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部门名称：英孚青少儿系统运行支持部（SystemOperation&Support）岗位名称：系统运行支持助理工作职责：协助开展学校信息管理系统的运行检查，并对相关数据结果进行整理与汇总；配合完成系统新功能及现有功能的测试工作；负责日常培训支持，及时响应并解决用户在系统使用中遇到的各类问题；协助推进部门安排的其他相关事务性工作。工作要求：本科及以上学历，财务、英语、计算机等相关专业优先；具备积极主动的工作态度，作风严谨细致，具有良好的职业责任感；逻辑清晰，条理分明，重视工作中的细节处理；学习能力强，勇于面对挑战，能快速理解并掌握不熟悉的工作任务或流程；时间管理能力突出，具备较强的计划性，可按既定安排高效推进工作进度；熟练操作OFFICE办公软件各项工具；具备良好的中英文口头表达及书面撰写能力。工作地点：静安区铜仁路258英孚亚太区总部（静安寺站）

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工作职责:-针对市场活动中留存个人信息的客户，通过电话联系核实其资料准确性-协助安排客户到校，与课程顾问进行面对面交流-及时将沟通结果及客户信息完整录入客户关系管理系统-对具备意向的客户开展持续性的电话跟进工作要求：-掌握基础电脑操作，熟练使用Excel等常用办公软件-具备良好的沟通意愿，表达顺畅，性格积极向上-能适应快节奏工作环境，具备一定抗压能力-工作认真负责，学习新知识速度快-普通话标准，语音清晰且富有亲和力工作条件&福利待遇：-平均5000-8000工资，20%员工可达到10000以上-多元化的发展空间-国家规定的社保及公积金（五险一金）-100%报销的商业医疗报销-周末双休无倒班-每年至少可享受10天年休假-完善的晋升渠道以及培训体系

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部门名称：英孚青少儿系统运行支持部（SystemOperation&Support）岗位名称：系统测试&运维工程师工作职责：参与学校信息管理系统的日常运行监控与检查，整理并汇总相关数据结果；配合开展新功能及现有功能的测试执行工作；负责日常用户培训，及时响应并解决系统使用过程中的各类问题；协同完成部门安排的其他相关事务性工作。工作要求：本科及以上学历，财务、英语、计算机等相关专业背景；具备积极主动的工作态度，作风严谨细致，富有责任心；逻辑清晰，条理分明，重视操作细节；学习能力强，勇于面对挑战，能快速理解并掌握不熟悉的工作任务或技术要求；时间管理能力突出，善于制定计划并有序推进工作进度；熟练操作OFFICE办公软件各模块；具备良好的中英文口头表达与书面撰写能力。有OracleNetsuite使用经验者优先考虑具备财会知识背景者优先录用工作地点：静安区铜仁路258英孚亚太区总部（静安寺站）

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【职位介绍】1.负责国际旅游线路产品的营销支持与落地实施，统筹项目前期筹备及后续执行的全流程管理；2.承担客户下单后的全程跟进服务，涵盖订单信息核对、签证资料整理与咨询、行前行中行后问题响应、客户反馈收集及投诉协调处理等工作；3.准确高效地维护各类客户数据信息，完成系统录入操作，严格执行标准化作业流程，保障信息完整准确；4.与各地项目负责人、内部协作部门及境外供应商保持密切对接与协同，确保行程顺利推进并提升客户体验满意度；【任职要求】1.本科及以上学历，具备海外学习背景者优先考虑；2.具备面向个人客户的沟通与服务经验，有教育或旅游行业从业经历者更佳；3.英语水平达CET6或以上，具备熟练的书面表达与口语交流能力；4.具有高度的责任感和团队协作精神，能承受工作压力，执行力强，注重结果达成；5.思维敏捷，积极主动，具备良好的服务意识与人际沟通技巧；6.擅长倾听、表达与协调，能够快速识别并解决实际问题；7.热爱教育相关事业，富有进取心与责任心，工作热情主动，具备优良的团队合作态度；8.在团队出团集中期可配合安排周末轮岗工作。

