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岗位职责:1.负责新能源汽车产品的市场推广与销售工作，确保达成既定销售任务；2.主动开拓潜在客户资源，通过高效沟通激发客户购车意愿；3.提供专业化的售前售后服务，及时回应客户疑问，妥善处理客户反馈；4.持续维护客户关系，构建稳定、优质的客户服务体系；5.准确记录并定期更新客户信息，配合团队完成销售数据的整理与共享。任职要求：1.具备出色的沟通技巧和语言表达能力，善于与客户建立良好互动；2.热爱销售岗位，具备较强的抗压能力和积极的工作态度；3.有较强的责任意识，能独立应对和解决工作中出现的问题；4.具备良好的协作意识，能够与团队成员保持顺畅沟通与配合；5.熟悉新能源汽车行业发展动态，能为客户提供专业的车型讲解与购车指导。

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岗位职责:1.协助团队制定销售目标并推动落地执行，确保整体业绩达成公司预期。2.负责团队日常工作的督导，持续提升成员专业水平与工作效能。3.维护客户关系体系，保障客户满意度，及时响应并处理客户意见与投诉。任职要求：1.具备出色的团队管理经验，能有效激励成员完成销售任务。2.拥有良好的沟通协调能力，善于应对客户关系维护及异议处理。3.具备敏锐的市场洞察力和客户服务意识，可根据市场动态优化销售方案。

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岗位职责:1.负责汽车产品的市场推广与销售工作，确保完成既定销售任务；2.主动开拓潜在客户资源，通过专业沟通激发客户购车意愿；3.提供优质客户服务，及时回应客户疑问并妥善处理相关投诉；4.持续维护客户关系，提升客户体验与满意度；5.准确记录并定期更新客户资料，协同团队高效完成销售数据整理。任职要求：1.具备良好的语言表达与沟通能力，能与客户建立有效互动；2.热爱销售岗位，具备抗压能力，适应快节奏工作环境；3.工作认真负责，能够自主应对和解决工作中出现的问题；4.具有团队协作意识，善于与同事进行信息交流与协作配合；5.熟悉汽车行业动态，掌握产品知识，可为客户提供专业的购车指导。

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岗位职责：1、负责客户接待与咨询，提供专业的汽车销售解决方案；2、掌握客户真实需求，推荐匹配车型，并完成商务沟通与成交；3、跟进业务流程，协助客户办理购车相关手续；4、积极拓展并维护销售渠道，与客户建立长期稳定的合作关系。我们不讲空话，专注收入提升。具备团队意识，乐于迎接挑战，欢迎随时加入我们。高底薪+高提成+奖金+……免费培训、专人指导、定期团建。

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岗位职责:1.负责招聘流程的统筹与执行，涵盖岗位发布、简历甄选及面试协调等工作。2.协同团队推进招聘项目，拓展多元化人才获取途径。3.维护并优化招聘渠道，提升招聘策略的有效性与执行效率。4.定期更新和管理招聘数据，保障信息的精准与及时。5.与候选人保持积极互动，提供专业性的职业发展指导。任职要求：1.具备出色的沟通与协调能力，能妥善应对招聘各环节中的实际问题。2.具有较强的计划与组织能力，可独立推动招聘任务顺利完成。3.熟练操作各类招聘系统及工具，具备高效的人才搜寻与评估能力。4.富有团队协作意识，能够与成员保持顺畅沟通与配合。5.熟悉人才市场动态，能依据企业用人需求灵活调整招聘方案。

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岗位职责:1.负责新能源汽车产品的市场推广与销售工作，达成既定销售任务；2.主动开发潜在客户资源，通过高效沟通激发客户购车意愿；3.提供专业化的客户服务，回应客户疑问，妥善处理客户反馈与投诉；4.持续维护客户关系，构建稳定、优质的客户服务体系；5.准确记录并及时更新客户资料，配合团队完成销售数据整理与归档。任职要求：1.具备出色的沟通技巧和语言表达能力，能与客户顺畅交流；2.热爱销售岗位，具备较强的抗压能力与执行力；3.工作认真负责，具有独立分析和解决问题的意识；4.具备良好的协作意识，能与团队成员保持高效互动；5.熟悉新能源汽车行业发展动态，可提供专业的车型讲解与购车指导。

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岗位职责:1.负责汽车产品的推广与销售，确保完成既定销售任务；2.主动开拓新客户资源，通过专业沟通激发客户购车意愿；3.提供优质客户服务，及时回应客户咨询并妥善处理相关投诉；4.持续维护客户关系，提升客户满意度与忠诚度；5.准确记录客户信息，协同团队高效完成销售数据整理与汇报。任职要求：1.具备良好的沟通表达能力与说服力，能与客户建立有效互动；2.热爱销售工作，适应目标导向的工作节奏和压力环境；3.工作积极主动，有责任心，具备独立分析和解决问题的能力；4.具备团队协作意识，能够与同事顺畅沟通、协同作业；5.熟悉汽车市场动态，掌握产品知识，可为客户提供专业购车建议。

