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岗位职责：1.精通护理专业理论与实践技能，具备出色的组织管理、分析判断及沟通协调能力；2.熟悉医院各科室护理工作流程，掌握各类医疗仪器设备的操作方法及其功能特点；3.根据医院管理层、护理管理部门及相关职能岗位的实际需求，提供专业的护理技术支持与建议；4.负责本护理团队各项规章制度、操作流程的执行与落实；5.及时传达护士长会议相关精神与要求，组织开展本部门护理人员的专业技能培训与继续教育，促进团队专业能力提升；6.监督门诊护理服务及感染控制质量标准的执行情况，开展质量评估，并依据质控指标持续优化护理与感控工作流程。任职要求：1、个性要求：具备自主学习与环境适应能力，心理素质良好；2、知识要求：1）学历要求：全日制大专及以上；2）专业要求：护理学专业；3）专业资格要求：取得主管护师或以上职称；3、能力要求：1）工作经验要求：具有五年以上二级甲等及以上医院临床专科护理经验，两年以上护理管理经历，有医疗美容行业从业背景者优先考虑；4、其他要求：1）区域要求：不限；2）年龄要求：28岁以上；3）身体要求：身体健康。

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1、依据医院服务礼仪标准，以热情周到的态度接待客户，运用专业知识和良好的沟通能力，配合医生为客户提供优质的就诊支持；2、细致接待每位到院顾客，根据医生拟定的治疗计划，协助完成术前宣教工作，全面告知顾客手术前后注意事项，并帮助其办理缴费、取药、术前准备等相关流程；3、承担顾客术前术后及预约回访任务，严格执行既定回访制度，确保服务连贯性；4、负责对未达成治疗意向顾客进行满意度回访并持续跟进；5、协助处理有异议顾客的沟通与协调事宜；6、严格做好客户信息的保密管理，切实维护客户隐私权益。任职资格：学历要求：大专及以上学历，医学相关专业工作经历要求：3年以上同岗位工作经验；职业能力要求：熟悉整形领域基础专业知识；掌握美学咨询常用方式、方法及相关技巧；具备与美学顾问相关的运营、管理及技术常识；职称要求：持有护理、医务助理或美容师技能认证。

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为美容外科、美容皮肤科、美外微整及美容牙科等科室医生提供诊疗协助与配台支持。任职要求：具备半年以上医美领域相关工作经验。

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岗位职责：1.精通护理专业理论知识，具备较强的组织管理、分析判断与沟通协调能力；2.熟悉医院各科室护理工作内容，掌握各类医疗仪器设备的操作方法及其功能特点；3.根据医院院长、护理部主任及相关工作需要，客观提供专业的护理建议与支持；4.负责本护理团队各项制度、操作流程及标准的执行与落实；5.传达护士长会议精神，并组织实施本部门护理人员的技能培训与继续教育，促进专业成长；6.监督门诊护理服务及感染控制质量，开展质控评估，依据标准持续优化护理与感控工作。任职要求：1、个性要求：具备自主学习与环境适应能力，心理素质良好；2、知识要求：1）学历要求：大专及以上；2）专业要求：护理专业；3）专业资格要求：主管护师或以上职称；3、能力要求：1）工作经验要求：具有五年以上二级甲等及以上医院临床专科护理经验，两年以上管理岗位经历，有医疗美容行业背景者优先考虑；4、其他要求：1）区域要求：不限；2）年龄要求：28岁以上；3）身体要求：健康。

