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一.前期市场开拓：1.借助公司提供的专属网络平台账号，登记客户信息并开展沟通，建立长期联系与维护。2.掌握潜在客户对阀门产品的常规需求，跟进了解其项目推进情况。3.在日常沟通中促成客户转化，并移交至公司销售部门，确保交接顺畅、信息完整。二.客户关系维护：1.通过网络平台展示公司形象及日常运营动态，传递积极正面的企业风貌。2.及时关注客户反馈与实际需求，发挥桥梁作用，提升客户对公司服务的认可度。3.深化客户关系管理，塑造良好企业口碑，增强公司市场竞争力，助力业务持续增长。三.协同各部门完成上级交办的其他工作：1.注册采购类网站账号，结合客户交流开展市场调研，收集行业动态与竞品信息。2.学习掌握阀门基本结构，熟悉报价所需技术参数，了解各类阀门产品及其应用场景。3.积极配合完成上级安排的其他相关工作任务。商务岗位非销售类，工作要求相对宽松。年龄25--38，薪资待遇：底薪+高提成=高收入。

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一.前期市场开拓：1.借助公司提供的专属网络平台账号，登记客户资料并开展沟通，持续进行客户关系维护。2.掌握潜在客户对阀门产品的常规需求，同步跟进其项目推进情况。3.在日常联络过程中推动客户转化，及时移交公司销售部门并完成有效衔接。二.客户关系维护：1.通过网络平台展示公司正面形象及日常运营动态，保持积极专业的对外呈现。2.收集客户意见与实际需求，发挥桥梁作用，提升客户满意度与长期合作意愿。3.通过良好的客户互动体现企业专业度，增强公司市场竞争力，助力业务拓展。三.跨部门协作及其它任务执行：1.注册并运营采购类网站账号，结合客户交流开展市场信息收集，掌握竞争态势。2.熟悉阀门结构原理，掌握报价所需技术参数，了解各类阀门产品及其应用场景。3.落实上级交办的其他工作事项。商务岗位，非销售类职责，任职要求较为宽松。年龄25--36，薪资待遇：底薪+高提成=高收入。

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一.前期市场拓展：1.借助公司提供的专属网络平台账号，登记客户信息并开展沟通，持续维护客户关系。2.掌握潜在客户对阀门产品的常规需求，跟进了解其项目推进情况。3.在日常交流中促成客户转化，并移交至公司销售部门，确保衔接顺畅。二.客户关系维护：1.通过网络平台展示公司形象及日常工作动态，树立积极正面的品牌印象。2.及时关注客户意见与实际需求，发挥桥梁作用，增强客户满意度与黏性。3.通过良好的客户维系体现企业专业度，提升公司在行业内的竞争力，助力业务增长。三.协同各部门完成上级交办的其他工作：1.注册并运营采购类网站，结合客户沟通开展市场调研，掌握竞争态势。2.熟悉阀门结构，掌握报价所需技术参数，了解各类阀门的功能与应用场景。3.落实上级安排的其他相关事务。商务岗非销售性质，任职要求相对宽松。年龄25--36，薪资待遇：底薪+高提成=高收入。

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一.前期市场开拓：1.借助公司提供的专属网络平台账号，登记客户信息并开展沟通，建立长期稳定的联系。2.掌握潜在客户对阀门产品的常规需求，同步跟进其项目推进情况。3.在日常沟通与维护过程中，推动客户转化，并移交至公司销售部门做好衔接配合。二.客户关系维护：1.通过网络平台展示公司形象及日常工作动态，传递积极正面的企业风貌。2.及时关注客户反馈与实际需求，发挥桥梁作用，增强客户对公司服务的认可度。3.通过良好的客户维系体现企业专业度，提升公司在行业内的竞争实力，助力业务持续增长。三.协同各部门完成上级交办的其他工作：1.注册并运营采购类网站账号，结合客户交流开展市场信息收集，掌握竞品动态。2.熟悉阀门基本结构，掌握报价所需技术参数，了解各类阀门的功能与应用场景。3.积极配合完成上级安排的其他相关事务。商务岗非销售类岗位，任职要求相对宽松。年龄25--38，薪资待遇：底薪+高提成=高收入。

