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是统一运维管理平台维护项目组，技术扎实且具备管理经验的。岗位要求：1、计算机及相关专业大专以上学历，6年以上Java开发工作经验。2、熟练掌握Spring Cloud及其生态、k8s、Java Agent、istio、微服务治理等技术中的两项及以上，并具备实际项目落地经验；3、熟悉redis、消息中间件、tomcat、postgresql等常用中间件并有实际使用经历；4、深入理解JVM机制与多线程编程，具备相关项目开发实践能力；5、逻辑思维清晰，热爱技术，乐于钻研，具备较强的学习能力，工作态度严谨认真；6、具备良好的沟通协调能力、团队协作意识，能够有效推动任务执行并达成既定目标；7、具备灰度发布、服务限流、熔断降级、系统可观测性等微服务治理能力的实际应用经验，了解对应技术组件原理者优先

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陈女士

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（1）掌握软件测试基础理论，能够熟练运用常见测试工具开展工作；（2）熟练编写SQL语句及常用函数（包括基本的增删查改、多表关联查询、外连接分组统计、排序等），具备阅读SQL脚本的能力；（3）具备测试工作的组织与执行能力，可独立完成测试方案设计、测试用例编写、测试脚本开发、测试实施及测试报告输出；（4）有数据类项目测试（如报表类测试）与功能测试双重经验者优先考虑。

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唐先生

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1、具备6年以上相关领域工作经验2、拥有丰富的vue3开发经验者优先考虑3、具备出色的分析与解决实际问题的能力4、具备良好的沟通表达能力及较强的抗压能力5、可独立承担并完成指定模块的开发任务1、熟练掌握html5、css、javascript、http等前端基础知识，熟悉常用的数据结构及工具库2、熟悉react框架开发，至少使用过一种主流UI组件库，掌握路由管理、组件封装与状态管理，熟练运用react函数式组件进行开发与性能优化

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陈女士

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Java经验需满足大专6年及以上，否则无法达到甲方定级标准。开源项目岗位要求：1、计算机或相关专业大专及以上学历，具备6年以上Java开发实际经验。2、深入理解并实践过Spring Cloud及其扩展组件、k8s、Java Agent、istio、微服务治理中至少两项技术；3、熟练掌握redis、消息中间件、tomcat、postgresql等常用技术栈并有实际应用经验；4、对JVM底层机制、多线程编程有较深理解，并在项目中有具体落地经验；5、逻辑思维清晰，热爱技术，乐于探索，具备较强的学习能力，工作态度严谨负责；6、拥有良好的沟通协调能力、团队协作意识，能够有效推动任务执行并达成既定目标；7、熟悉灰度发布、服务限流、熔断降级、系统可观测性等微服务治理场景及相关技术实现原理者优先

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陈女士

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任职要求：1、学信网可查，统招学历；2、具备扎实的JS基础，掌握Typescript、面向对象编程、事件循环机制、ES6+等原生核心技术；3、熟练运用HTML5与CSS3的新特性，了解相关技术规范；4、精通Vue或React框架，具备Vue3与React18及以上版本结合TypeScript的实际项目经历；5、具备前端性能调优及数据安全防护的实践经验；6、对至少一种主流前端框架的底层架构与实现原理有深入理解。

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陈女士

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会React + Typescript 优先1. 负责Web前端业务开发，完成页面界面构建及数据交互功能，具备独立解决复杂前端问题的能力；2. 主导前端通用组件的封装与持续迭代优化，提升代码复用性与项目维护效率；3. 参与项目全流程管理，对接客户沟通需求细节，协助完成需求梳理与方案制定；4. 统筹并协同业务团队推进项目落地实施。1. 具备两年以上前端开发工作经验。2. 熟练掌握HTML5、CSS3、JavaScript（含ES6+）、网络协议、前端安全等核心技术，熟悉函数式编程与性能调优策略。3. 精通至少一种主流前端框架，如React.js/Vue.js/Angular等，能够高效还原设计稿并实现高质量编码。4. 理解前端工程化与模块化开发理念，具备Gulp/Webpack/Rollup/NodeJs/CommonJs等相关工具的实际应用经验。5. 熟悉至少一门后端语言，如Java/Node.js/Golang，并拥有实际项目中的开发实践经历。

