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岗位职责1.对学生开展学习水平评估，精心准备课程内容，实施个性化教学方案。2.按时参与校区及总部组织的教学研讨与交流活动。3.参与学科题库的建设与持续完善工作。4.与班主任协作，共同推进学生学习管理与服务。5.承担学校开设科目的相关教学服务任务。任职资格1.学历要求：具备本科或以上学历。2.能力要求：普通话标准，专业知识扎实，熟悉考试重点与命题方向。3.经验要求：有教学经历者优先考虑。4.持有教师资格证书或具备实际教学经验者优先录用

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二、任职要求：1、大专及以上学历，热爱教育事业，认同教育行业的长期价值，具备持续发展的职业心态2、形象端正，气质良好，具备较强的沟通表达能力，乐于交流互动，勇于面对挑战并追求自我成长3、为人诚实守信，具有责任心，认同公司企业文化与发展方向，具备服务意识和团队合作精神，能积极配合工作安排4、有顾问、销售、心理学或教育领域相关经验者优先录用三、上班及休息时间：上班时间：9:00-18:00，休息安排：每周一和周二中按排班轮休一天四、薪酬待遇3000无责任底薪+高提成+各类津贴+多项奖励，2024年学业规划师岗位人均月收入超10K，业绩优异者年薪可达40万五、员工福利及职位福利拥有健全的晋升制度、激励体系与专业培训系统，提供多样化员工关怀与福利支持：1、五险、带薪年假、带薪婚假、奋战期间带薪假期2、绩效奖金、年终奖金3、岗位导师带教、外派参与国内外教育培训行业研学交流4、公司组织公费旅游、节日礼品、入职纪念庆祝、多样团建活动及生活关怀项目5、入职后享多维度学习培训：涵盖基础业务技能训练，以及西南大学课程进修、游学提升、家庭教育指导、高考志愿填报等专项内容六、晋升机制：咨询师—咨询组长—咨询主管—校长—咨询总监（或分公司部门经理）—副总经理

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岗位职责1.对学生进行学习水平评估，精心准备课程内容，实施个性化教学方案。2.按时参与校区及总部组织的教学研讨与交流活动。3.参与学科题库的建设与持续完善。4.与班主任保持良好协作，共同推进学生学业管理。5.承担学校所设本科目的相关教学服务工作。任职资格1.教育背景：具备本科或以上学历。2.专业能力：普通话标准，学科基础扎实，熟悉考试重点与命题方向。3.工作经历：有教学实践经验者优先考虑。4.持有教师资格证或具备实际教学经验者优先录用

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一、岗位职责：(就近分配，27个校区！！！)1、负责学生资源的前期开拓与关系维护，邀请家长携学生到校区面谈；接待来访家长与学生，深入了解家长实际诉求，协助其全面了解公司服务内容；2、提供专业教育咨询服务，从学生当前学科表现、学习方法、学习态度、学习习惯、家庭环境、心理状态等方面进行全面分析，并运用公司自主研发的PPTS测评系统开展评估，精准诊断学习问题；3、立足客户需求，结合勤思所提供的教育产品与服务体系，制定针对性强、可执行的个性化教学解决方案；4、对已签约学生的学习进程进行持续跟踪与督导，做好客户关系管理，提升客户满意度与长期信赖度；5、在上级指导下参与新市场拓展工作，积极开发潜在客户，完成既定招生目标。二、任职要求：1、大专及以上学历，热爱且认同教育行业发展前景，具备长期发展的职业规划2、仪容得体，亲和力强，语言表达流畅，乐于沟通交流，勇于接受挑战并追求自我成长3、诚实守信，责任心强，认同公司企业文化与发展理念，具备良好的服务意识和团队协作精神，服从工作安排4、工作经验：具备教育咨询、销售、心理学或教学相关经验者优先三、上班及休息时间：上班时间：9:00-18:00，休息安排：根据排班每周一或周二轮休一天四、薪酬待遇3000无责任底薪+丰厚提成+津贴+奖励，2024年学业规划师岗位人均月薪10K+，最高年薪40万五、员工福利及职位福利拥有健全的晋升通道、激励政策与培训体系，配套多样化员工关怀机制：1、五险、带薪年假、带薪婚假、奋战带薪假2、绩效奖金、年终奖3、岗位带教培训、外派国内外教培行业交流研学4、公费旅游、节日福利、入职纪念日会、丰富的团建、娱乐活动、生活关怀等等5、入职后多维培训学习：除基础业绩技能常规培训外，还包括西南大学学习、游学深造、家庭教育、高考志愿填报等六、晋升机制：咨询师—咨询组长—咨询主管—校长—咨询总监（或分公司部门经理）—副总经理

