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1.日常用邮箱等软件传输数据，做好台账登记；2.文件台账整理及维护；3.日常数据统计；4.领导交办的其他事情。任职要求1.23届毕业生；2.抗压能力强，能接受加班；3.良好的沟通能力，聪敏。

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岗位职责：（日语）1、承担白车身技术方案的编制工作2、负责车身3D模型及2D工程图的设计与输出3、负责撰写车身相关报告类文档任职资格：1、全日制本科及以上学历，车辆工程、机械类相关专业；2、具备1-10年车身设计或开发经验，熟悉车身结构、开闭件的钣金部件或车身附件、开闭件附属件的开发流程，有完整车型项目开发经历者优先3、掌握冲压、焊接、涂装、总装四大工艺基础知识；4、精通汽车研发设计相关软件，具备3D与2D数据制作能力，熟练使用Office办公软件；5、具备良好的团队协作意识，逻辑思维严谨，责任心强，具备较强的沟通效率6.日语可作为日常工作的基本交流语言

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岗位职责：1、负责整车试制的规划与执行落地。2、建立并优化试制项目管理流程。3、推动项目管理能力的持续提升。4、支持售前阶段的试制相关工作。任职资格：1、本科及以上学历，车辆工程、机械机电类相关专业。2、5年以上汽车行业工作经验，具备主机厂整车试制或试验经历者优先。3、外语能力突出者可优先录用。4、重视工作质量与效率，具备责任心和纪律意识；能承受压力，适应出差，踏实进取。

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职责描述：1.参与新产品数字化样机的评审工作，审核产品几何尺寸与形位公差（GD&T）设计的合理性，制定自制件与外购件的检测与测量方案；2.开展公差仿真分析，依据分析结果优化基准选择、工装夹具设计及GD&T标注，编制试制阶段零件尺寸匹配的测量计划，明确产品尺寸协调要求；3.执行产品装配过程中的测量评估，识别装配偏差问题，推动问题原因分析与闭环整改，并输出完整的尺寸评估报告；4.支持小批量及量产阶段的测量验证工作，参与生产用测量工装的设计开发与评审，结合公差仿真结果进行问题溯源，实现生产测量流程的持续优化；任职要求：1.本科及以上学历，机械类或车辆工程等相关专业2.具备2-3年以上尺寸工程领域工作经验，熟悉各类机械加工工艺及其技术特点3.掌握GD&T图纸解读能力，了解尺寸测量行业的相关标准与规范

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岗位职责1.负责智能座舱系统的人机交互（HMI）设计，涵盖仪表盘、中控屏等车载显示界面的UI视觉呈现2.参与辅助驾驶功能相关界面的设计工作，兼顾行车安全与操作便捷性的用户体验3.承担车载信息娱乐系统的交互架构与视觉表现设计，优化用户在车内环境中的数字化交互感受4.开展用户研究与可用性测试，结合车载使用场景特点进行体验迭代与设计优化5.协同团队完善设计流程建设，推动设计效率提升与输出质量标准化任职要求1.本科及以上学历，设计类相关专业背景，具备8年以上UI/UX领域设计经验2.拥有智能座舱、智能硬件或复杂交互系统的界面设计实践经验，掌握HMI设计标准与行业规范3.具备辅助驾驶功能、车载多媒体系统或汽车类产品设计经历者更受青睐4.熟练运用Figma、Sketch、AdobeCreativeSuite等主流设计软件，具备高质量原型开发能力5.深入理解车辆使用情境下的用户行为模式与核心需求，具备系统化用户体验设计思维6.具备多终端屏幕适配经验，熟悉不同分辨率与尺寸设备的界面布局策略7.精通UE5引擎应用，拥有车辆模型或建筑空间类场景的三维渲染技术能力8.关注汽车产业智能化演进趋势，具备较强的自我驱动学习能力和创新意识9.有汽车后市场产品调研、规划或开发背景者优先考虑

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1）负责整理并维护全球主要市场的汽车准入法规及认证标准信息；2）主导搭建并维护认证法规数据库，持续跟踪重点区域市场法规动态并开展情报搜集；3）协调内部研发项目与海外认证需求的衔接，保障产品开发符合目标市场合规要求；4）牵头识别海外市场汽车产业政策调整，评估其影响，推动相关部门完成合规性审查并组织制定应对策略；5）开展行业政策、强制性技术规范及自愿性认证体系与产品认证关联性的分析研究。要求：1、本科及以上学历，具备5年以上乘用车海外市场法规合规领域从业经历；2、熟悉欧美等主要出口市场法规体系，至少精通欧盟法规要求；3、具有法规资料获取、归纳能力，能基于车型参数独立开展法规符合性评估；4、具备良好的沟通协作能力，工作认真细致，积极主动，富有责任感，能协同团队保障项目节点达成；5、英语听说读写流利，熟练操作常用办公软件。

