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督学师/辅导师岗位描述1、结合学生具体学习情况，制定个性化的督学计划2、帮助学生建立良好的学习习惯，提供学习方法指导及课后跟进服务3、与学生、家长维持积极沟通，及时收集反馈信息，持续优化教学服务品质任职要求：1.本科及以上学历2.善于与学生互动交流，具备良好的教师职业素养和服务意识3.具备优秀的课堂展示能力、课堂管理能力、教案设计能力、解题能力及教学服务能力4.热爱教育事业，工作细致负责，有耐心，具备出色的沟通与表达能力薪资：底薪3千-5千，综合薪资：6k-10k（具体面议）【福利待遇】1.福利保障：五险、年终奖、业绩奖金、专业培训、节假日福利2.晋升机制：开放透明的晋升通道，多元发展路径3.培训体系：带薪岗前培训+在岗培训+定期专业知识培训+不定期拓展训练4.丰富团建活动（旅游、员工活动、部门聚餐、月度会议、生日会等）5.平等开放的企业文化，年轻化团队氛围，广阔的发展平台与成长空间6.办公室配备精美小零食及奶茶、咖啡、茶饮等公司产品处于高速发展阶段，晋升机会多，诚邀加入

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督学师/辅导师岗位描述1、结合学生具体学习情况，制定个性化的督学计划2、帮助学生养成良好的学习习惯，提供学习方法指导及课后跟进服务3、与学生和家长保持有效沟通，及时收集反馈信息，持续优化教学服务质量任职要求：1.本科及以上学历2.善于与学生互动交流，具备良好的教师职业素养和服务意识3.具备扎实的课堂教学能力、课堂管理能力、教案设计能力、解题能力及教学服务能力4.热爱教育事业，工作细致负责，有耐心，具备优秀的沟通与表达能力薪资：底薪4千-5千，综合薪资6k-10k（具体面议）【福利待遇】1.福利保障：五险、年终奖、业绩奖金、专业培训、节假日福利2.晋升机制：开放透明的晋升通道，多维度成长路径3.培训体系：带薪岗前培训+在岗培训+定期专业知识培训+定期拓展训练4.丰富团建：旅游、员工活动、部门聚餐、月度会议、生日会等5.企业文化：平等开放，团队年轻有活力，提供广阔发展空间与晋升机会6.办公环境：配备精美小零食，供应奶茶、咖啡、茶饮等公司产品处于快速发展阶段，晋升机会多，诚邀加入

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督学师/辅导师岗位描述1、结合学生的具体学习情况，制定个性化的督学计划2、帮助学生建立良好的学习习惯，提供学习方法指导及必要的课后跟进服务3、与学生、家长维持积极沟通，及时收集反馈信息，持续优化教学服务质量任职要求1、本科及以上学历2、善于与学生互动交流，具备良好的职业素养和服务意识3、具备扎实的课堂展示能力、课堂管理能力、教案撰写能力、解题能力及教学服务能力4、热爱教育事业，工作细致负责，有耐心，具备出色的沟通与表达能力

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伴学师/辅导老师岗位描述1、结合学生实际学习情况，制定个性化的督学计划2、引导学生养成良好学习习惯，提供学习方法指导及课后跟进服务3、与学生及家长保持有效沟通，及时收集反馈信息，持续优化教学服务质量任职要求1、全日制专科及以上学历2、善于与学生互动交流，具备良好的职业素养和服务意识3、具备优秀的课堂表现力、课堂管理能力、教案撰写能力、解题能力及教学服务能力4、热爱教育事业，工作细致负责，有耐心，具备出色的沟通与表达能力

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1、结合学生实际学习情况，制定个性化的督学计划，2、引导学生养成良好的学习习惯，提供科学的学习方法指导，并开展必要的课后跟进服务；3、与学生及家长保持密切沟通，及时收集反馈信息，持续优化教学服务流程与质量；任职要求：1.本科及以上学历2.善于与学生建立良好互动关系，具备扎实的教师职业素养和主动服务意识3.具备优秀的课堂展示能力、课堂管理能力、教案设计能力、题目解析能力以及教学支持能力热爱教育事业，工作态度严谨负责，有耐心，具备出色的沟通与表达能力

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1、结合学生具体学习情况，科学制定个性化的督学计划，2、帮助学生养成良好的学习习惯，提供有效的学习方法指导，并开展必要的课后跟进服务；3、与学生及家长保持密切沟通，及时收集反馈信息，持续优化教学服务质量；任职要求：1.本科及以上学历2.善于与学生进行互动交流，具备良好的教师职业道德和服务意识3.具备扎实的课堂教学能力、课堂管理能力、教案设计能力、解题能力及教学服务能力热爱教育事业，工作态度认真负责，有耐心，具备优秀的沟通与表达能力

