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朱先生

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公司优势：中国地区监控设备制造商，自有生产线与销售体系，企业实力强劲，资源丰富，提成政策优厚岗位职责：1、负责指定区域的市场管理工作，维护区域内的市场秩序；2、及时掌握市场变化，积极开拓新客户，拓展业务渠道，持续提升公司产品市场占有率；3、开展所辖区域的市场调研及代理商评估工作；4、保持与客户的高效沟通，准确了解客户需求，提供主动、优质、全面的服务；5、收集一线销售数据和客户反馈，为公司营销策略及售后服务优化提供合理化建议；6、严格执行公司销售管理制度及相关细则，不断提升自身业务能力；7、按时完成上级交办的其他工作任务。任职资格：1、年龄要求25至40周岁；2、具备大专及以上学历（综合能力突出者可适当放宽条件）；3、电子应用技术或市场营销等相关专业优先，具有一年以上销售工作经验，有同类项目实操经验或技术支持背景者优先考虑；4、具备独立开发新客户及维护现有客户的能力；薪酬福利：1、试用期薪资3400+100，转正后3600+100+提成，月均收入5000-10000元；2、每周日单休，享受法定节假日；3、工作时间：早上8:30至下午5:30

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李女士

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公司优势：中国地区监控设备制造商，自有生产线，产销一体化，企业实力强，资源丰富，提成优厚岗位职责：1、负责指定区域的市场管理，保障市场规范运行；2、负责收集潜在客户信息并开展有效沟通，拓展新客户资源；3、通过电话与客户交流，准确把握客户需求，达成销售目标；4、持续维护现有客户关系，深挖合作潜力，建立稳定长期的合作模式。任职资格：1、年龄要求25-40岁；2、具备大专或以上学历（能力突出者可适当放宽条件）；3、具备独立开发新客户及维护老客户的能力；薪酬福利：1、试用期薪资3400+100，转正后3600+100+提成，月均收入5000-10000元；2、每周日单休，享受法定节假日；3、工作时间：8:30-17:30

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想要及喜欢会计工作者优先！！！工作内容及晋升：1、负责营业执照、税务登记、银行开户等基础事务办理2、处理社保公积金缴纳及各类资质相关问题3、整理会计凭证，协助会计完成账务处理与纳税申报，学习智能财税操作系统4、逐步独立承担企业全盘账务及报税工作5、参与会计团队管理，跟进老客户维护与续费事宜6、深入学习税务筹划，向税筹会计方向发展任职要求：1、专科及以上学历，接受无经验者，有学习意愿即可2、具备良好的工作态度，细心严谨，沟通顺畅，富有责任心薪资待遇：1、工作时间：9:00-17:30实行两周末双休、两周末单休，法定节假日正常休息；年终报税结束后享受一个月带薪假期2、薪资结构：基本工资+提成+奖金+多项补贴，收入上不封顶，体现多劳多得原则

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公司优势：中国地区监控设备制造商，摄像头生产与销售一体化，企业实力强劲，资源丰富，提成优厚岗位职责:1、负责指定区域的市场运营，规范市场行为；2、负责收集潜在客户信息并开展有效对接，拓展新增客户资源；3、通过电话沟通了解客户需求，推动销售目标达成；4、持续服务客户，深挖合作潜力，构建稳定持久的客户关系。任职资格:1、年龄25-40岁；2、大专及以上学历（综合能力突出者可适当放宽条件）；3、具备独立开发新客户及维护现有客户的能力；薪酬福利1、试用期工资3400+100转正3600+100+提成平均工资5000-100002、周日单休法定节假日休息3、上班时间8点30到5点30

