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岗位职责：【本岗位采用招生与服务相结合的模式，通过优质服务推动招生转化】1、负责已报名学员的学习进度跟踪，日常解答学员疑问，维护微信学员关系；2、熟练掌握公司业务内容及公司App使用方法，熟知课程体系，清楚各班型配套资料，能够准确向学员进行介绍说明；3、通过电话沟通及微信朋友圈营销等方式实现学员转化与招生【配备工作手机、工作微信】，招生销售类工作内容占比不低于50%；4、不定期对已报班学员开展门店或家庭走访，以了解学习进展的方式进行后续跟进，同步完成宣传推广【岗位需在分校管理范围内短期外出】。任职要求：1、全日制大专及以上学历，具备一定销售工作经验者优先；2、性格亲和，应变能力佳，沟通表达顺畅，对教育行业有热情；3、具备良好的口头与书面表达能力，工作条理清晰，执行力强；4、踏实敬业，责任心强，具备团队协作意识，可配合短期外勤工作安排。福利待遇：√行政班制：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，法定节假日正常休息√专人专岗：独立办公工位，配置专用电脑与工作手机，全方位支持高效办公√休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等，应休尽休√办公环境：开放式舒适办公空间，营造轻松愉悦的工作氛围√薪酬待遇：提供行业内具竞争力的固定薪资，年度绩效优秀者享有持续调薪机会√五险一金：按国家及地方政策为员工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险，住房公积金正在筹备中√节日礼金：春节、端午、中秋等重要节日为全员发放节日礼金或礼品，传递企业关怀√生日祝福：生日当天送上专属祝福、组织生日会并赠送暖心小礼物√个人成长：设立员工图书角，支持自由借阅，营造积极学习环境√导师制度：每位新员工配备专属导师，提供工作与生活上的指导与帮助√部门团建：每月提供部门活动经费，由团队自主策划多样化团建活动√公司团建：除部门活动外，每年组织2-3次公司级户内或户外集体活动√年度旅游：每年春秋季统一安排一次全员参与的集体旅行√带薪年假：春节期间享受10-15天左右带薪假期√培训制度：提供多项带薪培训，涵盖入职、礼仪、管理等专业课程√弹性地点：支持全国多城市平级调动，工龄与福利延续，工作资源不受地域变动影响

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1.工作经验：具备3年以上相关经验，其中在金融IT领域工作不少于1年，参与过国际结算系统项目的开发与实施。2.学历要求：计算机或相关专业本科及以上学历。3.技能要求：熟练运用SpringCloud、SpringBoot、MyBatis等主流开源框架；熟悉微服务架构及DevOps等互联网主流技术方案者优先考虑。精通Java语言，具备扎实的Java编程基础，养成良好的编码习惯。熟悉ORACLE、DB2数据库，了解银行间业务系统的通信机制，具备较强的SQL编程能力及性能调优经验。掌握AIX/LINUX操作系统的基本操作命令。熟悉SVN、VSS、CVS等版本控制工具的使用。具备软件技术文档撰写能力，遵循规范的文档编制流程和代码书写标准。熟练配置和部署TOMCAT、WEBLOGIC、WAS等常见中间件环境。4.项目经验：了解银行内部ESB接口标准，掌握相关系统间的交互逻辑；熟悉银行国际结算系统的开发设计规范及配置管理要求；具有B/S架构项目实际开发经历。5.具备较强的技术文档编写能力，形成良好的文档记录习惯和代码规范意识。6.具备良好的沟通协调能力，能稳定地承担岗位职责，责任心强，拥有团队协作精神和一定的抗压能力。7.逻辑思维清晰，善于独立思考，具备问题分析与解决能力，学习能力强，能够快速掌握新技术和新知识。

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基础能力（必备）*语言与标准：熟练掌握HTML5/CSS3/TypeScript，深入理解ES6+语法特性及浏览器渲染机制。*框架与生态：*精通Vue3（CompositionAPI+Pinia）技术栈，掌握虚拟DOM与响应式系统底层原理。*熟悉前端工程化体系：具备Webpack/Vite的配置调优能力，熟悉Babel代码转译，集成ESLint/Prettier实现代码规范化。*性能与优化：*熟练使用前端性能检测工具（如Lighthouse、ChromeDevTools），有首屏加载提速、内存泄漏排查、页面渲染流畅性优化等实际经验。低代码专项能力（优先）*可视化开发：*具备拖拽编辑器（如Dnd-kit、Interact.js）和画布渲染（Canvas/SVG）开发背景，掌握节点连接、自动吸附、对齐辅助等交互实现。*熟悉基于JSONSchema驱动的动态表单生成技术，实现配置化界面渲染。*架构设计：*深入理解状态管理在低代码场景下的分层应用（如Pinia/vuex），具备插件化架构与系统可扩展性设计能力。*了解微前端架构（如qiankun、ModuleFederation）或模块联邦的实际落地实践。*集成能力：*熟悉RESTfulAPI接口规范，具备Node.js中间层开发经验者更佳。项目经验要求1.行业经验：*拥有5年以上中大型前端项目实战经历，曾参与低代码平台、可视化搭建系统或企业级中台类项目的完整开发流程。2.技术深度：*主导过前端架构演进项目（如框架升级、性能优化专项），并输出明确的性能改进成果（例如首屏加载时间减少30%以上）。*具备复杂通用组件库建设经验，覆盖表单、表格、图表等核心业务场景，支持主题切换与无障碍访问标准。软技能与文化匹配*协作能力：能高效协同产品、UI及后端团队，技术方案表达清晰，文档编写规范完整。*技术领导力：具备代码评审经验，可指导初级与中级工程师，推动团队技术规范执行与落地。