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岗位职责：1、负责客户接待与咨询，提供专业的汽车销售顾问服务；2、掌握客户实际需求，推荐匹配车型，并开展商务洽谈；3、跟进业务流程，协助客户完成购车及相关手续办理；4、积极拓展客户渠道，维护客户资源，建立长期稳定的合作关系。我们专注实效，目标明确——只为业绩与收入负责。欢迎具备团队意识、勇于挑战自我的人才加入，随时联系我们！高底薪+高额提成+绩效奖金+……免费系统培训，专人指导，定期组织团队活动。

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岗位职责:1.组织并执行招聘全流程工作，涵盖岗位发布、简历甄选及面试协调等环节。2.协同团队推进招聘项目，拓展多元化人才获取途径。3.统筹管理各类招聘渠道，持续优化招聘方案以提升招聘效能。4.定期更新和维护招聘数据，保障信息的精确与及时。5.保持与候选人的顺畅交流，给予专业性的职业发展建议。任职要求：1.具备优秀的沟通与协调能力，能妥善应对招聘过程中的各类情况。2.具有较强的计划性与执行力，可独立承担招聘相关任务。3.熟练操作常用招聘系统及工具，实现高效的人才寻访与评估。4.富有团队协作意识，能够与成员保持良好互动与配合。5.熟悉人才市场动态，可根据企业实际需求灵活调整招聘策略。

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岗位职责:1.协助团队制定销售目标并推动落地执行，确保整体业绩达成公司预期。2.负责团队日常工作的督导，持续提升成员专业能力与工作效能。3.维护客户关系体系，保障客户满意度，及时响应并妥善处理客户意见与投诉。任职要求：1.具备出色的团队管理经验，能有效激励成员完成销售任务。2.拥有良好的沟通协调能力，善于应对客户关系维护及投诉处理。3.具备敏锐的市场洞察力和客户服务意识，可根据市场动态优化销售方案。

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岗位职责:1.负责汽车产品的市场推广与销售工作，完成既定销售任务。2.开发并维护客户资源，提供专业化的咨询与解决方案。3.协助制定并落实销售策略及各类促销方案。任职要求：1.具备优秀的沟通能力与谈判水平。2.具有较强的市场洞察力和客户服务意识。3.能适应高强度工作节奏，具备良好的团队协作能力。

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岗位职责:1.负责汽车产品的市场推广与销售工作，完成既定销售任务。2.开发并维护客户资源，提供专业化的咨询与解决方案。3.协助制定及落实销售策略与促销方案，提升市场占有率。任职要求：1.具备优秀的沟通表达能力与谈判协调能力。2.具有敏锐的市场洞察力和良好的客户服务意识。3.适应高强度工作节奏，具备良好的团队协作精神。

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岗位职责:接待上门客户，对客户需求进行详细了解，配合家装顾问，给出设计方案和价格预算并促成成交。任职要求:1、室内设计、环艺设计等相关专业，具有熟练的AutoCAD、Photoshop绘图技能，1年以上行业工作经验;2、熟悉室内设计流程，良好的室内设计功底与沟通技巧，具有良好的客户服务意识;3、具备独立的设计能力及协调能力，能够带领团队完成设计任务

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一、岗位职责:1、了解装修行业2、利用公司提供的客户资源联系客户，了解客户需求，添加客户微信，维护客户关系，邀约客户到店，与设计师一起完成促单和交易;3、负责完成公司下达的销售任务指标;二、任职资格:1、具有强烈的赚钱欲望;2、有一定的销售行业经验，没有经验也可以安排老员工一对一带3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力;4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;5、有责任心，有团队协作精神，勇于挑战高薪职业底薪+提成、综合薪资3000-15000左右，业绩优秀者轻松过万。

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岗位职责:1.主动开发潜在客户资源，通过专业沟通推介公司汽车产品，完成既定销售任务；2.持续维护客户关系，提供高效售后服务，提升客户体验与满意度；3.关注行业市场变化，收集并反馈客户实际需求，支持产品优化升级；4.配合制定并落实销售方案，推动销售计划顺利实施。任职要求：1.具备出色的沟通表达能力及谈判技巧；2.熟悉汽车行业基本情况，能准确把握客户核心需求；3.具备较强的市场洞察力与主动服务客户的意识；4.能适应高强度工作节奏，具备良好的协作能力与团队精神。

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岗位职责:1.主动对接潜在客户并推介汽车产品，确保达成既定销售任务；2.维护客户关系，及时回应客户咨询，提升服务体验与满意度；3.汇总市场动态信息，定期反馈至团队，支持产品改进与策略优化；4.参与团队例会，积极提出有助于提升销售成效的可行性建议。任职要求：1.具备良好的沟通表达与谈判协调能力；2.熟悉汽车领域知识，能精准把握并满足客户需求；3.具备较强的市场洞察力及客户服务意识；4.能适应快节奏工作环境，具备团队协作精神。

