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牛先生

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1.依据集团下达的年度经营目标，统筹制定公司发展战略并推动实施，确保各项目标顺利达成；2.全面负责公司经营指标的分解与落地，重点推进销售、售后服务等关键部门的目标执行；3.保持与品牌厂商的高效沟通，及时获取并准确落实厂家相关政策与要求；4.严格执行集团各项方针政策，并据此完善公司内部管理制度，监督全流程执行情况；5.遵循集团及厂商规定的管理流程，确保运营过程中的各项考核指标全面达标；6.按照集团标准构建科学合理的组织架构，保障团队高效运转，同步推进核心人才与后备干部梯队建设；7.严格管控日常经营成本，优化资金使用效率，提升资金运作水平，有效防范财务风险；8.全面负责公司安全、消防、环境卫生等管理工作，确保运营环境合规有序；9.维护与厂商、政府机构、税务、工商及合作单位等外部关系，建立稳定良好的协作网络；10.妥善应对重大客户投诉、突发事件及各类紧急公关事项，确保问题及时有效解决。任职资格1、本科及以上学历，具备三年以上4S店总经理工作经验；2、具备优良的职业素养、高度的敬业意识、出色的团队协作能力及强烈的责任心；3、熟悉汽车行业运作机制，精通企业经营管理体系，掌握财务管理规范，拥有丰富的市场营销实战经验。

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吕女士

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岗位职责：1、依据厂家规范流程及集团管理规定，执行各类销售相关工作；2、负责线索回访、客户邀约、订单确认及交车全流程跟进；3、达成公司制定的个人销售目标及毛利指标；4、关注客户满意度，妥善处理客户反馈与投诉问题；5、积极参与各项培训，持续提升专业水平与综合素养。任职要求：1、大专及以上学历，持有驾驶证且具备熟练驾驶能力；2、具备同品牌工作经验或已取得品牌认证者优先考虑；3、具备较强的主动性，工作积极投入，对汽车销售有高度热情；4、具备优秀的沟通表达能力、应变能力及问题解决能力；5、具有良好的团队合作意识和客户服务意识。

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岗位职责：1、依照厂家规范流程及集团管理规定，执行各类销售相关工作；2、负责线索回访、客户邀约、订单处理及交车全流程跟进；3、达成公司制定的个人销售目标及毛利指标；4、对客户满意度全面负责，妥善处理客户意见与投诉问题；5、积极参与各项培训，持续提升专业水平与综合素养。任职要求：1、大专及以上学历，持有驾驶证且具备熟练驾驶能力；2、具备同品牌工作经验或已取得品牌认证者优先考虑；3、工作积极主动，具有较强责任心，热爱汽车销售事业；4、具备良好的沟通表达能力、应变能力及问题解决能力；5、拥有团队合作意识和优秀的客户服务意识。

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1.依据集团下达的年度经营目标，牵头制定企业战略发展规划，并推动实施，确保目标达成；2.对公司整体经营绩效负责，围绕销售、售后服务等关键指标，强化执行与过程管理；3.保持与品牌厂商的高效沟通，及时获取并落实厂家最新政策与要求；4.全面贯彻集团各项方针政策，并以此为依据建立完善公司管理制度，监督落地执行；5.严格执行集团及厂方规定的管理流程，保障各项运营指标符合标准；6.按照集团规范构建科学合理的组织体系，提升团队运作效率，推进核心人才及后备干部梯队建设；7.统筹管控日常运营成本，优化资金使用方案，提升资金使用效率，有效防范财务风险；8.全面负责公司安全、消防、卫生等管理工作，确保经营环境合规有序；9.维护与厂家、政府部门（税务、工商）、业务合作单位等相关外部机构的良好关系；10.妥善应对重大客户投诉、突发事件及紧急公关事项，确保快速响应与有效处理。任职资格1、本科及以上学历，具备三年以上4S店总经理工作经验；2、具有优良的职业素养、高度敬业精神、团队协作意识和强烈的责任心；3、熟悉汽车行业运作机制，精通企业经营管理，掌握财务管理知识，具备扎实的市场营销实战经验。

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岗位职责：1、完成个人销售目标，同时协助团队成员达成公司规定的销量与毛利指标；2、协助组员开展价格协商、处理客户异议，并推动整体业务水平提升；3、监督组员在相关系统中的信息录入及客户回访记录的完整性；4、定期开展与组员的一对一交流，策划并组织团队凝聚力活动；5、承担组内人员招聘补充及入职培训等相关工作；6、关注客户满意程度，维护现有客户关系资源。任职要求：1、具备大专或以上学历，持有驾驶证且具备熟练驾驶能力；2、具有同品牌工作经验或已取得品牌认证者优先考虑；3、积极主动，工作热情高，对汽车销售行业有浓厚兴趣；4、具备强烈进取心，敢于迎接挑战，具备较强的业务拓展能力；5、具备优秀的沟通表达、应变反应及问题解决能力；6、具备良好的团队合作意识与客户服务理念。