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岗位职责：1.负责项目开发，参与编码、调试及模块测试等相关工作；2.根据项目具体需求，能独立并按时完成所分配的开发任务；3.熟练运用各类调试工具，快速排查并解决技术问题；4.具备规范化的代码编写习惯；岗位要求1.精通Java编程语言；2.掌握DB2、ORACLE等至少一种数据库技术，具备GoldenDB使用经验者优先；3.熟悉Linux系统操作环境；4.具备基础的Web前端开发能力；5.理解分布式架构与微服务框架，能够对系统进行性能调优和故障分析；6.具备一定的业务需求理解与分析能力；7.熟练使用git、svn等版本控制工具

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接受山东省内出差岗位职责：1.负责项目开发，参与编码、系统调试及模块测试工作；2.根据项目任务，可独立并按时完成所分配的开发内容；3.熟练运用各类调试工具，能够高效排查并解决技术问题；4.具备规范化的代码编写习惯；岗位要求：1.精通Java编程语言；2.掌握DB2、ORACLE等至少一种数据库技术，具备GoldenDB经验者优先；3.熟悉Linux操作系统环境；4.具备基础的Web前端开发能力；5.了解分布式架构与微服务框架，能对系统进行性能调优和故障分析；6.具备基本的业务需求理解与分析能力；7.熟练使用git、svn等版本控制工具

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基础能力（必备）*语言与标准：熟练掌握HTML5/CSS3/TypeScript，深入理解ES6+核心特性及浏览器渲染机制。*框架与生态：*精通Vue3（CompositionAPI+Pinia）技术栈，熟悉虚拟DOM与响应式系统实现原理。*掌握前端工程化工具链：具备Webpack/Vite配置调优、Babel代码转译、ESLint/Prettier代码规范集成经验。*性能与优化：*熟练使用前端性能分析工具（Lighthouse、ChromeDevTools），具备首屏加载提速、内存泄漏排查、页面渲染卡顿优化等实战经验。低代码专项能力（优先）*可视化开发：*具备拖拽编辑器（如Dnd-kit、Interact.js）和画布系统（Canvas/SVG）开发背景，掌握节点连接、吸附对齐等交互逻辑实现。*熟悉基于JSONSchema的动态表单生成与配置驱动界面渲染技术。*架构设计：*深入理解状态管理方案（如vuex/pinia）在低代码场景下的分层架构设计，具备插件化、可扩展系统构建能力。*了解微前端架构（qiankun、ModuleFederation）或模块联邦落地实践。*集成：*熟悉RESTfulAPI规范，有Node.js中间层开发经验者优先考虑。项目经验要求1.行业经验：*5年以上中大型前端项目开发经历，参与过低代码平台、可视化搭建系统或企业级中台系统的实际建设之一。2.技术深度：*主导过前端架构重构工作（如框架升级、性能优化专项），输出可量化成果（例如首屏加载时间减少30%以上）。*具备复杂通用组件库设计经验，覆盖表单、表格、图表等高频使用场景，支持主题切换与无障碍访问特性。软技能与文化匹配*协作能力：能够高效协同产品、UI、后端团队，技术方案表达清晰，文档编写规范完整。*技术领导力：拥有CodeReview实践经验，可指导初中级开发者，推动团队技术标准执行落地。

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1.工作经验：具备3年以上相关经验，其中至少1年在金融IT领域，并参与过国际结算系统项目的开发与实施。2.学历要求：计算机或相关专业本科及以上学历。3.技能要求：熟练使用SpringCloud、SpringBoot、MyBatis等主流开源框架。具备扎实的Java编程基础，掌握微服务架构及DevOps相关技术者优先。熟悉ORACLE\DB2数据库，掌握银行系统间通信机制，具有较强的SQL编程能力及性能调优经验。能够进行AIX/LINUX系统的常规操作。掌握SVN、VSS、CVS等版本控制工具的使用。具备良好的软件技术文档撰写能力，遵循规范的文档编制和代码编写标准。熟练部署TOMCAT、WEBLOGIC、WAS等中间件环境。4.项目经验：了解银行内部ESB接口标准，熟悉各关联系统间的交互逻辑。掌握银行国际结算系统的开发设计规范，熟知配置管理流程。具有B/S架构项目的实际开发经历。5.具备较强的技术文档编写能力，养成良好的文档整理习惯和编码规范意识。6.具备良好的沟通协调能力，能长期稳定地承担岗位职责。责任心强，富有团队协作精神，具备一定的抗压能力。7.逻辑思维清晰，善于独立分析问题并提出解决方案，学习能力强，能快速适应新技术和新环境。

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1.具备1-6年相关领域工作经验，计算机类专业全日制本科毕业，具备丰富银行业从业经历者学历可适当放宽2.能够适应山东省内短期出差安排3.负责需求分析、系统设计及编码实现，工作认真负责，具备较强的责任意识4.入职即按规定缴纳五险一金

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1.具备1-6年相关领域工作经验，计算机类全日制本科毕业，具有丰富银行业从业经历者学历要求可适当放宽2.能够接受在山东省内短期出差安排3.负责需求分析、系统设计及编码实现，工作认真负责，具备较强的责任意识4.入职即按规定缴纳五险一金

