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一、岗位职责1.制定催收策略：根据公司催收目标及实际运营情况，设计合理的催收方案，涵盖客户分类管理、逾期账款分级处置等内容。2.团队管理：负责团队的组建与管理，包括人员招聘、业务培训、绩效激励及工作评估，确保团队成员熟悉并严格执行公司催收流程，提升整体回款效率。3.催收过程监督：对团队成员的催收执行情况进行监督，确保各项操作符合公司规范，并及时跟进客户还款进展。4.数据分析：定期开展数据统计与分析，掌握当前逾期账款的整体状况，并依据分析结果调整优化应对策略。5.跨部门协作：与相关部门保持有效沟通与协同，推动催收工作的顺利开展。6.纠纷处理：在客户沟通中若发生争议，需迅速响应并妥善解决，维护公司形象与信誉。7.持续优化：不断优化催收机制与流程，提升回款表现，同时强化合规管理能力。二、工作内容1.制定催收计划：结合公司目标和实际情况，拟定具体催收行动计划，针对不同客户的还款能力与意愿制定差异化催收方案。2.任务分配：将催收任务合理指派给团队成员，并提供必要的培训与指导，确保每位成员掌握标准作业流程并规范执行。3.团队督导：对团队成员的催收行为进行监督，涵盖电话、邮件等多种沟通方式，做到客户动态及时跟进并完整记录沟通详情。4.数据分析：通过数据梳理与研判，全面掌握逾期账款分布情况，并据此制定针对性的改进措施。5.客诉管控与处理：具备较强的合规意识，遇重大投诉事件须第一时间介入处理，防止对公司声誉造成负面影响。6.持续改进：推动催收工作的迭代升级，提升回款效率与合规水平，通过定期组织培训、优化课程内容等方式增强团队专业能力。

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陈女士

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岗位要求：1.积极进取，乐观外向，具备良好的语言表达与沟通技巧，擅长商务交流，富有团队协作意识。2.自备车辆，可适应出差安排。3.有销售从业背景者优先考虑，立志在医药三终端领域持续发展。4.欢迎应届生加入，需踏实勤奋，能吃苦耐劳，渴望挑战高收入并实现个人突破，有志于深耕医药行业。5.拥有医院、社区卫生服务中心、乡镇卫生院、药店等渠道资源者优先，具备客户开发经验者更佳。6.学历不限工作内容：1.负责金品直控事业部百余种控销产品的市场销售，产品实行控销管理，不挂网、不压款、无库存压力。2.在所属区域（县区、乡镇及村级）开展药房、诊所、卫生室、社区卫生服务站等终端市场的推广与销售，完成目标客户开拓及药品销量提升任务。3.制定区域市场开发方案，落实公司制定的销售策略与执行要求。4.维护区域内客户关系，进行定期拜访与产品推介，挖掘客户需求潜能，达成既定业绩指标。5.公司定期推出市场活动政策给予支持。薪资待遇：1.年度17薪+活动奖励，每20天结算一次薪酬。2.月收入5000-20000元，上不封顶。3.健全的晋升机制4.定期组织团队建设活动联系人电话及微信山西省区：***********河南省区：***********辽宁省区：***********

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常先生

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工资及福利：新人首月保底3500，入职1-3个月平均4k+，3-6个月平均8k1.工作时间：9:00-18:30，每月休息4-5天，法定节假日正常休假2.缴纳五险，享有国家规定的婚假、丧假、病假等带薪休假待遇3.公司处于快速发展阶段，提供良好的职业发展通道，业绩突出且具备管理潜力者可获晋升机会岗位职责：1.协助金融机构对不同风险等级的逾期客户进行电话提醒与催缴，通过有效沟通，引导客户及时处理逾期账款，维护客户信用记录可接受持残疾证人员应聘。任职要求：持有残疾证，生活能自理，普通话表达清晰流畅

