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薪酬:基本工资10K+绩效5K+管理津贴岗位要求:1)开展所辖营业部商用车风险减量业务的市场拓展，开发客户资源，提升企业品牌影响力与行业口碑2)统筹营业部日常运营管理，推进年度经营目标及业务发展策略的落地执行3)拓展并维护本地合作商渠道体系，深化客户关系运营与长期合作4)主导团队组建与管理工作，涵盖人员招聘、培训培养、绩效考核，构建认同企业文化、执行力强的作战队伍5)定期调研区域行业动态、市场走向及同业竞争策略，输出可行性分析建议，支撑公司战略决策6)带领营业部完成各项核心业务指标与业绩任务任职资格:1、学历要求本科及以上（能力突出者可适度放宽）；2、年龄范围35至50岁；3、在当地具备广泛的社会资源及丰富的商用车领域渠道积累；4、熟悉本地商用车市场环境，拥有扎实的营销实战背景及销售团队培训经验；5、在市场开拓、市场运营及客户维护方面具有系统认知与实际操盘经验；6、具备优秀的商务谈判技巧、团队领导力以及渠道建设与管控能力；7、具有财产保险公司（商用车保险方向）管理经历者优先考虑招聘区域:长治、晋城、临汾、朔州、忻州、运城、吕梁

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牛女士

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薪酬：基本工资10K+绩效5K+管理津贴岗位要求：1）开拓所辖营业部商用车风险减量业务，开发客户资源，提升企业品牌影响力与行业口碑；2）全面负责营业部日常运营管理，落实年度经营目标及业务发展计划；3）开发并拓展本地合作商渠道，持续经营和维护客户关系；4）负责团队组建与管理，涵盖人员招聘、培训、考核等环节，打造价值观一致、执行力强的高效团队；5）定期调研当地行业动态、市场趋势及同业销售策略，提出可行性建议，支持公司战略决策；6）带领营业部完成各项既定业务指标。任职资格：1）学历要求：本科及以上（能力特别突出者可适度放宽）；2）年龄范围：35-50岁；3）在本地拥有良好的社会资源及丰富的商用车领域渠道积累；4）熟悉当地商用车市场，具备扎实的营销实战经验及销售培训经历；5）在市场开拓、管理与维护方面具有深入理解与实际操作经验；6）具备优秀的商务谈判能力、团队领导力及渠道建设管理能力；7）有财产保险公司（商用车保险方向）管理工作经验者优先考虑。招聘区域：长治、晋城、临汾、朔州、忻州、运城、吕梁

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牛女士

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薪酬:基本工资10～30K+绩效+管理津贴岗位要求:1)开拓所辖分公司商用车风险减量业务，开发客户资源，提升企业品牌影响力与行业口碑2)主导分公司日常运营管理工作，执行年度经营目标及业务拓展规划3)拓展并维护本地合作商渠道，深化客户关系运营与长期合作4)组建并管理团队，涵盖人才引进、培训体系搭建、绩效考核，建设认同企业文化、执行力强的队伍5)定期调研区域行业动态、市场走向及同业销售策略，提出可行性建议，支持公司战略决策6)带领团队完成各项既定业务指标与经营任务任职资格:1、学历要求本科及以上（能力突出者可适度放宽）2、年龄范围35-50岁3、在本地拥有广泛社会资源及丰富的商用车领域渠道网络4、熟悉当地商用车市场环境，具备扎实的营销实战能力及销售培训经历5、在市场开发、运营管理及客户维护方面具有系统认知与实际操作经验6、具备优秀的商务谈判技巧、团队领导力及渠道建设管理能力7、具有财产保险公司（商用车保险方向）管理背景者优先考虑招聘区域:山西、内蒙、宁夏、陕西

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