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一、公司介绍：1.【润德教育】创立于2014年，现为国内医、药、护学领域规模领先、专业度高的培训机构，在职员工逾2000人。2.教研团队由700人组成，其中全职教师200-300名，教学服务人员超600人。全国直营分校共158家，面授课程覆盖全国96%区域，已顺利完成B+轮亿元级融资。3.核心业务涵盖执业药师、助理/执业医师、职称药师、中医技术、口腔技术、护考资格、健康管理师及学历提升等项目。二、岗位职责【招生工作】1.负责执业药师、医师及学历类课程的招生任务，主要面向已有潜在客户资源开展转化销售（无需自行大规模拓客），结合面销、电销、网销等多种方式推进。2.熟练掌握公司业务流程与App使用，全面了解课程架构，清楚各班型配套资料内容。【教务服务】1.统筹学员开课通知、课堂出勤及补课安排，全程监督课程质量与教材使用情况。2.按时发布每日练习、周测和月测内容，记录学员答题进展，持续跟进学习进度，定期进行回访沟通。3.每周为学员制定个性化学习方案，汇总反馈意见，妥善处理投诉问题，及时解答疑问，提升学员学习动力，保障教学通过率，完成既定业绩目标。三、任职资格1.具备统招全日制大专及以上学历，专业不限，市场营销或医、药、护相关专业者优先考虑。2.医药类专业背景，有参加或正在备考执业药师、执业医师考试经历，熟悉执业药师考情，或属市场营销等相关专业者更佳。3.服务意识强，性格亲和，易于建立良好互动关系。4.拥有优秀的沟通表达能力和抗压能力，能适应高强度工作节奏。5.热爱教育培训行业，工作态度积极主动，执行力强，责任心强，乐于学习，熟练运用各类办公软件。四、福利待遇1.行政班制：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，日工作时长7.5小时，周末实行大小周，法定节假日正常休假。2.专人专岗：配备独立办公桌、电脑及工作手机，保障高效作业环境。3.休假齐全：享有病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、产假等各类法定假期。4.薪酬优厚：提供行业内具竞争力的底薪标准，绩效优异者享有年度调薪机会。5.五险一金：按规缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金。6.节日礼金：春节、端午、中秋等重要节日发放丰厚现金红包或实物礼品。7.生日关怀：生日当天收到祝福、参与庆祝活动并获赠暖心小礼物。8.晋升通道畅通：每半年组织内部干部选拔，开设系统化管理培训课程，岗位晋升优先考虑内部竞聘。9.导师带教：新员工入职即安排专职导师，全程指导工作与生活适应。10.部门团建：各部门享有月度活动经费，可自主策划多样团队活动。11.春节长假：农历春节期间享受10至15天带薪假期。12.带薪年假：入职满一年后，依据国家规定享受5至15天带薪年休假。13.培训丰富：提供涵盖入职培训、礼仪规范、管理技能等多类带薪培训课程。

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公司提供为期3天的带薪培训公司提供充足的客户数据资源实行师徒制，新人由资深导师一对一指导，持续3个月提供清晰的职业发展路径：专员→战队长→分校长→省校长→销售总监【您的工作职责】：1、采用线上（电话+微信）与线下结合的方式开展招生工作，以网络销售为主。2、每日需拨打10~20通电话，用于促成订单或维护新老客户关系，通话时间控制在半小时至两小时之间。3、负责学员开课通知、上课及补课的考勤管理，跟进课程质量，并统筹培训资料的归档与使用。4、依据学员学习进度，每周制定个性化学习方案，收集反馈意见并妥善处理学员投诉。5、完成辖区内连锁大客户拜访任务，包括药店连锁等渠道的日常维护，确保业绩目标达成。【我们期待这样的您】：1、具备全日制大专学历，医药护相关专业背景者优先考虑。2、性格积极阳光，拥有良好的沟通技巧和学习能力，能快速适应团队氛围。3、热爱销售事业，工作主动性强，具备协作意识和集体荣誉感。福利待遇：√行政班作息：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，每日工作7.5小时，法定节假日正常休息√专属岗位配置：独立办公工位，配备专用电脑及工作手机，全方位支持高效办公√多项休假权益：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等依法享受，应休尽休√办公环境优越：独栋办公楼，开放式办公空间，实行扁平化管理模式√薪酬行业领先：根据岗位职责提供具有市场竞争力的底薪，年度绩效优异者享有持续调薪机会√五险一金齐全：按国家及地方政策为员工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金√补充商业保险：额外为每位员工投保商业险，减轻突发情况下的医疗压力√节日关怀礼包：春节、端午、中秋等节日发放丰厚礼金或礼品，传递企业温暖√生日专属祝福：生日当天送上祝福、举办庆生会并赠送贴心小礼物√学习成长支持：设立员工图书角，开放借阅服务，营造浓厚学习氛围√晋升机制完善：每半年组织一次内部竞聘，为储备干部定制系统化管理提升课程，晋升优先面向内部员工√导师全程陪伴：每位新入职员工均配备专职导师，在工作与生活中提供指导与帮助√部门团建经费：每月提供活动经费，由部门自主策划形式多样的团队建设活动√公司级团建：每年组织2-3次全公司范围的室内外集体活动√年度集体旅游：每逢春秋两季，安排全员外出旅游一次√春节长假：春节期间享受10-15天带薪假期√带薪年假：入职满一年后，依国家规定享受5-15天带薪年休假√股权激励计划：对表现卓越、贡献突出的员工实施股权激励√年终奖金：根据公司年度盈利状况和个人绩效，发放1-5个月基本工资作为年终奖，优秀者有机会获得更高奖励√年度调薪机制：每年3月对持续表现优秀的员工进行薪资调整√系统培训体系：提供涵盖入职培训、礼仪培训、管理培训等多种带薪培训机会√弹性工作地点：支持全国多个城市间平级调动，工龄与福利无缝衔接，不影响职业积累√开单即时奖励：现金红包、购物卡等多种形式奖励及时兑现√办公便利设施：办公区域设有休息区、微波炉、零食角等人性化配套

