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岗位职责:1.负责汽车销售业务的推进与日常管理，保障销售任务按时完成2.持续维护并开发客户资源，增强客户体验与服务满意度3.对销售团队进行督导与培训，提升团队整体作战能力任职要求：1.具备优秀的沟通协调与谈判技巧，能高效对接客户需求2.有团队管理实践经验，善于激发成员潜力以实现业绩目标3.熟悉汽车领域相关知识，能够精准洞察市场趋势与用户需求

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岗位职责:1.规划并执行招聘方案，保障人才引进的高效性与专业性。2.对接各业务部门，精准把握用人需求及岗位关键要素。3.拓展并整合多元招聘渠道，如社交平台、招聘网站及内推机制，主动挖掘匹配人选。4.主导或参与面试环节，综合评估候选人的专业能力、过往经历与组织适配度。5.配合完成新员工入职前准备工作，确保到岗流程有序进行。任职要求：1.熟悉招聘全流程，能灵活使用各类招聘工具与甄选方法。2.具备出色的表达与协调能力，可顺畅推进团队与候选人之间的沟通。3.工作积极主动，抗压能力强，能持续保证任务完成质量与时效。4.认同协作价值，善于与团队协同作业，推动招聘目标达成。

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岗位职责:1.积极与客户交流，深入了解客户的购车需求及个人偏好；2.向意向客户详细介绍车辆的核心优势与功能特点；3.结合市场动态优化销售方案，为客户匹配适宜的购车策略；4.全程跟进订单进展，保障销售环节高效有序推进。任职要求：1.拥有良好的沟通表达能力与谈判协调能力；2.热爱汽车行业，熟悉汽车市场发展趋势；3.具备较强的客户服务意识，可提供专业、贴心的购车指导；4.能够适应高强度工作节奏，富有团队协作精神。

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岗位职责:1.积极与客户交流，深入了解客户的购车需求及偏好；2.向潜在客户详细介绍车辆的核心优势与功能特点；3.结合市场动态优化销售方案，为客户匹配适宜的购车建议；4.全程跟进客户订单进展，保障销售环节高效有序推进。任职要求：1.具备优秀的沟通能力与谈判水平；2.热爱汽车行业，熟悉汽车市场发展趋势；3.拥有较强的客户服务意识，可提供专业、贴心的购车指导；4.适应高强度工作节奏，具备良好的团队协作能力。

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岗位职责:1.负责汽车销售工作的组织与执行，确保完成既定销售任务2.开发并维护客户资源，增强客户粘性与服务体验3.带领销售团队开展日常业务，提升团队专业水平和业绩表现任职要求：1.具备良好的沟通协调与谈判能力，能高效对接客户需求2.有团队管理背景，善于引导和激发成员积极性以实现目标3.熟悉汽车领域相关知识，具备敏锐的市场洞察力和客户服务意识

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岗位职责:1.组织并执行招聘全流程，涵盖简历筛选、面试安排及候选人综合评估；2.参与人力资源政策的制定与持续优化，提升组织运作效率与员工满意度；3.负责员工关系的日常管理，妥善处理劳动纠纷及各类员工关系事项；4.策划并实施员工培训与发展项目，支持员工职业能力提升；5.管理公司人力资源信息系统，保障人事数据的及时性与准确性。任职要求：1.具备优秀的沟通与协调能力，能高效应对员工关系相关事务；2.拥有较强的组织推动能力及团队协作意识，可带领团队达成工作目标；3.熟悉人力资源管理各模块，能灵活解决实际工作中的人力资源问题；4.具备扎实的分析判断能力，能够客观评估候选人的综合素质与发展潜力；5.既可独立开展工作，又能与团队成员保持顺畅协作与信息互通。

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岗位职责:1.向客户传递专业的汽车产品信息并提供购车方案建议；2.结合市场变化与客户需求，拟定销售策略与执行计划；3.持续维护客户关系，收集反馈并及时处理相关问题；4.参与各类销售活动的组织与落地，确保销售任务完成。任职要求：1.具备优秀的沟通表达能力及商务洽谈技巧；2.热爱汽车领域，拥有较强的市场洞察与分析能力；3.具备良好的服务意识，能妥善应对客户异议与需求；4.富有团队协作精神，可与团队成员顺畅协作交流。