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英孚教育旗下高端游学营地及旅行品牌主要职责:与内部团队协作，参与视频传播内容的创意策划与素材管理，负责视频的二次剪辑、包装以及视频资料的整理与归档工作。任职要求:1.专业要求：艺术设计、视觉传达、影视制作、数字媒体、编导、广告等相关专业优先考虑。2.素质要求：具备良好的视觉审美能力与自主学习意识，沟通表达顺畅，富有创新思维，执行能力强。3.技能要求：熟练使用至少一款剪辑软件：剪映专业版、PR（PremierePro）、FinalCutPro或DaVinciResolve；了解PS（Photoshop）、AI（Illustrator）等平面设计工具，可进行基础操作；熟悉后期动效软件AE（AfterEffects）者优先；具备实际拍摄经验者为加分项。额外优势：关注短视频行业发展趋势，网络敏感度高，熟悉抖音、小红书、B站等主流社交平台视频风格，拥有成熟运营的个人社交账号者更佳。【职位福利】1.优美舒适的办公环境，国际化的工作氛围2.免费提供员工健身课程与瑜伽课程3.团队氛围融洽，每周五HappyFriday冰淇淋畅吃4.实习薪酬约200元/天（税前），每周到岗3-4天左右

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【工作时间】做五休二，每周一天调休；周内11:00-20:00；周末9:00-18:00【岗位职责】1.通过电话及线上方式与潜在客户交流，深入了解其英语学习需求，并提供专业化的课程咨询建议。2.向客户详细介绍我们的在线英语课程，涵盖课程亮点、教学模式、教师团队等内容，突出产品的核心价值。3.根据客户的实际情况和学习目标，量身定制合适的课程方案，推动客户完成报名与购买流程。4.持续维护客户关系，定期回访潜在客户，及时解答疑问，提升服务体验与成交转化。5.达成既定销售目标与业绩考核要求，积极提升个人销售能力与专业水平。【任职要求】1.大专及以上学历。2.具备1年以上销售经验，有教育培训领域销售背景者优先考虑。3.拥有良好的沟通表达能力、销售技巧和服务意识，能快速赢得客户信赖。4.抗压能力强，具备团队协作精神，责任心强，目标导向明确。【我们提供】1.具有市场竞争力的薪酬体系与高额销售提成，无上限激励，充分回报每一份努力。

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职位概述：作为区域线上市场主管，你将是连接总部数字化战略与本地市场落地的关键角色。你需要具备本地家长用户的洞察力，推动线上渠道在区域创造真实增长，全面支持校区品牌曝光、口碑运营、线上获客增量和销售转化。主要职责：1.本地线上运营与社群转化•策划并执行符合本地用户特性的线上营销动作，如区域线上亲子平台、社群裂变、小程序活动落地等•主导本地社群（如试听家长群、老带新群、活动群）从冷启动、活跃到转化的运营流程•定期策划群内内容，如学习锦囊、校区成长记录、家长直播/线上分享会，提升品牌黏性与复购率2.点评平台管理与口碑增长•负责大众点评等平台的内容优化与校区配合机制搭建•设计点评激励机制（如任务卡、晒图奖励、口碑打榜）鼓励真实用户生成UGC•建立标准化点评内容模板、优化关键词布局，提升搜索曝光与平台权重3.小程序与总部项目落地支持•协助总部的会员运营系统、小程序工具在区域高效落地，包括项目推进、活动预约、老带新、转介绍等场景闭环•指导校区使用相关功能工具，并通过数据分析输出优化建议•联动CDP系统，配合总部建立用户运营标签与行为跟踪机制，并进行区域CDP自动营销，并支持线索精细化跟进4.短内容共创与KOC管理•联动本地家长、学员、校区员工，策划短视频、图文内容投放于小红书、视频号等本地流量场域•培养校区KOC，激励其围绕课程、成长故事、亲子互动等方向进行分享推广•管理本地账号或内容矩阵，建立内容风格与视觉统一性5.数据追踪与本地绩效提升•建立本地线上数据看板，追踪各类项目关键指标如到访线索数、转化率、好评率等•定期复盘线上项目效果，输出本地增长建议，支撑区域市场达成整体KPI•探索本地异业资源互换、社群转化、内容杠杆等实用手段提升业绩任职要求：•本科及以上学历，市场营销、数字传播、新媒体运营等相关专业优先•3年以上市场、运营、私域或新媒体经验，有教育行业背景者优先•熟悉本地家长用户行为，了解微信生态、小红书/点评/视频号等平台运营逻辑•有良好的跨团队协作与沟通能力，能独立推动项目落地并协调校区执行•有较强的项目执行力与结果导向，具备数据分析与复盘能力•熟练使用Excel、PPT、微信社群工具、短视频工具、点评后台等相关软件你将获得：•深度参与国际教育品牌的数字化升级与市场变革•全面负责本地线上落地工作，积累跨平台、跨团队实战经验•可拓展的发展空间：未来可向区域市场负责人、总部运营策略方向发展•与总部品牌、技术、产品、投放团队密切合作，打造本地增长样板

