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工作地点为外勤：全北京均可品牌名称：叫叫阅读app主要工作是在学校、幼儿园、公园、商场等场所，面向3-10岁儿童的家长，通过地推方式推广9.9元试听课程无责任底薪+提成绩效，入职即缴纳五险一金

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张先生

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岗位职责：1、承担公司项目中定制化需求的开发任务；2、负责现场环境问题的排查与解决，并参与生产环境的部分运维支持工作；任职资格：1、具备三年以上Java应用开发经验，具有扎实的Java编程基础；2、掌握JavaScript/CSS，对VUE框架有一定了解；3、熟练运用Spring Cloud、Spring Boot、JPA等主流开源框架，有源码阅读经验者优先；4、精通SQL语言，熟悉Oracle、MySQL等数据库系统；5、熟悉至少一种应用服务器中间件，如Tomcat、WebLogic、JBoss或WebSphere；6、了解主流互联网技术架构中的常用组件，包括Kafka、Redis、Druid、ElasticSearch、Zookeeper等；7、掌握常用的Linux操作系统命令；

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袁女士

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岗位职责：1、主导叫叫全系产品的设计工作，将游戏核心机制融入现有教育平台，提升用户使用体验与长期留存；制定差异化竞争策略及实施路径，挖掘产品创新机会与关键增长点；2、基于用户行为数据与调研反馈，精准识别用户及客户最直观、最迫切的“一级痛点”，持续优化APP整体体验；3、统筹产品全生命周期管理，搭建产品规划文档与演进路线图，完善运营流程体系，增强产品运营效能；4、带领产品团队开展项目推进与跨部门协作，监督执行进度，把控核心节点，确保产品实现与需求一致，持续打磨产品逻辑与交互体验。任职资格：1、具备10年以上游戏领域制作人背景，主导过大型或完整项目的全流程开发；2、高度关注用户体验，擅长用户动机剖析与数据结果解读，具备扎实的实证分析能力；3、思维活跃，富有创新意识，具备出色的逻辑推理、用户洞察及数据感知能力；4、深刻理解行业运作模式与发展动向，拥有独到见解与前瞻视野，能快速识别业务机遇与数据潜力；5、在产品体验迭代方面经验丰富，掌握系统化延长用户生命周期价值（LTV）的方法论与实践案例。

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刘先生

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1、参与商品节目内容的规划，负责产品的策划与设计，并推动执行，助力提升销售业绩；2、出席产品审议会议，结合产品的销售特性及呈现形式提出建设性意见，对审议商品进行客观评估，撰写商品CUE-SHEET，清晰呈现企划逻辑、节目表现手法及播出流程；3、为购物专家提供商品推介节目的话术框架支持；4、参与特别节目的执行、优化与改进，依据实际反馈及时调整营销策略，最大化商品播出效益。任职资格：1、本科及以上学历，编导类相关专业，具备电视节目编导与制作经验，可独立完成项目者优先；2、熟悉市场营销策划、广告制作及电视直播流程；3、具备创新思维与良好沟通能力，能承受工作压力，热爱节目制作，有志于在电视购物领域长期发展