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公司在华东地区具备较强竞争力，主营国内长线、出境游及游轮旅游业务，拥有多年行业运营经验。上海分公司为巩固市场份额，提供高于同行的薪酬待遇，诚邀您的加入。薪资凭能力而定，上限由您掌控。岗位职责：（全面负责产品设计）1.负责所辖区域旅行社的线路规划与设计，并协调景区、机票、酒店等资源；2.动态跟踪市场趋势，及时优化调整线路报价策略；3.熟悉旅游产品结构，能够策划具备市场吸引力的旅游线路；4.为有需求的客户量身打造个性化出行方案。任职要求：需具备旅游行业销售相关经验（仅限旅游从业或保险渠道背景人员应聘，无经验者勿投）1.熟练使用Office办公软件，市场营销、旅游管理等相关专业优先；2.性格外向开朗，具备良好的沟通表达能力；3.具备敏锐的市场洞察力；4.工作认真踏实，能承受工作压力，责任心强，学习能力突出。我们的待遇：4k无责底薪＋提成＋利润分成＋年终奖＋五险（综合收入8-12K）工作时间：9:00-17:30，周末双休，法定节假日正常休息工作地点：上海静安区中房华东大厦长安路1138号中房华东大厦21c江苏广游天下国际旅行社有限公司上海分公司

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业务层面：1、熟练掌握护理专业知识和专科护理技能；更新提升感控管理知识及专业技能；掌握各种常规消毒隔离专业知识；掌握营养质控要求的专业知识；2、正确判断处理护理上的疑难问题和突发问题；3、拟定全院护理工作计划；负责全院各科的基础护理、分级护理的实施；4、负责拟定全院护士的培训计划、组织技术训练、定期技术考核；5、为各级护理人员的调、奖、惩方面向业务院长及人力资源部提供材料和意见；6、拟定并落实院内感染的有关培训计划；7、负责护理业务方面所需一次性医疗用品的审核、管理及用后消毒处理流程管理；8、当护理人员发生医疗纠纷时负责提供相关资料；9、负责全院护理工作的实施、检查、监督、考核和评估；10、完成上级领导交办的其他工作。管理层面：1、在业务院长领导下，负责全院护理质量、护理安全、学科建设、人力资源管理等，确保各部门护理工作正常运转，参与医院总值班；2、根据医院总目标，制定护理工作目标、工作计划、落实措施，定期总结；3、制定各级护理人员岗位职责、工作任务和权限、护理技术操作规范、专科护理常规、护理管理制度等；4、主持召开全院护士长、科室、护士会议，分析护理工作情况，并定期组织护士长相互检查、学习和交流经验，不断提高护理质量；5、根据上海市护理质控标准要求，定期组织护理质控检查，负责重症抢救、护理常规、护理技术操作规程、工作质量考核标准等各项制度落实达成情况，确保护理质量；6、掌握医院新技术、新业务、新项目应用开展情况，并对护理人员进行相应的专业培训，并积极开展护理新技术、新项目；7、制定护理人员培养目标和培训计划，开展护理人员在职教育和岗位培训等工作。每年护理人员进行相应的基本理论、基本技能考核。负责全院护理人员调配、奖惩等工作；8、加强护理人员职业道德教育，构建和谐的工作环境，提升护士职业忠诚度，充分发挥护士的工作潜能，提升护士长管理能力；9、经常深入科室，收集护理工作改进建议。协调各部门间的关系，协助各科做好护理管理工作；10、作为护理主任应履行的其他职责；总经理、业务院长所授权的其他职责。