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全品类（休食、酒饮、美妆、个护、家清、护肤、纺织、潮玩、文创、数码小家电）生活百货商业分析数据分析能力1、商品策略制定：依据公司战略目标，结合区域市场实际情况，拟定商品发展路径、定价机制及营销方案，并推动实施与落地执行。2、品类规划与管理：主导品类布局设计，优化商品组合结构，统筹日常活动定价及促销资源调配。3、商品选品与采购：对接本地供应商，开展选品评估、新品引入、采购谈判及合作维护，基于品类策略与市场动态制定选品标准与执行方案。4、渠道管理与促销：深入理解各销售渠道的定位与发展特点，制定系统性销售策略与促销计划，并监督执行过程确保效果达成。5、团队协作与沟通：与区域运营经理、招商拓展等相关职能紧密协同，保障季度渠道活动顺利推进，及时反馈渠道发展趋势及竞品动态信息。6、数据分析与优化：定期开展销售数据与市场情报分析，持续优化商品配置与库存管理策略。任职资格1、专业知识：掌握商品组织规划、分配逻辑及运作流程，可独立构建并完善商品管理体系。2、数据分析能力：具备扎实的数据处理与洞察能力，能通过数据驱动商品决策与效能提升。3、沟通能力：具备良好的跨部门沟通协调能力，善于团队协作，推动多方高效联动。4、抗压能力：适应高强度工作节奏，责任心强，具备良好的职业操守与执行力。5、行业经验：拥有即时零售或闪电仓领域相关商品管理实操经验者优先。

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岗位职责：1.根据平台用户需求洞察，整合上游商品资源，优化日百、家居等品类品牌供应商的供应链流程，降低商家采购成本；2.拥有日百、家居领域头部品牌资源，主导组货商品在B端与C端的整体运营，涵盖品类布局、商品规划、定价策略、选品引入与迭代，并策划品类营销活动，推动销售规模持续增长；3.针对多样化业务场景及商户特点，设计适配的商品组合与营销方案，持续调整和升级商品结构，提升转化效果，增强商品与消费需求的契合度。岗位基本要求：1.具备扎实的商品采销背景，掌握日百、家居类目优质供应商资源并能高效落地合作，熟悉行业特性及流通路径；2.成本管控意识强，拥有丰富谈判经验，具备优秀的供应商协作能力与商品全链路运营能力；3.数据敏感度高，擅长分析与洞察，具备良好的商业判断力、逻辑思维能力，沟通协调能力强，项目推进执行力佳。

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岗位职责：1、负责O2O渠道（饿了么、美团、京东到家、淘鲜达）线上超市店铺的流量端整体运营，通过线上运营策略与工具，提升店铺曝光量、进店转化率、成交转化率及客单价；2、合理规划营销费用预算，持续探索并优化流量转化手段与策略，复盘营销活动效果，总结经验，提升闪购超市店铺的投入产出效率，确保订单量、实际收入与利润目标达成；3、落实平台及公司要求推进的各类项目执行，强化店铺基础运营能力，协同门店优化评分表现，对问题店铺进行诊断与整改，保障日常运营需求；任职要求：1、统招本科及以上学历，专业不限；2、具备3年及以上O2O平台（饿了么、美团、京东到家、淘鲜达）零售或餐饮类线上店铺运营经验；3、具有良好的数据分析能力、学习适应能力与沟通协作能力，责任心强、执行力高，具备团队合作意识；无经验者慎投

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岗位职责：1、落实公司阶段性商品竞争力提升策略，紧跟市场趋势与变化，主导团队持续优化商品结构及采购成本，增强商品盈利能力和市场竞争力；2、结合区域特性与市场需求，制定差异化品类布局，推进新品筛选与开发，完善商品覆盖广度，为用户提供更具性价比、更丰富的购物选择；3、科学搭建供应体系与商家架构，实施供应商全周期管理与动态优化，保障供应稳定性，强化公司在采购端的话语权，深化与品牌方及核心商户的协同合作；4、全面负责大区在销售业绩、商品毛利、售罄水平、库存周转效率、采购成本控制、客单价等核心经营指标的表现；任职要求：1、统招大专及以上学历，25-38岁，具备即时零售、闪电仓、前置仓或百货类运营经验者优先考虑；2、5年以上全品类招商及运营管理经验，掌握源头供应链资源；有日化家清、个护用品、纸品、美妆等快消品类采购背景者优先；3、具有B2B平台、社区团购、大型商超、前置仓或连锁便利店相关工作经验者优先；4、具备良好的应变能力、抗压能力、沟通协作能力、独立谈判技巧，以及团队管理与执行推动能力；