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【岗位职责】一、学员管理与教务执行•根据学生情况匹配适宜教师，统筹安排课程及后续调课事宜；•关注学生在校期间的安全保障工作；•负责学生签到考勤及日常行为管理，建立并维护学生个人档案；•监督课堂纪律，指导课后自习安排与学习规划；•发放教学资料，受理学生意见与投诉，并及时向教学端反馈优化建议；•协同咨询与教学部门，共同推进学生学习目标达成。二、家校沟通与满意度维护•联动家长与教师，协助营造积极的学习氛围，引导良好学习习惯养成，定期通过面谈、电话、微信等方式向家长汇报学生学习进展及心理状态；•组织阶段性家长会，总结学情表现，协同制定下一阶段学习方案；•通过持续回访与精细化服务，增强家长信任感，提升对机构的认可度与长期合作意愿。三、业务目标支持•借助优质的学员管理与家长关系维护，推动续费、扩科及口碑推荐等核心指标达成，确保完成公司、校区及部门下达的年度、季度、月度任务目标。【公司福利】具备健全的晋升通道、激励机制与培训体系，提供多元化员工关怀与福利支持：1、五险、带薪年假、带薪婚假、奋战带薪假2、绩效奖金、年终奖3、岗位带教培训、外派国内外教培行业交流研学4、公费旅游、节日福利、入职纪念日会、丰富的团建、娱乐活动、生活关怀等等5.入职后多维培训学习：除开基础业绩技能常规培训，还包括西南大学学习、游学深造、家庭教育、高考志愿填报等【上班及休息时间】周末及法定节假日出勤，周一或周二轮休；工作时段分为早班：09:00-18:00，晚班时间依校区实际安排协商确定【任职要求】1.自律性强，作风严谨，有自我管理意识，对未来职业发展有清晰规划2.热爱教育行业，了解当前教育政策与市场环境，认同民办教育机构运营模式3.具备责任心、爱心、耐心与孝心，性格开朗，形象端正，气质良好4.学习能力强，勇于面对挑战，拥有良好的沟通表达、协调组织及抗压能力

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纯授课无销售任务，小初高全科1对1及班课教学，工作地点就近安排【工作时间】每周双休，排班制，早班：09:00-18:00，具体由校区统筹安排【薪资待遇】收入结构：底薪（2100–4000元）+课时费+续班奖励（无强制课时要求）综合年收入区间：12万–30万元1.清北毕业者综合年收入：20万–30万元；2.985/211院校毕业生：保底年薪12万元；3.重点本科毕业生：保底年薪8万–10万元；【福利待遇】1.全面保障：五险、双休、带薪年假与婚假、奋战期间带薪休假、员工纪念日礼遇、定期团建、年度旅游、外派进修机会、企业内训赋能等；2.入职后享多元成长支持：除常规教学技能培训外，涵盖教育游学、家庭教育指导、高考志愿规划等专项学习内容；【岗位职责】1.负责收集、整理属地学校及学生相关教学资料，参与学科教研工作；2.根据学生实际学情，制定个性化教学方案与课程进度；3.配合教务与学管团队，及时反馈学生课堂表现及掌握情况；4.定期组织阶段测评，分析学习成效并优化后续教学策略；5.参与校区学科组及总部教研中心组织的日常教研与集中教研活动；【任职要求】1.本科及以上学历，毕业于清北、重点本科、985/211高校，专业需为对口学科或师范类相关专业；2.持有对应学段教师资格证，或承诺入职一年内取得；3.具备1年以上实际教学经验（需提供单位证明），或应届毕业生通过公司教师培训部统一招聘考核并完成岗前培训。