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陈女士

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工作职责：1.统筹安排并指导催收专员开展逾期客户的电话催收工作，保障团队整体目标的顺利达成。2.监督电催人员的任务完成进度及绩效表现，及时进行过程管控与反馈。3.协助解决催收过程中出现的各类业务难题，并提供切实可行的应对策略。4.组织团队开展催收案例研讨，聚焦工作中的重点与难点问题，提炼典型案件经验，形成系统化、可复制的处理流程与方法。5.完成上级领导安排的其他相关工作任务。任职要求：1.大专及以上学历，专业不限2.具备三年以上小额贷款、信用卡、消费金融或P2P类电催工作经验，且有两年以上催收团队管理经历3.具备良好的组织协调能力、抗压能力以及书面表达能力4.拥有出色的沟通谈判技巧，具备较强的计划执行能力、逻辑思维能力和问题分析解决能力5.有团队协作精神者优先考虑，薪资待遇优厚

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陈女士

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工作内容：该岗位主要负责通过电话或微信联系使用信用卡、支付宝花呗借呗等信用服务出现账单逾期的用户，提醒并协助其完成还款处理。收入来源于用户实际回款后的提成，属于非销售性质的售后客服类工作。岗位要求：1、年龄20-45岁，具备基础电脑操作能力2、有较强赚钱意愿，追求高收入目标工作时间：9:00--12:3014:00--18:30薪酬福利：新人首月保底3500元，无责任底薪＋话费补贴＋全勤奖＋高额回款提成＋现金奖励＋节日福利等，团队平均月薪6-9K，入职即缴纳五险社保【职位详情】办公室固定工位办公，纯客服岗位不涉及销售任务，属企业内部客户服务岗位职级晋升：晋升体系健全，每年提供3-5次晋升机会，发展空间广阔节假福利：定期组织团建活动＋年度年会＋法定节假日福利发放生日福利：每月举办员工生日会，赠送专属礼品【优质岗位诚聘】山西分公司直招！非销售岗！入职缴纳五险，欢迎无经验者及25届应届毕业生、26届实习生报名，提供实习生人才补贴，公司安排带薪培训，老员工一对一指导支持残疾人应聘。任职条件：持有残疾证，生活能自理，普通话表达清晰流畅

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陈女士

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行业概况：个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国以前有过负债的，对接B端客户群体较多的，有各行各业的企业负责人，做过POS机，办过信用卡，货款，催收，保险金融，旅游行业，美业，房地产，手车新车交易，人力资源外包公司的，可以立马变现!主营业务：1：房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济2：企业一站式综合服务:信用不良记录修复(税务、工商、消防、环保、交通、卫生等主要行政处罚记录、裁判文书，立案信息，开庭公告，被执行人、限制高消费等司法类不良记录)企查查、天眼通等记录消除;(2)征信不良记录等级修复(商业贷款出现关注执行、可疑、损失等几类);(3)担保剥离(个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离);(4)企业债务清算合理免责/融资重组;(5)法律相关业务咨询。3；各大银行信用卡逾期：停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期4：互联网金融/网货平台：避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息！帮扶制度：1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问5、律所法务支持：多家律所强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性岗位要求:1、性别年龄不限，心态年轻积极健康2、可接受无经验（有专业培训课程）3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易工作内容：1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系工作时间：10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力福利制度：国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+不定期团建活动月度季度年度奖状奖杯奖金奖品定期进行活动及专业知识培训等公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

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谢先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无限制工作时间：灵活安排工作时段：任意时段均可结算方式：日结招聘截止时间：2025-11-04工作形式：通过录屏方式讲解单道题目（无需出镜）岗位优势：题目资源丰富，可按个人节奏持续产出；项目稳定运行，长期有需求；不受地域约束，时间自主支配，收入水平较优【在招岗位】岗位一：小学：【语文、数学、英语】初中：【语文、数学、英语、物理、化学、生物】高中：【语文、数学、英语、物理、化学、生物】岗位二：大学：【数学、物理、化学、英语、中文、计算机】设备要求：电脑搭配数位板，或平板配合电容笔（具备其中一种组合即可）【薪资待遇】小学4-6元/题，初中5-8元/题，高中8-10元/题，薪资按月发放；大学5-7元/题，薪资日结【时间自由，支持远程办公】

