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岗位职责：1、依据企业长期发展规划，规划并实施人力资源职能战略，助力企业战略目标落地与执行；2、全面管理公司人力资源体系，涵盖制度建设、组织架构设计、部门职责划分、岗位设置及人员配置优化；3、围绕业务增长需求，引进或培养支撑公司发展的中高层关键人才，健全人才储备机制与梯队发展路径；4、向管理层输出人力资源战略建议、组织优化方案及人才发展策略，为重大经营决策提供专业支持；5、优化绩效考核体系、薪酬结构及激励机制，提升组织运行效率与员工积极性；6、主导人力资源团队的日常管理，包括人员指导、能力培训、绩效评估与发展培养；7、推进企业文化落地实施，将文化价值融入组织运营，增强企业在人才与业务层面的竞争优势。任职要求：1、年龄不超过50岁，具备大专及以上学历；2、拥有10年以上人力资源相关工作经验，其中至少3年担任人力行政管理岗位；3、擅长通过人力资源手段推动战略达成，具备组织变革与业务转型的实际操作经验；4、在高端岗位招聘、核心人才培养与发展方面具有扎实的专业能力；5、具备出色的领导力与跨部门协作能力，善于向上沟通并高效执行，具备较强的统筹分析与问题解决能力；6、性格积极主动，逻辑清晰，以业务结果为导向，作风踏实，能适应高强度工作节奏，富有创新意识与开拓精神。

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1.具备管理10人以上客服团队的实际经历2.熟悉天猫/京东平台运营规范，拥有成熟的平台客服管理经验3.掌握客服团队组建流程及服务流程、制度的持续优化方法4.具有良好的团队协作意识，具备较强的组织与领导能力5.能够策划并实施培训计划，针对不同层级客服人员制定个性化培养方案6.态度积极，责任心强，具备较强的团队带动作用和影响力7.遵从上级工作安排，严格执行公司各项规章制度，自律性高8.时间管理能力强，能有效把控各项工作任务的推进节奏任职资格1.性别不限，年龄在******2.持有大专及以上学历3.工作认真踏实，具有较强的责任感和担当精神4.适应力强，能够迅速融入团队工作环境5.具备扎实的电商行业从业背景6.拥有3年及以上销售或相关业务岗位工作经验

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岗位职责：1、负责公司电商平台（京东或天猫或拼多多，任一）店铺的整体运营管理，包括推广投放、付费流量优化、店铺维护及日常运营，全面提升产品销量与店铺业绩。2、调研竞品动态，洞察市场趋势与行业变化，制定切实可行的优化策略；3、对店铺运营数据进行分析与复盘，形成总结报告，并及时向主管反馈运营进展。4、执行上级安排的工作指令，高效准时完成各项交办任务。任职要求：1、学历不限；2、具备独立操盘电商店铺的实际经验；3、工作认真负责，具备良好的耐心与责任感；福利待遇：1、公司不定期组织团建活动~2、每月举办员工生日会~3、提供免费下午茶~4、薪酬结构：基本工资+销售提成+利润提成+年度提成5、培训晋升：公司提供免费外出培训学习机会6、节日关怀：女生节、端午节、中秋节等重要节日发放慰问礼品；

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1.物流体系设计与效能提升：全面负责公司仓储、运输、配送等全链条物流运作，建立标准化作业流程（SOP）；优化物流网络结构，科学布局区域仓配节点与配送路径，提高交付效率并压缩运营成本；2.外包资源管理与费用管控：主导第三方物流（3PL）服务商的评估、商务谈判、合同签署及服务考评，确保履约质量符合标准；跟踪各项物流支出（运输、仓储、包装等），制定并实施降本增效策略，实现成本控制目标。3.团队建设与协同运作：搭建并管理物流团队（含仓储、配送、客服等岗位），设定绩效指标并推动落地执行，持续提升组织效率；协同采购、运营、客户服务等部门，保障日常及大促期间订单高效履约与异常快速响应。4.数据驱动与运营优化：追踪核心物流指标（如发货及时率、妥投率、退货率等），定期形成数据分析报告并提出改善方案；结合业务发展预测，提前部署物流能力，预防资源紧张或产能不足风险。5.服务品质与应急保障：牵头处理重大物流投诉，完善逆向物流（退换货）机制，增强客户满意度；制定物流应急响应预案，有效应对自然灾害、公共卫生事件等突发情况对供应链的影响。