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你是否对教育行业充满热情，并希望凭借自身的销售与营销专长推动业务发展，提升团队影响力？英孚教育，全球知名的教育机构，现正寻找一位富有激情与创意的**营销项目经理**加入我们的行列！如果你热衷于销售赋能、擅长打造鼓舞人心的营销内容与推广活动，并能通过专业能力助力团队实现业绩突破，这将是为你量身打造的发展平台！你将负责哪些工作？1.依托数据洞察优化销售项目方案-结合系统后台及销售实绩数据，评估团队表现与市场动向，持续改进公司级销售项目的策略与执行2.协助小红书&视频号的内容文案输出-联动市场传播团队，提供精准有力的文案支持，扩大品牌声量，激发潜在需求3.策划并落地销售激励活动-运用新颖的Activity&Campaign形式，激发团队积极性，加速目标达成-制定并实施奖励机制，构建正向进取的团队文化4.助力销售团队能力成长-基于数据反馈与实际成效，迭代优化培训内容与活动设计，保障团队持续保持高效战斗力我们期待你拥有：-2年以上销售或市场营销相关工作经验，了解培训体系搭建与内容传播逻辑-优秀的表达与协作能力，可与销售、市场等多方顺畅配合-扎实的项目统筹能力，能并行推进多项任务并保证交付质量-热爱教育事业，关注行业动态与用户需求变化-富有创意思维，善于策划激发团队动力的活动与机制---你将获得什么？-宽广的职业发展路径，与国际化教育精英共同进步-弹性的工作氛围，鼓励创新思维与个性化工作模式-多样化的员工福利，涵盖课程优惠、健康保障、团建活动等

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【职位介绍】1.依据乐游产品的内容需求，完成平面类宣传物料的设计工作（包括海报、商品详情页、活动落地页、推文配图等视觉内容）。2.负责宣传用图片、照片的后期优化与精修处理。3.设计表达需具备创新性与视觉表现力，避免千篇一律的模板化呈现。4.持续追踪设计行业前沿动态与技术发展，主动输出创新设计理念与视觉方向建议。【任职要求】1.本科及以上学历，具备5年以上设计相关工作经验；2.具备高度的责任感与协作精神，态度积极，情绪稳定，能适应高强度工作节奏，以目标达成为导向；3.精通主流设计工具，对视觉设计有深入且个性化的理解；4.拥有良好的审美能力与文字感知力，具备持续学习与自我提升的意愿；5.有游学、教育等相关领域从业经历者优先录用。【工作条件&福利待遇】1.提供多元化职业发展路径与健全的晋升机制2.按上海市规定缴纳社会保险及住房公积金（六险一金）3.增加补充商业医疗保险4.年度带薪年假不少于10天

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岗位职责：1.协助区域内的6-7所学校开展销售培训，分析业务现状并识别培训需求，制定相应的培训方案；2.落实新任CC的带教培训计划，并持续跟踪培训成效与反馈评估；3.编写销售白皮书及标准化流程文档，输出销售培训资料，推动销售成长工具的实际应用与落地；4.支持区域销售团队发展，助力新人快速成长，构建完善的培训带教机制，实现培训闭环管理，为业务端提供有力支持与能力赋能，熟悉产品特性、行业动态与竞争格局，提升销售人员专业度与综合能力，协助解决工作中的实际问题，增强团队整体战斗力。岗位要求：1.本科及以上学历，具备优秀的英语能力，能够使用英文作为主要工作语言者优先；2.熟练掌握PPT制作技巧，表达清晰、逻辑性强；3.拥有5-10年教育领域销售培训及运营管理经验，深耕青少儿英语市场并具备丰富实战运营背景者更佳；4.具备打通教学、销售与运营环节的能力，可输出专业化沟通话术体系；5.具备大型会议主持及系统性培训授课经验；能适应灵活办公安排，接受跨校区巡校及一线销售支持工作。

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【工作内容】1、通过线上方式与学员及家长建立良好的信任关系，每日保持沟通，及时回应并解决客户提出的问题与疑虑2、进入班级听课，深入了解学员的学习状态，定期向家长反馈学习进展、课堂表现及教学内容3、持续传递课程相关的重要通知与调整信息，依据既定教学流程策划并组织面向家长的教学互动活动4、运用客户关系管理系统，完整记录班级、学员及家长相关的各项管理信息【任职要求】1、大专及以上学历，教育类或语言类专业背景者优先考虑2、具备服务意识：始终以尊重和关怀的态度对待每一位客户3、具备销售能力：能够清晰传达课程价值，完成有效的课程推介并促成合作4、拥有积极的沟通技巧与应对问题的能力5、英语表达流畅，能胜任日常工作中所需的英文交流6、性格耐心乐观，富有同理心，关注学生成长并认同教育工作的意义7、善于换位思考，能够坦然接受意见与建议8、可适应周末上班安排【工作时间】做五休二周中11:00-20:00，周末9:00-18:00