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岗位职责：必备软件：PSAI熟练1、负责公司日常宣传素材设计（每日5张产品推广海报、周末问候海报、节庆主题海报等）2、协助销售团队完成所需图片编辑及海报制作，包括logo调整优化等工作3、包装样式调整（提供刀模图，主要更换产品图片，无大规模重新设计）4、参与公司参展相关视觉物料与印刷品的创意设计任职要求：1、年龄*****，大专及以上学历；2、具有一年以上同类岗位工作经验；3、具备稳定长期发展的意愿；福利待遇：8:30-17:30，午休一小时，周日休息，法定节假日正常休假薪资：试用期3个月3500+100满勤，转正3800+100满勤

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岗位职责：1、负责日常订单的录入与整理；2、每月完成账单核对工作，经财务确认无误后发送至客户；3、协调处理产品售后相关对接事宜。任职资格：1、大专及以上学历，年龄在36岁以内；2、具备客户维护或销售内勤相关工作经验；3、熟练操作计算机，掌握管家婆软件使用；5、具备良好的语言表达能力和沟通技巧，工作细致认真，积极主动；6、性格乐观开朗，善于沟通协调周日单休、法定节假日正常休息5A级办公环境，非销售类岗位薪资：3200~3500+提成+绩效综合工资：4000-5000

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岗位职责：1、流程制度建设：搭建采购管理体系，规范采购作业流程、商品更新迭代机制及相关业务操作标准，制定并完善供应商准入规范及日常管理机制；2、统筹商品品类规划，结合分类结构、产品特性、价格区间、季节因素及差异化需求等维度，制定月度、季度及年度的商品上新与优化调整方案；3、主导商品开发工作，组织并推进部门内商品的引入、推广及后续跟踪执行；4、开展商品销售数据分析，提出有效的销售增长建议，协同相关部门完成商品营销活动的策划与落地实施；5、供应商运营管理：负责供应商日常绩效评估，推动供应商能力提升与合作优化；6、负责采购与产品团队的人才引进、组织优化、培训发展及绩效管理工作。任职要求：1、本科及以上学历，条件优异者可适当放宽至大专；2、采购、供应链管理等相关专业背景优先考虑；3、持有采购管理、供应链相关职业资格证书者优先；4、具备全国连锁零售企业管理工作经验者优先；5、8年以上采购领域工作经验，其中至少5年团队管理经历；6、熟悉零售行业运营模式与管理技术，精通商品品类运作机制，具备扎实的数据分析能力和市场敏锐度；7、具备出色的谈判技巧、沟通协调能力及团队领导力，掌握现代管理工具与方法；8、对商品开发、供应商拓展及经营策略有深入理解；9、熟练操作各类办公软件，逻辑思维清晰。

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岗位职责：1，依据O2O渠道前置仓模式线上闪购超市的商品需求，精准拓展本地优质供应商，科学构建供应渠道体系并实施动态管理与优化，确保货源持续稳定；2，跟踪本地商品市场趋势与变动，落实公司阶段性商品开发规划，持续推进所辖品类的商品结构优化与成本控制，提升商品盈利水平与市场竞争力；3，完善在售商品的丰富度，推动产品迭代升级，积极对接平台用户关注点及商品运营团队提出的新品需求，提供高性价比、多元化的商品选择，助力提升品类销售业绩；4，负责与供应商开展合同签署、货款核对、费用结算等相关工作，协同公司内部其他部门处理与商品相关的各项事务；任职要求：1，统招大专及以上学历，具备本地供应商资源者优先；2，有1年以上五金家装、日用百货类目招商及选品工作经验；3，具有B2B平台、社区团购、大卖场、超市或便利店从业背景者优先；4，具备良好的适应能力、抗压能力、沟通协调能力及独立谈判能力；