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!立即投递!在线咨询!\n新厂开招!大量招人!全程免费!\n无需等待即刻入职!入职当天即签订正规合同!\n请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复!!!\n①:小时工:30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，\n②:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!\n③:班次:长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次\n4:招聘要求:16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱\n⑥:每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工:30/小时，，月薪保底9000-10000!!!随走随结，入职7天既可预支!\n小时工:30/小时，，月薪保底9000-10000!!!随走随结，入职7天既可预支!\n小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000!!!随走随结，入职7天既可预支!\n【工作岗位】\n普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如:贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容\n质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业\n仓库管理员:主要负责出入货物的登记\n【福利待遇】\n(1)保险:\n(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;\n(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。\n(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天\n(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的\n(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!\n【衣食住行】\n(1)衣:上班不需要穿无尘服\n(2)食:公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选\n(3)住:公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送\n(4)行:上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心\n工作地址：苏州和长沙\n\n

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当年底其他公司都在裁员的时候学天依旧在招聘，这是实力编制23人，大量招人，身边有合适人员大量推荐岗位：大客户销售，新媒体直播专员，课程顾问（纯电销），市场专员（市场拜访）发薪地址：银川金凤万达附近

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岗位职责描述：1.负责从方案构思、图纸绘制到三维建模的全流程设计工作，提供涵盖空间布局规划、室内区域划分、装饰风格设计及家具软装配置在内的整体设计方案；2.运用创意与专业设计手法，展现居住空间的层次感、功能性、品质感与前瞻性，突出设计的人性化特点；3.清晰表达设计理念与构思，与客户进行有效沟通，确保双方在设计方向上达成共识；4.在装修实施过程中，协助处理各类技术难题，保障设计效果落地执行；5.关注行业发展趋势，掌握新材料、新工艺的应用，持续推动设计创新。任职资格描述：1、年龄25岁以上，全日制美术、室内设计或相关专业背景优先，具备5年以上独立承担设计项目的工作经验；2、精通家庭装修施工流程，熟悉主材选配、工程衔接、现场技术交底等环节，能独立完成整套室内设计方案，熟练操作CAD、3DMAX、PHOTOSHOP等设计软件；3、拥有较强的创意能力、语言表达能力和团队协作意识，同时具备良好的销售思维与客户洽谈能力。

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公司直招保洁，负责公司办公区域的卫生清扫工作，不限制上下班时间，每天工作1-2小时，打扫干净就可以，可以上班前打扫，也可以下班后打扫。兼职薪资1500元/月

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1.量尺2.画图3.对接工厂拆单员4.指导安装落地5.熟练使用酷家乐6.最好是能见面详谈经验丰富，会CAD,酷家乐这两个软件就行底薪加提成

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销售专员市场推广/地推电话销售主播当年底其他公司都在裁员的时候学天依旧在招聘，这是实力编制23人，大量招人，身边有合适人员大量推荐岗位：大客户销售，新媒体直播专员，课程顾问（纯电销），市场专员（市场拜访）薪酬电话️：发薪地址：银川金凤万达附近