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陈女士

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岗位职责：1、依据产品需求，参与需求分析与技术设计，完成开发及测试工作，确保代码交付质量；2、识别系统性能瓶颈，提出优化建议与实施方案，推进功能持续改进；3、参与模块架构设计、编码实现以及代码重构等相关工作。岗位要求：1、具备扎实的Java编程基础：熟练掌握Java语言特性及生态体系，熟悉JVM调优、多线程编程、设计模式等内容；框架掌握：精通Spring、Spring Boot、MyBatis等主流框架，理解其底层原理及适用场景；数据库技能：熟练使用至少一种关系型数据库（如MySQL、PostgreSQL），了解NoSQL数据库（如Redis、ES）和消息中间件RabbitMQ；问题解决能力：能独立应对复杂技术问题，具备良好的分析与排查能力；2、计算机相关专业大专及以上学历，具备3-5年Java开发工作经验。

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陈女士

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短期项目周期3-6个月，表现优异者有机会转为长期聘用，期待候选人具备一定的数据类测试与功能测试能力。任职要求：（1）掌握软件测试基础理论，熟悉常用测试工具的使用；（2）熟练运用SQL语句及常见函数（包括基础增删改查、多表连接查询、外连接分组统计、排序等），具备阅读SQL脚本的能力；（3）具备独立规划与执行测试工作的能力，可撰写测试方案、设计测试用例、编写测试脚本、组织测试实施并输出测试报告；（4）有数据类项目测试（如报表类测试）与功能测试双重经验者优先考虑。

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林女士

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1. 精通Vue框架，具备良好的开发实践能力；2. 掌握前端性能优化策略，熟悉网站调优技术，具备扎实的Web安全知识与实战经验；3. 熟悉网页结构与布局设计，深入理解表现与数据分离原则及Web语义化规范；4. 深入理解Http协议机制，熟练运用HTML5与CSS3，了解WEB标准及浏览器兼容性处理；

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黄女士

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一、项目：保险项目（目前是短期3-6个月需求）地址：上海市浦东新区卡园三路58号（上下班时间有班车，9号线金海路）面试：初试线上，复试现场岗位：测试工程师岗位要求：（1）计算机及相关专业，需具备不少于5年相关工作经验；（2）非计算机及相关专业，需具备不少于6年相关工作经验；（3）深入掌握软件测试基础理论，了解常用测试工具的使用；（4）熟练操作SQL语句及常见函数（包括基本增删查改、多表连接查询、外连接分组统计、排序等），具备数据层面测试能力；（5）能够独立规划并执行各类测试任务，编写测试方案、测试用例、测试脚本，组织测试实施并输出测试报告；（6）具有金融保险行业系统测试背景者优先考虑。二、项目：期货项目地址：新上海国际大厦面试：现场笔试+面试，通过后安排第二轮现场复试主要职责：∙参与产品需求评审，制定测试计划与测试策略∙编写并执行测试用例，完成功能、接口、性能等方面的测试任务∙准确发现、记录并跟进缺陷，配合开发团队定位和推动问题解决∙与产品、研发团队紧密协作，保障项目按期高质量上线任职要求：∙计算机相关专业，学信网可查全日制本科双证，具备3年以上软件测试经验∙熟悉软件测试流程、测试方法及相关规范，掌握黑盒测试典型设计方法∙熟练使用至少一种缺陷管理工具（如Jira、禅道等）∙具备一定的SQL基础，能完成数据查询与结果验证∙具备接口测试经验，能运用jmeter、postman等工具开展接口测试∙掌握至少一种编程语言（如Java/Python/JavaScript），可编写基础测试脚本