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岗位职责：业务层面：1、统筹项目的整体运营，实施组织、管理、协调与服务工作；2、联动相关部门推进服务项目执行，确保任务高质量交付，提升客户满意度；3、合理分配项目组成员工作任务，及时协调解决项目运行中的各类问题；4、开展项目团队日常管理，组织实施能力提升与培训活动；5、汇总并分析部门日报、月报、季报及年报等数据，制定优化方案与目标达成策略；6、拟定并持续优化部门管理制度与流程规范；7、共同维护办公环境与资产安全，及时识别异常情况，反馈问题并提出改进建议；8、落实上级交办的其他工作任务。管理层面：1、指导下属制定阶段性工作计划，并监督执行进度与成效；2、编制部门年度、季度、月度工作计划与总结，指导各小组完成相应计划与复盘；3、对下属工作进行指导、监督与检查，及时处理工作过程中出现的问题；4、组织实施下属员工的绩效考核、奖惩评估，助力其能力提升与职业发展规划实现；5、引导团队成员树立积极正向的工作态度与价值观；6、组织开展业务培训与人才梯队建设工作；7、保障所辖资产的安全，确保使用过程合规、合理、合法；8、负责本部门各类资料与信息的保密及日常管理工作；9、以身作则遵守医院各项规章制度，并监督团队严格执行。任职要求：1、个性要求：具备强烈的责任意识；作风严谨、敬业守信；思维敏捷、沟通顺畅；品行端正、素养良好；亲和力强，富有团队协作精神。2、知识要求：1）学历要求：本科及以上学历；2）专业要求：医学相关专业（含整形、医学美容、临床医学、护理等方向）；3）专业资格要求：掌握基础医学知识，具备良好的沟通技巧与团队辅导能力。3、能力要求：1）工作经历要求：累计5年以上医美行业工作经验，其中至少2年担任客服主管职务；2）职业能力要求：具备较强的分析判断、决策与规划能力；拥有卓越的领导才能、出色的沟通协调能力；具备扎实的医学专业知识及实际应用能力；3）职称要求：不限。4、技能要求：1）外语要求：不限；2）计算机要求：熟练操作常用办公软件；3）其他要求：不限。5、其它要求：1）区域要求：不限；2）年龄要求：26-45岁；3）性别要求：不限；4）身体要求：身体健康，能适应高强度工作节奏。

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业务层面：1、方针管理：全面落实公司战略部署及相关规章制度的执行；2、内部管理：每月5日前完成月度预算编制及经营数据汇总；3、数据管理：按日、周、月、年周期开展数据统计与分析，结合实际情况及时调整优化策略；4、文库建设：持续推进电商知识库的搭建与动态更新；5、询盘目标：依据公司年度考核指标，制定电商营销方案并带领团队达成询盘任务；6、流程建立：主导推广组各渠道管理制度与工作流程的制定与实施，结合公司战略和业务变化持续优化，提升整体运作效率；7、市场分析：精准把握市场动态，每月开展一次市场趋势研判并提出应对策略；8、舆情监测：主动响应电商平台用户投诉、反馈与建议，确保问题及时处理；9、商务洽谈：负责商务BD的对接、接待与拜访，增强合作双方的了解与沟通效率；10、用户需求：组织电商团队与院内运营方定期交流，基于用户需求每季度实施店铺优化调整；11、客服支持：配合客服团队完成电商咨询接待，保障每位用户获得高质量服务体验；12、竞品分析：定期搜集同行业竞争者相关信息，进行系统分析整理，为运营优化提供决策依据；13、渠道管理：统筹营销推广部日常运作及跨部门协作，落实下属员工的培训、指导与绩效考核；14、完成上级交办的其他临时性工作任务。管理层面：1、信息安全：严守岗位所涉资料与信息的保密要求；2、方针管理：坚决执行公司各项战略方针及管理制度；3、团队管理：全面负责渠道推广工作的日常管理与跨部门协同，承担团队成员的培养、辅导与评估职责。任职资格1、全日制本科及以上学历；2、具备五年以上营销运营工作经验，其中至少三年电商或新媒体团队管理经历。

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业务层面：1、方针管理：严格贯彻执行公司战略方针及各项规章管理制度；2、内部管理：月度预算、月度经营资料每月5号之前完成；3、数据管理：每天、每周、每月、每年做好数据总结和分析，根据情况并且及时做出改善；4、文库：电商文库建设和及时更新完善；5、询盘目标：根据公司制定的年度考核目标，制定电商营销计划并带领电商营销团队完成询盘指标；6、流程建立：负责推广组所有渠道管理规章制度及工作流程的建立与执行，根据公司的经营战略和业务需求，不断进行优化，提升工作效率；7、分析市场：准确掌握市场动向、每月1次分析市场发展趋勢及拟定应对措施；8、舆情监测：积极处理电商渠道的用户投诉反馈建议；9、商务洽谈：商务BD的沟通，接待和拜访商务BD，提高双方认知度、沟通顺畅度；10、用户需求：组织电商组与院内运营的沟通，以便根据电商用户需求进行每季度的店铺优化调整；11、客服：协助客服做好电商接待工作，保证每个进来的用户都能得到优质的服务；12、竞争对手：定期收集同行业竞争对手信息，并做分析整理，为进一步优化电商运营提出合理化改善；13、渠道管理：负责营销推广部日常工作管理及与其它部门的工作协调，并承担下属人员的培训、指导与考核工作；14、完成上级领导交办的其他工作任务。管理层面：1、信息安全：严格保密本岗位的各种资料和信息；2、方针管理：严格贯彻执行公司战略方针及各项规章管理制度；3、管理：负责渠道推广日常工作管理及与其它部门的工作协调，并承担下属人员的培训、指导与考核工作。任职资格1、全日制本科及以上；2、有五年以上营销运营经验；3年以上电商团队、新媒体团队管理经验；

