及自我学习能力，具备优秀的沟通协作能力，可以较好完成向上管理、向下管理和跨部门协作工作。4、抗压能力强，能够适应在高速发展的环境中开展销售管理工作，达到公司业绩指标要求；5、自我驱动，具有出色的时间管理能力，高度关注细节。【薪酬福利】1.薪酬激励： 提供有竞争力的薪酬(底薪+个人提成+团队提成+季度奖金），一年2次调薪机会，年底保底13薪，开放透明的晋升通道。对于核心岗位的优秀人才，公司计划提供分红或其他长期激励，共享公司长期发展成果。 — 收入有保障，付出有回报！2.生活保障： 标配五险一金，免费年度体检、贴心礼金 — 守护你与家人的稳稳幸福！3.休闲充电： 年度省外畅游（3天）、每周缤纷下午茶、部门聚餐团建乐不停 —劳逸结合，活力满满！4.节假关怀： 节日惊喜、生日惊喜（红包+礼品）、带薪年假（5-15天） — 仪式感拉满，心意常伴！5.活力社团： 羽毛球协会（月月有约，活力挥洒） — 与同好一起，健康生活！6.学无止境： 入职1v1导师带教、海量线上学习资源、核心骨干外部深造机会 —持续精进，赋能未来！7.专属关爱： 结婚贺喜金、生子祝福金 — 人生重要时刻，公司暖心相随！

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【岗位优势】1.公司主打自主研发私模产品，深耕精品爆品路线，有效避免低价内卷，在售产品评分基本保持在4.3~4.8，产品竞争力强，推新成功率高，为运营工作提供坚实产品基础。2.拥有成熟的运营模式与完善的人员配置，配备专业站外推广部门，为产品推广提供强力支持，助力运营人员高效打造爆款。3.重视员工成长，提供完善的培训体系与晋升通道，可接触 VC模式核心运营业务，有机会深入拓展站点运营经验，尤其适合有志于跨境电商-亚马逊品牌运营的从业者。【岗位职责】1.负责亚马逊欧洲（DE/UK）市场的SC，VC整体运营工作，基于公司品牌与精品爆品战略，制定产品销售策略、链接打造与优化方案，统筹站内外推广及平台活动策划与实施，推动产品达成销售目标，助力公司业绩增长。2.深度聚焦核心数据指标，定期（月度、季度、年度）分析GMV总量及增长率、库存周转率、成本核算等关键数据，结合市场与竞品动态，实时调整运营计划，保障亚马逊业绩稳定提升。3.制定合理的备货发货策略，精准把控SC及VC平台的库存水平，平衡库存成本与销售需求，保证健康的库存周转，避免库存积压或断货风险。4.实时跟踪亚马逊平台政策及行业动态，尤其是站点的规则变化，及时调整运营策略，主动研究竞品运营打法，结合自身产品优势创新运营思路，提升竞争力。5.协同站外推广部门，提交产品的站外推广需求，配合完成站外推广活动，助力新品快速起量与爆款打造，推动品牌在北美市场的影响力提升。二、任职要求：1.统招本科及以上学历，英语四级以上，书面表达流畅；2.有2年以上亚马逊欧美站点精品白帽经验，有3C类经验的优先，有成功打造爆品和良好业绩者优先；3.熟悉亚马逊平台规则与运营打法，掌握白帽运营技巧，具备独立推广新品的能力，能精准分析市场与竞对数据，制定并落地有效的运营推广方案；熟悉亚马逊相关的各种工具及网站，熟悉站外打法或有站外部门协作经验优先；4.对销售数据敏感，具备优秀的数据分析能力与逻辑思维，能通过数据复盘优化运营策略，做事耐心负责，追求结果，自我驱动能力强，具备良好的沟通协调能力与团队合作精神；5.认可公司品牌路线与精品爆品战略，能适应高速发展的工作环境，抗压能力强，有意愿在跨境电商领域长期深耕，与公司共同成长。--欢迎有志从事品牌路线和精品爆品路线的运营小伙伴加入。【薪酬福利】1.薪酬激励： 提供有竞争力的薪酬(底薪+绩效+提成），一年2次调薪机会，年底保底13薪，开放透明的晋升通道 —收入有保障，付出有回报！2.生活保障： 标配五险一金，免费年度体检、贴心礼金 — 守护你与家人的稳稳幸福！3.休闲充电： 年度省外畅游（3天）、每周缤纷下午茶、部门聚餐团建乐不停 —劳逸结合，活力满满！4.节假关怀： 节日惊喜、生日惊喜（红包+礼品）、带薪年假（5-15天） — 仪式感拉满，心意常伴！5.活力社团： 羽毛球协会（月月有约，活力挥洒） —与同好一起，健康生活！6.学无止境： 入职1v1导师带教、海量线上学习资源、核心骨干外部深造机会 —持续精进，赋能未来！7.专属关爱： 结婚贺喜金、生子祝福金 — 人生重要时刻，公司暖心相随！