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岗位职责:1.参与商品规划相关工作，支持连锁便利店的商品结构布局2.配合开展市场调研，研究消费者需求及竞争品牌动向3.与团队协同推进商品规划方案的落地与持续优化任职要求：1.具备良好的沟通能力及团队合作意识2.对商品规划与市场分析具备一定认知和兴趣3.执行力强，注重工作中的细节管理本科及以上学历，一般需统计学、数学、经济学、市场营销、工商管理或相关专业背景

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岗位职责：1、落实公司阶段性商品竞争力建设策略，紧跟市场趋势与变化，组织团队持续推进商品结构优化与采购成本管控，提升商品盈利能力与市场竞争力；2、结合区域特征与市场需求，制定差异化品类规划，主导新品引进与开发，完善商品丰富度，为用户持续提供高性价比、多元化的商品选择；3、科学搭建供应体系与商家架构，实施供应商全周期管理与动态优化，保障货源稳定，增强公司议价能力，深化与品牌方及合作商的协同关系；4、全面负责大区在销售规模、商品毛利、售罄率、库存周转效率、采购成本控制、客单水平等方面的经营成果；任职要求：1、统招大专及以上学历，年龄35-40岁，具备即时零售、闪电仓、前置仓或百货类运营经验者优先考虑；2、5年以上全品类招商及运营管理经验，拥有源头供应链资源；3、有B2B平台、社区团购、大型卖场、前置仓或连锁便利店相关工作背景者优先；具备团队领导经验，曾带队负责战区采销管理工作；4、具备良好的应变能力、抗压能力、沟通协调能力、独立谈判技巧以及团队管理与执行落地能力；

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1、我司不不不做融资、贷款、投资、理财等业务哦，也不不不做地推、网销、会销哦，请勿因公司名称而有误解或排斥！2、公司是专业担保公司，主要业务产品---工程保函：投标保函、履约保函、预付款保函、工程质量保函、农民工工资支付保函等等。详情可以百度查询；3、行业属于刚需，保函属于国家政策推行使用的，很多人对于这个行业会很陌生，同样，每个陌生与新兴的行业，也意味着全新的机遇和挑战。4、销售模式:大客户营销/顾问式营销/ToB模式;简而言之:电话约访+登门拜访。5、客户群体:各行各业的建筑工程类企业，拜访企业的工程保函负责人(如水利水电桥梁隧道港口高速铁路园林环保消防等等)，另外现在越来越多的行业涉及要用保函，行业范围不断在扩大，客户群体广泛。6.销售流程:入职之后先学习产品知识（专业培训+师傅带教）--收集客户信息（公司有强大的资源库）--联系客户公司负责保函的关键负责人（电话沟通）---预约拜访--谈判报价---确定合作--收取客户资料--上报审批--客户打款--出具保函给客户--客户拿到保函迅速与业主方签合同、拿工程。7.你们最最最关心的薪酬：综合收入：6K-20K，入职即买五险一金、周末双休、高提成、无责底薪、带薪年假、年终奖、员工旅游等等。工作时间：一周工作5天，每天7.5小时工作制（8:30-12:0013:30-17:30），周末双休。所有假日按国家规定标准。薪酬结构：底薪+提成+奖金+多元化福利 ，年薪（10-20W）8.关于你们未来的发展业务方向：客户经理——高级客户经理——资深客户经理——金牌客户经理管理方向：客户经理——销售主管——区域团队经理——区域总监——品牌合伙人（最具人性化的晋升方案，只要你足够优秀不受年龄资历影响，可破格晋升）9.任职要求:1、喜欢销售工作，渴望挑战高薪;积极、细心、主动、务实。2、沟通表达能力强，学习能力佳，具有较强的抗压能力，能够适应快节奏的工作方式;良好的工作主动性和执行力。3、优秀应届毕业生，男女不限，专业不限。在校期间销售兼职工作丰富的学生优先考虑。在学生会、各大社团、外联部有任职经历的学生优先考虑。接受优秀应届生，接受跨行做销售，我们有完善的培训体系，可以帮助热爱做大客户销售的伙伴，提供系统的学习。我们有老带新机制，帮助新人快速成长，我们希望您是一个踏实、奋进、有理想、有团队精神、热衷挑战高薪的人，只要你想做大客户销售，愿意成长为出色的大客户经理，我们期待见面沟通！！！关于保函：保函属于行业刚需，国家政策推行使用，行业前景较好，很多人对于这个行业会很陌生，同样每个陌生与新兴的行业，也意味着全新的机遇和挑战。详情可以百度查询或登陆公司官网https://www.cjtrd.cn/home诚建通保函行业的标杆及领导者，期待优秀的你共谋发展！