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岗位职责：1、依据厂家规范流程及集团管理规定，执行各类销售相关工作；2、负责线索客户的回访、邀约到店、订单确认及交车全流程跟进；3、达成公司设定的个人销售目标及毛利指标；4、承担客户满意度责任，妥善处理客户意见与投诉问题；5、积极参与各项培训活动，持续提升专业水平与综合素养。任职要求：1、具备大专或以上学历，持有驾驶证且能熟练驾驶；2、有同品牌工作经验或已取得品牌认证者优先考虑；3、具备较强的主动性，工作认真积极，对汽车销售充满热情；4、具备优秀的沟通表达能力、应变能力及问题解决能力；5、具有良好的团队合作意识和客户服务意识。

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岗位职责：1、严格执行厂家制定的销售政策，在展厅经理的指导下推进整车销售工作的开展；2、遵守公司各项管理规定及厂家标准流程，落实客户接待、交车等环节的规范执行；3、负责销售数据的统计与信息上报，确保客户资料、到店人数、潜在客户分析、跟进记录、订单情况等信息准确且及时；4、以提升客户满意度为目标，持续优化销售技能与服务质量，妥善处理各类客户反馈与投诉；5、积极参与公司组织的专业培训，不断提升个人业务能力与综合素质；6、达成公司设定的月度经营目标；7、配合参与公司安排的外展、外拓活动，并协助销售总监完成晨会、夕会、周会及月会的组织与开展。任职要求：1、具备大专或以上学历，持有驾驶证且能熟练驾驶；2、有同品牌工作经验或已取得品牌认证者优先考虑；3、具备较强的主动性，工作积极投入，对汽车销售行业有浓厚兴趣；4、具备优秀的沟通表达能力、应变能力以及问题解决能力；5、具有良好的团队合作意识和客户服务理念。

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职位描述1、全面负责售后服务体系的运营管理，确保完成集团下达的售后经营目标及各项KPI指标。2、组织制定并分解售后经营计划，优化管理制度，并推动落地执行。3、主导售后团队搭建，开展人员考核评估，设计绩效方案并组织实施。4、制定并落实售后培训规划，持续提升服务团队的专业能力与工作效率。5、深入理解厂家商务政策并合理运用，提高客户满意度，高效处理客户投诉，保障厂家返利收益最大化。6、实时跟踪售后市场变化，策划并推行针对性的服务营销活动。7、落实集团总部及事业部安排的其他相关工作任务。任职资格1、汽车、机械或相关专业大专及以上学历；2、具备5年以上汽车维修行业从业经历，其中至少3年担任同岗位管理职务；3、熟悉国家汽车行业相关法律法规，掌握扎实的服务营销理论、汽车专业知识及维修实操经验；4、具备良好的文字表达、沟通协调、培训指导、应急处理及市场分析能力；5、熟练操作现代办公系统及汽车维修管理软件；6、持有驾驶证且能熟练驾驶；7、有4S店或主流汽车品牌工作经验者优先考虑。

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岗位职责：1、负责完成个人销售目标，同时协助团队成员达成公司下达的销量与毛利指标；2、协助组员开展价格协商、客户投诉应对及业务技能提升工作；3、监督并检查组员在相关系统中的信息录入及客户回访跟进情况；4、定期开展与组员的一对一交流，策划并组织团队凝聚力活动；5、承担组内人员招聘补充及入职培训等相关工作；6、关注客户满意度，维护现有客户关系，提升客户留存率。任职要求：1、大专及以上学历，持有驾驶证且具备熟练驾驶能力；2、具备同品牌工作经验或已取得品牌认证者优先考虑；3、工作积极主动，态度端正，对汽车销售岗位有高度热情；4、具备强烈进取心，敢于迎接挑战，业务素质扎实；5、具备优秀的沟通表达能力、应变反应能力及问题解决能力；6、具有良好的团队合作意识和客户服务体系思维。

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1、落实公司规定的投保指导要求；2、及时跟进即将到期的续保客户，做好提醒并完成出单任务；3、熟悉各合作保险公司的投保规则与理赔相关条款；4、承担续保业务相关的客户咨询与答疑工作；5、定期对店内投保客户进行回访与关怀维护任职要求：1、具备一年及以上相同岗位工作经历；2、拥有良好的语言表达能力和沟通协调能力

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1、落实公司制定的投保指导方针；2、及时跟进即将到期的续保客户，做好提醒并完成出单任务；3、熟悉各合作保险公司的投保规则及理赔相关政策；4、承担续保相关咨询问题的解答与服务支持；5、定期对店内投保客户进行回访与维护任职要求：1、具备一年及以上相同岗位工作经历；2、拥有良好的语言表达能力和沟通协调能力

