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岗位职责：1、全面负责直播间的运营管理工作，涵盖内容规划、流程优化及提升观众互动体验；2、基于直播数据与用户反馈进行深度分析，及时调整运营策略，提升直播间观看人数与转化表现；3、统筹协调产品、供应链及营销等相关团队资源，保障直播活动高效有序开展；4、设计并落地各类直播营销方案，提升品牌影响力与用户活跃度；5、监控直播执行效果，定期复盘并优化运营策略，实现持续增长。任职要求：1、了解主流电商直播平台的运营机制，拥有扎实的直播项目实战经验；2、具备较强的数据解读能力，能以数据为依据推动直播效果优化；3、良好的跨部门沟通与协作能力，可高效整合内外部资源推进项目执行；4、关注行业动态，对市场变化有敏锐洞察，能灵活调整直播应对策略；5、责任心强，富有团队意识，能在高强度工作节奏中保持稳定输出。

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韩先生

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吃苦耐劳，具备外贸经验者优先，英语通过四六级负责客户联络、报价制作、参与商务洽谈及合同签订；完成部分订单的跟进工作；开展客户开发与关系维护。履行外贸专员职责，执行公司出口贸易任务，参与展会活动，拓展海外市场，熟悉外贸操作流程

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刘女士

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吃苦耐劳，具备外贸经验者优先，英语四级或六级水平负责客户联络、报价制作、参与商务洽谈及合同签订完成部分订单的跟进工作开发并维护客户资源执行公司出口贸易任务，参加展会，拓展海外市场熟悉外贸业务操作流程

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刘女士

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1、统筹行政人力资源部整体工作：在总经理直接领导下，全面主持行政人力资源部的日常管理与运营工作；2、推进部门综合职能建设：主导公司行政事务、人力资源、后勤保障及安全管理等各项工作的组织实施与协调推进；3、落实人力资源六大模块管理：全面负责人力资源规划、人员招聘与配置、培训与发展、绩效考核、薪酬福利、劳动关系六大模块的体系搭建与执行落地；4、参与战略规划制定：协助拟定公司中长期发展战略，参与编制年度经营计划及相关方案；5、组织实施员工培训发展项目：统筹公司各级培训活动的策划与实施，推动员工能力提升，注重人才梯队建设与潜力挖掘；6、构建系统化人力资源管理体系：主导人力资源管理制度的设计与优化，建立科学的人力资源管理模式，涵盖招聘、培训、绩效、薪酬等核心环节；7、编制并执行招聘方案：结合各部门用人需求及人力规划，制定并落实年度招聘计划，确保人才供给及时有效；8、健全员工培训机制：依据企业发展目标和员工成长路径，构建系统化、分层次的培训体系并持续完善；9、维护人事档案与数据管理：规范管理员工人事档案，定期完成人力资源相关数据的统计分析与报表编制工作

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1、统筹行政人力资源部整体工作：在总经理的直接领导下，全面主持行政人力资源部的日常管理与组织协调工作；2、推进部门综合发展：主导公司行政事务、人事管理、后勤保障及安全工作的整体实施与落实；3、主导人力资源六大模块运作：全面推动人力资源规划、人员招聘与配置、培训与发展、绩效考核、薪酬福利、劳动关系等六大模块的执行与优化；4、参与制定年度计划：协助拟定公司发展战略及年度经营计划，提供人力资源层面的支持与建议；5、组织实施员工培训：统筹公司各类培训活动的策划与执行，推动员工能力提升，注重人才梯队建设与潜力挖掘；6、搭建人力资源管理体系：构建并优化公司人力资源管理体系，设计符合企业发展的管理模式，涵盖招聘、培训、薪酬、绩效等核心环节；7、编制招聘实施方案：结合各部门用人需求及人力资源整体规划，制定科学合理的招聘计划并组织实施；8、健全培训管理制度：依据企业发展目标和员工成长需要，建立并持续完善员工培训机制与课程体系；9、维护人事档案及数据报表：负责员工人事档案的规范化管理，定期统计、汇总并编制人力资源相关数据分析报表

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小试、中试负责产品生产工艺的研发与优化；评估生产工艺的可行性与安全性；参与生产过程中各类工艺问题的分析与处理，提出改进方案与建议；为生产部门提供工艺操作技术支持，保障生产稳定运行，提升生产效率；对引进的新产品、新技术进行可行性评估，并完成技术消化与吸收；化工工艺、精细化工、应用化学等相关专业，本科及以上学历；工作经验要求：具备扎实的化工工程与工艺理论基础，熟悉化工生产流程及工艺技术；具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，动手能力强，思维活跃，工作认真务实。

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刘女士

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负责小试、中试阶段产品生产工艺的研发；评估生产工艺的可行性与安全性；参与处理各类生产过程中的工艺事故，提出改进方案与优化建议；为生产部门提供工艺操作技术支持，保障生产稳定运行，提升生产效率；对引进的新产品、新技术进行可行性分析，并完成技术消化与吸收；化工工艺、精细化工、应用化学等相关专业，本科及以上学历；工作经验要求：具备扎实的化工工程与工艺理论基础，熟悉化工生产流程及工艺技术；具备良好的沟通协作能力，动手能力强，思维灵活，工作认真踏实。