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1、依据天猫、京东、拼多多等电商平台的规范，完成网站图片的设计与优化工作。2、负责产品主图、详情页、专题页面及活动海报等视觉内容的制作、调整与美化。3、在店铺促销阶段，承担页面装修及商品轮播图的设计与更新。4、与运营团队密切配合，参与推广素材设计、商品图像处理、店铺页面布局及营销活动海报制作，确保视觉表达契合整体运营策略。任职资格：1.精通PS软件操作；2.具备淘宝等电商平台店铺装修经验，能独立完成促销广告设计；公司不定期组织团建！（不占用休息时间哦~）+每月生日会等各类丰富多彩活动！+免费下午茶~不定期可参加外出培训！免费哦~

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岗位职责:1.制定并推动落实企业人力资源战略，确保人力政策与公司发展目标相匹配。2.统筹管理人力资源部门日常运营，保障各项工作高效有序推进。3.搭建并优化人才储备机制，支持人才引进、培养及职业发展体系建设。4.构建高效的沟通与激励体系，提升员工参与度与整体工作满意度。5.主导人员招聘与甄选工作，确保流程公平、规范且富有成效。任职要求：1.具备优秀的组织协调与领导才能，能高效带领团队完成目标。2.拥有出色的沟通表达能力，善于与各层级人员进行顺畅交流。3.具备较强的分析与应变能力，能在复杂情境中提出切实可行的解决方案。4.熟悉人力资源管理各模块，能灵活应用相关工具与方法开展工作。5.具有良好的协作意识，能够营造积极向上、团结互助的工作氛围。

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岗位职责:1.协助开展日常运营工作，保障业务流程高效有序运行2.积极参与团队协作，协同推进项目任务落地3.持续改进工作方法，提升整体工作效率与质量4.主要负责传统电商平台（天猫平台）的运营支持5.具备基础的店铺运营管理经验任职要求:1.拥有良好的沟通协调能力，能有效整合相关资源2.能在既定时间内完成上级安排的工作任务3.具备积极的团队合作意识，快速融入团队氛围4.至少拥有半年以上非工业品、药品、鲜花类目的电商从业经验

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【公司简介】：河北英基科技集团有限公司，是一家专注于中高端柜体产品的一站式零售与全域电商解决方案综合服务商。我们以“品牌运营+数据驱动”为核心，并依托自有的现代化工厂与智能仓配体系，构建了从产品研发、精益制造到全渠道销售与服务的一体化电商生态。多年来，我们深耕电子商务全产业链整合，形成了以品牌运营、电商零售、品牌孵化、智能数据平台及用户服务中心为核心的“大中台、小前端”业务格局，实现了从市场研究、产品定义到营销推广、客户服务的自主商业闭环。在用户体验至上的时代，我们正全力推动从“交易型”电商向“深度服务型”电商的战略转型。加入我们，您将在一个资源整合与实体能力兼备的强大平台上，共同定义未来零售与用户服务的新标准。办公地点：衡水市桃城区【岗位职责】：1.组织与人才体系建设​​定期审核并优化公司组织结构、岗位职责与任职标准，提升组织效能与人岗匹配度。建立并持续完善招聘、绩效、薪酬、培训及员工发展体系，支持公司战略与业务需求。​​2.人力资源运营与合规​​制定、修订并执行公司人力资源政策、程序及员工手册，确保合法合规与适用性。负责人力资源预算的编制与控制，提升资源使用效率。处理员工关系、投诉与劳动纠纷，维护和谐稳定的用工环境。​​3.人才发展与员工赋能​​组织年度任职资格与绩效评估工作，推动人才梯队建设与员工职业发展。制定年度培训计划与预算，建立内部培训体系，提升员工能力与组织战斗力。定期举办员工活动，提升员工凝聚力与企业文化认同。​​4.团队与部门管理​​负责人力行政部门的日常工作安排、进度督导与团队建设，确保工作高效推进。定期编制人力运营报表，为公司管理层提供决策支持。【任职要求】：1.学历专业​​：大专及以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业优先。2.​​工作经验​​：5年以上人力资源管理工作经验，其中至少3年在经理级或以上岗位，熟悉劳动法规及人力资源各模块运作。3.​​专业知识​​：具备扎实的人力资源管理知识，熟悉组织发展、薪酬绩效、员工关系等领域。4.​​核心能力​​：出色的团队领导力、沟通协调能力及战略理解能力，能有效推动人力资源策略落地。5.​​职业素养​​：具备高度责任心、保密意识及抗压能力，认同公司文化与发展理念。【岗位优势】：战略参与度高​​：作为公司组织能力的核心构建者，直接参与高层决策，从“人才”与“组织”双维度驱动业务发展。​​体系搭建自主权​​：全面负责从0到1构建与公司发展阶段相匹配的人力资源与行政体系，在招聘、绩效、薪酬、员工发展等关键模块拥有充分的决策与创新空间。​​全局资源统筹权​​：统管人力规划、预算编制及行政运维等全方位职能，通过优化资源配置、提升组织人效，对公司运营效率与整体经营成本产生直接影响。【公司福利】：1.薪酬结构：底薪+岗位薪资+绩效+提成+奖金（具体面议，能力定薪）2.额外激励：年终奖金+带薪年假+产品内购福利3.发展支持：具有竞争力的薪酬体系、国际品牌合作机会、创新成长平台及职业晋升通道诚挚期待您的加入，与我们共创智能家居电商新未来！【我们提供】：1.具备竞争力的薪酬激励与奖金体系2.广阔的职业发展平台与持续的晋升空间3.携手顶级品牌共创影响力4.鼓励创新、赋能个人成长的工作氛围诚挚期待您的加入，与我们共同成就更多可能！