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徐先生

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【岗位职责】1、用户跟进：对接公司提供的阅读体验课用户，全程跟进用户完成为期3天的短期课程学习，关注参课率、完课率等关键指标，及时答疑解惑，提升用户参与度与信任感；2、用户服务：通过微信渠道开展体验课用户的日常维护与服务，快速响应并处理用户问题，提供学习建议与支持，营造积极的学习氛围，传递产品价值，按月承接4期体验群运营；3、销售转化：洞察用户核心需求，结合不同用户特征制定个性化转化方案，高效推进成交，达成既定业绩目标；4、结果复盘：定期进行数据整理与复盘分析，针对未购课用户制定后续触达策略，持续优化转化路径；5、学习提升：积极参与产品知识、销售技巧等相关培训，不断提升专业能力与综合素养。【任职资格】1)全日制大专或以上学历；2)至少1年以上线上教育行业社群销售经验，历史业绩稳定处于团队前30%，具备可复制的实战方法论；3)有K12领域销售经验或AI课程推广经验者优先，优秀应届生亦可考虑；4)具备出色的沟通表达与倾听理解能力，性格积极外向，工作态度主动，有明确的成长意愿；5)拥有良好的服务意识和协作精神，能在团队中发挥积极作用；6)目标感强，执行力高，自我驱动力强，能承受工作压力，电话沟通能力强，富有创新思维。【岗位优势】1、健全的培训体系与清晰的晋升通道；2、本项目为初中语文重点发展项目，正处于高速成长阶段，个人发展空间广阔；3、实行按劳分配机制，成果与回报直接挂钩，欢迎业务能力突出、追求高收入的人才加入。【福利待遇】1、薪资：高投入高回报模式，无责任底薪6000元+GMV提成，综合月收入18k-30k，试用期薪资全额发放；2、福利：入职即缴纳五险一金，配备专属设备（手机+电脑+手机卡），其他员工福利丰富多样；3、成长：提供为期一周带薪岗前培训，晋升机会多（最快2个月晋升），另有在岗培训、管理新星计划等多元成长项目，助力全方位提升；4、氛围：团队氛围积极向上，以结果和做事为导向，专注高效；5、每晚打车报销额度100元+每晚30元餐补，贴心福利保障工作体验。工作时间：13:00-22:30，每周上五天休两天

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刘先生

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1. 负责个人IP新媒体账号的全面运营，包括战略制定、执行管理及团队组建；2. 统筹自媒体平台的内容策划与选题规划，主导内容生产流程，带领团队完成高品质视频内容的落地执行；3. 提升账号粉丝互动与活跃度，强化用户连接，挖掘销售线索，并参与前期销售转化，对线索质量负责；4. 运用专业数据分析工具，评估社交媒体运营关键指标，持续优化运营策略以提升整体效能；5. 主导公司自媒体体系的日常运维与团队建设，沉淀并输出可复用的运营方法论。要求：1. 热衷于个人IP的孵化与打造；2. 具备2年以上相关领域工作经验，熟悉新媒体或社交平台的运营与推广模式；3. 思维活跃，对网络热点及新兴事件具备敏锐洞察力；4. 具备团队管理能力，工作踏实，责任感强；5. 能够适应弹性工作安排，包含周末加班需求；

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赵女士

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工作时间灵活，外勤打卡，无需坐班，享受五险一金，每月带薪休假8天【招聘】叫叫阅读市场推广（五险一金）工作内容：1、在校园、商圈、居民区等场景开展目标客户拓展，宣传产品优势，传递核心价值，完成既定任务指标；2、在客户认同产品理念的基础上，推荐低价体验课程，协助完成下单流程，持续跟进维护客户关系，助力后续转化达成；3、招募并指导兼职人员，管理兼职团队数据，提升整体作业效能；4、具备良好的数据分析意识，能根据业务反馈及上级要求优化执行策略，持续提升专业能力与工作效率；5、保持对市场的敏感度，主动对接异业资源，推动合作落地；6、落实上级安排的各项业务相关工作。职位要求：1、大专及以上学历；2、具备销售、运营或推广相关经验者优先，有销冠经历者更优；3、沟通表达能力强，抗压性好，具备团队协作精神，思维敏捷，应变能力突出，可妥善应对突发状况。【全职】提供五险一金、绩效奖金及节日福利，综合收入15-30k，业务增长快，晋升通道广阔；【兼职】不限学历，新人配备带教指导，按成交结果计薪，含时薪与阶梯提成，日均收入200-600元。北京、石家庄、天津、廊坊、唐山、保定等地均可申请兼职岗位。

