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【岗位职责】1.负责开发本地学校教育领域的渠道资源，向合作方清晰传递公司产品服务内容、合作机制及支持能力，推动建立合作关系，协同为学校及教育主管部门提供课后服务解决方案；2.推进公司产品与服务在本地教育系统中的落地与运营，助力构建稳定可持续的区域合作生态，持续提升公司在本地市场的服务覆盖范围和服务规模；3.负责学校、教育局、合作机构及相关教育单位等客户的日常关系维护，制定并实施客户维护策略与执行方案，主动高效响应客户需求，持续提高客户满意度和合作黏性；【任职要求】1.具备2年以上教育行业ToB或ToG市场拓展经验，有课后服务领域工作经验者优先；2.大专及以上学历；3.善于归纳总结与经验分享，具备较强的目标挑战意识，适应销售类岗位的工作节奏与模式。

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潘先生

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岗位职责：负责小红书、抖音等平台的短视频剪辑与配乐，撰写简洁有力的文案，进行账号日常运营，提升内容曝光与流量获取！（欢迎零基础小白加入，前期由师傅一对一指导）薪资待遇：4500＋20%绩效（新人前3个月平均收入6000以上）岗位福利：生日福利，节日福利，住房补贴，下午茶，团建聚餐！

武汉

杨女士

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房产中介，8年靠谱门店，主做新房和二手房，待遇高于这条街所有门店。位置在保利心语，有8号线地铁口，新房带看，公司有车免费接送客户。团队合作氛围好。新人有师傅一对一带教，不招多，只求来了就能带好，认可行业，在这个行业里搞到钱。没有画饼，没有延迟发工资，没有监控，没有打卡机，自由且向上的团队。

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余先生

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【岗位职责】1.负责开拓本地学校教育领域的渠道资源，向渠道合作伙伴清晰传递公司产品服务内容、合作政策及支持能力，推动双方协作，联合为学校及教育主管部门提供课后服务解决方案；2.推动公司产品与服务在本地教育系统内的落地与运营，助力构建稳定可持续的区域合作关系，持续提升公司在本地市场的服务覆盖范围和服务规模；3.负责学校、教育局、合作机构及相关教育单位等客户的日常关系维护，制定并实施客户维护策略与执行方案，主动高效响应客户需求，持续优化客户体验与满意度；【任职要求】1.具备2年以上教育行业ToB或ToG市场拓展经验，有课后服务领域工作经验者优先；2.大专及以上学历；3.具备良好的复盘与分享习惯，勇于挑战业绩目标，适应销售类岗位的工作节奏与模式。

武汉

潘先生

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职位介绍：1.认真负责，有手机即可办公，接受小白2.有无经验或者客服经验优先3.回复抖音小红书客户咨询！无需秒回时间自由！4.每天要求打卡一次

武汉

刘女士

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工作时间：朝九晚六月休六天（可连休加超长年假）业务提成：全行业高提成4500以内业绩提成22％超过4500以上业绩提成100％轻松月入过万加入我们，你将获得：1．高额的收入，远高于同行业的提成，月入过万是常态。2．轻松快乐的团队氛围，公司95后、00后的年轻人为主，有共同语言。3．奖励机制完善，团建激励丰富。4．晋升空间大，公司合伙人制，扶持力度大。经纪人﹣组长﹣店长，晋升周期短。身边还有找工作的亲友也可以，赠人玫瑰手留余香武鋆耀房地产咨询有限公司是武汉海居租房直营门店。海居租房市场优势行业发展：目前在武汉有两百多家门店，每月至少落成1-3家店铺，武汉市场扶持自创企业，长达十年的品牌创立，租赁板块更是做到了全行业领跑工作制度：自由的工作氛围及环境，业务模式简单海居特色伙伴管理模式大家共同建设规则市场资源：海居平台武汉在租房源体量达到42W＋套，几乎涵盖了市场所有的在租住房