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公司福利：公休4天，提供住宿，工作餐，下午茶歇、咖啡；任职要求：1、性格热情亲和，具备良好沟通能力，服务意识强，工作细致有耐心；2、擅长运用网络语言进行有效沟通，具备团队协作精神及客户服务思维；3、态度端正，责任心强，服从工作安排；4、掌握电脑基础操作，能通过电话渠道协助处理问题；5、可接受轮班制（含早班和晚班），沟通流畅，性格积极乐观。

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【公司简介】：河北英基科技集团有限公司，是一家专注于中高端柜体产品的一站式零售与全域电商解决方案综合服务商。我们以“品牌运营+数据驱动”为核心，并依托自有的现代化工厂与智能仓配体系，构建了从产品研发、精益制造到全渠道销售与服务的一体化电商生态。多年来，我们深耕电子商务全产业链整合，形成了以品牌运营、电商零售、品牌孵化、智能数据平台及用户服务中心为核心的“大中台、小前端”业务格局，实现了从市场研究、产品定义到营销推广、客户服务的自主商业闭环。在用户体验至上的时代，我们正全力推动从“交易型”电商向“深度服务型”电商的战略转型。加入我们，您将在一个资源整合与实体能力兼备的强大平台上，共同定义未来零售与用户服务的新标准。办公地点：衡水桃城区【岗位职责】：1、负责产品全系列，产品开发到上市全链路的；2、需要产品总监做全盘统筹，关于产品推广、产品上市等内容；需要负责基材方面的饰面美学工作。区别原有的产品，针对现在的产品做市场定位，与市面上的产品做差异化管理；3、需要结合供应商在提供的现有工艺前提下，开发新的饰面工艺；4、进行项目管理，包括项目计划制定、进度跟踪、风险管理等，确保项目按时、高质量地完成；5、负责产品设计和开发，协调各部门合作，确保产品的质量和功能符合市场需求；6、推动新技术和新产品的研发，通过技术创新提升公司的技术竞争力和市场竞争力；7、督促研发团队进行技术创新和知识产权保护，确保公司的核心技术得到有效保护；8、负责研发过程中的质量控制和风险管理，确保研发流程的高效运作和项目的成功实施；8、管理研发预算，确保研发投资的合理性和效益；9、优化部门岗位工作流程及执行标准，规划产品标准体系，产品手册，上样标准，产品价格体系等，做好产品管理。【任职要求】：1.教育背景：大专及以上学历。2.工作经验：2-5年产品研发管理工作经验，三年以上同岗位管理经验。3.领导能力：强大的团队管理和领导能力，能够激励团队达成业绩。4.沟通技巧：优秀的沟通和协调能力，能够与不同团队和平台建立良好的工作关系。5.专业技能：拥有创新精神，对新技术、新方法保持高度敏感性，在产品研发中能够提供创新思路和解决方案。【岗位优势】：业务核心引擎：作为公司产品线的总负责人，直接定义“我们卖什么”，掌握产品从概念到上市的全流程决策权，是驱动公司业务增长的最核心引擎。行业前景广阔：身处智能安防与家居黄金赛道，公司致力于产品创新与品质升级。您将主导具有市场竞争力的产品线规划，前景广阔，价值回报清晰可见。全链路资源调配：拥有对产品研发、设计、生产及成本管理的统筹管理权，可高效协同供应链、运营、市场等核心部门，确保产品策略高效落地，实现商业成功。【公司福利】：1.薪酬结构：底薪+岗位薪资+绩效+提成+奖金（具体面议，能力定薪）2.额外激励：年终奖金+带薪年假+产品内购福利3.发展支持：具有竞争力的薪酬体系、国际品牌合作机会、创新成长平台及职业晋升通道诚挚期待您的加入，与我们共创智能家居电商新未来！【我们提供】：竞争力的薪酬和奖金体系丰富的职业发展机会和提升空间顶级品牌合作的机会创新和支持个人成长的工作环境期待您的加入！！！