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张先生

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岗位职责：1、全面负责叫叫少儿业务在各渠道投放工作的统筹与管理；2、依据公司推广目标，主导产品在多平台及渠道的广告投放工作，涵盖投放策略制定与执行、预算规划及成本管控，并对整体投放成效承担责任；3、持续监控广告数据表现，基于数据分析及时优化广告计划，提升点击率与转化效率，确保用户导入目标达成；4、系统化跟踪广告投放数据，分析创意内容效果并进行复盘总结，推动投放效果持续迭代优化；5、具备团队管理能力，能够沉淀投放方法论，建立新人培养机制，并拥有良好的向上汇报与总结能力；任职要求：1、本科及以上学历，具备10年以上广告投放经验，拥有丰富的团队管理背景；2、能快速理解并提炼产品核心卖点，精准洞察目标用户需求，掌握当下热门内容趋势，并将三者融合，产出既符合品牌诉求又吸引用户关注的内容；3、深刻理解平台运营逻辑与发展阶段目标，熟悉平台现行规则与细节要求；4、能结合内容特性、平台属性、产品定位及用户需求，规模化生产满足多方诉求的营销内容，并具备将其商业化落地的能力，手段不限于投放与内容运营，善于整合资源实现目标；5、具备出色的沟通协作能力，市场敏感度高，能准确捕捉市场变化与发展方向；

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刘先生

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工作职责1. 负责B端产品前端系统的开发与实现；2. 根据项目需求及页面设计方案，构建易于维护的前端体系结构；3. 推动并持续优化业务线中的前端基础架构与通用组件的抽象化建设。任职资格1. 具备3年以上相关工作经验，熟练掌握JavaScript，熟悉ES6及以上特性，了解TypeScript；2. 精通React框架，具备一定系统架构设计能力者优先考虑；3. 熟练运用Canvas、SVG及相关动画技术栈；4. 掌握HTTP、Socket、XHR、WebSocket、Service Worker等网络通信机制；5. 具备独立承担项目开发任务的能力。

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袁女士

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岗位职责1、负责叫叫app的用户增长，涵盖拉新、转化、留存等环节的产品设计，协调各方资源推进业务目标达成；2、主导营销工具、裂变机制等功能的研发落地，推动技术团队完成需求实现；3、结合数据分析与用户调研，制定并持续优化产品增长策略，驱动核心指标提升；4、关注行业增长动态，灵活运用多种手段达成增长任务。洞察用户需求与平台特性，增强产品自然传播与分享裂变能力。任职资格1、全日制本科及以上学历，3年以上C端用户增长产品相关经验，掌握系统性增长方法论；2、熟悉用户增长目标测算逻辑与效果评估体系，具备拉新、裂变、新客转化类玩法设计经验者优先；3、数据敏感度高，具备较强的数据分析能力和以数据为导向的决策思维；4、具备强烈的责任意识与执行能力，拥有良好的跨团队、跨部门协作沟通技巧。

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工作职责1、深入业务一线，全面掌握中学板块业务进展与组织运行情况，识别关键问题并提供可执行的人力资源解决方案；2、搭建高效沟通桥梁，完善与总部之间的协同联动机制；3、根据业务所处阶段及组织战略方向，构建匹配发展需求的人才选拔、任用、培养、激励与优化体系；4、推动文化落地与重点项目实施，助力管理者增强团队凝聚力与作战能力，涵盖新员工融入支持、员工关怀举措、通用能力培训等方面。任职资格1、全日制本科及以上学历，人力资源相关专业优先；2、具备3年以上HRBP岗位经验，有互联网行业背景且服务过千人以上规模组织者优先；3、具备初创项目孵化经历，拥有跨区域协作经验者优先；4、结果导向，自主性强，能围绕业务实际需求输出专业人力资源策略；5、具备优秀沟通表达能力，积极主动，责任感强，具有团队合作精神及结构化思考能力。