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部门名称：英孚青少儿系统运行支持部(SystemOperation&Support)【工作职责】协助开展学校信息管理系统的运行检查，并汇总相关数据结果；参与新功能及现有功能的测试执行工作；负责日常培训工作，及时解答用户在系统使用过程中遇到的操作问题；配合完成部门交办的其他相关事务。【工作要求】本科及以上学历，财务、英语、计算机等相关专业背景；熟悉Oracle者优先考虑；具备积极主动的工作态度，作风严谨细致，具有良好的职业操守；逻辑清晰，条理分明，重视工作细节；学习能力强，敢于面对挑战，能快速理解并掌握不熟悉的工作任务或要求；时间意识强，具备良好的计划能力，可按既定安排推进并完成工作任务；熟练操作OFFICE办公软件各模块；具备良好的中英文口头表达及书面撰写能力。

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主要职责1.雇主品牌战略与内容创作：•制定并执行年度雇主品牌传播策略，明确核心信息与传播渠道。•独立负责新媒体运营（如微信公众号、LinkedIn、小红书等），进行高质量、高互动性的内容输出，包括但不限于文案、海报、视频脚本撰写与策划。•深度把握品牌调性，确保所有视觉和文案输出符合公司文化，并具有一致的、打动人心的品牌风格。•策划并执行员工故事采访，独立完成从前期脚本撰写、现场拍摄质感把控到后期成片推广的全流程，生动展现员工真实的工作生活。2.创意员工活动策划：•策划并落地创新型员工活动，如节日庆典、公司周年庆、主题派对、文化工作坊等，提升员工归属感与engagement。•将雇主品牌理念融入活动细节，打造令人难忘的员工体验，并创造可传播的内容素材。3.跨部门协作与沟通：•主动与业务部门、市场部、行政部等团队紧密合作，挖掘内部亮点故事，整合资源，共同推动雇主品牌项目。•与招聘团队协同，为关键岗位的招聘提供创新的品牌吸引方案。4.数据分析与优化：•监控并分析雇主品牌活动及内容的数据表现（如阅读量、互动率、招聘转化率等），持续优化策略，用数据驱动决策。任职要求•学历与经验：本科及以上学历，人力资源、市场营销、新闻传播、广告等相关专业优先。•5-7年相关工作经验，拥有雇主品牌、人力资源（招聘/文化方向）、新媒体运营或品牌营销领域经验者尤佳。•核心能力：o卓越的内容创作力：出色的中文写作和文案能力，能撰写有温度、有感染力的故事。具备基础英文沟通能力。o出色的视觉审美：对视频、平面设计的质感有高要求和高水准，能有效指导内外部团队完成高质量视觉输出。o强大的策划与执行力：从0到1的创意策划能力，并能高效推动项目完美落地。o主动性与外向沟通：高度自驱，善于主动发现故事、连接他人。性格外向，乐于与人交流，能轻松完成员工访谈。o创新思维：永不满足于现状，持续关注行业最新趋势，并乐于尝试新方法、新形式。