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招聘年龄25岁～59岁，男女不限，要有‬沟通能力!工内作‬容：派单、招生、经纪人、自媒体，新手有专人教，专人带！要求:做过售销‬的，做过生意的，创过业的，做过服务‬行业的，做过中介的，做过‬保险的，当过管理的，想创业的，有想梦‬的，赚钱欲望强的，负债的、带你赚钱、带你翻身优秀者可放宽‬年龄，工资8000～30000上不封顶新手有人带，上班早9:00晚6:00，包吃‬住‎（部分房租），️休四天，有团建1.准备‬跳槽的，请联系我‎2.上班心里不爽的请系联‬我3.付出多回报少憋屈的,联系我4.需求‬发展更大平台的,联系我5.想创业的，联系我6.创业失败想翻身的，联系我7.公司管吃‬管住（部分房租），手把手有‬人带，一对‬一教学，打造行业精英!‎8.想‬换新工作，增收加‬入的9.加入团队，公司培训的项目。

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业务层面：1、方针管理：严格贯彻执行公司战略方针及各项规章管理制度；2、内部管理：月度预算、月度经营资料每月5号之前完成；3、数据管理：每天、每周、每月、每年做好数据总结和分析，根据情况并且及时做出改善；4、文库：电商文库建设和及时更新完善；5、询盘目标：根据公司制定的年度考核目标，制定电商营销计划并带领电商营销团队完成询盘指标；6、流程建立：负责推广组所有渠道管理规章制度及工作流程的建立与执行，根据公司的经营战略和业务需求，不断进行优化，提升工作效率；7、分析市场：准确掌握市场动向、每月1次分析市场发展趋勢及拟定应对措施；8、舆情监测：积极处理电商渠道的用户投诉反馈建议；9、商务洽谈：商务BD的沟通，接待和拜访商务BD，提高双方认知度、沟通顺畅度；10、用户需求：组织电商组与院内运营的沟通，以便根据电商用户需求进行每季度的店铺优化调整；11、客服：协助客服做好电商接待工作，保证每个进来的用户都能得到优质的服务；12、竞争对手：定期收集同行业竞争对手信息，并做分析整理，为进一步优化电商运营提出合理化改善；13、渠道管理：负责营销推广部日常工作管理及与其它部门的工作协调，并承担下属人员的培训、指导与考核工作；14、完成上级领导交办的其他工作任务。管理层面：1、信息安全：严格保密本岗位的各种资料和信息；2、方针管理：严格贯彻执行公司战略方针及各项规章管理制度；3、管理：负责渠道推广日常工作管理及与其它部门的工作协调，并承担下属人员的培训、指导与考核工作。任职资格1、全日制本科及以上；2、有五年以上营销运营经验；3年以上电商团队、新媒体团队管理经验；

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岗位职责：1、负责与第三方平台对接，安排客户到院并定期开展回访，维护良好的客户关系；2、为顾客提供专业且合理的建议，提升客户满意度与信任度；3、妥善管理所分配的工作手机，负责对应客户的日常维护及朋友圈内容推送；4、积极参与小组、部门或院内组织的各类业务相关培训活动；6、配合完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、学历要求：大专及以上学历，医疗、护理等相关专业优先考虑；2、具备1年以上医美行业线上客服岗位工作经验；3、掌握医疗美学基础知识，具备优秀的客户服务能力与学习意识，熟悉计算机及手机软硬件操作；4、具有强烈的责任心，工作细致认真，恪守职业道德，诚实守信；思维敏捷，品行端正，富有团队协作精神。