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董女士

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招聘!!!有经验的电催/电话客服工作内容:1、配合金融机构针对不同逾期阶段的客户进行电话提醒与账款跟进，保障客户信用记录。2、通过有效沟通，提示、引导并协助客户按时解决逾期款项问题（坚持文明作业，合规操作，树立企业良好形象）。3、在规定工期内高效达成工作目标，项目周期为一个月。任职要求:(******)1、金融、经济、法律等相关专业优先，具备银行信用卡催收、电话营销或客户服务经验者条件可适当放宽。2、普通话标准流利，具备较强的逻辑思维与规划能力；善于分析并解决问题；3、拥有出色的沟通协调能力；能适应高强度工作节奏。4、中专及以上学历，视实际能力可适度放宽录用标准。工资及福利:有工作经验者无责底薪3000元起，具体薪资面议，综合收入5000-12000元1.上班时间:上午9:00至下午6:30，中午休息1.5小时。2.提供岗前带薪培训，试用期为3个月3.公司正处于快速发展阶段，具备广阔的职业成长空间，表现优异且具备管理潜质者，将获得晋升机会。

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运城分公司直招，欢迎应届生、实习生加入，可签订三方协议一、工作时间工作时段：上午9:00-18:30，中午休息一个半小时；二、薪资标准首月保底3500元，设有无责任保底，综合收入6000-13000元，上不封顶；三、福利待遇缴纳五险，配备导师指导，享有带薪年假、病假、婚丧假及法定节假日等各类休假权益；每月组织团建活动，定期举办员工生日会，每周提供下午茶，节日发放丰富礼品与福利（种类齐全），年终设有奖金。四、晋升通道健全：从专员到组长，晋升至主管、经理岗位五、岗位条件不限经验，能使用普通话沟通，掌握基础电脑操作技能；个人征信良好，无违法犯罪记录。

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个人债务领域：一站式化解债务难题，为债务人提供重新履约的全新机会！身处万亿级蓝海市场，具备强大竞争壁垒，业务覆盖全国范围！债务重组合伙人曾有负债经历，或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的伙伴，可快速实现资源变现！当前公司主营业务1.银行信用卡逾期处理：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，停止罚息及违约金累积，最长可分60期偿还2.互联网金融/网贷平台债务：有效应对催收困扰，降低高息负担，减免超出法律保护上限的利息支出公司支持体系1.多维度培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与团队管理，全程指导新手顺利起步创业2.一对一帮扶机制：专属合伙人定向扶持，助力从零基础到专业精英的成长路径3.深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展4.售后客服支持：操作无忧，问题即时响应与指导5.联合多家专业律师事务所作为后盾，以专业、可信的服务态度解决客户实际问题6.持续推出符合市场需求的新项目，保障业务持续增长岗位要求1.具备自身独特资源；2.深刻理解公司经营与服务理念，并能在实践中有效执行；3.热衷销售工作，擅长人际沟通与关系维护；4.目标明确，善于动脑思考以达成结果；5.勤奋踏实，能承受压力与挑战，耐得住寂寞，抗得住诱惑，经得起挫折，始终怀抱希望——若你符合条件，我们的故事即可开启

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张先生

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薪酬福利：新人首月保底3500，无责底薪＋话费补贴＋全勤奖＋高额回款提成＋现金激励＋节假日福利等，公司人均月收入6-9K，缴纳五险享受国家规定的带薪休假，包含带薪年假、病假、婚假、丧假等工作时间：9:00--12:3014:00--18:30工作内容：简单来说，就是针对信用卡、支付宝花呗借呗等类似平台中出现逾期的用户，通过电话或微信方式提醒其处理账单。我们的收入来源于用户的实际还款金额对应的提成，属于售后类客服岗位。岗位要求：1、年龄20-40岁，具备基本的电脑操作能力2、有强烈的赚钱意愿，追求高薪资回报