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加入我们的使命：激发探索欲，成就未来新生代！工资范围：7–10k/月,12薪地点：英孚青少儿上海区您的影响力：作为市场部专员，您将是推动青少儿学习中心业务增长的核心执行力量。您的主动性和落实能力将直接影响学校的客户引流与业绩达成。岗位概述：负责英孚备考中心的市场推广工作，制定并落地市场营销方案，涵盖线下活动执行、线上传播、社群维护、合作拓展等，确保策略有效推进主要职责：•落实市场主管部署，策划并实施线上线下各类市场推广活动，吸引潜在客户，助力校区完成招生目标。•提炼各课程特色与优势，结合市场热点，制作宣传内容，包含基础图文设计、视频剪辑、公众号文章撰写与编辑等工作。•拓展宣传路径，推动内部各产品线协同联动，发展外部品牌及平台资源合作。•关注行业竞争动向，定期输出竞品分析报告，把握市场趋势变化。•科学规划营销任务与预算分配，提升资源使用效率，实现最大传播效益。协作与支持：•与校区校长及运营团队密切配合，作为关键支持角色推动业务成果落地。•作为积极进取的区域市场成员，与营销团队及其他相关部门高效协作，在实践中向经验丰富的专业人才学习成长。您所带来的技能和品质：•具备本科或以上学历，体现您对个人发展的追求。•具备开放思维与出色的沟通能力，促进跨团队顺畅协作。•具备灵活应变的能力与合作意识，助力团队达成共同目标。•具备快速掌握新知的学习力与乐于协作的团队精神。•具备强烈责任心与目标导向，善于在团队中沟通与贡献。•具备文案撰写、活动策划、视频拍摄剪辑等相关经验，英语能力良好者优先考虑。•具有一年及以上相关领域工作经验者优先录用。为什么选择英孚青少儿？•成为一家全球领先的教育机构的一员，重视员工发展与长期培养。•在多元包容的工作氛围中，激发创意与个性表达。•与志同道合的团队共同进步，携手致力于影响青少年的成长轨迹。准备好点燃未来的火花了吗？立即投递，加入英孚青少儿上海区，开启一段有意义的职业旅程！

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区域客户体验经理（RegionalCustomerExperienceManager）英孚青少儿中心客户体验部工作地点：总部概述:统筹管理区域内班主任的销售与服务执行情况，识别问题并提出改进策略，定期进校实地支持，提升服务品质与客户满意度，确保各项销售及服务指标顺利达成工作职责:追业绩•处理数据报表，重点跟进表现滞后员工及校区，推动目标高效完成抓过程•开展在读学员客户回访，归纳问题并制定优化方案，持续完善服务流程•监控过程类数据并落实追踪（如作业提交率等）•入校开展例会旁听、服务质检评估、优化建议指导及员工带单支持培人员•负责城市层级培训的策划与实施•推进新员工培训闭环项目并进行后续跟踪反馈•推动城市及区域内部人才梯队建设•组织区域员工团队活动与文化建设增产出•监督假期班及其他延伸课程的销售执行与成果产出其他总部项目落地支持•参与总部跨部门协作会议（涉及系统、教务、课程开发等）•协助总部重点项目在校内的沟通协调与执行落地任职资格:•本科及以上学历，具备2年以上教育培训行业管理岗位工作经验•拥有扎实的团队管理能力与销售实战技巧，注重结果交付•责任心强，具备良好的团队合作精神•出色的沟通协调能力•中英文书面与口头表达流畅，具备良好沟通应用能力•精通Office办公软件，擅长利用工具进行数据分析与呈现•具备优秀培训授课能力，可独立主导培训项目开展

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工作地点：上海职位类型：全职你是否对教育行业充满热情，并希望通过自身的销售与营销专长推动业务发展，提升团队影响力？英孚教育，全球知名的教育品牌，现正诚邀一位富有激情与创意的**营销项目经理**加入我们的行列！如果你擅长销售培训，精通策划鼓舞人心的营销内容与推广活动，并能凭借专业能力助力团队实现业绩目标，这将是为你量身打造的发展平台！---你将负责哪些工作？1.运用数据驱动优化销售项目方案-结合系统后台及销售数据，评估团队表现与市场动向，持续改进公司销售项目的执行策略与内容设计。2.协助小红书&视频号平台的内容文案输出-与市场传播团队协同配合，提供精准、有吸引力的文案支持，扩大品牌声量，激发潜在需求。3.策划并落地销售类项目活动-借助新颖的活动形式与专项Campaign，激发团队积极性，助力销售指标达成。-制定并实施激励机制，打造高效、正向的团队文化。4.担任销售团队成长的关键推手-依托数据分析与一线反馈，不断调优培训内容与活动设计，保障团队始终保持领先战斗力。我们期待你拥有：-至少2年销售或市场营销相关工作经验，熟悉培训体系搭建与内容传播策略。-优秀的沟通协调能力，可与销售、市场等多职能团队顺畅协作。-扎实的项目统筹能力，能并行推进多项任务并保证成果质量。-热爱教育领域，关注行业动态与用户需求变化。-具备创意思维，善于构思激发团队动力的活动与解决方案。我们为你提供：-宽广的职业晋升通道，与国际一流教育团队共同进步。-弹性的工作氛围，鼓励创新思维与个性化工作方法。-多样化的员工福利，涵盖课程优惠、健康保障、团建活动等。

