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这里不搞画饼套路，薪资透明准时发，每月到账超安心！除基础薪资外，绩效奖金、全勤奖、节日福利拿到手软，季度团建、年度体检、带薪年假一个不少，让你工作生活两不误。​无论你是职场新人想积累经验，还是有经验想寻求稳定发展，我们都能给你适配的岗位！销售、行政、运营等多个岗位缺口大，入职有专人带教，不用担心上手难。公司注重员工成长，定期组织技能培训，晋升通道清晰，只要你肯努力，涨薪、升职不是梦！​工作环境舒适，团队氛围轻松融洽，没有复杂人际关系，大家齐心协力搞事业。通勤交通便利，周边餐饮丰富，让你上班路上不奔波，吃饭选择更多样。​别再犹豫！4000-6000元薪资+提成+奖金，这样的好机会可遇不可求！赶紧投递简历，加入我们，开启你的精彩职场之旅！

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高先生

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作息友好：9:00-18:00（午休1-1.5小时），拒绝加班内卷​休假充足：月休6天（大小休/自由调休）+法定节假日带薪全休​办公模式：纯坐班无外出，线上沟通为主，无需跑业务/驻场​无经验友好：接受应届生/转行小白，一对一带薪培训+老员工带教岗位职责​负责公司招聘全流程：通过BOSS直聘、58同城、智联等平台发布岗位、筛选简历、线上沟通邀约面试，无需电话外呼；​跟进面试安排、结果反馈，建立并更新人才储备库，统计招聘数据并上报；​协助完成员工入职引导、档案管理、节日福利发放等基础人事事务；​维护招聘渠道，优化招聘话术，提升邀约到岗率。任职要求​年龄18-35岁，学历不限（大专及以上/人力资源相关专业优先）；​性格开朗，沟通表达流畅，有耐心和责任心，熟练使用Office办公软件；​无经验可投，有招聘/销售从业经验、熟悉劳动法规者优先；​能承受一定招聘压力，目标感强，执行力到位。

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刘先生

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职位概述我们正在寻找一位充满热情、以结果为导向的人力资源专员加入我们的团队。您将成为人力资源部门的核心成员，负责支持公司在招聘等多个方面的日常工作。理想的候选人应具备出色的沟通能力、严谨的细节处理能力，共同营造积极的工作环境。主要职责·负责全流程招聘工作，包括职位发布、简历筛选、电话邀约、安排面试及跟进面试反馈。·与业务部门经理密切合作，深入了解招聘需求，制定有效的招聘策略。·维护和拓展招聘渠道，包括招聘网站、社交媒体等。

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厂区直招-薪资待遇基本情况和要求1.外地人员有交通补贴所有求职者入职拿到厂牌后，证明是我们厂里员工了，财务会根据求职者的购票记录和支付金额凭证来2.厂区包吃包住，吃住都在厂里，当天入职，当天安排住宿，厂区直招不收取任何费用，零费用入职。3.需经验、学历，新员工进厂有老员工带的。4.长期正式工，、，短期临时工。5.工作轻松不累，岗位简单轻松，都是坐班的岗位。6.员工宿舍：环境优美，干净卫生，宿舍4-6人间，空调、洗衣机、wifi、热水器都有的，设备齐全，还有独立的卫生间、厂区提供免费夫妻房，水电费需要平摊。应聘要求：1.年龄16-50周岁2身体健康疾病【薪资构成】长期小时工：30元一小时，300元一天，综合工资：8500-9500元，【工作时间】 每个月10号发放薪资，每周可以预支800-1000元1.上六休一，月休四天2.长白班、坐班为主【招聘岗位】招聘岗位：包装工、质检员、组装工、巡检工、仓管员：打包，包装，质检，组装、贴标签厂区在安徽芜湖，能接受芜湖工作的人员有交通补贴

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薛女士

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工作模式：纯坐班！无外出、无跑业务、无销售性质，办公室行政事务为主​作息规律：早九晚六（午休1.5小时），周末稳定月休6天​休假保障：法定节假日带薪全休+带薪年假（满1年享5天），不占用休息时间加班​工作环境：写字楼办公，空调全覆盖，年轻化团队+扁平化管理，氛围轻松无内耗招聘辅助：协助HR发布招聘岗位、筛选基础简历、通知面试时间，整理面试台账；​其他事务：完成上级交代的日常人事行政工作，对接各部门基础人事需求。带薪岗前培训（1周上手）+老员工一对一带教，无经验也能快速适应。年龄25-39岁，学历不限（高中/中专及以上优先），专业无限制；​熟练使用Word、Excel办公软件（会基础数据统计、表格制作即可）；​性格细心、有耐心，责任心强，沟通表达清晰，做事有条理；​无经验可投（应届生/转行小白友好），有1年以内人事行政、文员相关经验者优先；

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刘先生

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负责公司员工薪酬核算、社保公积金办理及人事基础事务，是保障员工薪酬福利准确落地、维护人事流程顺畅的核心岗位，工作氛围轻松，时间弹性友好。收集、整理员工人事信息，维护人事信息系统；​协助组织员工福利活动，配合完成其他人事相关工作。报表与合规管理：​定期编制薪酬、社保公积金相关统计报表，为公司决策提供数据支持；​关注国家及地方薪酬、社保、个税等相关政策变化，确保公司薪酬福利管理合规。薪酬福利​薪酬范围：4000-6000元/月（根据经验与能力面议，优秀者可上浮）；​休息制度：月休六天（灵活调休，兼顾工作与生活），法定节假日正常放假，入职满1年享带薪年假；​基础福利：五险一金（按实际工资基数缴纳）、节日福利、生日福利、定期体检；​额外福利：全勤奖、绩效奖金、年终奖金、工龄补贴、带薪培训、员工聚餐、团建活动；​工作氛围：扁平化管理，同事关系融洽，领导亲和，重视员工成长与反馈。工作时间：9:00-18:00（中午休息1.5小时，不加班常态化）；

