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岗位职责:1.负责养老院日常照护事务，保障长者身心健康与安全2.统筹并指导护理团队工作，持续优化服务流程与质量3.与长者及家属保持有效沟通，及时回应关切并给予专业建议任职要求:1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识2.能够自主应对和解决照护过程中出现的各类情况3.热爱养老服务行业，具备提供优质照护服务的意愿与能力

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张先生

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可居家，真心干事。项目介绍：工作时间自己安排，个人工作室均可，招募游戏搬砖项目，现内测稳定，小白均可。没有任何费用。真心干事，有闲置电脑或者手机均可。每天收益稳定。一夜暴富不行，时间越久越好，要求执行力，能长期的。欢迎咨询。

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史先生

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丁先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2025-12-31岗位职责:1.开展南将酒业产品的线上销售业务，推动业绩增长2.保持与客户的良好沟通，助力销售任务顺利完成3.灵活安排个人工作时间，保障各项任务按时推进任职要求:1.拥有良好的表达能力，能与客户顺畅交流2.具备独立作业能力，善于自主规划和执行工作任务3.态度积极，适应弹性工作方式，无需坐班

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王女士

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₪、全上海就近安排，在家门口上班不是梦。₪、大专学历&本科学历&退伍军人优先录用。₪、当天面试，当天出结果，面试通过即可安排住宿。高效率入职。无责保障薪资8000！！！！！！我们说的是真的！真的！！！无责保障薪资8000！！！！！！我们说的是真的！真的！！！无责保障薪资8000！！！！！！我们说的是真的！真的！！！接受小白！！！师父一对一带薪培训！！！₪、相比学历，经验，我们更看重你的工作意愿和学习态度。【岗位要求】：1.年龄******，性别不限2.大专，本科学历。有入伍经验无学历要求（退伍优待）3.无经验要求，不限专业。不限行业（欢迎转行的小伙伴过来尝试）4.态度积极向上，热爱工作，面试通过100%【晋升渠道】：3个月一晋升管培生（2~4个月）店长（6~9个月）区域经理（7~10个月）大区副总（9~12个月）【福利待遇】：1.无责底薪，不考核任何绩效；大专6000一个月，本科8000一个月。2.带薪培训；培训正常发工资。公司专业团队针对新人不同阶段进行相对于的专业知识培训。3.收到录用通知，即可拎包入住公司宿舍。4.不论你是否住宿，每个月都有800房屋补助。【公司简介】①中国行业全国十强，排名第六②集团化产业，名下75家子公司，遍布东南亚及全国③上海老牌公司，立足上海27年，客户口碑好、资源丰富④门店平均业绩连续五年名列前茅，优秀时期达到第二名3倍⑤业内专业强大的培训体系——太屋大学，被誉为业内真正“黄埔军校”⑥蝉联全部17届荣誉“金桥奖”⑦最简单的人际关系，超强大的团队凝聚力，超强战斗力的专业团队【薪资待遇】①无责8000，提成高达64%正常干：8000-12000元/月努力干：12000-30000元/月拼命干：50000元/月以上（不封顶）；②住宿：提供单人员工宿舍，带独立卫浴（宿舍到公司步行10分钟，空调，无线网，洗衣机等基本家电齐全）；③奖金：每月，每季，每年都有绩优人员评选（优秀员工每月现金奖励制度）；④福利：车费通讯费补贴，医保95%报销；⑤晋升：3月一次晋升评选；公平，公正，公开，绝无“空降兵”晋升体系与选拔机制并重，最快3个月提升团队经理！伯乐寻千里马+年薪30万+晋升空间大⑥培训：完善的带薪培训机制一对一带教，每月3~4次学习机会；全面房产业务知识培训(房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等；⑦晋升通道：完善的职业晋升计划及空间（置业顾问--营业主任--分行经理---高级经理--区域总监）；⑧绩效奖金：业绩达标者可定期获得公司的业绩奖励（如奖品及奖金，一般金额在5000元左右）；【福利待遇】1.面试通过即刻入职，无需等待，入职就缴纳社保，无试用期，工资不打折2.面试通过即刻安排住宿，解决沪漂难题3.入职后即刻安排带薪培训，解决无经验的焦虑，边赚钱边学习4.每月固定团建大餐（人均消费500元），团队旅游-上海玛雅乐园-迪士尼乐园-苏州周边游-三亚旅游-青岛海鲜游（真正落实的旅游）5.超长带薪年假15天6.节假日礼物【职位要求】①******，男女不限.有无经验均可（我们只看你是否有意愿）②大专及以上学历，但相比学历我们更看重你的能力和态度③有良好的服务意识、综合素质（有服务行业经验者更加适合）能吃苦耐劳、有强烈的企图心（目标需要靠自己的付出去实现）④退伍军人优先考虑（团队合作与毅力，是我们最看重的精神）⑤应届生一视同仁（我们会是你融入社会，学习成长的优秀平台）----------------------------------|||职位招聘5-8人|||-----------------------------------------工作地点：全上海就近安排工作地点，提供房租补贴！（徐汇、浦东、长宁、宝山、闸北、静安、普陀、嘉定、闵行、松江、黄浦、卢湾、青浦等）