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【职位介绍】1.负责乐游国际线路产品的营销支撑，推进项目落地实施，统筹前期筹备与后期执行的全流程管理2.跟进客户出行各环节，维护客户关系，收集并整理客户反馈意见3.整理业务信息数据，处理订单事务，完成销售数据的统计与日常管理4.与内部各职能团队高效协作，确保项目各阶段顺利衔接与执行5.管理客户端资料信息，保持常态化沟通，协调处理相关运营事务【任职要求】1.本科及以上学历，具备旅游、酒店等相关行业背景，累计5年以上从业经验2.英语书面表达及口语交流能力熟练3.具备强烈的责任感与团队协作精神，能承受工作压力，执行力强，目标导向明确4.思维敏捷，积极主动，具备良好的服务意识与人际沟通技巧5.擅长倾听、表达与协调，能够有效应对和解决实际问题6.热爱教育事业，富有进取心与责任感，工作热情主动，具备优秀的团队合作能力【工作条件&福利待遇】-多元化的发展空间-上海市规定的社保及公积金（六险一金）-额外商业医疗险-每年至少可享受10天年休假-完善的晋升渠道以及培训体系

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【职位描述】1.负责英孚乐游全部海外研学项目的推广与销售工作，按标准达成每月业绩任务。2.配合研学项目团队，协助处理客户在出行前、中、后期涉及的各项服务事宜。3.与客户保持长期互动，提升服务体验，增强客户满意度，树立项目良好口碑，推动客户资源持续拓展。【任职资格】1.认可研学教育价值，有研学产品或留学类项目销售经验者优先考虑；2.形象端正，关注社会热点，具备良好的沟通表达能力，逻辑思维清晰，富有进取意识，责任心强，学习能力强，能够以结果为导向解决实际问题；3.具备基础的社群运营能力，能有效整合与管理客户资源；4.熟练操作Office办公软件（包括Excel、Word、PowerPoint等）；5.本科及以上学历，语言表达能力突出，如有自媒体运营或直播相关经验，学历条件可适度放宽。【工作职责】1.基于公司提供的客户资源，深入挖掘客户需求，提供专业化的研学方案咨询，完整记录家长意向，推荐合适线路，并准确、及时填写跟进信息，达成个人销售目标；2.定期对分配客户进行回访与追踪，持续更新跟进记录，及时上报反馈，保障客户数据的时效与真实；3.全程监控客户服务关键环节，收集客户体验建议并同步至研学执行团队，确保客户参与过程中的高满意度；4.维护已有客户关系，提升客户忠诚度与品牌认同感，推动老客户带动新客户的转化与增长；5.协同研学团队开展新项目的宣传策划与市场推广工作；6.完成个人及团队的业绩任务，积极参与跨部门协作与信息互通。

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【工作内容】结合市场动态与当前热点，统筹全国青少儿营地线路的规划与开发工作；负责营地产品的全流程研发，包括行程策划、主题定位、核心卖点梳理、产品包装及方案输出；组织实施营地线路的实地调研，协同供应商推进行程细节落实与活动执行安排；联动设计团队，主导宣传物料与销售资料的内容策划及文案支持，满足销售端需求；策划并执行全国性产品发布会及相关营销推广活动，确保落地效果；配合指定销售渠道完成营地产品销售任务，为前线销售团队提供专业支持【职位要求】本科及以上学历，具备教育或泛游学领域相关工作经验；具备较强的项目管理能力与执行力，擅长跨部门协作与高效沟通；富有创新意识，能准确捕捉市场趋势与用户需求变化；具备独立撰写产品提案及宣传文案的能力；性格开朗积极，服务意识强，抗压性佳，具备良好的团队合作精神；拥有旅游、游学、酒店等行业资源者优先考虑

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【职位介绍】1.负责乐游国内营地产品的全流程落地执行，涵盖前期筹备、供应商协调、行程实施、行前安排、团队运营、项目总结与持续优化等工作；2.统筹所辖营地客户的售后支持与运营服务，包括订单管理、日常沟通与跟进、行前准备、客户反馈收集及投诉应对等环节；3.主导所负责营地人员的招聘、培训及日常协作管理，涉及带团领队、营地导师、摄影摄像等相关岗位；4.与各职能团队高效联动，保障项目顺利推进，实现退费合理管控与客户满意度目标达成；5.确保各业务系统信息准确并及时同步，积极参与客户端、工作人员端、供应商端等功能升级的跟进与维护。【任职要求】1.本科及以上学历，具备游学、旅游、教育等相关行业背景，累计3年以上工作经验；2.具备高度责任心与团队协作精神，性格积极向上，能适应高强度工作，抗压能力强，注重结果交付；3.擅于跨部门协作，主动推动问题解决，具备优秀的沟通技巧与客户服务意识；4.有面向C端用户的服务运营、投诉处理经验者优先录用；5.具备组织培训能力及课程内容输出经验者优先考虑。【工作条件&福利待遇】1.多元化的发展平台与健全的晋升机制2.根据绩效指标完成情况，享有季度及年度奖金机会3.按上海市规定缴纳社保及公积金（六险一金）4.提供额外商业医疗保险5.每年至少享受10天带薪年假