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刘先生

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内容营销实习生岗位职责：1.【内容运营】独立运营抖音、视频号、小红书等主流平台账号，掌握从用户触达到私域转化的全流程运作模式2.能够自主策划社群活动，并负责社群日常维护及内容传播执行3.具备数据洞察力，逻辑思维清晰，能通过数据分析及时调整优化策略，保障业务持续稳定推进4.持续完善服务流程与标准操作规范，提升用户满意度及项目执行效率5.关注教育领域最新动态与行业趋势，探索并尝试新兴内容玩法任职资格：1、须具备实际账号运营经历，无相关经验者勿扰，投递时请附个人运营账号或作品链接！！！！！2、实习期需保证连续3个月以上，短期一至两个月不考虑3、热爱新媒体方向，性格开朗，乐于创新，思维活跃，学习能力强，有K12教育或AI视频制作背景者优先4、本科及以上学历（硕士在读优先），工作态度积极主动，责任心强，执行力高，做事不拖延，抗压能力佳5、主要工作为短视频内容运营，确认意向匹配后再安排面试

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霍女士

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工作地点为外勤：全北京，区域不限品牌名称: 叫叫阅读app主要职责是在学校、幼儿园、公园、商场等场所，面向3-10岁儿童家长，通过地面推广方式介绍9.9元试听课程无责任底薪+提成绩效，入职即缴纳五险一金

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张先生

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工作职责1、深入业务一线，全面掌握中学业务的演进节奏与组织实况，识别关键问题并提供可执行的人力资源应对策略；2、搭建高效沟通网络，强化与总部之间的信息联动与协同机制；3、根据业务所处阶段及组织发展目标，构建适配的人才选拔、任用、培养、激励与淘汰体系及相应能力支撑；4、推动文化落地与重点项目实施，协助管理者增强团队凝聚力与作战能力，涵盖新员工融入支持、员工关怀举措、通用能力提升培训等。任职资格1、全日制本科及以上学历，人力资源相关专业优先；2、具备5年以上HRBP实战经验，有互联网行业背景且服务过千人以上规模组织者优先；3、具有从0到1项目孵化经历，具备跨地域协作经验者更受青睐；4、结果导向，自主性强，能围绕业务需求输出专业化人力资源解决方案；5、具备优秀的沟通表达能力，积极主动，责任感强，善于团队合作，拥有结构化思考能力。

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岗位职责：1. 独立承担新媒体方案的撰写任务；2. 挖掘新媒体矩阵与品牌层面的热点内容，侧重新媒体策划方向：具备娱乐营销、影视策划行业经验者优先；3. 根据项目实际需求，主导创意活动及传播主题的内容规划，完成策划方案与创意文案输出；4. 具备热搜话题的策划与执行能力，并拥有成功落地案例；5. 负责新媒体数据的回收与分析，开展复盘工作，同时收集市场竞品的新媒体推广策略。任职要求：1. 广告学、市场营销、传媒等相关专业背景优先；2. 2年以上游戏、娱乐、影视类策划工作经验；3. 文案能力突出，逻辑清晰且富有创造力，具备良好的沟通协作能力；4. 熟悉新媒体运营机制，了解主流平台特性（如微博、微信、抖音、小红书、B站），掌握行业趋势与年轻群体偏好，具备产品思维及用户活动运营基础；5. 精通社交媒体营销策划逻辑，擅长制造声量、实现流量导入。

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岗位职责：1、主导叫叫全系产品的产品设计，将游戏化机制深度融入现有教育平台，提升用户使用体验与长期留存；制定竞争应对策略并推动执行，挖掘产品发展的关键机会点与创新突破口；2、基于用户行为数据及调研反馈，精准识别用户与客户最直观、最迫切的“核心痛点”，持续优化APP整体体验；3、统筹产品全生命周期管理，搭建产品规划文档与路线图，完善运营流程体系，增强产品运营效能；4、带领产品团队开展项目推进与协作，监控执行进度，把控重要里程碑，确保产品实现与需求一致，持续打磨用户体验与产品逻辑。任职资格：1、具备10年以上游戏领域制作人背景，主导过大型或完整项目的全流程开发；2、高度关注用户体验，擅长用户动机剖析与数值体系分析，具备扎实的实战经验；3、思维灵活，富有创新意识，具备出色的逻辑推理能力、用户视角洞察力及数据敏锐度；4、深刻理解行业商业模式与发展动向，拥有独到见解与广阔视野，能快速捕捉业务增长机会与数据潜力；5、在产品体验迭代方面经验丰富，掌握系统性延长用户生命周期价值（LTV）的方法论与实践路径。