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林女士

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（1）计算机或相关专业背景，具备至少5年相关工作经验；（2）非计算机及相关专业，需具备不少于6年相关领域经验；（3）熟练掌握软件测试基础理论，了解常用测试工具的使用方法；（4）熟练运用SQL语句及常见函数（包括基础增删查改、多表连接查询、外连接分组统计、排序等），具备数据验证与测试能力；（5）具备独立规划与执行各类测试工作的能力，可撰写测试方案、设计测试用例、编写测试脚本，组织测试实施并输出测试报告；（6）具有金融保险行业系统测试经验者优先考虑。

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唐先生

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任职要求：1、本科需具备4年以上经验，专科需5年以上经验，学历须为统招且可在学信网查验；2、JavaScript基础扎实，熟练掌握面向对象编程、事件循环等原生核心概念；3、熟练运用Vue或React框架进行开发；4、对至少一种主流前端框架的底层机制与技术实现有深入理解。必备技能：React + Typescript加分项：具有大模型相关应用项目经验面试方式：通过腾讯会议进行线上编码考核

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陈女士

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工作内容：1.通过公司95590热线联系车险即将到期的车主，提醒其及时办理车辆保险续保业务（车险为每年必购项目）。2.客户资源由公司统一提供，均为上一年度在本公司投保的车主，协助客户完成续保流程并获取相应提成。职位要求：1.年龄20~40岁，高中及以上学历（接受实习生），性别不限，认同岗位工作模式，入职前安排系统化带薪培训，无需担忧缺乏经验，零基础亦可胜任。（新入职员工中90%无相关从业经历）。2、对销售类工作具备积极态度；表达流畅，行动主动，不拘谨（本岗位无需外出拜访客户），操作简单，易于掌握。车险客户服务岗配备全程带教培训，无任何收费项目。实行小时工时制，每月休息8天，享受国家规定的带薪法定节假日，纯日间班次，无夜班安排，工作节奏稳定，无需加班。岗位职责：1、依托公司提供的历史合作车主名单，开展售前咨询与售后支持服务；2、熟练掌握公司各类产品信息，准确回应客户疑问并推动问题解决；福利待遇：1、标准工作时间为（长白班）上午8:30-12:00，下午13:30-17:30，每日工作八小时。2、每月安排五天休息，国家法定节假日均享受带薪休假，另享带薪年假。3、补贴丰富：基本薪资+各类补助+绩效奖金；月综合收入约6500-20000元，收入稳定。4、入职即享全部福利政策，包含五险社保、年终奖励、带薪假期等多项福利保障。任职资格：1、年龄20—40周岁（以身份证信息为准），性别不限。2、普通话表达清晰，具备基础电脑操作能力。3、沟通能力强，工作细致认真。

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李女士

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工作内容（需具备招聘工作经验，无经验者勿扰）1、负责在58同城及其他主流招聘平台发布职位信息，开展面试邀约及后续跟进工作2、承担公司各类岗位的招聘任务，包括人事、培训讲师、质检员、行政人员、车险专员、薪酬核算等职位3、按照公司安排，赴全国多地区组织开展校园招聘活动4、为分布在全国各地的分公司提供岗位招聘支持年龄要求20－30岁任职要求1. 具备良好的团队协作精神，能积极配合并执行组织安排2. 拥有较强的沟通表达能力，性格积极乐观，工作热情主动3. 可确保一周内到岗入职吃、住、行吃：公司设有员工食堂，菜品种类丰富，早中餐共计20元住：双人间800元，三人间700元，四人间530元，五人间450元行：提供免费班车接送上下班公司环境每两个月组织一次团建活动，每月安排聚餐，定期开展旅游、密室逃脱、下午茶、剧本杀等休闲娱乐项目员工群体以95后和00后为主，拥有5栋办公大楼及1栋独立员工食堂配套设有标准化健身房、篮球场、公园、超市、母婴室、员工食堂、台球室、乒乓球室等设施上下班时间8:30-12:00，13:30-18:30，享受法定节假日带薪休假，无排班、倒班、夜班、轮班及加班安排薪资待遇底薪2690元+提成（招聘6人=5000元，招聘10人=8000元）+人员留存奖励（每人每月400元）月均综合收入：8000-12000元