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职责:•根据业务发展需求，以阶段性常驻目标城市的方式，推动新校区销售业绩增长，保障城市月度目标达成。•对新校区的销售经理、课程顾问进行销售流程与话术的培训与督导，确保咨询环节符合标准化流程要求。•为新校校长提供培训支持，提升其在校区新销售板块的管理能力与执行水平。•配合并参与公司指定的各项专项工作与项目任务。任职资格:•全日制本科或以上学历•目标导向明确，具备高度责任感与良好的抗压素质•6年以上销售相关工作经验，其中至少3年从事销售管理岗位•曾同时统筹管理3家及以上校区的销售运营工作•擅长表达与演讲，具备出色的沟通协调能力•具备一定影响力，能够营造积极进取的团队氛围•能适应高频次出差及周末出勤、周中调休的工作安排

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岗位职责：中心校长需全面负责英孚教育学校的运营管理工作，包括本地及外籍员工的招聘与培训、销售业务开展以及日常校务运作。需严格遵循英孚教育运营手册中的各项规定，持续保持高水平的客户服务标准。主要职责：市场推广——策划并执行校区市场营销活动，提升英孚品牌在本地市场的知名度与影响力，有效吸引潜在客户来电咨询或到校访问，推动课程销售及续费转化。运营管理——协同学术主管落实运营手册的各项要求，监督教学流程执行情况，持续优化教学质量。销售管理——指导高级课程顾问及销售团队完善销售流程，监督团队工作进展，确保达成既定销售指标。人员招聘与培训——主导教职工的招聘工作，保障所有员工接受系统化培训，并参与中外籍员工的绩效评估工作。财务与账务——确保财务工作规范有序进行，制定年度预算方案，并依据预算及审批标准合理安排费用支出。后勤支持——为各部门提供及时高效的物资与行政保障，确保运营顺畅。技术与系统——确保信息技术设备符合英孚标准，监督各类关键信息准确录入生产系统。候选人背景要求：具备7至10年工作经验，其中至少3年担任管理层职务，适应快速发展的工作环境，有服务行业经验者优先；曾独立负责整体运营管理，并拥有与多元文化背景人员协作的实际经验。核心能力与经验：具备出色的沟通协调能力，有团队领导与人员管理的成功实践经历。具有市场营销与销售经验，有完成销售目标经验者更佳。组织能力强，注重细节，能够高效管理多线程复杂事务。抗压能力强，富有创造力，善于解决问题且具备自主驱动力。擅长团队建设，能够完成人员选拔、培训与发展跟踪。掌握基础财务管理知识。熟练使用办公软件，如MS-Office等。学历要求：本科及以上学历，专业方向为工商管理或相关领域。若您具备上述条件，正是我们期待的人才！加入英孚，您将进入全球最具活力的企业之一！

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你是否对教育行业充满热情，并希望凭借自身的销售与营销专长推动业务发展，助力团队实现更大价值？英孚教育，作为全球知名的教育品牌，现诚邀一位富有激情与创意的**营销项目经理**加入我们的行列！如果你擅长销售赋能、热衷于策划具有吸引力的营销内容与推广活动，并愿意用专业能力带动团队进步，这将是你施展才华的绝佳平台！你将负责哪些工作？1.运用数据洞察优化销售项目方案-结合系统后台及实际销售数据，评估团队绩效与市场反馈，持续调整并升级现有销售项目设计2.协助小红书与视频号的内容文案输出-联动市场传播团队，提供精准有力的文案支持，扩大品牌声量，激发潜在客户兴趣3.策划并落地销售激励活动-借助新颖的活动形式与Campaign机制，提升团队积极性，加速目标达成-制定并执行奖励机制，打造高效协作、积极进取的工作氛围4.推动销售团队能力成长-通过数据复盘与一线反馈，不断迭代培训内容与活动设计，保障团队战斗力持续领先我们期待你拥有：-至少2年销售或市场营销相关工作经验，了解培训体系搭建与内容传播逻辑-优秀的表达与跨部门协作能力，能顺畅对接销售与市场团队-扎实的项目统筹能力，可并行推进多项任务并保证执行质量-关注教育领域动态，具备客户导向思维与市场敏感度-富有创意思维，善于设计调动团队动力的策略与玩法我们为你带来：-多元化的职业发展路径，与国际化教育团队共同进步-开放灵活的工作氛围，鼓励创新与个性化的解决方案-完善的员工关怀体系，涵盖课程优惠、健康保障、团建活动等福利待遇