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岗位职责：1、负责allegro/temu/Shopee账号管理,产品上架,维护和优化 listing页面；2、熟悉allegro/temu/Shopee 平台规则,负责账户的日常管理以及维护,规避各类安全问题；3、负责营销优化、提高 listing的点击率、浏览量和转化率；4、市场的调查、分析并制定销售策略，达成销售业绩。任职要求：1、本科及以上应届毕业生，有Allegro运营经验优先，有经验可放宽学历要求；2、英语CET-4及以上（有相关经验可放宽）；3、具有良好的职业素养及个人品质,良好的团队合作精神；4、做事细心,有担当，抗压能力强,善于沟通。公司福利：1、上班时间：9:00-12:30，14:00-18:30，5天8小时工作制，双休，特殊情况可弹性工时；2、入职即买五险一金、签订劳动合同；3、享受国家法定节假日、年假、婚丧假、产假、育儿假、护理假等，其中年假比国家规定年假多，施行5+工龄制，即工作满一年为5天，满二年为5+1=6天，以此类推，最多可享受15天年假；4、员工享有下午茶、生日礼物，国家特殊节日发放精美慰问礼品；5、每年一次调薪、年底发放丰厚年终奖；6、公司不定期组织体育活动，如羽毛球、集体跑步等，每年至少一次全体旅游；7、工作环境优雅、舒适，工作氛围和谐积极，提供广阔的发展平台，公平合理的晋升机制。8、交通便利，地铁直达（坂田地铁站D口）。工作地址深圳龙岗区云里智能园-B区8栋1楼101（发达路15号）

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【岗位概述】该岗位聚焦亚马逊日本站店铺的全流程运营管理，充分把握日本市场的消费潜力与物流优势，通过精准数据分析、高效运营执行及多维营销推广，推动销售规模持续增长并深化品牌影响力。要求熟悉平台政策，敏锐捕捉本地市场需求与趋势变化，整合内外部资源，全面提升店铺综合竞争力。【岗位职责】1、负责账号安全管理与合规运营，及时处理异常情况，确保店铺稳定运行；主导产品上下架安排及Listing精细化打磨（含标题、关键词、图文内容等），提升搜索曝光与转化率；持续监控流量、销量、退货率等核心指标，结合数据反馈制定优化策略；2、深入研究日本市场动向、用户偏好及竞争格局，挖掘潜在商机并输出选品建议；评估新品盈利空间与市场适配性，参与制定选品规划，协同推进新品开发与迭代升级；动态跟踪在售产品表现，基于数据表现实施淘汰滞销品、强化爆款运营等举措；3、策划并执行站内广告投放（如CPC）、节日促销活动及站外引流方案，提升销量与品牌认知度；实时调整广告关键词、出价策略，优化投放ROI；对接平台大型促销节点，保障活动高效落地并达成预期目标；4、响应客户咨询，妥善处理售后问题，做好评价维护工作，提升用户体验与店铺口碑；收集用户反馈信息，反向推动产品改进；制定科学库存计划，实时监控库存状态，预防断货或积压风险；协调物流发货流程，跟进配送进度，及时解决履约异常；5、定期整理销售、广告等相关数据，输出分析报告支持业务决策；识别运营中的瓶颈与增长机会，提出可行性优化建议并推动落地验证。【任职要求】1、统招本科及以上学历，电子商务、国际贸易、日语、市场营销等相关专业背景（日语N2及以上水平优先）；具备两年以上亚马逊日本站运营实战经验，有成功打造爆款或实现显著业绩增长案例者优先；2、熟练掌握亚马逊平台规则与后台操作流程，可独立完成全链路运营工作；精通CPC广告机制，能通过数据驱动优化广告效果；具备较强的市场洞察力与数据敏感度，熟练运用Excel等办公工具进行数据分析；3、学习能力强，适应快节奏变化，注重细节管理，具备良好的团队协作意识与跨部门沟通能力；4、具备较强的问题解决能力，富有创新思维与进取心，目标导向明确，逻辑思维清晰；有低转化产品逆袭增长案例或表带类目爆品操盘经验者优先考虑。【薪酬福利】1.薪酬激励：提供具市场竞争力的薪资结构（底薪+绩效+提成），每年两次调薪机会，年终保底发放13薪，晋升机制公开透明——收入有保障，努力必回报！2.生活保障：依法缴纳五险一金，提供免费年度健康体检，发放礼金——全方位守护你与家人的幸福生活！3.休闲充电：享受年度省外旅游（3天行程）、每周丰富下午茶、常态化部门聚餐与团建活动——工作之余，活力满载！4.节假关怀：节日惊喜礼包、生日专属红包+礼品、带薪年假（5-15天）——仪式感满满，温暖常在！5.活力社团：设立羽毛球兴趣小组（每月定期活动）——与志同道合伙伴挥洒汗水，乐享运动乐趣！6.学无止境：配备入职一对一导师指导，开放海量线上学习资源，提供核心员工外部培训深造机会——持续成长，赋能职业未来！7.专属关爱：发放结婚贺金、生育祝福金——人生重要时刻，公司与你温情相伴！