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工作职责：1.根据不同阶段的催收方案，通过电话、短信等方式开展催收作业，推动客户按时履行还款义务；2.设定团队绩效目标，并结合实际回款情况对催收策略进行灵活优化与调整；3.负责账户数据的维护与深度分析，及时识别异常并提出改进建议；4.组织团队人员招聘及团队架构搭建，保障团队稳定运行；5.开展员工日常培训，提升团队在业务知识和实操技能方面的综合能力。任职要求：1.本科及以上学历，金融、法律、财务等相关专业优先；2.具备五年以上金融、风险管理或贷后管理领域工作经验，拥有两年以上规模为50-100人团队的管理经历；3.具有良好的团队统筹能力、数据分析能力、逻辑判断力以及沟通协调技巧；4.熟练掌握PPT、Excel等常用办公软件操作；5.责任心强，适应高强度工作节奏，具备较强的执行能力和抗压能力。

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工作日常：接接电话，聊聊天，用你的聪明才智和高情商，把一个个小状况轻松化解。不是销售！不推销产品！我们是专治各种小麻烦的达人！团队氛围：90后、00后聚集地，人人都是段子手！工作日并肩作战，周末组队开黑。下午茶不断、桌游局常开、节日盲盒互换……只有你想不到的玩法，没有我们搞不起来的欢乐！【我们需要这样的你】1、年龄18-40岁，普通话别太生硬，爱聊天更欢迎！2、会开机、会打字、能在线沟通就行（这基本操作咱都懂！）3、心态积极，性格温和，带一点点责任感就更好啦！【你能收获的】Money满满：首月保底3500元，底薪2500+（稳稳兜底）+高额提成（收入上限由你定）=月入6K+？完全有可能！福利齐全：周末单休，法定节假日全部照常休息！下班即自由，绝不占用私人时间！公司配发手机，零食柜全天补货不停！成长加速：不怕没经验，“老司机”全程带教，零基础也能快速上手！表现亮眼？未来团队Leader的位置等你来接！别犹豫了！这种又赚又快乐的工作，不就是为你准备的吗？点击“立即沟通”，马上开启你的轻松职场之旅！

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工资及福利：新人首月保底3500，入职1-3个月平均4k+，3-6个月平均8k1.工作时间：9:00-18:30，月休4-5天，法定节假日休息2.缴纳五险，享受国家规定的婚丧病嫁娶等带薪假期3.公司处于高速发展阶段，提供良好的职业成长空间，业绩突出且具备管理潜力者可获晋升机会岗位职责：1.协助金融公司针对不同风险等级的逾期客户开展电话提醒与催缴工作，通过有效沟通，提醒、引导并督促客户及时处理逾期账款，维护客户信用记录可接受持残疾证人员入职，要求生活能自理，普通话表达清晰流畅

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工作日常：接接电话，轻松聊天，用你的聪明和情商，把一个个小状况巧妙化解。纯纯的服务岗！不推销！不卖货！我们是专治各种“小麻烦”的达人！团队氛围：90后、00后集结地，人人都是段子手！上班是默契搭档，周末是并肩打游戏的好队友。下午茶不断、桌游局常开、节日盲盒互换……脑洞有多大，玩法就有多多！【我们需要这样的你】1、年龄18-40岁，普通话别太生硬，爱交流更受欢迎！2、会开机、能打字、会聊天就行（这基本操作谁不会呢！）3、心态积极，性格温和，带点小小的责任感就更好啦。【你将收获的福利】收入可观：首月保底3500元，底薪2500+（稳稳兜底）+高额提成（上限由你决定）=月入6K+？完全有可能！待遇贴心：周末单休，法定节假日照常休息！下班即走，绝不占用私人时间！公司配发手机，零食柜全天补货不停！成长加速：不怕没经验，“老司机”全程带教！表现优秀？未来团队主管的位置等你来接！别错过啦！这种工作，难道不是为你定制的吗？点击“立即沟通”，马上开启你的开心职场之旅！