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1.负责AI模型所需训练数据的收集、整理与标注管理，保障数据准确性与可用性2.根据实际业务场景制定训练策略，推进模型训练及超参数优化3.使用主流深度学习框架（如TensorFlow/PyTorch）开展算法开发与版本迭代4.搭建模型评估机制，持续监测模型性能，提出针对性优化建议5.协同产品团队规划人机交互流程，提升AI系统对话逻辑与响应效果6.跟踪线上模型运行状态，响应用户反馈并制定有效改进措施7.撰写相关技术文档，建立统一的数据处理与模型训练标准规范8.关注人工智能领域最新技术进展，推动新技术在实际场景中的应用探索9.参与用户行为数据分析，构建用户画像体系以增强AI服务个性化能力10.确保AI系统设计符合伦理准则及数据安全与隐私保护要求

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岗位职责:1.全面负责公司供应链的运作管理，保障物流、仓储等环节高效协同。2.制定并持续优化供应链流程与规范，提升作业效率并控制运营成本。3.严格监督供应链各环节执行情况，确保符合公司要求及行业规范。4.推进新技术在供应链中的应用，增强物流效能与产品品质保障。任职要求：1.具备高度的责任意识和出色的统筹规划能力，能有效推动供应链管理工作。2.拥有良好的沟通协调能力，可与团队及外部供应商保持顺畅合作。3.熟悉供应链管理体系，能够灵活应对各类突发状况与业务挑战。4.精通相关信息化工具与软件，具备较强的数据分析及报告输出能力。5.具备快速响应和解决实际问题的能力，适应高压工作环境。

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1.负责AI模型所需训练数据的收集、整理与标注管理，保障数据准确性与可用性2.根据实际业务场景制定训练策略，推进模型训练及超参数优化3.使用主流深度学习框架（如TensorFlow/PyTorch）开展算法模型研发与版本迭代4.搭建模型评估机制，持续监测模型效果，形成分析报告并提出改进措施5.协同产品团队规划人机交互流程，提升AI系统对话逻辑与响应体验6.跟踪线上模型运行状态，响应用户反馈并推动问题闭环解决7.撰写相关技术文档，建立标准化的数据处理与模型开发流程规范8.关注人工智能领域最新进展，探索前沿技术在实际场景中的应用落地9.参与用户行为数据分析，构建精细化用户画像以增强AI服务个性化能力10.确保AI系统设计与运行符合伦理准则及数据安全与隐私保护要求

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1、负责公司【抖音商城】的日常推广与策划，提升店铺访问量及搜索排名；2、对接设计团队，优化店铺投放创意图的设计与呈现效果；3、优化产品关键词、搜索排名、店铺流量及转化率，开展数据分析，合理配置并高效使用京东营销工具；4、定期调研同品类商品的价格、排名、核心卖点等竞争信息，制定相应策略；结合产品特性与市场定位，规划推广方案并持续优化执行效果；5、汇总每日、每周、每月的关键运营数据：包括流量、营销表现、交易情况及排名变化，定期跟踪评估推广成效，提交数据分析报告，及时调整营销策略，并提出可落地的优化建议。