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刘先生

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核心职责1. 需求挖掘与规划- 深入分析小学/初高中/职教/高校等教育领域中教研内容的生产流程（备课、组卷、资源管理、协作审核等），形成行业洞察与产品发展机会报告。- 明确平台关键能力布局（如：结构化内容生成、AI辅助创作、版权保护机制、多角色协同作业）。2. 产品设计与落地- 主导内容创作工具（如：可视化课件编辑器、智能题库系统、资源标签体系）的功能策划，输出PRD、原型图及交互说明文档。- 联动研发团队推进技术方案评估，监督开发节奏与交付质量，保障系统稳定高效运行。3. 数据驱动与迭代- 搭建内容生产效率评估模型（如：人均产出量、资源复用比例、审核通过率），基于数据反馈持续优化产品策略与功能路径。任职要求- 学历与经验：本科及以上学历，5年以上互联网产品工作经验，3年以上教育行业产品背景，具备教研类工具或内容平台成功落地项目者优先；- 专业能力：1）擅长复杂B端产品架构设计，熟悉内容管理系统（CMS）、协同办公类产品设计逻辑；2）掌握用户研究、数据分析、UE/UX设计方法论；3） 熟悉教育内容制作场景（如：课件开发、试题编写、内容审校流程等）；- 技术理解：了解AI在教育领域的应用方向（如：AI自动生成题目/批改作业、内容结构化识别技术）。加分项- 具备知名教育机构教研产品相关经验者优先。

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霍女士

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17:35【岗位职责】带领团队深入挖掘客户需求，依据公司标准规划开发方案；指导并参与团队课程推荐，推动成交转化，主导重点客户沟通与签约；督导团队持续维护客户关系，及时响应需求动态变化；统筹团队日常管理，制定工作计划、合理分配任务、组织培训赋能，对小组整体业绩负责，确保销售目标顺利完成。任职资格【岗位要求】具备3年以上K12行业经验，其中至少1年团队管理经历；富有激情，结果导向，勇于追求高收入目标；语言表达清晰，具备良好的沟通能力与逻辑思维；乐于学习分享，具有团队协作意识与责任担当；热爱销售工作，主动进取，抗压能力强，职业发展方向明确；拥有团队管理经验或发展潜质，能够激发团队成员提升作战效能。