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1、开展动力域系统的需求分析工作；2、制定动力域功能清单的相关设计内容；3、承担动力域系统整体方案的规划与设计；4、完成动力域控制器的系统架构框图设计；5、负责动力域控制器系统接口电路的开发设计；6、编制动力域系统功能规范的技术文档；7、主导动力域系统级功能调试，开展问题分析与整改；8、负责动力域功能诊断逻辑及配置参数的设计1、本科及以上学历，电气、机电、控制、车辆工程等相关专业；2、5年以上相关工作经验，至少完整参与过1款电驱动系统的开发项目；3、掌握新能源汽车电驱动系统的工作原理、性能特点及功能要求；4、了解新能源电驱动领域的产品布局、供应商资源及行业发展趋势；5、具备电驱动系统结构、电气原理、元器件选型、控制策略、功能实现与测试等方面的知识与实际开发经验；6、通过大学英语CET-4或以上，能熟练阅读英文技术资料，具备基本的英语沟通能力；7、熟练使用CANoe、Matlab、CATIA等开发与仿真工具；8、熟练操作各类Office办公软件；9、熟悉相关法规与标准要求，具有较强的分析和解决问题的能力，良好的沟通协调能力和抗压性，具备团队合作意识。

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（1）依据整车设计需求，进行动力系统前期构想设计，制定系统总体方案；（2）主导相关系统的对标分析与产品定义工作；（3）负责系统BOM、2D、3D等技术数据的开发与校对；（4）按项目进度完成动力计算、零部件选型、技术协议签署、图纸审核等相关任务；（5）牵头三电系统技术方案制定，开展工程可行性评估；（6）负责供应商对接与管理，协调同步设计开发工作；（7）掌握整车电气高压系统原理，能基于车型方案规划高压架构及控制策略；（8）具备独立承担三电系统计算、选型等设计工作的能力，熟悉三电高压产品的法规要求与结构特点；（9）完成上级交办的其他工作任务；任职要求：（2）熟悉整车开发流程，曾参与至少一款整车三电系统的开发工作；（3）具有2年以上三电系统相关产品开发经验，主导过电机、电机控制器或动力电池包其中之一的产品开发管理工作，条件可依据实际项目经历适当放宽；（4）了解新能源汽车三电系统的设计规范与开发流程，能够编制并审核三电系统的需求文件及性能指标；（5）掌握二维、三维设计软件及车辆系统仿真工具，该要求非强制性，可根据项目经验酌情放宽；

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职责描述：1.跟进项目整体进度安排2.统筹项目成本控制工作3.识别并管控项目潜在风险4.落实上级安排的其他工作任务任职要求：1.本科及以上学历，具备汽车行业人员招聘相关经验2.具备1-2年以上中大型汽车企业工作经验者优先3.熟练掌握常用办公软件操作4.具备较强的口头表达与书面沟通能力5.具备良好的沟通协调、组织推进及团队协作能力6.执行力突出，能够适应高强度工作压力

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项目管理岗位职责：1.负责项目开发计划的制定与执行跟踪；2.管控项目进度、质量、成本、变更及风险等关键要素；3.组织并主持各类项目会议；4.协调各方资源，推动跨部门沟通与协作；5.负责项目相关文档的整理与归档管理；6.识别项目潜在风险并实施有效管控措施。任职要求：1.掌握项目管理基础知识，熟悉项目管理五大过程及VDA6.3标准；2.具备熟练运用项目管理工具的能力；3.熟悉客户的业务流程，能准确理解并响应客户需求；4.了解TS16949质量管理体系要求；5.工作认真负责，积极主动，具备良好的团队协作意识和责任心；6.熟知汽车整车研发流程（研发领域）；7.有在主流整车企业主导或参与1～2个整车研发项目管理的经验；8.英语可作为日常工作交流语言。

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1、本科及以上学历，拥有汽车研发领域翻译工作经验。2、负责现场陪同口译；3、承担公司往来信函及各类文件的笔译任务；4、整理并翻译公司重要会议的记录与会议纪要；5、协调公司各部门间的信息沟通，跟进事项进展，准确传达上级指示；6、具备较强的组织协调能力与良好的沟通技巧；7、思维灵活，反应迅速，责任心强，具有团队合作精神；8、能适应工作压力，具备一定的领导潜力。

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岗位描述：1.负责白车身及开闭件系统的整体方案规划；2.开展白车身及开闭件工程层面的可行性评估；3.承担车身冲压、焊接、涂装、总装等工艺的设计与审核工作；4.负责车身附件的布局规划及相关校核任务；5.参与车身本体与周边系统的协调匹配设计；6.编制并提交方案说明、系统分析、校核验证、安装维护说明及技术图纸等相关文档；岗位要求：1.熟练掌握汽车设计相关专业软件工具；2.具备较强的学习与适应能力，工作认真负责，富有团队合作意识；3.对汽车行业有高度热情，致力于汽车设计领域的长期发展；4.能够承受工作压力，接受加班及频繁出差安排