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可周末休息，法定节假日正常休。公司提供带薪培训4天公司提供数据资源公司师徒制度，手把手带教3个月公司提供完善晋升通道，专员-战队长-分校长-省校长-销售总监【您需要做的】：1、采用线上（电话＋微信）与线下结合的方式开展招生工作。2、每日需完成10~20通电话沟通任务，用于促单或维护新老客户，通话时间控制在半小时至两小时之间。3、负责学员开课通知、上课及补课考勤管理，跟进课程质量，并管理培训资料；4、依据学员学习进度，每周制定个性化学习方案，收集反馈意见并妥善处理学员投诉；5、完成辖区内连锁大客户的拜访及家访等维护工作，保障业绩目标达成。6、承担连锁公开课的宣讲任务。【我们希望您】：1、全日制大专学历，医药护相关专业优先，或统招全日制本科毕业，专业不限。2、性格积极乐观，具备良好沟通能力与学习能力，能迅速适应团队氛围；3、热爱销售工作，主动进取，具有团队协作意识。【课程顾问】招聘启事我们需要的不是“销售”，而是“教育梦想合伙人”！关于我们：润德教育（如：深耕成人教育11年/AI赋能的教育科技先锋，执业药师行业龙头）我们的使命：用专业守护你的可能特色亮点：-创新模式：OMO线上线下融合，以科技重塑学习体验；-行业认可：学员续费率98%，通过率位居药师领域榜首，连续多年获评“学员信赖教育品牌”；-团队基因：90后成员占比80%，拒绝内卷，聚焦成长与成果！岗位核心价值你不仅是销售，更是“学习规划师”-成就他人：凭借专业建议为学员匹配合适课程，助力成长拿证；-自我突破：从沟通技巧到教育心理，每月定制化培训助你持续进阶；-收入自由：底薪+高提成（TOP顾问年薪可达30W+）+海外游学激励。我们希望你*硬性要求：-具备1年以上教育/咨询/医药行业工作经验（优秀应届生可适当放宽）；-能熟练操作企业微信、CRM系统（不会？我们全程指导！）。全日制大专及以上学历。·隐性特质：-善于交流、懂得共情，能敏锐捕捉学员未明说的真实需求；-热衷教育事业，坚信优质课程能够改变人生；-抗压能力强，视目标为闯关挑战，越难越有干劲！---为什么选择我们差异化的“顾问成长计划”-新手村：入职前4天带薪专项培训，模拟签单全流程实战演练；-进阶副本：3个月内成长为“明星顾问”，开启管理岗或培训师双发展路径；-终极Buff：年度业绩前三名，直通公司战略会议，与CEO面对面交流。福利彩蛋：-下午茶零食无限供应；-可免费学习公司全部课程（个人提升零成本）。职位类型

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【需要当地电商客户行业资源需要当地电商客户行业资源需要当地电商客户行业资源】招聘！招聘！招聘！无责底薪8000-10000入职即享五险一金所有出差费用公司全额垫付无需个人报销目前仅开放2个名额旺店通、聚水潭、快麦、吉客云等ERP领域从业者优先乐言等电商智能工具销售背景者优先母公司为认知边界，专注电商咨询赛道，行业领先品牌【薪资福利介绍】无责任底薪8-10K，依据面试表现定级，提成单独核算缴纳五险一金，享有国家法定节假日无加班文化，不打卡、不考勤、减少冗余汇报流程，以结果为导向【工作内容】1、产品方向：开展公司电商业务咨询培训及电商BI软件的销售推广；2、销售方式：无需陌生拜访，主要通过已有电商资源或渠道合作获取客户（积累越久，转介绍客户越多）；3、目标客户：年产值在1000万至10亿元之间的电商企业【人员要求】1、统招大专及以上学历；2、具备3年以上销售工作经验，沟通表达顺畅，有电商软件、电商行业或软件类销冠经验者优先，条件优异者可适当放宽年限要求公司介绍——国内电商咨询培训与数据中台服务头部企业，成立于2016年，服务覆盖全国上千家客户，拥有200余名电商领域资深导师团队，以及百人规模的技术研发队伍期待你的加入

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需要具备本地电商客户行业资源需拥有本地电商客户行业相关资源无责底薪8000-10000入职即缴纳五险一金，所有出差费用全额预付无需报销，享带薪年假、节日福利、带薪团建等多重待遇有旺店通、聚水潭、快麦、吉客云等ERP系统公司从业背景者优先，熟悉乐言小微、小多等电商客服机器人领域销售经验者优先，具备会销或预约拜访客户经验者优先总公司为认知边界，专注电商咨询领域，行业领先品牌，成立于2016年【薪资福利说明】无责任底薪8-10K，根据面试表现定级，提成另计入职办理五险一金，严格执行国家法定节假日制度，无加班文化不打卡、不考勤、减少冗余汇报流程，以结果为导向评估绩效【工作职责】1、产品方向：负责公司电商咨询培训项目及电商BI软件产品的销售推广；2、销售方式：非陌生拜访模式，以预约拜访为主，客户资源来自自有电商渠道积累及合作引荐（积累越久，转介绍越多）；3、目标客户：聚焦年产值在1000万至10亿元之间的电商企业【任职要求】1、统招大专及以上学历；2、具备3年以上销售工作经验，沟通表达顺畅，有电商软件、电商行业或软件类销售冠军经历者优先，条件优秀者可适当放宽年限要求公司简介——认知边界，国内电商咨询培训与数据中台服务头部企业，创立于2016年，现服务全国超千家客户，团队规模逾1000人期待你的加入