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李女士

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人事招聘专员一、工作内容：1、负责公司人员招聘，通过电话、网络或微信等社交工具联系求职者，安排面试并跟进后续培训等相关事宜；2、定期更新维护招聘平台信息，根据企业用工需求及时调整发布内容；3、带教机制：入职即有专人指导，帮助快速适应；4、晋升通道：储备人才—后备区域主管—团队主管—招聘行政主管—市场主管—培训主管等（内部前后线发展通道畅通）二、任职要求：1、年龄20-32周岁2、大专及以上学历，具备半年以上相关经验，沟通能力良好，具体可面议3、具备较强团队协作意识，能积极配合组织安排4、表达清晰，沟通顺畅，工作态度积极热情岗位操作简单易上手，适合应届毕业生或未来有意从事招聘工作的伙伴加入

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曾先生

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岗位职责:1.具备本科或以上学历；2.拥有3年以上Java开发经验，具备独立承担项目开发的能力；能够准确理解并运用面向对象的编程思想，具备扎实的逻辑思维与编程基础；具备良好的沟通表达及协作理解能力；3.熟悉Java语言核心知识及JavaEE相关技术体系，能熟练使用Spring、MyBatis等主流框架，掌握MVC架构模式；4.精通关系型数据库开发，如Oracle、MySQL、OB等；5.负责项目后端核心功能模块的详细设计与编码实现；任职要求:1、具有3年及以上Java服务端开发经历，Java技术功底深厚，熟悉I/O、多线程并发、异步处理等机制，掌握缓存、消息队列、搜索等相关技术，对JVM原理有深入理解；2、熟练运用SpringMVC、SpringCloud、MyBatis、Dubbo、Redis、Kafka等常用开发框架与中间件；3、有保险行业项目背景者优先考虑；

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杨先生

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岗位职责：1.负责从业务系统中提取、清洗、分析数据，并构建数据分析模型，为运营和决策提供有力支撑。2.运用SQL高效调取数据库信息，开展多维度数据挖掘，输出可视化分析报告。3.基于机器学习方法（如分类、回归、聚类等）建立模型，解决实际业务问题，提升核心业务指标。4.与各业务团队密切协作，深入理解需求，将其转化为可行的数据解决方案并推进实施。5.持续监控数据质量，及时发现异常情况，定位原因并提出有效优化建议。任职要求：1、熟练掌握SQL，能够独立编写复杂查询语句（包括多表连接、子查询、窗口函数等），熟悉MySQL/PostgreSQL/Hive中至少一种数据库环境。2、具备良好的沟通能力，能将数据分析结果清晰传达给非技术背景人员，推动分析成果在业务中的应用；数据敏感性强，有保险、金融等领域数据分析实战经验者优先。3、具有寿险相关项目经历者将被优先考虑

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杨先生

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大地保险，，M1阶段催收，负责逾期1-31天账户，信保类业务，资金来源于多家合作资方。考核以净迁徙率为核心指标，收入过万可期。公司福利优厚，含绩效提成、节日补贴、年终奖金，提供免费通勤班车。要求：年龄****，抗压能力佳，无犯罪记录，个人征信状况良好。