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岗位职责：1、落实厂家及集团对展厅5S管理、人员规范及销售流程标准的执行与监督；2、统筹展厅日常运营，跟进销售计划实施进度，强化现场管控与协调；3、依托厂家及集团管理系统，对潜在客户、邀约到店、订单转化等环节进行全流程跟踪，组织实施销售顾问绩效考核，并支持其开展客户洽谈；4、全面掌握商务政策，及时收集市场动态信息，向销售总监提供价格策略优化建议；5、参与市场推广活动的方案制定，配合活动落地执行并完成后续效果分析；6、协同销售内训师推进产品知识、业务技能及管理流程的相关培训工作；7、配合销售总监处理突发情况，落实上级交办的其他临时任务。任职要求：1、具备大专及以上学历；2、具有3年以上汽车行业相关工作经验，具备同品牌从业经历或已取得厂家认证者优先考虑；3、工作踏实细致，责任心强，思维灵活，具备较强的沟通表达能力、应变能力及问题解决能力；4、拥有良好的团队合作意识和客户服务导向。

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职位描述1、全面负责售后体系运营，完成集团下达的售后服务目标及各项关键绩效指标。2、制定并分解售后服务经营计划，优化管理制度并推动落地执行。3、组织售后团队建设，开展人员考核评估，制定绩效激励方案并组织实施。4、规划并落实售后培训方案，持续提升服务团队专业能力与工作效率。5、深入理解并合理运用厂家商务政策，提高客户满意度，妥善处理客户投诉，保障厂家返利收益最大化。6、密切关注售后市场变化，策划并推行各类售后服务活动。7、落实集团总部及事业部安排的其他相关工作任务。任职资格1、汽车、机械或相关专业大专及以上学历；2、具备5年以上汽车维修行业从业经历，其中至少3年担任同级别管理岗位；3、熟悉国家汽车行业相关法律法规，掌握扎实的服务营销知识及汽车理论与维修技术；4、拥有丰富的团队管理经验，具备良好的文字表达、沟通协调、培训指导、应急处理及市场分析能力；5、熟练操作现代办公系统及汽车维修管理软件；6、持有驾驶证且具备熟练驾驶技能；7、具有4S店或一线汽车品牌工作经验者优先考虑。

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岗位职责：1、贯彻落实厂家及集团关于展厅5S管理、人员规范及销售流程标准的执行要求；2、负责展厅日常运营，跟进销售计划推进情况，实施现场监督与管理；3、依托厂家与集团管理工具，对潜客线索、邀约到店、订单转化等环节进行过程管控，组织实施销售顾问日常考核，并支持其开展客户洽谈；4、熟悉掌握商务政策内容，收集分析市场动态，向销售总监提供价格策略优化建议；5、参与市场活动方案策划，协同推进活动落地执行并完成效果复盘；6、配合销售内训师完成产品知识、业务技能及管理流程相关培训工作；7、协助销售总监处理突发状况，落实交办的其他临时工作任务。任职要求：1、大专及以上学历；2、具备3年以上汽车行业相关岗位工作经验，有同品牌从业经历或已取得品牌厂家认证者优先考虑；3、工作细致认真，责任心强，思维灵活，具备良好的沟通表达能力、应变能力及问题解决能力；4、具有较强的团队协作意识和客户服务意识。

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岗位职责：1、依据厂家规范流程及集团管理规定，执行各项销售相关工作；2、负责线索回访、客户邀约、订单处理及交车全流程跟进；3、达成公司设定的个人销售目标及毛利指标；4、承担客户满意度责任，妥善处理客户意见与投诉问题；5、积极参与各类培训，持续提升专业水平与综合素养。任职要求：1、具备大专或以上学历，持有驾驶证且驾驶技术熟练；2、有同品牌工作经验或已取得品牌认证者优先考虑；3、工作积极主动，具有强烈责任心，热爱汽车销售事业；4、具备优秀的沟通表达能力、应变能力及问题解决能力；5、具备良好的团队合作意识和客户服务导向。

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岗位职责：1、严格执行厂家制定的销售策略，在展厅经理指导下推进整车销售工作；2、遵守公司各项管理规定及品牌方规定的客户接待、交车等服务流程；3、负责销售数据统计与市场信息收集，确保客户资料、到店人数、潜在客户分析、跟进记录、订单情况等信息准确及时；4、致力于提升客户满意度，持续优化销售技巧和服务水平，妥善处理客户反馈与投诉；5、积极参与公司组织的各类培训，不断提升专业能力和综合素质；6、达成公司设定的月度销售目标及相关经营任务；7、配合执行外展、外拓等营销活动，协助销售总监开展日常会议（晨会、夕会、周会、月会）。任职要求：1、大专及以上学历，持有驾驶证且具备熟练驾驶能力；2、具备同品牌工作经验或已取得品牌认证者优先考虑；3、工作积极主动，责任心强，对汽车销售行业有浓厚兴趣；4、具备较强的沟通表达能力、应变能力及问题解决能力；5、具有良好的团队合作意识和客户服务体系思维。

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