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【岗位职责】1、用户跟进：对接公司提供的阅读体验课用户，及时推进用户参与为期3天的短期课程学习，跟踪参课率、完课率等关键指标，解答用户疑问，提升用户粘性，逐步建立信任关系；2、用户服务：通过微信渠道运营体验课用户社群，及时响应并处理用户问题，提供学习建议与支持，营造积极的学习氛围，帮助用户理解产品价值，根据用户规模，每月负责4期体验群的运营；3、销售转化：深入挖掘用户需求，结合不同客户特征制定个性化转化方案，推动完成既定销售目标；4、结果复盘：开展数据整理与分析，总结运营成效，并对未购课用户进行后续跟进；5、学习提升：定期参与产品知识、销售技巧等相关培训，持续提升个人专业能力。【任职资格】1)全日制大专及以上学历；2)需具备1年以上线上教培类社群销售经验，且历史工作业绩稳定处于团队前30%，具备可复制的个人方法论；3)有K12领域销售经验或AI课程销售经验者优先，欢迎优秀应届毕业生投递；4)具备良好的沟通表达与倾听能力，性格积极外向，工作态度主动，有明确的成长意愿；5)具备较强的服务意识和团队协作精神，能在团队中发挥积极作用；6)目标感强，执行力高，具备自驱力、抗压能力、电话沟通能力及创新思维。【岗位优势】1、拥有系统化的培训体系与清晰的晋升通道；2、项目为初中语文方向，正处于快速发展阶段，提供充足的晋升空间；3、坚持按劳分配原则，多劳多得，适合业务能力强、追求高收入的候选人加入。【福利待遇】1、薪资：高投入高回报，无责底薪6000元+GMV提成，综合月收入18k-30k，试用期薪资全额发放；2、福利：入职即缴纳五险一金，配备专属设备（手机+电脑+手机卡），其他员工福利丰富；3、成长：入职首周安排带薪培训，提供多样晋升与发展机会（最快2个月晋升），包含在岗培训、管理新星计划等，助力全方位成长；4、氛围：工作环境积极向上，以结果和行动为导向；5、每晚打车报销额度100元，贴心员工关怀。工作时间：13:00-22:30，上五休二。

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岗位职责：1、主导公司私域体系搭建与运营，以增长为核心目标，基于关键数据指标制定并落地用户运营策略，通过企业微信及相关工具完成流量池的构建与管理；2、围绕业务目标规划私域运营路径，设计私域权益体系，持续优化用户转化率、活跃度、留存率及复购频率，对整体GMV达成负责；3、策划投放、品牌、站内、小程序等多渠道触点与转化链路，推动用户添加企业微信，探索高效流量沉淀与转化模式，对导流效率和新增用户规模负责；4、制定并管控私域标准化运营流程，撰写企业微信及社群沟通话术，完善运营管理规范与激励机制，建立裂变传播与分享机制；5、持续推进私域流量运营工作，针对不同层级流量池实施差异化运营策略，提升整体运营效能；6、搭建用户标签系统，结合用户行为数据与生命周期阶段进行分层分类管理，依据标签体系优化SOP流程，精准设计触达内容与方式；7、洞察用户需求，面向不同分层/标签人群制定个性化内容策略，持续输出高质量内容，增强朋友圈及其他渠道用户的粘性、产品满意度及口碑传播效果，优化购物与互动体验，促进用户长期留存；8、统筹私域活动的策划与执行，包括创意方案输出、流量调配、跨部门协同推进，提升成员参与度与社群活跃水平。任职要求：1、本科及以上学历，具备5年以上流量运营工作经验，精通私域运营体系搭建及团队管理；2、熟悉私域平台运作规则，擅长公域引流与私域运营联动，拥有扎实的内容运营与活动运营实战经验；3、对私域用户增长与转化有系统化方法论，具备千万级业绩项目操盘经验者优先；4、具备优秀的团队协作与沟通能力，抗压性强，执行力强，富有责任心，具有全局项目视角及多部门协作推进能力。

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岗位职责：1、主导叫叫中学产品线的发展方向，制定公司未来2~3年产品战略规划，分析行业动态与竞品核心产品的优劣势，输出竞争策略及实施路径，识别产品进入市场的契机与增长突破口；2、结合用户行为数据与调研反馈，深入洞察用户与客户最直观、最迫切的“一级痛点”，持续提升APP整体使用体验；3、统筹产品全生命周期管理，搭建产品路线图或标准化文档体系，完善产品运营机制，增强产品运营效能；4、带领产品团队高效协作，推进项目执行与资源协调，监控关键节点进展，确保产品交付符合需求标准，并持续优化交互逻辑与用户体验。任职资格：1、具备10年以上移动互联网或在线教育领域产品工作经验，曾独立主导完整产品周期并成功落地；2、熟悉产品从研发到运营的全流程，掌握用户体验设计与交互理论的核心方法；3、思维活跃，富有创新意识，具备出色的逻辑推理能力、用户视角洞察力及数据驱动意识；4、对行业商业模式与发展趋势有深刻理解与独立见解，拥有较强的商业判断力与全局视野，能快速捕捉产品机会与数据背后的价值；5、在产品体验打磨方面有深厚积累，具备系统性的用户LTV提升策略与实践经验。