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李女士

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工作时间：早上8:30-下午18:30，月休5天，享受法定节假日及带薪年假，缴纳五险一金。工作内容：1、负责对接公司车主，提醒并协助车主到店完成年度车险续保及相关售后事宜。2、使用公司提供的客户资源开展工作，无业绩考核压力，无需外出拓展或面见客户，办公环境恒温舒适。行业前景稳定，福利体系完善，薪资水平高，假期充足，年度福利持续优化提升。生活待遇：1、薪酬结构：底薪（2700-4000元）+绩效+津贴+奖金+补助。试用期综合收入4000-4500元/月，转正后月收入稳定在5000-8000元，能力突出者月薪可达10000元以上，工资每月按时发放，绝不拖欠。2、享有五险社保、节日福利，公司定期发放月度、季度及年度奖金，并组织集体旅游、聚餐等团队活动。任职要求：1、年龄20-38岁，具备基础电脑操作能力。2、普通话标准，性格开朗，待人热情积极。3、工作细致负责，具备良好的沟通协调能力。

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曾先生

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车险客户经理/五险一金/餐补/住房补贴一、岗位职责：1、依托公司资源，电话联络车险到期的客户，通过电话沟通，为车主提供车险续期服务。2、销售方式足不出户，通过电话、网络（如公司网站、淘宝、京东）、微信（微商、微店）、支付宝（蚂蚁金服）等方式与客户进行沟通交流。3、办公室上班，电话沟通，网络登记办理的形式，不需要自己外出找客户跑业务，工作形式简单。二、任职资格：1、20-40周岁（条件优秀者可放宽），态度端正，品行良好；2、大专以上学历（条件优秀者可放宽至高中）；3、普通话标准，具有一定的表达沟通能力，4、熟悉电脑基本操作技能，打字每分钟20字以上；5、拥有勇于挑战高薪的野心，服从管理。三、岗位待遇：1、工资：综合底薪+补贴+绩效+激励+奖励；1)1-3个月新人平均薪资：3k—5k2)4-6个月新人平均薪资：5k—8k3)6个月以上平均薪资：10k+2、岗前培训9个工作日，每天50元培训补贴，考试通过后签订合同。3、年终奖：年度月度绩效奖金之和的10%作为年终奖发放。4、业务激励：区域团队每月业务激励，通过系统推送薪酬兑现。5、享受国家法定节假日、节日福利。6、带薪休假：年休假、产假、婚假、丧假等带薪休假。7、五险一金：培训结束即可跟公司签订合同，即缴纳当地社保五险；实习毕业生签订第三方实习协议8、住宿补贴：新人前3个月提供补贴350元/人；9、餐补：新人前2个月提供饭补400元/人10、免费接送：公司提供免费班车接送。四、岗位晋升空间：借助公司提供的平台，公司为每位员工提供了公平公正的职业生涯晋升通道。1､纵向晋升：客户经理→储备主管→团队主管→区域经理→大区经理→处室负责人等（管理晋升方向）2､横向发展：客户经理→后线运营类岗位（销售推动/企划财务/行政管理/培训讲师/人事招聘等其它岗位发展方向）3､返乡发展：在事业部工作满3个月、中级以上客户经理可优先派驻家乡的大地保险公司发展（大地保险全国有39家分公司，近2100家营业机构）五、工作时间：公司标准工作时间为8：30-18：30，中午12：00-13：30休息。七、工作环境：新零售事业部总部设在上海张江高科金融信息园区，离上海迪士尼乐园仅20分钟车程。室内办公，白领环境，公司内设有健身房、超市、桌球室、跑步机。八、娱乐活动：公司设有篮球社、足球社、台球社、羽毛球社、美丽社等社团

