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电商客服（4-6k+五险）

鱼台开发区数字产业大厦招聘电商客服坐班打字！到点就走！不加班！团队成员都很年轻，氛围超好，老板超级好说话，没有压力全是福利！综合薪资4-6k，熟练后可以达到6k以上！1、电商平台（包括但不限于拼多多、淘宝等）上解答客户咨询，处理订单问题。公司提供客户资源，精准客户。2、有无经验都可以(有人帮、有人带、有人教、接受小白）薪资福利：底薪+目标达成奖+团队奖+月度奖金+年度奖金+销售高业绩提成+不定时红包、奖金，做的多拿得多、上不封顶。不定期员工聚餐、下午茶点、生日会等;节假日礼品发放，公司定期举行的外出旅游任职要求：1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心、细致地解答客户疑问；2.有电商客服相关经验者优先，熟悉主流电商平台的规则和操作流程；3.20-35岁联系电话：

济宁·鱼台县

高女士

实名企业

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电商客服免费培训有提成6-10人月结经验不限学历不限全职倒班工作制办公室坐班不接受居家办公线上客服企业内部客服

电商客服（急聘！薪资4-6k）

4000-6000元/月

岗位职责：1.为客户导购，问题解答；负责回复客户咨询，促使成交；2.售前支持：产品介绍，引导说服客户达成交易；3.售中跟踪：客户订单确认，发货物流状态跟进；4.售后服务：产品操作使用指导，反馈问题解答，异常问题处理，关注店铺差评并进行分析解释，处理每日的退换货、退款等各项售后问题；任职要求：2.有电商客服经验优先；3.普通话标准，口齿清晰，表达能力强；4.有耐心，思路清晰，能独立处理紧急问题；5.洞悉客户需求，具备超强的服务意识、销售意识；6.工作责任心强，能够承受较大的工作压力，具备团队合作精神。薪资待遇：综合收入4-6k月休4天可调班可连休~工作简单轻松公司氛围好不加班不加班不加班~

济宁·鱼台县

田女士

实名企业

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电商客服免费培训有提成3-5人月结经验不限学历不限全职倒班工作制

济宁鱼台县急招客服主管

4000-6000元/月

岗位职责：1、负责带领售前团队，协助团队成员完成销售目标；2、制定和优化售前流程，确保高效响应客户需求；3、组织产品知识培训，提升团队专业能力；4、协调内部资源，为客户提供专业的技术咨询与支持。任职要求：1、具备优秀的团队领导能力，能够激励团队成员；2、熟悉电子行业产品，有相关产品售前支持经验；3、良好的沟通技巧，能够准确理解客户需求并提供解决方案；4、具有较强的组织协调能力，能够处理多任务并保持高效率。

济宁·鱼台县

张女士

实名企业

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客服主管免费培训1-2人月结1-3年大专及以上全职正常工作制办公室坐班不接受居家办公

济宁鱼台县招聘售前客服

4000-6000元/月

售前客服：在线沟通客户，回复客户问题，促进成交下单职位要求：能接受倒班，具备销售思维，头脑灵活，沟通能力强，

济宁·鱼台县

张女士

实名企业

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售前客服免费培训有提成月结1-3年全职含有销售的客服工作不接受居家办公倒班工作制办公室坐班线上客服企业内部客服

薪酬绩效专员（4-6K+五险）

3000-6000元/月

岗位职责：1、负责简历筛选与人才邀约，组织安排面试流程；2、推进绩效考核实施工作，含方案制定、人员培训及执行过程监督；3、定期汇总并分析绩效相关数据，为管理决策提供有效依据；4、复核考核结果，受理员工绩效异议，保障评估公平公正；5、结合考核表现，提出调薪、晋升、培训与发展等方面的建议。任职要求：1、掌握薪酬绩效管理机制，有实际优化与落地操作经验；2、具备扎实的数据分析能力，能精准解读绩效指标；3、拥有良好的沟通协调技巧，可高效协同各业务部门；4、工作细致认真，责任心强，具备良好职业保密意识；5、适应高强度工作节奏，具备较强的应变与问题解决能力。

济宁

薪酬绩效专员

3000-4000元/月

岗位职责：1、构建并持续完善企业薪酬与绩效管理制度，确保体系设计的规范性与实效性；2、推动绩效考评工作的落地执行，涵盖方案制定、人员培训及流程督导等环节；3、按期汇总并深入分析员工绩效表现数据，为管理决策提供有力依据；4、复核绩效评定结果，受理员工绩效异议，保障评估过程公平透明；5、结合考核成效，提出调薪、晋级、培养与发展等方面的优化建议。任职要求：1、掌握薪酬绩效管理全流程，有实际优化与推行经验者优先；2、具备扎实的数据处理能力，能精准解析绩效相关统计信息；3、具备优秀的跨部门沟通能力，能够高效协同各方推进工作；4、工作细致严谨，责任心强，具备良好的职业操守和保密观念；5、适应高强度工作节奏，具备较强的应变与问题解决能力。

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人事主管（4-6K+五险）

4000-6000元/月

岗位职责：1、负责构建并完善企业人事管理体系，保障各项人力资源制度的落地与高效运行；2、统筹开展人员招聘、培训发展、绩效评估、薪酬福利等相关工作，增强组织活力与团队协作；3、推动企业文化落地，参与员工关系维护，妥善处理员工反馈与劳动争议，打造积极向上的职场环境；4、定期开展人力资源数据分析，为管理决策提供有效依据，持续提升人力配置效率；5、配合完成日常行政支持工作，包括社保公积金操作、员工档案归集与管理等事务。任职要求：1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先考虑；2、具备人事岗位实际工作经验，有电商领域从业经历者更佳；3、掌握国家劳动法律法规，拥有良好的沟通协调能力及团队协作意识；4、工作责任心强，能承受一定工作压力，适应高强度工作节奏；5、具备数据敏感性，能够独立分析并解决复杂的人力资源相关问题。

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人事经理（4-8k+五险）

4000-8000元/月

岗位职责:1.负责公司人力资源相关事务，涵盖招聘、培训、绩效考核等方面工作2.构建并维护良好的员工关系，提升员工满意度与团队整体氛围3.参与人力资源制度与流程的制定及优化，推动管理效率持续提升任职要求:1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与各部门高效配合2.工作积极主动，责任心强，具备较强的执行能力，确保任务按时落实3.具备良好的应变与问题处理能力，能在复杂情况下快速作出判断4.有相关人事工作经历者优先考虑

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