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刘先生

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我们需要这样的你1.负责公司全流程人才吸纳，包括信息发布、资料筛选、沟通邀约及后续跟进，保障各部门人力需求。2.维护智联等渠道，拓展人才来源，建立并更新公司储备信息库。3.协助完成人员档案管理、新伙伴融入引导等基础事务，确保流程规范。4.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识。任职要求-学历不限，有相关领域经验或对人才服务感兴趣者优先。-了解基本劳动法律法规，具备合规操作意识。-工作严谨细致，有责任心，能高效处理多任务。为什么选择我们？-薪资透明：底薪5000元+专项提成+月度奖励，多劳多得，收入上不封顶。-时间自由：严格执行朝九晚六，月休六天+法定节假日全休，拒绝加班内卷。-福利齐全：定期组织团建活动，提供带薪培训与清晰晋升通道。-氛围轻松：扁平化管理，团队年轻融洽，工作沟通高效无壁垒。

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职位概述我们正在寻找一位充满热情、以结果为导向的人力资源专员加入我们的团队。您将成为人力资源部门的核心成员，负责支持公司在招聘等多个方面的日常工作。理想的候选人应具备出色的沟通能力、严谨的细节处理能力，共同营造积极的工作环境。主要职责·负责全流程招聘工作，包括职位发布、简历筛选、电话邀约、安排面试及跟进面试反馈。·与业务部门经理密切合作，深入了解招聘需求，制定有效的招聘策略。·维护和拓展招聘渠道，包括招聘网站、社交媒体等。

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岗位职责：1.负责直播项目的整体策划与落地执行，确保直播内容契合品牌调性及市场实际需求；2.跟踪直播过程中的各项数据指标，收集观众互动反馈，持续优化直播方案，提高用户活跃度与观看体验；3.组织并推进跨部门协作，联动内容、推广及技术团队，保障直播环节高效有序进行；4.直播结束后开展效果复盘，汇总运营数据并形成分析报告，输出可落地的优化建议；5.主动研究行业趋势，挖掘新兴直播模式与互动玩法，推动内容形式多样化与创新升级。任职要求：1.热爱直播领域，熟悉直播运作流程及相关运营方法；2.具备扎实的数据处理与分析能力，能依据数据结果动态调整运营方向；3.拥有出色的沟通与组织协调能力，能够有效整合资源推进项目进展；4.思维灵活富有创意，具备敏锐的市场洞察力，能及时提出应对策略；5.心理素质良好，适应高强度工作节奏，保持稳定高效的工作状态。工资待遇：6000+提成福利：五险，四天公休年龄要求：25-40

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张女士

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人事专员任职要求1.教育背景◦本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先。具备扎实的专业理论基础，能够为人力资源工作的有效实施提供支持。2.工作经验◦1-3年人力资源相关领域工作经验，熟悉招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等模块的实际操作流程。具有快节奏企业工作经历者优先，能快速适应高强度工作环境。3.专业技能◦熟练掌握常用办公软件，如Word、Excel、PPT等，尤其擅长运用Excel函数进行数据整理、统计分析，并制作各类人事报表。熟悉至少一种人力资源管理系统，如钉钉、用友HR等，可高效完成员工信息维护、考勤汇总等工作。◦具备良好的书面表达能力，能独立撰写招聘公告、培训材料、制度文件等规范性文档。同时拥有较强的口头沟通能力，可在面试、员工交流等场景中准确传递信息。4.能力素质◦具备出色的沟通与协调能力，能与各部门及不同层级人员顺畅对接，整合资源推进人力资源项目执行。善于倾听员工反馈，在处理员工事务时表现出耐心与亲和力。◦学习能力强，能及时掌握最新人力资源政策法规及行业趋势，并应用于实际工作。面对多变的工作情境，具备灵活调整策略的能力。◦工作认真负责，作风严谨细致，对人事数据与文件处理保持高度准确性，严格遵守公司保密规定。◦具有良好的团队合作意识，乐于分享经验，积极协同同事解决难题，助力人力资源团队整体效能提升。

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岗位职责:1.负责微信、微博、抖音、快手、B站及小红书等社交平台的内容规划、内容制作与发布执行。2.结合品牌调性与目标用户偏好，策划并输出具备高质量和广泛传播潜力的图文、短视频、直播等内容形式。3.把握社交媒体热门话题，开展创意构思，增强内容吸引力与用户互动效果。4.定期复盘内容数据表现，依据运营反馈持续优化内容方向，提升用户活跃度与参与感。任职要求：1.具备扎实的内容创作能力与社交平台运营经验。2.可独立完成选题策划与内容产出，拥有出色的文案功底与视频剪辑制作技能。3.对社交平台发展趋势有敏锐判断力，能及时捕捉热点并灵活应对市场动态。4.熟悉数据驱动运营，能通过数据分析调整内容策略以提升效果。5.具备良好的沟通协调能力，认同团队协作价值。

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