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1、开展汽车人机工程学的分析、设计及相关研究工作；2、负责整车相关法规符合性校核，涵盖国内外各类准入标准及强制性检验法规；3、承担整车机械结构的布置与优化工作；4、协同造型团队完成前期预布置工作，包括人机合理性验证、零部件布置评估及法规符合性分析等可行性设计支持。任职要求：1、具备较强的学习能力、适应能力及组织管理能力，责任心强，能够独立承担设计任务；2、热爱汽车领域，具有3年以上行业实际工作经验；3、专业技术扎实，实践经验丰富；4、能接受加班及频繁出差安排。

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岗位职责：1、负责整车试制的规划与执行落地。2、优化试制项目管理流程并推动标准化。3、开展项目管理体系建设与能力提升工作。4、支持售前阶段的试制相关技术对接。任职资格：1、本科及以上学历，车辆工程、机械电子等相关专业背景。2、具备5年以上汽车行业工作经验，拥有主机厂整车试制或试验经历者优先考虑。3、外语能力突出者优先。4、重视工作质量与效率，具备责任心和纪律意识；能承受工作压力，适应出差安排，踏实肯干，积极进取。

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岗位职责:1、将创意设计师的概念方案转化为数字化模型方案；2、协助模型制作，完成满足工程与造型需求的CAS及A级曲面设计；3、根据外观设计要求或结构工程需求，对曲面进行优化与调整；4、熟悉内外饰相关工程规范，依据DTS标准完善A面特征细节设计；5、按照A级曲面规范进行模型检查并发布A面数据。任职要求:1、本科及以上学历，经验不限（0-10年均可）；2、工业设计、交通工具设计、动画设计等相关专业背景；4、精通正向与逆向A面建模设计；5、具备团队管理经验者优先考虑

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1.研读海外N-CAP相关法规及标准规范；2.制定并输出结构耐撞性安全开发的技术要求；开展结构安全性能开发中的造型与布置校核工作；编制性能开发计划；3.开展碰撞安全可行性评估，制定碰撞安全性能验证方案；规划平台或车型的变形空间与传力路径设计；4.参与CAE分析计划的制定，推动优化方案实施并跟踪落地；熟悉SFE或MDO等轻量化技术方法；规划并执行整车及零部件DVP，核查与验收试验样车状态，跟进试验执行过程；5.审核碰撞试验结果，开展问题分析，推动改进方案实施并持续跟踪，确保碰撞安全性能目标有效达成；6.编制与更新碰撞安全体系标准、开发流程等相关文件，关注并追踪碰撞安全技术发展方向。

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1、承接项目需求，协调各专业工程师推进性能开发任务，确保各阶段工作按计划节点顺利交付；2、参与产品规划、市场分析及竞品对标方案制定，主导整车竞争策略编写，组织各性能维度完成整车VTS目标设定与发布，分解系统SSTS目标，参与多属性性能平衡评估，提供决策支持建议；3、统筹整车及系统级性能目标的达成进度与执行管控；4、负责性能可行性分析工作的组织与管理；5、具备整车DVP（设计验证计划）的整体策划能力；6、组织各阶段样车的试乘试驾活动；7、牵头关键性能节点交付成果的评审工作，负责性能开发过程中的数据管理、CAE分析跟踪及问题闭环管理；8、主导整车性能管理体系的搭建与持续优化；9、关注电动化领域技术动态与性能演进趋势，保障产品核心性能指标的先进性与竞争力。

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1.负责空调系统零部件的选型与设计工作，包括空调箱、冷凝器及管路等部件的2D图纸绘制与3D数据建模；2.协助开展空调系统性能仿真分析，具备一定的流场模拟与解析能力；3.具备电动压缩机、电加热装置、板式换热器及各类控制阀的设计与开发经验；4.熟练掌握相关设计软件者优先考虑，熟悉整车开发流程及相关技术节点。

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岗位职责：1.负责DTS的规划与维护；2.负责RPS方案的设计与优化；3.承担二维及三维尺寸链的计算与分析；4.负责GD&T图纸的编制与输出；5.负责检测点布局的设计；6.负责整车尺寸数据的整理与评估；任职要求：1.具备3年以上尺寸工程相关领域工作经验，参与过2个以上完整整车设计项目，有项目主导经验者优先；2.熟悉整车尺寸工程体系、测量基本原理，了解内外饰件制造流程，掌握尺寸链分析方法、GD&T技术文件编制、测点图设计等相关技能，具备一定的检具设计基础知识；3.能熟练操作相关设计软件。