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石女士

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一、岗位职责：1、依托公司资源，电话联络车险到期的客户，通过电话沟通，为车主提供车险续期服务。2、销售方式足不出户，通过电话、网络（如公司网站、淘宝、京东）、微信（微商、微店）、支付宝（蚂蚁金服）等方式与客户进行沟通交流。3、办公室上班，电话沟通，网络登记办理的形式，不需要自己外出找客户跑业务，工作形式简单。二、任职资格：1、20-40周岁（条件优秀者可放宽），态度端正，品行良好；2、大专以上学历（条件优秀者可放宽至高中）；3、普通话标准，具有一定的表达沟通能力，4、熟悉电脑基本操作技能，打字每分钟20字以上；5、拥有勇于挑战高薪的野心，服从管理。三、岗位待遇：1、工资：综合底薪+补贴+绩效+激励+奖励；1) 1-3个月新人平均薪资：3k—5k2) 4-6个月新人平均薪资：5k—8k3) 6个月以上平均薪资：10k+2、岗前培训9个工作日，每天50元培训补贴，签订合同后统一发放。3、年终奖：年度月度绩效奖金之和的10%作为年终奖发放。4、业务激励：区域团队每月业务激励，通过系统推送薪酬兑现。5、享受国家法定节假日、节日福利。6、带薪休假 ：年休假、产假、婚假、丧假等带薪休假。7、五险一金：8、住宿补贴：新人前3个月提供补贴350元/人；9、餐补：新人前2个月提供饭补400元/人10、免费接送：公司提供免费班车接送。四、岗位晋升空间：借助公司提供的平台，公司为每位员工提供了公平公正的职业生涯晋升通道。1､纵向晋升：客户经理→储备主管→团队主管→区域经理→大区经理→处室负责人等（管理晋升方向）2､横向发展：客户经理→后线运营类岗位（销售推动/企划财务/行政管理/培训讲师/人事招聘等其它岗位发展方向）3､返乡发展：在事业部工作满3个月、中级以上客户经理可优先派驻家乡的大地保险公司发展（大地保险全国有39家分公司，近2100家营业机构）五、工作时间：公司标准工作时间为8：30-18：30，中午12：00-13：30休息。六、学习提升：公司拥有完善的培训体系，助你一路成长。1、分层客户经理：入职培训、新兵训练营、持续在职技能提升培训、名师一对一辅导，潜团培训、后备区域经理培训、团队经理培训、区域经理培训、市场经理培训、培训经理培训、渠道经理培训等。2､立体化的培训培养体系：网络学院、新人培训、骨干培养、轮岗交流等。入职前有岗前培训，入职后也会在我们成长的每一阶段提供培训学习的机会，安排师傅，老带新，未来想走管理层，可以报名参加潜团培训，竞聘团队经理，很多没有做过车险销售工作的小白，通过自己的努力+公司的培训，很快能成为销售精英，月薪过万。只要你有理想、肯学习，一定会让你飞速成长，不断增值！

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王惠

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大地时贷招聘，隶属于大地财产保险股份有限公司，属请仔细阅读职位说明与任职条件后投递简历，感谢配合一、工作内容：1. 通过电话或企业微信等渠道与客户沟通，协助办理贷款相关业务2. 主要服务存量客户，客户来源为100%老客户，涵盖结清后续贷、追加授信等产品类型3. 所有申请流程均通过线上APP完成操作二、任职要求：1. 大专及以上学历，具备电话销售或贷款类岗位从业经验者优先2. 积极进取，具备较强的执行力和目标意识3. 具备良好的协作能力及高度的工作热情三、薪资待遇：1. 月综合收入=底薪+级别补贴+业绩提成+意外险奖励：10000-20000+，上不封顶2. 每周工作五天，固定双休，法定节假日按照国家规定执行休假安排3. 入职首月即缴纳五险一金，享受全面的员工保障福利4. 月度激励奖金平均可达1000元以上5. 晋升机制完善：工作满一年可参与管理岗竞聘，实现从一线专员向管理角色的转型四、特别说明：1. 大地为国有企业，个人信贷项目已稳定运营8年，具备长远发展空间2. 本次为内部团队增补，仅需3位优秀人才加入3. 真实招聘，诚邀希望踏实发展、专注提升收入的伙伴联系咨询，谢谢