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岗位职责:1受理公司网络上的客户申请，进行客户的邀约、谈判、签约制定融资方案(全程会有主管协助)2为客户提供优质贷后管理，确保客户资金困难得到解决促进二次成交供优质贷后管理，确保客户资金困难得到解决促进二次成交注:公司提供精准客户群体，无需外出寻找客户，全程主管-对一培训指导，手机电脑都是公司提供任职要求:1.高中及以上学历，能力突出者可适当放松要求2口齿清晰,普通话流利3有一定的抗压能力，敢于挑战业绩指标，挑战高薪4认同企业文化及发展方向薪资待遇:1底薪4000+提成平均销售提成2-4W能力优秀者月薪上不封顶!!!2入职缴纳五险，各类带薪休假(法定假日、婚假、产假、陪产假等)3新员工可享受带薪入职培训、营销技能培训、促进员工持续提升!4.工作时间为8.40-6.00午休1.5小时周六固休周日上班时间为9.40-5.00周六固休晋升机制:1实习顾问(2个月)-产品经理-区负责人2公司100%的管理人员由内部产生,所有员工可以选择销售专业晋升渠道发展;3公司为员工提供各种培训机会,根据员工的销售现状,组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训及户外拓展,如新员工入职培训,销售精英训练营、储备二级主管公司福利:1、每日下午茶:咖啡、奶茶、点心、时令水果等2、国家法定节假日:端午、中秋、国庆+员工大礼包以及现金红包3、月度销冠:当月个人销冠会有额外奖金公司小伙伴都是90后、00后朝气蓬勃、氛围活跃、同事间相处融洽!职位亮点:1、让你拥有一份可以为之奋斗终身的具备社会责任感、使命感的事业;2、广阔的职业发展平台、系统完善的专业培训3、晋升透明，欢迎每一位追求高薪又努力奋斗的求职者4、成长速度比大部分同龄人快,在金融行业干一年,顶你在其他行业干三年、五年5、公司团队年轻、最关键颜值够高，氛围好，定期组织团建活动,令你在充实的工作之余,还能尽情的享受生活。响应公司宗旨:高效工作，快乐生活!疫情后各行各业都很艰难，金融市场依日强劲活跃，选择大于努力,欢迎有理想的你加入我们，我们需要志同道合，一起快乐进步的公司接受小白

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推广引流工作简单，长期需要，工作日结，大概负责后台运营整理数据之类负责运营1.执行公司新媒体推广策略，及时更新各个社交媒体平台的内容和互动，提升社交媒体品牌影响力；2.做事认真负责，靠谱有时间观念3.负责社交媒体平台的日常维护、数据分析和报告输出，反馈内容改进意见和提升策略；4.协助其他部门完成相关工作。5dy运营后台整理数据之类可兼职可全工资日结任职要求：1.具备良好的写作和编辑能力，热爱新媒体和数字营销，对社交媒体有浓厚兴趣；2.工作认真脚踏实地3.具有较强的时间管理和组织能力，可快速处理各种优先级任务；4.具备良好的逻辑思维和解决问题的能力，富有服务意识和责任感。

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岗位职责:1受理公司网络上的客户申请，进行客户的邀约、谈判、签约制定融资方案(全程会有主管协助)2为客户提供优质贷后管理，确保客户资金困难得到解决促进二次成交供优质贷后管理，确保客户资金困难得到解决促进二次成交注:公司提供精准客户群体，无需外出寻找客户，全程主管-对一培训指导，手机电脑都是公司提供任职要求:1.高中及以上学历，能力突出者可适当放松要求2口齿清晰,普通话流利3有一定的抗压能力，敢于挑战业绩指标，挑战高薪4认同企业文化及发展方向薪资待遇:1底薪4000+提成平均销售提成2-4W能力优秀者月薪上不封顶!!!2入职缴纳五险，各类带薪休假(法定假日、婚假、产假、陪产假等)3新员工可享受带薪入职培训、营销技能培训、促进员工持续提升!4.工作时间为8.40-6.00午休1.5小时周六固休周日上班时间为9.40-5.00周六固休晋升机制:1实习顾问(2个月)-产品经理-区负责人2公司100%的管理人员由内部产生,所有员工可以选择销售专业晋升渠道发展;3公司为员工提供各种培训机会,根据员工的销售现状,组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训及户外拓展,如新员工入职培训,销售精英训练营、储备二级主管公司福利:1、每日下午茶:咖啡、奶茶、点心、时令水果等2、国家法定节假日:端午、中秋、国庆+员工大礼包以及现金红包3、月度销冠:当月个人销冠会有额外奖金公司小伙伴都是90后、00后朝气蓬勃、氛围活跃、同事间相处融洽!职位亮点:1、让你拥有一份可以为之奋斗终身的具备社会责任感、使命感的事业;2、广阔的职业发展平台、系统完善的专业培训3、晋升透明，欢迎每一位追求高薪又努力奋斗的求职者4、成长速度比大部分同龄人快,在金融行业干一年,顶你在其他行业干三年、五年5、公司团队年轻、最关键颜值够高，氛围好，定期组织团建活动,令你在充实的工作之余,还能尽情的享受生活。响应公司宗旨:高效工作，快乐生活!疫情后各行各业都很艰难，金融市场依日强劲活跃，选择大于努力,欢迎有理想的你加入我们，我们需要志同道合，一起快乐进步的公司接受小白