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可周末休息，法定节假日按规定休假。公司提供为期3天的带薪培训，提供充足的客户数据支持，实行导师带教制度，一对一指导周期长达3个月，拥有清晰的职业发展路径：专员-战队长-分校长-省校长-销售总监。【您的工作职责】：1、采用线上（电话+微信）与线下结合的方式开展招生工作。2、每日需拨打10至20通电话，用于促成报名或维护新老客户，通话时长控制在半小时至两小时之间。3、负责学员开课通知、上课安排、补课及考勤管理，跟进课程质量，并管理培训资料。4、根据学员学习进度，每周制定个性化学习方案，收集反馈意见并妥善处理学员投诉。5、完成辖区内连锁大客户的拜访及家访任务，确保业绩目标达成。6、承担连锁公开课的宣讲工作。【我们期待这样的您】：1、全日制大专及以上学历，医药护相关专业优先考虑。2、性格积极外向，具备良好的沟通表达能力和学习适应能力，能迅速融入集体。3、热爱教育服务行业，工作主动投入，具有团队协作意识。【课程顾问】招聘公告我们寻找的不是“销售人员”，而是“教育事业同行者”！关于我们：润德教育（如：专注成人教育11年/以AI驱动的教育科技领先者，执业药师领域领军品牌）我们的使命：用专业守护每一份可能特色优势：-创新模式：OMO体系融合线上线下，科技重塑学习体验；-行业口碑：学员续费率高达98%，通过率位居药师培训榜首，连续荣获“学员信赖的教育品牌”；-团队氛围：90后成员占比80%，拒绝内耗，聚焦成长与成果！岗位核心价值您不只是课程顾问，更是“学习规划师”-成就他人：凭借专业建议为学员匹配最优课程，助力成长拿证；-自我提升：从沟通策略到教育心理，每月定制化培训助你持续进阶；-收入可观：底薪+高额提成（顶尖顾问年薪超30W）+海外游学激励。我们希望您具备：*硬性条件：-有1年以上教育、咨询或医药行业工作经验（优秀应届生可适当放宽）；-能熟练操作企业微信、CRM系统（不熟悉？我们会全程指导！）。全日制大专及以上学历。·隐形素质：-善于交流，懂得共情，能敏锐捕捉学员未言明的真实需求；-热爱教育，坚信优质课程能够改变人生轨迹；-抗压能力强，视目标为挑战，越战越勇！---为什么加入我们专属“顾问成长计划”-新人期：前4天专业带薪培训，模拟真实签单全流程；-成长期：3个月内成长为“明星顾问”，开启管理岗或培训师双发展通道；-高阶版：年度业绩前三名，直通公司战略会议，与CEO面对面交流。福利惊喜：-下午茶点持续供应；-可免费学习公司全部课程（个人提升零成本）。

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一、公司介绍：1.【润德教育】创立于2014年，现为国内医、药、护学领域规模领先、专业度高的职业培训品牌，在职员工逾2000人。2.拥有700人教研师资团队，其中全职教师200-300名，教学服务人员超600人，全国直营分校共158家，覆盖全国96%地区开展面授课程，已成功完成B+轮亿元级融资。3.主营业务涵盖执业药师、助理/执业医师、职称药师、中医技术、口腔技术、护考资格、健康管理师及学历提升等项目。二、岗位职责【招生工作】1.负责执业药师、医师类及学历提升课程的招生任务，主要面向已有潜在客户资源进行转化，通过面谈、电话、网络等多渠道完成销售目标（无需自行大规模开发新客源）。2.熟练掌握公司业务内容及App操作流程，清晰了解课程体系结构与各班型配套学习资料。【教务服务】1.统筹学员开课通知、出勤管理、补课安排，监督课程教学质量及教材使用情况。2.组织每日练习、周测、月考的发布，并记录学员答题进度，持续跟进学习轨迹，定期开展回访沟通。3.每周为学员制定个性化学习方案，收集反馈意见，妥善处理学员诉求，及时答疑解惑，提升学习主动性，保障通过率并助力业绩达成。三、任职资格1.统招全日制大专及以上学历，不限专业，医学、药学、护理或市场营销相关专业优先考虑。2.具备医药类背景，正在备考或已取得执业药师、执业医师资格，熟悉相关考试政策者优先，市场营销等相关专业亦可适配。3.服务意识强，性格亲和，善于与人沟通。4.具备良好的表达能力和抗压能力，能适应高效工作节奏。5.热爱教育培训行业，积极主动，执行力强，责任心强，乐于学习，熟练使用各类办公软件。四、福利待遇1.行政班制：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，日工作7.5小时，周末实行大小周，法定节假日正常休假。2.专人专岗：配备独立工位、办公电脑及工作手机，保障高效作业。3.休假齐全：享有病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、产假等各类假期。4.薪酬丰厚：提供行业内具竞争力的底薪标准，绩效优异者享受年度调薪机制。5.五险一金：依法缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金。6.节日礼金：春节、端午、中秋等重要节日发放现金红包或精美礼品。7.生日关怀：生日当天收获祝福、专属派对及暖心小礼物。8.晋升有道：每半年组织内部竞聘选拔管理人才，开设系统化管理培训课程，晋升优先考虑内部员工。9.导师相伴：入职即匹配专职导师，全程指导工作与适应过程。10.部门团建：每月提供团队活动经费，支持自主策划多样团建活动。11.春节长假：农历春节期间享受10-15天带薪假期。12.带薪年假：工作满一年后，按国家规定享受5-15天带薪年休假。13.培训多样：提供涵盖入职培训、礼仪规范、管理技能等多类带薪培训课程。