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岗位职责：1、负责教育领域内面向家长与孩子的教育类产品，设计激励机制、数值体系并推动方案实施，确保激励策略兼具普适性与创新性；2、系统梳理并归纳现有各类激励模式，通过抽象与归类，构建更具结构性和适用性的教育产品激励组件；3、结合产品数据与用户反馈，持续迭代优化激励策略与执行方案。任职要求：1、本科及以上学历，具备3年以上游戏玩法策划相关经验；2、具有C端产品敏感度，同理心强，熟悉儿童心理发展特点，擅长激励机制设计，逻辑思维清晰且抽象分析能力强；3、具备敏锐的洞察力，持续关注用户行为与心理变化，善于识别并解析潜在需求；4、深刻理解产品与用户体验，能够对产品解决方案做出成熟、准确的判断；5、有激励体系设计实践经验者优先。

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岗位职责1、独立负责客户对接，维护良好的客户关系，并凭借专业能力为客户提供战略性方向建议；2、深入洞察客户需求，高效完成信息传递，并准确同步至公司内部各协作部门；3、统筹协调媒介、AE及外部供应商资源，推动项目内容的产出与落地执行；4、全程服务客户，持续挖掘客户的潜在需求与业务目标，建立深度合作关系，达成客户考核指标并提升满意度；5、以毛利达成为核心导向，积极实现个人及团队业绩目标任职要求1. 熟悉短视频平台挑战赛及KOL投放运作，具备长视频媒体硬广投放经验，初期可独立完成基础方案制定与提案工作2. 能独立开展媒体谈判，涵盖资源包整合与优化，掌握主流媒体规则与运营机制3. 具备客户服务经验，善于挖掘客户真实需求，理解其KPI或核心任务目标4. 拥有5年以上广告行业从业经历，曾服务体育类、快消品类等相关客户者优先

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【岗位职责】1、用户跟进：对接公司提供的阅读体验课用户，按时推进为期3天的短期课程学习进程，关注参课率与完课率，及时答疑解惑，提升用户参与度，增强互动信任；2、用户服务：通过微信渠道开展体验课用户的日常维护与支持，快速响应并处理用户反馈，提供学习建议与辅导，营造积极学习氛围，传递产品核心价值，按用户规模每月运营4期体验群；3、销售转化：深入挖掘用户需求，结合不同用户特征制定个性化转化方案，高效达成销售目标；4、结果复盘：完成数据整理与分析，总结运营效果，对未购课用户实施持续跟进策略；5、学习提升：积极参与产品知识、销售技巧等相关培训，持续优化个人能力模型。【任职资格】1)全日制大专或以上学历；2)至少1年以上线上教育领域社群销售经验，历史业绩稳定处于团队前30%，具备可复制的实战方法论；3)有K12学科类销售经历或AI课程推广经验者优先，优秀应届生亦可考虑；4)具备出色的沟通表达与倾听理解能力，性格活泼积极，工作热情高，有明确的成长意愿；5)拥有良好的服务意识和协作精神，能在团队中发挥积极作用；6)目标感强，执行力强，自我驱动，抗压能力强，擅长电话沟通，富有创新思维。【岗位优势】1、健全的培训体系与清晰的晋升通道；2、项目为初中语文方向，正处于快速发展阶段，内部晋升空间广阔；3、坚持按劳分配原则，多劳多得，欢迎业务突出、追求高收入的伙伴加入。【福利待遇】1、薪资：高投入高回报，无责底薪6000元+GMV提成，综合月收入18k-30k，试用期同薪同酬；2、福利：入职即缴五险一金，配备专用设备（手机+电脑+手机卡），其他福利丰富多样；3、成长：首周带薪培训，晋升机会多（最快2个月晋升），设有在岗培训、管理新星等多元培养项目，助力全方位成长；4、氛围：充满活力的工作环境，以结果为导向，专注高效执行；5、每晚打车报销上限100元，每日餐补30元，员工关怀到位。工作时间：13:00-22:30，每周上五天休息两天