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本岗位面向2026届同学开放！工作内容：1、办理员工入职与离职手续；2、协助人力资源部门开展招聘相关工作；3、完成上级领导安排的其他事务。岗位要求：1、2026届本科及以上学历在读，综合素质优秀者优先；2、人力资源、心理学、物流等相关专业背景者优先考虑；3、对数据敏感，具备良好的EXCEL数据分析能力，思维清晰有条理，有校内人事类实习经验者更佳；4、学习能力强，性格踏实勤奋，具备较强的执行力和抗压性，能较快适应新环境，具有风险意识和保密观念；需保证每周到岗5天。薪资待遇：120元/天，实习期间表现优异者有机会获得管培生转正机会。

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1、本公司不涉及融资、贷款、投资、理财等相关业务，也不从事地推、网销、会销等模式，请勿因公司名称产生误解或抵触情绪！2、公司为专业担保机构，核心产品为工程类保函服务，涵盖投标保函、履约保函、预付款保函、工程质量保函、农民工工资支付保函等。具体信息可通过百度了解；3、行业属政策导向型刚需领域，保函系国家大力推广使用的金融工具，虽公众认知度尚处初期，但每一个新兴行业背后，都蕴藏着广阔的发展空间与成长机会。4、销售方式：聚焦大客户开发，采用顾问式销售策略，面向企业端客户（ToB）；主要形式为电话邀约+实地拜访；5、目标客户：覆盖各类建筑工程相关企业，对接负责工程保函事务的决策人员（如水利、电力、桥梁、隧道、港口、高铁、园林、环保、消防等领域），随着政策推进，应用保函的行业持续拓展，客户资源广泛且多元；6、销售流程：入职后接受系统化产品培训（含专业课程+导师带教）—获取客户资料（依托公司强大数据库）—电话联系企业关键对接人—预约上门拜访—商务洽谈与报价—达成合作意向—收集客户材料—提交审批流程—客户付款—开具保函—客户凭保函与业主签约并承接项目；7、您最关注的薪资待遇：综合月收入：6K-20K，入职即缴纳五险一金，周末双休，高比例提成，无责任底薪，带薪年假，年终奖金，员工旅游等多项福利；工作时间：每周工作5天，每日7.5小时（8:30-12:00，13:30-17:30），节假日严格遵循国家规定执行；薪酬构成：底薪+提成+奖金+多元化福利，年综合收入可达10-20万元；8、关于职业发展路径：业务晋升线：客户经理—高级客户经理—资深客户经理—金牌客户经理；管理晋升线：客户经理—销售主管—区域团队经理—区域总监—品牌合伙人；提供人性化晋升机制，优秀者不受年龄与资历限制，可破格提拔；9、岗位要求：1）热爱销售岗位，追求高收入目标；性格积极、细致、主动、踏实；2）具备良好的沟通表达能力，学习能力强，抗压能力突出，适应高效工作节奏，执行力强，富有主动性；3）欢迎优秀应届毕业生加入，不限性别、不限专业；在校期间有丰富销售类兼职经验者优先；担任过学生会、社团、外联部等职务者优先；接受应届生及跨行转型人员，公司配备完善培训体系，助力有志于从事大客户销售的伙伴实现系统性成长；实行“老带新”机制，加速新人融入与提升；我们期待踏实进取、心怀理想、具备团队协作精神、勇于挑战高薪的你加入！只要你决心在大客户销售领域深耕发展，渴望成为卓越的客户经理，欢迎前来交流！关于工程保函：该行业为政策驱动型刚需市场，发展前景广阔，尽管目前认知度有限，但正因如此，蕴含着巨大的发展机遇与挑战。详情可搜索百度或访问公司官网https://www.cjtrd.cn/home诚建通——保函行业的标杆企业与领军品牌，诚邀优秀的您携手共进，共创未来！