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负责入职司机招聘面试及入职办理没经验没事，组长一对一带上班9-6点，工作轻松，公司氛围活跃底薪3000+300全勤+绩效+奖励+五险，综合收入7000左右收入破万的也有

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一咨询/课程顾问/学科分析师岗位职责1、通过多种方式联系学生家长，接待到访客户，以专业咨询模式推进课程报名；2、执行上级安排的任务目标，持续提升个人业绩并达成既定工作要求；3、掌握并整理客户情况，针对性地制定沟通策略或服务方案；4、维护现有客户关系，促进长期稳定的合作与信赖；5、结合客户实际需求，协调内部资源提供定制化教育服务；6、配合校区日常运营工作，参与业务流程优化与专业知识沉淀。任职资格：1、大专及以上学历；     2、表达清晰、思维灵活，态度积极、责任心强；     3、有销售或教育培训领域工作经验者优先考虑；     4、无经验人员入职后公司将提供系统培训。

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岗位职责:1.负责小学奥数课程的教学工作，帮助学生深入掌握奥数知识并提升实际应用能力；2.积极参与校内组织的各类奥数活动，培养学生对数学学习的积极性与探索精神；3.保持与学生及家长的定期交流，及时了解学习情况并反馈教学进展；4.持续优化教学方案与课程内容，紧跟奥数教学发展趋势，满足教学实际需求。任职要求：1.热爱教育行业，具备引导学生主动学习和激发思维潜能的能力；2.具备较强的沟通技巧和协作意识，能与学生、家长建立良好互动关系；3.工作态度认真，有较强的责任感，能够高质量完成各项教学任务；4.拥有扎实的学科功底和科学的教学策略，能有效应对奥数教学中的各类挑战。

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岗位职责1、负责前台接待及课程安排，处理日常事务性工作；2、维护与学生家长之间的有效沟通关系；3、办理收银业务，管理备用金，审核校区报销单据；4、办理学员新签合同及退课相关手续；5、负责校区固定资产与库存物品的管理工作；6、完成上级交办的其他工作任务。岗位要求：1、形象得体，气质佳，热情主动，性格开朗，具备亲和力与感染力；2、心态积极乐观，喜爱儿童，乐于协助他人，具有良好的团队协作意识；3、具备服务意识与影响力，沟通顺畅，反应敏捷，适应变化；4、能准确、按时完成各类报表编制；5、有排课或出纳相关经验者优先考虑；6、优秀应届毕业生亦可接受。专业要求：不限专业

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岗位职责：1，接收新学员信息，与教学主管对接并确认后，安排匹配的授课教师及上课时间；2，为新生制定课程表，确认无误后第一时间通知相关工作人员；3，与学管师沟通核实学生可上课时段，完成排课操作；4，针对需临时调课的学生，在学管师提交申请后，迅速协调处理；5，负责校区学员的课程规划、调课、增课等工作，并同步告知对应学管老师任职要求：1、本科及以上学历，有相关经验者条件可适当放宽；2、工作认真负责，认同教育事业，具备职业热情

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工作内容1、负责学员课程的日常运营与监督，保障教学工作的顺利开展2、参与教学推广相关活动，提高学员参与度与报名积极性3、维系学员良好关系，收集意见建议用于教学服务改进任职要求：1、具备良好的沟通能力和团队协作意识2、能高效处理学员相关事务，责任心强并具备良好的抗压能力3、热爱教育行业，愿意持续学习并积极应对各类挑战

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1.协助前台老师完成接待及行政事务的统计工作2.配合教学主管与教师开展课程安排、调整及授课情况跟进3.熟练掌握数据表格的制作与处理