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公司提供带薪培训3天公司提供数据资源公司师徒制度，手把手带3个月公司提供完善晋升空间，专员-战队长-分校长-省校长-销售总监【您需要做的】：1、线上（电话＋微信）＋线下相结合的招生模式，主要为网销。2、电话联系每天会有10~20个电话，可以促单、可以维护老客户或新客户，故时间也只是在半个小时到2个小时的电话时间。1、负责学员开课通知、上课、补课的考勤管理，所有课程质量的跟进以及培训材料的管理；2、根据学员的学习进度，每周给学员制定个性化的学习计划，整理学员意见、处理学员投诉；3、完成分校辖区内连锁大客户拜访、药店连锁等维护动作，确保业绩达成。【我们希望您】：1、全日制大专学历，医药护相关专业优先2、性格乐观开朗，具备良好的沟通能力和学习能力，能快速融入团队；3、热爱销售，工作积极主动，具备团队合作精神。福利待遇：1、极具竞争力的薪酬待遇；2、持续完善的员工福利：国家规定的五险+带薪年假+15天春节长假等；3、超越梦想的各项培训：专业营销技能培训、产品知识培训等；4、随时随地的学习机会：名师课堂就在您身边，让您的发展空间无限拓展；5、满怀激情的工作团队：团队年轻化、激情有活力，快乐育人、和谐向上；6、丰富多彩的员工活动：公司不定期举办各类文化活动--体育活动、员工聚餐、旅游活动、今年受武汉疫情的影响，各行各业都受到了一定程度的打击。但我们公司反而没有受丝毫影响的同时，在开年时业绩实现120%的增长，同时未来国家对于医、药、护专业会更加的重视，我们是为其提供专业的培训。故公司准备引进一批优秀的伙伴与我们一起同行，一起为大健康行业献上自己的一份力！有的时候选择（行业）大于努力（个人能力），当然并存共佳。福利待遇：√行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，一天7.5个小时，法定节假日正常休√专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备√休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休√办公环境：独栋办公楼，开放式的办公环境，扁平化管理√薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长√五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.住房公积金√额外商业保险：为每位同事额外购买商业保险，如出现意外情况，可以帮助员工及家庭减轻医疗负担√节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福√生日祝福：在你生日时，为你送上精彩的生日祝福和party和温馨的小礼品√个人成长：在公司里设有员工图书室，可以自由借阅书籍，让大家有个良好的学习氛围√晋升机会：每半年会进行一次内部干部选拔，并为每一位储备干部量身定造全系统的管理者提升课程！所有的岗位晋升均优先内部人员竞聘！√导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务√部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定√公司团建：除部门内部的活动外，每年公司至少举行二至三次户内或户外的活动√年度旅游：在每年春季或秋季，组织一次全员集体旅游√春节假期：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右√带薪年假：入职满一年，将按照国家规定，享有5-15天带薪年假√股权激励：对在本岗位有突出贡献或工作表现特别优秀的同事将以股权激励。√年终奖：根据每年公司盈利情况和员工工作表现给予1-5个月基本工资作为年终奖，工作表现优秀的员工将有机会挑战更高额年终奖。√每年调薪：每年三月对工作表现持续优秀的员工进行调薪奖励。√培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、礼仪培训、管理培训等专业培训）。√弹性地点：可在全国各地多个城市平级调动，工龄福利照样享受，生活地点变更不影响工作资源的积累√开单奖励：现金、购物卡等应有尽有√交通便利：办公区内设休息区、微波炉、零食架等；

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徐女士

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公司提供带薪培训3天公司提供数据资源公司师徒制度，手把手带3个月公司提供完善晋升空间，专员-战队长-分校长-省校长-销售总监【您需要做的】：1、线上（电话＋微信）＋线下相结合的招生模式，主要为网销。2、电话联系每天会有10~20个电话，可以促单、可以维护老客户或新客户，故时间也只是在半个小时到2个小时的电话时间。1、负责学员开课通知、上课、补课的考勤管理，所有课程质量的跟进以及培训材料的管理；2、根据学员的学习进度，每周给学员制定个性化的学习计划，整理学员意见、处理学员投诉；3、完成分校辖区内连锁大客户拜访、药店连锁等维护动作，确保业绩达成。【我们希望您】：1、全日制大专学历，医药护相关专业优先2、性格乐观开朗，具备良好的沟通能力和学习能力，能快速融入团队；3、热爱销售，工作积极主动，具备团队合作精神。福利待遇：1、极具竞争力的薪酬待遇；2、持续完善的员工福利：国家规定的五险+带薪年假+15天春节长假等；3、超越梦想的各项培训：专业营销技能培训、产品知识培训等；4、随时随地的学习机会：名师课堂就在您身边，让您的发展空间无限拓展；5、满怀激情的工作团队：团队年轻化、激情有活力，快乐育人、和谐向上；6、丰富多彩的员工活动：公司不定期举办各类文化活动--体育活动、员工聚餐、旅游活动、今年受武汉疫情的影响，各行各业都受到了一定程度的打击。但我们公司反而没有受丝毫影响的同时，在开年时业绩实现120%的增长，同时未来国家对于医、药、护专业会更加的重视，我们是为其提供专业的培训。故公司准备引进一批优秀的伙伴与我们一起同行，一起为大健康行业献上自己的一份力！有的时候选择（行业）大于努力（个人能力），当然并存共佳。福利待遇：√行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，一天7.5个小时，法定节假日正常休√专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备√休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休√办公环境：独栋办公楼，开放式的办公环境，扁平化管理√薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长√五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.住房公积金√额外商业保险：为每位同事额外购买商业保险，如出现意外情况，可以帮助员工及家庭减轻医疗负担√节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福√生日祝福：在你生日时，为你送上精彩的生日祝福和party和温馨的小礼品√个人成长：在公司里设有员工图书室，可以自由借阅书籍，让大家有个良好的学习氛围√晋升机会：每半年会进行一次内部干部选拔，并为每一位储备干部量身定造全系统的管理者提升课程！所有的岗位晋升均优先内部人员竞聘！√导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务√部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定√公司团建：除部门内部的活动外，每年公司至少举行二至三次户内或户外的活动√年度旅游：在每年春季或秋季，组织一次全员集体旅游√春节假期：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右√带薪年假：入职满一年，将按照国家规定，享有5-15天带薪年假√股权激励：对在本岗位有突出贡献或工作表现特别优秀的同事将以股权激励。√年终奖：根据每年公司盈利情况和员工工作表现给予1-5个月基本工资作为年终奖，工作表现优秀的员工将有机会挑战更高额年终奖。√每年调薪：每年三月对工作表现持续优秀的员工进行调薪奖励。√培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、礼仪培训、管理培训等专业培训）。√弹性地点：可在全国各地多个城市平级调动，工龄福利照样享受，生活地点变更不影响工作资源的积累√开单奖励：现金、购物卡等应有尽有√交通便利：办公区内设休息区、微波炉、零食架等；