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新人留任奖金打卡满30天3000/当天签订厂区正规合同！【职位】组装，包装工，物料员、质检、贴标签、仓库管理员【要求】16-50周岁，持本人二代身份证【工作时间】长白班，早8晚8 工作10小时吃饭休息2小时  【薪资】30/H 按天计算工资320一天，每天10小时，工资人走账清。  1、综合工资6800-9800，保底68002、工作时间:上6休1，早8晚8，每天工作10个小时 可带手机 3、加班费:平时15倍，周末2倍，节假日3倍 1、免费公寓式住宿，2-4人间，有朋友过来也可以安排在一个宿舍(外宿补贴300/人/月)房间大，独立卫生间空调24小时热水洗衣机饮水器(电梯宿舍)

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【信盟科技】甲方直招，非外包，入职即享五险一金，13薪我们专注于消费金融信贷领域，主营平台自营内催业务。目前与微众、美团金融等多家头部金融机构保持长期稳定合作。全国设有15家分公司，在职员工超12000人。【岗位职责】：工作内容较为简单，主要通过电话方式对逾期客户进行还款提醒，属于电话外呼类岗位，无销售性质，无需自行开发客户资源，上手快，出单效率高。【薪资福利】：1、综合月薪9000+以上！2、入职首日即签订本公司劳动合同，并缴纳本地五险一金；无责底薪3900~4800+提成4%-26%，入职前1-3个月收入普遍在7-9k，三个月后平均薪资达1.2w~2.5w，表现优异者可突破3w+3、提成机制：覆盖M1-M12全账龄周期！队列分配合理，按回款金额计提（4%-26%），无门槛限制，案件资源充足，有回款即有提成4、工作时间：9:00--20:00，期间提供餐补5、晋升机制：每季度一次调薪与晋升机会，流程公开、公平、透明6、福利待遇：入职当月起享受五险一金+法定节假日三倍工资+年底高额13薪+带薪年假+每三个月一次晋升通道（13薪金额最高可达2W以上，平均约8000，例如年均收入为12000，则第13个月额外发放12000）其他综合福利：节日津贴、生日礼金、婚庆补贴、团队旅游、年终奖金、带薪休假等多项福利齐全。【岗位发展】：1、健全的晋升体系，业绩突出者每年均可获得晋升及加薪机会2、晋升路径：销售经理—销售主管—销售副总—销售总监3、配备完善的培训机制，岗位带薪培训，职业规划清晰，管理体系优越。信盟为您提供：稳定的高收入、专业的成长支持、快速的晋升通道、全面的社会保障！【诚挚邀请您的加入】