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岗位职责：1、负责科室内部组织架构及业务流程的规划、设计与持续优化；2、配合科室运营开展成熟产品的日常运营管理，涵盖市场分析、产品体系构建、定价策略、渠道维护等工作；3、协助科室行政主任完成团队人员管理相关工作，包括人才招聘、员工培训、绩效考核与激励机制实施；4、参与科室内部空间资源调配及客户投诉处理、满意度提升等运营管理事务。任职要求：1、全日制大专及以上学历，医学相关专业背景，持有护师或以上职称（必备条件）；2、具备良好的沟通协调能力、执行推动能力，责任心强，能够承担工作压力，并具有一定团队管理潜力。

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岗位职责：1、负责统筹培训网络咨询团队，并推动各项业绩目标的实现。2、指导并带领团队完成与现场咨询的衔接，促进订单转化与成交。任职要求：1、全日制本科及以上学历，医学类相关专业（如整形、医学美容、临床医学、护理等）优先考虑；2、具备5年以上医美行业工作经验，其中至少2年担任线上客服主管职务；3、具备较强的分析判断、决策制定及计划执行能力；拥有卓越的领导才能，良好的沟通协调技巧；掌握扎实的医学知识并能熟练应用；4、工作责任心强，作风严谨，热爱本职工作，诚实守信；思维敏捷，善于交流；品行端正，具备良好职业道德；为人亲和，富有团队协作精神；5、身体健康，能够适应高强度工作节奏。

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岗位职责：1、负责顾客面诊及注射治疗等诊疗服务的实施；2、落实术后客户回访与维护，树立玫瑰医院优质服务形象；3、提升治疗效果满意度，增强客户信任与长期信赖关系；4、规范完成病历及相关医疗文件的书写、整理与归档工作；岗位要求：1）年龄50岁以下，硕士及以上学历；2）专业要求：整形外科专业；3）专业资格要求：具备主治医师及以上职称，持有上海主诊备案资质；4）工作经历要求：具有美容外科及注射美容领域3年及以上临床实践经验；5）职业能力要求：掌握扎实的微整美容专业知识，技术娴熟；具备良好的医德修养和职业素养；6）身体要求：形象良好，身体健康，能适应高强度工作节奏及较大的心理压力。

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岗位职责：1、负责与第三方平台对接，邀约客户到院，并定期进行回访，维护良好的客户关系；2、根据客户需求提供专业且合理的建议，提升客户满意度与信任度；3、妥善管理assigned工作手机，维护所属客户资源，按时完成朋友圈内容发布与互动；4、积极参与小组、部门及院内组织的各类业务相关培训活动；6、按时完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、学历要求：大专及以上学历，医疗、护理类相关专业优先考虑；2、具备1年以上医美行业线上客服岗位工作经验；3、掌握医疗美学基础知识，具备优秀的客户服务意识和学习能力；熟悉计算机及手机常用软硬件操作；4、责任心强，工作细致认真，具备良好的职业操守；思维敏捷，品行端正，富有团队协作精神。