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督学师/辅导师岗位描述1、结合学生具体学习情况，制定科学合理的督学计划2、引导学生养成良好的学习习惯，提供学习方法指导及课后跟进服务3、与学生、家长维持积极沟通，及时收集反馈信息，持续优化教学服务品质任职要求：1.本科及以上学历2.善于与学生互动交流，具备良好的教师职业素养和服务意识3.具备优秀的课堂展示、课堂管理、教案设计、解题讲解及教学服务能力4.热爱教育事业，工作细致负责，有耐心，具备出色的沟通与表达能力薪资：底薪4千-5千，综合薪资：6k-10k（具体面议）【福利待遇】1.福利保障：五险、年终奖、业绩提成、专业培训、节日福利2.晋升机制：开放透明的晋升通道，多元化的成长路径3.培训体系：带薪岗前培训+在职培训+定期专业知识提升+定期团队拓展训练4.多样化团建活动（旅游、员工活动、部门聚餐、月度会议、生日会等）5.开放平等的企业氛围，年轻化团队，广阔的发展平台与晋升机会6.办公室配备精致小零食及奶茶、咖啡、茶饮等公司产品处于快速发展阶段，晋升空间广阔，诚邀您的加入

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1、公司提供意向客户资源，通过电话、微信等方式与学员沟通，深入了解其需求，并针对客户咨询的问题进行专业解答，推动成交达成；2、主要工作为挖掘学员实际需求，向家长及学员详细介绍课程产品，协助制定合理的学习规划；3、持续保持与家长的高效沟通，为学员提供学习发展建议，保障学习过程顺利并实现既定目标；4、做好客户关系维护，提供高品质服务体验，促进客户长期信赖与持续合作；5、依据公司整体战略部署，按时完成每月销售任务指标；6、采用顾问式销售模式，不限经验，入职后公司将提供系统化专业培训。任职要求1、具备良好的表达与沟通能力，富有亲和力，抗压能力强，具有团队协作意识；2、态度积极向上，有强烈的目标感和出色的自我驱动力；3、无论是否有销售背景均可，只要具备强烈的致富意愿和踏实肯干的精神！【福利待遇】1.福利保障：五险、年终奖、业绩提成、专业成长培训、节日关怀礼包；2.晋升机制：开放透明的晋升通道，多元化职业发展路径，成长不受限；3.培训支持：带薪岗前集训+在岗持续辅导+定期专业知识授课+不定期团队拓展；4.多样化团队活动（含外出旅游、员工聚会、部门团建、月度例会、生日庆祝等）；5.开放包容的工作氛围，年轻化团队配置，广阔的发展平台与晋升机会；6.办公区配备精致小零食以及奶茶、咖啡、茶饮等日常饮品；7.每月休息6天，每周实行40小时排班制。公司正处于快速发展阶段，内部晋升空间大，期待你的加入！多个校区/门店同步招聘招生顾问，按就近原则分配工作地点，欢迎咨询了解。1、番禺广场校区招聘2名2、市桥星海校区招聘2名3、钟村祈福校区招聘1名4、从化江埔校区招聘2名5、花都2个校区招聘3名6、市桥桥南校区招聘2名

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1、公司提供意向客户资源，通过电话、微信与学员沟通，了解其需求，并针对客户咨询进行专业解答，推动成交达成；2、负责挖掘学员实际需求，向家长及学员详细介绍课程内容，协助制定个性化学习计划；3、持续保持与家长的顺畅交流，为学员提供成长建议与学习规划支持，保障学习效果与客户满意度；4、高效管理客户资源，持续提供高品质服务，建立长期稳定的合作关系；5、依据公司整体发展目标，完成每月既定的业绩任务指标；6、采用顾问式销售模式，不限经验，入职后公司将提供系统化专业培训。任职要求1、具备良好的沟通技巧和亲和力，抗压能力强，具有团队协作意识；2、态度积极向上，目标感强，具备较强的自我驱动力与自律能力；3、无论是否有销售背景均可，需有强烈的致富意愿和踏实肯干的精神！【福利待遇】1.福利保障：五险、年终奖、业绩提成、专业培训、节日福利；2.晋升机制：透明公正的晋升通道，多路径职业发展平台；3.培训支持：带薪岗前培训+在岗提升培训+定期专业知识讲授+团队拓展训练；4.多样化团建活动（含旅游、员工活动、部门聚餐、月度会议、生日庆祝等）；5.开放平等的工作氛围，年轻化团队配置，广阔的发展空间与成长机会；6.办公室配备精致小零食以及奶茶、咖啡、茶饮等日常饮品；7.每月休息6天，每周工作40小时，合理排班制。公司处于快速发展阶段，产品体系成熟，内部晋升机会丰富，诚邀加入！多个校区/门店同步招聘招生顾问，按就近原则分配工作地点，欢迎咨询了解。