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首月保底3500！！！入职1-3个月平均薪资4k+，3-6个月平均8k办公室固定工位，无需外勤，无夜班安排，团队氛围融洽，同事多为90后、00后，工作环境轻松愉快～上班时间：9:00-12:3014:00-18:30，午间休息一个半小时工作职责：通过短信、电话等方式协助客户处理逾期账单事宜，提供贷后服务支持，帮助客户维护良好信用记录。零基础可上手，无经验亦可加入！福利待遇：缴纳五险，法定节假日照常休息，定期提供下午茶、团建聚餐、生日会、公司年会及节日福利等。晋升发展：职级体系健全，每年开放3-5次晋升通道，成长空间广阔。团队包容性强，社交压力小，适合各类求职者，欢迎应届生（25届）、实习生（26届毕业生）加入，提供人才补贴、带薪岗前培训及专人指导。支持残疾人就业，需持有残疾证，生活能自理，普通话表达清晰即可报名。

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工作职责：1.制定催收目标与执行方案，在独立处理案件的同时统筹团队运作，组织并推动团队完成业绩指标，对部门整体绩效结果负责；2.负责所辖电话催收岗位的日常管理、技能培训及业务指导，持续提升人员专业水平与综合能力；3.定期评估所属催收小组运营状况，识别存在问题，及时跟进客户变化与市场趋势，提出优化建议或应对策略；4.有效管控团队客户投诉风险，并妥善处理相关客诉事务。任职要求：1.大专及以上学历，金融、法律等相关专业优先考虑；2.具备2年以上银行或外包机构催收工作经验，个人催收业绩突出，且有1年以上团队及项目管理经历；3.熟练使用OFFICE等办公软件，具备一定的数据整理与报表分析能力；4.性格积极主动，执行力强，具备良好的沟通协作能力和抗压能力。

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招聘!!!有经验的电催/电话客服工作内容:1、配合金融机构针对不同逾期风险等级的客户进行电话提醒与账款跟进，保障客户信用权益。2、通过有效沟通，提示、引导并协助客户妥善处理逾期款项，确保流程合规、文明作业，树立良好服务形象。3、在规定工期内高效达成工作目标，项目周期为一个月。任职要求:(******)1、金融、经济、法律等相关专业优先，具备银行信用卡催收、电销或客服岗位经验者条件可适当放宽。2、普通话标准流畅，具备较强的逻辑思维与规划能力，善于分析并解决问题。3、拥有出色的沟通谈判技巧，能适应高强度工作节奏。4、中专及以上学历，视实际能力可适度放宽录用标准。工资及福利:有工作经验者无责底薪3000元起，具体待遇面议，综合收入5000-12000元1.上班时间:上午9:00至下午6:30，中午休息1.5小时。2.提供岗前带薪培训，试用期3个月3.公司处于快速发展阶段，提供广阔晋升空间，表现优异且具管理潜力者将获得晋升机会。

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首月保底3500！！！入职1-3个月平均薪资4k+，3-6个月平均8k办公室固定坐班，无需外出，无夜班安排，团队以90后、00后为主，氛围轻松融洽，领导同事亲切好相处上班时间：9:00-12:3014:00-18:30，午休一个半小时工作内容：通过短信、电话等方式协助客户提醒处理逾期账单事项，提供专业的贷后支持服务，帮助客户维护良好信用记录！零基础可投，无经验亦可参与！福利待遇：缴纳五险社保，享受法定节假日休假，定期提供下午茶、团建聚餐、生日会、公司年会及节日礼品等丰富员工关怀项目职级发展：晋升体系健全，每年开放3-5次晋升窗口，成长空间广阔团队包容性强，社恐友好，欢迎无经验者、25届应届毕业生及26届毕业实习生加入，提供实习生人才补贴，入职即享带薪培训与老员工带教支持支持残疾人就业，需持有残疾证，生活能自理，普通话表达清晰流畅