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岗位职责:1、跟踪并解析转化相关数据，形成分析结论，提出切实可行的优化方案，持续提高整体转化效果；2、评估日常运营流程与策略，结合不同渠道及项目流量特征，制定匹配的转化提升方案；3、动态优化宣传物料与标准操作流程，确保内容节奏与转化目标保持一致；4、借助公司内部系统工具搭建课程体系，助力团队作业效率提升；能力要求:1、具备K9前端转化运营经验，熟悉中小学生学习需求与核心痛点2、掌握基础数据分析技能，能熟练运用Excel等工具完成数据整理与深度分析3、具备策略迭代能力，可精准识别问题并输出有效改进举措4、主动性强，工作细致严谨，善于发现并规避细节风险，拥有独立解决问题的能力

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岗位职责：1、全面负责叫叫各产品线的战略布局，制定公司未来2~3年产品发展路径，分析行业动态与竞品核心产品的优劣，输出竞争策略及实施规划，识别产品进入市场的契机与增长突破口；2、结合用户行为数据与调研反馈，深度洞察用户与客户最直观感知的“一级痛点”，持续优化APP整体使用体验；3、主导产品全生命周期管理，搭建产品路线图或手册体系，完善产品运营机制，提升运营执行效率与协同能力；4、带领产品团队开展项目推进与跨部门协作，监控关键节点进展，确保产品开发严格遵循需求文档，持续打磨用户体验与产品逻辑结构。任职资格：1、具备10年以上移动互联网领域产品工作经验，曾独立主导并完成完整产品周期落地；2、精通产品开发与运营全流程，掌握用户体验设计与交互理论体系；3、思维活跃，富有创新意识，具备扎实的逻辑分析能力、用户视角洞察力及数据敏感度；4、对行业商业模式及发展趋势有深刻理解与独立见解，拥有较强的业务判断力与宏观视野，能快速捕捉产品机会与数据价值；5、在产品体验优化方面有深厚积累，具备系统化延长用户生命周期价值（LTV）的方法论与实践经验。加分项具备以下领域经验者优先：互联网·在线教育·社交网络与媒体

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工作职责1、审阅设计文档，提出改进建议，编写测试方案；2、制定高覆盖率的测试用例，主导产品回归与新功能验证；3、发现缺陷后可迅速定位根源，并协同开发完成问题修复；4、与产品和研发团队高效协作，保障产品高效迭代交付。任职资格1、具备3年以上软件测试工作经验，计算机相关专业本科及以上学历者优先；2、掌握扎实的测试理论体系，能独立推进新项目全流程测试实施；3、熟练运用Selenium自动化测试框架；4、工作认真负责，具备良好的稳定性与抗压能力。

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岗位职责：负责课程研发，承担优质课程的转化工作，聚焦小升初英语课程内容转换。任职要求：英语或相关专业硕士学历，毕业院校为985或211高校，每周需线下出勤不少于4天，连续工作周期不低于三个月。

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岗位职责：市场分析与定位：主导叫叫内容课程及IP衍生品从0到1的孵化，深入洞察行业动态，制定覆盖全电商平台的战略布局；目标设定与分解：明确各阶段销售目标并拆解核心考核指标；电商平台搭建：结合叫叫产品特性，制定APP内及外部电商平台的选品方案，联动产品、研发、供应链等团队，保障电商业务与公司整体战略协同推进；营销策划制订：统筹全年营销节奏（含大促、节日节点），设定投放预算及ROI预期；品牌形象建设：依托叫叫IP资源，打造具有市场影响力的衍生品爆款

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