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杨女士

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【职位描述】1.负责线上自媒体渠道的房产信息发布与推广，塑造专业化的个人形象；2.线下为客户提供高品质的看房服务，提升客户体验；3.推动买卖双方顺利成交，协助完成合同签订、产权过户等相关流程。在六兴，您的工作内容包括：—将房源信息上传至公司专属平台（星火），并在房多多、小红书、抖音等渠道定期更新与维护；—邀约客户实地看房，面对面交流，精准把握客户需求；—促进交易闭环，全程协助签约及权属变更手续办理。【岗位要求】1.不设学历门槛；2.年龄18-38岁；3.具备良好的沟通表达能力；4.心怀目标，愿意为实现梦想全力以赴。【薪资待遇】1.高中/大专学历底薪10000元，本科学历底薪10800元，提成比例高达10%-80%，上海业内独有；2.工作时间早九晚九，每周固定周三休息，每月额外享有1、2、3号连续三天亲情假。【员工福利】1.提供3-6人间家庭式住宿，配备专职保洁人员负责日常清洁、洗衣熨烫，设有专职宿舍管理员保障安全与卫生；2.拥有系统化培训机制，培训期间包食宿，所有费用由公司全额承担。无论是否零基础，只要肯拼，皆可成长；3.公司具备健全的企业文化体系，高度重视员工生活品质，提供节日礼品、生日福利、年度旅游、部门团建等多项关怀活动。

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杨女士

实名企业

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1、结合养老社区运营实际，拟定护理工作规划与目标，监督执行过程，定期开展总结、优化并提交工作报告；2、完善护理管理制度，建立标准化、流程化的工作体系，强化制度落实的监督检查；3、健全院感防控管理机制，指导落实各项感染预防措施，并依据社区运行情况实施合理化调整；4、指导基础护理与分级护理工作的规范开展；5、指导居民入住前、入住中及入住后的各项评估工作有序实施；6、与康复医疗机构保持有效协作，保障居民日常医疗及急危重症救治工作的顺利进行；7、指导居民入住前的准备工作落实，以及空置房间的日常管理；8、指导个性化照护计划的制定，监督执行情况，定期开展护理服务质量评估；9、负责护理团队的招聘与日常管理，推进人才梯队建设；10、制定各层级护理人员培训方案，组织落实培训并开展考核；11、落实护理人员绩效考核、职级晋升及奖惩管理；12、建立护理人员专业技术档案，组织实施技术能力评定与考核；13、定期召开护理质量与不良事件分析会议，及时制定改进措施，防范护理差错，并妥善应对各类突发状况；14、负责护理区域的成本核算及相关经营数据分析工作。