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公司提供为期3天的带薪培训公司提供充足的客户数据资源实行师徒制，由资深导师全程指导3个月拥有清晰的职业发展路径：专员→战队长→分校长→省校长→销售总监【您需要完成的工作】：1、采用线上（电话+微信）与线下结合的方式开展招生，以网络销售为主。2、每日需拨打电话10至20通，用于促成订单或维护新老客户关系，通话时间控制在半小时至两小时之间。3、负责学员开课通知、上课安排、补课及考勤管理，跟进课程质量，并管理培训资料；4、根据学员学习进度，每周制定个性化学习方案，收集并整理学员反馈，妥善处理投诉问题；5、完成辖区内连锁大客户的拜访任务，包括药店连锁等渠道的维护工作，保障业绩目标达成。【我们期待这样的您】：1、具备全日制大专学历，医药护相关专业优先考虑；2、性格积极阳光，沟通表达良好，学习能力强，能快速适应团队环境；3、对销售工作充满热情，主动进取，具备良好的团队协作意识。福利待遇：√行政班作息：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，每日工作7.5小时，法定节假日正常休息√专属岗位配置：独立办公工位，配备专用电脑和工作手机，为高效工作保驾护航√全面休假制度：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等应享尽享√办公环境优越：独栋办公楼，开放式办公空间，管理扁平高效√薪酬行业领先：依据岗位职责提供具有市场竞争力的固定薪资，每年为表现优异者提供持续调薪机会√五险一金齐全：按国家及地方政策为员工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金√商业保险补充：额外为每位员工投保商业险，减轻突发医疗带来的经济压力√节日关怀礼包：春节、端午、中秋等重要节日发放丰厚礼金或礼品，传递公司祝福√生日专属惊喜：生日当天享受祝福、派对及精美小礼物√个人成长支持：设立员工图书室，开放借阅，营造浓厚学习氛围√晋升机制透明：每半年组织一次内部竞聘，为储备干部定制系统化管理者培养课程，晋升优先面向内部员工√导师全程陪伴：新员工入职即匹配专职导师，在工作与生活中给予全方位支持√部门团建经费：每月提供活动经费，由部门自主策划多样团建形式√公司级团建活动：每年组织2-3次全公司范围的户内或户外集体活动√年度集体旅游：每年春秋季安排一次全员外出旅游√春节超长假期：春节期间享受10-15天带薪休假√带薪年假：入职满一年后，依国家规定享有5-15天带薪年休假√股权激励计划：对贡献突出或表现卓越的员工实施股权激励√年终奖金丰厚：根据公司年度盈利及个人绩效，发放1-5个月基本工资作为年终奖，优秀者有机会获得更高奖励√年度调薪机制：每年三月对持续表现优秀的员工进行薪资调整√多元培训体系：提供入职培训、礼仪培训、管理培训等多种带薪培训机会√工作地点灵活：支持全国多个城市平级调动，工龄与福利连续计算，生活变动不影响职业积累√开单即时奖励：现金、购物卡等多种形式奖励及时兑现√办公便利设施：办公区设有休息区，配备微波炉、零食架等贴心设施

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加入我们，开启信用卡催收职业新篇章！你是否追求高收入的可能？你是否拥有良好的沟通技巧与抗压素质？你是否愿意在协助客户解决信用问题的同时，成就个人职业发展？如果以上答案为“是”，那么这份信用卡催收岗位正是为你量身打造的机遇！我们提供：有吸引力的薪资结构：底薪+高比例提成，多劳多得，收入无上限！系统化培训支持：从入门到精通，全程专业指导，助你迅速掌握业务核心技能！多元晋升通道：业绩突出者可晋升为团队主管、项目负责人等管理职位，实现职场跃迁！积极向上的团队环境：年轻化团队协作，氛围融洽，工作更有动力！健全的员工保障：五险、带薪年假、节日关怀等福利齐全，全面守护你的工作与生活！你的主要职责：通过电话、短信等形式联系信用卡逾期客户，了解其还款困难原因，协商可行的还款计划。运用合规话术与谈判技巧，推动客户履行还款义务，保障金融机构资金安全。准确记录沟通进展，及时上报关键信息，协同团队达成整体催收目标。我们希望你具备：年满18周岁，高中及以上学历，不限专业背景。具备基本沟通能力与应变能力，能适应阶段性工作强度。有责任心，认同团队协作，工作态度端正、主动性强。有相关从业经验者优先录用。如果你向往高回报，渴望成长与发展，欢迎立即加入我们的队伍！

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孙女士

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岗位职责：1.细致回应客户疑问，提供专业且个性化的还款建议2.办理客户日常还款相关事宜3.持续跟进客户还款进度，第一时间协助解决还款中出现的各类问题4.通过电话交流维护客户关系，提升客户体验与满意度5.准确记录每次通话内容，便于后续回访与服务跟踪任职要求：1.具备较强的沟通技巧和服务意识，能妥善应对客户咨询2.熟悉信用卡及车贷业务，可清晰解答客户关于还款的相关问题3.工作认真负责，具备独立分析和处理问题的能力4.具有良好的协作能力，能够与团队成员顺畅配合岗位福利：1、工作时间：早9:00-12:30，14:00-18:00，每日工作7.5小时2、休假制度：实行大小周轮休3、完善的员工保障：1）缴纳五险一金（生活有保障，工作更安心）2）节日福利：每逢佳节均有礼品相送4、丰富的员工活动：公司定期组织聚餐、生日会、庆功宴等多样化团建活动