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1、掌握整车设计开发及生产全过程环节；2、可独立开展仪表板系统的工艺可行性评估、效果图与CAS的工程验证，并提出有效优化建议；3、了解内外饰相关部件，具备独立完成关键断面设计的能力；4、能够承担内饰、外饰或仪表板任一系统的结构设计、工程验证及技术方案制定工作；5、可完成相关技术文档与交付成果的编制，具备编写方案汇报材料并进行项目展示的能力；6、能独立设计GD&T图纸、零件图、总成图及装配图；至少完整参与过两款正向开发整车项目其他信息

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1、依据整车设计需求，进行系统前期构想设计，制定系统整体方案；2、对接项目需求，独立完成售前方案编制及与客户的沟通协调；3、建立底盘开发流程体系，协助推进部门能力建设与发展；4、掌握底盘零部件开发周期及相关成本构成，制定新项目开发计划；5、开展底盘二级性能的可行性分析与过程管理；6、负责相关系统的对标研究及产品定义工作；7、主导系统BOM、2D图纸、3D模型等数据的开发与校对审核；8、具备整车底盘开发的整体策划与执行能力；9、跟踪市场技术动态及性能发展趋势，持续开展新技术积累与应用研究

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翻译（CATTI二级口译）/项目助理岗位职责：1.负责公司管理层及技术团队在对外接洽、会议和技术交流过程中的现场口译工作；2.承担公司各类文件、合同文本及日常往来信函的笔译与口译任务；3.协助公司内部职能部门与业务部门之间的沟通协调及相关事务处理。任职要求：1.硕士研究生及以上学历，英语口译类相关专业背景，具备会议口译实践经验者优先考虑；2.持有CATTI二级口译或更高级别证书；3.能够接受海外短期差旅安排。外派国家：土耳其、越南、摩洛哥、巴西、墨西哥工作语言：英语出差频率：偶尔出差

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职责描述：1、负责汽车人机工程学的分析、设计及相关研究工作；2、开展整车相关法规符合性校核，涵盖国内外各类准入标准及强制检验法规；3、承担整车机械部分的布置设计任务；4、协同造型团队完成造型前期所需的预布置工作，包括人机工程验证、零部件布置合理性评估及法规合规性分析等可行性设计支持；5、参与汽车上车体或下车体的总布置设计工作。任职要求：1、具备较强的学习能力、适应能力与组织管理能力，责任心强，能够独立承担设计任务；2、对汽车行业有浓厚兴趣；3、专业技术扎实，具备过硬的业务能力

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12月14日 14:20

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（ESP/EPS方向）岗位职责1、掌握整车电子电气架构设计，了解SOA架构、CAN通信协议及诊断系统；2、参与整车开发流程，主导EPS电控系统、EPB电控系统、ESP电控系统及其零部件的方案设计与技术开发；3、制定并维护EPS、EPB、ESP等系统核心部件（如ECU、传感器等）的技术标准与开发规范；4、统筹相关零部件在试制及量产各阶段的设计验证工作，包括台架测试、整车试验的执行跟踪及问题闭环处理；5、牵头开展系统功能安全开发，确保满足ISO26262标准及相关法规认证要求。任职要求：1、本科及以上学历，车辆工程、机械自动化或相关工科专业背景；2、具备1年以上主机厂汽车研发工作经验，有新能源车型项目经历者优先；3、熟悉底盘系统中制动与转向部件的设计流程和技术规范，能开展整车动态性能评估，具备扎实的质量问题分析与解决能力；4、具备基本英语沟通能力，可进行技术交流。

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岗位职责：1、负责海外项目试制环节的客户沟通，统筹整车试制的规划与执行。2、优化试制项目的管理流程，提升规范化水平。3、推动项目管理体系建设与能力提升。4、支持试制阶段售前技术及相关业务工作。任职资格：1、本科及以上学历，车辆工程、机械电子等相关专业背景。2、具备至少一个完整车型试制项目经验，三年以上汽车主机厂或设计机构工作经历。3、外语能力优秀者优先考虑。4、重视工作质量与效率，具备责任心和纪律意识；能承受工作压力，适应出差，踏实肯干，积极进取。

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岗位培养方向：1、聚焦于汽车研发设计、项目管理等领域2、纳入公司人才储备计划，未来结合个人发展意向与企业实际需求进行岗位调配岗位要求：1、需具备全日制本科及以上学历，专业包括机械设计及制造、机械工程、机械电子、工业设计、交通运输工具设计、产品设计、汽车设计、艺术设计、车辆工程、材料成型及控制工程等工科相关方向2、作为公司重点储备人才培养对象，后续根据个人职业规划与公司发展需要统筹安排岗位3、具备较强的逻辑思维能力，善于沟通表达，思路清晰，富有灵活性与主动性4、对汽车行业有浓厚兴趣，愿意长期投身于汽车设计领域发展5、能够适应出差及加班工作安排

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