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岗位职责:1.负责电商平台的整体战略制定与日常运营，提升平台访问量及用户满意度；2.跟踪并研究电商行业动态，制定匹配市场发展的策略方案；3.带领团队优化产品陈列、订单管理、物流追踪等关键服务环节；4.整合内部资源，推进商品上线及营销活动的策划与落地执行；5.与外部合作方保持紧密协作，共同促进电商业务持续增长。任职要求:1.具备扎实的电商平台运营背景，熟悉电商领域的运作模式；2.拥有较强的团队领导力，能够有效激发团队积极性并达成业绩目标；3.对市场变化具备敏锐洞察力，能及时调整应对策略；4.具备出色的沟通协调能力，善于跨部门及对外协同合作；5.熟悉电商相关技术与业务流程，具备较强的项目推动力。

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1.依据企业经营目标制定人力资源战略规划；2.组织实施并监督人力资源战略计划的执行情况；3.构建企业与员工互利的人才管理模式，完善人才储备机制；4.搭建高效沟通平台，健全激励体系，提升组织活力；5.主持人力资源部门日常运作，合理分配任务并督导下属工作进展；6.实施员工绩效评估，统筹薪酬与福利管理事务；7.策划并开展员工培训项目，持续提升团队专业能力；8.推动企业文化建设，组织学习与传播企业价值观和精神理念；9.加强团队凝聚力，培育富有协作意识和集体荣誉感的团队氛围；10.统筹安排企业各类活动及会议相关工作；11.完成上级交办的其他工作任务。

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岗位职责：1、负责公司电商平台（京东或天猫或拼多多，任一）店铺的整体运营管理，包括推广投放、付费推广优化、日常维护等工作，全面提升产品销量与店铺业绩。2、调研竞品动态，洞察市场趋势与行业变化，制定切实可行的运营优化策略；3、对店铺运营数据进行分析与复盘，形成总结报告，并及时向上级反馈运营进展；4、执行上级安排的工作指令，高效准时完成各项任务。任职要求：1、学历不限；2、具备独立运营电商店铺的实际经验；3、工作认真负责，具备良好的耐心与职业素养；福利待遇：1、公司不定期组织团建活动~2、每月举办员工生日会~3、提供免费下午茶~4、薪酬结构：基本工资+销售提成+利润提成+年度提成5、培训晋升：公司免费提供外出培训学习机会6、节日关怀：女生节、端午节、中秋节等重要节日发放慰问礼品；

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岗位职责:1.统筹搭建并完善供应链管理体系，保障采购流程的规范执行。2.主导商品选品与评估工作，持续优化采购环节以匹配市场变化需求。3.与供应商保持高效对接，确保采购成本控制及订单执行符合公司要求。4.持续改进采购作业流程与供应链运作机制，提升运营效率并降低支出。5.协调各部门协作联动，保障采购、物流等环节的顺畅高效运转。任职要求：1.具备出色的组织协调与团队领导能力，能有效推动团队完成既定目标。2.拥有良好的沟通表达与谈判技巧，可顺畅对接供应商及内部成员。3.熟悉电商领域及供应链运作模式，具备快速融入业务环境的能力。4.具备数据处理与分析能力，能借助数据支持采购决策与流程优化。5.具有较强的风险预判意识，能够及时识别并应对供应链潜在风险。

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岗位职责：1、依据企业长期发展规划，规划并实施人力资源职能战略，助力公司整体战略目标的落地与达成；2、全面管理公司人力资源体系，涵盖制度建设、组织架构设计、部门职责划分、岗位设置及人员配置优化等工作；3、围绕业务增长需求，引进或培养支撑公司发展的中高层关键人才，健全人才储备机制与梯队发展路径；4、向决策层提供关于人力资源策略、组织优化、人才成长等方面的专业建议，为重大经营决策提供人力数据与方案支持；5、优化绩效考核体系、薪酬结构及激励机制，提升组织运行效率与员工积极性；6、负责人力资源团队的整体运作，包括人员管理、业务指导、能力培训及绩效评估等；7、推进企业文化落地实施，将文化价值融入人才管理和业务发展中，增强企业的核心竞争力。任职要求：1、年龄不超过50岁，具备大专及以上学历；2、拥有10年以上人力资源相关工作经验，其中至少3年从事人力行政管理工作；3、具备通过人力资源手段有效支撑企业战略落地的能力，熟悉组织变革与业务转型的实际操作；4、在高端岗位招聘、核心人才培养与发展方面具有扎实的专业能力和实践经验；5、具备出色的领导力、跨部门协调能力、向上沟通能力以及综合统筹、分析和解决问题的能力；6、性格积极主动，逻辑清晰，以业务结果为导向，作风踏实，能适应高强度工作节奏，富有创新意识和进取精神。