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柯先生

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工作时间：朝九晚六月休六天（可连休加超长年假）业务提成：全行业高提成4500以内业绩提成22％超过4500以上业绩提成100％轻松月入过万加入我们，你将获得：1．高额的收入，远高于同行业的提成，月入过万是常态。2．轻松快乐的团队氛围，公司95后、00后的年轻人为主，有共同语言。3．奖励机制完善，团建激励丰富。4．晋升空间大，公司合伙人制，扶持力度大。经纪人﹣组长﹣店长，晋升周期短。身边还有找工作的亲友也可以，赠人玫瑰手留余香武鋆耀房地产咨询有限公司是武汉海居租房直营门店。海居租房市场优势行业发展：目前在武汉有两百多家门店，每月至少落成1-3家店铺，武汉市场扶持自创企业，长达十年的品牌创立，租赁板块更是做到了全行业领跑工作制度：自由的工作氛围及环境，业务模式简单海居特色伙伴管理模式大家共同建设规则市场资源：海居平台武汉在租房源体量达到42W＋套，几乎涵盖了市场所有的在租住房

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柯先生

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海居租房+工资1万100%提手把手..房产租赁中介招募令：开启自由高薪之旅在房产租赁的广阔天地里，你是否渴望一片能自由驰骋且充满机遇的职场?现在，机会来了!我们是[海居租房]，一家以人文关怀为基石，创新进取为动力的房产企业。凭借敏锐的市场洞察力和卓越的团队协作，在房产租赁领域已崭露头角，并持续拓展业务版图。一、薪资待遇-极具竞争力的底薪4500+高额提成，每一笔租赁成交都将为你带来丰厚回报，多劳多得，收入无上限。-2025年2月1日起重磅推出通吃奖金计划!成功带领一位新人达成4500业绩，你即可斩获3510奖金，助力你的收入实现飞跃。二、福利待遇-朝九晚六的惬意工作时段，每月六天弹性休息日，让你工作之余尽情享受生活。-无需坐班，时间自主支配，告别刻板考勤，工作生活完美融合。-告别工装束缚，以最舒适自在的形象迎接挑战。-丰富的奖金制度，包括开单奖、业绩达标奖、团队冠军奖等，让你的努力得到丰厚回报。-每月精心筹备的团建活动，是欢乐与团队凝聚力的源泉。-浓厚的公司文化氛围，如春风拂面。同事间互帮互助，携手共进。三、工作内容-深入挖掘租赁房源，精心筛选优质房屋信息并进行精准推广。-与租客密切沟通，精准把握需求，提供专业咨询与贴心服务。-高效匹配房源与租客，精心安排看房行程，促成租赁交易圆满达成。-妥善处理租赁后续事宜，如合同签订、租金交付、房屋维护协调等，确保各方满意。四、任职要求-年龄不限，性别不限，学历不限，只要心怀热忱与梦想，这里便是你启航之处。-具备良好沟通技巧与服务意识，能迅速与客户建立信任桥梁。-拥有较强学习能力与抗压能力，勇于在挑战中蜕变成长。一有无经验均可，新手小白将获全方位培训与悉心引导。海居租房冠军营业部，人才孵化基地榜样门店：金地中心城店欢迎你的咨询和投递，2025一起披荆斩棘!

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陆先生

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上班早9晚6，双休，不加班公司基本上都是00后氛围很好~[工作内容]非常简单的业务，就是租房业务。1，客户找你租房子，你帮他找，带他看，谈谈客户想要的条件签合同。就是我们的业绩2，房东要出租房子，去小区里面开发或者打打房东电话问问房子退出来没，退出来就帮他上架租，租出去了分业绩也就是钱。[薪资]业绩4500元内提22%，4500以上100%什么意思呢，比如你刚来，个月只开了四五单，业绩8510，那么你的收入就是4500*22%=990+8510-4500=5000。第二个月你上路了，开个8-10单，业绩13510那你就收入过万了，说白了就是，还想要更多?挺好，自己加把劲干就行了，两万三万很常见，但我把你带收入过万就行，想要更多的需要你自己愿意努力[我们的团队]根据住址灵活分配工作地点，表彰大会，定期团建，每月主题激励活动，集体生日会。颜值在线、团队年轻，都是氛围活跃![培训晋升]培训：全方位培训，新手快速上路晋升路线：业务合伙人一店长一门店股权人一区域经理一市场总监晋升机制：凭实力达标就可晋升，人人都可以没做过?新人小白需担忧。1.师徒手把手带教，每周店里有新人业务技能培训，因为我们是纯做租赁、短平快!3-5天即可掌握业务流程。2、店长陪同作业，陪伴成长，参与所有作业环节，直至能够独立作业绝不存在为了冲业绩而面试招干实事、认真做事的、愿意一起学习成长的小伙伴!