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工作内容1、承担英语课程的教学实施及课前备课任务，保障教学品质2、参与课程内容的改进与创新，持续优化教学成效3、与学生及家长保持有效沟通，及时掌握需求并给予专业建议任职要求：1、具备良好的英语授课能力，能调动学生学习积极性2、拥有团队协作意识，积极参与教研交流，助力教学水平提升3、热爱教育事业，能适应高强度的工作节奏

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岗位职责：1，接收新学员信息，与教学主管沟通并确定匹配的授课教师及上课时间；2，为新生安排课程，确认课表后第一时间通知相关工作人员；3，与学管师及时对接学生可上课时段，并完成排课工作；4，针对需临时调课的学生，在学管师提交申请后，迅速协调处理；5，负责校区学员的课程规划，包括排课、调课、加课等事宜，并同步告知对应学管老师任职要求：1、本科及以上学历，有相关经验者条件可适当放宽；2、工作认真负责，认同教育事业，具备良好的职业素养

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1、负责公司在指定区域内洗碗机产品及相关配套设施的市场推广与业务开发。2、依据公司制定的产品、价格及市场策略，通过陌生客户拜访、地面推广等方式，积极开发新客户资源并推动签约达成，独立实现销售目标；3、结合客户需求与实际应用场景，为连锁餐饮类大客户提供定制化的销售解决方案与策略支持；4、独立完成洗碗机设备的销售及租赁合同签署、合同期满后续约等日常运营工作，按时提交相关销售数据报表；5、配合售后技术人员进行设备安装进场，并与客户保持有效沟通，按照公司流程及时协调处理售前、售中及售后各类问题；6、制定并跟进回款计划，确保在规定账期内完成款项回收，掌握客户资信情况，防范呆账、坏账风险；7、工作范围覆盖全市，无需固定办公场所，属外勤岗位。岗位要求:1、年龄25至38周岁，具备大专或以上学历；2、三年以上销售岗位经验，有地推或上门直销经历者优先考虑，薪酬结构为底薪加高额业绩提成；3、具备较强的市场洞察力、应变能力、独立开拓客户的能力以及良好的语言表达技巧；4、安全意识强，工作积极主动，具有良好的团队协作精神和沟通协调能力；5、富有进取心，具备创新思维，乐于学习，能够独立分析并解决实际问题；6、熟悉企业产品内容，积极传播公司品牌形象，维护企业声誉，能自主完成各项销售任务及回款指标；7、为人正直诚实，态度坦诚，敬业负责，性格开朗自信，吃苦耐劳，乐观向上，具备开拓精神，身体健康，无慢性病或长期疾病；

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重庆市招氩弧焊，主要加工装饰板材，管材焊接，打磨，拉丝，抛光等处理，壁龛，屏风，KTV模块，圆弧异型，展架道具等制作，要求会氩弧焊，电焊，二保焊，为人踏实肯干，能看懂图纸，善于沟通

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薪资详情薪资范围：10000-15000元/月职位底薪：4000元/月社保类型：五险提成方式：销售额提成；招聘岗位：招商人员工作时间：上午9:30-下午6:30每周周天休息，节假日正常休息岗位职责：负责公司招商项目的市场推广和客户开发；协助客户了解项目，为客户提供专业的招商咨询和解决方案；维护客户关系，跟进客户需求，促成项目合作；完成公司下达的招商任务和业绩目标。任职要求：大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先考虑；具有良好的沟通能力和谈判技巧，能够有效地与客户进行交流和沟通；具备较强的市场敏感度和分析能力，能够准确把握市场动态和客户需求；有招商、销售、客户服务等相关工作经验者优先考虑；具备良好的团队协作精神和自我驱动力；福利待遇：薪资待遇：基本工资+提成+奖金，具体面议；社会保险：公司为员工缴纳五险；带薪年假：员工享有带薪年假及节假日福利；培训机会：公司为员工提供专业培训及晋升机会；良好的晋升空间和发展前景。感谢您对我们公司的关注，期待您的加入！

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