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张先生

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毕业时间：不限应届生长期培养计划！！！公司注重人才的持续发展，重点培养有潜力的员工向门店店长方向成长，未来将独立带领团队！！！本科8000+提成专科6000+提成优秀退伍军人可放宽至高中学历，薪资面议一、工作内容1、通过电话拓展客户资源2、熟练操作电脑处理日常事务3、实地拍摄房源照片4、陪同客户实地看房5、学习并掌握签约谈判技巧6、协助完成线上合同签署流程二、工作地点及福利1、根据现居住地就近分配工作区域2、提供住宿支持方案3、外地求职者可报销来程车费三、晋升机制1、入职满三个月自动晋升，无需竞聘2、每晋升一级，底薪同步提升3、表现优异者一次最高可连升三级4、晋升路径：置业顾问→客户经理→高级客户经理→店长→总监→副总四、面试安排地点：徐汇区海洋石油大厦地铁4、7号线直达时间：周一至周六9:30～16:30具体以现场通知为准公司简介太平洋房屋于1994年正式进驻上海，是上海市唯一连续17届荣获“金桥奖”的外资房地产服务企业。秉持“真诚在乎•完全托付”的服务宗旨，推行“连锁经营、联动销售”的运营模式，不断进取创新，致力于成为房地产服务领域的“品牌标杆”。经过二十余年的稳健发展，上海太平洋房屋作为行业协会副会长单位，整体销售面积与销售额稳居全市房产服务机构前三，单店业绩始终保持行业领先。公司坚持“卓悦进取、礼遇到家”的经营理念，全力构建国际化的房产经纪服务平台，为客户提供全方位、精细化的全流程置业解决方案。太屋网整合线下优质门店资源，打造集看房、下单、交付于一体的便捷服务体系。依托长期积累的用户与房产数据，持续优化产品内容与信息服务，精准解决客户痛点，显著提升服务效率与体验感受，深化线上线下资源整合，拓展更多高效服务场景，实现房产交易全流程一体化与高品质客户服务的有机统一。太平洋房屋在推动行业规范化及房地产经纪协会建设方面发挥了重要影响，因此于2000年荣获由上海市委、市政府联合授予的“白玉兰纪念奖”，该奖项在房地产领域仅有万科与太平洋获此殊荣。2014年，公司在沪市场占有率跃居前三。同时，也是业内唯一一家连续17次摘得不动产经纪行业最高荣誉“金桥奖”的企业。

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刘女士

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项目介绍:一，有游戏项目创业意识。二，我们是传统游戏搬砖板块，可个人可团队。三，需要执行力强，有一定基础，勤学好问，寻找志同道合的伙伴。四，我们一起奋斗。暂时困难需要努力的向前的欢迎咨询。有过创业经验，最好。五，有团队合作精神，寻找志同道合，共谋趋势红利。六，有为人民为祖国效力的伟大志向青年

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董女士

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工作职责:1、依据公司销售目标，拟定并落实区域销售策略、推进计划及营销方案，协同客户执行落地，达成区域销售任务；2、定期拜访客户，巡访终端门店，维护客户关系，收集门店与消费者反馈，结合客户需求制定并实施个性化营销方案；3、积极开拓新客户资源，扩大市场覆盖，推动业务持续增长。任职资格:1、具备2年以上快消品领域销售经验，有乳制品行业从业经历者优先；2、拥有出色的销售能力、市场洞察力以及客户开发与服务经验；3、具备较强的组织协调能力、资源整合能力、创新开拓意识，逻辑思维清晰；4、能适应高强度工作节奏，抗压能力强，可快速到岗并接受区域内出差安排。加分项具备以下行业背景者优先：食品/饮料/烟酒

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王先生

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摄影助理工作内容：负责相机镜头、灯光设备及三脚架等器材的安装与调试。每天清理内存卡，及时更换电池，定期维护设备以避免受潮霉变。外拍期间承担器材的搬运及安全防护工作。根据拍摄需要搭建背景布景，摆放相关道具（如衣物挂架、静物摆件等）。

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徐先生

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岗位职责:1.负责新媒体渠道的内容规划与日常运营维护2.配合团队推进新媒体项目的落地与宣传推广3.跟踪数据表现，调整内容发布节奏与策略优化4.组织线下房屋带看，达成既定业绩目标任职要求:1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识2.热爱运营及销售工作，适应能力强，学习速度快3.工作踏实认真，有责任感，能按时高效完成各项任务