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骆先生

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不画饼!不画饼!100%提成，3000单子业绩3000月薪8K-3W+（新人前期8K左右)绝对真实!公司年轻人多，客户也差多是同龄人，团队氛围超级好~。【工作内容】NO1.手机聊客户，客户主动找我们，不需要开发客户，带看房子，成交签合同。NO2.全武汉房屋出租业务。房源信息的发布，更新和管理。【任职资格】1、乐观向上，积极进取。2、愿意通过自己的努力去赚取高工资，对服务行业感兴趣。【福利待遇】1、业绩最高提成100%，收到佣金就是收入。2、公司免费提供小电驴。3、没有经验没关系，我们有师傅一对一带的，包教包会。4、租房优惠，管理奖金+月度分红+端口补贴【工作时间】早九晚六绝不加班，月休6-8天可连休，法定节假日正常休息【晋升制度】NO.A合伙人(2-3个月晋升)8k-1w上不封顶NO.B智能店长(4-6个月)业务收入1w-2W+管理收入1wNO.C店长(1年）业务收入+团队管理+公司分红4W+上不封顶NO.D区域部长(1-2年)【拥有一个自己的50w的门店】

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陆先生

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1.负责房源开发与维护，对接房东获取真实、优质租房资源，核实房屋信息2.接待租客咨询（线上/线下）3.协助双方沟通租赁细节（租金支付方式、租期、家具维修责任等），起草并核对租赁合同，确保流程合规。4.跟进租后事宜，协调解决租客与房东的突发问题（如家电故障、房屋维修），维护客户关系。

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王先生

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不画饼!不画饼!100%提成，3000单子业绩3000月薪8K-3W+（新人前期8K左右)绝对真实!公司年轻人多，客户也差多是同龄人，团队氛围超级好~。【工作内容】NO1.手机聊客户，客户主动找我们，不需要开发客户，带看房子，成交签合同。NO2.全武汉房屋出租业务。房源信息的发布，更新和管理。【任职资格】1、乐观向上，积极进取。2、愿意通过自己的努力去赚取高工资，对服务行业感兴趣。【福利待遇】1、业绩最高提成100%，收到佣金就是收入。2、公司免费提供小电驴。3、没有经验没关系，我们有师傅一对一带的，包教包会。4、租房优惠，管理奖金+月度分红+端口补贴【工作时间】早九晚六绝不加班，月休6-8天可连休，法定节假日正常休息【晋升制度】NO.A合伙人(2-3个月晋升)8k-1w上不封顶NO.B智能店长(4-6个月)业务收入1w-2W+管理收入1wNO.C店长(1年）业务收入+团队管理+公司分红4W+上不封顶NO.D区域部长(1-2年)【拥有一个自己的50w的门店】

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陆先生

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不坐班，不打电话，工作简单易上手，接受小白，有专人带领。工作难度不高，不加班！不加班！不加班！重要的事说三遍!月休6天，工作自由！不限学历，客户自己找你，客源多，获客渠道多样化，不怕不出单就怕你不肯试一试。公司氛围非常好很多年轻的哥哥姐姐熬。岗位职责：1.涵盖全武汉房屋出租业务，具有大型获客渠道，最全面房源。2.开发房源，开发客户，带看房屋，成交签单岗位福利：1新人入职专人带领，可接受小白，只要有上进心没有做不好的事。2新人入职首月有新人奖励，租房优惠力度大大大。客户来源：获客渠道多，客源丰富！