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加入我们，成为信用卡催收精英！你是否期待挑战更高收入？你是否拥有优秀的沟通技巧和抗压能力？你是否愿意在帮助客户改善财务状况的同时，成就自己的职业发展？如果答案是肯定的，这份信用卡催收工作将为你提供理想的实现平台！我们提供：极具吸引力的薪资结构：底薪+高比例提成，付出即有回报！系统化培训支持：从入门到精通，全程专业指导，助你迅速掌握业务技能，从容应对各类情况！多元晋升通道：业绩突出者可晋升为团队主管、经理等管理职务，开启职场上升新篇章！积极向上的团队氛围：团队年轻有活力，工作环境轻松融洽，让你在愉悦中高效工作！健全的福利体系：五险、带薪年假、节日关怀等福利齐全，保障你的工作与生活质量！你的工作职责：通过电话、短信等形式联系信用卡逾期客户，了解其逾期具体情况，协商可行的还款计划。运用专业沟通方法与谈判技巧，推动客户按时履行还款义务，保障金融机构资产安全。准确记录催收进展，及时上报相关信息，配合团队达成整体催收目标。我们希望你：年满18周岁，高中及以上学历，专业不限。具备较强的表达能力和应变能力，能适应一定的工作强度。富有责任心，具备团队意识，工作态度积极主动。有相关从业经验者优先考虑。如果你追求高收入，渴望实现个人价值，那就立即加入我们吧！

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岗位职责：1.细致回应客户疑问，提供专业且合适的还款建议2.办理客户日常还款相关事宜3.持续关注客户还款进度，快速响应并处理还款中出现的各类问题4.通过电话交流维护客户关系，提升客户体验与满意度5.完整记录每次通话内容，便于后续跟进与服务回访任职要求：1.具备较强的表达能力与服务意识，能妥善应对客户咨询需求2.熟悉信用卡及车贷业务流程，可准确解答客户关于还款的相关问题3.工作认真负责，具备独立分析和解决客户问题的能力4.具备良好的协作意识，能与团队成员保持顺畅沟通岗位福利：1、工作时间：上午9:00-12:30，下午14:00-18:00，每日工作7.5小时2、休假制度：实行大小周轮休3、完善的员工保障：1）缴纳五险一金（保障生活，安心工作）2）节日福利：每逢佳节均有礼品发放4、丰富的员工活动：公司定期组织聚餐、生日会、庆功宴等多样化团建活动

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工作内容1、为客户提供专业化的理财咨询与服务支持2、结合客户实际需求，制定专属的资产配置与财富规划方案3、积极拓展高净值客户群体及机构类客户的营销与维护工作任职要求：1、具有互联网金融领域从业经历，熟悉资产配置与财富管理相关业务2、掌握充足的高净值客户资源以及大众个人客户资源3、具备较强的市场开拓能力，拥有金融理财或财富管理岗位相关工作经验

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李先生

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岗位职责：1.按照公司业务发展需要，高效完成指定工作任务，确保工作成果的质量与进度。2.主动融入团队协作，与同事保持顺畅沟通，共同推进项目进展。3.针对工作中出现的各类问题，能够迅速响应并有效处理，保障工作顺利进行。4.积极参与公司组织的培训及能力提升活动，持续增强专业素养和岗位技能。5.配合完成上级交办的其他相关事务性工作。任职要求：1.具备良好的语言表达能力和团队协作意识。2.工作态度端正，责任心强，具备较强的学习领悟力和环境适应力。3.能够在压力下保持稳定发挥，具备独立分析和解决问题的能力。4.有同岗位或相关领域工作经验者可优先录用。薪资福利：1.月薪8K+，具体薪酬结合个人经验与综合能力面议。2.缴纳五险（社会保险）。3.设有业绩提成机制，表现优异者享有额外奖励。4.实行大小周休息制度，非特殊情况不安排加班，保障员工正常作息。5.法定节假日正常休假，并提供生日福利等员工关怀待遇。

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工作内容1、为客户提供专业化的理财咨询与规划服务2、结合客户实际需求，设计定制化的资产配置与财富管理策略3、积极拓展高净值客户群体及机构类客户的市场开发与维护任职要求：1、具有互联网金融领域从业背景，熟悉资产配置与财富管理相关业务2、掌握丰富的高净值客户资源，同时具备一定数量的个人客户储备3、具备较强的客户开拓能力，拥有金融理财或财富管理岗位相关工作经验

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岗位职责：1.按照公司业务要求，高效完成各项指定任务，保障工作质量与进度。2.主动参与团队协作，与同事保持顺畅沟通，共同推进项目进展。3.快速响应并处理工作过程中出现的各类问题，确保问题得到有效解决。4.积极参与公司组织的培训及发展项目，持续提升专业素养和业务水平。5.完成上级交办的其他相关工作任务。任职要求：1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识。2.工作态度端正，责任心强，具备较强的学习能力与环境适应力。3.能够在压力下有效开展工作，具备优秀的分析与问题处理能力。4.有相关领域工作经验者优先录用。薪资福利：1.月薪8K+，具体薪酬根据个人经验与能力面议确定。2.缴纳五险（社会保险）。3.设有业绩提成机制，表现优异者可获得额外奖励。4.实行大小周休息制度，原则上不安排加班，保障员工正常休息。5.享受法定节假日及员工生日福利待遇

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