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信盟科技全国17家分公司，全国人力10000+入职购买五险一金，试用期正常缴纳，享受全部福利！薪资无折扣！带薪培训（培训期间每日130元，每月8号准时发薪）请仔细阅读岗位说明后再联系，需具备半年以上同岗位工作经验一、工作内容：以合规方式通过电话或书面通知提醒客户及时处理逾期账款，协助完成还款（工作性质类似提醒服务），防止对个人信用造成不良影响。本岗位提供专业带薪培训，并由资深员工一对一指导上岗，无需担心收入问题~二、薪资待遇：1、底薪3600-4500+当月回款提成4%~26%，综合收入9000-17000，多劳多得！真实收入不虚标～餐补800元/月2、高额13薪，满一年即发放，人均9000至2万，行业领先水平！随第13个月薪资同步发放！3、发薪日：每月8号，遇节假日提前发放！三、工作时间：9:00-18:00（加班至20点），每月休息4天四、岗位要求：1、年龄18-36岁；2、需具备半年以上催收相关经验，具备良好沟通与表达能力（目前在职员工超10000人，面试需提前预约）相信我！！能在8号发薪的公司，福利待遇一定不会差！

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甲方大平台入职即缴纳五险一金，享受一年13薪待遇，每月8号准时发薪。需具备催收相关工作经验，工作节奏平稳，压力小，薪资待遇优厚。非销售岗位，不涉及销售任务，请放心投递。享受带薪年假，入职满3个月即可参与晋升评定。[薪资待遇]无责底薪3200-4200+绩效+奖金，综合月薪9000-20000，新人综合收入普遍在8000以上。工作内容：根据公司分配的案件进行及时跟进与处理，如实记录案件进展及相关情况，办公场所固定，无需外出，工作流程简单易上手。【岗位发展】：1、健全的晋升机制，业绩达标者每年有机会获得晋升及调薪。2、晋升路径：专员—组长—主管—经理—监督3、完善的新员工培训体系，提供带薪岗前培训，职业发展方向明确，管理机制规范优越

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工作内容十分明确，无任何销售性质，主要负责通过电话或短信方式提醒逾期1-30天的客户及时处理账单，避免影响个人征信记录1、综合无责底薪3600-43002、提成比例4%-26%3、月均收入8k-9k4、表现优异者可达到2-3w5、入职即缴纳五险一金，每月8号准时发薪，享受十三薪待遇（起薪7000以上），另享话费餐补36元/天全国设有14家分公司，一线团队规模超1万人，平台实力雄厚，深耕金融领域，发展稳定持续——您好，这个机会您是否感兴趣？

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不是销售！不是贷款！反正待遇就是好！8号发薪，入职即购五险一金！年底还有13薪！【薪资待遇】：无责任底薪3600+绩效+奖金，试用期收入6-8k，老员工综合月薪8000-15000。（公司员工平均薪资超8000，优秀员工可达到2-3万以上）【工作内容】：协助企业（如美团、京东、安逸花等）进行贷后事务处理【工作时间】：9:00-18:00，业务繁忙时可能延长1-2小时下班，延时工作提供餐补【福利待遇】：五险一金、不拖欠工资、年终第十三薪、带薪年假、节日福利、带薪培训、定期团建最重要的一点：我们强调稳定发展，轻松上班也能拿到6-7千，认真做轻松过万，顶尖员工月入2-3万+（适合追求长期稳定、不想频繁奔波的你）不想四处奔波的小伙伴快来了解吧~【立即沟通】欢迎咨询，有问必回，交个朋友也可以哦~

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严女士

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职位描述：1、深入理解并掌握一线业务流程，定期组织员工开展业务知识培训，提升团队专业能力；2、监督坐席工作表现及关键指标达成情况，通过定期抽查线上录音评估员工合规执行水平；3、实施现场运营管理，进行线上巡检，及时响应并处理坐席人员的线下支持需求；4、动态跟进组员工作状态，适时干预调整，保障整体服务质量与工作效率；5、专职管理岗位，不承担具体案件处理任务。任职要求：1、大专及以上学历；2、具有一年及以上呼叫中心相关工作经验者优先考虑；3、有银行、消费金融或大型BPO企业工作经历者可获优先录用；4、熟练操作Excel、Word、PowerPoint等常用办公软件。

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