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岗位职责1、负责日常诊疗工作，确保医疗服务质量和安全；2、在严格执行各类手术诊疗规范的前提下，结合国内外先进技术与设备，推进整形美容项目的实施；3、手术过程中严格遵守消毒隔离规范和无菌操作要求，术前核对所需药品、器械及抢救用品，确保齐全且功能正常，具备应急使用条件；4、术后密切观察患者状况，按时巡查，根据病情变化及时采取相应处理措施；5、在临床实践中持续积累经验，动态优化各项操作流程与标准；6、积极参与医疗技术交流与总结（包括三基培训、病例讨论及各类手术报告），严格落实三级查房、术后随访、换药及拆线等相关制度；7、重视医疗文书管理，依据上海市卫生局病历书写质量标准，定期检查科室医师病历质量，并及时完成审阅签字；8、协同医院完成既定工作目标，主动参与本科室新技术开展、服务改进以及体现人文关怀的正面事迹，提升科室在患者中的影响力与口碑，助力拓展医疗服务市场。岗位要求：1、学历要求：硕士及以上学历；临床外科/整复外科等相关专业2、工作经历要求：需具备美容外科相关学历背景，6年以上美容外科临床经验，并持有主诊医师资格证；3、职业能力要求：具有5年以上美容外科手术经验，能独立完成三级以下美容手术项目4、职称要求：取得副主任医师及以上职称，具备上海主诊医师备案资质5、具备良好的职业形象，身体健康，能够适应高强度工作节奏及较大心理压力

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一、岗位工作职责：1、精通护理专业理论知识及专科护理操作技能；持续更新并提升感染控制管理相关知识与专业能力；熟悉各类常规消毒隔离技术及相关规范；掌握营养质量控制的专业要求2、能够准确识别并妥善处理护理过程中的复杂问题和突发事件3、制定全院护理工作的整体规划；统筹落实各科室基础护理与分级护理工作的执行4、负责全院护士培训方案的制定，组织技术培训，并开展定期的技术考核工作5、为护理人员的岗位调整、奖励及处分等事项，向主管院长及人力资源部门提供客观依据与建议6、制定并推进院内感染防控相关的培训计划实施7、负责护理业务所需一次性医疗耗材的审核与管理工作，以及使用后废弃物品的消毒处置流程监管8、在发生护理相关医疗纠纷时，配合提供所需的资料与信息支持9、全面负责护理工作的组织落实、监督检查、绩效考核与成效评估二、任职资格：1）学历要求：本科及以上2）专业要求：护理学专业3）专业资格要求：具备主管护师或以上职称4）工作经历要求：具有10年以上临床护理工作经验5）职业能力要求：熟练掌握护理专业理论与实操技能；熟知医院感染管理相关内容；掌握各类常规消毒隔离技术；具备良好的团队协作意识与沟通协调能力；拥有较强的组织管理能力；具备一定的文书撰写能力；能准确判断并有效应对护理工作中的疑难及突发情况

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岗位职责1、依据医院服务礼仪标准，以热情、真诚的态度接待客户，运用专业知识和娴熟的沟通能力，协助医生为客户提供优质的就诊支持；2、细致接待每位到院顾客，根据医生拟定的治疗计划，配合医生完成术前对顾客关于术中、术后相关事项的全面告知，并协助办理缴费、取药、术前准备等流程性事务；3、执行顾客术前术后回访及预约提醒工作，严格落实回访制度；4、开展未成交顾客的满意度回访，并持续进行后续跟进；5、按规范要求及时、准确地将顾客信息录入系统并做好资料完善；6、协同主管与其他部门保持良好协作与信息互通，定期向上级汇报工作进展，接受工作检查与监督；7、完成上级交办的其他工作任务。岗位要求1）学历要求：大专及以上学历；医学、护理类相关专业；2）工作经历要求：具备3年以上相同岗位工作经验；3）职业能力要求：熟悉整形美容领域的基础专业知识；掌握美学咨询的基本方式、方法与沟通技巧；了解与美学顾问相关的运营管理及技术知识；4）职称要求：持有医务助理或美容师技能认证者优先。

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岗位职责：1、负责顾客面诊及注射治疗的全流程诊疗服务；2、落实术后客户跟踪服务，维护玫瑰医院的专业品牌形象；3、提升治疗效果满意度，增强客户信任与长期合作关系；4、规范书写并整理归档病历及相关医疗文书；岗位要求：1）年龄50岁以下，具备硕士或以上学位；2）专业背景：整形外科方向；3）资质要求：持有主治医师及以上职称，具备上海主诊医师备案资格；4）经验要求：具有不少于3年美容外科及注射美容领域临床实践经历；5）能力要求：掌握扎实的微整形专业知识，技术娴熟；具备优良的医德修养和职业素养；6）身体条件：形象端正，身体健康，能适应高强度工作节奏及较大心理压力。