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岗位职责：1、接听来电，负责来访人员的接待、登记及引导工作。2、负责公司各类快递、信件和包裹的收发与管理。3、负责办公用品的采购及领用登记，以及饮用水的采购与日常管理。4、完成上级交办的其他相关事务。任职要求：1、统招大专及以上学历，身高165以上；2、形象良好，气质端庄，具有亲和力，掌握基本商务礼仪，具备较强的责任心与服务意识；3、具备良好的沟通能力、应变能力，能够妥善处理突发情况；4、能够长期稳定在岗工作。薪酬福利：8:30-17:30，午休一小时，周日休息，法定节假日正常休息薪资：试用期1个月3200+100满勤，转正后3400+100满勤

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想要及热爱会计工作者优先！！！工作内容及晋升：1、负责营业执照、税务登记、银行开户等基础事务办理2、处理社保公积金缴纳及各类资质相关问题3、整理会计凭证，协助会计完成账务处理与纳税申报，学习智能财税操作系统4、逐步独立承担企业全盘账务及报税工作5、带领会计团队，跟进老客户维护与续费管理6、参与税务筹划相关工作任职要求：1、大专及以上学历，接受应届生或无经验者；2、具备良好的职业态度，工作细心严谨，具备沟通能力与团队责任感。薪资待遇：1、工作时间：9:00-17:30实行两周末双休、两周末单休制，法定节假日正常休息；年终报税结束后享一个月带薪假期2、薪资结构：基本工资+提成+奖金+各项补贴，收入上不封顶，体现多劳多得原则

沈阳

朱先生

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岗位职责:1.配合采购团队推进商品订货、换货与退货流程，保障商品流转高效有序。2.维护供应商档案的合规性与时效性，确保信息真实准确。3.与供应商保持良好对接，及时处理商品资料及供应链相关事务。4.参与商品上架前的各项准备，完成数据录入及信息更新维护工作。任职要求：1.具备较强的沟通协作意识和责任担当，能妥善维护供应商合作关系。2.熟悉常用办公软件操作，具备数据整理与报表编制能力。3.学习能力强，能够快速融入新环境并应对工作挑战。4.工作细致认真，拥有良好的组织协调能力，确保任务执行质量。

沈阳

张女士

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一、岗位职责：1、负责各部门人员组织架构的搭建，全面统筹人事部门各项工作；2、依据人力资源规划及各部门实际用人需求，制定并执行人员招聘与调配方案；3、建立并管理员工人事档案，负责相关通知、通报的起草与发布；4、组织实施员工考勤管理、薪资核算、绩效考核等相关工作；二、任职要求1、具备大专或以上同等学历2、有统筹约100人规模薪资核算的经验周日单休、享受法定节假日休假工作时间：8:30-17:30试用期薪资3400+100，转正后3600+100（含满勤）