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【岗位职责】1、负责账号安全管理与合规运营，及时处理各类异常情况，确保店铺稳定运行；主导商品上下架操作及Listing优化（包括标题、关键词、图文内容等），提升搜索曝光与转化率；持续监控流量、销售、退货等关键指标，通过数据分析制定并实施优化措施；2、跟踪市场趋势、用户需求及竞争对手动态，发掘潜在机会，输出选品建议；评估产品盈利空间与发展前景，制定科学的选品规划，配合推进新品开发与迭代升级，根据数据表现动态调整策略（如淘汰滞销品、强化爆款）；3、策划站内广告投放（CPC等）、节日促销活动及站外引流方案，提升销量与品牌影响力；实时调整广告关键词与竞价策略，优化投入产出比；对接平台大型促销节点，确保活动高效落地执行；4、响应客户咨询，处理售后问题，维护评价体系，提升用户体验与店铺口碑；收集用户反馈用于产品改进；制定库存管理计划，把控库存状态，预防断货或积压；协调物流发货流程，跟进配送进展，及时解决运输异常；5、定期整理销售与广告数据，输出分析报告辅助业务决策；识别运营中的痛点与增长机会，提出可行性优化方案并推动落地验证效果。【任职要求】1、统招本科及以上学历，电商、国际贸易、市场营销等相关专业优先；具备两年以上亚马逊精品模式运营经验，有成功打造爆款或实现业绩增长的实际案例；2、熟悉亚马逊平台规则与后台操作流程，能独立完成全链路运营工作；熟练掌握CPC等广告投放逻辑，善于通过数据洞察优化广告表现；具备较强的市场研判能力与数据敏感性，熟练运用Excel等办公工具进行数据分析；3、学习能力强，适应节奏快，能灵活应对市场变化，工作细致认真，具备良好的团队协作意识与跨部门沟通能力；4、具备较强的问题解决能力，思维清晰，富有创新意识和进取心，目标导向明确；有低转化产品提升经验或表带类目爆款运作经验者优先考虑。【薪酬福利】1.薪酬激励：提供具有竞争力的薪资结构（底薪+月度提成+季度奖金），每年两次调薪机会，年底保障至少13薪，多劳多得，回报可观！2.生活保障：按规定缴纳五险一金，提供免费年度健康体检、关怀礼金，全方位守护你与家人的幸福生活！3.休闲充电：年度省外旅游（3天行程）、每周丰富下午茶、常态化部门聚餐与团建活动，张弛有度，活力充沛！4.节假关怀：节日惊喜礼包、生日专属祝福（红包+礼品）、带薪年假（5-15天），仪式感满满，温暖常在！5.活力社团：羽毛球兴趣小组（每月定期约赛），释放激情，结识同好，倡导健康生活方式！6.学无止境：新人配备一对一导师指导，开放海量线上学习资源，提供核心员工外部培训深造机会，助力持续成长！7.专属关爱：入职即享结婚贺金、生育贺金，重要人生时刻，公司与你温情同行！

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