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李女士

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岗位职责：室内办公，无需外出拓展业务。根据公司提供的近期需续保车险的客户名单，通过电脑外呼系统与有意向的客户进行电话沟通，在线上协助客户完成车险续费手续。任职要求：1、年龄20-40岁，一般要求大专及以上学历（表现优异者可放宽至高中或中专）；2、具备良好的语言表达能力，能熟练操作基础办公软件；3、无相关经验亦可，公司将提供带薪岗前培训；4、具有车险电销从业经历者，符合条件的可申请远程居家办公。工作时间：8:30—12:00，13:30—18:30，每周固定休息日，法定节假日正常享受带薪休假。薪资待遇：1、收入构成：基本工资+岗位津贴+绩效提成+激励奖金等，月综合收入5500-12000元，上不封顶；2、带薪培训：配备完整的培训机制，助力员工快速掌握技能；3、依法缴纳当地社保，享有年终奖、司龄奖励、带薪年假、节日礼品、高温补贴、产假、婚假、年度健康体检及团队聚餐等福利；4、非本地户籍且服务满3个月的员工，可申请调转至家乡所在地分公司工作；5、公司发展迅速，提供广阔成长平台，每半年组织一次内部竞聘，开放管理岗位晋升通道。选择我们的理由：优势：当前国内汽车保有量持续上升，车辆必须投保车险，市场需求稳定，业务开展顺畅，客户资源优质，提成机制优厚，职业发展空间广阔，享受类化福利保障。

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李女士

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岗位职责：室内办公，无需外出拓展业务。根据公司提供的近期需续保车险的客户名单，使用电脑端外呼系统与意向客户进行电话沟通，在线上协助客户完成车险续费办理。任职要求：1、年龄20-40岁，一般要求大专及以上学历（条件优异者可放宽至高中或中专）；2、具备良好的语言表达能力，能熟练操作基础办公软件；3、无相关经验亦可，入职后享受带薪岗前培训；4、具备车险电销从业经历者，符合条件可申请远程居家办公。工作时间：8:30—12:00，13:30—18:30，每周固定休息日，法定节假日按规定享受带薪休假。薪资待遇：1、收入构成：基本工资+岗位津贴+高比例提成+绩效奖励等，月综合收入5500-12000元，上不封顶；2、带薪培训：配备系统化培训机制，助力员工快速掌握业务技能；3、依法缴纳当地社保，享有年终奖、司龄奖励、带薪年假、节日慰问、高温补贴、婚假、产假、年度健康体检及团队建设活动等福利；4、非本地户籍且在岗满3个月的员工，可申请调转至户籍所在地分公司继续工作；5、公司提供广阔发展平台，业务持续扩张，每半年组织一次内部竞聘，开放管理岗位晋升通道。选择我们的理由：优势：随着国内汽车保有量持续上升，车主对车险的需求稳定且强制，产品易推广，销售转化率高，资源优质，提成机制优厚，发展空间广阔，享受类标准的薪酬福利体系。

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曾先生

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工作内容：1、迅速且准确地接听与转接客户咨询电话，完成客户信息的登记与归档；2、负责客户的接待工作，并定期对新老客户进行回访与跟进维护（无业绩考核）；3、完成上级领导安排的其他相关事务；福利待遇：1、标准工时为（长白班）上午8：30-12：00 下午2：00-6：30，每日工作八小时。2、周末双休，国家法定节假日正常休息并享受带薪假期，同时享有带薪年假。3、补贴丰富：基本工资(2700-3500)+各类补助+绩效奖金；月综合收入约4000-6000元，收入稳定。4、入职即享全部员工福利，包含五险、年终奖励、带薪休假等多项福利待遇。