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丁先生

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毕业时间：不限应届生长期培养！！！本公司注重人才长远发展，重点培养门店店长，未来需独立带领团队！！！本科7200底薪+800房补+提成专科5200底薪+800房补+提成优秀退伍军人可放宽至高中学历，薪资面议一、工作内容1、通过电话拓展客户资源2、熟练操作电脑处理业务3、实地拍摄房源信息4、陪同客户实地看房5、学习客户谈判技巧6、协助完成线上签约流程二、工作地点及福利1、根据现居住地就近分配工作区域2、提供住宿支持方案3、外地求职者可报销往返车费三、晋升机制1、入职满三个月自动晋升，无需竞聘2、晋升后底薪同步提升3、表现优异者一次可连升三级4、晋升路径：置业顾问→客户经理→高级客户经理→店长→总监→副总四、面试安排地点：徐汇区海洋石油大厦地铁4、7号线直达时间：周一至周六9:30~16:30具体场次根据实际情况协调公司简介太平洋房屋于1994年正式进驻上海，是上海市唯一连续17届荣获“金桥奖”的外资房地产服务企业。秉持“真诚在乎•完全托付”的服务宗旨，推行“连锁经营、联动销售”的运营模式，持续创新进取，致力于树立行业服务标杆。经过二十余年发展，公司作为房地产中介行业协会副会长单位，总体销售面积与销售额稳居全市前三，单店业绩始终保持行业领先。坚持“卓悦进取、礼遇到家”的经营理念，全力构建国际化房产经纪平台，为客户提供全方位、精细化的置业解决方案。太屋网整合线下优质门店资源，实现看房、下单、交付全流程一站式服务。依托长期积累的用户与房产数据，不断优化产品功能与信息呈现，精准解决客户需求痛点，提升服务响应效率，优化用户体验，深化线上线下协同，拓展便捷服务场景，打造一体化房产交易服务体系。太平洋房屋在推动行业规范化及房地产经纪协会建立方面具有重要贡献，因此于2000年荣获上海市委市政府联合授予的“白玉兰纪念奖”，该奖项在业内仅万科与太平洋获得。2014年，公司在沪市场占有率进入前三，也是行业内唯一连续17年蝉联“金桥奖”最高荣誉的企业。

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丁先生

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【薪资】新人底薪10000元，另享10%至80%业绩提成【住宿】公司统一安排住宿，面试通过当日即可入住【休息】每月休息7天：每周三固定休息，另加月初连续三天假期，为公司特设亲情小长假，便于员工陪伴家人或外出放松。后续保持每周三正常轮休职责范围：通过电话邀请客户看房（客户资源全员共享，助力新人快速开单）实地带客户参观房源（由经理全程陪同，成交业绩归属新人）客户确定意向后签约（经理主导谈判过程，新人参与即可坐等开单）每日安排1小时专业培训，助力技能快速提升3个月后具备晋升机会本岗位从事房产销售工作，业务涵盖房屋租赁与买卖

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杨女士

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岗位：安保三人两岗巡逻执勤主要负责外滩，步行街，广场等秩序维护要求：18-40岁172cm起步无大面积纹身身体健康包吃住白班居多待遇：月薪6000左右节假日3倍证件：无保安证可办做满一年免费服装装备免费提供18号发薪底薪2740加加班费月到手工资5600左右试用期3个月过后到手工资6300-6500左右另招机动队员要求35岁以下身高178cm以上底薪2740+30元每小时综合月薪8000以上实际收入满月情况下9000-10000包吃住

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余先生

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驻店骑手配送(三姆，沃尔玛，瑞幸咖啡，麦当劳，小象..)可预支生活费，工资每月20号发，提供住宿，提供电瓶车。住宿4人间，三件套齐全。系统派单，保证单量，日均最低40单起，上不封顶。工资:超市配送8-10.专店专送，软件自带导航。工作时间10:00-14:00;17:00-21:00，月休2-3天自由安排。新手入职有老骑手免费带跑，熟悉商家和路线。全上海可就近安排，也可根据意愿区域商店。