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工作职责：1.制定催收目标与执行策略，在独立处理案件的同时统筹团队运作，组织协调成员工作，带领团队完成业绩指标，并对整体部门绩效承担责任；2.负责管辖范围内电话催收岗位的日常管理、技能培训及业务指导，持续提升团队成员的专业水平与综合能力；3.定期复盘所辖电催小组运营数据与实际问题，及时掌握客户行为变化及市场趋势，提出可行性优化建议或解决方案；4.有效管控团队客户投诉情况，妥善处理各类客诉事务。任职要求：1.大专及以上学历，金融、法律相关专业优先考虑；2.具备2年以上银行或外包机构催收工作经验，个人催收业绩突出，且有1年以上团队管理及项目运作经验；3.熟练使用OFFICE等办公软件，具备良好的数据整理与报表分析能力；4.性格积极主动，执行力与推动能力强，具备良好的协作精神和抗压能力。

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工作职责：1.统筹安排并组织催收专员开展逾期客户的电话催收工作，确保团队达成既定部门目标。2.监控电催人员的指标完成进度及绩效表现，及时进行指导与反馈。3.协助处理催收过程中出现的各类业务问题，提供切实可行的解决方案。4.组织催收团队定期研讨，分析催收工作中的重点与难点，提炼典型个案，建立针对不同类型案件的有效应对策略与操作模式。5.完成上级领导交办的其他工作任务。任职要求：1、大专及以上学历，专业不限2、三年以上小额贷款、信用卡、消费金融或P2P类电催从业经历，具备至少两年电催团队管理经验。3、具备良好的组织协调能力、抗压能力及书面表达能力4、出色的沟通谈判技巧，具有较强的计划性、逻辑思维能力和高效的问题处理能力；5、有团队协作精神者优先考虑，待遇从优

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一、岗位职责1.制定催收策略：根据公司催收目标及实际运营情况，拟定科学合理的催收策略，涵盖客户分类管理、逾期账款分级处置等内容。2.团队管理：负责团队的组建与管理，包括人员招聘、业务培训、绩效激励及工作评估，确保团队成员熟悉并严格执行公司催收流程，提升整体回款效率。3.催收过程监督：对团队成员的催收执行情况进行全程监督，确保操作符合公司规范，及时跟进客户还款动态。4.数据分析与应用：定期开展数据统计与分析，掌握逾期账款现状，并依据分析结果调整优化应对方案。5.跨部门协作：积极与其他职能部门沟通配合，推动催收相关工作的顺利开展。6.纠纷处理：在客户沟通中若发生争议，需迅速响应并妥善解决，维护企业形象与信誉。7.持续优化：不断总结实践经验，推动催收流程与管理机制的持续完善，提升回款成效与合规水平。二、工作内容1.制定催收计划：结合公司目标和实际回款情况，制定具体可行的催收计划，针对不同客户的还款能力与意愿设计差异化催收方案。2.任务分配与指导：合理分配工作任务，组织团队成员开展催收作业，并提供必要的培训与实操指导，确保流程执行到位。3.团队作业监督：对团队成员通过电话、邮件等方式的客户沟通进行监督，确保客户跟进及时，并完整记录每次交互信息。4.数据分析与反馈：持续收集并分析催收数据，掌握逾期账户变化趋势，据此制定或调整应对策略。5.客诉管控与处理：具备较强的合规意识，遇重大投诉事件须第一时间介入处理，防止负面舆情扩散。6.工作改进与提升：持续推进催收方法与团队能力的双重提升，通过定期培训、课程优化等方式增强专业技能与作业规范性。