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杨女士

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核心职责：这是一次难得的机会，让你在跨国企业的支持体系内，独立运营一所小型教育机构。你将全面负责位于[中国]的英语语言学校的日常管理工作，为3至18岁不同年龄段的青少年提供优质的教学服务。为此，你需要招募并培养优秀的教师与行政团队。同时，你将与总部的市场与销售部门紧密协作，策划推广活动，提升品牌影响力并带来更多潜在客户咨询。由此带来的自然成果将是续费、转介绍及新学员数量的快速增长。与此同时，你敏锐的运营管理能力以及对成本控制的高度关注，也将保障校区的持续盈利。人才要求：*欢迎承担全面的盈亏责任，熟悉各项经营数据，擅长使用精细的表格与预算工具进行财务管控。*具备天生的领导力，善于营造协作型工作氛围，激发团队成员的最佳表现。*擅长招聘、培训、指导并留住本地及外籍教师团队，对此拥有强烈成就感。*深知高品质源于高要求，始终以高标准确保校区在清洁、舒适度和服务体验上超越家长与学生的期待。*具备出色的行政管理能力，严格执行EF英语中心的各项流程、制度与规范，确保运营井然有序。*以结果为导向，注重实操，坚信通过合理策略与积极态度可以实现任何目标。*能在高压环境下高效工作，适应快节奏的工作模式。*具备销售天赋，并有实际业绩证明曾达成销售指标与服务目标。基本要求：*至少7年工作经验，优先考虑服务行业背景；其中3年担任高级管理职位。*商科或相关领域大学本科学历。*有海外工作或留学经历者优先。*英语流利，能够熟练使用[中文]进行有效沟通。*熟练掌握计算机操作，尤其精通MSOffice办公软件。*可接受周末上班安排。适合以下发展方向的候选人：盈亏管理、团队领导、业务拓展、项目统筹、战略规划、品牌建设、销售增长、标准化管理指导、组织发展、客户关系维护相近岗位名称：总经理、运营主管、商务总监、销售与运营经理、企业销售负责人、客户关系主管、销售发展主管、商业运营总监、销售与运营负责人

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先生

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职位描述1、负责开拓市场、挖掘客户资源，根据公司业务产品，积极开发新客户和增量业务，确保销售目标和部门重点任务的完成；2、了解市场动态，积极走访客户，收集市场和客户信息，发现和报告市场、客户需求变化；整理、搜集并分析市场动态，寻找、开发有价值的销售机会；3、开展客户售前管理，组织与客户的商务谈判，评估客户需求，拟订价格和物流方案，草拟合同协调评审进程，跟踪客户履约进程；4、妥善处置售后管理，随时流程上出现的问题，及时协调处置异常事项，结合客户需求提升客户满意度；5、关注应收账款的回收，对应收账款进行催收，及时收回相关款项，做好风险管控；6、执行公司、部门制定的各项管理制度、内控流程和预算管理，按照销售策略开展日常销售工作；7、完成部门负责人交办的其他事宜。任职资格：1、大专及以上学历，热爱国际物流、国际货代行业，喜欢与客户打交道；2、有3年以上货代销售经验，对国际物流市场和客户了解；3、熟悉相关的销售技巧，具有吃苦耐劳精神，具备团队合作精神，工作积极上进，责任心及执行力强，能承受强工作压力；

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任女士

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【岗位职责】做好顾客接待服务卫生听从安排【任职要求】男女不限【工作福利】包吃住有加班费【薪资待遇】底薪4800

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孙先生

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工作职责:·通过商城聊天平台，与前来咨询的用户进行售前的深度交流。通过探寻家装用户的装修需求，生活和工作背景，家庭成员结构及生活方式等，推荐合适的中央空调配置方案:·定期对意向用户进行跟踪，促成线上订单的成交;并邀约用户体验展厅、门店等线下服务，促成线下签约;·学习和掌握公司新产品、新技术以及相关的市场活动，在合适的触点向用户进行推广，让用户产生良好体验;·对用户形成有效的管理，定期进行数据整理和反馈，提供改善建议，提升用户满意度。

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赵女士

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