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高先生

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客户开发房屋租赁购房优惠岗位职责：1.负责房产渠道的开发与管理，确保渠道的有效性和效率2.与团队合作，共同完成销售目标，提升团队整体业绩3.持续优化工作流程，提高工作效率和客户满意度任职要求：1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够快速适应工作环境2.对房产行业有浓厚兴趣，愿意接受挑战，有志于在房产领域发展3.积极主动，能够不断学习和提升自己的专业技能及服务质量

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陆先生

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周末双休宝妈可早晚接送孩子，工作环境轻松融洽无需外出！！工作稳定无销售任务！！岗位职责：1.负责房屋信息的整理与录入，需具备细致和专注的态度2.保证信息更新及时、内容真实准确3.公司提供精准资源支持薪资待遇：底薪4000+提成任职要求：1.零经验可，提供灵活自由的工作时间安排2.享有周末双休的休假制度

武汉

吴先生

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岗位职责:1.为客户提供专业的租赁服务，确保服务质量；2.管理和维护租赁房源，保证信息的准确性和更新；3.了解客户需求，提供合适的租赁方案；4.定期检查房源的维护状态，确保租赁质量；5.解决租赁过程中遇到的问题。任职要求：1.具备优秀的沟通能力，能够有效解决客户问题；2.熟悉房产市场，能提供专业的租赁建议；3.具有较强的组织能力和责任心，能够独立完成工作；4.熟练掌握相关软件和工具，进行数据管理和房源发布；5.具备良好的团队合作精神，能与团队成员有效沟通。

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胡先生

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薪资范围：8000-13000元/月提成方式：销售额提成：奖金补贴：餐补、房补、交通补助、年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖我们十几年，只做「租房」一件事!![职位亮点】1，工作上手简单，接受小白，手把手辅导协助开单，直到收入过万!2，穿衣自由，时间自由，弹性工作，自由调休!3，不加班，无绩效考核，拒绝廉价劳动力!4，免费提供电动车!5，新人保护期两个月，资源喂到饱，店长的客户房源，业绩全部分配给新人，协助收入过万!6，每月团建，每周下午茶，零食奶茶管够~，餐补房补，交通补助，话补，年终奖，绩效奖，全勤奖工龄奖。7，工作环境好，氛围好，都是朝9晚6，晋升不看资历，最快了个月可做店长，拿团队被动收入!【工作内容】选择喜欢的板块做!1，我们有全武汉近10万套房源，在小红书，抖音等社交平台发布房源图片或视频2，客户主动咨询你，在微信上帮助客户匹配合，协助管家签合同帮助需要出租的房东把房子图片视频挂在平台。【我们需要这样的你】1、看懂租赁大趋势2，想学习提升自己的能力和认知3，不安于现状，想用努力换真金白银4，讨厌办公室政治，希望有更好的发展空间【我们能给你什么】1，销冠1v1带教：从话术到谈单，新人快速上道2，本地租房大数据：精准客户+优质房源，开单效率翻倍3.上不封顶收入：提成比例业内TOP，带徒弟还能躺赚团队分红4，半年内工资翻3倍的搞钱能力5，帮你介绍对象/拼单奶茶的0090后战友6，1年买车3年买房的清晰路径（薪资和晋升】业务合伙人业绩=收入，100%通提，销售行业最高提成例如成交4000的租单，到手收入4000!!!三，人店店长入职4个月可晋升人店店长底薪最高至1.6W拿团队40%分红拿下级店长20%分红带1个徒弟达标业绩可拿3510奖金，10个徒弟就是13510，上不封顶!!欢迎咨询~欢迎加入~

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陆先生

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自己就是老板，穿衣自由，时间自由，主要内容就是帮租客找到他要想的房子，然后联系房东找房源，找需要出租的房源，或者利用自媒体以及小红书，咸鱼，安居客上面获得租户，房源，客源和成交3大板块，只要设计到成交都有分成，朝九晚六，一天签到一次，公司每个月也都有团建，组内也有相应的活动，工资薪水就是4500内的业绩提百分之22，4500以上部分个人全部提走，上不封顶，多劳多得，前期过来有人带，可以手把手带，工作内容比较单一，容易上手

武汉·洪山区

纪先生

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