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个人债务重组规划专家——重塑信用价值重启美好生活市场前景万亿级民生服务新蓝海，打造覆盖全国的个人债务管理生态体系。依托创新服务机制与专业化解决方案，为负债人群提供可持续履约新路径。核心业务矩阵【债务优化中枢】1.银行信用卡债务重组：量身定制60期分期方案，实现停息挂账/终止催收/规避司法风险/减免相关息费等综合处置2.互金债务调解中心：依法合规化解网贷高息债务，精准核减超出法定利率部分费用，停止不当催收行为【战略支撑体系】3.全维赋能系统：贯穿债务管理全流程的标准化服务体系4.智能护航平台：7×24小时在线客服支持，进度实时可视化追踪5.法律智库联盟：协同百家合作律所，提供全周期法律事务解决方案6.产品创新实验室：持续迭代行业领先的债务管理产品架构精英招募计划【任职要求】1.基础条件：25周岁以上，具备基本社会认知与职业素养2.价值认同：深刻理解并践行企业“信用重建”服务理念3.核心能力：-精准洞察需求的个性化沟通能力-以结果为导向的问题解决能力-抗压性强、心理韧性佳者优先考虑4.职业品格：坚守合规准则，拥有持续学习与自我提升意识【薪酬架构】-保障性底薪：1W准无责任底薪（远程办公同等享有）-价值创造回报：平均综合收入4W+，配套阶梯式超额奖励机制-专项激励计划：设立季度服务之星/年度金牌顾问等多元荣誉激励【办公模式】云端工作平台：配备智能化办公系统，开放全国范围远程协作权限弹性工作制：聚焦目标成果，自主安排高效工作节奏

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行业概况：个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国主营业务：1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息3、房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济帮扶制度：1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性岗位要求:1、性别年龄不限，心态年轻积极健康2、可接受无经验（前期有老员工带）3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易工作内容：1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力福利制度：国家法定节假日心意礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+不定期团建活动月度季度年度奖状奖杯奖金奖品定期进行活动及专业知识培训等公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。薪资详情薪资范围：10000-15000元/月职位底薪：4500元/月

运城

谢先生

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工作职责：1.根据不同阶段的催收方案，通过电话、短信等方式开展催收作业，推动客户按时履行还款义务；2.设定团队绩效目标，并结合实际执行情况对催收策略进行优化与调整；3.负责账户数据的维护与分析，及时识别异常并提出改进建议；4.组织团队人员招聘及团队架构搭建；5.统筹员工的业务知识与技能培养，持续提升团队专业能力。任职要求：1.本科及以上学历，金融、法律、财务等相关专业优先；2.具备五年以上金融、风险管理或贷后管理领域工作经验，两年以上管理50-100人团队的经验；3.具有良好的团队管理、数据分析、逻辑推理及沟通协调能力；4.熟练操作PPT、Excel等常用办公软件；5.责任心强，适应变化，执行力高，具备较强的抗压能力和敬业精神。

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陈女士

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工作内容：根据公司产品，进行线上销售工作时间：12:00-21:00后期工作能力优秀可调至10:00-19:00工作要求：有良好的沟通能力，有耐心，有销售经验优先薪资：3000加提成

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赵女士

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招募语音主播（无需露脸，不开视频，居家办公，线上操作，无需面试，薪资支持日结/周结，零基础可入门）1.可选兼职或全职，兼职每日投入2或4小时，全职每日工作6或8小时，时间灵活自主安排2.合作平台正规合法，公司资质完备，运营合规透明3.操作便捷，仅需手机即可上手，无需专业设备，不设学历与经验门槛4.全程线上指导，新手也能快速掌握操作流程5.年龄要求18至30周岁兼职每日工作3或4小时，收入约100-300元/天，下播后可即时提现，月均收入可达6k左右全职每日工作6或8小时（可分段进行），日收入100-500元，下播支持即时到账，月收入普遍在1.2w上下支持短期、长期、假期工及灵活兼职，公司郑重承诺：本岗位不收取任何报名费、培训费、会员费、押金等费用，全程零成本参与。提供流量扶持与推广资源，助力顺利开展工作。欢迎有兴趣者加入，来者不拒！所有流程无任何收费项目！ps：凡涉及收费的均为虚假信息，请勿轻信

运城

周女士

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