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宣女士

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1、结合养老社区运营实际，拟定护理工作规划与目标，监督执行过程，定期开展总结、优化并提交汇报；2、完善并落实护理管理制度，建立标准化、流程化的工作体系，强化执行监督与检查；3、健全院感防控管理机制，指导落实各项感染预防措施，并依据社区现状实施可行性优化；4、指导开展日常基础护理及分级护理相关工作；5、指导实施居民入住前、入住时及入住后的各项评估工作；6、与康复医院保持有效协作，保障居民日常医疗及急危重症的及时救治；7、指导完成居民入住前的各项准备事宜，以及空置房间的日常管理；8、指导制定个性化照护方案，监督执行情况，定期开展护理服务质量评估；9、负责护理团队的招聘与日常管理，推进人才梯队建设；10、制定各层级护理人员培训计划，并组织实施与考核评估；11、落实护理人员的绩效考评、职级晋升及奖惩管理；12、建立护理人员专业技术档案，开展技术能力评定与考核工作；13、定期召开护理质量与不良事件分析会议，及时制定改进措施，防范差错发生，妥善应对各类突发事件；14、统筹护理区域的成本预算编制及经营数据分析等工作。

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张先生

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工作内容:(不露脸)抖音聊天直播间.跟游客互动聊天1.兼职3小时,全职6小时时间段24小时自己定2.年龄:女18-40岁，男18-35岁。3.本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费。4.不需要去公司，在家，在宿舍做都可以5入职有老师线上一对一带教入门，不需要去公司适合:宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，客服，销售，工人，自由职业，文职，IT，售前，售后，网络客服，售前，配音员，等人员都可以

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胡女士

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主要负责养老院护理团队的日常管理与监督工作统计员工考勤及护理技能掌握情况组织开展护理能力培训并持续优化服务水平需了解民政九十条检查相关要求年龄要求：45岁以内具备护理管理经验者优先考虑做五休二，福利待遇完善

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张先生

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驻店骑手配送（三姆，沃尔玛，瑞幸咖啡，肯德基，小象…）可预支生活费，工资每月20号发，提供住宿，提供电瓶车。住宿4人间，三件套齐全。系统派单，保证单量，日均最低40单起，上不封顶。工资：超市配送7-9，买菜配送4-6元，专店专送，软件自带导航。工作时间10：00-14：00；17：00-21：00，月休2-3天自由安排。新手入职有老骑手免费带跑，熟悉商家和路线。全上海可就近安排，也可根据意愿区域商店。

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宣女士

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项目介绍:有游戏项目创业意识。我们是传统游戏搬砖板块，可个人可团队。项目要求:需要执行力强，有一定基础，勤学好问，寻找志同道合的伙伴。我们一起奋斗。暂时困难需要努力的向前的欢迎咨询。有过创业经验，最好。有团队合作精神，寻找志同道合，共谋趋势红利。

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董女士

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2026-11-04岗位职责:1.负责高中生物学科的教学，帮助学生理解并掌握核心知识内容2.制作教学所需资料，及时批阅学生作业并给予反馈3.定期与学生及家长交流，跟踪学习情况并调整教学策略任职要求：1.具备优秀的表达能力和授课技巧2.善于与学生互动，营造积极的学习氛围3.有协作意识，能与教学团队协同推进教学工作

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高女士

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固定一家!配送范围围绕附近4公里配送，不需要抢单，系统派单日薪:350-500元，月收入9000-15000(签合同)当天解决宿舍问题宿舍环境好，4-6人间，配备空调洗衣机等家电职要求:1、年龄18-55周岁，犯罪记录2、会用导航，骑电动车3、身体健康，吃苦耐劳，赚钱欲望强招聘骑手新手有人带，平均月入12000+多劳多得，当天皆可安排住宿和车子！！！！！全上海就近分配

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郑女士

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