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岗位职责：1、负责网咨团队的日常管理及业绩目标的推进与落实。2、统筹协调线上咨询与现场服务的衔接，指导完成客户转化及订单签约工作。任职要求：1、全日制本科及以上学历，医学类专业背景（如整形、医学美容、临床医学、护理等）优先考虑；2、具备5年以上医美行业工作经验，其中至少2年担任线上客服主管职务；3、具备良好的分析判断、决策制定与计划执行能力；拥有卓越的领导才能，出色的沟通技巧与组织协调水平；掌握扎实的医学知识并能灵活运用；4、工作责任心强，作风严谨，热爱本职工作，诚实守信；思维敏捷，表达清晰；品行端正，道德修养高；待人友善，富有团队协作精神；5、身体状况良好，能够适应高强度的工作节奏与压力。

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岗位职责：1、配合公司人才战略，搭建科学高效的招聘机制，保障各部门用人需求的及时满足；2、组织实施招聘工作，全程跟进招聘流程，并对招聘成果进行分析与复盘；3、持续优化各类招聘渠道，开展维护与效果评估；4、主导核心关键岗位的人才寻访与面试评审；5、完善招聘相关制度规范及操作流程，推动体系化建设；6、梳理并健全各部门职能说明及各岗位职责描述，为人力资源管理提供基础依据；7、调研人才市场动态，掌握竞对企业情况，定向挖掘优质候选人，逐步构建并丰富企业人才储备库；岗位要求：1、全日制本科及以上学历（必备），具备3年以上医疗领域招聘经验，有医美行业背景者优先考虑；2、精通多元化招聘渠道、测评工具及面试方法，能精准识别其适用场景，具备出色的人才甄选与评估能力；3、具备行业人才图谱绘制能力者优先，拥有较强的岗位交付执行力；4、沟通协调能力强，执行高效，判断准确，善于洞察人才特质；5、职业稳定性高，富有事业追求，认同企业价值观并愿意共同成长。

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岗位职责：1、负责科室内部组织架构及业务流程的规划、设计与持续优化；2、配合营销团队开展医生IP打造、产品话术梳理、销售回访跟踪等工作，助力业绩目标实现；3、协同科室运营推进成熟产品的全面管理，涵盖市场调研、产品体系构建、定价策略、渠道维护等环节；4、协助科室负责人落实团队人员管理，包括人才引进、培训发展、绩效考核与激励机制建设；5、统筹科室内部资源管理，涉及资产物资、空间布局及客户投诉与满意度提升工作。任职要求：1、全日制本科及以上学历，持有护师或更高级别职称（必备条件）；2、具备优秀的文字表达能力，拥有丰富的营销策划实践经验，沟通协调能力强，执行力强，责任心强，并具备一定的团队管理潜力。

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岗位职责：1、统筹管理线上线下客服团队，监督服务标准落地执行，优化服务流程，提升整体服务水平与客户满意程度；2、制定并落实美学顾问的培训方案，指导其提升客户沟通能力与服务质量；3、定期收集整理客户反馈信息，进行分类分析，并提出切实可行的改进建议；4、负责来院顾客接待过程中美学顾问服务满意度的数据统计与深度分析；5、指导美学顾问开展未成交客户的原因梳理，并跟进后续回访及满意度维护工作；6、制定各类项目术后回访的时间节点、内容规范及沟通技巧，监督美学顾问完成治疗后客户的持续维护；7、协助美学顾问处理客户投诉，推动问题妥善解决。岗位要求：1、本科及以上学历，医学、护理等相关专业优先；2、具备6年以上医美咨询领域工作经验，其中至少3年担任咨询主管或管理职务；3、熟练掌握整形、皮肤、口腔等专业知识，熟悉美学顾问的工作流程、沟通方法及相关技能，了解与其工作相关的运营、管理及专业技术知识

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