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岗位职责:1、依据公司总部业务战略及目标要求，制定并执行校区日常运营计划，确保实现年度经营指标；2、在总部指导下全面负责校区的运营管理、日常事务管理及安全管理工作；3、组织制定招生方案，策划并实施市场宣传推广活动，全程监督落地执行与目标达成；4、统筹校区教学与运营工作，深入了解培训项目内容，结合区域市场需求，积极对接总部资源，保障招生工作高效推进，持续完成生源储备与招生任务；5、制定校区发展策略，指导团队开展招生、教学及后续服务等环节工作；负责人才引进与培养，健全人才培养体系，在团队中发挥引领与督导作用，带领团队完成公司下达的各项业绩指标；6、结合当地教育政策与行业动态，为校区优选适配的培训项目；7、全面负责校区的综合运营管理，并落实集团或上级交办的其他工作任务。任职要求:1、热爱教育行业，具备大专及以上学历；拥有3年以上管理经验，了解教培市场运作，熟悉运营流程；2、具备良好的协调沟通能力与抗压能力，具有主动沟通意识和优质服务意识；3、具备较强的规划能力和执行推动力，能围绕公司整体战略制定招生与培训实施方案；4、对教育培训领域有长期发展规划与前瞻视野，具备领导力，善于推动团队建设；5、具备优良的职业操守和团队协作精神，愿意在教育赛道长期深耕；6、具有强烈的责任感和进取心，认同企业文化和经营理念；7、有校长岗位工作经验者优先录用。【福利待遇】1.福利待遇：五险、年终奖、业绩奖金、专业培训、节假日福利。2.职位晋升：提供无上限晋升机制与多元化成长通道；3.培训体系：带薪岗前培训+在岗提升培训+不定期专业知识培训+不定期拓展训练；4.丰富的团队活动（旅游、员工活动、部门聚餐、月度会议、生日会等）；5.平等开放的企业氛围，年轻活力的团队阵容，广阔的发展平台与上升空间；6.办公区配备精致小零食，提供奶茶、咖啡、茶饮等饮品；7.每月休息6天，每周工作40小时排班制。公司产品处于快速发展阶段，晋升机会丰富，诚邀加入

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岗位职责:1、依据公司总部的业务规划与目标要求，制定并执行校区日常运营计划，确保实现年度经营指标；2、在总部统一管理下，全面负责校区的运营管理、日常事务统筹及安全管理工作；3、主导校区招生策略制定，策划并组织实施市场宣传推广活动，全程监督执行过程并推动目标达成；4、统筹校区教学与运营工作，深入了解各类培训项目内容，结合区域市场需求与实际情况，积极对接总部资源，保障招生工作高效推进，持续完成生源储备与招生任务；5、制定校区发展路径，指导团队落实招生、教学实施及后续服务等环节，同时牵头人才引进与团队培养，健全人才培养体系，在团队中发挥引领与督导作用，带领整体团队完成公司下达的各项业绩指标；6、结合当地教育政策导向与行业发展趋势，为校区科学筛选适配的培训项目；7、全面主持校区日常运营事务，并完成集团或上级交办的其他工作任务。任职要求:1、热爱教育事业，具备大专及以上学历；拥有3年以上管理岗位工作经验，了解教培行业运作模式，熟悉日常运营流程；2、具备优秀的组织协调、沟通表达及抗压能力，具有强烈的主动沟通意识与服务意识；3、具备良好的战略规划与执行推动力，能围绕公司整体发展方向，制定切实可行的招生与培训实施方案；4、对教育培训领域有清晰的职业发展规划和长远视野，具备较强的团队领导力，能够有效推动团队成长；5、具备优良的职业操守和集体协作精神，愿意长期深耕于教育培训机构领域；6、具有高度的责任感和进取心，认同企业价值观与发展理念；7、有担任过校长职务者优先录用。

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1、公司提供意向客户资源，通过电话、微信与学员沟通，挖掘其学习需求，及时解答客户咨询问题，推动签约成交；2、深入了解学员实际情况，向家长及学员精准推荐课程产品，协助制定个性化学习规划；3、持续与家长保持良好互动，提供专业的成长建议，保障学员学习体验并达成预期目标；4、高效管理客户关系，提供高品质服务，促进客户长期信赖与持续合作；5、依据公司整体战略部署，完成每月既定的业绩任务指标；6、采用顾问式销售模式，不限经验，入职后公司将提供系统化专业培训。任职要求1、具备良好的表达能力与亲和力，抗压能力强，认同团队协作价值；2、态度积极向上，有强烈的目标意识和出色的自我驱动力；3、不限销售背景，但需具备强烈的增收意愿和踏实肯干的奋斗精神！【福利待遇】1.福利保障：五险、年终奖、业绩提成、专业培训、节日福利；2.晋升机制：开放透明的晋升通道，多元化职业发展路径；3.培训支持：带薪岗前培训+在岗提升培训+定期专业知识学习+团队拓展训练；4.多样化员工活动（国内外旅游、团建聚会、部门聚餐、月度例会、生日庆祝）；5.开放平等的工作氛围，年轻化团队配置，广阔的发展平台与上升空间；6.办公区配备精致小零食及奶茶、咖啡、茶饮等日常饮品；7.每月休息6天，每周工作40小时，科学排班。公司处于快速发展阶段，内部晋升机会丰富，诚邀加入！多个校区/门店同步招聘课程顾问，按居住地就近分配工作地点，欢迎咨询了解。

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