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李女士

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8小时工作制，月休8天，享受国家规定的带薪节假日，纯白班安排，无夜班，零基础可培训，工作稳定，无需加班。岗位职责：1、公司提供长期合作的车主客户资源，负责售前咨询与售后支持服务；2、掌握公司产品信息，及时回应客户疑问并妥善处理相关问题；福利待遇：1、标准工作时间（长白班）：上午8:30-12:00，下午14:00-18:30，每日工作八小时。2、周末双休，法定节假日带薪休假，另享带薪年假。3、多重收入构成：底薪（2700-3500）+补贴+绩效奖金；月综合收入约4000-6000元，收入稳定。4、入职即享全部福利待遇，包括五险社保、年终奖金、带薪假期等多项福利。任职资格：1、年龄20—38周岁（以身份证为准），性别不限。2、普通话流利，具备基础电脑操作能力。3、沟通能力强，工作细致认真。有经验者可远程办公，具体事宜请添加微信详询

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曾先生

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岗位要求:1、本科学历，具备2年JAVA开发工作经验2、具备保险中介核心系统开发经验者优先考虑3、能够熟练运用svn、git等版本控制工具4、掌握springmvc、springboot等相关开发框架5、熟悉SQL性能调优，具备Redis、MQ组件的实际应用经验6、熟练操作eclipse、idea等主流开发工具7、工作细致认真，具备良好的抗压能力

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沈先生

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1. 负责对逾期案件进行电话提醒，按要求达成每日回收目标及有效产能等考核指标2. 通过多渠道信息查找失联客户，开展案件修复工作，提高联系成功率，推动回款进展3. 管理逾期账户风险，每日完成案件梳理与台账登记，确保信息准确完整4. 严格执行质检与投诉合规要求，落实个人作业规范，保障操作合规性5. 完成主管安排的其他相关工作事项任职要求：1、具备全日制大专或以上学位；非全日制学历须可在学信网查询验证2、有银行或各类金融机构贷后管理经验者优先考虑3、普通话流利，表达清楚，具备良好沟通协调能力4、性格积极乐观，责任心强，能承受一定工作压力，具备情绪调节能力薪酬福利：1、底薪+绩效奖金（单项绩效收入可达20k以上），每半年评估一次；提供餐补、节日福利等2、缴纳五险一金，表现优异者享有内部晋升机会我们期待与价值观契合、愿为结果全力以赴的伙伴同行。技能可培养，态度决定起点，拒绝抱怨，坚持到底！

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李女士

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中国500强企业！实行8小时工作制，月休5天。纯白班安排，无夜班作业，享受国家规定的带薪法定节假日，提供零基础带薪培训，岗位稳定无需加班。全国员工规模达5.3万人，专注于为车主提供优质服务，当前新能源汽车市场快速增长，行业处于高速发展阶段，职业成长空间广阔。工作时间：上午8:40至下午7:00，每日八小时工作制（含2小时午休），周末双休，享有法定节假日及带薪年假，按规定缴纳五险一金。工作内容：1、对接公司现有车主客户，提醒其到店办理车辆保险续保及相关售后服务事宜。2、使用公司提供的客户资源开展工作，无业绩考核压力，无需外出拓展或面见客户，办公环境恒温舒适。享受五险社保待遇，行业发展稳健，收入可观，假期充足，福利逐年提升。生活待遇：1、薪酬结构：底薪（2800-7900元）+绩效+津贴+奖金+补贴。试用期综合收入4000-4500元/月，转正后稳定在5000-8000元/月，高级岗位月薪可超10000元，工资按月准时发放，绝不拖欠。2、享受五险社保、节日福利，公司定期发放月度、季度及年度奖金，并组织集体旅游、聚餐等活动。3、园区内配备员工宿舍、食堂及超2000平方米的健身房等丰富的生活娱乐设施。4、零基础入职者可享受公司提供的带薪岗前培训。任职要求：1、年龄20-38周岁，具备基本电脑操作能力。2、普通话标准，性格积极乐观，待人热情大方。3、工作细致认真，具备良好的沟通协调能力。

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曾先生

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