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刘女士

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本岗位系本公司直招岗位（无中介），您可以直接（添加微信）或者《拨打电话》详细了解亮点：月保底9500+！吃住全包！零费用入职！入职快，面试当天安排住宿，第二天即可报道上班！薪资待遇:1、长期正式工:9500元以上，每月十号发薪，遇节假日提前发放;享受五险一金，带薪年假，年终奖金，晋升空间等福利待遇;2、短期工:300-320一天，吃住都包。（一）上班时间(1）长白班(2）每天上8-10小时(3）上午4小时：08:00-12:00(4）下午4小时：01:00-05:00(5）晚上2小时：06:00-08:00（二）工作环境(1）一人一张办公桌。独立岗位(2）坐着上班；穿个人服装上班。(3）坐着上班，做事轻松简单，无污染．（三）伙食问题(1）住宿免费；水电免费；伙食免费；(2）凭刷卡吃饭，自助餐形式。(3）有清淡粤菜食堂＋辣味湘菜食堂(4)工作地点：苏州异地招工，车接车送有意者请直接（添加微信）或者《拨打电话》详细了解！！！可优先安排！！！

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张先生

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1、独立负责方案洽谈、设计规划、预算编制、现场量房等工作环节；2、能够独立完成整体设计方案，并输出施工图纸与效果图；3、对接公司分配的项目，持续与客户保持沟通，推进并落实最终设计方案；4、掌握报价编制、商务协商、合同签署及施工过程中的协调管理；5、依据项目实际需求，必要时需到场跟踪施工进度，进行图纸优化调整，协助解决现场技术难题。任职要求1、具备建筑、结构、园林、环境艺术、室内设计等相关专业大专及以上学历；2、拥有两年以上装饰工程领域设计工作经验；3、熟练操作CAD、3D、酷乐家等设计软件，能高效使用其他常用设计工具；4、了解各类工程设计标准及相关规定，熟知国家有关行业规范；5、精通各类细部节点处理、构造做法及收口工艺。每周提供四天弹性调休，薪资面议，欢迎有意向者前来公司参加面试

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【兼职招聘】在小区附近推广宽带电视业务，关键是资费便宜大公司有竞争力，好推广时间灵活，工资现结要求沟通能力强，想给自己家庭增加一份收入，全程免费后台支持绝不忽悠，希望感兴趣的联系：

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苏先生

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薪资日结，日结！日结！公司提供车！提供车！一天收益500到1000，点对点送货，一天2-4趟活，工作时间8小时左右，老带新一教就会。每月综合薪资12000+1.公司提供车辆，不租不买！提供车！提供车！白班！长白班，只有白班！2，工资日结！工资日结！一趟一结算！一趟一结算！3、车是4米，单排，平板车，平板车！倒车影像齐全，全险！全险！4、车子保险保养都是公司的，车子质保10年都有专门人事负责5、城区或者省内配送。点对点！不装不卸！不装不卸！6、配送路程5公里-300公里之间，每天500-1000元，按3元到5元每公里，起步价5公里85元，一趟一结算。7、全天公司客服在线，用对讲机联系司机，为司机朋友规划合适路线避免堵车，关注天气变化时刻提醒司机朋友运输安全！任职资格：1、年龄27--55岁，2年以上实际驾驶经验，会用智能手机，会看导航；2、无犯罪记录，无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识

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岗位职责：1、规划并落实销售策略，带领团队完成公司下达的销售任务；2、开发并优化销售通路，搭建并维护核心客户网络，增强品牌市场认知度；3、研判市场动态，为产品方向及推广方案提供有力支持；4、统筹销售团队运作，推动业绩提升，保障团队成员持续成长；5、跟踪销售过程与核心考核指标，快速响应市场变动并优化应对方案。任职要求：1、掌握扎实的销售管理理论，熟悉智能科技领域业务特点；2、具有多年销售团队管理经历，善于激发团队潜力达成高绩效目标；3、具备优秀的表达与谈判能力，能高效协调复杂客户关系；4、拥有较强的战略思维与行业预判力，可捕捉潜在商业机遇；5、决策果断，解决问题能力强，能在高强度工作环境中稳定发挥。

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张女士

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岗位职责：1、规划并落实销售策略，带领团队完成公司下达的销售任务；2、开发及优化销售渠道，搭建并维护核心客户网络，增强品牌市场认知度；3、研判市场动态，为产品发展方向和推广方案提供可行性建议；4、统筹销售团队管理，推动团队效能提升，支持成员职业能力发展；5、跟踪销售全过程及关键数据指标，灵活调整战术以适应市场波动。任职要求：1、掌握扎实的销售管理理论，熟悉智能科技领域业务特点；2、具备多年销售团队管理经历，善于激发团队潜力达成高绩效目标；3、具备优秀的表达与谈判能力，能高效应对多元化的客户沟通场景；4、具有较强的战略思维与行业预判能力，可敏锐捕捉潜在商机；5、决策果断且问题处理能力强，能在高强度工作环境中稳定发挥。

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