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岗位职责:1.为客户提供专业化的线上支持与服务；2.及时回应客户咨询，妥善处理反馈信息，保障客户满意；3.登记并跟进客户提出的需求及投诉事项；4.配合团队完成日常客户服务相关事务。任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和较强的服务意识；2.熟练操作社交媒体平台及客户服务相关系统工具；3.拥有较强的学习适应能力与问题应对能力；4.工作认真负责，能在高强度工作环境中保持高效。

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岗位职责:1.为客户提供专业化的财务规划及咨询服务；2.结合客户的财务情况与实际需求，制定个性化的金融解决方案；3.定期开展市场研究，及时向客户传递行业最新动态；4.持续维护客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿；5.协同团队协作，共同达成既定业绩指标。任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识；2.熟悉金融产品及市场运作，拥有较强的市场研判与方案策划能力；3.能够独立推进并完成工作任务，具备高度的自我驱动力；4.具备一定的组织管理能力与领导潜能，可有效带领团队开展工作。

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岗位职责：1.负责汽车产品的销售与市场推广工作；2.研究并分析市场需求，积极开拓潜在客户资源；3.提供专业的咨询服务，保障服务质量，维护客户关系；4.定期参加销售会议，交流分享市场最新动态；5.通过抖音、快手等社交平台发布产品内容，提升客户关注度。任职要求：1.热爱汽车行业，具备优秀的沟通技巧和团队协作意识；2.工作认真负责，能够适应一定的工作压力；3.熟悉抖音、快手等社交平台的运作模式；4.具备较强的市场洞察力、营销策划及推广执行能力。

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喜女士

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岗位职责:1.通过多元化渠道宣传汽车品牌，提升品牌影响力与认知度；2.深入挖掘客户实际需求，提供针对性的购车方案建议；3.维护客户关系，确保沟通顺畅并及时回应客户疑问；4.主动参与团队协作会议，为优化销售策略贡献思路；5.按时完成既定销售任务，并准确提交销售数据报告。任职要求：1.具备出色的沟通表达能力及社交媒体运营相关技能；2.拥有强烈的客户服务意识，能妥善应对客户意见与反馈；3.热爱汽车领域，可为客户提供专业、可靠的购车指导；4.适应高强度工作节奏，具备良好的团队协作态度；5.熟悉基础计算机操作，掌握常用网络工具的使用方法。

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岗位职责:1.主动拓展汽车销售业务，为客户提专业化的购车建议与服务支持；2.深入把握客户实际需求，推荐匹配的车型及优惠购车方案；3.持续维护客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿；4.参与销售策略的规划与改进，助力整体业绩增长。任职要求：1.具备良好的沟通技巧和服务意识，能高效处理客户咨询与问题；2.具有团队协作精神，能与同事共同达成销售目标；3.热爱汽车行业，熟悉主流车型及相关产品知识；4.具备一定的市场洞察力和客户关系管理能力。

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岗位职责：1.为客户提供专业的汽车咨询，深入挖掘客户需求并匹配适宜的购车解决方案；2.宣传推广花生好车相关产品与服务，确保销售任务的顺利完成；3.持续维护客户关系，跟进意向客户，提升客户满意度与长期忠诚度；4.积极参与各类市场推广活动，助力品牌影响力的扩大与市场份额的增长；5.汇总整理市场信息与客户反馈，为产品改进及营销策略优化提供有效建议。任职要求：1.具备出色的沟通表达与谈判能力，能够精准引导并促成客户决策；2.热爱汽车行业，熟悉汽车市场动态及相关产品知识；3.目标感强，能适应销售工作节奏，积极完成各项业绩考核；4.具有良好的协作意识，善于团队配合，共同推进销售目标达成；5.主动性强，具备快速学习能力与内在驱动力，乐于迎接工作挑战。

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岗位职责:1.制定并实施销售战略，助力公司达成销售目标；2.带领销售团队，持续提升成员的专业技能与整体业绩；3.深化客户交流，构建并维护长期稳定的客户关系；4.跟踪市场趋势，及时优化销售方案以应对市场变动；5.整合内部资源，保障销售流程高效顺畅运转。任职要求：1.具备敏锐的市场洞察力，能精准捕捉市场变化；2.拥有出色的沟通技巧，善于与客户建立有效联系；3.具备扎实的团队管理经验及良好的协作意识；4.热爱销售工作，具备较强的抗压能力；5.具备优秀的统筹规划与协调能力，确保销售目标顺利推进。

