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孟先生

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工地在内蒙。大活开始了。需要几个干活踏实的人。跟着我们自己队伍干。不会干有人带着干一天500左右长期有活。50

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9月2日 09:58

赵先生

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9月1日 14:42

赵先生

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9月7日 18:10

赵先生

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岗位:pos机销售时间：时间自由销售薪资：3500～7000岗位要求：1.工作内容简单无压力,最好是有车的。2.每天开着自己的爱车接触新鲜事物。3.无需打卡，上下班时间自由。4.新人有老人带，无需经验地址：盐湖区·环球财富大厦电话：

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荆先生

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沈先生

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9月7日 14:50

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9月2日 08:41

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8月31日 10:43

赵先生

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9月4日 08:41

赵先生

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9月4日 17:14

赵先生

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工地在内蒙。大活开始了。需要几个干活踏实的人。跟着我们自己队伍干。不会干有人带着干一天500左右长期有活。50岁以下更好饮食习惯不同

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9月3日 08:41

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8月29日 14:45

赵先生

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岗位职责：1、统筹规划企业人力资源战略，推动实施各项举措，确保人力配置与公司发展战略相匹配；2、完善人力资源管理机制，涵盖招聘选拔、培训发展、绩效考核、薪酬福利等关键环节；3、构建和谐劳动关系，妥善处理员工争议，促进积极向上的组织氛围；4、协同各业务部门，提供专业人力资源支持，助力组织能力持续提升；5、负责人力资源相关预算管理，合理控制支出，优化资源配置效率。任职要求：1、具有扎实的人力资源管理背景，能独立主导人力资源项目的策划与落地执行；2、熟悉人力资源各核心职能模块，如人才引进、培养体系、绩效管理和薪酬激励设计；3、具备出色的领导才能和沟通协调技巧，善于化解团队矛盾与员工关系问题；4、熟知国家劳动法律法规，保障企业人力资源政策符合合规性要求；5、富有创新意识，可根据企业发展阶段制定并推行切实可行的人力资源方案。

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李先生

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行业概况：个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国以前有过负债的，对接B端客户群体较多的，有各行各业的企业负责人，做过POS机，办过信用卡，货款，催收，保险金融，旅游行业，美业，房地产，手车新车交易，人力资源外包公司的，可以立马变现!主营业务：1：房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济2：企业一站式综合服务:信用不良记录修复(税务、工商、消防、环保、交通、卫生等主要行政处罚记录、裁判文书，立案信息，开庭公告，被执行人、限制高消费等司法类不良记录)企查查、天眼通等记录消除;(2)征信不良记录等级修复(商业贷款出现关注执行、可疑、损失等几类);(3)担保剥离(个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离);(4)企业债务清算合理免责/融资重组;(5)法律相关业务咨询。3；各大银行信用卡逾期：停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期4：互联网金融/网货平台：避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息！帮扶制度：1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问5、律所法务支持：多家律所强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性岗位要求:1、性别不限，心态年轻积极健康2、可接受无经验（有专业培训课程）3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易工作内容：1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系工作时间：10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力福利制度：国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+不定期团建活动月度季度年度奖状奖杯奖金奖品定期进行活动及专业知识培训等公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

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刘炳剑

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物流公司直招，不用体检，不需要装卸公司调度给配货，车辆公司统一管理，主要拉普货和绿通主要合作带车加盟，配货体验一个月，6.8高栏保底16000，9.6米高栏保底21000，详情电话联系

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张女士

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1.每日工作6小时，时间可灵活自主安排2.无业绩考核，工作内容简单轻松3.每周工作六天，休息一天，享受法定节假日4.薪资待遇：无责任底薪2400元+提成

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荆先生

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岗位职责：1、制定并落地公司人力资源战略，确保人力配置与业务发展方向高度契合；2、完善人力资源管理体系，涵盖招聘、培训、绩效、薪酬福利等关键环节；3、构建和谐的员工关系，妥善处理劳动争议，推动积极向上的企业文化建设；4、协同各职能部门，提供专业的人力资源支持，助力组织效率提升；5、统筹人力资源预算管理，合理控制成本，优化资源配置。任职要求：1、拥有扎实的人力资源管理实践经验，能独立主导人力资源项目的设计与执行；2、熟悉人力资源各核心模块，如人才引进、培养发展、绩效管理和薪酬体系搭建；3、具备出色的领导能力和沟通协调技巧，善于化解员工关系中的各类问题；4、熟知国家劳动法律法规，确保企业人力资源政策符合合规要求；5、富有创新意识，能结合企业实际需求制定并推行有效的人力资源方案。

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李先生

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