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岗位职责:1.主动对接潜在客户并推介汽车产品，确保达成既定销售任务；2.维护客户关系，及时回应客户咨询，提升服务体验与满意度；3.汇总市场动态信息，定期反馈给团队，助力产品改进与策略优化；4.参与团队内部会议，积极提出销售策略相关建议。任职要求：1.具备良好的沟通表达与谈判技巧；2.熟悉汽车行业知识，能精准把握并满足客户需求；3.拥有较强的市场洞察力及客户服务意识；4.适应快节奏工作环境，具备抗压能力与团队协作精神。

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岗位职责:1.主动开拓潜在客户资源，通过专业沟通推介公司汽车产品，完成既定销售任务；2.持续维护客户关系，提供高质量售后支持，提升客户体验与满意度；3.关注行业市场变化，收集并反馈客户实际需求，助力产品优化升级；4.配合制定及落实销售方案，推动销售计划顺利实施。任职要求：1.具备优秀的表达能力与谈判水平；2.熟悉汽车领域基础知识，能精准把握客户诉求；3.具备较强的市场洞察力与服务意识；4.能适应高强度工作节奏，具备良好的协作精神。

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一、岗位职责：1、负责招聘需求的梳理与岗位信息发布，确保内容精准并有效吸引匹配的求职者；2、统筹招聘执行环节，包含简历初筛、面试协调及人员综合评估；3、搭建并持续优化人才储备体系，维护行业内外各类招聘资源的良好协作关系；二、任职要求：1、具备优秀的沟通与组织协调能力，能高效应对招聘各环节中的实际问题；2、责任心强且富有耐心，能够在高效工作节奏中保持积极稳定的工作状态；三、工作时间：9:00——18:30中午休息两个小时（工作内容简洁易上手，氛围轻松无压力，团队关系简单融洽，欢迎咨询加入）

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岗位职责:1.主动与客户交流，深入挖掘客户需求，提供专业的购车方案建议；2.安排并带领客户完成试驾体验，帮助客户全面掌握车辆性能特点；3.全程推进销售流程实施，保障服务质量和成交效率；4.持续维护客户关系，跟进售后需求，促进客户口碑传播与推荐。任职要求：1.具备良好的沟通能力和服务意识，善于与客户建立长期信任关系；2.热爱汽车领域，了解汽车销售流程及相关专业知识；3.有团队协作能力，能适应弹性工作时间安排；4.能妥善应对客户意见与投诉，提升整体服务满意度。

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岗位职责:1.为客户提供专业化的金融贷款咨询服务；2.持续维护并拓展客户关系，保障服务品质；3.关注市场变化，为客户量身定制适宜的贷款方案；4.协助客户顺利推进贷款流程，确保各环节高效衔接；5.定期参加业务培训，持续提升专业素养与服务能力。任职要求：1.具备出色的沟通技巧和客户服务意识；2.对金融领域具备一定认知和浓厚兴趣；3.能够独立应对问题，具备良好的适应性与学习能力；4.工作认真负责，能有效应对工作中的压力；5.具备良好的团队协作精神，能与同事顺畅沟通配合。

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岗位职责:1.为客户解答金融贷款相关问题，提供专业建议与支持；2.持续维护客户关系，积极开发新客户，保障服务体验；3.关注行业趋势变化，结合客户需求设计个性化贷款方案；4.协助客户准备材料并跟进审批进度，确保流程高效推进；5.按时参加业务培训，持续提升专业知识与服务水平。任职要求：1.具备优秀的表达能力与客户服务意识；2.对金融领域具备基础认知并保持学习热情；3.能够自主应对工作挑战，具备良好的应变与学习能力；4.工作踏实负责，能够在压力下保持稳定发挥；5.善于团队协作，能与同事保持顺畅沟通与配合。

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岗位职责:1.主动开发潜在客户资源，通过专业沟通推介公司汽车产品，完成既定销售任务；2.持续维护客户关系，提供高效售后服务，提升客户体验与满意度；3.关注行业市场变化，收集并反馈客户实际需求，助力产品优化升级；4.协同参与销售方案的规划与落地，推动销售目标的实现。任职要求：1.具备优秀的表达能力与谈判协调能力；2.熟悉汽车领域基础知识，能精准把握客户诉求；3.具备较强的市场洞察力及主动服务客户的意识；4.能适应较高强度工作节奏，具备良好的协作精神。

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岗位职责:1.主动开拓潜在客户资源，通过专业沟通推介公司汽车产品，完成既定销售任务；2.持续维护客户关系，提供高效售后服务，提升客户满意水平；3.关注行业市场变化，收集并反馈客户真实需求，助力产品优化升级；4.参与销售方案的规划与落实，推动销售目标达成。任职要求：1.具备优秀的表达能力和商务谈判能力；2.熟悉汽车行业基本情况，能准确把握客户实际需求；3.具备较强的市场洞察力及客户导向服务意识；4.能适应高强度工作节奏，具备良好的协作精神。

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