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喜女士

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岗位职责:1.积极开拓新客户资源，通过高效沟通促成合作关系的建立。2.深入了解客户实际需求，提供专业的解决方案与产品推荐。3.全程跟进销售流程，保障客户体验及订单顺利交付。任职要求：1.具备出色的表达与沟通技巧，善于与客户维系良好互动。2.对行业趋势具备较强敏感度，能灵活应对市场变化。3.工作踏实负责，可自主达成既定销售任务。

平凉

何先生

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岗位职责:1.为客户提供专业化的财务规划及咨询服务；2.结合客户的财务情况与实际需求，制定个性化的金融解决方案；3.定期开展市场研究，及时向客户传递行业最新动态；4.持续维护客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿；5.协同团队协作，共同达成既定业绩指标。任职要求：1.具备出色的沟通技巧和良好的团队协作意识；2.熟悉金融产品及市场运作，具备较强的市场研判与方案策划能力；3.能够独立推进并完成各项工作任务，拥有较强的自我驱动力；4.具备一定的团队管理经验与领导才能，能有效组织团队开展工作。

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何先生

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岗位职责:1.充分运用社交平台资源，主动开展互动交流，提升汽车品牌影响力；2.深入把握客户实际需求，给予专业的购车方案指导；3.持续跟进客户关系，及时回应咨询问题，增强客户体验感；4.关注行业及市场变化，快速传递客户反馈信息；5.配合销售部门推进工作，助力完成整体销售任务。任职要求：1.具备优秀的沟通表达能力及社交平台运营经验；2.服务意识强，善于应对和处理客户提出的问题；3.熟悉汽车领域相关知识，可提供可靠购车建议；4.适应高强度工作节奏，拥有良好的协作能力；5.掌握常用办公软件操作，熟悉互联网基本应用。

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岗位职责:1.负责团队日常运作管理及工作流程的持续优化，保障团队目标顺利实现。2.组织开展团队成员的培训与辅导，提升整体专业水平与服务品质。3.结合市场动态及时调整团队策略，确保各项工作与市场需求保持一致。任职要求：1.具备优秀的团队管理能力，善于指导并激励团队成员高效协作。2.能够独立制定并推进实施团队工作计划。3.对行业趋势具有敏锐感知力，能快速响应市场变化。

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岗位职责:1.负责招聘流程的统筹与执行，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估；2.协助制定招聘战略与实施方案，保障人才供给与业务发展相匹配；3.开拓并维护多元化招聘渠道，提升人才资源储备广度与质量；4.与团队密切协作，优化招聘执行效率，确保各环节顺畅推进；5.保持信息畅通，推动招聘过程公开、公平、公正开展。任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能跨部门高效对接；2.拥有较强的计划与组织能力，可独立推动招聘项目落地；3.熟悉人才市场动态，善于整合并运用多种招聘途径；4.具备良好的识人辨才能力，能客观判断候选人的综合素质与发展潜力；5.工作积极主动，富有责任心，能在快节奏环境中稳定发挥。

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岗位职责:1.主动与客户保持顺畅沟通，深入挖掘客户需求，提供专业的购车咨询及分期方案支持；2.开展新客户信息采集与初步接洽，积极拓展潜在客户资源；3.维护客户长期关系，提升客户满意度与持续合作意愿；4.全程跟进客户服务环节，保障服务流程高效、规范执行；5.协同团队成员协作推进工作，合力达成销售与服务指标。任职要求：1.拥有出色的表达能力与主动服务意识，能够快速建立客户信任；2.具备独立应对和解决客户问题的能力；3.认可团队协作价值，善于与同事进行有效配合与信息共享；4.熟悉汽车相关知识，能精准把握客户购车需求与关注点；5.擅长客户关系维护，具备持续跟进与管理客户的能力。

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岗位职责:1.负责团队日常运作管理及工作流程的持续优化，保障团队目标高效达成。2.组织开展团队成员的培训与辅导，提升整体专业水平与服务品质。3.结合市场动态及时调整团队策略，确保业务方向与市场需求保持一致。任职要求：1.具备优秀的团队管理经验，能够有效指导并激发团队成员积极性。2.可独立完成团队规划的制定与实施。3.拥有较强的市场敏感度，能迅速应对行业变化并作出相应调整。