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岗位职责:1.协助开展日常运营工作，保障业务流程高效有序进行2.积极参与团队协作，协同推进项目目标达成3.持续梳理并优化工作环节，提升整体作业质量4.负责传统电商平台（天猫平台）的基础运营支持5.具备一定的店铺运营管理实操经验任职要求:1.拥有良好的沟通协调能力，能有效整合内外部资源2.能在既定时间内高质量完成上级安排的工作任务3.具备积极的团队合作意识，快速融入团队工作氛围4.有至少半年以上非工业品、药品、鲜花类目的电商运营经验

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【公司简介】：河北英基科技集团有限公司，是一家专注于中高端柜体产品的一站式零售与全域电商解决方案综合服务商。我们以“品牌运营+数据驱动”为核心，并依托自有的现代化工厂与智能仓配体系，构建了从产品研发、精益制造到全渠道销售与服务的一体化电商生态。多年来，我们深耕电子商务全产业链整合，形成了以品牌运营、电商零售、品牌孵化、智能数据平台及用户服务中心为核心的“大中台、小前端”业务格局，实现了从市场研究、产品定义到营销推广、客户服务的自主商业闭环。在用户体验至上的时代，我们正全力推动从“交易型”电商向“深度服务型”电商的战略转型。加入我们，您将在一个资源整合与实体能力兼备的强大平台上，共同定义未来零售与用户服务的新标准。办公地点：衡水市桃城区【岗位职责】1.制定并实施公司供应链整体战略，包括仓储网络布局、供应链韧性建设与战略储备体系搭建。2.全面负责供应链成本管控，优化仓储、配送、物料及产品等环节成本结构，提升整体运营效益。3.领导销售预测与产销协同机制建设，通过数据化与智能化手段强化库存管理，降低滞销风险，提升响应速度。4.构建供应商全生命周期管理体系，涵盖开发、审核、绩效评估等环节，持续提升供应链协同效率。5.负责供应链团队组织架构设计、职责界定、流程优化与绩效管理，赋能团队实现业务目标。【任职要求】学历专业：大专及以上学历，供应链管理、物流管理等相关专业优先。工作经验：5年以上供应链管理经验，其中至少3年担任供应链总监或高级经理职位。专业知识：精通生产、成本、质量、采购、仓储物流等至少一个核心领域，具备全链路管控能力。核心能力：具备出色的战略规划、成本控制、团队领导与跨部门协同能力。职业素养：认同企业文化，具备高度责任心、团队协作意识及较强的抗压能力。【岗位优势】：1.高层决策参与：全面负责公司供应链体系战略规划与落地，直接参与高层战略制定，推动业务链路优化。2.行业平台优势：立足电商领先赛道，业务增长稳定，供应链整合与升级空间广阔。3.团队管理自主权：独立负责供应链团队组建、绩效管理与人才培养，具备充分授权打造高绩效专业团队。【公司福利】：1.薪酬结构：底薪+岗位薪资+绩效+提成+奖金（具体面议，能力定薪）2.额外激励：年终奖金+带薪年假+产品内购福利3.发展支持：具有竞争力的薪酬体系、国际品牌合作机会、创新成长平台及职业晋升通道诚挚期待您的加入，与我们共创智能家居电商新未来！【我们提供】：1.具备竞争力的薪酬激励与奖金体系2.广阔的职业发展平台与持续的晋升空间3.携手顶级品牌共创影响力4.鼓励创新、赋能个人成长的工作氛围诚挚期待您的加入，与我们共同成就更多可能！

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一、全面负责公司运营管理工作，配合总经理制定并推动公司战略规划的落地实施；二、协同指导各部门业务开展，强化执行监督，保障公司运营效能与目标顺利实现；三、主持公司日常运营事务，持续优化管理流程与制度体系，推动企业文化及组织能力建设；四、统筹整合内部资源，围绕产品与市场方向构建营销策划体系，推动市场营销方案有效执行。岗位要求：一、具备5年以上高层管理岗位工作经验；二、具有电商领域企业管理工作经验者优先考虑；