沈阳

李女士

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一、岗位职责：1、负责各部门人员组织架构的搭建，全面主持人事部门各项工作；2、根据人力资源规划及各部门实际用人需求，制定并执行人员招聘与调配方案；3、建立并管理员工人事档案，负责各类通知、通报的起草与发布；4、组织实施员工考勤管理、薪资核算、绩效考核等相关工作；5、统筹公司行政事务管理，包括文件资料归档、办公用品采购、员工福利落实等日常事务；6、统筹各部门培训计划的制定与落地实施，组织开展企业文化培训，提升企业整体形象；7、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。岗位要求：1、具备1年以上人事相关工作经验，熟悉人力资源六大模块操作；2、工作态度积极，善于主动发现问题、分析问题，具备持续学习的能力；3、具有良好的团队协作精神，服从工作安排，职业素养较高；4、大专及以上学历，持有相关人力资源资格证书者优先录用。上班时间：8:30-17:30，午休1小时，每周日休息，享受法定节假日，缴纳五险

沈阳

李女士

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公司优势：中国地区监控设备制造商，自主研发生产与销售一体化，企业实力强，资源丰富，提成政策优厚岗位职责:1、负责指定区域的市场管理工作，维护区域内市场秩序；2、及时掌握市场变化趋势，积极有效开拓新客户，拓展业务渠道，持续提升公司产品的市场份额；3、开展所辖区域的市场调研及代理商评估工作；4、与客户保持密切沟通，准确了解客户需求，提供主动、优质、全面的服务支持；5、收集一线销售数据和用户反馈，为公司营销策略优化和售后服务改进提供参考建议；6、严格执行公司销售管理制度及相关细则，不断提升个人业务能力；7、按时完成上级安排的其他工作任务。任职资格:1、年龄25-40岁；2、大专及以上学历（能力突出者可适当放宽条件）；3、电子应用技术或市场营销等相关专业优先，具备1年以上销售工作经验，有相关项目实操经验或技术支持背景者优先考虑；4、具备独立开发新客户及维护老客户的能力；薪酬福利1、试用期工资3400+100，转正后3600+100+提成，综合收入5000-10000元2、每周日单休，享受法定节假日3、工作时间8:30-17:30

沈阳

李女士

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1，负责O2O渠道（饿了么、美团、京东到家、淘鲜达）线上超市店铺在流量端的全面运营，熟练运用各类线上运营手段与工具，优化店铺曝光量、提升入店转化率、交易转化效率及客单价水平；2，合理规划并管控营销费用预算，积极探索并沉淀高效的流量转化策略，定期复盘营销活动成效，持续优化闪购超市店铺的投入产出表现，确保订单量、实际收入与盈利目标的达成；3，落实平台及公司层面推动的重点项目执行，强化店铺基础运营能力，联动门店提升服务评分，开展问题店铺的诊断与整改工作，保障日常运营需求的有效满足；任职要求：1、统招本科及以上学历，专业不限；2、具备3年及以上O2O平台（饿了么、美团、京东到家、淘鲜达）零售或餐饮类线上店铺运营经验；3、具有扎实的数据分析能力，良好的学习适应性与沟通协同能力，责任心强、执行力高，具备团队合作意识；

沈阳

李先生

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一、岗位职责：1、负责各部门人员组织架构的规划与搭建，全面统筹人事部门各项工作；2、依据人力资源整体规划及各部门实际用人需求，制定并执行招聘计划与人员调配方案；3、建立并管理员工人事档案，起草和发布各类通知与公文；4、组织实施员工考勤管理、薪酬核算、绩效考核等相关工作；5、统筹公司行政事务管理，包括文件归档、资料整理、员工福利落实及日常办公用品采购等；6、主导各部门培训计划的制定与落地实施，组织开展企业文化培训，提升企业形象建设；7、完成上级领导安排的其他临时性工作任务。岗位要求：1、具备至少3年人力资源相关工作经验，熟悉人力资源六大模块，擅长招聘管理与制度体系建设；2、工作态度积极，善于主动发现问题、分析问题，具备持续学习的能力；3、具有良好的团队协作精神，服从工作安排，职业素养较高；4、持有人力资源师资格证书者优先，学历要求大专及以上。上班时间：8:30-17:30，午休一小时，每周日休息，法定节假日休息，缴纳五险

沈阳

李女士

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