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何先生

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岗位职责:1.借助公司提供的平台开展产品宣传与销售工作。2.通过微信及其他社交渠道与客户保持顺畅交流。3.落实既定销售方案，确保完成个人业绩指标。任职要求：1.具备较强的沟通能力及协作意识。2.能迅速融入工作环境并高效推进推广任务。3.掌握基础的销售方法与推广常识。

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岗位职责:1.为客户提供专业化的线上支持与服务；2.回应客户咨询，处理客户意见，保障客户满意体验；3.登记并跟进客户的诉求及投诉情况；4.配合团队完成日常客户服务相关事务。任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和主动服务意识；2.熟练操作社交平台及客户服务工具；3.具备较强的学习能力和问题应对能力；4.有责任感，能在高强度工作环境中稳定发挥。

平凉

商先生

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岗位职责:1.全面负责销售团队的日常运作与流程优化，保障销售目标顺利达成。2.组织开展团队培训与辅导，持续提升成员的专业能力与服务质量。3.研判市场动态，及时调整销售策略以应对市场环境变化。任职要求：1.拥有出色的团队管理经验及良好的沟通协调能力。2.能够自主制定并有效执行销售方案。3.具备较强的市场敏感度，能迅速响应行业发展趋势。

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岗位职责:1.主动开拓汽车销售业务，为客户提供专业的购车建议与服务支持；2.深入了解客户实际需求，推荐匹配的车型及优惠购车方案；3.持续维护客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿；4.参与销售策略的规划与优化，推动整体业绩增长。任职要求：1.具备良好的沟通技巧和服务意识，能高效处理客户咨询与问题；2.具有团队协作精神，能够与团队共同达成销售目标；3.热爱汽车行业，熟悉相关产品知识并持续学习更新；4.具备较强的市场洞察力和客户关系管理能力。

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陈女士

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岗位职责:1.规划并执行招聘方案，保障人才引进的精准性与高效性。2.对接各业务部门，深入掌握岗位需求及核心胜任条件。3.灵活整合多种招聘资源，如社交平台、专业求职渠道及内推机制，主动挖掘匹配人选。4.主导面试安排与参与评估，综合考察候选人的专业能力、过往经验及组织适配度。5.配合完成新员工入职前准备工作，确保到岗流程有序衔接。任职要求：1.熟悉招聘全流程操作，能熟练使用各类招聘工具与技术手段。2.具备出色的沟通技巧与协调能力，可高效推进团队与候选人之间的互动。3.工作积极主动，责任心强，能在多任务环境中稳定输出高质量成果。4.认同协作价值，善于与团队协同作业，共同达成招聘目标。

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岗位职责:1.主动与客户保持有效沟通，精准把握客户的购车意向和实际需求；2.向潜在客户全面讲解车辆性能、配置及核心优势；3.结合市场变化及时优化销售方案，为客户推荐合适的车型与购车方案；4.全程跟进客户购车进度，保障销售环节高效有序推进。任职要求：1.具备出色的沟通能力与谈判技巧；2.热爱汽车行业，了解汽车产品及相关市场知识；3.拥有较强的客户服务意识，能提供专业、贴心的购车指导；4.适应快节奏工作环境，具备良好的团队协作能力。

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岗位职责:1.负责花生好车汽车销售相关工作，完成既定销售任务2.维护客户资源，提供专业周到的购车服务体验3.研判市场趋势，灵活调整并执行有效销售方案任职要求：1.具备优秀的沟通能力和客户导向的服务意识2.可独立开展业务，同时具备良好的协作精神3.熟悉汽车领域知识，能快速响应市场变化需求

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千女士

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岗位职责:1.负责人力资源部门日常工作的统筹与执行，涵盖招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系维护等模块。2.制定并持续优化人力资源相关制度，确保与公司发展战略和业务实际相匹配。3.统筹人力资源预算管理，监督各项人力成本支出，保障资源使用效率。4.协同各业务部门，深入了解组织需求，提供专业且可行的人力资源支持方案。5.主导员工关系事务处理，妥善协调劳动纠纷，营造积极健康的职场氛围。任职要求：1.具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，能高效对接员工与各级管理者。2.拥有较强的计划与组织能力，能在高强度工作节奏中合理安排优先级并解决问题。3.熟悉人力资源各模块运作流程，熟练运用相关工具与方法开展工作。4.具备扎实的分析判断能力，能够在复杂情况下做出合理决策。5.保持对人力资源领域新趋势的学习热情，具备持续提升专业能力的主动性

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