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岗位职责:1.制定并执行招聘方案，保障组织人才供给；2.搭建并持续改进招聘流程，确保招聘工作符合公司规范；3.统筹招聘团队运作，指导成员达成既定招聘指标；4.与团队保持高效协同，推动招聘任务与整体目标对齐；5.不断升级招聘工具与方法，提升招聘工作的整体效能。任职要求：1.具备优秀的表达能力及协作意识；2.能够自主开展工作，熟悉招聘全流程运作；3.具备较强的统筹规划能力与团队带领能力；4.适应高强度工作节奏，确保招聘任务按时完成；5.对人力资源市场具备敏锐判断力，合理调配招聘渠道资源。

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1)依据公司发展战略，洞察市场动态，拟定网络销售战略与实施规划，带领团队达成各项业务目标及销售任务；2)编制月度销售计划与预算方案，保障销售目标顺利实现；3)完善内部管理制度，优化工作流程，提升运营规范性；4)主动开拓潜在市场与新客户资源，维护重点客户关系，推进公司品牌建设与日常管理；6)主导重大商务谈判及合同签署工作；7)制定并落实渠道发展策略，推动销售渠道的搭建与扩展；8)策划并执行部门专业化培训方案，组织培训实施

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1.具备管理10人以上客服团队的实际经验2.熟悉天猫、京东等电商平台运营规则，拥有成熟的实操经历3.掌握客服团队组建流程，擅长工作流程及制度的持续优化4.具有良好的团队协作意识，具备较强的组织与管理能力5.能够策划并实施培训计划，针对不同层级客服制定个性化培训方案6.态度积极，责任心强，具备良好的示范带动作用7.遵从上级工作安排，严格遵守公司各项规章制度，自律性高8.时间管理能力强，能有效把控各项工作任务的推进节奏任职资格1.性别不限，年龄在******2.持有大专或以上学历3.工作认真踏实，富有责任感4.适应力强，能够迅速融入团队环境5.具备扎实的电商行业工作经验6.拥有3年以上销售或业务相关岗位经历

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一、统筹公司整体运营管理工作，配合总经理完成公司战略规划的制定与落地实施；二、协同指导各部门高效运作，强化执行监督，保障运营效率与经营目标的实现；三、主持公司日常运营管理，持续优化管理流程与制度体系，推动企业文化及组织能力建设；四、整合内部资源，基于产品与市场需求构建营销策划体系，推动市场营销方案有效执行。岗位要求：一、具备5年以上高层管理经验；二、具有电商领域企业管理工作经验者优先。

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岗位职责:1.全面负责公司供应链的运作管理，保障物流、仓储等环节高效协同。2.制定并持续优化供应链流程与执行标准，提升作业效率并控制运营成本。3.严格监督供应链各环节运行情况，确保符合企业规范及行业要求。4.推进新技术在供应链中的落地应用，增强物流效能与产品品质保障。任职要求：1.责任心强，具备出色的统筹规划能力，能高效组织供应链各项工作。2.沟通协调能力突出，可与团队成员、供应商等相关方顺畅协作。3.熟悉供应链管理体系，能够灵活应对各类突发状况与业务挑战。4.精通相关信息化工具与软件，具备较强的数据分析与报表处理能力。5.具备快速响应和解决问题的能力，可在高压环境下及时作出决策。

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1.物流体系设计与效能提升：全面负责公司仓储、运输、配送等全链条物流运作，建立标准化作业流程（SOP）；持续优化物流网络结构，科学布局区域仓配节点与配送路径，提高交付效率并压缩运营成本；2.外协资源管理与费用管控：主导第三方物流（3PL）服务商的评估、商务谈判、合同签署及服务考评，确保履约质量符合标准；跟踪各项物流支出（运输、仓储、包装等），制定并落实降本增效策略，实现成本控制目标。3.团队建设与协同推进：搭建并管理物流团队（涵盖仓储、配送、客服等职能），设定绩效指标并推动落地执行，提升组织运作效率；协同采购、运营、客户服务等部门，保障日常及大促期间订单高效履约与异常快速响应。4.数据监控与运营赋能：跟踪核心物流指标（如发货及时率、妥投率、退货率等），定期形成数据分析报告并提出优化建议；结合业务发展预测，提前调配物流资源，预防产能不足风险。5.服务品质与应急保障：牵头处理重大物流投诉事件，完善逆向物流（退换货）流程，提升客户体验满意度；制定物流应急预案，有效应对自然灾害、公共卫生事件等突发情况对供应链的影响。

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